Выплаты по больничному декрету / Трудовое право - 396 советов адвокатов и юристов
Если она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может. Жена находится в декретном отпуске. Работает полностью официально. Срок декрета 2 года 4 месяца. Планирует уволиться с предыдущего места работы. Идет ли трудовой стаж после полутора лет в декрете? Изменится ли сумма выплаты по беременности и родам?
Если она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может.
СпроситьТогда Вам работу по совместительству не зачтут в выплатах ФСС. Сроки должны совпадать на всех местах занятости. Вам не следует увольняться, а подавать больничные документы для выплат в оба места работы. Теперь уволить Вас не могут ни на одном из них. Работаю более 2 лет в обеих организациях. Эти "деньги" я уже как бы заработала, раз отчисления были. Неужели этот факт и наличие справок не будет учтено? Работаю на основном месте по трудовой книжке и ещё в другой организации по договору совместительства. В середине января 2021 года ухожу в декрет. На работе по совместительству предложили уволится 30.11 и выписать все необходимые справки для оплаты больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, чтобы на основном месте мне сделали расчеты с учётом заработка по совместительству. Подскажите, пожалуйста, действительно ли в таком случае я получу оплату больничного по БиР и пособия по уходу согласно заработку с обеих работ?
Тогда Вам работу по совместительству не зачтут в выплатах ФСС. Сроки должны совпадать на всех местах занятости. Вам не следует увольняться, а подавать больничные документы для выплат в оба места работы. Теперь уволить Вас не могут ни на одном из них.
Спросить
Работаю более 2 лет в обеих организациях. Эти "деньги" я уже как бы заработала, раз отчисления были. Неужели этот факт и наличие справок не будет учтено?
Спросить
Здравствуйте, В данном случае Вы получите выплату с обеих работ, увольняться с работы по совместительству вам не нужно.
СпроситьДобрый день, Ольга
Не совсем понятен Ваш вопрос, Вас отправляют в административный отпуск перед больничным листом по беременности и родам или до?
Алгоритм обеспечения женщин пособием по беременности и родам (БиР) регламентирован законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н
Врач-перинатолог, который наблюдает Вас, в 30 недель беременности выписывает больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней, а при многоплодной беременности в 28 недель на 170 календарных дней, который Вы должны сдать в отдел кадров своего работодателя, а работодатель оплатить такой больничный лист. Ухожу в административный отпуск перед декретом, положены ли мне какие либо выплаты по беременности и родам?
Добрый день, Ольга
Не совсем понятен Ваш вопрос, Вас отправляют в административный отпуск перед больничным листом по беременности и родам или до?
Алгоритм обеспечения женщин пособием по беременности и родам (БиР) регламентирован законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н
Врач-перинатолог, который наблюдает Вас, в 30 недель беременности выписывает больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней, а при многоплодной беременности в 28 недель на 170 календарных дней, который Вы должны сдать в отдел кадров своего работодателя, а работодатель оплатить такой больничный лист.
СпроситьЖенщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом. У меня ребёнок инвалид, в прошлом месяце я брала 2 оплачиваемых дней по уходу за ребенком инвалидом. Мне оплатили по минималке, объясняя это тем, что до этого времени я находилась с этим ребёнком в декретном отпуске (с 2017 года до 19 октября 2020 года), и дохода у меня не было. Правомерно ли это? Ведь по постановлению правительства от 24 декабря 2007 года N922 п.6,у меня должны были взять 2016-2017 годы, т.к декретные года не учитываются. Или я не права?
Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом.
СпроситьДобрый день, Александр. Отпуск по беременности и родам рассчитывается из среднедневного заработка за 24 месяца. Пособие на рождение ребенка не зависит от заработка. Декретный отпуск до 1,5 лет также рассчитывается из з.п. за 2 года. Беременной супруге, обнулили ставку, так как она до родов будет находиться на больничном. Повлияет ли данное обнуление на выплаты (декретные, больничные).
Добрый день, Александр. Отпуск по беременности и родам рассчитывается из среднедневного заработка за 24 месяца. Пособие на рождение ребенка не зависит от заработка. Декретный отпуск до 1,5 лет также рассчитывается из з.п. за 2 года.
СпроситьБольничный Вам могут оформить, если попросите, но в любом случае получите только одно пособие, или по уходу за ребенком, либо выплату по больничному.
Разве нельзя договориться с работодателем, что выйдите из отпуска по уходу за ребенком позже? Добрый день, Екатерина Ивановна!
Если Вы выходите из отпуска до достижения возраста 1,5 лет ребенком, то получается Вам платят 40 процентов от заработка.
По б/л выплата может быть больше, если написать заявление на расчет больничного по годам, предшествующим декрету Письмо Соцстраха от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247)
Собственно Вам нужно сравнить какая выплата больше и принимать решение о продлении отпуска или об оформление б\л. Написала заявление работодателю о том, что выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком, за 2 недели, и в этот период ребенок заболел. Получается больничный мне не дали, т.к я нахожусь официально ещё в декрете. А время выхода на работу уже подходит, ребенок ещё не выздоровел. Как быть в этой ситуации.
Больничный Вам могут оформить, если попросите, но в любом случае получите только одно пособие, или по уходу за ребенком, либо выплату по больничному.
Разве нельзя договориться с работодателем, что выйдите из отпуска по уходу за ребенком позже?
Спросить
Добрый день, Екатерина Ивановна!
Если Вы выходите из отпуска до достижения возраста 1,5 лет ребенком, то получается Вам платят 40 процентов от заработка.
По б/л выплата может быть больше, если написать заявление на расчет больничного по годам, предшествующим декрету Письмо Соцстраха от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247)
Собственно Вам нужно сравнить какая выплата больше и принимать решение о продлении отпуска или об оформление б\л.
СпроситьЗдравствуйте. Ежемесячное пособие по уходу выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам (т.е.со дня окончания больничного) до исполнения ребёнку 1,5 лет. Если смотреть по месяцам, которые Вы указали, всё верно получается. А за два месяца они не должны были заплатить? Ребенок семимесячный. Ушла в декрет 17 декабря 2018 г. ребенок родился семимесячный 26 декабря 2018 г.,пособия ребенку до полутора лет начали выплачивать с апреля 2019 г а закончили выплачивать в июле 2020, правильно ли это?
Здравствуйте. Ежемесячное пособие по уходу выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам (т.е.со дня окончания больничного) до исполнения ребёнку 1,5 лет. Если смотреть по месяцам, которые Вы указали, всё верно получается.
Спросить
Добрый день. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться из среднего заработка за последние 2 года (т.е. Ваш доход за 8 месяцев разделят на 24 месяца и из этой суммы Вам положено 40%), но не ниже размера, установленного для неработающих.
Выплаты по больничному листу по беременности и родам же рассчитываются из дохода за последние 12 месяцев, а в те месяцы, что Вы не работали будут учитывать Ваш доход как мрот в Вашем регионе. Год не работала, сейчас работаю официально, на момент декрета стаж будет 8 месяцев как будут рассчитываться декретные.
Добрый день. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться из среднего заработка за последние 2 года (т.е. Ваш доход за 8 месяцев разделят на 24 месяца и из этой суммы Вам положено 40%), но не ниже размера, установленного для неработающих.
Выплаты по больничному листу по беременности и родам же рассчитываются из дохода за последние 12 месяцев, а в те месяцы, что Вы не работали будут учитывать Ваш доход как мрот в Вашем регионе.
СпроситьЗдравствуйте) Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года. Максимальная величина пособия равна 27984,66 рублей. Вам нужно посчитать именно СРЕДНИЙ заработок за последние 2 года. Для более подробной консультации необходимо изучать Ваши документы. Помогите разобраться. В июле 2020 уходить в декрет. Сейчас работаю в Учреждении (с сентября 2019), до этого времени работала в Техникуме (с 2002 по август 2019), плюс у меня есть вторая работа в Благотворительном фонде (с 2012 по настоящее время). Вопрос в том что не хочу потерять в выплатах больничного по БиР и пособия до 1,5 лет. Когда лучше уволится из Фонда чтобы были зачтены все мои доходы по трем местам: до выхода в декрет или до назначения пособия по 1,5 лет?
Здравствуйте) Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за последние 2 года. Максимальная величина пособия равна 27984,66 рублей. Вам нужно посчитать именно СРЕДНИЙ заработок за последние 2 года. Для более подробной консультации необходимо изучать Ваши документы.
СпроситьРозалия, добрый день!
Конечно можете!
По закону, для расчета больничного женщине после декрета, мы имеем право взять заработок за те 2 года, которые предшествовали декрету. Помимо зарплаты, для расчета больничного берут все выплаты, облагаемые взносами, то есть и отпускные и премии. Я трудоустроена официально на данный момент нахожусь в декрете с ребенком до 3-х лет, могу ли я открыть больничный лист если закрыть отпуск до 3-х лет？
Розалия, добрый день!
Конечно можете!
По закону, для расчета больничного женщине после декрета, мы имеем право взять заработок за те 2 года, которые предшествовали декрету. Помимо зарплаты, для расчета больничного берут все выплаты, облагаемые взносами, то есть и отпускные и премии.
СпроситьДобрый день! Правило выхода в декрет для вас такие же как и ко всем. Единственное что при выходе на работу из декрета сотрудницы, которую вы замещаете, у вас автоматически прекращает действие договор и вас увольняют, но это никак не повлияет на выплаты, вы также их буду получать. А вот то что вас перекидывают с места на место это неправомерно. Предоставляют временные должности на время или больничного сотрудника или отпуска, т.к основных мест нет. Что мне делать? Держаться за работу или идти на биржу? Официально трудоустроена, запись в книжке есть. А если я на биржу встану то там что меня ждёт? Я только начала работать, стаж 6 месяцев. Если я временный сотрудник на место отпуска, но уже полгода работаю в этой компании и меня постоянно на месяц перекидывают от должности к должности. Я беременна, могу ли рассчитывать на декрет?
Добрый день! Правило выхода в декрет для вас такие же как и ко всем. Единственное что при выходе на работу из декрета сотрудницы, которую вы замещаете, у вас автоматически прекращает действие договор и вас увольняют, но это никак не повлияет на выплаты, вы также их буду получать. А вот то что вас перекидывают с места на место это неправомерно.
Спросить
Предоставляют временные должности на время или больничного сотрудника или отпуска, т.к основных мест нет. Что мне делать? Держаться за работу или идти на биржу?
Спросить
Судя по всему вы официально не трудоустроены? Т.к. при официальном трудоустройстве на больничные или отпускные периоды временных работников не берут.
СпроситьОфициально трудоустроена, запись в книжке есть. А если я на биржу встану то там что меня ждёт? Я только начала работать, стаж 6 месяцев.
Спросить
Если Вы официально трудоустроены, Вас на биржу не поставят. Или увольняться и вставать на биржу, или работать. Но если Вы беременны, то уволить Вас не смогут до окончания беременности (т.е. до родов). Даже если договор срочный. Я не думаю, что на бирже будут платить хорошие деньги. А так хоть зарплату наработаете для расчёта отпусков. На биржу всегда встать успеете.
СпроситьДобрый день, все зависит от того, брали ли Вы отпуск "авансом" до декрета или нет. Законодателем предусмотрено право выхода в очередной отпуск до ухода на больничный с связи с рождением ребенка и выходом в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вам надо проверить сведения об отпусках, ранее предоставленных Вам. Если Вы уже использовали свое право на отпуск ранее "авансом", то компенсация Вам не положена. Если имели намерения отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то Вам должны произвести выплату отпускных. 2 года назад ушла в декретный отпуск. Сейчас хочу уволиться по собственному, мне должны выплатить за эти 2 года отпускные с работы?
Добрый день, все зависит от того, брали ли Вы отпуск "авансом" до декрета или нет. Законодателем предусмотрено право выхода в очередной отпуск до ухода на больничный с связи с рождением ребенка и выходом в отпуск по уходу за ребенком. Поэтому вам надо проверить сведения об отпусках, ранее предоставленных Вам. Если Вы уже использовали свое право на отпуск ранее "авансом", то компенсация Вам не положена. Если имели намерения отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то Вам должны произвести выплату отпускных.
СпроситьДобрый день, Тамара! Для расчета среднего заработка используются 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом установлено правило о замене этих годов или года в случае, если в этот период женщина находилась в отпуске по беременности и родам. И подскажите, выплата до полутора подходит к завершению, о том, что можно заменить года никто не предупредил, сейчас я имею право написать заявление? В декрет ушла в 2018 году, больничный закончился в январе 2019. За какой период времени берутся доходы для выплаты до полутора лет?
Добрый день, Тамара! Для расчета среднего заработка используются 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом установлено правило о замене этих годов или года в случае, если в этот период женщина находилась в отпуске по беременности и родам.
Спросить
Здравствуйте.
Выплатят. И естественно работодатель никак не пострадает. Говорят, что могут начать задавать вопросы работадателю почему взял на таком сроке, наказать и посадить даже. Говорят, что ФСС могут отказать в выплате, т.к это будет похоже на "схему" и наказывается работодатель. Беременна 26 недель.
Хочу устроится на работу официально, если у меня получится устроится, мне выплатят больничный или что там положено в декрете? Работодателю за это ничего не будет?
Говорят, что могут начать задавать вопросы работадателю почему взял на таком сроке, наказать и посадить даже.
Спросить
Устройство на работу беременной женщины не образует состава административного правонарушения или уголовного преступления, так что работодателя за это никто наказывать не будет.
СпроситьГоворят, что ФСС могут отказать в выплате, т.к это будет похоже на "схему" и наказывается работодатель.
Спросить
Элина, кто такое говорит? Закон указывает на обратное. Согласно ст. 64 ТК РФ:
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
ФСС производит выплаты трудоустроенным гражданам. Не слушайте тех, кто не знает законов.
СпроситьУважаемая Лола, оформленная в декрете женщина или другой член семьи, как в вашем случае - бабушка, и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.
Нельзя оформить лист нетрудоспособности на мать, если она продолжает работать, а фактически за ребенком в декрет оформлена бабушка. А есть ссылка на статью в документе, где это прописано? ТК или ФЗ. Можно ли оформлять больничный на родителей, если декрет оформлен на бабушку и ребенок фактически проживает с родителями?
Уважаемая Лола, оформленная в декрете женщина или другой член семьи, как в вашем случае - бабушка, и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны.
Нельзя оформить лист нетрудоспособности на мать, если она продолжает работать, а фактически за ребенком в декрет оформлена бабушка.
СпроситьДобрый день, Эсмира! К сожалению, нет, т.к. единовременная выплата положена будет только тем родителям, кто имеет право на получение материнского сертификата. А именно:
при рождении 1 ребенка с января 2020 года;
при рождение второго ребенка, если ему не исполнилось 3 года;
при рождение 3-го и последующих детей, правда, если семья не получала материнский капитал и ребенку нет еще 3 лет. Я мать пятерых детей, у меня был капитал мат, но после я уже родила ещё двойню им по три месяца на сегодняшний день, и нахожусь на больничном по декрету, а в мае уже буду на декрете по уходу за ребёнком. Я сижу на больничном у меня двойня, больничный заканчивается 29.05.2020. Материнский капитал был потрачен в 2008 г,на 5000 я имею право?
Добрый день, Эсмира! К сожалению, нет, т.к. единовременная выплата положена будет только тем родителям, кто имеет право на получение материнского сертификата. А именно:
при рождении 1 ребенка с января 2020 года;
при рождение второго ребенка, если ему не исполнилось 3 года;
при рождение 3-го и последующих детей, правда, если семья не получала материнский капитал и ребенку нет еще 3 лет.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам пока не о чем переживать, ещё нужно забеременеть. Расчёты по больничным могут взять с прежнего места работы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Меня беспокоит один вопрос, хочу забеременеть в ближайшее время, и тут поступило хорошее предложение поменять работу, выплатят ли мне на новой работе всё выплаты к декрет и будет ли разниться размер выплат, так как на этой работе у меня стаж 5 лет.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам пока не о чем переживать, ещё нужно забеременеть. Расчёты по больничным могут взять с прежнего места работы.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можно так сделать. Расчетные годы 2019 и 2018 заменить на 2017 и 2016. У меня дочь находится в декрете с 2017 г. работает официально, сейчас опять собралась в декрет, без выхода на работу, рожать ей 27.07 2020 г, больничный дадут 18.05.2020 г, в период с 27.09.2017 находится в декрете по уходу за ребёнком до 3 лет. В первый декрет ей заплатили 1443341,91 р. брали года 2015-342081,78 р., и 2016 г.-415011,40 р. Может она 2015 г. поменять на 2017 г-324003,57 р? 27.09.2017 г она оформила больничный и ушла в декрет, т.е для расчёта возьмётся не весь год, а с исключением в 96 дней. Спасибо большое за ответы. Всего Вам наилучшего.
Здравствуйте. Да, можно так сделать. Расчетные годы 2019 и 2018 заменить на 2017 и 2016.
СпроситьНе майтесь. Подайте жалобы в прокуратуру, инспекцию труда, Уполномоченному по правам ребёнка в пермском крае на работодателя. Уволитесь, то кто вам будет оплачивать больничный? Государство? Не надейтесь. Как можно уволиться с работы, если я нахожусь в дикретном отпуске и считаюсь многодетной малоимущей семьёй, чтобы не было проблем с выплатами детям. Причина увольнения плохо оплачиваются выплаты на работе? Те.
В России отпуск по уходу за ребенком делится на 2 отрезка:
по уходу до 1,5;
отпуск с 1,5 до трехлетия.
Для расчета пенсии учитывается только первый отрезок отпуска, для расчета выплат по больничному и детских пособий — оба, а для расчета отпускных не берется ни один из этих периодов.
Чтобы время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вошло в пенсионный стаж, нужно обязательно или работать до оформления отпуска или сразу после ухода за ребенком выйти на работу.
Итак, ответ на вопрос, сколько лет из отпуска по уходу ребенком входит в стаж, будет следующим: в общий трудовой стаж входит весь этот временной промежуток, в том числе и после продления отпуска до трехлетия ребенка. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Собираюсь выйти на работу раньше окончания отпуска. Сколько я должна отработать чтобы мой декрет вошёл в пенсион. Стаж? Спасибо.
В России отпуск по уходу за ребенком делится на 2 отрезка:
по уходу до 1,5;
отпуск с 1,5 до трехлетия.
Для расчета пенсии учитывается только первый отрезок отпуска, для расчета выплат по больничному и детских пособий — оба, а для расчета отпускных не берется ни один из этих периодов.
Чтобы время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вошло в пенсионный стаж, нужно обязательно или работать до оформления отпуска или сразу после ухода за ребенком выйти на работу.
Итак, ответ на вопрос, сколько лет из отпуска по уходу ребенком входит в стаж, будет следующим: в общий трудовой стаж входит весь этот временной промежуток, в том числе и после продления отпуска до трехлетия ребенка.
СпроситьДобрый день. Зачем вам такая сложная схема? Если вы плохо переносите беременность, то принесите на работу больничный лист. Женская консультация идет на встречу в таких случаях. Вы можете быть на больничном хоть всю беременность. Я официально в декрете,6 марта этого года у меня закончился декрет, я в положении, беременность 19 недель и так как беременность проходит тяжело, мне директор предложила написать сразу два заявления на отпуск 14 дней и заявление где я прошу предоставить мне административные дни до начала следующего декрета по состоянию здоровья. Вопрос, если я ухожу из декрета в декрет, не выходя на работу по этим двум заявлениям, получу ли я до родовые и после родовые? Будет ли мне организация выплачивать детские до 1,5 лет. Если не будут выплачивать, то как мне отозвать заявление на административные дни и выйти на работу, и можно ли будет открывать больничный если я до наступления нового декрета выйду на работу?
Добрый день! Вы предоставили больничный лист и Вам работодатель не выплатил сумму? Опишите подробнее ситуацию. Я оформлена как ооо ген дир, по больничному листу перечислили деньги, а единовременную выплату и ежемесячные платежи нет, на 6 месяцев документы из фсс прислали обратно на работу (не хватает справки от мужа одной) - переподали, но я думала, что можно подавать документы до года и выплатят за все месяцы, а теперь нашла инфо, что надо подавать до полугода, оформлением занималась главбух, я особо не вникала в этот вопрос... по факту же я сама себе работодатель получается? Нет? Я ооо, ушла в декрет, подали на пособие, полгода не было ответа, в результате вернули, переподали, теперь нам за полгода не выплатят?
Добрый день! Вы предоставили больничный лист и Вам работодатель не выплатил сумму? Опишите подробнее ситуацию.
Спросить
Я оформлена как ооо ген дир, по больничному листу перечислили деньги, а единовременную выплату и ежемесячные платежи нет, на 6 месяцев документы из фсс прислали обратно на работу (не хватает справки от мужа одной) - переподали, но я думала, что можно подавать документы до года и выплатят за все месяцы, а теперь нашла инфо, что надо подавать до полугода, оформлением занималась главбух, я особо не вникала в этот вопрос... по факту же я сама себе работодатель получается? Нет?
СпроситьПусть возьмут для расчета больничного по БИР зарплату за 2018-2019 года, тогда вообще никак не повлияет отпуск без сохранения зп. Т. е. Если я 3 недели перед отпуском не поработаю и сразу же в декрет уйду на выплату декрета не повлияет, в рассчет последние дни бс не берут? Я сейчас в отпуске. Отпуск делила на 2 части. Первый отпуск сейчас догуливаю, через 5 дней нужно выходить на работу. Идет 24 неделя беремености. Мне нужно будет отработать еще почти 6 недель, но так как я разделила отпуск, я второй возьму ближе к 30 недели - 15 дней остаточных. Работать тяжело, а 3-4 недели надо отработать. Если я возьму без сохранения зп сильно ли повлияет на выплату декретных?
Пусть возьмут для расчета больничного по БИР зарплату за 2018-2019 года, тогда вообще никак не повлияет отпуск без сохранения зп.
СпроситьТ. е. Если я 3 недели перед отпуском не поработаю и сразу же в декрет уйду на выплату декрета не повлияет, в рассчет последние дни бс не берут?
СпроситьПопросите бухгалтерию взять в расчет зарплату за 2018 и 2019 года. 2020 год не полный, его не возьмут в расчет.
СпроситьЗдравствуйте Олег. Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.
В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны. Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен. Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа. Меня зовут Олег. Подскажите пожалуйста. Если женьшина в декретном отпуске заболела, или заболел ребенок. Оплачиваеться ли по закону ей больничный лист работадателем или фсс.
Здравствуйте Олег. Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.
В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны. Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен. Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа.
СпроситьМало данных.
[quote]Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите, в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.[/quote]
Отсюда: https://ipipip.ru/kz/dekretnie.php#h1-3-1 Я ухожу в декрет во второй раз. Я хочу взять года за выплату 2015-2016, тогда у меня было ООО я была там учредителем и директором, затем я родила и мне не когда было заниматься фирмой и я ее продала. В данный момент я в декрете у другой организации. Могу ли я так получить выплату по больничному и родам?
Мало данных.
Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление. Но учтите, в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.
Отсюда: Подробнее ➤
Спросить
