График сутки через трое это как - 414 советов адвокатов и юристов
[quote]Я работаю медсестрой сутки через трое. У меня есть ребёнок 10 лет. На данный момент оставлять нескем и я хочу сократить количество смен в месяц. Обычно 7-8, а мне бы 4-5. Как правильно написать заявление?[/quote]
В произвольной форме изложить обстоятельства и просьбу. Здравствуйте. Сотрудники имеющие детей до 14 лет имеют право на подходящий для них график работы. При составлении заявление ссылайтесь на ст. 93 ТК режим рабочего времени и времени отдыха, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий у данного работодателя. Я работаю медсестрой сутки через трое. У меня есть ребёнок 10 лет. На данный момент оставлять нескем и я хочу сократить количество смен в месяц. Обычно 7-8, а мне бы 4-5. Как правильно написать заявление?
Я работаю медсестрой сутки через трое. У меня есть ребёнок 10 лет. На данный момент оставлять нескем и я хочу сократить количество смен в месяц. Обычно 7-8, а мне бы 4-5. Как правильно написать заявление?
В произвольной форме изложить обстоятельства и просьбу.
Спросить
Здравствуйте. Сотрудники имеющие детей до 14 лет имеют право на подходящий для них график работы. При составлении заявление ссылайтесь на ст. 93 ТК режим рабочего времени и времени отдыха, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Иван
У вас отпуск по 26 включительно. Почему такая накладка вышла? Выходить нужно конечно. Если у вас отпуск по 26 апреля включительно, то на работу 26 вам не нужно выходить. У меня график работы сутки через трое, отпуск с 02.04.22 по 26.04.22, моя смена выпадает на 26. Нужно выходить 26?
Здравствуйте, Елена.
Нет, не может. Если режим работы прописан в трудовом договоре сутки трое, это изменение существенных условий труда, поэтому работодатель должен предупредить вас за 2 месяца. Если вы не согласны работать в новых условиях, возможно увольнение. Может ли работодатель изменить график работы сутки через трое на сутки через двое без моего согласия?
Здравствуйте, Елена.
Нет, не может. Если режим работы прописан в трудовом договоре сутки трое, это изменение существенных условий труда, поэтому работодатель должен предупредить вас за 2 месяца. Если вы не согласны работать в новых условиях, возможно увольнение.
СпроситьВсе зависит от того, как у Вас суммируются рабочие часы, за месяц или за год. Если суммированный учет за год, то переработка будет известна в конце года. Совместительство, если Вы работаете на другой ставке и заключили доп. договор на внктреннее совместительство. Работаю в больнице по графику сутки через трое. Как должна оплачиваться работа при переработке часов в месяц. Нома часов в месяц - 160.0, а я отработала по графику 182 часа (это пример). Это сверхурочные или совместительство?
Все зависит от того, как у Вас суммируются рабочие часы, за месяц или за год. Если суммированный учет за год, то переработка будет известна в конце года. Совместительство, если Вы работаете на другой ставке и заключили доп. договор на внктреннее совместительство.
СпроситьВы должны работать потноаыику, установленному графиком сменности и в соответствии с режимом, умтановленным трудовым договором. Оплата - в соответствии с трудовым договором. СМЕННАЯ РАБОТА СУТКИ ЧЕРЕЗ ТРОЕ охранник 6 разряда неполный рабочий день а реально работаю полны как должны платить.
Вы должны работать потноаыику, установленному графиком сменности и в соответствии с режимом, умтановленным трудовым договором. Оплата - в соответствии с трудовым договором.
СпроситьМожет работодатель вызвать на работу на основании приказа. Здравствуйте. Всё зависит от того, что прописано в контракте (договоре), но и 48 часов достаточное время для отдыха. Поэтому руководитель своим распоряжением (приказом) вправе привлечь Вас к работе сверх установленного графика, соответственно с изменением условий оплаты труда. Я должна была быть ознакомлена с приказом? Работаю в охране, сутки через трое. Может ли работодатель вызывать на работу через 48 часов два раза подряд?
Здравствуйте. Всё зависит от того, что прописано в контракте (договоре), но и 48 часов достаточное время для отдыха. Поэтому руководитель своим распоряжением (приказом) вправе привлечь Вас к работе сверх установленного графика, соответственно с изменением условий оплаты труда.
Спросить
И что с того? Не хотите не выходите. Будет приказ, придётся выйти. Работаю в МЧС, график сутки через трое водителем. Начальник части просит выйти сутки через сутки.
Если график предусмотрен трудовым договором, то может. График должен быть предусмотрен договором, если по договору др. график указан, то не можете либо с Вашего письменного согласия. Можно ли дежурным электромонтерам работать по графику сутки через трое.
График должен быть предусмотрен договором, если по договору др. график указан, то не можете либо с Вашего письменного согласия.
СпроситьНе совсем, это обычная посменная работа, ни законодательство СССР ни тк не устанавливает конкретный график, просто запрещено делать 2 смены подряд, и отдых между сменами не может быть ниже 2 кратного времени смены, в вашем случае 24 часа смена, не менее 48 часов отдыха, соблюдается. Обращайтесь в отдел кадров. Кто разработал график работы (службы) сутки через трое. Я так понимаю эта разработка еще времен СССР.
Не совсем, это обычная посменная работа, ни законодательство СССР ни тк не устанавливает конкретный график, просто запрещено делать 2 смены подряд, и отдых между сменами не может быть ниже 2 кратного времени смены, в вашем случае 24 часа смена, не менее 48 часов отдыха, соблюдается.
СпроситьСуммированный учет рабочего времени при графике работы "сутки через трое"
целесообразно ввести суммированный учет рабочего времени, поскольку при таком графике работы соблюсти, в частности, еженедельную норму рабочего времени (не более 40 часов) невозможно. Это следует из ч. 2 ст. 91, ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени пропишите в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ). Нормальная продолжительность служебного времени является 40 ч в неделю. Что является нормальной продолжительностью служебного времени при графике сутки через трое.
Суммированный учет рабочего времени при графике работы "сутки через трое"
целесообразно ввести суммированный учет рабочего времени, поскольку при таком графике работы соблюсти, в частности, еженедельную норму рабочего времени (не более 40 часов) невозможно. Это следует из ч. 2 ст. 91, ч. 1, 3 ст. 104 ТК РФ.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени пропишите в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ).
Спросить
Доброго утра, Анна! С Праздниками! Необходимо составлять новый график с учётом выхода сотрудника с больничного и ставить сутки через трое, если нет пятого сотрудника (подменного на случай болезни, учебы, командировок и отпусков). Работник ушёл на больничный, после выписки его ближайшая смена по графику через 1 день, график сменный, смены были сутки через 3 е, скорректировали сутки через 2 е при уходе сотрудника на больничный. Как теперь придерживаться графика всем сотрудникам, до конца месяца, либо составлять новый график с учётом выхода сотрудника с больничного и ставить сутки через 3 е?
Доброго утра, Анна! С Праздниками! Необходимо составлять новый график с учётом выхода сотрудника с больничного и ставить сутки через трое, если нет пятого сотрудника (подменного на случай болезни, учебы, командировок и отпусков).
СпроситьПо договору ГПХ не можете, его любой суд признает трудовым за один день. В театре есть пожарный пост. Можем ли принять человека дежурным пожарным по договору ГПХ с графиком сутки через трое?
НЕТ ОДНОЗНАЧНО, так как это помещение не предусмотрено для проживания. Здравствуйте!
Условия работы-можно спать или нет определены в вашем трудовом договоре или должностной инструкции
Нам не видно-что там написано. Я работаю в гаражное кооперативе. Имею ли я право спать ночью во время дежурства? График работы сутки через трое.
Здравствуйте!
Условия работы-можно спать или нет определены в вашем трудовом договоре или должностной инструкции
Нам не видно-что там написано.
СпроситьДа - имеет! В законе не прописано что отпуск должен начинаться с выходного дня! Да, работодатель имеет право отправить работника в отпуск с рабочей смены. Запрета нет. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Нет, не имеет права это у вас рабочий день с 0 до 8 00 Я работаю сутки через трое. Смена 3 числа, и в отпуск отправляют с 4. Смена закпнчивается в 8 утра. Имеет право работодатель отправить в отпуск с рабочей смены не с выходного.
Да, работодатель имеет право отправить работника в отпуск с рабочей смены. Запрета нет. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Для начала об изменении графика вас должны уведомить не менее чем за месяц. Согласовать новый график вам придётся с работодателем. Сергей, о предстоящих изменениях в графике работы и причинах, их вызвавших, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за месяц (ст. 74 ТК РФ). В связи с чем, вы вправе отказаться, а если работодатель будет настаивать, - обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Удачи. Здравствуйте!
Работодатель не имеет права без согласия работников менять график работы, установленный в трудовом договоре.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Сергей,
Ну, вообще-то, при новом графике (сутки работа, отсыпной, 2 выходных), выходных дней больше... Вы бы сначала попробовали, вдруг это будет удобнее? Работаю день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель в устной форме сказал, что через неделю переводит на график сутки через трое. Вся бригада против такого грфика... тяжело. Как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте! Для начала об изменении графика вас должны уведомить не менее чем за месяц. Согласовать новый график вам придётся с работодателем.
Спросить
Сергей, о предстоящих изменениях в графике работы и причинах, их вызвавших, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за месяц (ст. 74 ТК РФ). В связи с чем, вы вправе отказаться, а если работодатель будет настаивать, - обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Удачи.
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель не имеет права без согласия работников менять график работы, установленный в трудовом договоре.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНеправильно. Нормальная продолжительность времени охранников сутки через трое. Работаю в охране, сделали график сутки через двое, правильно ли? Сказали, что сутки через трое не имеем права работать.
Сколько выходных положено после суточного дежурства перед началом очередного отпуска-двое суток. Елена, добрый день. Всё зависит от Вашего графика работы. Если сутки через трое, тогда после суток у Вас "отсыпной", потом два выходных. Если сутки через двое, тогда "отсыпной" и следующий выходной. Следовательно отпуск берите с даты следующей смены, согласно утверждённого графика и режима работы. Я хотела бы спросить сколько выходных положено после суточного дежурства перед началом очередного отпуска?
Елена, добрый день. Всё зависит от Вашего графика работы. Если сутки через трое, тогда после суток у Вас "отсыпной", потом два выходных. Если сутки через двое, тогда "отсыпной" и следующий выходной. Следовательно отпуск берите с даты следующей смены, согласно утверждённого графика и режима работы.
СпроситьОтпуск предоставляется по заявлению, обычно указывается дата, с которой начинается отпуск. Если права нарушаются, обращайтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. А если по графику поставили в выходные, а меня не уведомили. У нас получается так, в графике поставили всей команде 50 человек, с первого выходного дня и отпуск получается меньше на эти дни, говорят все законно, не нарушается закон. С какого дня начинается отпуск, при работе сутки через трое. С рабоче дня или могут, в выходные отправить и как с этим бороться.
Отпуск предоставляется по заявлению, обычно указывается дата, с которой начинается отпуск. Если права нарушаются, обращайтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер!
Вам нужно отправлять жалобу, адресованную в ГИТ и Прокуратуру, а уже в ней выставлять требования, мотивированные законом, отправлять нужно почтой на адреса ведомств либо же подавайте лично, в противном случае обращайтесь в суд, с исковым заявлением в порядке ст.131 ГПК РФ.
Статьей 10 Федерального Закона от 17.01.1992 г. № 2202-I «О Прокуратуре Российской Федерации», установлено, что в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.В соответствии со ст.2 Федерального закона от 02.05.2006 г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Михаил, с графиком отпусков ВАС обязаны были ознакомить еще в декабре 2020 годе.
Так как график на 2021 год отпусков, составляется в декабре.
Если вас не ознакомили с графиком, то это нарушение ТК РФ со стороны работодателя.
Есть основания обратиться в инспекцию труда.
СпроситьТак и укажите график работы сутки через трое, размер з/п и условия работы, нет никаких ограничений здесь. Как правильно в трудовом договоре написать режим работы четвертому сторожу (сутки через трое) , если он инвалид второй группы? Заранее спасибо!
Так и укажите график работы сутки через трое, размер з/п и условия работы, нет никаких ограничений здесь.
СпроситьНа Вас распространяются гарантии, предусмотренные ст.259 ТК РФ. Поясните, пожалуйста, в каком графике я должна работать? Являюсь вдовой сотрудника мчс и сама сотрудник мчс, имею двух несовершеннолетних детей (9 и 3 г). График работы сутки через трое. В период пандемии в связи с заболевшими, часть переводится на график сутки через сутки 2 недели, затем 2 недели самоизоляции. Какие льготы мне положены, т.к не имею возможности работать сутки через сутки?
Уточните у своего начальника когда конкретно вам выходить на работу. Вы выходите непосредственно в смену. График сутки через трое, как нужно выходить с отпуска если смена, через два дня после выхода.
Нормальная - это в соответствии с ТК РФ, то есть 8 часов в день без учета обеденного перерыва. Добрый день! Это 40 часовая рабочая неделя. Пятидневка по 8 рабочих часов. Добрый день!
Согласно ТК РФ, ст. 91,нормальная рабочая неделя-это не более 40 часов. Это касается и сменного графика в том числе.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь. Это нарушение, у вас нет времени для отдыха. Но мы работаем по сменам сутки трое. Если кто-то идёт в отпуск, значит сутки через двое. Вопрос по доп. соглашению к трудовому доровору. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени. Это как?
Нормальная - это в соответствии с ТК РФ, то есть 8 часов в день без учета обеденного перерыва.
Спросить
Добрый день!
Согласно ТК РФ, ст. 91,нормальная рабочая неделя-это не более 40 часов. Это касается и сменного графика в том числе.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
Спросить
Но мы работаем по сменам сутки трое. Если кто-то идёт в отпуск, значит сутки через двое.
СпроситьИзучите ТК РФ Статья 154. Оплата труда в ночное время. Работаю по графику сутки через трое. Подскажите пожалуйста в каком размере и на основании чего должны оплачиваться ночные часы?
Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:
в день сдачи крови;
в день связанный с предварительным медосмотром.
Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение – работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.
Если кровь и ее компоненты сдавались в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляют также дополнительный день отдыха. Такой день отдыха по желанию можно присоединить к ежегодному отпуску. Мой График работы сутки через трое. Сдал кровь в свой выходной день. Сколько оплачиваемых часов могу отсутствовать на работе?
Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:
в день сдачи крови;
в день связанный с предварительным медосмотром.
Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение – работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.
Если кровь и ее компоненты сдавались в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляют также дополнительный день отдыха. Такой день отдыха по желанию можно присоединить к ежегодному отпуску.
СпроситьНа следующий день после окончания отпуска. Вы идете в отпуск согласно графика отпусков или по заявлению? Если у Вас дата начала отпуска в графике отпусков выпадает на Вашу смену пишите заявление о переносе отпуска в связи с тем, что у Вас дежурство. Если Вы написали заявление на предоставление ежегодного отпуска без учета графика отпусков, то с той даты которой пожелаете, с учетом согласования Вашего отпуска со стороны руководства. Уточняю, а в отпуск после дежурства я когда должен уйти, спасибо. Когда по графику назначается дежурство после отпуска сутки через трое.
Вы идете в отпуск согласно графика отпусков или по заявлению? Если у Вас дата начала отпуска в графике отпусков выпадает на Вашу смену пишите заявление о переносе отпуска в связи с тем, что у Вас дежурство. Если Вы написали заявление на предоставление ежегодного отпуска без учета графика отпусков, то с той даты которой пожелаете, с учетом согласования Вашего отпуска со стороны руководства.
Спросить
