Доп соглашение договору изменении / Договор - 2287 советов адвокатов и юристов
Сотрудник вправе отозвать свое заявление на перевод на другую должность у того же работодателя, пока не подписал соглашение об изменении условий трудового договора. Доброе утро! Наталья, можете обратиться по данному поводу к нанимателю с письменным заявлением. Могу ли я отозвать заявление о переводе на другую должность, если подписала приказ, а доп. соглашение не подписано
Сотрудник вправе отозвать свое заявление на перевод на другую должность у того же работодателя, пока не подписал соглашение об изменении условий трудового договора.
Спросить
Доброе утро! Наталья, можете обратиться по данному поводу к нанимателю с письменным заявлением.
СпроситьВсе полномочия директора должны быть отражены в Уставе и трудовом договоре. Поэтому - сначала внесение изменений в Устав, затем - доп. соглашение к трудовому договору. Если вносить доп обязанности директора в протокол участников, обязательно ли это прописывать и регистрировать уставом? Можно ли просто протоколом или трудовым договором?
Все полномочия директора должны быть отражены в Уставе и трудовом договоре. Поэтому - сначала внесение изменений в Устав, затем - доп. соглашение к трудовому договору.
СпроситьДолжностная инструкция имеет юридическую силу, если должность не изменилась. Также будет иметь юридическую силу трудовой договор, если понижение ставки будет оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору. Если должность в них та же, то имеют силу. Здравствуйте.
Конечно, имеют юридическую силу. К трудовому договору только в этом случае должно быть оформлено доп. соглашение в связи с уменьшением нагрузки, об изменении графика работы, суммы заработной платы.
С уважением. С 1 сентября меня перевели с полной ставки на 0,5 ставки завуча. Имеет ли юридическую силу должностная инструкция и трудовой договор, подписанные до 1 сентября?
Здравствуйте.
Конечно, имеют юридическую силу. К трудовому договору только в этом случае должно быть оформлено доп. соглашение в связи с уменьшением нагрузки, об изменении графика работы, суммы заработной платы.
С уважением.
СпроситьВ допсоглашении указывается к какому договору, номер, дата, наименование. Нет, нужно просто заключить доп соглашение о пролонгации Договора.
"Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим соглашением, Стороны руководствуются Договором"
а предыдущие доп. соглашения - это неотъемлемая часть договора, они изменяли его, и новые права и обязательства наступали с даты подписания доп. согл. Существуют доп соглашения к договору об изменении зарплаты и должности. Нужно ли в новом соглашении о продлении срока догвора указывать предыдущие соглашения тоже.
Нет, нужно просто заключить доп соглашение о пролонгации Договора.
"Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим соглашением, Стороны руководствуются Договором"
а предыдущие доп. соглашения - это неотъемлемая часть договора, они изменяли его, и новые права и обязательства наступали с даты подписания доп. согл.
СпроситьДа можете изменить стоимость. Здравствуйте, Лариса. Стоимость в договоре купли-продажи можно изменить в том случае, если стороны договора (продавец и покупатель) пришли к соглашению об изменении цены. Поменять цену договора можно, заключив доп. соглашение. При этом регистрировать доп. соглашение в Росреестре или уведомлять его об изменении цены не требуется. Можно ли изменить стоимость обьектов при продаже земельногоуч с домом после регистрации в росриестре.
Здравствуйте, Лариса. Стоимость в договоре купли-продажи можно изменить в том случае, если стороны договора (продавец и покупатель) пришли к соглашению об изменении цены. Поменять цену договора можно, заключив доп. соглашение. При этом регистрировать доп. соглашение в Росреестре или уведомлять его об изменении цены не требуется.
СпроситьЗдравствуйте, а на какой стадии сделка? Она уже зарегистрирована? Уточните. Если сделка состоялась и есть запись в ЕРГН, дети наделены собственностью.
Если дети несовершеннолетние, то вносятся все изменения через законных представителей.
Если совершеннолетние - сами в добровольном порядке. Возможно ли внести доп. соглашение в договор купли продажи квартиры о разделе квартиры на детей.
Если сделка состоялась и есть запись в ЕРГН, дети наделены собственностью.
Если дети несовершеннолетние, то вносятся все изменения через законных представителей.
Если совершеннолетние - сами в добровольном порядке.
СпроситьЕсли доп соглашение к трудовому договору подписываете... хотя его подписывать никто вас не заставляет, никаких дополнительных согласий не нужно
Приказ тоже не нужен, это же не перевод на другую должность, где нужно вносить запись в трудовую книжку..., это лишь изменение места работы. Нахожусь в декрете до трех лет. Голавной офис в г. Липецк (он же юридический адрес), подразделение в котором я работаю, находится в г. Тимашевск. Скоро выходить, но моë подразделение закрыли и сказали, что когда я подписывала документы на отпуск до трёх лет, подписала и доп соглашение к трудовому договору о переводе в г. Липецк, я такого не помню, да и врядли я бы подписала подобное соглашение, если только подсунули мне, хотя я всегда читаю, что подписываю... Вопрос-если вдруг я подписала это доп соглашение, должна же я была и письменное согласие дать или заявление о переводе подписать, или в конце концов приказ об этом увидеть или подписать или запись в трудовой должна быть?
Если доп соглашение к трудовому договору подписываете... хотя его подписывать никто вас не заставляет, никаких дополнительных согласий не нужно
Приказ тоже не нужен, это же не перевод на другую должность, где нужно вносить запись в трудовую книжку..., это лишь изменение места работы.
СпроситьЗдравствуйте, для этого необходимо видеть его текущий договор.
Если меняется его з.п, сроки выплаты, есть указание, на то что должность вне штата, все это д.б. изменено.
Иногда издается приказ о переводе работника в штат и делается доп. соглашение о том, что приказом таким-то от такого-то числа сотрудник такой-то переведен в штат предприятия на должность такую-то с должностным окладом таким-то. Сотрудник работал внебюджете, но в связи с изменением штатного расписания его должность внесли в бюджетное, как правильно сделать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Здравствуйте, для этого необходимо видеть его текущий договор.
Если меняется его з.п, сроки выплаты, есть указание, на то что должность вне штата, все это д.б. изменено.
Иногда издается приказ о переводе работника в штат и делается доп. соглашение о том, что приказом таким-то от такого-то числа сотрудник такой-то переведен в штат предприятия на должность такую-то с должностным окладом таким-то.
СпроситьЗдравствуйте.
Без Вашего согласия это неправомерно. С Вами должно быть подписано доп. соглашение к трудовому договору, как минимум, поскольку это изменение условий трудового договора.
Вы вправе отказаться от данной должности и исполнения этих обязанностей, в том числе, обратившись к работодателю с соответствующим заявлением.
Если перевод уже каким то образом оыопмлкн, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для начала.
С уважением. Без согласия, в приказном порядке поставили на должность старшей медсестры,. Что делать? Я не хочу на эту должность даже в приказном порядке.
Здравствуйте.
Без Вашего согласия это неправомерно. С Вами должно быть подписано доп. соглашение к трудовому договору, как минимум, поскольку это изменение условий трудового договора.
Вы вправе отказаться от данной должности и исполнения этих обязанностей, в том числе, обратившись к работодателю с соответствующим заявлением.
Если перевод уже каким то образом оыопмлкн, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для начала.
С уважением.
СпроситьВы можете в приказе написать "не согласна" подпись дата расшифровка.
Вы должны делать работу согласно трудового договора и должн. Инструкциям. Все доп. согл. К договору, переводы, замещения, изменения - все по соглашению сторон, принуждения тут не может быть. Могу ли я в ознакомлении с приказом об исполнении обязанностей гл.бухгалтера (она уволилась) написать «не согласна», т.к. по факту никогда не занималась данной работой, гл.бухгалтер никогда не посвещала и не допускала меня в свою работу. Я занимаюсь перечислениями пособий и льгот и выполняю работу контрактного исполняющего. Хотя должностные обязанности мною частично подписаны, где указано, что в её отсутствие я исполню обязанности? Будьте добры, помогите🙏🏻
Если только бесплатно...
Вы можете в приказе написать "не согласна" подпись дата расшифровка.
Вы должны делать работу согласно трудового договора и должн. Инструкциям. Все доп. согл. К договору, переводы, замещения, изменения - все по соглашению сторон, принуждения тут не может быть.
СпроситьДоговор будет действителен, так как стоит ваша подпись, а при обнаружение, вы должны оповестить МФО и составить доп соглашения или внести изменения в договор иначе привлекут за мошенничество вас. Как мне быть, если при подписании онлайн договора с микрофинансовой организацией были неверно введены данные моего паспорта? Я это обнаружил только недавно. Договор в этом случае действителен?
Договор будет действителен, так как стоит ваша подпись, а при обнаружение, вы должны оповестить МФО и составить доп соглашения или внести изменения в договор иначе привлекут за мошенничество вас.
СпроситьЗдравствуйте.
Только по результатам специальной оценки условий труда. Вам должны предложить заключить доп. соглашение к трудовому договору.
С уважением. Работодатель вправе понизить квалификационный разряд работника в случаях грубого нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ, если квалификационный разряд не указан в трудовом договоре в качестве характеристики трудовой функции работника (ст. 195.1 ТК РФ, ст. 143 ТК РФ). Может ли работодатель понизить разряд при изменении штатного расписания? Содержание работ и условия труда не менялись. Устно на словах было сказано, что будет доплата, но нигде об этом официально не прописано.
Здравствуйте.
Только по результатам специальной оценки условий труда. Вам должны предложить заключить доп. соглашение к трудовому договору.
С уважением.
СпроситьРаботодатель вправе понизить квалификационный разряд работника в случаях грубого нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ, если квалификационный разряд не указан в трудовом договоре в качестве характеристики трудовой функции работника (ст. 195.1 ТК РФ, ст. 143 ТК РФ).
СпроситьРоман, с вами заключён трудовой договор, где указан режим вашей работы. Для изменения режима вашей работы вы должны подписать с работодателем доп соглашение к трудовому договору.
То есть в вашем случае вашего желания мало, необходимо, чтобы работодатель согласился на изменения режима вашей работы, понимаете? Ситуция след, я работаю на ржд, у нас работают как по сменам 12 ч, так и по 8 ч при этом должности одинак, имею ли я права отказаться от смен 12 и перейти на 8 ч 5 через 2?
Роман, с вами заключён трудовой договор, где указан режим вашей работы. Для изменения режима вашей работы вы должны подписать с работодателем доп соглашение к трудовому договору.
То есть в вашем случае вашего желания мало, необходимо, чтобы работодатель согласился на изменения режима вашей работы, понимаете?
СпроситьЗдравствуйте, при смене нанимателя необходимо заключить новый договор соц. найма, соглашение в данном случае не составляется. [quote]ЖК РФ Статья 82. Изменение договора социального найма жилого помещения
[/quote] То есть если наниматель был изменен путем составления доп. соглашения то это незаконно.? Соответственно и все манипуляции этого нанимателя так же не законны? Так если в доп соглашении указано: изменить ф.и.о на ф.и.о как такая процедура смены нанимателя будет законной? Причем без согласия еще одного проживающего и прописанного лица. При смене нанимателя муниципального жилого помещения обязательно ли перезаключать договор соц найма? Или возможно просто составить дополнительное соглашение в котором просто данные одного нанимателя сменить на другого?
Здравствуйте, при смене нанимателя необходимо заключить новый договор соц. найма, соглашение в данном случае не составляется.
ЖК РФ Статья 82. Изменение договора социального найма жилого помещенияСпросить
То есть если наниматель был изменен путем составления доп. соглашения то это незаконно.? Соответственно и все манипуляции этого нанимателя так же не законны?
Спросить
Нет, не обязательно. Главное, чтобы статус основного нанимателя был изменен именно собственником в лице местной администрации, путем перезаключения договора или составления доп. соглашения к нему - не принципиально.
СпроситьТак оформляйте эти дополнительные соглашения. В чем вопрос? Ст.450-452 ГК РФ, ФЗ Об образовании. Екатерина, здравствуйте. Если Вам необходимо составить дополнительное соглашение к договору, - обращайтесь! Екатерина, здравствуйте. Если Вам необходимо составить дополнительное соглашение к договору, - обращайтесь! Составление доп. соглашения возможно юристом на платной основе. С лета 2022 г. мы подписывали договоры с клиентами на платные образовательные услуги, где прописывали: "выдать после освоения Программы и успешного прохождения итоговой аттестации Заказчику диплом установленного Исполнителем образца с присвоением квалификации "...". Лицензию на образовательную деятельность получили только в конце ноября. Соответсвенно, вопрос дипломов уже отпадает (клиенты в курсе), но нужны доп. соглашения, чтобы договоры были актуальные.
Так оформляйте эти дополнительные соглашения. В чем вопрос? Ст.450-452 ГК РФ, ФЗ Об образовании.
Спросить
Екатерина, здравствуйте. Если Вам необходимо составить дополнительное соглашение к договору, - обращайтесь!
СпроситьЕкатерина, здравствуйте. Если Вам необходимо составить дополнительное соглашение к договору, - обращайтесь!
Спросить
Сергей,
если договор между теми же лицами о том же предмете, то новый договор заменит собой предыдущий. В новом договоре можно указать, что предыдущий утрачивает силу, за исключением определённых положений. Спасибо за ответ. Я поэтому и спрашивал, что были сомнения. Значит надо все-таки делать доп. соглашение... А можно написать в доп. соглашении, что разрешается такой-то пункт такого-то Договора на условиях таких-то? В одном Договоре (авторских прав) разрешено то-то и оплачивается так-то. И запрещено что-то.
Требуется разрешить часть запрещенного в первом Договоре.
Оформить это в виде доп. соглашения проблематично, так как абсолютно разные способы расчета и выплаты вознаграждения.
Хочется сделать новый Договор, в котором прописать все что отличается от первого Договора, а в остальном сослаться на первый Договор. Вопрос - так можно? И если да, то как?
Сергей,
если договор между теми же лицами о том же предмете, то новый договор заменит собой предыдущий. В новом договоре можно указать, что предыдущий утрачивает силу, за исключением определённых положений.
Спросить
Спасибо за ответ. Я поэтому и спрашивал, что были сомнения. Значит надо все-таки делать доп. соглашение... А можно написать в доп. соглашении, что разрешается такой-то пункт такого-то Договора на условиях таких-то?
Спросить
Здравствуйте!
Просто внесите в доп. соглашение пункты из другого договора или по смыслу подходящие, так будет правильнее. Зачем вам два договора.
СпроситьСтарый договор продолжает свою силу.
Либо заключить доп соглашение об изменении статуса арендодателя и затем подать на перерасчет, так как лицо больше не является ИП. Я снимаю помещение в аренду, арендодатель закрыл ип, но я была подключена к его личному кабинету в курскатомэнергосбыте. Теперь он числится в личном кабинете как физическое лицо. По какому тарифу теперь будет осуществляться начисление электроэнергии? Нужно ли мне заключать договор теперь как ип с ними самой? Потому что в течение двух месяцев, с момента как арендодатель закрыл ип и числится как физ. лицо, я плачу по тарифам юр. лиц. Я не против. Но у меня вопрос, куда уходят мои деньги, если личный кабинет числится за физ. лицом?
Старый договор продолжает свою силу.
Либо заключить доп соглашение об изменении статуса арендодателя и затем подать на перерасчет, так как лицо больше не является ИП.
СпроситьЗдравствуйте. Вам должны проиндексировать оплату на 2023 год за 9 часов, исходя из расценок, установленных в постановлении. Да. В договоре указано 9 часов нахождения ребенка в дет. учреждении? Поэтому либо индексация оплаты на 9 часов либо доп. соглашение об изменении времени нахождения. Т. Е перерасчёт на реальное рабочее время. В договоре написано что ребёнок посещает дет сад 9 часов, пришло постановление на 2023 год, и там написаны расценки за 10 часов (Свердловская обл), должна ли оплачивать за дет сад за 10 часов.
Здравствуйте. Вам должны проиндексировать оплату на 2023 год за 9 часов, исходя из расценок, установленных в постановлении.
СпроситьДа. В договоре указано 9 часов нахождения ребенка в дет. учреждении? Поэтому либо индексация оплаты на 9 часов либо доп. соглашение об изменении времени нахождения.
Спросить
Действительны или нет можно сказать только после ознакомления с ними. Вы их не прикрепили. Они имеют силу для работника, если он дал согласие и поставил подпись в доп соглашении к трудовому договору и соотвествующие приказе. Необходима информация. Год назад работодатель вручал уведомление о изменении графика работы и приказ на изменение ПВТР. Действительны ли они и имеют ли силу? Несколько работников задействованных в работе уже уволились и приняты другие.
Действительны или нет можно сказать только после ознакомления с ними. Вы их не прикрепили.
Спросить
Они имеют силу для работника, если он дал согласие и поставил подпись в доп соглашении к трудовому договору и соотвествующие приказе.
СпроситьАнастасия, уточните вопрос.
Если Вы имеете в виду исправление неверно указанной цены, то заключите дополнительное соглашение к договору. Можете сделать это доп приложение, либо внести изменения и нотариально заверить. Путем заключения допсоглашения к ДКП либо расторгнуть ДКП и оформить новый.
- см. ст. 450-453 ГК РФ. Сделайте дополнительное соглашение. Сделать дополнительное соглашение к Договору, подать его в МФЦ, оплатить госпошлину. Для грамотного составления Соглашения обратитесь к юристу. Как поменять сумму в договоре купли продажи.
Анастасия, уточните вопрос.
Если Вы имеете в виду исправление неверно указанной цены, то заключите дополнительное соглашение к договору.
СпроситьМожете сделать это доп приложение, либо внести изменения и нотариально заверить.
СпроситьПутем заключения допсоглашения к ДКП либо расторгнуть ДКП и оформить новый.
- см. ст. 450-453 ГК РФ.
Спросить
Сделать дополнительное соглашение к Договору, подать его в МФЦ, оплатить госпошлину. Для грамотного составления Соглашения обратитесь к юристу.
СпроситьДа, просто составить дополнительные соглашения к договорам.
С уважением. Здравствуйте.
Если трудовая инспекция выдала Вам предписания, то действуйте так, как указано в предписании. В целом можно внести изменения в трудовые договоры приказом по организации и доп. соглашениями. Не забудьте сообщить инспекции, что исправили недостатки.
С уважением. Была проверка инспекции по труду. Нашли нарушения в трудовом договоре по должностям медицинская сестра и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, не прописаны условия труда. Эти должности никогда не относились к вредным и опасным. У нас повара и машинисты по стирке и ремонту спецодежды относятся к этой категории и у них это прописано в трудовом договоре. Как исправить эту ситуации? Составить доп соглашение? Спасибо!
Здравствуйте.
Если трудовая инспекция выдала Вам предписания, то действуйте так, как указано в предписании. В целом можно внести изменения в трудовые договоры приказом по организации и доп. соглашениями. Не забудьте сообщить инспекции, что исправили недостатки.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
О переводе на другую должность у Вас должно быть согласие работника, доп.соглашение к трудовому договору и отдельный приказ.
С уважением. Здравствуйте. Не вносить изменения в приказ, а издать приказ о переводе на новую должность и ознакомить сотрудника, необходимо его согласие на перевод. Коллеги, очередной кандидат в черный список. Не отвечайте.
[quote]Ваш ответ на вопрос №19844601 бесполезен для меня[/quote] ..нет смысла менять, а новый приказ о возложении с...числа. На сотрудника возложены обязанности по ведению охраны труда. В процессе работы сотрудника переводят на другую должность. Нужно ли вносить изменения в приказ на возложение обязанностей в связи со сменой должности?
Здравствуйте.
О переводе на другую должность у Вас должно быть согласие работника, доп.соглашение к трудовому договору и отдельный приказ.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Не вносить изменения в приказ, а издать приказ о переводе на новую должность и ознакомить сотрудника, необходимо его согласие на перевод.
СпроситьКоллеги, очередной кандидат в черный список. Не отвечайте.
Ваш ответ на вопрос №19844601 бесполезен для меняСпросить
Здравствуйте!
Да вы вправе заключить доп соглашение.
Его также необходимо предоставить в ГИБДД.
Все доп соглашения являются неотъемлемой частью договора.
С Уважением! Здравствуйте Анастасия. Да, можно. Полагаю это самый верный способ задокументировать факт обращения. Можно ли изменить сумму стоимости автомобиля в договоре купли продажи, после регистрации тс. Каким нибудь доп. соглашением? И нужно ли его регистрировать в гаи?
Здравствуйте!
Да вы вправе заключить доп соглашение.
Его также необходимо предоставить в ГИБДД.
Все доп соглашения являются неотъемлемой частью договора.
С Уважением!
Спросить
Яка скатина)))) Да пошел он дальше. Сами соглашение составляйте о перемене лиц в обязательстве и уведомляйте его. И пшел он лесом. Здравствуйте!
Отказ неправомерен. Необходимо направить письменную претензию с требованием изменения стороны по договору в рамках досудебного урегулирования спора. На сколько правомерен отказ застройщика от бесплатного заключения доп. соглашения по изменению участников ДДУ в связи с разводом?
В 2021 году приобретали квартиру в ипотеку в общую долевую собственность с супругой. На данный момент официально находимся в разводе, раздел имущества нотариально оформлен, согласие банка так же получено и все изменения в ипотечный договор так же внесены. Квартира находится в данный момент на этапе строительства, а на вопрос о заключении доп. соглашения для изменения состава участников ДДУ застройщик отвечает, что это делается только на коммерческой основе.
Яка скатина)))) Да пошел он дальше. Сами соглашение составляйте о перемене лиц в обязательстве и уведомляйте его. И пшел он лесом.
СпроситьЗдравствуйте!
Отказ неправомерен. Необходимо направить письменную претензию с требованием изменения стороны по договору в рамках досудебного урегулирования спора.
Спросить1) Законно. Работодатель вправе проводить реорганизацию и штатные изменения
2) Требовать можно соблюдения законодательства при сокращении
3) Выплаты при сокращении указаны в ст. 81, 178 и 180 ТК РФ. Я правильно понимаю, что к предлагаемой должности необходимо доп. соглашение к труд. Договору? Если она откажется по выходу подписывать доп. соглашение и не согласна с изменениями. Ситуация следующая, на предприятие на время декрета произошли изменения, должность супруги и отдел убрали, то есть (грубо говоря переименовали) При предварительном выходе ей пообещали в принципе ту же должность но по другой спецификации, простым языком (работала она с федеральными сетями а предложили работать с обычными ИП, ЗП сохраняется при новой должности) Вопрос 1: На сколько это законно? Убрать отдел и ее должность не предупредив об этом. Вопрос 2: Можно ли что то требовать от работодателя в таких условиях? И если она захочет уволится так же на что она имеет право? В выплатах.
1) Законно. Работодатель вправе проводить реорганизацию и штатные изменения
2) Требовать можно соблюдения законодательства при сокращении
3) Выплаты при сокращении указаны в ст. 81, 178 и 180 ТК РФ.
Спросить
