Зарплата в декретном отпуске - 3880 советов адвокатов и юристов
Для получения пособия Вам необходимо обратиться по последнему месту работы. Фактически выплаты производит работодатель, а между ним и ФСС происходит взаимозачет.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от средней зарплаты за два календарных года работы, предшествующих выходу в декрет (т.е. 2016-2017 гг). Скажите пожалуйста Я работаю официально с мая 2018 года в декрет пойду в декабре 2018 года! Как выплачиваются пособие по беременности и родам?
Получается если я официально работаю то государство платить не будет? Просто первый раз с этим столкнулась!
Для получения пособия Вам необходимо обратиться по последнему месту работы. Фактически выплаты производит работодатель, а между ним и ФСС происходит взаимозачет.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от средней зарплаты за два календарных года работы, предшествующих выходу в декрет (т.е. 2016-2017 гг).
СпроситьУ Вас должен быть договор страхования жизни и здоровья. Погашение кредита может произойти за счет выплаты компенсации по страховому случаю. Или же попросите реструктуризацию. То что Вы ответили я знаю, но по договору страхования только два случая при которых можно не оплачивать кредит это смерть и инвалидность 1 группы, реструктуризацию нам никто не предлодил, отец работает в такси, там нет официальной зарплаты, больничного и т.д.Получается что страховка не покрывает несчастный случай со здоровьем, а реструктуризацию не дают из-за неофициального трудоустройства, в поручители брать некого да и при нынешней жизни никто за это и не возьмется. Отец сломал в феврале шейку бедра, временно нетрудоспособен, у него кредиты, в Росбанке на автомоболь и Тинькофф карта, грощят судом, кредитных каникул не дают, хотя справки предоставили что на реабилитации находится и работать не может, соответственно платить, я помочь тоде не могу нахожусь в декретном отпуске ребенку 2 года, что делать?
У Вас должен быть договор страхования жизни и здоровья. Погашение кредита может произойти за счет выплаты компенсации по страховому случаю. Или же попросите реструктуризацию.
Спросить
То что Вы ответили я знаю, но по договору страхования только два случая при которых можно не оплачивать кредит это смерть и инвалидность 1 группы, реструктуризацию нам никто не предлодил, отец работает в такси, там нет официальной зарплаты, больничного и т.д.Получается что страховка не покрывает несчастный случай со здоровьем, а реструктуризацию не дают из-за неофициального трудоустройства, в поручители брать некого да и при нынешней жизни никто за это и не возьмется.
Спросить
Можно перекредитоваться. Получить простой потребительский кредит и закрыть автокредит, чтобы автомобиль перестал быть залоговым и его не реализовали с торгов. Если кредитная история у отца не испорчена, то любой банк выдаст ему кредит, только не связывайтесь с микрофинансовыми организациями. Внимательно читайте условия кредитного договора, Вы такая же сторона договора как и банк и вправе требовать изменения условий договора. Так, следует настаивать, чтобы в договоре не было указано право кредитора на передачу прав требований по кредиту третьим лицам и т.д., не было процентов за пользование счетом, они не законны. Был понятный график погашения задолженности. Право досрочного возврата кредита без штрафов. Указан порядок погашения задолженности в соответствии со ст. 319 ГК РФ и ФЗ РФ "О потребительском кредите. А насчет реструктуризации, банк ее не будет сам предлагать, поэтому следует составить мотивированное заявление с просьбой предоставить реструктуризацию, отсрочку и т.д. и с приложением медицинских документов заказным письмом с описью вложений отправить в банк.
СпроситьНет. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Выбора в данном случае закон не предоставляет. У меня подошёл срок выхода в декретный отпуск. Знаю, что он расчитывается исходя из средней зарплаты за два последних года. Моя средняя зарплата за 2017-2018 меньше, чем за 2016-2017. Могу ли я попросить, чтобы мне расчитали оплату декретного отпуска за 2016-2017 годы? Спасибо.
Нет. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Выбора в данном случае закон не предоставляет.
СпроситьДоброго времени суток! А, как если остальное не официально, но тоже на карту? Стандартно на двоих детей 1/3 часть из всех видов заработка, а так же Вы можете подать ещё и на своё содержание пока в декретном отпуске, до 3-летия ребёнка! Здравствуйте!
Если Ваш супруг имеет официально трудоустроен, алименты будут взысканы в долевом отношении к заработку.
Согласно ст. 81 ТК РФ на двух детей взыскиваются в размере одной трети заработка и (или) иного дохода. Развожусь с мужем. У нас двое маленьких детей одному три второму 9 месяцев нахожусь в декрете. Официальная зарплата 6800 тыс. руб. остальное тоже переводят на карту 55 тыс. Сколько я должна получить алиментов через суд?
Доброго времени суток! А, как если остальное не официально, но тоже на карту? Стандартно на двоих детей 1/3 часть из всех видов заработка, а так же Вы можете подать ещё и на своё содержание пока в декретном отпуске, до 3-летия ребёнка!
Спросить
Здравствуйте!
Если Ваш супруг имеет официально трудоустроен, алименты будут взысканы в долевом отношении к заработку.
Согласно ст. 81 ТК РФ на двух детей взыскиваются в размере одной трети заработка и (или) иного дохода.
СпроситьДобрый вечер, перевод на другую (нижеоплачиваемую должность) 0 возможен только с согласия работника. Даже если Вашу должность сократят, уволить Вас не смогут до достижения рожденный Вами ребенком 3 лет. Вы будете работать до декрета и после на этой же должности и получать все это время ту зарплату, которую получаете сейчас. Когда ребенку исполнится 3 года, Вас уволят по статье "сокращение численности или штата"со всеми причитающимися выплатами. Поэтому Вам не следует соглашаться на перевод, тем более, что он не может считаться переводом на равнозначную должность, если оплата при этом снижается, а должность тоже сокращается. Даже если я уже по сокращению на этой должности? Мне до декретного отпуска осталось 1.5 месяца, мою должность сокращают и говорят что переведут на равно значению, но на этой должности я тоже по сокращению! Я получала зарплату по 5 сетке а сейчас по 2 буду получать! Правомерно ли это перевод меня на равно значенуюмор должность если я получаю сейчас по 5 сетке.
Добрый вечер, перевод на другую (нижеоплачиваемую должность) 0 возможен только с согласия работника. Даже если Вашу должность сократят, уволить Вас не смогут до достижения рожденный Вами ребенком 3 лет. Вы будете работать до декрета и после на этой же должности и получать все это время ту зарплату, которую получаете сейчас. Когда ребенку исполнится 3 года, Вас уволят по статье "сокращение численности или штата"со всеми причитающимися выплатами. Поэтому Вам не следует соглашаться на перевод, тем более, что он не может считаться переводом на равнозначную должность, если оплата при этом снижается, а должность тоже сокращается.
Спросить
Не очень понятно сформулировал вопрос. Если Вы уже перешли на новую должность и она сокращается, то Вас уволят по достижению Вашим ребенком 3 летнего возраста именно с нее. Но пособие по беременности и родам насчитывается со среднего заработка, поэтому у Вас в средний войдет только 1,5 месяца по меньше оклад, остальные - по старому (более высокому)
СпроситьВам надо подавать заявление в суд вынесший решений об измении порядка исполнения решения суда.. Составление заявления платная услуга, Вы вправе обратиться к любому специалисту. Как правильно составить заявление об уменьшение удержаний из зар. платы. По исполнительному листу удержание 50%. Я сейччас пока нахожусь в декр отпуске, но собираюсь выходить на работу. На иждевении двое детей 7 лет и 2 года.
Вам надо подавать заявление в суд вынесший решений об измении порядка исполнения решения суда.. Составление заявления платная услуга, Вы вправе обратиться к любому специалисту.
СпроситьДобрый день, Мария!
Если Вы желаете получить правильный ответ, то вопрос тоже задавайте правильно, чтобы было понятно, о чем Ваш вопрос, уважайте время и труд юриста.
Если Вы имеете в виду 13-ю зарплату, то порядок ее получения утверждается на каждом предприятии отдельно, по Трудовому Кодексу она не установлена. Получают ли 13 после выхода с декретного отпуска?
Добрый день, Мария!
Если Вы желаете получить правильный ответ, то вопрос тоже задавайте правильно, чтобы было понятно, о чем Ваш вопрос, уважайте время и труд юриста.
Если Вы имеете в виду 13-ю зарплату, то порядок ее получения утверждается на каждом предприятии отдельно, по Трудовому Кодексу она не установлена.
СпроситьДобрый день!
Если Вы не будете выходить на работу, то пособие будет начисляться с прежней зарплаты, если будете работать хотя бы месяц, то пособие будет начислено с новой зарплаты. Чтобы уйти из одного декрета в другой, не выходя на работу, Вам следует написать заявление о прекращении первого декретного отпуска и заявление об уходе во второй декретный отпуск. Такая ситуация. В 2015 году отработав 3 месяца на работе, ушла в декрет. До февраля 2019 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. и так получилось что в феврале же 2019 года будет отпуск по беременности и родам. Подскажите как мне будут начислять пособия по БИР. если общий стаж работы три месяца в 2015 году. И нужно ли мне выходить на работу чтобы получить декретные пособия, или могу из отпуска сразу в декрет уйти?
Добрый день!
Если Вы не будете выходить на работу, то пособие будет начисляться с прежней зарплаты, если будете работать хотя бы месяц, то пособие будет начислено с новой зарплаты. Чтобы уйти из одного декрета в другой, не выходя на работу, Вам следует написать заявление о прекращении первого декретного отпуска и заявление об уходе во второй декретный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Вероника, по своему вопросу можете обратиться в личную переписку, к любому юристу сайта, Вам окажут помощь и дадут ответ. Удерживают из зарплаты по исполнительному производству 40% собираюсь в декрет из них тоже буду удерживать. Ответ письмено не по телефону хочу получить.
Здравствуйте, Вероника, по своему вопросу можете обратиться в личную переписку, к любому юристу сайта, Вам окажут помощь и дадут ответ.
СпроситьДобрый день! В данном случае по описанию вашей ситуаций расчёт произведён верно! Если вы подробно укажите сколько получали за последние 2 года и сколько отпуск и больничный - тогда подробней смогу расчёт сделать. Помогите пожалуйста разобраться, у меня такая ситуация, я устроена уборщицей на 0,25 ставки, составляет зарплата 3800 тыс. руб, мне прислали декретные 14.659 руб, сколько я должна была получить.
Добрый день! В данном случае по описанию вашей ситуаций расчёт произведён верно! Если вы подробно укажите сколько получали за последние 2 года и сколько отпуск и больничный - тогда подробней смогу расчёт сделать.
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю на вредном производстве. Ухожу из декрета в декрет на раннем сроке. Обязан ли работадатель выплачивать среднемесечную зарплату?
Здравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае бухгалтер не прав, пристав не может отозвать исполнительный лист на том основании, что Вы уходите в декретный отпуск, он может только не накладывать арест на пособия, которые Вам причитаются, а для этого ему нужна действительно справка, что Вы уходите в отпуск по декрету, требуйте от бухгалтера справку, что перечисления имеют значение как выплата пособия по уходу в декретный отпуск, напишите жалобу руководителю, что бухгалтер игнорирует вашу просьбу. 20 июля ухожу в декрет. Пошла до бухов, они сказали пусть пристав делает возврат искового, и мы перестанем вычитать. Пошла до пристава, она сказала, для того что б отозвать лист нужно осведомительное письмо от бухов. В котором будет написанно, что выплаты заканчиваются с тем что я ухожу в декрет. Бух сказала это бред, иди с больничным к приставам и пусть они отзывают. Подчкажите, как поступить в данной ситуации? Как должен отреагировать бух?! И можно ли оградить последнюю зп от вычитов перед декретом?!
Здравствуйте, в данном случае бухгалтер не прав, пристав не может отозвать исполнительный лист на том основании, что Вы уходите в декретный отпуск, он может только не накладывать арест на пособия, которые Вам причитаются, а для этого ему нужна действительно справка, что Вы уходите в отпуск по декрету, требуйте от бухгалтера справку, что перечисления имеют значение как выплата пособия по уходу в декретный отпуск, напишите жалобу руководителю, что бухгалтер игнорирует вашу просьбу.
СпроситьВ ком смысле вы числитесь? Вам зарплату выплачивают? Или вы просто приказ об увольнении не подписывали и трудовую не забирали? Разница большая! Если роботодатель за вас до сих пор перечисления по налогам делает, то вы можете рассчитывать на декретные, их ФСС рассчитывает из размера вашей зарплаты за два последних года. А вот если не переводит - то декрет вы можете пойти как неработающая и получить минимум предусмотренный пилотным проектом в Хабаровске. Ни каких денег мне не платит сейчас работодатель. Устроилась на работу 29 ноября 2017 года, перестала посещать работу в конце декабря 2017, по сегодняшний день числюсь как сотрудник, и я в положение, могу ли я рассчитывать на декретные?
В ком смысле вы числитесь? Вам зарплату выплачивают? Или вы просто приказ об увольнении не подписывали и трудовую не забирали? Разница большая! Если роботодатель за вас до сих пор перечисления по налогам делает, то вы можете рассчитывать на декретные, их ФСС рассчитывает из размера вашей зарплаты за два последних года. А вот если не переводит - то декрет вы можете пойти как неработающая и получить минимум предусмотренный пилотным проектом в Хабаровске.
Спросить
Значит вы у работодателя уже не числитесь, уволили вас. В декрет пойдете как неработающая и получите по среднему пособия и декретные. В Хабаровске действует пилотный проект и декретные платит не работодатель а ФСС.
СпроситьЗдравствуйте. Да,всё верно, декретные так и будут рассчитываться исходя из величины МРОТ.
Но это не значит, что они будут равны МРОТ.
Расчет за Ваш "рабочий" год будет равен 4800, по МРОТ за 2016-2017 г. = 4465 р.
Итого, в среднем, Ваши декретные будут 4630 р. Ситуация такова в 2017 году в октябре оформилась на работу. Так получилось что в октябре 2018 года должна уйти в декрет. До этого подтвердить доходы не могу... подскажите как будет расчитываться декрет, если у меня официальная зп 12000... т.е. с октября 2017...
Могу ли я расчитывать на расчет декрета по МРОТ.
Здравствуйте. Да,всё верно, декретные так и будут рассчитываться исходя из величины МРОТ.
Но это не значит, что они будут равны МРОТ.
Расчет за Ваш "рабочий" год будет равен 4800, по МРОТ за 2016-2017 г. = 4465 р.
Итого, в среднем, Ваши декретные будут 4630 р.
СпроситьДобрый Вам вечер.
Уважаемая Наталья, в данном случае приставы и зарплатную карту не имеют права блокировать. Они имеют право взыскивать не более 50 % с зарплаты. Советую Вам принести с работы справку о том, что на этот счет перечисляется зарплата, а также то, что на этот счет будут перечисляться декретные в таком-то размере. У меня такая ситуация. Приставы заблокировали зп карту. Но я сейчас ухожу в декретный отпуск и декретный будут поступать на этот же счёт. Как я на слышала. Детское пособие не имеют права снимать. Как мне быть в этой ситуации?
Добрый Вам вечер.
Уважаемая Наталья, в данном случае приставы и зарплатную карту не имеют права блокировать. Они имеют право взыскивать не более 50 % с зарплаты. Советую Вам принести с работы справку о том, что на этот счет перечисляется зарплата, а также то, что на этот счет будут перечисляться декретные в таком-то размере.
СпроситьЗдравствуйте! Действительно, на данные денежные средства невозможно наложить взыскание (ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Поскольку, скорее всего, судебные приставы не будут знать о перечислении декретных средств, их надо об этом предупредить, чтобы взысканий не производилось. Я собираюсь идти в декретный отпуск у меня с з/п вычитаются 50% судебные приставы по исполнительному листу, что нужно сделать, чтоб с декретных у меня не забрали 50%? Просто я.слышала что с.декретных не приставы не забирают 50%
Здравствуйте! Действительно, на данные денежные средства невозможно наложить взыскание (ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Поскольку, скорее всего, судебные приставы не будут знать о перечислении декретных средств, их надо об этом предупредить, чтобы взысканий не производилось.
СпроситьЕсли женщина на момент беременности вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Для того чтобы получить это пособие, женщина должна работать до ухода в декретный отпуск. Дело в том, что это пособие является выплатой по социальной страховке, которая оплачивается из средств, удержанных из зарплат женщин. Здравствуйте. Я год работала по трудовой книжке. Сейчас хочу уволиться. Я на втором месяце беременности. Если я не устроюсь на другую работу, то какие выплаты мне как беременной и будущей маме будут положены и в какой сумме. Ростов-на-Дону.
Заранее большое спасибо.
Если женщина на момент беременности вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Для того чтобы получить это пособие, женщина должна работать до ухода в декретный отпуск. Дело в том, что это пособие является выплатой по социальной страховке, которая оплачивается из средств, удержанных из зарплат женщин.
СпроситьДекретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка. Работала в ИП официально, ушла в декрет. Работодатель выплатил только декретные. Положены ли мне ещё какие-либо выплаты? По мимо детских до полутора лет.
Декретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка.
СпроситьДобрый вечер Марина!
От биржи беременная сможет получать помощь. Ее размер зависит от указанной в справке с последнего места работы зарплаты. Первые три месяца помощь составляет 75 % от зарплаты, а четыре следующих – 60 %. Если женщина не имела работы давно или вообще никогда, начисления проводятся по минимальной зарплате.
Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть. Я ни где не работаю, числилась в ЦЗН по безработице. Положены мне какие то выплаты по декретному больничному, при этом ЦЗН больничный у меня забрал.
Добрый вечер Марина!
От биржи беременная сможет получать помощь. Ее размер зависит от указанной в справке с последнего места работы зарплаты. Первые три месяца помощь составляет 75 % от зарплаты, а четыре следующих – 60 %. Если женщина не имела работы давно или вообще никогда, начисления проводятся по минимальной зарплате.
Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть.
СпроситьУважаемая Оксана, не совсем понятно какого рода справку вы смогли сделать неправомерно? Укажите какую справку и какой орган или организация вам выдали неправомерно?
Если решение о выплате вам субсидии было принято, то значит, все в порядке. Если был отказ или после подачи документов и выплаты обнаружилось, что справка не соответствует действительности - то с Вас в судебном порядке могут взыскать полученные выплаты.
Всего доброго! Я сама в декретном отпуске, справку о зарплате сына, как доход, он прописан у меня, но фактически не проживает... Справку взяла у знакомых, дохода от него не имею, но требуют, раз он прописан! Я сделала справку на субсидию не правомерно, потому что мой сын не работает официально. Он с нами не проживает, а прописан... Я дохода от него не получаю, мама троих детей, официально в разводе... что мне за это грозит? Проживаю в однокомнатной квартире.
Уважаемая Оксана, не совсем понятно какого рода справку вы смогли сделать неправомерно? Укажите какую справку и какой орган или организация вам выдали неправомерно?
Если решение о выплате вам субсидии было принято, то значит, все в порядке. Если был отказ или после подачи документов и выплаты обнаружилось, что справка не соответствует действительности - то с Вас в судебном порядке могут взыскать полученные выплаты.
Всего доброго!
Спросить
Я сама в декретном отпуске, справку о зарплате сына, как доход, он прописан у меня, но фактически не проживает... Справку взяла у знакомых, дохода от него не имею, но требуют, раз он прописан!
СпроситьУважаемая Оксана, в таком случае если справка "поддельная", то Вас заставят вернуть выплаченные суммы. Действительно, при получении выплат соцзащиты требуется подтверждение дохода на всех совершеннолетних членов семьи, пропипсанных в одном жилом помещении. Если сын не работает, то просите его взять справку о том, что он безработный о стоит на учете в центре занятости. Данная справка для выдачи пособия подойдет.
Второй вариант - выписать сына из квартиры, тогда на него справку не нужно будет оформлять. Если он совершеннолетний и не является собственником, то делается это в судебном порядке и не сложно.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
"Я сама в декретном отпуске..." - уточните данное обстоятельство: либо Вы в отпуске по беременности родам (БиР) либо в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет или 3 лет.
Какого характера справку вы взяли и тем более каки-то знакомых - уточняйте вопрос.
Что грозит - условный срок по ст. 327 УК РФ и возмещение ущерба государству в размере полученной субсидии, как минимум.
СпроситьВладимир, премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. Премирование - это один из видов поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (ч. 1 ст.191 ТК РФ).
В период отпуска по уходу за ребенком выплачивается не зарплата, а пособие по государственному социальному страхованию.
Поэтому "декретникам" премии не выплачиваются. Положена премия к профессиональному празднику работникам находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.
Владимир, премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. Премирование - это один из видов поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (ч. 1 ст.191 ТК РФ).
В период отпуска по уходу за ребенком выплачивается не зарплата, а пособие по государственному социальному страхованию.
Поэтому "декретникам" премии не выплачиваются.
СпроситьЗдравствуйте! Право получить декретный отпуск предоставляется всем работающим женщинам (ст.ст. 255, 256 Трудового кодекса). женщинам. В это число также входят женщины-военнослужащие, безработные, студентки, официально признанные безработными или же находящимися на учете в центре занятости, равно как и женщины, работающие в военных ведомствах в качестве гражданского персонала.
Если Вы в данный момент являетесь безработной, но ранее официально работали обратитесь с данным вопросом в управление социальной защиты по месту Вашего жительства и в фонд социального страхования там Вам помогут с оформлением документов.
Право на получение выплат Вы имеете. Выплаты будут, но только после рождения ребенка. Единовременная и до полутора лет, А вот декретные? Которые должны выплачиваться работающим женщинам получавшим зарплату за последние 1-2 года и ушедшим в декрет. Я беззаботная с 26.04.2018 года. Сейчас я беременная. Могу ли я получить декретные по справкам с двух прошлых работ?
Здравствуйте! Право получить декретный отпуск предоставляется всем работающим женщинам (ст.ст. 255, 256 Трудового кодекса). женщинам. В это число также входят женщины-военнослужащие, безработные, студентки, официально признанные безработными или же находящимися на учете в центре занятости, равно как и женщины, работающие в военных ведомствах в качестве гражданского персонала.
Если Вы в данный момент являетесь безработной, но ранее официально работали обратитесь с данным вопросом в управление социальной защиты по месту Вашего жительства и в фонд социального страхования там Вам помогут с оформлением документов.
Право на получение выплат Вы имеете.
Спросить
Требовать то вы можете все что угодно. Получается что вторая часть зарплаты это черная зарплата Ну потребуете-на 100% вам откажут А дальше что? В суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там доказывать ст 56 ГПК РФ размер вашей зарплаты черной Сможете это доказать? Навряд ли если нет документов у вас о размере черной зарплаты. Здравствуйте, Ирина!
Декретные рассчитываются и выплачиваются только с белой заработной платы. Что касается серой (черной) все на усмотрение добропорядочности работодателя. Доказать, что Вы получали больше и привлечь к ответственности работодателя очень сложно, к тому же вы сами можете быть привлечены за сокрытие доходов. Я работала в организации, где была з/пл на карту и на руки, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я требовать выплаты декретного со второй части з/пл? И как?
Требовать то вы можете все что угодно. Получается что вторая часть зарплаты это черная зарплата Ну потребуете-на 100% вам откажут А дальше что? В суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там доказывать ст 56 ГПК РФ размер вашей зарплаты черной Сможете это доказать? Навряд ли если нет документов у вас о размере черной зарплаты.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Декретные рассчитываются и выплачиваются только с белой заработной платы. Что касается серой (черной) все на усмотрение добропорядочности работодателя. Доказать, что Вы получали больше и привлечь к ответственности работодателя очень сложно, к тому же вы сами можете быть привлечены за сокрытие доходов.
СпроситьЕсли Вы были официально трудоустроены, то Ваши данные легко найти в информационных ресурсах Пенсионного фонда, следовательно, информацию о зарплате можете взять там. Мне уходить в конце месяца в декрет и мне сказали что нужно о заработной плате брать за предедущии года, это Тобиш 2016-2017! Но в 2016 я работала в организации которая разарилась и её нет! Что мне делать?
Здравствуйте! Вы думаете, что каждый работодатель только и думает, как бы устроить сотрудника, который не будет работать и при этом выплачивать ему зарплату, пособие. Вы пишите, как вам лучше поступить: устроиться до родов или после. Еще не знаю, как вам удастся устроиться и в первом и во втором случае. Ни первый, но второй случай для работодателя невыгоден. Возможно, надо поторопиться сейчас, пока не очень видно, что вы уйдете в декрет. Работодатель обязан меня устроить когда я закончу институт, у школы выбор либо устроить сейчас и выплатить декретные, либо устроить когда ребенку будет пол года (закончу учебу) и выплатить декретные. Я беременная и учусь по целевому направлению. Рожу за пол года до окончания учебы, академ брать не буду. Как мне лучше, прийти и устроиться сейчас и от них уйти в декрет, или закончить учебу и прийти устраиваться и соответственно сразу в декрет т.к. маленький ребенок.
Здравствуйте! Вы думаете, что каждый работодатель только и думает, как бы устроить сотрудника, который не будет работать и при этом выплачивать ему зарплату, пособие. Вы пишите, как вам лучше поступить: устроиться до родов или после. Еще не знаю, как вам удастся устроиться и в первом и во втором случае. Ни первый, но второй случай для работодателя невыгоден. Возможно, надо поторопиться сейчас, пока не очень видно, что вы уйдете в декрет.
Спросить
