В связи с больничным листом - 1517 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Основным документом для получения выплат по больничному листу - это сам, надлежащим образом оформленный, закрытый листок нетрудоспособности. Нахожусь на больничном почти месяц по производственной травме когда смогут мне оплатить его? После закрытия?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201801/08/30x30/378060.jpg)
Здравствуйте. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Основным документом для получения выплат по больничному листу - это сам, надлежащим образом оформленный, закрытый листок нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день! Да, больничный лист оплатят исходя из той суммы заработной платы, которая Вам выплачивается во время простоя
[quote]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам[/quote] Детский сад закрыли на реконструкцию. У меня больничный лист во время простоя. Оплатят ли мне его и в каком размере?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201812/21/30x30/563419.jpg)
Добрый день! Да, больничный лист оплатят исходя из той суммы заработной платы, которая Вам выплачивается во время простоя
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗСпросить"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам
Анна, добрый день. В соответствии со статье 80 ТК РФ работник должен предупредить об увольнении за 2 недели. Но есть и статья 81 ТК РФ, которая устанавливает исключения, а именно невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
выход сотрудника на пенсию;
нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров. Так же Вы можете написав заявление взять отпуск или больничный лист. Может ли студент очной формы обучения не отрабатывать 2 недели при увольнении? На что ссылаться?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201901/10/30x30/569069.jpg)
Анна, добрый день. В соответствии со статье 80 ТК РФ работник должен предупредить об увольнении за 2 недели. Но есть и статья 81 ТК РФ, которая устанавливает исключения, а именно невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
выход сотрудника на пенсию;
нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров. Так же Вы можете написав заявление взять отпуск или больничный лист.
СпроситьЗдравствуйте! Оплата больничного листа после кесарева сечения регулируется ст. 255 ТК РФ и Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 10. Я хотела поинтересоваться с какого года вышел закон об оплате больничного листа после кесарево сечения?
Здравствуйте! Оплата больничного листа после кесарева сечения регулируется ст. 255 ТК РФ и Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 10.
СпроситьБольничный лист. И потом заявление об увольнении. Предоставить от медиков документ, где указано, что ребенок нуждается в постороннем уходе в связи с травмой, полученной такого-то числа. Указать в заявлении об увольнении на это обстоятельство как на причину незамедлительного увольнения. Заявление можно даже почтой направить ценным письмом. Юлия, перечень причин, по которым работодатель должен уволить Вас сразу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ) не является закрытым, там указано "и другое". В данном случае нужны документы, что ребенок нуждается в постоянном уходе. Хочу уволиться без отработки по причине ребенок получил сильную травму ноги нуждается в помощи. Какие документы из больницы должна предоставить. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/И.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Предоставить от медиков документ, где указано, что ребенок нуждается в постороннем уходе в связи с травмой, полученной такого-то числа. Указать в заявлении об увольнении на это обстоятельство как на причину незамедлительного увольнения. Заявление можно даже почтой направить ценным письмом.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
Юлия, перечень причин, по которым работодатель должен уволить Вас сразу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ) не является закрытым, там указано "и другое". В данном случае нужны документы, что ребенок нуждается в постоянном уходе.
Спросить
Будет ли оплачиваться больничный лист после операции, если организация не продлила договор на работу
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности)
(Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.06.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ч. 3 ст. 13)
Должны, если в течение 30 дней после прекращения работы или ранее вы находились на больничном. Я сейчас нахожусь на больничном после операции та организация где я работаю не продлила со мной договор на дальнейшую работу скажите а больничный лист мне оплатят так как доктор сказал что болеть мне ещё месяца три.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201812/25/30x30/564755.jpg)
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности)
(Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.06.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ч. 3 ст. 13)
Должны, если в течение 30 дней после прекращения работы или ранее вы находились на больничном.
СпроситьПосле закрытия листа нетрудоспособности работник по-прежнему к работе не допускается до прохождения обязательного мед. осмотра. Не пройдён медицинский осмотр по вине работника. Со вчерашнего дня отстранён от работы. А с сегодняшнего дня оформлен больничный лист. Какие есть последствия для работника?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
После закрытия листа нетрудоспособности работник по-прежнему к работе не допускается до прохождения обязательного мед. осмотра.
СпроситьАндрей, находясь на больничном Вы не обязаны выходить на работу по требованию работодателя. Выйдете по окончанию больничного, даже если это уже будет в новом году. Уважаемый Андрей г. Ханты-Мансийск!
ВО-ПЕРВЫХ:
Рекомендую вам НЕ подписывать Заявление о расторжении трудового договора.
ВО-ВТОРЫХ:
В связи с тем, что вы находитесь на больничном вы вправе выйти на работу после закрытия больничного листа.
Но при этом, рекомендую вам проинформировать (телеграммой) отдел кадров о том, что вы находитесь на больничном.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 25.12.2018 г. Здравствуейте, у меня такой вопрос...31 декабря у меня заканчивается трудовой договор с работодателем, а Яна данный момент нахожусь, на больничном, отдел кадров вызывает меня на работу, чтобы я подписала заявление о расторжении договора, подскажите мне, что мне делать пожалуйста, я мать одиночка воспитывают дочь, как поступить правильно? Спасибо взарание.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
Андрей, находясь на больничном Вы не обязаны выходить на работу по требованию работодателя. Выйдете по окончанию больничного, даже если это уже будет в новом году.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251314.jpg)
Уважаемый Андрей г. Ханты-Мансийск!
ВО-ПЕРВЫХ:
Рекомендую вам НЕ подписывать Заявление о расторжении трудового договора.
ВО-ВТОРЫХ:
В связи с тем, что вы находитесь на больничном вы вправе выйти на работу после закрытия больничного листа.
Но при этом, рекомендую вам проинформировать (телеграммой) отдел кадров о том, что вы находитесь на больничном.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 25.12.2018 г.
СпроситьПо тексту - не можете. Отношения у Вас - не трудовые, период нетрудоспособности не оплачивается (нет такого пособия по нетрудоспособности). Просто - в этот период продолжает идти жалование. Я сотрудник ОВД. В связи с сокращением должности был переведен в распоряжение МВД и в августе 2018 подал рапорт на предоставление отпусков за 2017 и 2018 гг, с последующим увольнением по выслуге лет, дающей право на пенсию. Есть приказ МВД вынесенный в августе 2018 о предоставлении этих отпусков с последующим увольнением 21.12.2018 При прохождении ВВК был направлен на лечение. Есть больничный с 11.11.2018 по 14.12.2018. Могу ли я получить денежную компенсацию по больничному, если да, то на какие нормативно-правовые акты МВД ссылаться?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
По тексту - не можете. Отношения у Вас - не трудовые, период нетрудоспособности не оплачивается (нет такого пособия по нетрудоспособности). Просто - в этот период продолжает идти жалование.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Юрий!
Вы не могли отдать больничный и его не могли вернуть Вам, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".
При временной нетрудоспособности работника согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается [b]листок нетрудоспособности[/b].
К сожалению Вы не указали в своем вопросе, кому Вы передали листок нетрудоспособности, и почему Вам его вернули.
Работодатель вправе вернуть листок нетрудоспособности без его оплаты, если он оформлен не правильно или по другим причинам, указанным в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Удачи Вам. Отдал больничный 5 декабря а 19 декабря вернули что делать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/24/30x30/7b2b4bbdac94e3231dd3f3aeb6fb4665.png)
Здравствуйте, уважаемый Юрий!
Вы не могли отдать больничный и его не могли вернуть Вам, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".
При временной нетрудоспособности работника согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
К сожалению Вы не указали в своем вопросе, кому Вы передали листок нетрудоспособности, и почему Вам его вернули.
Работодатель вправе вернуть листок нетрудоспособности без его оплаты, если он оформлен не правильно или по другим причинам, указанным в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Удачи Вам.
СпроситьПока вы его не представите по месту работы, он нигде не будет фигурировать. А только в журнале, в регистратуре поликлиники. Татьяна, здравствуйте!
Лучше закрыть лист, в связи с отказом (самостоятельным), или в Вас могут уволить за прогул!
Удачи! Я открыла больничный лист, а теперь оказалось, что он мне не нужен! Можно ли мне не забирать этот больничный и не закрывать его! что бы его нигде не зафиксировали.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201712/14/30x30/371950.jpg)
Пока вы его не представите по месту работы, он нигде не будет фигурировать. А только в журнале, в регистратуре поликлиники.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Татьяна, здравствуйте!
Лучше закрыть лист, в связи с отказом (самостоятельным), или в Вас могут уволить за прогул!
Удачи!
Спросить
Оплачиваются ли выходные суббота и воскресенье, по больничному листу, если работаешь на 5 ти дневке.
И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены. (ч. 1 ст. 6 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)
[quote]1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.[/quote] Оплачиваются ли выходные суббота и воскресенье, по больничному листу, если работаешь на 5 ти дневке.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены. (ч. 1 ст. 6 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.Спросить
В законе 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». говориться, что да, бабушка имеет право на больничный по уходу за ребенком. Вопрос. Получит ли бабушка больничный лист по уходу за внуком, проживающим в другом регионе? Ребенок проживает в Подмосковье. Бабушка приезжает из другого региона.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/10/30x30/7c6cb5579f0e931dd12ff2ee94747c47.jpg)
В законе 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». говориться, что да, бабушка имеет право на больничный по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, Карина!
К сожалению, беременность не является уважительной причиной для отложения заседания. Полагаю, в сложившейся ситуации Вам лучше воспользоваться помощью представителя. Если Вам интересно сотрудничество - напишите мне или позвоните. Я являюсь частнопрактикующим юристом и имею положительную судебную практику по спорам со Сбером. Здравствуйте. Если есть задолженность, то нет никакого смысла "оттягивать" судебный процесс. Напишите возражения на иск - с чем Вы согласны, с чем не согласны, просите суд рассмотреть дело без Вашего личного участия. Суд вынесет решение с учетом Вашего мнения, изложенного письменно. Сбербанк подал в суд за неоплату. Назначена дата. Я беременна. Могу ли я отсрочить заседание в связи с состоянием здоровья или/и больничным листом? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/04/30x30/433958.jpg)
Здравствуйте, Карина!
К сожалению, беременность не является уважительной причиной для отложения заседания. Полагаю, в сложившейся ситуации Вам лучше воспользоваться помощью представителя. Если Вам интересно сотрудничество - напишите мне или позвоните. Я являюсь частнопрактикующим юристом и имею положительную судебную практику по спорам со Сбером.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201801/08/30x30/378060.jpg)
Здравствуйте. Если есть задолженность, то нет никакого смысла "оттягивать" судебный процесс. Напишите возражения на иск - с чем Вы согласны, с чем не согласны, просите суд рассмотреть дело без Вашего личного участия. Суд вынесет решение с учетом Вашего мнения, изложенного письменно.
СпроситьНапишите жалобу Главному Врачу, в Департамент Здравоохранения и в Прокуратуру района. Подробно опишите ситуацию, сделайте акцент на то,что врач не поставила Вас в известность о том, что сделала отметку в больничном листе. В связи с чем, вы не смогли своевременно предпринять меры по исправлению ситуации и предупреждению наступления для Вас неблагоприятных последствий. Укажите, что по вине врача, Вы остались без денег. Испытываете финансовые трудности по приобретению необходимых лекарств и продуктов первой необходимости, и жизнеобеспечения. Врач сделал пометку в больничном 24-нарушение, меня в известность не поставил, узнала только при оплате, спустя два месяца, я и сейчас нахожусь на больничном (онкология), что Вы посоветуйте мне сделать, куда обратиться с жалобой, чтобы оспорить нарушение. Моя вина в том, что я была выписана со стационара 20.09,с открытым больничным, а в поликлинику пришла 21.09 для продления больничного.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201712/14/30x30/371950.jpg)
Напишите жалобу Главному Врачу, в Департамент Здравоохранения и в Прокуратуру района. Подробно опишите ситуацию, сделайте акцент на то,что врач не поставила Вас в известность о том, что сделала отметку в больничном листе. В связи с чем, вы не смогли своевременно предпринять меры по исправлению ситуации и предупреждению наступления для Вас неблагоприятных последствий. Укажите, что по вине врача, Вы остались без денег. Испытываете финансовые трудности по приобретению необходимых лекарств и продуктов первой необходимости, и жизнеобеспечения.
СпроситьОтказ в связи с чем связан? А так напишите заявление в 2 х экземплярах на имя директора организации, где просите указать причины отказа о выплате больничного листа, регистрируете у секретаря и на втором экземпляре ставите отметку о получении. Кто должен дать письменное пояснение отказа, о выплоте больничного, работник бугалтерии?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Н.png)
Отказ в связи с чем связан? А так напишите заявление в 2 х экземплярах на имя директора организации, где просите указать причины отказа о выплате больничного листа, регистрируете у секретаря и на втором экземпляре ставите отметку о получении.
СпроситьБольничный выдаётся работающим людям, которые получают зарплату. Если Вы получаете пособие по уходу за ребёнком, размер которого не может быть изменён в связи с болезнью ребёнка. Если Вы работаете и не получаете пособие, то Вам должен быть выдан больничный лист. Я с дочкой 8 месяцев ложимся в стационар на обследование. Я работаю на пол ствки. Так же сижу по уходу. Положен ли больничный? Могу ли я выписать б/л у педиатра? Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/03/30x30/de398560efa3af2e2af3d72a719efe20.jpg)
Больничный выдаётся работающим людям, которые получают зарплату. Если Вы получаете пособие по уходу за ребёнком, размер которого не может быть изменён в связи с болезнью ребёнка. Если Вы работаете и не получаете пособие, то Вам должен быть выдан больничный лист.
СпроситьВ случае открытия листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. Пункт 165 Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 (ред. от 18.10.2016, с изм. от 18.11.2016) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации". У нас двое детей с мужем. Может ли муж сесть на больничный вместо меня? Он военнослужащий.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/1a9cd7f16eb1efe2834e073f850c8f8f.jpg)
В случае открытия листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. Пункт 165 Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 (ред. от 18.10.2016, с изм. от 18.11.2016) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации".
СпроситьДа, в соответствии с ТК РФ и условиями срочного трудового договора Вы подлежите увольнению после выхода основного сотрудника. Здравствуйте, исходя из Вашего запроса следует, что с вами заключен срочный трудовой на период отпуска основного работника, то есть срок окончания действия договора с вами - это дата выхода основного работника на работу, не окончание больничного листа, а именно дата выхода на работу. Помимо больничного в связи с беременностью и родами, основной работник может воспользоваться своим правом на декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем по достижении возраста 3 лет. Меня принимают временно по срочному ТД на место основного работника только на период её больничного т.е. отпуск по беременности и родам (140) дней. Дальше в ТК они ничего не приписывают. Уволят ли меня после этого срока? И грозят тем что будет реструктуризация и вы нам будете не нужны, так как там не будет для меня места.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Да, в соответствии с ТК РФ и условиями срочного трудового договора Вы подлежите увольнению после выхода основного сотрудника.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201812/06/30x30/557562.jpg)
Здравствуйте, исходя из Вашего запроса следует, что с вами заключен срочный трудовой на период отпуска основного работника, то есть срок окончания действия договора с вами - это дата выхода основного работника на работу, не окончание больничного листа, а именно дата выхода на работу. Помимо больничного в связи с беременностью и родами, основной работник может воспользоваться своим правом на декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем по достижении возраста 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте Юлия!
В данной ситуации необходимо получить заключение от лечащего врача, о том что больной (ая) нуждается в уходе, что и послужит основанием для выдачи вам больничного листа в связи с уходом за больным человеком.
Всего доброго! Как мне получить больничный лист по уходу за онка больной мамой.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201808/25/30x30/525333.jpg)
Здравствуйте Юлия!
В данной ситуации необходимо получить заключение от лечащего врача, о том что больной (ая) нуждается в уходе, что и послужит основанием для выдачи вам больничного листа в связи с уходом за больным человеком.
Всего доброго!
СпроситьЗакон - не устанавливает сроков. Сроки - определяются медиками, по необходимости. Закон - просто определяет сроки выплаты пособия в разных случаях, в частности в этом. Смотрите ст. 6. Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Сколько дней может длится больничный лист по уходу за лежачим больным после инсульта.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Закон - не устанавливает сроков. Сроки - определяются медиками, по необходимости. Закон - просто определяет сроки выплаты пособия в разных случаях, в частности в этом. Смотрите ст. 6. Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьВ связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730 Как оплачивается больничный лист, если я на пенсии, но продолжаю работать. Я переехала в другой город и устроилась на работу, проработав только два месяца, заболела. Как будет производится расчёт по больничном листу?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ш.png)
В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730
СпроситьНет. Не может быть. Вам вместо рабочих дней оплатят больничный лист. Может ли иметь место ^недороботка^ при работе вахтовым методом 15/15 в связи с больничным.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201811/01/30x30/545380.jpg)
В зависимости от того чем болен ребенок, является он инвалидом или нет и т.д. (вариантов много). Подробно смотрите п.5 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" С ребёнком 15 лет на сколько дней можно оформить больничный лист?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201811/13/30x30/549222.jpg)
В зависимости от того чем болен ребенок, является он инвалидом или нет и т.д. (вариантов много). Подробно смотрите п.5 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьПо данным доходов за 2 года, предшествующих году ухода в декрет согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375, т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Нужно предоставить справки по форме 182 н, а не 2-НДФЛ. Меня зовут Екатерина. Скажите если я работала в двух разных организациях в 2016 и 2017 г. а в 2018 г в третьей. В декрет мне уходить в декабре. Как мне будут насчитываться декретные и в какую организацию подавать больничный лист. Нужны ли справки ндфл с предыдущих мест работы?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
По данным доходов за 2 года, предшествующих году ухода в декрет согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375, т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Нужно предоставить справки по форме 182 н, а не 2-НДФЛ.
Спросить