Заработная плата родственнику / Трудовое право - 710 советов адвокатов и юристов
Обязан. Я вам уже отвечал.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. Обязан ли работодатель дать выходные дни в честь свадьбы?
Обязан. Я вам уже отвечал.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьЗдравствуйте.
Не правомерно Добрый день!
Нет, неправомерно, заработная плата должна выплачиваться работнику, а не его родственникам.
Завхоз в любое время может обратиться в суд для взыскания заработной платы, и работодатель не сможет доказать, что выплаты осуществлялись именно завхозу (нет доказательств получения им этих денег).
Работник не обязан оформлять зарплатную карту, тогда как работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок. Выход только один - выдавайте деньги наличными через кассу. В школе работает завхоз без паспорта (устраивался по паспорту еще в 90-х годах), то есть давно давно паспорт был, а сейчас паспорта нет, то есть нет возможности его получить. Так как нет паспорта зарплату получает его ребенок на свою карточку, вместо отца (завхоза), без паспорта зарплатную карту открыть возможности нет...
Вопрос: правомерно ли завхоз получает зарплату? Никаких доверенностей на ребенка на получение зарплаты вместо отца (завхоза) нет... можно подробный ответ пожалуйста?
Добрый день!
Нет, неправомерно, заработная плата должна выплачиваться работнику, а не его родственникам.
Завхоз в любое время может обратиться в суд для взыскания заработной платы, и работодатель не сможет доказать, что выплаты осуществлялись именно завхозу (нет доказательств получения им этих денег).
Работник не обязан оформлять зарплатную карту, тогда как работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок. Выход только один - выдавайте деньги наличными через кассу.
СпроситьАнастасия, добрый день!
В соответствии со ст.128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
При этом коллективным договором может быть предусмотрено иное количество дней (более 5) (ст.8 ТК РФ). Сколько дается дней по закону при смерти близких.
Анастасия, добрый день!
В соответствии со ст.128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
При этом коллективным договором может быть предусмотрено иное количество дней (более 5) (ст.8 ТК РФ).
СпроситьЯ бы хотела уточнить на какой максимальный срок могу взять отпуск без содержания, и может ли мне работодатель отказать в этом? Заранее спасибо.
Добрый день! Отпуск можете быть предоставлен по договоренности с работодателем, срок определяется на по договоренности.
Спросить
Все вопросы об отпусках без содержания решаются только по обоюдному с работодателем согласию.
Спросить
Здравствуйте.
ТК РФ:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Здравствуйте. Нет максимального срока, за исключением случаев прямо предусмотренных законом. Работодатель вправе и отказать. Вы в связи с чем собрались брать отпуск без сохранения заработной платы?
СпроситьДобрый день! Максимальный срок отпуска без содержания законодательством не предусмотрен, но может быть указан в локальных актах работодателя, и естественно должен быть обоснован.
Удачи!
СпроситьДа, только за свой счет.
В соответствии со ст.128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:...
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;... Дают ли отгулы на похороны или только за свой счет? У меня умер брат а мне сказали что только за свой счет.
Да, только за свой счет.
В соответствии со ст.128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:...
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;...
СпроситьОльга!
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 2,3 ст. 256 ТК РФ).
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем ( ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Можно ли мужу получить пособие до 1,5 лет и работать сокращенный рабочий день. А жене чтобы не увольняться и продолжать сидеть дома с ребенком взять отпуск за свой счет.
Ольга!
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 2,3 ст. 256 ТК РФ).
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем ( ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
СпроситьЮридически вы для них ни кто, если только у вас есть совместный ребенок то тогда как представитель ребенка вы можете требовать деньги на ребенка. Или его родственники, мать, отце браться сестры. Муж отработал сезон горным мастером, по окончании сезона произошла задержка заработной платы. Не получив её, он умер. Гражданской жена расчёт не выдают и отказываются дать любую информацию по этому вопросу с предприятия.
Юридически вы для них ни кто, если только у вас есть совместный ребенок то тогда как представитель ребенка вы можете требовать деньги на ребенка. Или его родственники, мать, отце браться сестры.
СпроситьЗдравствуйте. Да, должен получить. Врнее не сотрудник а родственники.
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Должен ли сотрудник получить премию за 4 квартал если он умер 4 декабря.
Здравствуйте. Да, должен получить. Врнее не сотрудник а родственники.
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь в банк с заявлением о задержке зарплаты,попробуйте прокредитоваться в другом банке или у родственников и знакомых. Можно ли в банке попросить отсрочку платежа, из-за задержки заработной платы? У моего друга задерживают заработную плату уже 3-й месяц. Платить кредит в сбербанке нечем, что лучше сделать, чтобы не залезть в долги перед банком?
Здравствуйте! Обратитесь в банк с заявлением о задержке зарплаты,попробуйте прокредитоваться в другом банке или у родственников и знакомых.
Спросить
Да, можно попросить, но обычно они на уступки не идут, бывает, что могут предложить реструктуризацию. Никогда не идите на реструктуризацию кредита, там еще более кабальные условия, вы только вгоните себя в долги!!! Банки на ступки не идут в плане рассрочек, можете требовать отсрочку, рассрочку через суд и списывать все пени и штрафы на основании ст.333 ГК РФ
СпроситьОзнакомьтесь с Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" К доходам, из которых алименты не удерживаются, относятся:
1) премии единовременного характера;
2) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении;
3) материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи со следующими обстоятельствами:
а) стихийным бедствием;
б) пожаром;
в) хищением имущества;
г) увечьем;
д) рождением ребенка;
е) регистрацией брака;
ж) смертью близких родственников;
4) лечебно-профилактическое питание, выдаваемое в соответствии с законодательством. Взымаютсяли алименты с денежного довольствия выплачиваемые при увольнение из ОВД по собственному желанию.
Ознакомьтесь с Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
Спросить
К доходам, из которых алименты не удерживаются, относятся:
1) премии единовременного характера;
2) выходное пособие, выплачиваемое при увольнении;
3) материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи со следующими обстоятельствами:
а) стихийным бедствием;
б) пожаром;
в) хищением имущества;
г) увечьем;
д) рождением ребенка;
е) регистрацией брака;
ж) смертью близких родственников;
4) лечебно-профилактическое питание, выдаваемое в соответствии с законодательством.
СпроситьВ соответствии со ст.128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
.... работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;....
Оплачиваемые выходные взять не сможете. Для гос служащих по случаю свадьбы есть возможность взять оплачиваемые выходные?
В соответствии со ст.128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
.... работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;....
Оплачиваемые выходные взять не сможете.
СпроситьПенсию за январь получит проживающий с ним родственник или иное лицо, организовавшее и проведшее похороны. Как правило, этот вопрос решается сразу при обращении за получением компенсации расходов на погребение. Ею также занимается Пенсионный фонд. Размер компенсации - 4 000 руб. Иных выплат нет Пенсия выплачивается только ОДНА! За тот месяц, в котором скончался пенсионер. Но за январь пенсию могли выдать и в конце декабря. Тем, кто получает пенсию в первых числах месяца её выплачивают в декабре с 26 по 31 за январь
Согласно с постановлением Правительства РФ с 1 января 2015 года размер пособия по погребению составляет 5002 рублей. Кроме того, на размер пособия по погребению влияет местный районный коэффициент к заработной плате, на который умножается указанная сумма.
Источник: Пособие на погребение в 2015 году сайт bs-life.ru У меня умер дядя, пенсионер, 02 января 2015, сколько полагается получить пенсий 2 или 3, и какие документы надо подавать и куда, спасибо.
Пенсию за январь получит проживающий с ним родственник или иное лицо, организовавшее и проведшее похороны. Как правило, этот вопрос решается сразу при обращении за получением компенсации расходов на погребение. Ею также занимается Пенсионный фонд. Размер компенсации - 4 000 руб. Иных выплат нет
Спросить
Пенсия выплачивается только ОДНА! За тот месяц, в котором скончался пенсионер. Но за январь пенсию могли выдать и в конце декабря. Тем, кто получает пенсию в первых числах месяца её выплачивают в декабре с 26 по 31 за январь
Согласно с постановлением Правительства РФ с 1 января 2015 года размер пособия по погребению составляет 5002 рублей. Кроме того, на размер пособия по погребению влияет местный районный коэффициент к заработной плате, на который умножается указанная сумма.
Источник: Пособие на погребение в 2015 году сайт bs-life.ru
Спросить
Как написать заявление на возмещение компенсации за неоплаченные дни отгула на похороны родственника
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, предоставляемые дни в связи со смертью близких родственников являются отпуском без сохранения заработной платы и, соответственно, никакой компенсации трудовым законодательством РФ не предусмотрено. Если такая компенсация предусмотрена локальными нормативными актами Вашего предприятия - то Вам нужно обратиться к руководству с заявлением со ссылкой на данный нормативный акт. Скажите пожалуйста, я брал отгул на похороны родственника на 3-ри дня. Мне эти дни не оплатили, подскажите как мне написать заявление на возмещение компенсации за эти дни и какую статью указать. Спасибо!
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, предоставляемые дни в связи со смертью близких родственников являются отпуском без сохранения заработной платы и, соответственно, никакой компенсации трудовым законодательством РФ не предусмотрено. Если такая компенсация предусмотрена локальными нормативными актами Вашего предприятия - то Вам нужно обратиться к руководству с заявлением со ссылкой на данный нормативный акт.
СпроситьСтатья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до ПЯТИ календарных дней.. .
Иное количество дней и их оплата/неоплата могут быть предусмотрены коллективным договором Вашей организации. Сколько дней можно взять на похороны родных?
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до ПЯТИ календарных дней.. .
Иное количество дней и их оплата/неоплата могут быть предусмотрены коллективным договором Вашей организации.
СпроситьУдостоверение личности обоих супругов и членов семьи. Если семья неполная, то достаточно удостоверения личности родителя, воспитывающего ребенка (детей).
Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей.
Домовая книга или адресная справка для подтверждения факта проживания в населенном пункте, в котором подается заявление.
Справка об отсутствии/наличии недвижимого имущества, подтверждающая отсутствие фактов преднамеренного ухудшения жилищных условий супругов и членов семьи в течение последних 5 лет в том населенном пункте, в котором подается заявление.
Справка о заработной плате и выписка из ЕНПФ о пенсионных отчислениях.
Это должна быть СЕМЬЯ, а не просто родственники. Какие именно нужны документы для программы молодая семья? И обязательно ли прописанные в квартире люди должны быть родственниками и проживать в Питере не менее 10 лет?
Удостоверение личности обоих супругов и членов семьи. Если семья неполная, то достаточно удостоверения личности родителя, воспитывающего ребенка (детей).
Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей.
Домовая книга или адресная справка для подтверждения факта проживания в населенном пункте, в котором подается заявление.
Справка об отсутствии/наличии недвижимого имущества, подтверждающая отсутствие фактов преднамеренного ухудшения жилищных условий супругов и членов семьи в течение последних 5 лет в том населенном пункте, в котором подается заявление.
Справка о заработной плате и выписка из ЕНПФ о пенсионных отчислениях.
Это должна быть СЕМЬЯ, а не просто родственники.
Спросить«Правила передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями их жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации» утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.03.2000 N 275.
Там в частности указано:
2. Усыновление допускается в отношении несовершеннолетних детей, единственный родитель или оба родителя которых:
умерли;
неизвестны, судом признаны безвестно отсутствующими или объявлены умершими;
признаны судом недееспособными;
лишены судом родительских прав;
дали в установленном "порядке" согласие на усыновление;
по причинам, признанным судом неуважительными, не проживают более 6 месяцев совместно с ребенком и уклоняются от его воспитания и содержания .
--------------------------------
За исключением случаев усыновления иностранными гражданами или лицами без гражданства детей, являющихся гражданами Российской Федерации.
Усыновление найденного (подкинутого) ребенка, родители которого неизвестны, может быть осуществлено в установленном законодательством Российской Федерации "порядке" при наличии соответствующего акта, выданного органами внутренних дел или органами опеки и попечительства.
Усыновление ребенка, оставленного в родильном доме (отделении) или иной медицинской организации, может быть осуществлено в установленном законодательством Российской Федерации "порядке" при наличии соответствующего "акта", составленного администрацией учреждения, в котором был оставлен ребенок.
3. Усыновителями могут быть совершеннолетние лица обоего пола, за исключением:
1) лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;
2) супругов, один из которых признан судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
3) лиц, лишенных по суду родительских прав или ограниченных судом в родительских правах;
4) лиц, отстраненных от обязанностей опекуна (попечителя) за ненадлежащее выполнение обязанностей, возложенных на него законом;
5) бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине;
6) лиц, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять родительские права;
7) лиц, которые на момент установления усыновления не имеют дохода, обеспечивающего усыновляемому ребенку прожиточный минимум, установленный в субъекте Российской Федерации, на территории которого проживают усыновители (усыновитель);
8) лиц, не имеющих постоянного места жительства;
9) лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, против общественной безопасности, а также лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за тяжкие или особо тяжкие преступления;
10) утратил силу. - "Постановление" Правительства РФ от 10.02.2014 N 93;
11) лиц, не прошедших подготовку в порядке, установленном "пунктом 4 статьи 127" Семейного кодекса Российской Федерации (кроме близких родственников ребенка, а также лиц, которые являются или являлись усыновителями и в отношении которых усыновление не было отменено, и лиц, которые являются или являлись опекунами (попечителями) детей и которые не были отстранены от исполнения возложенных на них обязанностей);
12) лиц, состоящих в союзе, заключенном между лицами одного пола, признанном браком и зарегистрированном в соответствии с законодательством государства, в котором такой брак разрешен, а также лиц, являющихся гражданами указанного государства и не состоящих в браке.
Лица, не состоящие между собой в браке, не могут совместно усыновить одного и того же ребенка.
При вынесении решения об усыновлении ребенка суд вправе отступить от положений, установленных "подпунктами 7" и "11" настоящего пункта, с учетом интересов усыновляемого ребенка и заслуживающих внимания обстоятельств.
Положения, установленные "подпунктами 7" и "11" настоящего пункта, не распространяются на отчима (мачеху) усыновляемого ребенка.
…
6. Граждане Российской Федерации, желающие усыновить ребенка, подают в орган опеки и попечительства по месту своего жительства заявление с просьбой дать "заключение" о возможности быть усыновителями с приложением следующих документов:
1) краткая автобиография;
2) справка с места работы лица, желающего усыновить ребенка, с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев и (или) иной документ, подтверждающий доход указанного лица, или справка с места работы супруга (супруги) лица, желающего усыновить ребенка, с указанием должности и размера средней заработной платы за последние 12 месяцев и (или) иной документ, подтверждающий доход супруга (супруги);
3) копия финансового лицевого счета и выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства или документ, подтверждающий право собственности на жилое помещение;
4) справка органов внутренних дел, подтверждающая отсутствие обстоятельств, указанных в "подпункте 9 пункта 3" настоящих Правил;
5) "медицинское заключение" медицинской организации о состоянии здоровья лица, желающего усыновить ребенка, оформленное в "порядке", установленном Министерством здравоохранения Российской Федерации;
6) копия свидетельства о браке (если состоят в браке);
7) копия свидетельства или иного документа о прохождении подготовки лица, желающего усыновить ребенка, в порядке, установленном "пунктом 4 статьи 127" Семейного кодекса Российской Федерации (кроме близких родственников детей, а также лиц, которые являются или являлись усыновителями и в отношении которых усыновление не было отменено, и лиц, которые являются или являлись опекунами (попечителями) детей и которые не были отстранены от исполнения возложенных на них обязанностей). "Форма" свидетельства утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации;
8) утратил силу. - "Постановление" Правительства РФ от 10.02.2014 N 93;
9) копия пенсионного удостоверения, справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или иного органа, осуществляющего пенсионное обеспечение (для лиц, основным источником доходов которых являются страховое обеспечение по обязательному пенсионному страхованию или иные пенсионные выплаты).
Документы, перечисленные в "подпунктах 2" - "4" настоящего пункта, действительны в течение года со дня их выдачи, а медицинское заключение о состоянии здоровья - в течение 6 месяцев.
…
СпроситьЗдравствуйте! Да, оплачиваются согласно статьи 128 Трудового кодекса: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
таким образом есть прямая норма, которая указывает на предоставление работнику дней, для регистрации брака.
Велосипеда здесь изобретать не нужно, т.к. предусмотренно действующим законодательством.
удачи вам Скажите пожалуйста, если я беру дни отгулы по поводу своего бракосочетания, оплачиваются ли они. Если нет коллективного договора в организации.
согласно статьи 128 Трудового кодекса: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
таким образом есть прямая норма, которая указывает на предоставление работнику дней, для регистрации брака.
Велосипеда здесь изобретать не нужно, т.к. предусмотренно действующим законодательством.
удачи вам
СпроситьВы можете только обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. По поводу денег на обратную дорогу, остается только звонить друзьям и родственникам, чтобы помогли. К сожалению, такие ситуации не редкость. Я работал месяц на строительную фирму при этом без договора мне обещали хорошую зарплату и вчера меня выкинули с работы при этом не дали не копейки, а я работал добросовестно сказали что отдадут потом деньги ну Короче кинули меня. Могу ли я пожаловаться в какие нибудь органы? Что мне сделать что бы отдали деньги что самое страшное я не в своем городе даже денег не дали на обратную дорогу.
Вы можете только обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. По поводу денег на обратную дорогу, остается только звонить друзьям и родственникам, чтобы помогли. К сожалению, такие ситуации не редкость.
СпроситьПишите заявление на имя работодателя о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы Ольга Петровна, здравствуйте!
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
До достижения ребенком 1,5 года будете получать пособие.
Место работы за Вами сохраняется вплоть до окончания отпуска (до 3 лет ребенку). Сообщение: (опишмне 63 года 40 лет работаю участковым врачом. Возникла необходимость помочь дочери / сидеть с ребёнком в возрасте 1 год 3 мес./ Как можно мне решить этот вопрос без увольнения с работы, хотя бы на 1 год. Ольга Петровна. Ите Вашу проблему)
Пишите заявление на имя работодателя о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы
Спросить
Ольга Петровна, здравствуйте!
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
До достижения ребенком 1,5 года будете получать пособие.
Место работы за Вами сохраняется вплоть до окончания отпуска (до 3 лет ребенку).
СпроситьСколько можно взять работающиму пенсионеру дней без содержания.
ст.128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьДа, имеет право, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на усмотрение работодателя, за исключением случаев, указанных в ст.128 ТК РФ. Да, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем, за исключением ряда обязательных случаев (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого родственника). В остальных случаях предоставление отпуска - право работодателя. Если я на работе написала заявление на без содержания з/п имеет ли право начальник не подписать это заявление?
да, имеет право, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на усмотрение работодателя, за исключением случаев, указанных в ст.128 ТК РФ.
Спросить
Да, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с работодателем, за исключением ряда обязательных случаев (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого родственника). В остальных случаях предоставление отпуска - право работодателя.
СпроситьТакое невозможно, ваши родственники по вашим долгам не отвечают У меня есть задолженность в банке. Мои дальние родственники получают заработную плату через этот банк и говорят что им звонят говорят о моей задолженности и заблокировали их карту и они не могут получить заработную плату. Такое возможно? Что необходимо делать в такой ситуации? Долг оплачиваю частично, полностью оплатить пока не могу.
Смотрите внутренние положения организации о предоставлении отпусков. Если там прямо не указано, что если сотрудник второй раз выходит замуж/женится, то дополнительный отпуск не предоставляется, то отказ не правомерный. Согласно ТК РФ вы имеете право на отпуск без сохранения з/п до дней. Нет правовых оснований- отказ работодателя незаконен.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; Прошу Вас определить правомерность отказа руководства организации в предоставлении мне 3-х календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска социального характера по случаю вступления в брак, если брак заключается мною во второй раз.
Смотрите внутренние положения организации о предоставлении отпусков. Если там прямо не указано, что если сотрудник второй раз выходит замуж/женится, то дополнительный отпуск не предоставляется, то отказ не правомерный. Согласно ТК РФ вы имеете право на отпуск без сохранения з/п до дней.
СпроситьНет правовых оснований- отказ работодателя незаконен.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьЗдравствуйте Наталья.
Согласно ТК РФ у мужа есть два варианта действий:
1. ...По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ТК РФ. Статья 123.).
2. ...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (ТК РФ Статья 128).
Таким образом сроки предоставления данных отпусков оговариваются между работником и работодателем, но ,как правило, они совпадают с датами рождения/регистрации/смерти. Законом эти нормы не регулируются.
Удачи Вам. Есть ли срок действия в течение которого могут быть затребованы этм 5 дней отпуска отцу при рождении ребенка?
Здравствуйте Наталья.
Согласно ТК РФ у мужа есть два варианта действий:
1. ...По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ТК РФ. Статья 123.).
2. ...Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (ТК РФ Статья 128).
Таким образом сроки предоставления данных отпусков оговариваются между работником и работодателем, но ,как правило, они совпадают с датами рождения/регистрации/смерти. Законом эти нормы не регулируются.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день! Да, в таком случае могут. это могут сделать судебные приставы на основании судебного решения. Только они арестовывают не зарплатный счет, а просто банковский счет, им неизвестно, какие средства и откуда поступают на данный счет, поэтому данный арест можно снять, обратившись к судебному приставу с заявлением о снятии ареста и предоставив документы, подтверждающие, что на данный банковский счет он получает заработную плату. Могут ли арестовать зарплатный счёт мужа и мой счёт в связи с большой задолженностью по квартплате в квартире, где прописан муж и его многочисленные родственники? Фактически муж проживает в другом городе (не по месту прописки)
это могут сделать судебные приставы на основании судебного решения. Только они арестовывают не зарплатный счет, а просто банковский счет, им неизвестно, какие средства и откуда поступают на данный счет, поэтому данный арест можно снять, обратившись к судебному приставу с заявлением о снятии ареста и предоставив документы, подтверждающие, что на данный банковский счет он получает заработную плату.
Спросить
