Выплаты стимулирующего характера в бюджетных учреждениях

Возможность выплатить стимулирующие выплаты заместителям и главному бухгалтеру вместо директора в бюджетном учреждении.

Да,может. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если в текущем месяце директор не получает стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц по причине не подачи ходатайства в вышестоящую организацию, может ли он стимулирующие по итогам работы за месяц выплатить заместителям и главному бухгалтеру? Нет ограничения, что зарплата будет выше у заместителей и главного бухгалтера, чем у директора? Это бюджетное учреждение.

Вопросы по сохранению стимулирующих и компенсационных выплат при выходе на работу после декретного отпуска

В образовательном учреждении, где Вы работаете, должно быть "Положение о выплатах компенсационного,

стимулирующего характера и материальной помощи работникам

Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения... ", принятое Советом учреждения, согласованное Общим собранием работников учреждения и утвержденное директором учреждения. Посмотрите, там все прописано.

Удачи. Сохраняются стимулирующие и компенсационные выплаты (в образовательном учреждении) которые я получала до декрета при выходе на работу после декрета? Имею я права получать ту сумму с которой ушла в декрет?

Почему не платят стимулирующие.

Как следует из содержания ст. 129 ТК РФ стимулирующие выплаты - это доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные [b]поощрительные выплаты.[/b]

Роль стимулирующих выплат в оплате труда сведена к тому, чтобы нацеливать каждого работника на достижение в первую очередь качественных конечных результатов.

Размеры выплат, порядок и условия их осуществления закрепляются во внутреннем локальном акте организации.

Размер стимулирующей выплаты конкретному работнику устанавливается приказом руководителя бюджетного учреждения в соответствии с личным вкладом данного работника в общие результаты работы учреждения. Руководитель учреждения вправе самостоятельно по представлению руководителей структурных подразделений снижать размер или лишать работника стимулирующей надбавки. Почему неплатят стимулиркющие.

Я работаю в детской школе искусств. 3 месяца нам не выплачивать стимулирующие. Правомерно это или нет?

Почитай положение об оплате труда в школе.

А также Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818

(ред. от 17.09.2010)

"Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях"

Если вы достойны - требуйте. Я работаю в детской школе искусств. 3 месяца нам не выплачивать стимулирующие. Правомерно это или нет?

Имеет ли право Работодатель оплачивать сосут через стимулирующий фонд учителей школы?

Здравствуйте, Марина!

Дело в том, что если образовательное учреждение является бюджетным (муниципальным, государственным), то его расходы должны осуществляться в соответствии с требованиям бюджетного кодекса.

Согласно Приказу Минфина России от 01.07.2013 N 65 н:

- расходы на выплаты стимулирующего характера проходят по статье 221 КОСГУ;

- расходы на специальную оценку условий труда проходят по статье 226 (Письмо Минфина России от 6 декабря 2016 г. № 02-05-10/72599).

Таким образом, директор не может оплатить соут средствами стимулирующего фонда, потому что они относятся к другой статье расходов.

Нецелевое использование бюджетных средств является правонарушением, влекущим ответственность вплоть до уголовной.

Успехов! Имеет ли право Работодатель оплачивать соут через стимулирующий фонд учителей школы?

Могу ли я получать стимулирующие выплаты как преподаватель, работая зам. директором по УВР в ДШИ?

₽ VIP

Если совмещаете должности (ст.60.2 Трудового кодекса РФ), то выплаты стимулирующего характера с Вас никто не снимал, если они были предусмотрены трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ). Это зависит от того что предусмотрено Вашим трудовым договором и лоакльными актами. Их смотрите (ст. 57, 8 ТК РФ) В порядке приложения 1 и 2

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818 (ред. от 17.09.2010) "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.02.2008 N 11080)

Вы ИМЕЕТЕ право на выплаты стимулирующего характера так как относитесь к преподавательском у составу. Работаю зам. директора по УВР в ДШИ и по совмещению преподавателем. Положены ли мне выплаты стимулирующего характера как преподавателю?

Стипендии и доплаты - какие выплаты полагаются директору школы за преподавательскую деятельность и выслугу лет?

Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснение о порядке их установления утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 № 818 (в ред. от 29.12.2007). Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие стимулирующие выплаты положены директору школы за ведение преподавательской деятельности? Должна ли начисляться директору доплата за выслугу лет как учителю?

Положена ли доплата - Лилия Васильевна Саенко, Краснодар

Добрый день, обратись в департамент образования и все уточните, чтобы получить подробные рекомендации по вашему вопросу или помощь в составлении документов, обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте. Законодательством прямо не предусмотрены конкретные надбавки педагогическим работникам за конкретный вид деятельности — установлены только типы (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях»). Конкретные выплаты устанавливаются положением о порядке установления доплат и надбавок педагогическим работникам (или иной локальный акт) Вашей образовательной организации. Положены ли доплаты учителю, если в классе обучается ребёнок-инвалид.

Процедура выплат стимулирующего характера для работников в бюджетном учреждении

Добрый день! Выплаты стимулирующего характера установлены вашим внутренним локальным нормативным актом, скорее всего положением об оплате труда. Утверждено приказом положение. И размеры (верхние и нижние границы выплат) там установлены. А руководитель вправе не согласовывать эти выплаты с профкомитетом. Но если эти границы будут нарушаться руководителем, то профкомитет может, конечно, вмешаться. Они ведь призваны защищать права работников. В бюджетном учреждении предусмотрены выплаты стимулирующего характера работникам за эффективность и качество выполненных работ. Размер выплат регулируется директором учреждения и утверждается внутренним приказом, премируя угодных ему сотрудников. Обязан ли руководитель согласовывать свое решение в части размера выплат с профсоюзной организацией учреждения? И может ли профсоюзный комитет оспорить решение руководителя?

Уволилась в связи с выходом на пенсию. Положено ли выплаты пять окладов я бюджетник стаж большой.

Здравствуйте. Выплаты положены. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с изменениями и дополнениями)

Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2010 г.

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

[b]3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет[/b].

4. Премиальные выплаты по итогам работы. [quote] Положено ли выплаты пять окладов я бюджетник стаж большой.[/quote]

Здравствуйте! Если это прописано в коллективном договоре организации-положено. Уволилась в связи с выходом на пенсию. Положено ли выплаты пять окладов я бюджетник стаж большой.

Отсутствие премий для воспитателей под Новый год - возможно ли это в рамках бюджетных ограничений в саду?

Работаю воспитателем с 05.07.16. Имеют ли право не платить премии под Новый год воспитателям? Начальство говорит, что бюджет на сад не выделен и денег на премии нет.

Здравствуйте, Нестя.

Вопрос выплат стимулирующего характера, в том числе, премий, регулируется внутренними локальными актами учреждения (положением о премировании). Запросите у начальства эти документы для ознакомления. Имеют. Основания и порядок премирования смотрите в Коллективном договоре или Положении об оплате труда (локальные нормативные акты), принятых в ДОУ. Работаю воспитателем с 05.07.16. Имеют ли право не платить премии под Новый год воспитателям? Начальство говорит, что бюджет на сад не выделен и денег на премии нет.

Какие надбавки должны бать после года работы в федеральном бюджетном учреждении? Город Чита.

Доброго времени суток!

Ознакомьтесь с внутренними документами Вашего учреждения, регулирующим вопросы выплаты надбавок.

Удачи Вам и всех благ! Смотрите локальные документы Вашего учреждения. На федеральном уровне такие добавки для Вашего случая законодательством не предусмотрены. [quote]Какие надбавки должны бать после года работы в федеральном бюджетном учреждении?[/quote]

к выплатам стимулирующего характера отнесены:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы. Какие надбавки должны бать после года работы в федеральном бюджетном учреждении? Город Чита.

Влияет ли размер стимулирующих выплат на сумму доплаты до минимума?

Это ваше какое то изобретение личное. системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Да, в бюджетных учреждениях действительно применяется такая система оплаты труда, ознакомьтесь с вашим положением об оплате труда, а также с примерном положением об оплате труда вашего учредителя. Могут ли стимулирующие выплаты входить в сумму доплата до минимума. Чем меньше сумма стимулирующей выплаты, тем больше сумма доплата до минимума и наоборот.

Куда обратиться по вопросу невыплаты стимулирующих выплат с начала года и наличию единого приказа в РФ?

Здравствуйте, Жанна. Выплаты стимулирующего характера для федеральных бюджетных учреждений установлены "Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", утвержденным Приказом Минэкономразвития РФ от 29.12.2007 №818. Данные выплаты определяются учреждениями самостоятельно в пределах фонда оплаты труда и предусматриваются:

за качество выполняемых работ;

за интенсивность и высокие результаты работы;

за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

в виде премий по итогам работы. Здравствуйте, Жанна!

В какой организации Вы работаете и о каких кокретно выплатах идет речь? Куда можно обратиться по вопросу выплат стимулирующих? Нам не выплачивают с января этого года. И есть ли единый приказ по РФ о выплатах стимулирующего характера?

Вопрос оплаты труда уборщика на условиях внешнего совместительства

Здравствуйте

Конечно можете платить МРОТ.. сделайте выше оклад, чтобы половина была равна МРОТ.. Я не указала, что речь идет о бюджетном учреждении, где оклады устанавливаются на основании приказов учредителя. Это базовая часть заработной платы. Кроме того, в заработную плату входит выплата стимулирующего характера. В чем суть вопроса: совместитель отрабатывает положенную ему норму времени: 1/2 от нормы основного работника, но убирает ту же площадь, что если бы работал на полный день. Работник принят на условиях внешнего совместительства уборщиком помещений. Его норма рабочего времени составляет 4 часа в день. При этом он убирает площадь, соответствующую норме на ставку уборщика. Можем ли мы платить ему зарплату в размере МРОТ, а не половины МРОТ и как это аргументировать?

Какое время можно потратить на поиски работы, чтобы не потерять непрерывный стаж за выслугу лет (воспитатель)

Непрерывный стаж влияет лишь на выплаты стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются [b]коллективными договорами[/b], [b]соглашениями, локальными нормативными актами[/b] в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях в пределах фонда оплаты труда. Какое время можно потратить на поиски работы, чтобы не потерять непрерывный стаж за выслугу лет (воспитатель)

Вопросы о доплате к заработной плате и характере выплаты для Заслуженного деятеля всероссийского музыкального общества

Добрый день! Могут платить и по совместительству. Добрый день! Имеет право. Стимулирующая выплата Присвоено звание заслуженный деятель всероссийского музыкального общества, имеет ли право сотрудник на доплату к заработной плате по совместительству или она платится по основному месту работы? Эта выплата относится к стимулирующим или компенсационная в бюджетном учреждении.

Могут ли снять выплаты учителям за выслугу лет? обоснуйте ответ.

Надбавка за выслугу лет работникам бюджетных учреждений образования является одной из выплат стимулирующего характера, предусмотренных Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях".

Разъяснением, утвержденным Приказом N 818, определено, что виды, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда.

Таким образом, надбавка за выслугу лет выплачивается, если она предусмотрена коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения! Могут ли снять выплаты учителям за выслугу лет? обоснуйте ответ.

Фонд стимулирующих выплат составляет

Смотрите положение об оплате труда и стимулирующих выплатах, там это обязательно должно быть указано. В положении четко не прописано. 1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно приложению N 1 в пределах фонда оплаты труда.

При этом следует учитывать, что начиная с 1 января 2010 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований федерального бюджета. Заведующая утверждает, что не 30 % от фонда оплаты труда, а меньше. Помогите разобраться Мой вопрос: Какой % составляют доплаты на стимулирующие выплаты от фонда оплаты труда?

Проблема с выплатами стимулирующего характера в бюджетном учреждении

Несете непосредственную ответственность - все претензии по выплате будут адресованы вам По Положению о выплатах стимулирующего характера выплата производится ежеквартально, что указано и в трудовом договоре. На конец 1 квартала деньги по лимитам на выплату имелись. Но учредитель их на счет не перечислял. Затем в июне деньги вообще сняли. Объяснив, что выплата возможна только в конце года. Я как директор бюджетного учреждения какую несу ответственность за не выплату стимулирующих. Спасибо.

Разработка протокола по распределению стимулирующих надбавок в медицинских учреждениях

Здравствуйте. Посмотрите здесь, может найдете, что то полезное.

Приказ Федерального медико-биологического агентства от 24 сентября 2008 г. N 324 "О Методических рекомендациях по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России"

Приложение

к приказу Федерального

медико-биологического агентства

от 24 сентября 2008 г. N 324

Методические рекомендации

по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России Разрабатываем протокол по распределению стимулирующих надбавок в МУЗ. Подскажите, пожалуйста, критерии интенсивности труда медработника и качественные критерии труда. Спасибо.

Нарушение прав участковых педиатров - прекращение выплат за стаж в детской поликлинике с 2014

Уважаемая Татьяна!

Согалсно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818

"Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" выплата надбавки за выслугу лет производится на основании локальных нормативных актов учреждений. Другими словами данная выплата производится по усмотрению работодателя и в пределах установленного фонда оплаты труда.

Желаю успехов. Работаю в детской поликлинике участковым педиатром в течение 35 лет. С 2014 года администрация поликлиники прекратила выплаты врачам за стаж. Законно ли это?

Обязательные стимулирующие выплаты это

Елена! Стимулирующие выплаты (напряженность в работе) обязательны, хотя многие работодатели "творят ,что хотят". Есть такое слово "экономия"

Существует постановление в каждом регионе оно свое " Об оплате работников государственных,бюджетных учреждений" которая состоит из оклада+компенсац +стимулирующие выплаты и носит обязательный характер. Являются ли стимулирующие выплаты преподавателям обязательными или это только на усмотрение директора училища?

Выплаты стимулирующего характера в бюджетных учреждениях - 23 советов адвокатов и юристов