Декрет и учебный отпуск / Трудовое право - 492 советов адвокатов и юристов
Законных оснований для этого у Вас нет, если в школе нет учителя, находящегося, например, в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Суд все равно признает договор заключенным на неопределенный срок. Учитель уволился из другой школы в порядке перевода, хочу принять его на работу по срочному договору (учебный год, 4 класс). Есть ли у меня на это законные основания?
Законных оснований для этого у Вас нет, если в школе нет учителя, находящегося, например, в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Суд все равно признает договор заключенным на неопределенный срок.
СпроситьУважаемая Ирина Валентиновна! никаких ограничений дляч выхода из отпуска по уходу за ребенком законодательство для педагогов не предусматривает. В любой момент как пожелаете Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком. Сохраняет ли за ним рабочее место? Может ли директор отказать в работе, ссылаясь на сентябрьское распределение нагрузки?
Нет, один и тот же период не оплачивается дважды. С 11 мая 2011 года я ухожу в декретный отпуск, я являюсь заочницей государсвенного университета сессия начинается с 6 июня 2011, до этого работодатель мне оплачивал учебный отпуск по справке-вызову. У меня такой вопрос могу ли я требовать оплату учебного отпуска, если на период сессии буду находится в декретном отпуске?
Лиана!
Вы имеете право прекратить отпуск по уходу за ребенком и просить предоставить учебный отпуск с оплатой. По его окончании можно дальше просить предоставить отпуск по уходу за ребенком. Находясь в неоплачиваемом декретном отпуске по уходу за ребёнком (ей в марте будет 2 годика) я продолжаю заочно учиться. Скажите, пожалуйста, должен ли оплачиваться мой учебный отпуск во время сессии. Если да,то,что для этого нужно мне сделать. Спасибо.
Лиана!
Вы имеете право прекратить отпуск по уходу за ребенком и просить предоставить учебный отпуск с оплатой. По его окончании можно дальше просить предоставить отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
В двух отпусках одновременно находится нельзя. Поскольку учебный отпуск Вам уже предоставлен, то уйти в декретный вы сможете уйти по окончании первого. Здравствуйте, Елена!
В двух отпусках одновременно находится нельзя. Поскольку учебный отпуск Вам уже предоставлен, то уйти в декретный вы сможете по окончании первого. При этом размер "декретных" не изменится. Я студент заочного отделения, и сейчас нахожусь в учебном отпуске для подготовки к защиты диплома и сдачи государственных экзаменов, с 23.12.2012 по 23.04.2011 года, а с 08.04.2011 года ухожу в декретный отпуск. Скажите пожалуйста как повлияет наложение одного отпуска на другой в выплате декретного отпуска.
Здравствуйте, Елена!
В двух отпусках одновременно находится нельзя. Поскольку учебный отпуск Вам уже предоставлен, то уйти в декретный вы сможете уйти по окончании первого.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
В двух отпусках одновременно находится нельзя. Поскольку учебный отпуск Вам уже предоставлен, то уйти в декретный вы сможете по окончании первого. При этом размер "декретных" не изменится.
СпроситьЗдравствуйте, Алла!
Правильнее будет считать не оплата учебного отпуска, а сохранение среднего заработка на период обучения, как указано в ст. 173 ТК РФ, исходя из которой такое сохранение среднего заработка носит компенсационный характер для работников, совмещающих работу с обучением. Поскольку в данный момент Вы не работаете, отпуск по беременности и родам (декретный) считается временем нетрудоспособности, за которое Вы получите пособие по временной нетрудоспособности - оснований для оплаты учебного отпуска нет. Хотела задать такой вопрос, имею ли я право на оплату учебного отпуска, если нахожусь в декретном отпуске. Гос учреждение имеет аккредитацию и я работаю в государственном учреждении. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Алла!
Правильнее будет считать не оплата учебного отпуска, а сохранение среднего заработка на период обучения, как указано в ст. 173 ТК РФ, исходя из которой такое сохранение среднего заработка носит компенсационный характер для работников, совмещающих работу с обучением. Поскольку в данный момент Вы не работаете, отпуск по беременности и родам (декретный) считается временем нетрудоспособности, за которое Вы получите пособие по временной нетрудоспособности - оснований для оплаты учебного отпуска нет.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
Действительно, находиться одновременно в двух отпусках - в учебном и в отпуске по уходу за ребенком - невозможно. Но Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком на период учебного отпуска, подав об этом заявление. А когда учебный отпуск у Вас закончится - вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. В такой ситуации за период учебного отпуска пособие по уходу за ребенком Вам выплачиваться не будет.
К тому же, оформить учебный отпуск вместо отпуска по уходу на период сессии Вам выгоднее по деньгам. Ведь пособие по уходу у Вас составляет только 40% среднего заработка, а учебный отпуск - 100% (если Ваш общий трудовой стаж составляет более 8 лет).
С уважением, Я нахожусь в декретном отпуске, поступила заочно обучаться.
Здравствуйте, Мария!
Действительно, находиться одновременно в двух отпусках - в учебном и в отпуске по уходу за ребенком - невозможно. Но Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком на период учебного отпуска, подав об этом заявление. А когда учебный отпуск у Вас закончится - вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. В такой ситуации за период учебного отпуска пособие по уходу за ребенком Вам выплачиваться не будет.
К тому же, оформить учебный отпуск вместо отпуска по уходу на период сессии Вам выгоднее по деньгам. Ведь пособие по уходу у Вас составляет только 40% среднего заработка, а учебный отпуск - 100% (если Ваш общий трудовой стаж составляет более 8 лет).
С уважением,
СпроситьУважаемая Ирина.
Да, можете.
Основание: статья 260 ТК РФ (Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич. В декабре текущего года иду в декрет, могу ли я отгулять отпуск за 2010-2011 учебный год. работаю в дошкольном образовательном учреждении.
Уважаемая Ирина.
Да, можете.
Основание: статья 260 ТК РФ (Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьДобрый день.
В рамках ст. 79 ТК РФ - Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Что касается учебного отпуска, - если вы на момент выхода сотрудника, на время исполнения обязанностей которого принимались, будите в отпуске, то датой увольнения будет день следующий за днем окончания вашего учебного отпуска. Сейчас я работаю в школе, временно, на время декретного отпуска другого работника, который будет выходить на работу в следующем учебном году, т.е. примерно в конце августа. Меня предупредили, что уволят 31 мая. Кроме того, я учусь заочно, сессия у меня с 25 мая. Вопрос №1: могут ли меня уволить до выхода основного работника из декретного отпуска? Вопрос №2:законно ли увольнение во время учебного отпуска?
Добрый день.
В рамках ст. 79 ТК РФ - Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Что касается учебного отпуска, - если вы на момент выхода сотрудника, на время исполнения обязанностей которого принимались, будите в отпуске, то датой увольнения будет день следующий за днем окончания вашего учебного отпуска.
СпроситьАня, выйти на своё рабочее место Вы имеете право в любое время. А вот что касается нагрузки то, учителям пересматривают её в начале каждого учебного года. Оставить Вам часы не могут. В настоящее время я н 7 ахожусь в отпуске по уходу звребенком до 1,5 лет. Осенью планирую выходить на работу в школу. Уходила в декрет с нагрузки в 30 часов, директор мне сказала, что даст мне только ставку (18 ч),мотивипуя это предполагаемыми больничными. Имею ли я право на ту же нагрузку, с которой уходила в декрет? Очень нужны конкретные законы, положения! Спасибо!
Аня, выйти на своё рабочее место Вы имеете право в любое время. А вот что касается нагрузки то, учителям пересматривают её в начале каждого учебного года. Оставить Вам часы не могут.
СпроситьСмотря что понимаете под декретным отпуском. Если отпуск по беременности и родам - входит всегда. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - только в том случае, если он был до 06.10.1992г.
Ученические (наверное, надо понимать так: учебные отпуска на период сессии при заочной или вечерней форме обучения) - тоже могут входить, если работа в период обучения осуществлялась на должности, по которой идет педагогический стаж. Декретный отпуск и ученические входят на выслугу по сфере образования.
Смотря что понимаете под декретным отпуском. Если отпуск по беременности и родам - входит всегда. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет - только в том случае, если он был до 06.10.1992г.
Ученические (наверное, надо понимать так: учебные отпуска на период сессии при заочной или вечерней форме обучения) - тоже могут входить, если работа в период обучения осуществлялась на должности, по которой идет педагогический стаж.
СпроситьУвы, нет. Это не очередной.
Положение
о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
(утв. постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I)
(с изменениями от 24 декабря 1993 г., 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа 2004 г., 1 апреля 2005 г., 2 марта, 1 декабря 2007 г., 25 декабря 2008 г.)
"Статья 45. Отпуска
Сотруднику органов внутренних дел оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно по следующим видам отпусков:
очередной ежегодный;
по болезни;
каникулярный (один раз в год);
в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации". Имею ли я право на оплату проездных билетов к месту отпуска находясь в это время в декретном отпуске? Работаю в ОВД.
Увы, нет. Это не очередной.
Положение
о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
(утв. постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I)
(с изменениями от 24 декабря 1993 г., 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа 2004 г., 1 апреля 2005 г., 2 марта, 1 декабря 2007 г., 25 декабря 2008 г.)
"Статья 45. Отпуска
Сотруднику органов внутренних дел оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно по следующим видам отпусков:
очередной ежегодный;
по болезни;
каникулярный (один раз в год);
в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации".
СпроситьНаталья, отказать Вам в предоставлении учебного отпуска не могут, если Вы получаете образование соответствующего уровня впервые. У меня сложилась такая ситуация, я устроилась на работу в конце января на гос. службу, через неделю встала на учет по беременности в женской консультации, о чем известила работодателя. За 1,5 месяца отработала только 2 недели, остальное время находилась на больничном, по сегодняшний день. У меня на руках справка-вызов на дипломный отпуск, который начался с 28 февраля! Собираюсь написать заявление на предоставление учебного отпуска, который продлится до декретного отпуска. Вопрос: могут ли мне отказать в предоставлении дипломного отпуска?!
Наталья, отказать Вам в предоставлении учебного отпуска не могут, если Вы получаете образование соответствующего уровня впервые.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в музыкальной школезасчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Отпуск по беременности и родам - входит, отпуск по уходу за ребёнком - до 6 октября 1992 года.
Приглашаю на сайт, посвящённый досрочной пенсии педагогам:
http://pedagog.ucoz.ru/
Желаю успехов! Я работаю в музыкальной школе и на основной работе у меня нет ставки. Есть также работа по совместительству в общеобразовательной школе. Входит ли нагрузка по совместительству в педагогическую пенсию? Входит ли в педагогическую пенсию декрет?
Здравствуйте, Елена!
Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в музыкальной школезасчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Отпуск по беременности и родам - входит, отпуск по уходу за ребёнком - до 6 октября 1992 года.
Приглашаю на сайт, посвящённый досрочной пенсии педагогам:
Желаю успехов!
СпроситьВаши родители не могут получить вычет. Согласно ст. 219 НК РФ право на вычет имеют родители за обучение своих детей, а также опекуны или попечители.Т.е плательщиками по платежным документам на оплату обучения должны быть родители обучаемого ребенка.
Такие документы могут быть оформлены и на самого обучаемого ребенка, если в соответствующем заявлении родителем указывается, что им было дано поручение ребенку внести самостоятельно выданные родителем денежные средства в оплату обучения. Но в этом случае договор с учебным заведением должен быть заключен одним из родителей.
С уважением, Как мне вернуть НДФЛ за обучение, если в данный момент я сижу в декретном отпуске и за обучение оплачивают мои родители (я в разводе, если это както повлияет на ответ)? Могут ли это сделать мои родители за меня?
Ваши родители не могут получить вычет. Согласно ст. 219 НК РФ право на вычет имеют родители за обучение своих детей, а также опекуны или попечители.Т.е плательщиками по платежным документам на оплату обучения должны быть родители обучаемого ребенка.
Такие документы могут быть оформлены и на самого обучаемого ребенка, если в соответствующем заявлении родителем указывается, что им было дано поручение ребенку внести самостоятельно выданные родителем денежные средства в оплату обучения. Но в этом случае договор с учебным заведением должен быть заключен одним из родителей.
С уважением,
СпроситьПри условии ведения вами в учебном году в ВУЗе
преподавательской работы в объеме не менее 150 часов, предоставляется удлененный оплачиваемый отпуск. При невыполнении преподавательской работы в указанном объеме ежегодный отпуск вам предоставляется на общих
основаниях, а следовательно вы можете взять оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском. С 8 сентября 2005 г. устроилась ассистентом в ВУЗ на 2005-2006 учебный год на место девушки, находящейся в декретном. И буквально сразу же узнала что сама тоже беременна. Декретный отпуск будет в марте 2006 г. Могу ли я взять обычный оплачиваемый отпуск перед декретным, или он так и пропадет у меня, т.к. положено в отпуска в ВУЗах уходить только летом?
При условии ведения вами в учебном году в ВУЗе
преподавательской работы в объеме не менее 150 часов, предоставляется удлененный оплачиваемый отпуск. При невыполнении преподавательской работы в указанном объеме ежегодный отпуск вам предоставляется на общих
основаниях, а следовательно вы можете взять оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском.
СпроситьУважаемый Алекс!
К сожалению это невозможно, отпуск по беременности и родам предоставляется женщине за 70 дней до начала родов, поэтому Вам необходимо выбрать какой именно отпуск Вы будете оформлять в этом случае, чтобы получить большую оплату.
С уважением, У моей жены учебный отпуск - с 14 сентября по 31 декабря 2003 г. В то же время он совпадает с декретным (если как положено, то в декрет ее должны отправить с 5 сентября). Может ли она взять декретный отпуск после учебного, то есть с 1.01.04 г., чтобы были оплачены оба отпуска, при этом родив ребенка в ноябре, т.е. во время учебного?
Уважаемый Алекс!
К сожалению это невозможно, отпуск по беременности и родам предоставляется женщине за 70 дней до начала родов, поэтому Вам необходимо выбрать какой именно отпуск Вы будете оформлять в этом случае, чтобы получить большую оплату.
С уважением,
Спросить
