Работаю в МЧС, график сутки через трое водителем. Начальник части просит выйти сутки через сутки.

я работаю в (3) Должен ли я заступать в свой караул (3) или нет? Начальник говорит что в конце года выплатят переработку но оплачивают 120 часов которые и так набираются. Работая через сутки мы работаем бесплатно без какой либо оплаты.

Работаю в мчс (вольнонаёмный) сутки трое. На каком основании меня могут вызвать в выходной, кроме чс.

Работаю в мчс подменным водителем могут ли руководство заставить работать сутки через сутки.

Я несу службу в мчс. сутки на трое. Имеет ли право меня вызывать на работу в мои выходные?

Работаю в пожарной охране на предприятии АО "С-ДОК" г.Сокол сутки через трое! Началось с того, что начальник заставляет работать сутки через сутки или оставаться после смены в приказном порядке аргументируя это тем, что мы относимся к федеральной пожарной службе! За мои возмущения на этот счет меня сразу не взлюбил! В октябре начальник принес бумагу с пожеланиями кто, когда хочет в отпуск, я написал август месяц 2022 г.! 15.12.2022 г. начальник принес график отпусков, где мой отпуск стоял в марте, я не увидел и подписался так сделали еще несколько работников, после чего один из них зачиркал свою подпись, сказал что не согласен, я тоже так сделал! На след смене 27.12.2022 г. начальник заставил написать объяснительные на его имя, не каких актов после этого не было. Начальник сам неоднократно нарушает трудовую дисциплину например 15.12.2021 забрал водителя из караула для покраски личного автомобиля на территории, в других караулах делают тоже кто куда хочет! Я часто тоже вечером ходил до магазина в смене, при этом входы и выходы фиксируются на проходной, из других караулов тоже ходят но через забор! Мой начальник 4 января 2022 г. пришел вечером на смену и дал мне 2 бумаги где написано что я покидал комбинат со временем из распечатки 07.12.2021 г с 19:00 по 20:03 и 15.12.2021 г. с 19:22 по 20:05, сказал что смотрел распечатку входов выходов и что я систематически уходил с работы но остальные нарушения более ранние уходы уйдут в историю, надо было расписаться что ознакомлен с числом 04.01.22. Сказал, что я должен написать объяснительную на имя директора где я был, уважительной причины у меня нет, что мне за это грозит?

Что будет если я напишу пояснительную, а не объяснительную?

Если я напишу в объяснительной, что болел живот и ходил в аптеку!

Начальник караула, в котором я работаю, написал мне пояснение, что разрешал уйти по причине боли в животе. Что ему за это будет?

Я являюсь сотрудником ФПС МЧС РОССИИ. Согласно штатном расписанию работаем сутки трои по 24 часа в сутки. С апреля 2020 из-за пандемии коронавируса нас перевели на график сутки через сутки по две недели, то есть две недели работаем сутки через сутки а после две недели отдыхаем.

В данный момент сложилась нехорошая ситуация, меня отправляют в отпуск после двух недельной службы через сутки, при этом не предоставив двух недельный отдых.

Законно ли это или нет?

Работаю в пожарной чл асти подменный водителем. В коллективе пять водителей работают сутки через трое то есть четыре водителя в караулах, а пятый подменный на время отпусков. Есть ли понятие 'подменный' в ТК? Когда отпусков нет подменного просят выходить по 8 часов, без его согласия хотя общий график сутки через трое правомерно ли это? Может ли подменный водитель написать заявление и перейти в караул?