В связи с больничным листом - 1517 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Основным документом для получения выплат по больничному листу - это сам, надлежащим образом оформленный, закрытый листок нетрудоспособности. Нахожусь на больничном почти месяц по производственной травме когда смогут мне оплатить его? После закрытия?

Добрый день! Да, больничный лист оплатят исходя из той суммы заработной платы, которая Вам выплачивается во время простоя

[quote]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам[/quote] Детский сад закрыли на реконструкцию. У меня больничный лист во время простоя. Оплатят ли мне его и в каком размере?

Анна, добрый день. В соответствии со статье 80 ТК РФ работник должен предупредить об увольнении за 2 недели. Но есть и статья 81 ТК РФ, которая устанавливает исключения, а именно невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;

выход сотрудника на пенсию;

нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров. Так же Вы можете написав заявление взять отпуск или больничный лист. Может ли студент очной формы обучения не отрабатывать 2 недели при увольнении? На что ссылаться?

Здравствуйте! Оплата больничного листа после кесарева сечения регулируется ст. 255 ТК РФ и Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 10. Я хотела поинтересоваться с какого года вышел закон об оплате больничного листа после кесарево сечения?

Больничный лист. И потом заявление об увольнении. Предоставить от медиков документ, где указано, что ребенок нуждается в постороннем уходе в связи с травмой, полученной такого-то числа. Указать в заявлении об увольнении на это обстоятельство как на причину незамедлительного увольнения. Заявление можно даже почтой направить ценным письмом. Юлия, перечень причин, по которым работодатель должен уволить Вас сразу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ) не является закрытым, там указано "и другое". В данном случае нужны документы, что ребенок нуждается в постоянном уходе. Хочу уволиться без отработки по причине ребенок получил сильную травму ноги нуждается в помощи. Какие документы из больницы должна предоставить. Спасибо.

3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности)

(Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 27.06.2018)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ч. 3 ст. 13)

Должны, если в течение 30 дней после прекращения работы или ранее вы находились на больничном. Я сейчас нахожусь на больничном после операции та организация где я работаю не продлила со мной договор на дальнейшую работу скажите а больничный лист мне оплатят так как доктор сказал что болеть мне ещё месяца три.

После закрытия листа нетрудоспособности работник по-прежнему к работе не допускается до прохождения обязательного мед. осмотра. Не пройдён медицинский осмотр по вине работника. Со вчерашнего дня отстранён от работы. А с сегодняшнего дня оформлен больничный лист. Какие есть последствия для работника?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Андрей, находясь на больничном Вы не обязаны выходить на работу по требованию работодателя. Выйдете по окончанию больничного, даже если это уже будет в новом году. Уважаемый Андрей г. Ханты-Мансийск!

ВО-ПЕРВЫХ:

Рекомендую вам НЕ подписывать Заявление о расторжении трудового договора.

ВО-ВТОРЫХ:

В связи с тем, что вы находитесь на больничном вы вправе выйти на работу после закрытия больничного листа.

Но при этом, рекомендую вам проинформировать (телеграммой) отдел кадров о том, что вы находитесь на больничном.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 25.12.2018 г. Здравствуейте, у меня такой вопрос...31 декабря у меня заканчивается трудовой договор с работодателем, а Яна данный момент нахожусь, на больничном, отдел кадров вызывает меня на работу, чтобы я подписала заявление о расторжении договора, подскажите мне, что мне делать пожалуйста, я мать одиночка воспитывают дочь, как поступить правильно? Спасибо взарание.

По тексту - не можете. Отношения у Вас - не трудовые, период нетрудоспособности не оплачивается (нет такого пособия по нетрудоспособности). Просто - в этот период продолжает идти жалование. Я сотрудник ОВД. В связи с сокращением должности был переведен в распоряжение МВД и в августе 2018 подал рапорт на предоставление отпусков за 2017 и 2018 гг, с последующим увольнением по выслуге лет, дающей право на пенсию. Есть приказ МВД вынесенный в августе 2018 о предоставлении этих отпусков с последующим увольнением 21.12.2018 При прохождении ВВК был направлен на лечение. Есть больничный с 11.11.2018 по 14.12.2018. Могу ли я получить денежную компенсацию по больничному, если да, то на какие нормативно-правовые акты МВД ссылаться?

Здравствуйте, уважаемый Юрий!

Вы не могли отдать больничный и его не могли вернуть Вам, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".

При временной нетрудоспособности работника согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается [b]листок нетрудоспособности[/b].

К сожалению Вы не указали в своем вопросе, кому Вы передали листок нетрудоспособности, и почему Вам его вернули.

Работодатель вправе вернуть листок нетрудоспособности без его оплаты, если он оформлен не правильно или по другим причинам, указанным в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Удачи Вам. Отдал больничный 5 декабря а 19 декабря вернули что делать.

Пока вы его не представите по месту работы, он нигде не будет фигурировать. А только в журнале, в регистратуре поликлиники. Татьяна, здравствуйте!

Лучше закрыть лист, в связи с отказом (самостоятельным), или в Вас могут уволить за прогул!

Удачи! Я открыла больничный лист, а теперь оказалось, что он мне не нужен! Можно ли мне не забирать этот больничный и не закрывать его! что бы его нигде не зафиксировали.

И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены. (ч. 1 ст. 6 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)

[quote]1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.[/quote] Оплачиваются ли выходные суббота и воскресенье, по больничному листу, если работаешь на 5 ти дневке.

В законе 255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». говориться, что да, бабушка имеет право на больничный по уходу за ребенком. Вопрос. Получит ли бабушка больничный лист по уходу за внуком, проживающим в другом регионе? Ребенок проживает в Подмосковье. Бабушка приезжает из другого региона.

Здравствуйте, Карина!

К сожалению, беременность не является уважительной причиной для отложения заседания. Полагаю, в сложившейся ситуации Вам лучше воспользоваться помощью представителя. Если Вам интересно сотрудничество - напишите мне или позвоните. Я являюсь частнопрактикующим юристом и имею положительную судебную практику по спорам со Сбером. Здравствуйте. Если есть задолженность, то нет никакого смысла "оттягивать" судебный процесс. Напишите возражения на иск - с чем Вы согласны, с чем не согласны, просите суд рассмотреть дело без Вашего личного участия. Суд вынесет решение с учетом Вашего мнения, изложенного письменно. Сбербанк подал в суд за неоплату. Назначена дата. Я беременна. Могу ли я отсрочить заседание в связи с состоянием здоровья или/и больничным листом? Спасибо.

Напишите жалобу Главному Врачу, в Департамент Здравоохранения и в Прокуратуру района. Подробно опишите ситуацию, сделайте акцент на то,что врач не поставила Вас в известность о том, что сделала отметку в больничном листе. В связи с чем, вы не смогли своевременно предпринять меры по исправлению ситуации и предупреждению наступления для Вас неблагоприятных последствий. Укажите, что по вине врача, Вы остались без денег. Испытываете финансовые трудности по приобретению необходимых лекарств и продуктов первой необходимости, и жизнеобеспечения. Врач сделал пометку в больничном 24-нарушение, меня в известность не поставил, узнала только при оплате, спустя два месяца, я и сейчас нахожусь на больничном (онкология), что Вы посоветуйте мне сделать, куда обратиться с жалобой, чтобы оспорить нарушение. Моя вина в том, что я была выписана со стационара 20.09,с открытым больничным, а в поликлинику пришла 21.09 для продления больничного.

Отказ в связи с чем связан? А так напишите заявление в 2 х экземплярах на имя директора организации, где просите указать причины отказа о выплате больничного листа, регистрируете у секретаря и на втором экземпляре ставите отметку о получении. Кто должен дать письменное пояснение отказа, о выплоте больничного, работник бугалтерии?

Больничный выдаётся работающим людям, которые получают зарплату. Если Вы получаете пособие по уходу за ребёнком, размер которого не может быть изменён в связи с болезнью ребёнка. Если Вы работаете и не получаете пособие, то Вам должен быть выдан больничный лист. Я с дочкой 8 месяцев ложимся в стационар на обследование. Я работаю на пол ствки. Так же сижу по уходу. Положен ли больничный? Могу ли я выписать б/л у педиатра? Спасибо.

В случае открытия листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей. Пункт 165 Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 (ред. от 18.10.2016, с изм. от 18.11.2016) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации". У нас двое детей с мужем. Может ли муж сесть на больничный вместо меня? Он военнослужащий.

Да, в соответствии с ТК РФ и условиями срочного трудового договора Вы подлежите увольнению после выхода основного сотрудника. Здравствуйте, исходя из Вашего запроса следует, что с вами заключен срочный трудовой на период отпуска основного работника, то есть срок окончания действия договора с вами - это дата выхода основного работника на работу, не окончание больничного листа, а именно дата выхода на работу. Помимо больничного в связи с беременностью и родами, основной работник может воспользоваться своим правом на декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем по достижении возраста 3 лет. Меня принимают временно по срочному ТД на место основного работника только на период её больничного т.е. отпуск по беременности и родам (140) дней. Дальше в ТК они ничего не приписывают. Уволят ли меня после этого срока? И грозят тем что будет реструктуризация и вы нам будете не нужны, так как там не будет для меня места.

Здравствуйте Юлия!

В данной ситуации необходимо получить заключение от лечащего врача, о том что больной (ая) нуждается в уходе, что и послужит основанием для выдачи вам больничного листа в связи с уходом за больным человеком.

Всего доброго! Как мне получить больничный лист по уходу за онка больной мамой.

Закон - не устанавливает сроков. Сроки - определяются медиками, по необходимости. Закон - просто определяет сроки выплаты пособия в разных случаях, в частности в этом. Смотрите ст. 6. Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Сколько дней может длится больничный лист по уходу за лежачим больным после инсульта.

В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.

Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730 Как оплачивается больничный лист, если я на пенсии, но продолжаю работать. Я переехала в другой город и устроилась на работу, проработав только два месяца, заболела. Как будет производится расчёт по больничном листу?

Нет. Не может быть. Вам вместо рабочих дней оплатят больничный лист. Может ли иметь место ^недороботка^ при работе вахтовым методом 15/15 в связи с больничным.

В зависимости от того чем болен ребенок, является он инвалидом или нет и т.д. (вариантов много). Подробно смотрите п.5 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" С ребёнком 15 лет на сколько дней можно оформить больничный лист?

По данным доходов за 2 года, предшествующих году ухода в декрет согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375, т.е. за 2016-2017 календарные годы.

Нужно предоставить справки по форме 182 н, а не 2-НДФЛ. Меня зовут Екатерина. Скажите если я работала в двух разных организациях в 2016 и 2017 г. а в 2018 г в третьей. В декрет мне уходить в декабре. Как мне будут насчитываться декретные и в какую организацию подавать больничный лист. Нужны ли справки ндфл с предыдущих мест работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение