Выходное пособие / Трудовое право - 9110 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Вам пенсия будет назначена по 9 сетке (с сохранением тарифного разряда). По третьей сетке и насчитают вам пенсию. Пока вы служите, то вам платят по 9 сетке. т.к. вы попали под ОШМ. Увольнять вас будут по 3 сетке, а выходное пособие по 9 сетке насчитают. вам срочно перед увольнением нужно на более высокую сетку переводится. По военной пенсии! По ранее занимаемой должности находился на 9 сетке звание прапорщик, в 2017 году были оргштатные мероприятия и предложили должность солдата 3 сетка с сохранением заработной платы и оклада по 9 сетке, в этом году в начале июня будет стаж 20 лет и хотел бы узнать, какую буду получать пенсию!?
Добрый день. Вам пенсия будет назначена по 9 сетке (с сохранением тарифного разряда).
СпроситьПодскажите пожалуйста номер статьи, по которой можно ознакомиться по этому закону!?
СпроситьЗакон РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" от 12.02.1993 N 4468-1
Спросить
По третьей сетке и насчитают вам пенсию. Пока вы служите, то вам платят по 9 сетке. т.к. вы попали под ОШМ. Увольнять вас будут по 3 сетке, а выходное пособие по 9 сетке насчитают. вам срочно перед увольнением нужно на более высокую сетку переводится.
СпроситьЧто то вы в данном случае химичите Как можно понять из вашего вопроса 29 марта вы хотите уволить работников по пункту 2 статьи 81 тК РФ в связи с сокращением А на следующий день 30 марта устроить этих работников по договору ГПХ Подобный финт с вашей стороны будет являться грубым нарушением трудового законодательства Сам факт оформления уволенных сотрудников по договорам ГПХ доказывает, что ни какой процедуры сокращения ст 180 ТК РФ не проводилось и все это можно оспорить в суде С ГПХ в принципе выходное пособие не предусмотренно, потому что это не трудовые отношения и трудовым кодексом не регулируются. Но если вы хотите его выплачивать, то его можете в договоре прописать, но в какой нибудь другой формулировке, подходящей под вид договора. 29 марта на предприятии будет проведена процедура сокращения. С 30.03.2024 планируем принять сотрудников по ГПХ имеем ли мы право выплачивать выходное пособие в течение трёх месяцев? Спасибо.
Что то вы в данном случае химичите Как можно понять из вашего вопроса 29 марта вы хотите уволить работников по пункту 2 статьи 81 тК РФ в связи с сокращением А на следующий день 30 марта устроить этих работников по договору ГПХ Подобный финт с вашей стороны будет являться грубым нарушением трудового законодательства Сам факт оформления уволенных сотрудников по договорам ГПХ доказывает, что ни какой процедуры сокращения ст 180 ТК РФ не проводилось и все это можно оспорить в суде
Спросить
С ГПХ в принципе выходное пособие не предусмотренно, потому что это не трудовые отношения и трудовым кодексом не регулируются. Но если вы хотите его выплачивать, то его можете в договоре прописать, но в какой нибудь другой формулировке, подходящей под вид договора.
СпроситьЗдравствуйте, если выплата выходного пособия при увольнении предусмотрена Вашим трудовым договором или локальными нормативными актами Вашего работодателя, то да, Вы имеете на него право. Если выплачивают, значит имеете право Работала на двух работах официально. На одной выплачивают выходное пособие, на другой нет. Уволилась с работы, где пособие не выплачивают, по собственному желанию. Имею ли теперь право на пособие с работы, где пособие выплачивают, при увольнении по уходу на пенсию.
Здравствуйте, если выплата выходного пособия при увольнении предусмотрена Вашим трудовым договором или локальными нормативными актами Вашего работодателя, то да, Вы имеете на него право.
Спросить
Добрый день! Обращайтесь в Арбитражный суд с заявлением о признании физлица банкротом, ст. 7 Закона о банкротстве:
[quote]Правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом обладают должник, конкурсный кредитор, уполномоченные органы, а также работник, бывший работник должника, имеющие требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда.[/quote] заявление о банкротстве подается в арбитражный суд Банкротство кредитором (ООО) должника (физ. лицо)
Добрый день! Обращайтесь в Арбитражный суд с заявлением о признании физлица банкротом, ст. 7 Закона о банкротстве:
Правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом обладают должник, конкурсный кредитор, уполномоченные органы, а также работник, бывший работник должника, имеющие требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда.Спросить
Если магазин закрывают, то возможно увольнение по сокращению штатов, численности. При сокращении обязательно положены выплаты: выходное пособие, средняя зарплата на период трудоустройства. Да должны получить по ликвидации У нас закрывают магазин сотрудник на больничном могу ли я получить какие нибудь выплаты
Если магазин закрывают, то возможно увольнение по сокращению штатов, численности. При сокращении обязательно положены выплаты: выходное пособие, средняя зарплата на период трудоустройства.
СпроситьГраждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов.
Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи. В военкомат обратитесь либо в местную администрацию. Как можно узнать по выплатам о государственной награде за отвагу
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов.
Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.
Спросить
Да, учитывается. Вы должны проработать официально у последнего работодателя более 26 недель, чтобы рассчитывать на максимальное пособие по безработице, точнее оно зависит от вашего среднего заработка на работе за последние 3 месяца. Как определить 26 недель пособия по безработице - учитываются ли в них выходные, праздничные дни и больничные?
Да, учитывается. Вы должны проработать официально у последнего работодателя более 26 недель, чтобы рассчитывать на максимальное пособие по безработице, точнее оно зависит от вашего среднего заработка на работе за последние 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте
В разумные, после формирования конкурсной массы. А она может формироваться годами.
Выходное пособие это текущий или реестровый платеж второй очереди. Зависит от даты его начисления (до или после принятия заявления о банкротстве). Организация проходит процедуру банкротства по 127 ФЗ, в какие сроки конкурсный управляющий обязан произвести выплату выходного особия?
Здравствуйте
В разумные, после формирования конкурсной массы. А она может формироваться годами.
Выходное пособие это текущий или реестровый платеж второй очереди. Зависит от даты его начисления (до или после принятия заявления о банкротстве).
СпроситьОкончательный расчёт должен быть произведён в последний рабочий день. Поскольку счета арестованы, то он не имеет возможности с вами рассчитаться, однако этот факт не снимает с него ответственности в виде неустойки. Срок для подачи иска в суд 3 месяца со дня увольнения. Добрый день. При увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить все денежные средства (зар. Плата, выходные пособия...). Если счёт арестован это не основание не платить. Жалуйтесь в трудовую. Расчет может быть произведен в день увольнения,, при нарушении срок обратиться нужно с жалобой в прокуратуру Скажите, пожалуйста, в течение какого времени работодатель обязан выплатить выходное пособие? И что делать, если счета работодателя арестованы?
Окончательный расчёт должен быть произведён в последний рабочий день. Поскольку счета арестованы, то он не имеет возможности с вами рассчитаться, однако этот факт не снимает с него ответственности в виде неустойки. Срок для подачи иска в суд 3 месяца со дня увольнения.
Спросить
Добрый день. При увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить все денежные средства (зар. Плата, выходные пособия...). Если счёт арестован это не основание не платить. Жалуйтесь в трудовую.
Спросить
Расчет может быть произведен в день увольнения,, при нарушении срок обратиться нужно с жалобой в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте Даниил!
Денежные средства будут распределены между кредиторами финансовым управляющим. Здраствуйте. Если введена процедура реализации имущества должника, значит, Вас уже признали банкротом. Вопрос в том, от всех ли обязательств Вас освободят. Как пример, не освободят по обязательствам по алиментам;
по возмещению вреда, причинённого жизни, здоровью, имуществу, а также морального вреда;
по выплате зарплаты и выходного пособия.
Также нельзя списать требования кредиторов по текущим платежам: то есть таким, которые возникли уже после решения суда о признании должника банкротом. Если после реализации имущества не признают банкротом, то что становится со средствами ушедшими в конкурсную массу?
Здравствуйте Даниил!
Денежные средства будут распределены между кредиторами финансовым управляющим.
Спросить
А если сумма доходов выросла, и в конкурсной массе окажется средств больше, чем долговых обязательств, то что будет с этими средствами?
СпроситьФинансовый управляющий рассчитается со всеми кредиторами, процедура прекратится, излишки возвращаются должнику.
Спросить
Здраствуйте. Если введена процедура реализации имущества должника, значит, Вас уже признали банкротом. Вопрос в том, от всех ли обязательств Вас освободят. Как пример, не освободят по обязательствам по алиментам;
по возмещению вреда, причинённого жизни, здоровью, имуществу, а также морального вреда;
по выплате зарплаты и выходного пособия.
Также нельзя списать требования кредиторов по текущим платежам: то есть таким, которые возникли уже после решения суда о признании должника банкротом.
СпроситьЕсли средств в конкурсной массе окажется больше, чем заявлено по реестру, после расчетов с кредиторами, после оплаты вознаграждения фин. управляющему, и прочих расходов, связанных с процедурой банкротства, Вам их вернут, как указано выше коллегой
СпроситьСмотря для чего: если для пенсии, то выслуги складываются; если для НИС, то не складываются. Постановление Правительства РФ № 941-93 для подсчёта выслуги лет на пенсию учитывается служба как в МВД РФ, так и по контракту в МО РФ, так срочная служба в СА СССР и по призыву в ВС РФ. Для назначения пенсии - ст. 18 Закона 4468-1 + п.1 и п.3 ППРФ-941.
Для Ежемесячной надбавки - ППРФ-1074.
Для выходного пособия - ч.3 ст.3 ФЗ-306 + п. 154 Порядка, утвержденного приказом МО от 06.12.2019 г. № 727 + п.1. ППРФ-941. Возможно и каким законом регламентируется включить выслугу лет в МВД в выслугу лет в МО?
Смотря для чего: если для пенсии, то выслуги складываются; если для НИС, то не складываются.
СпроситьДля назначения пенсии - ст. 18 Закона 4468-1 + п.1 и п.3 ППРФ-941.
Для Ежемесячной надбавки - ППРФ-1074.
Для выходного пособия - ч.3 ст.3 ФЗ-306 + п. 154 Порядка, утвержденного приказом МО от 06.12.2019 г. № 727 + п.1. ППРФ-941.
СпроситьЕсли выплата заработной платы, пособия, пенсии и т.д. выпадает на выходной день - выплачивают в первый, следующий за ним, рабочий день Я получаю пенсию на почте. 11 февраля Почта не работает. Когда Я получу пенсию?
Если выплата заработной платы, пособия, пенсии и т.д. выпадает на выходной день - выплачивают в первый, следующий за ним, рабочий день
СпроситьВ случае согласия - остаётесь при работе. В случае отказа - увольняетесь с выплатой вас выходного пособия. (Если работаете на ИП - в размере, определённом в трудовом договоре, если на ЮЛ - в размере среднего месячного заработка). Магазин, в котором я работаю, закрывают. Предложили перевод на такую же должность в другой магазин. На что мне можно расчитывать при согласии или отказе от перевода.
В случае согласия - остаётесь при работе. В случае отказа - увольняетесь с выплатой вас выходного пособия. (Если работаете на ИП - в размере, определённом в трудовом договоре, если на ЮЛ - в размере среднего месячного заработка).
СпроситьЗдравствуйте, Вы пособие получили исходя из среднего за 2021 и 2022 если ушли на на бл 31.12 и раньше, если 01.01 то за 22 и 23 гг., но не более 4039,73 рублей в день, в добавок ко всему не известно какой у Вас стаж он очень сильно влияет на размер выплаты. Вы же пособие получили. Если его приплюсовать к "меньшей" зарплате - нормальная зарплата получается? В новогодние (выходные) был на больничном соответственно за эти дни получил пособие, а зарплата пришла меньше. Хотя по табелю как у всех закрыто одинаковое количество рабочих дней. Как это возможно?
Здравствуйте, Вы пособие получили исходя из среднего за 2021 и 2022 если ушли на на бл 31.12 и раньше, если 01.01 то за 22 и 23 гг., но не более 4039,73 рублей в день, в добавок ко всему не известно какой у Вас стаж он очень сильно влияет на размер выплаты.
Спросить
Нет.
В расчет банковских дней не входят выходные и нерабочие праздничные дни.
Удачи. С биржы труда могут в субботу перечислить пособия или только в понедельник
Нет.
В расчет банковских дней не входят выходные и нерабочие праздничные дни.
Удачи.
СпроситьХотите по статье, чтобы уволили без выходного пособия, то ваше право. Отпуск просите с последующим увольнением. Служу по контракту ФСБ пограничные войска в звании старшина стаж 21 год. Написал рапорт на ВВК связи увольнением по болезни. У меня гепатит С РНК положительный. Назначили ВВК аж 1 апреля. Могу я потребовать, чтоб раньше назначили ВВК или не выходить на службу до 1 апреля? Могу я уволится с такой болезнью?
Добрый день. Нет это не правомерно и скорее всего работодатель просто пытается экономить на Вашем выходном пособии. Действия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Работодатель сам оплачивает 13 процентов с моей заработной платы, не удерживая с меня. На данный момент при увольнении, они отказываются компенсировать неотгуленный отпуск, ссылаясь, что оплачивали налог вместо меня, правомерно ли это? Спасибо.
Добрый день. Нет это не правомерно и скорее всего работодатель просто пытается экономить на Вашем выходном пособии.
Спросить
Работодатель должен выплатить выходное пособие в размере, указанном в ст 178 ТК РФ. По собственному желанию ни в коем случае не соглашайтесь Такой вопрос: склад, где я работаю, будет закрыт в связи с тем, что арендодатель повысил оплату в 3 раза, а работодателю это не по карману. Сотрудников о закрытии уведомили только за 3 недели до даты. Вопрос: какие меры может предпринять работодатель в отношении сотрудников (увольнение по собственному желанию, выплата компенсации, выплата выходного дня и т.д.) и имею ли я право претендовать на выплаты компенсаций и какого рода?
Работодатель должен выплатить выходное пособие в размере, указанном в ст 178 ТК РФ.
СпроситьЕсть расхождения в разных ресурсах: есть информация о том, что выплачивается выходное пособие, и есть информация о выплате нескольких окладов. Подскажите, пожалуйста, в чем нюанс?
СпроситьЕсли вы заберете исполнительный лист у пристава или с работы. Ну, или плательщик алиментов... умер. Здравствуйте алименты не удерживаются с единовременных премий, выходных пособий, компенсационных выплат, сумм материальной помощи и т.п. Есть исчерпывающий перечень когда лицо освобождается от уплаты алиментов В каких случаях алименты не вышитивают от алиментщика
Если вы заберете исполнительный лист у пристава или с работы. Ну, или плательщик алиментов... умер.
СпроситьЗдравствуйте алименты не удерживаются с единовременных премий, выходных пособий, компенсационных выплат, сумм материальной помощи и т.п.
Спросить
Пенсионный фонд перечислил в Сбербанк пособие 16.01, могут ли деньги прийти на карту в выходной день
Это от работы самого банка зависит. Задайте в личном кабинете Банка в чате вопрос. Пенсионный фонд перечислил в Сбербанк пособие 16.01, могут ли деньги прийти на карту в выходной день
Это от работы самого банка зависит. Задайте в личном кабинете Банка в чате вопрос.
СпроситьРазмер выходного пособия указан в ст 178 ТК РФ. Какой размер компенсации при сокращении работника в 2024 году? Спасибо за обратную связь!
Если до сокращения не найдете себе работу или работодатель не отзовет предупреждение - становиться на учет в Центр занятости. Ждать 2 месяца, можете и раньше уволиться Здравствуйте! Посмотрите в уведомлении, с какой даты Вас сократят. Если Вас уведомили менее, чем за два месяца до сокращения, то это грубое нарушение и сокращение можно оспорить.
Кроме того, при сокращении численности или штата работников работодатель обязан предложить Вам имеющуюся вакантную должность (ч.3 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Если Вас все же сократят, вставайте на учет в центр занятости населения и тогда в течение 1-3 месяцев Ваш бывший работодатель будет оплатить Вам выходное пособие в размере заработка. Начинать поиски новой работы, если считаете увольнение незаконным жаловаться в РосТруд, готовиться к суду Получила предупреждение о сокращении на работе, что мне делать?
Если до сокращения не найдете себе работу или работодатель не отзовет предупреждение - становиться на учет в Центр занятости.
Спросить
Здравствуйте! Посмотрите в уведомлении, с какой даты Вас сократят. Если Вас уведомили менее, чем за два месяца до сокращения, то это грубое нарушение и сокращение можно оспорить.
Кроме того, при сокращении численности или штата работников работодатель обязан предложить Вам имеющуюся вакантную должность (ч.3 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Если Вас все же сократят, вставайте на учет в центр занятости населения и тогда в течение 1-3 месяцев Ваш бывший работодатель будет оплатить Вам выходное пособие в размере заработка.
Спросить
Начинать поиски новой работы, если считаете увольнение незаконным жаловаться в РосТруд, готовиться к суду
СпроситьВ кратчайшие сроки должны вернуть этот платеж.
С уважением. Перечислили выходной пособие, счет в банке у работника закрыт. В какой срок банк должен вернуть деньги работодателю
Выплаты, которые положены работнику при ликвидации предприятия, регламентированы Трудовым кодексом. Согласно ст. 178 Трудового кодекса, при расторжении трудового договора из-за ликвидации компании по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК увольняемому сотруднику подлежит выплатить:
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Компенсацию среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, но не более двух месяцев с даты увольнения (при условии зачета выходного пособия это значит, что дополнительно выплачивается еще один размер выходного пособия) Как рассчитывается выходное пособие плата при банкротстве предприятия. Я пенсионерка работала на основной работе. Плюс доплата по приказу за дополнительную нагрузку вне рабочего. Времени и еще по внутреннему совмещению. Начислили только за основную работу. Правильно ли это
Выплаты, которые положены работнику при ликвидации предприятия, регламентированы Трудовым кодексом. Согласно ст. 178 Трудового кодекса, при расторжении трудового договора из-за ликвидации компании по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК увольняемому сотруднику подлежит выплатить:
Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Компенсацию среднемесячного заработка на период трудоустройства работника, но не более двух месяцев с даты увольнения (при условии зачета выходного пособия это значит, что дополнительно выплачивается еще один размер выходного пособия)
СпроситьЗдравствуйте Валентин
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена согласно ст.80 ТК РФ Ещё будет, ждите Я уволился по собственному желанию из ржд. Расчёт должен был быть 28 числа. Мне пришли какие то межрасчетные выплаты. Больше не будет никаких выплат?
Здравствуйте Валентин
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена согласно ст.80 ТК РФ
Спросить
