Запись в трудовой руководителя / Трудовое право - 426 советов адвокатов и юристов
Можно обязать о понуждении сделки об оказании услуг. Жкоательно свидктели с организации. Сведения о платежах на эту сумму расходы дополнительные. Помимо других. Пропуски если есть в учреждение ежебневные. Записи охранной организации о проходе в учреждкние и др. Документы. Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд, вам придется доказывать, что вы действительно осуществляли трудовую деятельность и вам обязаны будут выплатить з/п и пенни за ее задержку. Можете направить сначала претензию на имя руководителя и попробовать решить вопрос до суда. Я работала не офицально мыла подезды 3 по 5 этожей оплачивал мне упровдом а за последний месяц платить отказываеца.
Можно обязать о понуждении сделки об оказании услуг. Жкоательно свидктели с организации. Сведения о платежах на эту сумму расходы дополнительные. Помимо других. Пропуски если есть в учреждение ежебневные. Записи охранной организации о проходе в учреждкние и др. Документы.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд, вам придется доказывать, что вы действительно осуществляли трудовую деятельность и вам обязаны будут выплатить з/п и пенни за ее задержку. Можете направить сначала претензию на имя руководителя и попробовать решить вопрос до суда.
Спросить[quote] Вопрос: можно ли указать "настоящую" причину, допустим: "по причине некорректного поведения прямого руководителя" и т.п. формулировки[/quote]-только в трудовую книжку все равно внесут запись об увольнении по собственному желанию. Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу.
Сейчас работаю в бюджетной организации, планирую увольнение. В отделе кадров - стандартные отпечатанные бланки заявлений на увольнение, но причина увольнения заполняется самостоятельно от руки. Как правило, все пишут "по собственному желанию". Вопрос: можно ли указать "настоящую" причину, допустим: "по причине некорректного поведения прямого руководителя" и т.п. формулировки? Спасибо.
Вопрос: можно ли указать "настоящую" причину, допустим: "по причине некорректного поведения прямого руководителя" и т.п. формулировки-только в трудовую книжку все равно внесут запись об увольнении по собственному желанию.Спросить
Добрый день, Вы официально работаете у этого работодателя? Приказ, запись в трудовой книжке, трудовой договор у Вас есть? Как оформлены ваши отношения с работодателем? Если никак, то все сложно. Обращайтесь в суд, доказывайте наличие трудовых отношений. Или факт заключения договора ГПХ, факт исполнения работы, цену о которой договорились и т.д. Доказывать придется вам. Если нет доказательств, то про оплату можете абыть. Руководитель отказывается платить за работу, работа - удаленная, официально не проведён. Работа была выполнена в марте месяце до сих пор за тот месяц нет оплаты. Что делать?
Добрый день, Вы официально работаете у этого работодателя? Приказ, запись в трудовой книжке, трудовой договор у Вас есть?
СпроситьКак оформлены ваши отношения с работодателем? Если никак, то все сложно. Обращайтесь в суд, доказывайте наличие трудовых отношений. Или факт заключения договора ГПХ, факт исполнения работы, цену о которой договорились и т.д. Доказывать придется вам. Если нет доказательств, то про оплату можете абыть.
СпроситьУважаемая Посетитель г. Махачкала!
Подлинность подписей в трудовой книжке можно установить в Судебном порядке путём проведения Почерковедческой экспертизы (ст.ст.79 - 80 ГПК РФ).
Поэтому рекомендую вам обратиться в Суд по данному вопросу (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 27.06.2020 г. А если это ни сама подделанная труд книжка, а ее ксерокопия, можно по ней только провести почерковедческую экспертизу? Если все записи видны четко? Скажите пожалуйста мне кто может ответить: если бухгалтер до выдачи трудовой книжки владельцу, поменял старую труд книжку, вместо старой выдал ей подделку и по этой причине владельцу отказали в оформл труд пенсии по старости, но трудовую книжку подделку она утеряла, то по копии этой труд книжки можно будет провести почерковедческую экспертизу кто выдал и подделал там подписи предыдущих руководителей?
Уважаемая Посетитель г. Махачкала!
Подлинность подписей в трудовой книжке можно установить в Судебном порядке путём проведения Почерковедческой экспертизы (ст.ст.79 - 80 ГПК РФ).
Поэтому рекомендую вам обратиться в Суд по данному вопросу (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 27.06.2020 г.
Спросить
А если это ни сама подделанная труд книжка, а ее ксерокопия, можно по ней только провести почерковедческую экспертизу? Если все записи видны четко?
СпроситьРуководитель сильно поторопился. Такое увольнение можно оспорить в суде. Здравствуйте. Оспаривайте в суде. Недостача, как и ваша вина должна быть подтверждена документально. В случае нарушения порядка увольнения, оно может быть признано незаконным, а запись в трудовой книжке изменена по решению суда "на увольнение по собственному желанию". Работаю в аптеке полгода в течении 6 мес. В результате ревизии касс была выявлена крупная недостача. МОЛ в аптеке являюсь я и фармацевты.
Но всю недостачу вешают на меня. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель группы аптек его подписала и отправила в офис. А на следующий день пришел Приказ об увольнении по статье об утрате доверия.
Недостача, как и ваша вина должна быть подтверждена документально. В случае нарушения порядка увольнения, оно может быть признано незаконным, а запись в трудовой книжке изменена по решению суда "на увольнение по собственному желанию".
СпроситьПравильно написать заявление об увольнении с переводом с согласия руководителей. По старому месту работы должны сделать запись, что уволены переводом с следующего дня окончания отпуска. Заявление можно написать сейчас об увольнении переводом, чтобы не было разрыва стажа. Трудовую вам выдадут. Отнесите трудовую по новому месту работы, и кадры должны сделать запись, что вы приняты на работу с 28.07.20 по переводу. Я в отпуске с 27.05 по 22.07. Ухожу в другую школу. Как правильно сделать?
Правильно написать заявление об увольнении с переводом с согласия руководителей. По старому месту работы должны сделать запись, что уволены переводом с следующего дня окончания отпуска. Заявление можно написать сейчас об увольнении переводом, чтобы не было разрыва стажа. Трудовую вам выдадут. Отнесите трудовую по новому месту работы, и кадры должны сделать запись, что вы приняты на работу с 28.07.20 по переводу.
СпроситьДобрый вечер. Да, является. Предварительно работодатель обязан письменно уведомить сотрудника под подпись не менее чем за три дня до даты увольнения с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ).
Причины должны иметь документальное подтверждение, например: докладные записки руководителя, акты о выпуске бракованной продукции, о невыполнении норм выработки, письменные жалобы клиентов, контрагентов, и т.п. В противном случае, сотрудник может обжаловать увольнение. Является ли запись о непрохождении испытательного срока в трудовой книжке негативной?
Добрый вечер. Да, является. Предварительно работодатель обязан письменно уведомить сотрудника под подпись не менее чем за три дня до даты увольнения с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ).
Причины должны иметь документальное подтверждение, например: докладные записки руководителя, акты о выпуске бракованной продукции, о невыполнении норм выработки, письменные жалобы клиентов, контрагентов, и т.п. В противном случае, сотрудник может обжаловать увольнение.
СпроситьДобрый день! Отчисления по договору были? Это важно. Данный период пенсионный фонд не возьмет в расчет при назначении пенсии.
Согласно законодательству РФ, для этого должны выполняться следующие условия:
Официальное трудоустройство. Полный рабочий день. Без записей в трудовой книжке и сдачи документов организации в архив об этом отстоять право на раннюю пенсию, даже при наличии свидетельских показаний практически невозможно.
Регулярные отчисления в пенсионный фонд РФ в установленном размере.
Полное совпадение всех записей в документах: паспорте, трудовой книжке и других сопутствующих справках. Профессия и занимаемая должность должны иметь один код.
Вредность рабочего места. На каждом предприятии РФ созданы специальные комиссии, которые регулярно проверяют рабочее место сварщика и класс опасности применяемых веществ. При этом руководитель документально заверяет факт риска для здоровья сотрудника. Работал в колхозе по договору в орендной бригаде сварщиком идет ли вредность.
Данный период пенсионный фонд не возьмет в расчет при назначении пенсии.
Согласно законодательству РФ, для этого должны выполняться следующие условия:
Официальное трудоустройство. Полный рабочий день. Без записей в трудовой книжке и сдачи документов организации в архив об этом отстоять право на раннюю пенсию, даже при наличии свидетельских показаний практически невозможно.
Регулярные отчисления в пенсионный фонд РФ в установленном размере.
Полное совпадение всех записей в документах: паспорте, трудовой книжке и других сопутствующих справках. Профессия и занимаемая должность должны иметь один код.
Вредность рабочего места. На каждом предприятии РФ созданы специальные комиссии, которые регулярно проверяют рабочее место сварщика и класс опасности применяемых веществ. При этом руководитель документально заверяет факт риска для здоровья сотрудника.
СпроситьЕсли речь идёт о переводе, уволить с переводом. Да,речь идёт о переводе, можно уточнить какую запись сделать в трудовой. Какая правильная формулировка должна быть в трудовой книжке если работника назначили руководителем в другой бюджетной организации?
Здравствуйте! В вашей ситуации оформляйте на основании Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)
СпроситьЗдравия! На ваше усмотрение. От предложения вашего руководства вы вправе просто отказаться, и хорошо бы под скрытую или открытую запись. Никого Вы предупреждать не обязаны. Пишите прокурору и в трудовую инспекцию. Что делать, если руководитель просит уволиться по собственному желанию и задерживает заработную плату, нужно ли мне какое-либо предупреждение писать руководителю, что пожалуюсь в гос. органы?
Здравия! На ваше усмотрение. От предложения вашего руководства вы вправе просто отказаться, и хорошо бы под скрытую или открытую запись.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Вам следует направить письменное уведомление о досрочном расторжении трудового договора ценным письмом с описью вложения и уведомлением. По истечении месяца с даты отправки письма (если письмо не получено адресатом), либо с даты вручения письма вы имеете право прекратить выполнение обязанностей директора и в случае невнесения учредителем (или иным уполномоченным лицом) соответствующей записи в ЕГРЮЛ - обратиться в налоговую инспекцию по адресу регистрации ООО с заявлением о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Я являюсь директором ООО, учредитель отсутствует в городе на данный момент. Как мне себя уволить?
Здравствуйте. Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Вам следует направить письменное уведомление о досрочном расторжении трудового договора ценным письмом с описью вложения и уведомлением. По истечении месяца с даты отправки письма (если письмо не получено адресатом), либо с даты вручения письма вы имеете право прекратить выполнение обязанностей директора и в случае невнесения учредителем (или иным уполномоченным лицом) соответствующей записи в ЕГРЮЛ - обратиться в налоговую инспекцию по адресу регистрации ООО с заявлением о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.
СпроситьЗдравствуйте, сложно, но возможно фиксируйте устные распоряжения руководителя с помощью средств фиксации аудио и видео (диктофон, видеокамера) и прочее. Далее можете обратиться с записями и возможно с другими работниками (коллективная жалоба) в трудовую инспекцию, и возможно работодателя привлекут за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ. Как доказать принудительный труд по устному приказу руководителя.
Здравствуйте, сложно, но возможно фиксируйте устные распоряжения руководителя с помощью средств фиксации аудио и видео (диктофон, видеокамера) и прочее. Далее можете обратиться с записями и возможно с другими работниками (коллективная жалоба) в трудовую инспекцию, и возможно работодателя привлекут за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ.
СпроситьДобрый день!
Нет, не могут, т.к. в личную жизнь их Вы не вмешивались. Кроме того, Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру и приложить данные записи. Я записывала на диктофон, своих руководителей, не предупредив их, это было административное собрание, они склоняли меня к увольнению.. я пожаловалась на горячую линию. Но запись не приложила.. Сейчас я всё-таки уволилась, и горячая линия просит запись этого собрания, я в письме сказала что запись есть, могут ли меня привлечь в уголовной ответвенность в отношении этих руководителей.
Добрый день!
Нет, не могут, т.к. в личную жизнь их Вы не вмешивались. Кроме того, Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру и приложить данные записи.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Договориться с руководителем не вариант? Многие увольняют одним днем без требования отработать. То, что они не зарегистрировали ваше заявление это их ошибка. Напишите претензию на имя директора. Пишите повторное, с указанием на то, что подавали ранее. Укажите на имеющуюся запись разговора. Две недели назад я написал заявление на увольнение по собственному желанию но к сожалению его не подписал у секретаря а отдал в руки зам ген директору сейчас когда прошло почти 14 дней они мне говорят что никакого заявления нет, но у меня остались записи телефонных разговоров где они признают факт написания заявления как мне быть в данной ситуации.
Здравствуйте. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Договориться с руководителем не вариант? Многие увольняют одним днем без требования отработать. То, что они не зарегистрировали ваше заявление это их ошибка. Напишите претензию на имя директора.
СпроситьПишите повторное, с указанием на то, что подавали ранее. Укажите на имеющуюся запись разговора.
СпроситьЗдравствуйте!
Копия трудовой книжки может быть выдана работнику по его заявлению. Работодатель обязан выдать копию в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
На последней странице копии после последней записи в трудовой книжке должно быть написано: "Работает по настоящее время".
На каждом листе копии должна быть надпись или штамп "Верно" или "Копия верна", дата, должность, Ф.И.О. и подпись руководителя организации. Я в настоящее время работаю. Но в активном поиске новой работы. Мне нужна копия трудовой. Что сказать работодателю. Что бы мне дали копию.
Здравствуйте!
Копия трудовой книжки может быть выдана работнику по его заявлению. Работодатель обязан выдать копию в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
На последней странице копии после последней записи в трудовой книжке должно быть написано: "Работает по настоящее время".
На каждом листе копии должна быть надпись или штамп "Верно" или "Копия верна", дата, должность, Ф.И.О. и подпись руководителя организации.
СпроситьМаргарита, как вас могли уволить? Вероятно вы и трудоустроены то официально не были... трудовой договор на руках? В трудовую книжку запись о приеме на работу внесена? Я беременная сроком 6 недель, сообщила об этом неделю назад своему руководителю. Сегодня меня уволили, я ничего не подписывала.
Маргарита, как вас могли уволить? Вероятно вы и трудоустроены то официально не были... трудовой договор на руках? В трудовую книжку запись о приеме на работу внесена?
СпроситьЗдравствуйте,
Нет такой должности, учредитель. Возможно он был руководителем организации. Если выплачивали зарплату, сделайте запись в трудовую. В чем сложности?
Желаю Вам удачи и всех благ! Учредитель является директором, сам себе он ЗП не перечислял, просто отчитывался в ПФР. Нужно сдать новый отчет СЗВ-ТД, а в организации, единственный учредитель, в трудовой записи не было, но сведения о застрахованных лицах, сдавал ежемесячно, только себя.
Здравствуйте,
Нет такой должности, учредитель. Возможно он был руководителем организации. Если выплачивали зарплату, сделайте запись в трудовую. В чем сложности?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Копия верна дата, подпись руководителя, печать. Работает по настоящее время, дата, подпись руководителя, печать.
Если сотрудница не уволена, заверяется все как у всех. Копия заверяется в том же порядке, как и на сотрудника которые работает. Как заверить копиб трудовой книжки сотрудница, которая находится в декрете? Какую запись сделать на последней странице?
Здравствуйте. Копия верна дата, подпись руководителя, печать. Работает по настоящее время, дата, подпись руководителя, печать.
Если сотрудница не уволена, заверяется все как у всех.
Спросить
Добрый день!
Кто вас выбрал председателем правления ТСЖ, тот и должен их по вашему заявлению их прекратить досрочно, то есть или собрание созывать членов ТСЖ или правление.
Самоустраниться Вы можете если подадите заявление в налоговую сведения о недействительности записи о председателе правления. Я являюсь председателем правления ТСЖ много лет. Трудовой договор не заключал. Хочу досрочно сложить с себя полномочия, но никто из членов правления не хочет брать на себя обязанности председателя, даже временно. Как правильно мне поступить?
Добрый день!
Кто вас выбрал председателем правления ТСЖ, тот и должен их по вашему заявлению их прекратить досрочно, то есть или собрание созывать членов ТСЖ или правление.
Самоустраниться Вы можете если подадите заявление в налоговую сведения о недействительности записи о председателе правления.
СпроситьПодавайте письменное заявление о переводе. Все правильно, сейчас перевод осуществляется через увольнение-пункт 5 ст.77 ТК РФ
Без увольнения можете перевестись стст 72 и 72.1 ТК РФ если в другом магазине тот же самый руководитель что и вашем магазине.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю. Хочу перевестись с одного магазина в другой (сеть одна), сказали только через увольнение... А я не хочу разрывать записи в трудовой. Как быть?
Все правильно, сейчас перевод осуществляется через увольнение-пункт 5 ст.77 ТК РФ
Без увольнения можете перевестись стст 72 и 72.1 ТК РФ если в другом магазине тот же самый руководитель что и вашем магазине.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.
СпроситьЗдравствуйте, приказ о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации подписывается также руководителем, если полномочия руководителя и учредителя совпадают в одном лице (пп. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). У меня ликвидирована фирма ооо где я являюсь единственным учредителем как мне правильно сделать запись об увольнении самой себя.
Здравствуйте, приказ о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации подписывается также руководителем, если полномочия руководителя и учредителя совпадают в одном лице (пп. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНе совсем понятен Ваш вопрос, но тем не менее, нужно найти человека, который обладает должными навыками делопроизводства и посадить его на заполнение книжек. Можете к его трудовому договору доп. соглашение составить о том, что он уполномочен этим заниматься.
С уважением! Непонятный вопрос, но пока существует юридическое лицо - всегда есть кому вносить записи. Если руководитель никого приказом не назначал - значит, сам будет обязан это делать. Если некому внести запись об увольнении работников, вследствии пожара произошедшего на работе, но трудовые книжки не сгорели, тк находились в сейфе.
Не совсем понятен Ваш вопрос, но тем не менее, нужно найти человека, который обладает должными навыками делопроизводства и посадить его на заполнение книжек. Можете к его трудовому договору доп. соглашение составить о том, что он уполномочен этим заниматься.
С уважением!
Спросить
Непонятный вопрос, но пока существует юридическое лицо - всегда есть кому вносить записи. Если руководитель никого приказом не назначал - значит, сам будет обязан это делать.
СпроситьДобрый вечер, Наталья!
Нужны более существенные доказательства сделанной Вами работы, фото, видео, свидетельские показания. Добрый вечер!
Согласно ст. 99 ТК РФ такая работа является сверхурочной и должна оплачиваться в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ). Ваш работодатель не соблюдал данное требование закона.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если Вами установленный срок не пропущен. Обращайтесь в суд с иском. Работодатель довёл меня до увольнения по собственному желанию, исполняла обязанности сверх своих, которые не прописаны в должностной инструкции. Могу ли я потребовать после увольнения по собственному желанию, оплаты за эту работу, и как? Доказательством тому есть диктофонная запись, где руководитель требует исполнение работы не указанной в должностной инструкции.
Добрый вечер, Наталья!
Нужны более существенные доказательства сделанной Вами работы, фото, видео, свидетельские показания.
СпроситьДобрый вечер!
Согласно ст. 99 ТК РФ такая работа является сверхурочной и должна оплачиваться в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ). Ваш работодатель не соблюдал данное требование закона.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если Вами установленный срок не пропущен. Обращайтесь в суд с иском.
СпроситьОльга, запись в приказе и в трудовой книжке должны бвть идентичны, право на досрочную пенсию дает педагог дополнительного образования. В трудовой книжке сделана запись: педагог дополнительного образования, а в книге приказов: руководитель кружка. Какая запись важнее? Какая запись даёт право на досрочную пенсию?
Ольга, запись в приказе и в трудовой книжке должны бвть идентичны, право на досрочную пенсию дает педагог дополнительного образования.
СпроситьОбращайтесь в органы социальной защиты. Обратитесь в прокуратуру для проведения проверки либо в трудовую инспекцию, далее в суд. Для обращения в соц защиту мне сказали нужно чтоб в трудовой книжке стояла запись об увольнении, а как это сделать, заявление на увольнение даже нет возможности написать, так как никто еще в наследство не вступил. Как быть в таком случае? Фирма на данный момент не банкрот и не ликвидирована учредитель не передал полномочия скоропостижно скончался, все сотрудники уволились меня не уведомили об этом. В последний день главный бухгалтер передала трудовую в которой стоит запись трудоустройства и все. В соц защиту с такой трудовой как обратится я же числюсь в штате организации... Как быть? Руководитель фирмы умер, все сотрудники уволились, я нахожусь в декретном отпуске кто и как мне может выплачивать пособия?
Обратитесь в прокуратуру для проведения проверки либо в трудовую инспекцию, далее в суд.
Спросить
Для обращения в соц защиту мне сказали нужно чтоб в трудовой книжке стояла запись об увольнении, а как это сделать, заявление на увольнение даже нет возможности написать, так как никто еще в наследство не вступил. Как быть в таком случае?
Спросить
Здравствуйте. Вообще в таком случае учредители организации должны назначить руководителя (принять нового или назначить кого-то из числа уже работающих). Совет такой: получите выписку из ЕГРЮЛ, там будут сведения об учредителях. Вам нужно постараться выйти как-то на них. Фирма ведь не банкрот и продолжает действовать, поэтому обязанности перед Вами (как работником) никто не отменял.
Спросить
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Надо знать полностью ситуацию.
Фирма не банкрот и не ликвидирована.
Нет конкретики.
СпроситьФирма на данный момент не банкрот и не ликвидирована учредитель не передал полномочия скоропостижно скончался, все сотрудники уволились меня не уведомили об этом. В последний день главный бухгалтер передала трудовую в которой стоит запись трудоустройства и все. В соц защиту с такой трудовой как обратится я же числюсь в штате организации... Как быть?
Спросить
