Заявление на отпуск ребенка из школы - 106 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Для переоформления пособия на себя необходимо обратиться в отделение соцзащиты по месту проживания. Для взыскания алиментов необходимо подать в суд исковое заявление, где указать, что просите начислить алименты в твердой денежной сумме, потому что супруг не работает. Здравствуйте! Необходимо написать заявление о взыскании денежных средств в счет погашения алиментов в твёрдой денежной сумме. Если уже ребёнку 7 лет, то можно сумму увеличить за счет кружков после школы на которые требуются деньги с учетом возраста. Расторгаем брак, муж оформил отпуск по уходу за ребёнком на себя, не работает, ребёнком занимаюсь я, ребёнку 1.9 г. мы проживаем в зоне по ЧАЭС как мне переоформить отпуск на себя? И как взыскивать алименты. Денег я от него практически не вижу.
Доброго времени суток! Для переоформления пособия на себя необходимо обратиться в отделение соцзащиты по месту проживания. Для взыскания алиментов необходимо подать в суд исковое заявление, где указать, что просите начислить алименты в твердой денежной сумме, потому что супруг не работает.
Спросить
Здравствуйте! Необходимо написать заявление о взыскании денежных средств в счет погашения алиментов в твёрдой денежной сумме. Если уже ребёнку 7 лет, то можно сумму увеличить за счет кружков после школы на которые требуются деньги с учетом возраста.
СпроситьЗдравствуйте, Александр Петрович!
Кроме пенсии по потере кормильца, несовершеннолетние дети имеют право претендовать на такие льготы, как:
Бесплатное посещение культурных объектов.
Бесплатная выдача лекарств по рецептам врачей до трех лет.
Бесплатный проезд на городском транспорте.
Бесплатное обеспечение учебниками в школе.
Бесплатный отпуск молочный продуктов по рецептам врачей до двух лет.
Бесплатное питание в школах и не менее двух раз в день.
Законодатель, кроме того, предусматривает социальную доплату к пенсии по потере кормильца, что выдается с момента назначения пенсии. В данном случае никаких заявлений писать не надо. Все выплаты Пенсионный фонд оформит без вашего участия. Дополнительные льготы по потере кормильца устанавливает региональное законодательство. Какие льготы к пенсии при потере кормильца с 01 февраля 2017 г.
Здравствуйте, Александр Петрович!
Кроме пенсии по потере кормильца, несовершеннолетние дети имеют право претендовать на такие льготы, как:
Бесплатное посещение культурных объектов.
Бесплатная выдача лекарств по рецептам врачей до трех лет.
Бесплатный проезд на городском транспорте.
Бесплатное обеспечение учебниками в школе.
Бесплатный отпуск молочный продуктов по рецептам врачей до двух лет.
Бесплатное питание в школах и не менее двух раз в день.
Законодатель, кроме того, предусматривает социальную доплату к пенсии по потере кормильца, что выдается с момента назначения пенсии. В данном случае никаких заявлений писать не надо. Все выплаты Пенсионный фонд оформит без вашего участия. Дополнительные льготы по потере кормильца устанавливает региональное законодательство.
СпроситьПо заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию-ст.256 ТК РФ. Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Могу ли я выйти на работу в школу на пол ставки вожатым?
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию-ст.256 ТК РФ.
СпроситьУ меня трое детей третий родился в 2015 году какие выплаты мне полоежены?
Здравствуйте, -
Рождение третьего ребенка в семье в большинстве российских регионов дает ей особый статус – многодетной. Такие семьи получают государственную поддержку в виде льгот и дополнительных денежных выплат.СпроситьВо-первых, многодетной матери полагаются те же выплаты из федерального бюджета, что и за первого ребенка.
Единовременное пособие по рождению третьего ребенка
Сумма выплат при рождении третьего ребенка фиксирована и не зависит от того, сколько детей воспитывают родители. Документы и их копии предоставляются на работу или в органы соцзащиты (безработные мамы). Помимо заявления и справки с места работы второй половины, что ему эта сумма не выдавалась, нужны документ из органов ЗАГС, выдаваемый, когда регистрируете новорожденного и свидетельство о рождении малыша. Неработающим дополнительно понадобятся паспорта, трудовые книжки, СНИЛС, справка из ЖЭУ о составе семьи.
Кроме того, практически в каждой области из местных бюджетов выплачивается «региональный маткапитал». Регион сам устанавливает, что положено за третьего ребенка. Размер и условия получения дополнительного финансирования следует уточнять в органах соцзащиты.
Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком
Деньги перечисляются до момента, когда чаду исполнится 1.5 года. Для работающих сумма зависит от размера официальной зарплаты. Все начисления производят по месту трудоустройства. Родители, оставшиеся без работы, получают пособие обратившись в органы соцзащиты.
Начиная с 2013 года, во многих регионах (где отмечена низкая рождаемость), предусмотрены дополнительные выплаты за третьего ребенка до достижения им трех лет. Условие получения – доход в семье ниже прожиточного минимума установленного в вашем регионе.
Материнский капитал при рождении 3 ребенка
Право на получение материнского капитала за третьего ребенка у вас есть, если вы им не воспользовались ранее при рождении второго. Для получения сертификата необходимо обратится в пенсионный фонд. Размер материнского капитала за третьего ребенка такой же, как и на второго и составляет: в 2015, 2016 г.г. - 453 026 рублей
Льготы многодетным семьям
Они предоставляются до совершеннолетия детей (положения прописаны президентским указом «О мерах соц. поддержки многодетных семей»).
Родителям, воспитывающим более трех ребятишек, дается приоритетное право при поступлении в детсады. Не взимается плата за обучение в спортивных, художественных, музыкальных школах.
Бесплатно выделяются путевки, проездные билеты на городской и пригородный транспорт, лекарства, питание в школьных столовых, на молочной кухне.
Кредиты на покупку жилья выдаются без первоначального взноса также на льготных условиях.
Есть возможность получить сертификаты на жилье, земельные участки.
Действуют привилегии на оплату услуг ЖКХ, транспортного и других налогов.
Раз в год выделяется компенсация для школьников на покупку учебников и канцтоваров.
Студентам из многодетных семей начисляется стипендия.
Родителям продлевается отпуск на 5 дней.
Здравствуйте. Если ребенку нет 3-х лет, то Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, и тут же, написать заявление о выходе на работу на неполную рабочую неделю. Отказать Вам не имеют право. Это - только Ваше право когда и какие заявления подавать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Скажите, имея ребенка до 3 х лет могу ли я работать законно по пятидневке (нет садика в субботу) учителем в школе, по трудовому договору школа работает по шестидневке и суббота рабочий день. Администрация, закрывая на мою причину глаза, ставит в расписании уроки и на субботу. Есть ли возможность все таки работать или брать отгулы, то на каком основании, или писать заявление и сидеть дома до 3 х лет?
Здравствуйте. Если ребенку нет 3-х лет, то Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, и тут же, написать заявление о выходе на работу на неполную рабочую неделю. Отказать Вам не имеют право. Это - только Ваше право когда и какие заявления подавать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком никто Вас не сократит. Расчет пособия произведут из 2013-2014 г. г.,если Вы подадите работодателю заявление о замене расчетного периода ст.14 №255-ФЗ. Я работаю в коррекционной школе-интернат, воспитателем, вы данный момент нахожусь в декретном отпуске, в 17 году школа из интернать перейдет в просто коррекционную, мне с декрета выходить в 18 году, смогут меня сократить по выходу или нет и если я в 17 году пойду опять в декрет, со вторым ребенком, мне моя школа декретные выплатит и пособие по уходу за ребенком так же будет выплачивать или из-за того что меня хотят сократить и выплачивать не будут? Я в декрете с декабря 2014 года, а с мая 2015 в отпуске по уходу за ребенком, в 2017 году пойду рожать второго, могу я написать заявление чтоб мне расчет декретных сделали за 2013 и 2014 гг., а не 2014 и 2015 гг.. и имеет ли работодатель мне отказать в моем заявлении? Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком никто Вас не сократит. Расчет пособия произведут из 2013-2014 г. г.,если Вы подадите работодателю заявление о замене расчетного периода ст.14 №255-ФЗ.
Спросить
Пишите на имя и.о директора Здравствуйте!
Пишите заявление на имя и. о. директора школы. Как оформить шапку в заявлении на отпуск ребенка из школы, если директор школы умер? Временно его заменят завуч.
Здравствуйте!
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
А продолжительность и график работы при неполном рабочем времени в соответствии со ст. 93 ТК РФ устанавливается по соглашению между работником и работодателем, жестко закон это не регулирует. Т.е. как договоритесь с работодателем и как вам удобно. Т.е можно работать на 0,75 ставки? На какую нагрузку в школе искусств может выйти педагог, находящийся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получающий пособие, чтобы его не потерять?
Здравствуйте!
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
А продолжительность и график работы при неполном рабочем времени в соответствии со ст. 93 ТК РФ устанавливается по соглашению между работником и работодателем, жестко закон это не регулирует. Т.е. как договоритесь с работодателем и как вам удобно.
Спросить
Работа с 1989 г по 1993 г (декретный отпуск) в общий трудовой стаж включается. Дополню ответ коллеги!
У Вас и без отпуска по уходу за ребенком достаточно стажа для обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии.
Сам отпуск в льготный стаж ПФ не включит, поскольку он Вам был предоставлен в период работы на заводе, а не в школе! Работаю в школе я 1985 года по настоящее время. Мне 53 года. Стаж на сегодняшнее число 26 лет и 10 месяцев. Но с 1989 года по 1993 работала на заводе. В 1990 родился ребенок. После декретного отпуска вышла опять на работу в школу. Где и тружусь поныне. Можно ли мне обратиться за пенсией по выслуге лет? Засчитают ли мне 1989 г по 1993 г (декретный отпуск) в пед. стаж?
Дополню ответ коллеги!
У Вас и без отпуска по уходу за ребенком достаточно стажа для обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии.
Сам отпуск в льготный стаж ПФ не включит, поскольку он Вам был предоставлен в период работы на заводе, а не в школе!
СпроситьЕсли работодатель согласится, то можете. Как договоритесь. Без согласия работодателя - нет. Здравствуйте. Можете с согласия работодателя, срок также будет определен по соглашению Только по соглашению с работодателем.
Согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Скажите пожалуйста, у меня ребенок идет в школу в 1 класс, могу ли я взять отпуск без содержания. И на сколько?
Здравствуйте. Можете с согласия работодателя, срок также будет определен по соглашению
Спросить
Только по соглашению с работодателем.
Согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьВы можете оформить отпуск по уходу за ребенком. Нужно будет написать на работе заявление и приложить справки, о том что родители ребенка данный отпуск не используют и пособие по уходу не получают. Моя дочь родила в 15 лет и учится в школе. Могу ли я уйти в декретный отпуск и какие нужны для этого документы?
Нет, только на не полный рабочий день - ст. 256 ТК РФ - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать [b]на условиях неполного рабочего времени[/b] или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Здравствуйте! Да,сохранится,это будет считаться неполное рабочее время,если в трудовом договоре стоит 36 часов. А если у преподавателя школы искусств нагрузка должна составлять 36 часов , а она выходит на 34 часа. Тогда сохраняется пособие? Может ли мать находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет выйти на работу на полный рабочий день сохраняя пособие по уходу за ребёнком.
Нет, только на не полный рабочий день - ст. 256 ТК РФ - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте! Да,сохранится,это будет считаться неполное рабочее время,если в трудовом договоре стоит 36 часов.
Спросить
Да ст260 ТК РФ дает вам право поступить подобным образом.И такой вариант будет лучший для вас Здравствуйте!
как вам удобней
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Как лучше на работе (в школе) уйти в декрет в июле, а потом можно написать заявление на отпуск.
Да ст260 ТК РФ дает вам право поступить подобным образом.И такой вариант будет лучший для вас
Спросить
Здравствуйте!
как вам удобней
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьНе законно--обращайтесь в ГИТ с заявлением. Статья 122 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Я работаю уборщицей в школе с ноября месяца 2015 г. хотела взять отпуск но мне отказали, сказали что только через год положен отпуск.
Статья 122 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
СпроситьЗа две недели. В данный момент я в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу в сентябре. Я работаю в школе. Когда мне надо написать заявление, что выхожу с нового учебного года.
Вы имеете право на отпуск непосредственно перед отпуском по БиР. По заявлению обязаны предоставить. (ст. 260 ТК РФ).Компенсация в Вашем случае может быть выплачена только при увольнении. Объяснение не совсем правильное.
Оставшийся отпуск вы сможете использовать в иное время.
Вот если не используете, то получите отпускные при увольнении.
ТК РФ,
Ст. 260.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
-
Этот отпуск вам лучше использовать по окончанию периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю официально в худож. Школе. С июля ухожу в декретный отпуск. На работе сказали, что когда я принесут больничный мне оплатят декретные, а отпускные я получу только при увольнении с работы. Законно ли это.
Объяснение не совсем правильное.
Оставшийся отпуск вы сможете использовать в иное время.
Вот если не используете, то получите отпускные при увольнении.
ТК РФ,
Ст. 260.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
-
Этот отпуск вам лучше использовать по окончанию периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьМожете, напишите заявление Можете,регулируется ФЗ Об образовании, забирать ребенка из школы он вам не запрещает это ваше право, если хотите чтоб ув. причина была напишите заявление об отсутсвии ребенка определенный период времени с указанием причины Я военнослужащий могу ли я забрать ребенка из школы на время отпуска чем могу руководствоваться.
Можете,регулируется ФЗ Об образовании, забирать ребенка из школы он вам не запрещает это ваше право, если хотите чтоб ув. причина была напишите заявление об отсутсвии ребенка определенный период времени с указанием причины
СпроситьЗаявление на предоставление отпуска Вы пишете на имя директора школы, но работодателем является не директор, а школа, поэтому бегать за директором не надо, напишите заявление в двух экземплярах - один в канцелярию, второй себе с отметкой о принятии (дата, вход.№, подпись принявшего лица).
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ). Отказать в предоставлении отпуска работодатель не вправе. Работаю в школе учителем. В апреле в декрет, хочу взять перед декретным ежегодный отпуск (не все 56 дней, меньше). могут ли мне отказать? Обязательно ли одобрение директора? Он работает на 6 зданий, тяжело его поймать.
Заявление на предоставление отпуска Вы пишете на имя директора школы, но работодателем является не директор, а школа, поэтому бегать за директором не надо, напишите заявление в двух экземплярах - один в канцелярию, второй себе с отметкой о принятии (дата, вход.№, подпись принявшего лица).
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ). Отказать в предоставлении отпуска работодатель не вправе.
СпроситьПомимо пенсии по потере кормильца несовершеннолетние дети могут претендовать на следующие льготы:
бесплатный проезд на городском транспорте;
бесплатное посещение культурных объектов;
бесплатный отпуск молочных продуктов по рецептам врачей до 2 лет;
бесплатная выдача лекарств по рецептам врачей до 3 лет;
бесплатное питание в школах (не менее 2 раз в день);
бесплатное обеспечение учебниками в школе.
Кроме того, законодатель предусматривает социальную доплату к пенсии по потере кормильца, которая выплачивается с момента назначения пенсии. Никаких заявлений в этом случае писать не нужно, Пенсионный фонд оформит все выплаты без вашего участия.
Дополнительные льготы по потере кормильца могут быть установлены региональным законодательством. Рекомендуем вам обратиться в органы социальной защиты за получением более подробной консультации. Какие льготы на ремонт старого дома имеет родитель двоих детей по потери кормильца и один ребёнок инвалид детства.
Помимо пенсии по потере кормильца несовершеннолетние дети могут претендовать на следующие льготы:
бесплатный проезд на городском транспорте;
бесплатное посещение культурных объектов;
бесплатный отпуск молочных продуктов по рецептам врачей до 2 лет;
бесплатная выдача лекарств по рецептам врачей до 3 лет;
бесплатное питание в школах (не менее 2 раз в день);
бесплатное обеспечение учебниками в школе.
Кроме того, законодатель предусматривает социальную доплату к пенсии по потере кормильца, которая выплачивается с момента назначения пенсии. Никаких заявлений в этом случае писать не нужно, Пенсионный фонд оформит все выплаты без вашего участия.
Дополнительные льготы по потере кормильца могут быть установлены региональным законодательством. Рекомендуем вам обратиться в органы социальной защиты за получением более подробной консультации.
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию. По заявлению обязаны предоставить данный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Спасибо за ответ. Так директор не может ссылаться на производственную необходимость? Директор школы не хочет подписывать заявление на очередой отпуск перед декретом, в связи с аккредитацией школы.
Обращайтесь в Трудовую инспекцию. По заявлению обязаны предоставить данный отпуск.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Спасибо за ответ. Так директор не может ссылаться на производственную необходимость?
СпроситьВ даной ситуации то на что ссілается Ваш директор согласно Трудовому кодексу РФ не является производственной необходимостью
СпроситьНаталия!
На период отпуска по уходу за ребенком за работником[u] сохраняется место работы (должность)[/u] (ст.256 Трудового кодекса РФ).
За вами сохраняется ваша должность. Вы вправе написать заявление о переводе или приеме на работу на должность учителя и подать директору школы пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Работала в школе, ушка в декрет с должности воспитатель группы продленного дня. Декрет заканчивается 8 марта. В феврале освобождается вакансия учителя (образование и опыт работы есть). Могу ли я, выйдя раньше из отпуска, претендовать на должность учителя, так как выходить на должность воспитатель ГПД мне не удобно по времени и некому находится с ребенком (с мужем в разводе, родители инвалиды: отец после двух инсультов, чернобылец, мама после операции на позвоночнике, инвалид 2 группы).
Наталия!
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст.256 Трудового кодекса РФ).
За вами сохраняется ваша должность. Вы вправе написать заявление о переводе или приеме на работу на должность учителя и подать директору школы пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте!
1.Можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и уйти в очередной отпуск.
2.Обратиться с заявлением к работодателю-директору школы.
3.Отпуск положен.Примерно 47 рабочих дней.Более точно Вам подсчитают в бухгалтерии . Я робатаю в школе учитель начальных кл. сейчас нахожусь в декретном отпуске, отпуск заканчивается 31 декабря, но я хотела написать заявления об отказе декретного отпуска и написать заявления на отпуск с последующем увольнением. Можно так сделать и куда обратиться? Я работала с 1 сентября до до апреля и получила больничный лист. Положен ли мне отпуск и сколько календарных дней?
Здравствуйте!
1.Можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и уйти в очередной отпуск.
2.Обратиться с заявлением к работодателю-директору школы.
3.Отпуск положен.Примерно 47 рабочих дней.Более точно Вам подсчитают в бухгалтерии .
СпроситьПо заявлению,во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 256 ТК РФ Может ли работать руководитель (директор школы) на 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком?
По заявлению,во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 256 ТК РФ
СпроситьОпределение Верховного Суда РФ от 4 февраля 2011 г. № 74-В10-11 (В специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения пенсии, должно засчитываться время нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках). Большое спасибо за ответ относительно курсов. Это половина моего вопроса. Мне не засчитали еще 2 года работы учителем начальных классов, сославшись на то, что у меня в этот период не было полной ставки, ведь я работаю в муниципальном бюджетном образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста Начальная школа - детский сад Помогите, пожалуйста, правильно написать заявление начальнику Управления Пенсионного фонда о назначении страховой пенсии по старости. Я - учитель начальных классов. В Пенсионном фонде мне устно отказали в назначении досрочной пенсии (на сегодняшний день 25 лет 1 месяц 7 дней). Вычли курсы и последние 2 года (работала на 0,9 ставки в МБОУ Начальная школа - детский сад г. Белгорода). Помогите, пожалуйста!
Определение Верховного Суда РФ от 4 февраля 2011 г. № 74-В10-11 (В специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения пенсии, должно засчитываться время нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках).
Спросить
Большое спасибо за ответ относительно курсов. Это половина моего вопроса. Мне не засчитали еще 2 года работы учителем начальных классов, сославшись на то, что у меня в этот период не было полной ставки, ведь я работаю в муниципальном бюджетном образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста Начальная школа - детский сад
СпроситьПолучите письменный отказ и обращайтесь в суд.
Работа в должности учителя начальных классов , учителя сельских общеобразовательных школ включается в стаж работы даже в том случае,если объем выполняемой учебной нагрузки меньше.
СпроситьМожете взять отпуск по уходу за ребенком когда ребенок родится. В этом случае работать не сможете Валерий!
Вы вправе на работе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени (статья 256 ТК РФ). Я работаю в школе в Якутии, ожидаю ребенка, девушка не работает, могу ли я взять декрет и продолжать работать? И как это скажется на уровне заработной платы. Сейчас она в районе 55 т. руб.
Можете взять отпуск по уходу за ребенком когда ребенок родится. В этом случае работать не сможете
Спросить
Валерий!
Вы вправе на работе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени (статья 256 ТК РФ).
Спросить
