В понедельник на работу - 709 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Как правило у руководителей режим работы гибкий, то есть и в выходной день они могут быть на работе и подписывать документы.
Если это принципиально, можно заключить с 02 числа (понедельника), а в договоре прописать что договор распространяет свое действие на отношения сторон, возникшие с 01 числа. Опять же зависит от того, какой договор, возможно и мудроствовать не надо, если 1го числа движений по договору не было Скажите пожалуйста как если 1 число выпадает на воскресенье можно ли заключить договор с первого числа, или верно тогда со второго, с понедельника? Спасибо.
Добрый день!
Как правило у руководителей режим работы гибкий, то есть и в выходной день они могут быть на работе и подписывать документы.
Если это принципиально, можно заключить с 02 числа (понедельника), а в договоре прописать что договор распространяет свое действие на отношения сторон, возникшие с 01 числа. Опять же зависит от того, какой договор, возможно и мудроствовать не надо, если 1го числа движений по договору не было
СпроситьНет, должны ходить. А если я работаю на доп работе на полставки, а провожу семи, а иногда и восьмичасовой рабочий день с понедельника по пятницу? Вопрос у меня такой. Я работаю в одной организации, но работодателя у меня два. По основному месту работы я работаю по пятидневной рабочей неделе. На дополнительном месте работы (полставки) - рабочая неделя шестидневная. Имею ли я право не ходить на работу по субботам, если по соновному месту работы этого не требуется?
Вы вправе и на писать заявление об увольнении. Жалуйтесь в инспекцию труда. Обратитесь с жалобой в отдел образования. Заявление об увольнении по собственному желанию не пишите. Ира, просто не пишите таких заявлений и продолжайте работу.
Пускай новый учитель выходит на какое-то другое место или вообще ищет работу в другой школе, какое Вам до этого дело.
Главная Ваша защита - отсутствие заявления, подписанного Вами !!! Дело в том что я написала заявление в пятницу,на понедельник Я учитель, в этой школе работаю с 1 сентября, в пятницу 23 октября вызвал директор и сказал, чтоб я написала заявление и ушла, так как на мое место у них уже с понедельника новый учитель выходит. Как мне быть и как я могу защитить себя.
Обратитесь с жалобой в отдел образования. Заявление об увольнении по собственному желанию не пишите.
Спросить
Ира, просто не пишите таких заявлений и продолжайте работу.
Пускай новый учитель выходит на какое-то другое место или вообще ищет работу в другой школе, какое Вам до этого дело.
Главная Ваша защита - отсутствие заявления, подписанного Вами !!!
Спросить
Да, имеет право. Этот вопрос уже неоднократно обсуждался. Сколько учитель должен находиться на рабочем месте, если к примеру у него 4 урока в понедельник, имеет ли он право уйти после отработанных уроков, при общей нагрузке 21 час.
Здравствуйте. Нельзя : с 22:00 - до 8:00 Закон СПб "Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге" устанавливает ночное время — период с 23.00 до 7.00 часов. Запрещено проводить шумные ремонтно-строительные работы с понедельника по пятницу с 22-00 до 7-00 и с 13-00 до 15-00, в субботу с ночи до 12-00, и с 13-00 до 15-00, и после 20-00, а также в воскресные и праздничные дни. Интересует время и дни, когда по закону можно проводить шумные ремонтные работы, а когда нельзя (Санкт-Петербург). Заранее спасибо за ответ.
Закон СПб "Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге" устанавливает ночное время — период с 23.00 до 7.00 часов. Запрещено проводить шумные ремонтно-строительные работы с понедельника по пятницу с 22-00 до 7-00 и с 13-00 до 15-00, в субботу с ночи до 12-00, и с 13-00 до 15-00, и после 20-00, а также в воскресные и праздничные дни.
СпроситьТолько по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Например,в понедельник мне сказали,что завтра ждут на новой работе.я иду писать заявление об увольнении сегодня(т.е.в понедельник).придётся ли мне отрабатывать две недели?иначе я смогу упустить новую работу Я работаю в детском саду, нашла другую работу, на которую надо сразу выходить. Могу ли я уволиться из садика без отработки?
Только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Например,в понедельник мне сказали,что завтра ждут на новой работе.я иду писать заявление об увольнении сегодня(т.е.в понедельник).придётся ли мне отрабатывать две недели?иначе я смогу упустить новую работу
СпроситьВы можете уволиться в порядке перевода. Для этого новый работодатель пишет письмо-просьбу о прекращении трудового договора с работником, которого он хочет принять на работу. В случае отказа прежнего работодателя о расторжении трудового договора Вы имеете право уволиться по собственному желанию, но с отработкой. Пробуйте договориться со своим работодателем.
СпроситьДля получения субсидии необходимо быть признанным малоимущим. Для этого необходимо подать заявление в отдел социальной защиты населения и представить документы: паспорт, справку о составе семьи, справку о доходах. Могут запросить и иные документы, например из налоговой и росреестра о наличии налогооблагаемого имущества.
Более подробную информацию вы можете узнать в отделе соцзащиты в Протвино.
Протвинский отдел социальной защиты населения Московской области
Адрес: 142280, г. Протвино, улица Ленина, дом 5
Телефоны:
(496) 774-98-36 общий телефон, факс
(496) 774-67-93 приемная
Начальник управления: Малая Татьяна Николаевна
График работы
С понедельника по четверг с 9:00 до 18:00
В пятницу с 9:00 до 17:00
Начальник принимает по понедельникам и средам с 9:00 до 17:00 Девушке 18 лет. Учится очно. Стипендия 1000 р. Имеет долевую собственность в квартире. Прописана одна. Может ли она оформить субсидию на оплату? Спасибо.
Для получения субсидии необходимо быть признанным малоимущим. Для этого необходимо подать заявление в отдел социальной защиты населения и представить документы: паспорт, справку о составе семьи, справку о доходах. Могут запросить и иные документы, например из налоговой и росреестра о наличии налогооблагаемого имущества.
Более подробную информацию вы можете узнать в отделе соцзащиты в Протвино.
Протвинский отдел социальной защиты населения Московской области
Адрес: 142280, г. Протвино, улица Ленина, дом 5
Телефоны:
(496) 774-98-36 общий телефон, факс
(496) 774-67-93 приемная
Начальник управления: Малая Татьяна Николаевна
График работы
С понедельника по четверг с 9:00 до 18:00
В пятницу с 9:00 до 17:00
Начальник принимает по понедельникам и средам с 9:00 до 17:00
СпроситьЗдравствуйте!
Да, по закону на следующий день, как закрывается больничный лист.
Обычно лечащий доктор указывает в выписке дату, когда его пациент ,после выздоровления, может приступить к работе.
Попросите доктора, чтобы он Вам указал дату, когда Вы реально сможете выйти на работу, например: с понедельника. попросите лечащего врача срок продлить на сутки до прибытия домой, а так если без врача, то в справку - выписку с датой и временем, билет на транспортное средство или объяснение водителя который вас привезет Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Я нахожусь на стационарном лечении в другом городе, а это 500 км и 10 часов езды до места моего проживания. День выписки приходится на четверг. Выписывают во второй половине дня. Обязана ли я приступить к работе в пятницу, учитывая, что вероятность оказаться хотябы утром в пятницу дома слишком мала. Заранее признательна.
Здравствуйте!
Да, по закону на следующий день, как закрывается больничный лист.
Обычно лечащий доктор указывает в выписке дату, когда его пациент ,после выздоровления, может приступить к работе.
Попросите доктора, чтобы он Вам указал дату, когда Вы реально сможете выйти на работу, например: с понедельника.
Спросить
попросите лечащего врача срок продлить на сутки до прибытия домой, а так если без врача, то в справку - выписку с датой и временем, билет на транспортное средство или объяснение водителя который вас привезет
СпроситьЕсли Ваш график работы с понедельника по пятницу, то на работу должны выйти в понедельник. Больничный закрыли в пятницу, пятидневка, организация работает (не все) в субботу и воскресенье. Когда выхоить на работу?
Если ваша организация не работает в субботу и воскресенье, то вам на работу в понедельник. В пятницу больничный заканчивается, у меня пятидневка, когда выходить на работу?
Если ваша организация не работает в субботу и воскресенье, то вам на работу в понедельник.
СпроситьЭто Медико - социальная экспертиза.
ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Новосибирской области"
Федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Новосибирской области"
Адрес: 630015, Новосибирская область, г.Новосибирск, ул.Королёва, 40, корпус 20
Телефоны: приёмная: 8(383)-279-76-11, регистратура: 8(383)-279-76-14
Факс: 8(383)-279-76-11
E-mail: mce_nso@mail.ru
Захарьян Александр Гарьевич
Должность: руководитель-главный эксперт, доктор медицинских наук
Время личного приема граждан:
вторник 14:00-16:00
пятница 10:00-12:00
Запись на прием по телефону: 279-76-11
Сёмке Любовь Александровна
Должность: зам.руководителя по общим вопросам
Барковская Ольга Сергеевна
Должность: зам.руководителя по экспертной работе, кандидат медицинских наук
Время личного приема граждан:
понедельник 14:00-16:00
четверг 10:00-12:00
Запись на прием по телефону: 279-76-11 Что такое МСЭ? и где находится?
Это Медико - социальная экспертиза.
ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Новосибирской области"
Федеральное казенное учреждение "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Новосибирской области"
Адрес: 630015, Новосибирская область, г.Новосибирск, ул.Королёва, 40, корпус 20
Телефоны: приёмная: 8(383)-279-76-11, регистратура: 8(383)-279-76-14
Факс: 8(383)-279-76-11
E-mail: mce_nso@mail.ru
Захарьян Александр Гарьевич
Должность: руководитель-главный эксперт, доктор медицинских наук
Время личного приема граждан:
вторник 14:00-16:00
пятница 10:00-12:00
Запись на прием по телефону: 279-76-11
Сёмке Любовь Александровна
Должность: зам.руководителя по общим вопросам
Барковская Ольга Сергеевна
Должность: зам.руководителя по экспертной работе, кандидат медицинских наук
Время личного приема граждан:
понедельник 14:00-16:00
четверг 10:00-12:00
Запись на прием по телефону: 279-76-11
СпроситьИ о чём вы хотели задать вопрос? РД нарушает ТК РФ. Уважаемая Наталья!
В данном случае работодатель нарушает Ваши трудовые права. Если Вы работаете 6 дней в неделю по 8 часов, то получается значительная переработка, которая должна быть оплачена как сверхурочная работа (см. ст. 152 Трудового кодекса РФ). То что, работодатель проставляет в табеле всего 4 часа, является нарушением, т.к. работодатель обязан в соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ "обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником...".
Обратите внимание работодателя на допускаемые им нарушения, а в случае их продолжения обращайтесь с заявлением в инспекцию по труду. Работаю одна в продуктовом магазине. С 10-18.00,с понедельника по субботу, один выходной. В табеле ставят всего 4 часа.
Уважаемая Наталья!
В данном случае работодатель нарушает Ваши трудовые права. Если Вы работаете 6 дней в неделю по 8 часов, то получается значительная переработка, которая должна быть оплачена как сверхурочная работа (см. ст. 152 Трудового кодекса РФ). То что, работодатель проставляет в табеле всего 4 часа, является нарушением, т.к. работодатель обязан в соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ "обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником...".
Обратите внимание работодателя на допускаемые им нарушения, а в случае их продолжения обращайтесь с заявлением в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,23 октября -день отпуска по уходу за ребенком.Выходите в понедельник,если у Вас суббота и воскресенье по графику выходные дни. Ребенку 23 октября исполняется 3 года. Какого числа я должна выйти на работу, если 23 октября-это пятница! День рождентя ребенка считается день выходом?
Здравствуйте! Нет,23 октября -день отпуска по уходу за ребенком.Выходите в понедельник,если у Вас суббота и воскресенье по графику выходные дни.
СпроситьЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге (с изменениями на 2 декабря 2014 года) ночное время — период с 23.00 до 7.00 часов.
РАЗРЕШЕНО проводить шумные ремонтно-строительные работы с понедельника по пятницу с 7-00 до 13-00, и с 15-00 до 22-00, в субботу с 12-00 до 13-00, и с 15-00 до 20-00. ЗАПРЕЩЕНО Проводить шумные ремонтно-строительные работы с понедельника по пятницу с 22-00 до 7-00 и с 13-00 до 15-00, в субботу с ночи до 12-00, и с 13-00 до 15-00, и с 20-00, а также в воскресные и праздничные дни. До скольки можно проводить строительные работы (шум перфоратора), в субботу?
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге (с изменениями на 2 декабря 2014 года) ночное время — период с 23.00 до 7.00 часов.
РАЗРЕШЕНО проводить шумные ремонтно-строительные работы с понедельника по пятницу с 7-00 до 13-00, и с 15-00 до 22-00, в субботу с 12-00 до 13-00, и с 15-00 до 20-00. ЗАПРЕЩЕНО Проводить шумные ремонтно-строительные работы с понедельника по пятницу с 22-00 до 7-00 и с 13-00 до 15-00, в субботу с ночи до 12-00, и с 13-00 до 15-00, и с 20-00, а также в воскресные и праздничные дни.
СпроситьПросто так рабочий день в пятницу не сокращается. Скорее всего он короче на один час за счет сокращения часового времени перерыва для отдыха и приема пищи ,устанавливаемого на основании ст. 108 ТК РФ , на 15 минут за счет увеличения рабочего времени с понедельника по четверг. С пн по чт - 8-15 , в пятницу - 7. Итого - 8,25*4+7=40 при нормальной продолжительности. Посмотрите свой трудовой договор в разделе режима труда. Если время перерыва для отдыха и приема пищи у вас 45 минут, то вы должны работать по 7,25 (7 часов 15 мин) с пн по чт, а в пятницу - 6 часов. Итого 7,25*4 +6=35 часов - ваша норма для инвалидов (сокращенное рабочее время).
Вы уходите на два часа раньше. Я инвалид с детства 3-я гр.Работаю с сокращенным рабочим временем на 1 час. В пятницу у всех работников центра сокращенный раб день на 1 час. А я так и должна уходить, как каждый день или все же на два часа раньше?
Просто так рабочий день в пятницу не сокращается. Скорее всего он короче на один час за счет сокращения часового времени перерыва для отдыха и приема пищи ,устанавливаемого на основании ст. 108 ТК РФ , на 15 минут за счет увеличения рабочего времени с понедельника по четверг. С пн по чт - 8-15 , в пятницу - 7. Итого - 8,25*4+7=40 при нормальной продолжительности. Посмотрите свой трудовой договор в разделе режима труда. Если время перерыва для отдыха и приема пищи у вас 45 минут, то вы должны работать по 7,25 (7 часов 15 мин) с пн по чт, а в пятницу - 6 часов. Итого 7,25*4 +6=35 часов - ваша норма для инвалидов (сокращенное рабочее время).
Вы уходите на два часа раньше.
СпроситьОспаривайте отказ в судебном порядке. Дело в том что ребенку три года завтра, с понедельника я должна выйти на работу. Но я не могу добиться будет ли нам путевка. Ребенок стоит в льготной очереди под 2 номером. В путевке отказанно в связи с тем что её деньрождение 12 сентября. (не до 1 сентября) Законно ли это?
Дело в том что ребенку три года завтра, с понедельника я должна выйти на работу. Но я не могу добиться будет ли нам путевка.
СпроситьЗдравствуйте! Попросить работодателя поменять график или предоставить отпуск. Как быть жена лежит на сахронении в больнице я с двумя детьми дома с одним до понедельника на больничном во вторник мне надо ехать на работу на всю неделю как быть с двумя детьми я не могу их оставить же одних дома? Жена лежит в больнице дома двое детей как быть мужу если он работает вахтой?
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда г.Челябинска, изложив письменно все обстоятельства.
[b]Государственная инспекция труда в Челябинской области[/b]
Адрес: 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60
Телефон (факс) (код 351) 237-08-32, 263-67-42
Официальный сайт: http://git74.rostrud.ru
адрес электронной почты: git@chel.surnet.ru
Территориальные отделы Гострудинспекции
Челябинский
454080, город Челябинск, Свердловский проспект, 60
телефон (8-351) 263-67-42
Прием граждан в Челябинском отделе Гострудинспекции:
Понедельник - четверг с 09.00 до 15.00, каб. №3, телефон 263-13-62
(при себе иметь паспорт и трудовой договор) Я работаю на железной дароге мантером. Нас привозят на электричке утром к 8. 00 а назад электричка приходит 19.15,домой я приезжаю к полдевятому вечера, хотя смена до 17.00 Законно ли это? и если нет. что можно предпринять? Спасибо.
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда г.Челябинска, изложив письменно все обстоятельства.
Государственная инспекция труда в Челябинской области
Адрес: 454080, г. Челябинск, Свердловский пр., 60
Телефон (факс) (код 351) 237-08-32, 263-67-42
Официальный сайт: http://git74.rostrud.ru
адрес электронной почты: git@chel.surnet.ru
Территориальные отделы Гострудинспекции
Челябинский
454080, город Челябинск, Свердловский проспект, 60
телефон (8-351) 263-67-42
Прием граждан в Челябинском отделе Гострудинспекции:
Понедельник - четверг с 09.00 до 15.00, каб. №3, телефон 263-13-62
(при себе иметь паспорт и трудовой договор)
СпроситьК работе по больничному листу он должен приступить в субботу. продление будет суббота и воскресенье. В понедельник на работу. Работник находился в ежегодном отпуске, ушел на больничный, больничный закрыли в пятницу, мне нужно ему продлить отпуск на 2 к.д., Продливать субботу, воскресенье или понедельник, вторник? За ранее благодарна за ответ.
Здравствуйте.
Да, можете Работнику устанавливается неполный 2-часовой рабочий день при однодневной 2-часовой рабочей неделе. Рабочий день - к примеру, понедельник. Время начала работы и окончания работы в соответствии с расписанием. Выходные дни: вт., ср, чт, пт, сб, вс.
Или неполный одночасовой рабочий день при неполной 2-часовой рабочей неделе. Рабочие дни: к примеру, понедельник, среда. Время начала работы и окончания работы в соответствии с расписанием. Выходные дни: вт., чт, пт, сб, вс. Можно ли принять на основную работу сотрудника по графику 2 часа в неделю (преподавание). Какую запись сделать в трудовом договоре?
Работнику устанавливается неполный 2-часовой рабочий день при однодневной 2-часовой рабочей неделе. Рабочий день - к примеру, понедельник. Время начала работы и окончания работы в соответствии с расписанием. Выходные дни: вт., ср, чт, пт, сб, вс.
Или неполный одночасовой рабочий день при неполной 2-часовой рабочей неделе. Рабочие дни: к примеру, понедельник, среда. Время начала работы и окончания работы в соответствии с расписанием. Выходные дни: вт., чт, пт, сб, вс.
СпроситьЗдравствуйте, да, можете, но вопрос в том, что обращение в трудовую инспекцию гарантированно испортит отношения с работодателем и Вы рискуете получить увольнение "по статье" и дурную рекомендацию, с которой будет трудно найти новую работу. Поэтому я рекомендовал бы обращаться в ТИ или прокуратуру только в том случае, если Вы не дорожите этой работой и хотите просто получить свои деньги, после чего написать заявление об увольнении по собственному желанию либо в том случае, если Вы уверены, что работодатель точно не заплатит в ближайшие дни. В итоге может получиться очень неприятная ситуация, если Вы, например, напишете заявление в понедельник, а во вторник получите заработную плату - сведения об обращении дойдут до работодателя и отношения будут испорчены "на ровном месте". Задерживают аванс на 12 календарных дней, могу ли я обратится в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, да, можете, но вопрос в том, что обращение в трудовую инспекцию гарантированно испортит отношения с работодателем и Вы рискуете получить увольнение "по статье" и дурную рекомендацию, с которой будет трудно найти новую работу. Поэтому я рекомендовал бы обращаться в ТИ или прокуратуру только в том случае, если Вы не дорожите этой работой и хотите просто получить свои деньги, после чего написать заявление об увольнении по собственному желанию либо в том случае, если Вы уверены, что работодатель точно не заплатит в ближайшие дни. В итоге может получиться очень неприятная ситуация, если Вы, например, напишете заявление в понедельник, а во вторник получите заработную плату - сведения об обращении дойдут до работодателя и отношения будут испорчены "на ровном месте".
СпроситьМожно уже и сейчас, а график работы фирмы Вы уточняли? График работы фирмы я не уточняла, но на их сайте указан график работы салонов ежедневно и график работы офиса с понедельника по пятницу. Я заказала шкаф в ТД МДЧ. Срок поставки шкафа по договору 29 рабочих дней с даты внесения покупателем аванса. Аванс (63%) я внесла 5 июля, расчетный срок поставки 10 августа. На данный момент (20 августа) шкаф не готов. В договоре прописана только ответственность покупателя. Правильно ли я понимаю, что имею право на выплату неустойки за каждый день просрочки начиная с 10 августа в размере 3% от полной стоимости шкафа? Когда лучше направлять претензию продавцу с требованием выплатить неустойку? После получения изделия и полной его оплаты или до получения?
График работы фирмы я не уточняла, но на их сайте указан график работы салонов ежедневно и график работы офиса с понедельника по пятницу.
Спросить
если у вас договор на изготовление - то 3%, если на поставку - то 1%. Претензию по нарушения срока исполнения обязательств можно написать сейчас, а потом отдельно уточнить размер неустойки
СпроситьРежим работы: Понедельник - пятница 9:00-17:30 Суббота - воскресенье выходные дн Таганроге На пер. итальянском.
Режим работы: Понедельник - пятница 9:00-17:30 Суббота - воскресенье выходные дн
СпроситьВ Мосстройнадзор. По горячей линии, они все подскажут.
Горячая линия" Мосгосстройнадзора: 8 (495) 543-77-51
режим работы: понедельник-четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 15.00, перерыв на обед с 12.30 до 13.15
Или сюда -Нарушение установленных процедур в строительстве Обратиться с жалобой на нарушение установленных процедур в строительстве. Телефон: 8 (495) 699-41-47
Подробнее: http://stroi.mos.ru
Это по нарушениям строительных норм.
В Роспотребнадзор на предмет проверки санитарных норм, влияние шума на здоровье. Куда жаловаться на стройку идущую круглосуточно рядом с моим домом. Район САО. Бескудниковский район. Заранее спасибо!
В Мосстройнадзор. По горячей линии, они все подскажут.
Горячая линия" Мосгосстройнадзора: 8 (495) 543-77-51
режим работы: понедельник-четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 15.00, перерыв на обед с 12.30 до 13.15
Или сюда -Нарушение установленных процедур в строительстве Обратиться с жалобой на нарушение установленных процедур в строительстве. Телефон: 8 (495) 699-41-47
Подробнее: http://stroi.mos.ru
Это по нарушениям строительных норм.
В Роспотребнадзор на предмет проверки санитарных норм, влияние шума на здоровье.
СпроситьОбратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду по адресу: СПб, улица Зои Космодемьянской, дом 28, ка.!,либо телефону 746-59-86, либо на личный прием по адресу: Площадь Труда, дом 4 , каб 25 (11:) - понедельник,вторник,четверг с 9.00-18.00 обед 13.00 до 14.00 тел 314-19-48 В больнице дали справку на легкий труд. У меня сейчас работа по 12 часов за компьютером, работодатель предлагает другую работу, но она не легче, на ней нужно стоять по 11 часов в сутки, что очень тяжело. В свою очередь он убеждает что другой работы нет, а если что не нравится - увольняйся! В справке написано что я могу остаться на всоем рабочем месте, но работать не более 3-х часов в сутки, и то что заработная плата должна сохраниться. Как правильно сделать, что бы работодатель оставил меня на прежнем месте, или куда можно обратиться и пожаловаться на работодателя.
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду по адресу: СПб, улица Зои Космодемьянской, дом 28, ка.!,либо телефону 746-59-86, либо на личный прием по адресу: Площадь Труда, дом 4 , каб 25 (11
- понедельник,вторник,четверг с 9.00-18.00 обед 13.00 до 14.00 тел 314-19-48
