Задержка трудовой книжки при увольнении - 876 советов адвокатов и юристов
С 1 января 2021 года Вас были обязаны перевести на электронную трудовую книжку.
В то же время, действия бывшего работодателя неправомерны. Вам следует обратиться в суд за восстановлением своих прав, и, возможно, изменением даты увольнения и выплатой заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Данные о головном офисе вы можете узнать на сайте налоговой, там все данные указываются при проверке контрагента. Сами посмотрите и позвоните, у вас второй экземпляр заявления надеюсь со штампом остался то они его приняли. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Я уволена 9 июля. Моя трудовая в головном предприятии в другом городе, откуда должны были переслать мне почтой. Прошло 10 дней, письма нет. На работе по месту жительства не дают никаких контактов с отделом кадров, а также не дают номер отслеживания письма. Говорят просто жди. По причине отсутствия трудовой-не могу устроиться на другую работу. Насколько правомерны их действия и что мне делать в данной ситуации?
С 1 января 2021 года Вас были обязаны перевести на электронную трудовую книжку.
В то же время, действия бывшего работодателя неправомерны. Вам следует обратиться в суд за восстановлением своих прав, и, возможно, изменением даты увольнения и выплатой заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.
Спросить
В последний рабочий день. Здравствуйте Выдать трудовую и рассчитать работника необходимо в последний день работы. Несвоевременная выдача трудовой книжки делает невозможным трудоустройство бывшего работника на новом месте, соответственно работнику должен быть возмещен неполученный заработок. Здравствуйте, Екатерина! Окончательный расчет и выдача трудовой книжки происходит в последний день работы. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. За нарушение требований действующего трудового законодательства, в т.ч. задержка выдачи трудовой, нарушение сроков причитающихся выплат, предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Работодатель обязан это сделать в день увольнения. Втечение какого времени работадатель должен рассчитать и отдать трудовую книжку?
И предусмотренно ли какое-нибудь наказание за задержку трудовой книжки?
Здравствуйте Выдать трудовую и рассчитать работника необходимо в последний день работы. Несвоевременная выдача трудовой книжки делает невозможным трудоустройство бывшего работника на новом месте, соответственно работнику должен быть возмещен неполученный заработок.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! Окончательный расчет и выдача трудовой книжки происходит в последний день работы. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. За нарушение требований действующего трудового законодательства, в т.ч. задержка выдачи трудовой, нарушение сроков причитающихся выплат, предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Нет, не прав, трудовую книжку работодатель обязан выдать в день увольнения ст 62 ТКРФ. Не прав, сможете взыскать зарплату за все время задержки выдачи трудовой книжки. Увольняюсь из ювелирного магазина. Директор говорит что отдаст трудовую книжку после ревизии. Ревизия будет через две недели после моего увольнения. Прав ли он?
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок
Объясните это работодателю и сразу найдется трудовая книжка.
Так как вы не забрали ее, работодатель должен был отправить трудовую книжку по месту вашей регистрации заказным письмом с уведомлением о вручении. И у них должно быть в наличии это письмо, если его почта вернула обратно. В ином случае читайте выше чем им грозит удержание трудовой книжки. Я ушла с места работы и не забрала трудовую книжку. И где ее теперь можно забрать, на прежнем месте работы ее нет.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок
Объясните это работодателю и сразу найдется трудовая книжка.
Так как вы не забрали ее, работодатель должен был отправить трудовую книжку по месту вашей регистрации заказным письмом с уведомлением о вручении. И у них должно быть в наличии это письмо, если его почта вернула обратно. В ином случае читайте выше чем им грозит удержание трудовой книжки.
СпроситьДобрый день!
Вы можете требовать денежные средства за период работы до даты увольнения, в остальном случае работодатель если есть решения суда не исполнил его в срок, если вам принесло это убытки можно подать на их взыскание. Также если в вашем постановлении стоит предписание выдать дубликат ТК с датой которая отличается от даты которая стоит при выдаче дубликата можно обратиться к приставу за неисполнением решения суда и наложении административного штрафа. Более детально можно разобраться в вашей ситуации если на руках будет постановление суда на основании которого работодатель должен выдать дубликат ТК. Суд вынес решение выдать дубликат трудовой книжки согласно 225 постановления. Предприятие спустя только полтора года правильно оформило книжку, но день увольнения оставлен старый, тоесть книжка выданная 12 марта 2021 г, а увольнение 5.10.18 год. Могу ли я согласно 225 постановления п.35, ст 84 ТК. Требовать компенсации за задержку зарплаты?
Добрый день!
Вы можете требовать денежные средства за период работы до даты увольнения, в остальном случае работодатель если есть решения суда не исполнил его в срок, если вам принесло это убытки можно подать на их взыскание. Также если в вашем постановлении стоит предписание выдать дубликат ТК с датой которая отличается от даты которая стоит при выдаче дубликата можно обратиться к приставу за неисполнением решения суда и наложении административного штрафа. Более детально можно разобраться в вашей ситуации если на руках будет постановление суда на основании которого работодатель должен выдать дубликат ТК.
СпроситьОтправляйте заявление почтой или эл почтой. Добрый день! Вы можете написать заявление на увольнение и отправить по почте заказным письмом описью, подать исковое заявлени о взыскании заработной платы, прекращение трудового договора и компенсацию за задержку выплаты зп и удержание трудовой книжки. Здравствуйте.
Отправляйте заявление почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Директор химчистки не подписывает заявление об увольнении, не подписывает уведомление об приостановке работы из-за невыплаты зарплаты. Другое место работы найдено. Что предпринять?
Добрый день! Вы можете написать заявление на увольнение и отправить по почте заказным письмом описью, подать исковое заявлени о взыскании заработной платы, прекращение трудового договора и компенсацию за задержку выплаты зп и удержание трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте.
Отправляйте заявление почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. За задержку трудовой книжки можно взыскать неустойку. Работал по договору ГПХ два месяца в организации (с 1.03 по 1.05) деньги перечисляли на карту (согласно договору от 1.01) Договор в глаза не видел. С 1. 05 устроили официально, платили зарплату (согласно договору от 1.01) Каждый месяц по разному!5.09 написал заявление об увольнении. Просят подписать акт строительно-монтажных работ, потом расчёт. Трудовую не возвращают! Извините как всё будет считаться - согласно сметы?
Нельзя без трудовой устроиться. Работодатель обязан отправить Вам трудовые почтой. Иначе он обязан Вам будет оплатить среднюю зарплату за все время задержки трудовой книжки. У нового работодателя оформите дубликат трудовой в связи с утерей старой (у самого такое). Это обычная трудовая книжка, только на первой странице вам от руки напишут: "дубликат". А когда старую вернут - отнесете ее в отдел кадров и их объединят. Здравствуйте.
Что значит-иу других? Вам ее при увольнении обязаны вернуть, в последний день работы. Либо направить почтой в течение трёх дней. Если нет, то это нарушение, за которое предусмотрена административная ответственность. Также работодатель Вам обязан будет оплатить весь период до получения Вами трудовой книжки.
По поводу устройства договрривайтесь с новым работодателем, это на его усмотрение. Устраиваюсь на работу трудовая у у других очень далеко от нас сказали когда будет время вернут можно ли в этот период устроиться на работу без трудовой.
Нельзя без трудовой устроиться. Работодатель обязан отправить Вам трудовые почтой. Иначе он обязан Вам будет оплатить среднюю зарплату за все время задержки трудовой книжки.
СпроситьУ нового работодателя оформите дубликат трудовой в связи с утерей старой (у самого такое). Это обычная трудовая книжка, только на первой странице вам от руки напишут: "дубликат". А когда старую вернут - отнесете ее в отдел кадров и их объединят.
СпроситьЗдравствуйте.
Что значит-иу других? Вам ее при увольнении обязаны вернуть, в последний день работы. Либо направить почтой в течение трёх дней. Если нет, то это нарушение, за которое предусмотрена административная ответственность. Также работодатель Вам обязан будет оплатить весь период до получения Вами трудовой книжки.
По поводу устройства договрривайтесь с новым работодателем, это на его усмотрение.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы подавали заявление? Здравствуйте. Запись в трудовую книжку в соответствии с ТК делается работодателем не позднее чем в течении 5 дней с момента приема на работу. Попросите работодателя аннулировать трудовой договор и не вносить запись. Будьте добры ответьте мне на важный мне вопрос? Оформлялась на работу 10 декабря, в трудовую книжку запись не была внесена, в магазине отработала 11 го декабря полный рабочий день, магазин еще не открыт, открытие только 15 декабря., 12 го руководство поставила в известность, что мне не подходит эта вакансия, что меня не устраивает. На что был ответ придти за документами 16 го декабря, спросила что запись мне не нужна в трудовую 1 день с просьбой. Oтвет был в грубой форме, что внесут этот день. Почему я не могу 14 го в понедельник забрать? Имеют ли право тянуть до 16 го и не выдавать документы ждут 5-6 дней я так понимаю? Проконсультируйте пожалуйста. Могу ли я забрать свои документы без записи?
Здравствуйте. Запись в трудовую книжку в соответствии с ТК делается работодателем не позднее чем в течении 5 дней с момента приема на работу. Попросите работодателя аннулировать трудовой договор и не вносить запись.
СпроситьОбратитесь в кадровую службу. Сдай оружие, и иди домой, если в день указанный вами в рапорте вам не выдадут трудовую книжку, идите в суд. Перед этим попробуйте устроится на работу, вам дадут отказ так как нет документов, и еще подайте на компенсацию за потерю рабочего места, вариантов много работайте братья. Скажите куда нужно обратиться, если написал рапорт на увольнение из МВД, а меня не увольняют уже 34 дня после написания прошло. Кто разрешает такие проблемы.
Сдай оружие, и иди домой, если в день указанный вами в рапорте вам не выдадут трудовую книжку, идите в суд. Перед этим попробуйте устроится на работу, вам дадут отказ так как нет документов, и еще подайте на компенсацию за потерю рабочего места, вариантов много работайте братья.
СпроситьЖалобу напишите в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Если работодатель не выдал вовремя трудовую книжку, то он должен будет возместить не полученный работником заработок за все время задержки. Дело в том, что днем увольнения в таком случае считается день выдачи трудовой книжки. Работодатель обязан издать приказ о новом дне увольнения и внести данную запись в книжку. Обращайтесь в трудовую инспекцию, они проконтролируют данный процесс.
Буду благодарен за отзыв, удачи. Работадатель не отдает трудовую книжку, требуя либо сдать либо компенсировать стоимость униформы. Униформа утерена но и денег компенсировать её стоимость тоже нет. Подскажите как мне быть в этом случае.
Здравствуйте. Если работодатель не выдал вовремя трудовую книжку, то он должен будет возместить не полученный работником заработок за все время задержки. Дело в том, что днем увольнения в таком случае считается день выдачи трудовой книжки. Работодатель обязан издать приказ о новом дне увольнения и внести данную запись в книжку. Обращайтесь в трудовую инспекцию, они проконтролируют данный процесс.
Буду благодарен за отзыв, удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
День увольнения является последним днём работы. Все действия должны быть совершены в этот день и не позже. В том числе, Вам должны выдать все документы о работе и произвести полный расчет. Здравствуйте,
выдача обходного листа регулируется локальными нормативными актами предприятия. Закон не регулирует этот вопрос. Однако, в последний рабочий день вы должны получить полный расчет: остаток заработной платы, компенсация отпуска при увольнении. Также вам должны выдать трудовую книжку.
Задержка выплаты заработной платы при увольнении может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности. У меня такой вопрос, написала заявления на увольнения, сегодня у меня расчётный день, мне дали обходной лист, а когда ехать в офис и проходит его начальница моя точно не знает, когда приходится проходной лист в день увольнения или уже после?
Здравствуйте.
День увольнения является последним днём работы. Все действия должны быть совершены в этот день и не позже. В том числе, Вам должны выдать все документы о работе и произвести полный расчет.
Спросить
Здравствуйте,
выдача обходного листа регулируется локальными нормативными актами предприятия. Закон не регулирует этот вопрос. Однако, в последний рабочий день вы должны получить полный расчет: остаток заработной платы, компенсация отпуска при увольнении. Также вам должны выдать трудовую книжку.
Задержка выплаты заработной платы при увольнении может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности.
СпроситьВаля, такие действия администрации являются основанием для выплаты вам зарплаты ха этот период времени. Заявление об увольнении было написано месяц назад и месяц я уже не работаю, сведения о моем увольнении в электронную тродовую книжку поступили только сегодня, до этого по эл. книжке я работала. Является ли это нарушением со стороны работодателя?
Валя, такие действия администрации являются основанием для выплаты вам зарплаты ха этот период времени.
СпроситьТребуйте выдачи трудовой книжки, предупредив об обращении в суд в случае промедления с исполнением требования.
Если есть трудовой договор и копия приказа об увольнении, обращаться в суд нужно с иском о возврате трудовой книжки и о выплате компенсации за время задержки ее выдачи.
В ином случае также можно обраться в ссуд с иском о признании трудовых отношений и о выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Собрали пакет документов для трудоустройства, затем решили не оформлять временно, сказав, что пока все на испытательном сроке. Договоров не составляли, подписывались только под пожарной безопасностью. Ушла по собственному желанию ещё на испытательном сроке. Трудовую книжку и другие документы, по неизвестным мне причинам, не отдают уже неделю. Что делать, подскажите, пожалуйста?
Требуйте выдачи трудовой книжки, предупредив об обращении в суд в случае промедления с исполнением требования.
Если есть трудовой договор и копия приказа об увольнении, обращаться в суд нужно с иском о возврате трудовой книжки и о выплате компенсации за время задержки ее выдачи.
В ином случае также можно обраться в ссуд с иском о признании трудовых отношений и о выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьПотребовать можно по ст. 151 ГК РФ, но нужно оценить перспективы этой суммы. Расчетный лист не препятствовал Вам устройству на другую работу, как например задержка выдача трудовой. Ну получите 500 рублей. Будете довольны? Думаю нет. Вы имеете право обратиться с иском в суд, однако Вы будете обязаны доказать причинение Вам морального вреда и его размер. Материальная ответственность работодателя предусмотрена за нарушение сроков выдачи трудовой книжки, окончательного расчета с работником.
Кроме того, если ранее не обращались письменно с просьбой выдать документы, то доказательства нарушения прав отсутствуют. После увольнения прошло больше четырёх лет. При увольнении не выдали расчётный листок и ни одной справки. Просил раньше устно по телефону, работодатель просто забывал обо мне. Сейчас потребовал письменно, они выдали только расчётный лист. Можно ли потребовать получить компенсацию морального вреда через суд если столько времени прошло?
Потребовать можно по ст. 151 ГК РФ, но нужно оценить перспективы этой суммы. Расчетный лист не препятствовал Вам устройству на другую работу, как например задержка выдача трудовой. Ну получите 500 рублей. Будете довольны? Думаю нет.
Спросить
Вы имеете право обратиться с иском в суд, однако Вы будете обязаны доказать причинение Вам морального вреда и его размер.
Спросить
Материальная ответственность работодателя предусмотрена за нарушение сроков выдачи трудовой книжки, окончательного расчета с работником.
Кроме того, если ранее не обращались письменно с просьбой выдать документы, то доказательства нарушения прав отсутствуют.
СпроситьЕсли Вы продолжаете работать у этого работодателя, то трудовая книжка Вам на руки не выдается. Трудовую книжку работодатель обязан вернуть только в день увольнения. Нейстойка за задержку выдачи трудовой книжки, соответственно, в Вашем случае не предусмотрена. Работодатель не отдал трудовую книжку. Официально не была устроена. На суде доказала трудовые отношения. Суд обязал работодателя внести запись в трудовую по настоящее время. (т.к.заявление об увольнении я отозвала) У меня вопрос как мне её теперь забрать, и заплатят ли мне за этот промежуток времени пока я не забрала трудовую?
Если Вы продолжаете работать у этого работодателя, то трудовая книжка Вам на руки не выдается. Трудовую книжку работодатель обязан вернуть только в день увольнения. Нейстойка за задержку выдачи трудовой книжки, соответственно, в Вашем случае не предусмотрена.
СпроситьНужно запросить трудовую письмо к работодателю. Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: [b]задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки[/b], предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; С апреля не отдают трудовую книжку, и кто-то зарплату за меня получает до сих пор, а бывший директор трубку не берет.
Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
СпроситьЗдравствуйте. В день увольнения трудовую обязаны были выдать на руки, в вашем случае направить почтой. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, а за дни пока не вернут можете взыскать среднюю заработную плату. Дата увольнения 25 мая. Заявление на возврат трудовой по почте был написан 13 мая. 4 июня пришло письмо почтой, что трудовую необходимо получить самому либо писать заявление на возврат (заявление было написано). Расстояние от филиала до главного офиса 1000 км. Когда мне должны были вернуть трудовую? И вернут ли вообще? Спасибо.
Здравствуйте. В день увольнения трудовую обязаны были выдать на руки, в вашем случае направить почтой. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, а за дни пока не вернут можете взыскать среднюю заработную плату.
СпроситьПри увольнении за прогул согласно ст 84.1 ТК РФ трудовую вам должны были выдать в день увольнения если вы хотите посудиться, то ради бога из копеечной компенсации за задержку в выдаче трудовой можете обратиться в суд. Добрый день. Обращайтесь в суд. Уволили за прогул 19.05.20 года, когда я пришёл подписывать документы об увольнении 20.05.20 года мне не выдали трудовую книжку. Уведомление о просьбе придти за трудовой книжкой направлено в мой адрес было 22.05.20 года. Есть ли задержка в выдаче книжки? Могу ли я обратиться в суд? За увольнение за прогул в какой день должны дать книжку? В день увольнения или же есть другие сроки при прогуле? Есть ли смысл подавать в суд если уведомление они направили но позже?
При увольнении за прогул согласно ст 84.1 ТК РФ трудовую вам должны были выдать в день увольнения если вы хотите посудиться, то ради бога из копеечной компенсации за задержку в выдаче трудовой можете обратиться в суд.
Спросить
За все время задержки выплаты и трудовой книжки должны Вам средний заработок возместить. Должна, но добровольно такую компенсацию никто не платит на практике.
Обратитесь в суд с иском о её взыскании и о обязании выдать, взыскании расчета при увольнении.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. У меня вопрос. Я уволилась с 26 марта. Трудовую и расчёт неуспела получить, начался карантин. И до сих пор я не имею трудавую на руках и не расчета. Офис не работает. Должна мне фирма выплатить конпенсацию и какие вообще мои права?
За все время задержки выплаты и трудовой книжки должны Вам средний заработок возместить.
Спросить
Должна, но добровольно такую компенсацию никто не платит на практике.
Обратитесь в суд с иском о её взыскании и о обязании выдать, взыскании расчета при увольнении.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
СпроситьА Вы давали согласие на то,чтобы ее отправили? Вы спокойно можете подать в суд за задержку трудовой книжки, выиграете компенсацию за каждый день просрочки в размере среднего заработка, плюс моральный и т.д. стоит подать. Да писала сразу два заявления на увольнение и на пересылку с уточнение адреса. И что делать? Как вернуть или кто должен восстанавливать? Уволилась 3 апреля 2020 года по собственному трудовую отправили с другого района, на сегодняшний день 12 мая трудовой нет. На все мои зновки в офис на горячию линию говорят ждите. По ихним словам трудовую отправили курьерской службой 6 апреля. Где она? Как вернуть? Не могу не куда устроится не оформить пособия у меня 3 х летний ребёнок..
А Вы давали согласие на то,чтобы ее отправили? Вы спокойно можете подать в суд за задержку трудовой книжки, выиграете компенсацию за каждый день просрочки в размере среднего заработка, плюс моральный и т.д. стоит подать.
Спросить
Нет, трудовой кодекс трактуется для всех одинаково и пенсионерам исключения так же не делаются. Если Вы пенсионер, у Вас заключен трудовой договор с ООО, и у Вас нет записи в трудовой книжке об увольнении - Вы работающий пенсионер. Даже в случае, если у вас задержка зарплаты, нет отчислений в ПФ и ФСС. Это уже нарушение организации и на Ваш статус работающей это никак не влияет. Я директор ооо, компания не работающая, зарплата не выплачивается я не являюсь учредителем. Так я работающая пенсионерка или нет. Или закон можно трактовать по разному, смотря на какого чиновника попадешь.
Нет, трудовой кодекс трактуется для всех одинаково и пенсионерам исключения так же не делаются. Если Вы пенсионер, у Вас заключен трудовой договор с ООО, и у Вас нет записи в трудовой книжке об увольнении - Вы работающий пенсионер. Даже в случае, если у вас задержка зарплаты, нет отчислений в ПФ и ФСС. Это уже нарушение организации и на Ваш статус работающей это никак не влияет.
СпроситьЕкатерина, действия работодателя весьма странные и вместе с тем незаконные! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию на действия-бездействия работодателя. Работодатель попросил написать заявление об увольнение по собственному желанию от 31.03.2020. Заявление было написано аж в середине марта. Сначала мне сказали, что уволить не могут в связи с выходными дня объявленными президентом, затем 10 апреля сообщили, что все-таки меня увольняют 31.03 числом. Как быть в такой ситуации, провомерны ли действия работодателя? Ведь трудовую книжку мне ещё не выдали, приказ об увольнение не подписан мною, заработная плата была произведена только 10.04.2020, а не сразу в день увольнения.
Добрый день. В судебном порядке вы можете восстановится на работе, потребовать оплаты дней вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Анна, я не соглашусь с мнением коллеги, Вы же уволились по собственному. Запрета на увольнение беременных по собственному желанию нет. Неважно, знали ли они при этом о беременности или нет.
Отозвать заявление на увольнение Вы могли бы только до самого по себе увольнения.
Вместе с тем, невыдача трудовой книжки, это по сути, лишение права трудиться. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за это, а также расчета при увольнении, процентов за его задержку, морального вреда.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом. Уволилась по собственному желанию с 1.04. 04.04 узнала, чтр беременна могу ли я восстановится на работе или отозвать заяыление на увольнение, т.к трудовую книжку и расчет не отдали. В связи с самоизоляцией работу сейчас не найти.
Анна, я не соглашусь с мнением коллеги, Вы же уволились по собственному. Запрета на увольнение беременных по собственному желанию нет. Неважно, знали ли они при этом о беременности или нет.
Отозвать заявление на увольнение Вы могли бы только до самого по себе увольнения.
Вместе с тем, невыдача трудовой книжки, это по сути, лишение права трудиться. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за это, а также расчета при увольнении, процентов за его задержку, морального вреда.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
СпроситьЗдравствуйте,
Пишите заявление, чтобы трудовую книжку вам выслали почтой
Желаю Вам удачи и всех благ! Жалуйтесь онлайн в трудовую инспекцию. Взыскивать с последнего работодателя вынужденный простой и убытки. Пригрозите обращением в прокуратуру и в ГИТ, т.к. ждет ответственность за невыдачу документов.
- см. ст. 62 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Я уволилась 2 апреля. Но мне не отдают трудовую книжку, якобы в офис никого посторонних не пускают из-за короновируса. Что мне делать? Меня ждут на другой работе. 6 апреля если я к приду устраиваться на работу с трудовой книжкой, то я потеряю это место.
Здравствуйте,
Пишите заявление, чтобы трудовую книжку вам выслали почтой
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Пригрозите обращением в прокуратуру и в ГИТ, т.к. ждет ответственность за невыдачу документов.
- см. ст. 62 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
