Заявление прошу перевести меня на должность - 68 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Пишите заявление о выходе на работу на полную ставку (полный рабочий день), но если ребенку нет полутора лет, то Вы лишитесь пособия по уходу. Удачи Вам! Добрый день. Не очень понятно - перевели ли Вас на эти полставки или просто так отправили поработать. Если Вы официально подписали соглашение об изменении условий трудового договора и теперь работаете на полставки - задайте себе вопрос: зачем я это сделала? Ст. 72 ТК РФ в подобном случае работодателем не нарушена, а значит можно только просить. Доброго времени суток! Не имеют права. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Ст.256 Трудового Кодекса.
Подавайте жалобу в ГИТ. Если ребенку исполнилось полтора года и вы готовы выйти на полный рабочий день пишите соответствующее заявление на имя работодателя. Я согласилась выйти на работу после декрета на полставки максимум на 2 месяца, но прошёл уже год а на полную ставку так и не переводят. Имеют ли право не переводить?
Здравствуйте! Пишите заявление о выходе на работу на полную ставку (полный рабочий день), но если ребенку нет полутора лет, то Вы лишитесь пособия по уходу. Удачи Вам!
Спросить
Добрый день. Не очень понятно - перевели ли Вас на эти полставки или просто так отправили поработать. Если Вы официально подписали соглашение об изменении условий трудового договора и теперь работаете на полставки - задайте себе вопрос: зачем я это сделала? Ст. 72 ТК РФ в подобном случае работодателем не нарушена, а значит можно только просить.
Спросить
Доброго времени суток! Не имеют права. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Ст.256 Трудового Кодекса.
Подавайте жалобу в ГИТ.
Спросить
Если ребенку исполнилось полтора года и вы готовы выйти на полный рабочий день пишите соответствующее заявление на имя работодателя.
Спросить
Выбор между увольнением и переводом помощника воспитателя на должность воспитателя в одном отделении
Как мне оформить следующую ситуацию: мне надо помощника воспитателя перевести на должность воспитателя (У помощника отпуск 44 к.д., у воспитателя-72) чтобы правильно было? Через увольнение или перевод? Все должности в одном отделении.[quote][/quote]
не нужно здесь никакого увольнения Работник пишет на ваше имя заявление: прошу Вас перевести меня с января 2017 года на должность воспитателя Вы на основании этого заявления издаете приказ о переводе и вносите изменения в трудовой договор. Все внутренние переводы в организации осуществляются с согласия работника путем издания приказа и записи в трудовой книжке об этом. Удачи. Здравствуйте! Можете оформить через перевод, издав приказ и подписав с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Как мне оформить следующую ситуацию: мне надо помощника воспитателя перевести на должность воспитателя (У помощника отпуск 44 к.д., у воспитателя-72) чтобы правильно было? Через увольнение или перевод? Все должности в одном отделении.
Как мне оформить следующую ситуацию: мне надо помощника воспитателя перевести на должность воспитателя (У помощника отпуск 44 к.д., у воспитателя-72) чтобы правильно было? Через увольнение или перевод? Все должности в одном отделении.[quote][/quote]
не нужно здесь никакого увольнения Работник пишет на ваше имя заявление: прошу Вас перевести меня с января 2017 года на должность воспитателя Вы на основании этого заявления издаете приказ о переводе и вносите изменения в трудовой договор.
Спросить
Все внутренние переводы в организации осуществляются с согласия работника путем издания приказа и записи в трудовой книжке об этом. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Можете оформить через перевод, издав приказ и подписав с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.
СпроситьКак будет безопаснее для меня написать 2 заявления: "прошу уволить, а потом принять учителем" или 1 заявление:"прошу перевести меня с зам. директора по учебно-воспитательной работе на учителя начальных классов?"
Пишите заявление о переводе. Работаю в школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе и по совместительству учителем начальных классов. Планирую в дальнейшем работать только учителем начальных классов. Как будет безопаснее для меня написать 2 заявления: "прошу уволить, а потом принять учителем" или 1 заявление:"прошу перевести меня с зам. директора по учебно-воспитательной работе на учителя начальных классов?" Заранее спасибо.
Как будет безопаснее для меня написать 2 заявления: "прошу уволить, а потом принять учителем" или 1 заявление:"прошу перевести меня с зам. директора по учебно-воспитательной работе на учителя начальных классов?"
Пишите заявление о переводе.
СпроситьУволиться с должности экономиста, а затем быть назначенным директором распоряжением главы. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Вам в таком случае не нужно увольняться Пишите заявление на имя вашего главы прошу вас перевести меня на должность директора На основании этого заявление издается распоряжение о вашем переводе и вносится изменение в ваш трудовой договор. Работаю в муниципальном учреждении экономистом, где учредителем является администрация главы района, сейчас хотят назначить меня директором. При трудоустройстве экономистом, меня на работу принимал директор, а при трудоустройстве сейчас директором меня на работу будет принимать глава района. Как это оформить в трудовой - перевод через увольнение?
Уволиться с должности экономиста, а затем быть назначенным директором распоряжением главы. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьВам в таком случае не нужно увольняться Пишите заявление на имя вашего главы прошу вас перевести меня на должность директора На основании этого заявление издается распоряжение о вашем переводе и вносится изменение в ваш трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте! Ничего не пишите Нет, вы не должны писать. Если Должность переименовывают, работодатель письменно должен уведомить сотрудников за 2 месяца. Дело в том что абсолютно всех сотрудников (и работающих и декретников) просят написать перевод и говорят что предыдущей не будет больше вообще такого названия должности, теперь у всех новая! Говорят ещё что декретниц надо перевожить т.к. как же они без нашего заявления переведут тех кто на временной ставке. Нахожусь в декрете, ребёнку полтора только исполнилось пару дней назад. Звонят с работы и просят написать заявление на перевод новой должности... якобы мою должность переименовывают... Нужно ли мне что то писать? И другим декретницам? И какие документы они тогда должны предоставить чтоб я могла спокойно написать заявление на перевод?
Дело в том что абсолютно всех сотрудников (и работающих и декретников) просят написать перевод и говорят что предыдущей не будет больше вообще такого названия должности, теперь у всех новая! Говорят ещё что декретниц надо перевожить т.к. как же они без нашего заявления переведут тех кто на временной ставке.
СпроситьНе слушайте их. Обязанность по уведомлению сотрудников письменно о переименовании должности, изменении условий трудового договора никто не отменял. Если уволят или переведут без уведомления или вашего согласия - обращайтесь в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру.
СпроситьПрошу перевести на должность _____________ с "__"_______2016.
Дата, подпись. "Прошу перевести меня на должность уборщицы". Работаю в санатории санитаркой пригласила старшая мед. сестра и сообщили, что нужно написать заявление по собственному желанию о переводе из санитарки в уборщицы. Как правильно оформить заявление о переводе?
Добрый день. В произвольной форме пишите, но что Вы хотите - не очень понятно В произвольной форме. Как вариант: прошу перевести на 0,25 ставки должности ___________ с режимом работы - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными:суббота, воскресенье.
Но в таком случае будет не полная отработка рабочих часов по производственному календарю, а 1/4. Полное количество часов отрабатывают те, кто работают на полную ставку 8-часовой рабочий день. Работаю совместителем на 0,5 ставки за фактически отработанное время, как мне написать заявление на 0,25 ставки с отработкой полного количества часов положенных за месяц?
В произвольной форме. Как вариант: прошу перевести на 0,25 ставки должности ___________ с режимом работы - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными:суббота, воскресенье.
Но в таком случае будет не полная отработка рабочих часов по производственному календарю, а 1/4. Полное количество часов отрабатывают те, кто работают на полную ставку 8-часовой рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте! нет, не имеют такого право До 1 месяца по производственной необходимости В заявлении я не указывал конкретных сроков, и что производственная необходимость мне сказали на словах, этого тоже не указал в заявлении. Написал так Прошу принять на работу в должности врача в отделении терапии с 20.04.2016, вот. Совместительство, как мне сказали. Мне никто ничего конкретно объяснить там не может: одни говорят что по производственной необходимости все писали такое же заявление, другие говорят что по приказу их перевели. Меня перевели по производственной необходимости из отделения скорой помощи в отделение терапии, я написал заявление на совместительство. Так вот, теперь меня имеют право задержать больше чем на месяц в отделении терапии?
В заявлении я не указывал конкретных сроков, и что производственная необходимость мне сказали на словах, этого тоже не указал в заявлении. Написал так Прошу принять на работу в должности врача в отделении терапии с 20.04.2016, вот.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы написали новое заявление на работу по совместительству, то это - не одно и то же, что перевод по производственной необходимости. На деле Вы должны работать на своем месте (СП) и по совместительству- в терапии.
Отсутствие каких либо приказов о переводе лишь подтверждает мою позицию.
Всего доброго. Спасибо, что Выбрали наш сайт.
СпроситьЕсли написали заявление, то это не перевод. При переводе заявление не пишется. У Вас или внутреннее совместительство или совмещение. Обратитесь в кадры и уточните.
СпроситьСовместительство, как мне сказали. Мне никто ничего конкретно объяснить там не может: одни говорят что по производственной необходимости все писали такое же заявление, другие говорят что по приказу их перевели.
СпроситьЕсли нет приказа о переводе - нет никакой производственной необходимости. Новое заявление - это дополнительная работа по совместительству, за дополнительную плату.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЕли совместительство, значит соглашение обязаны заключить, трудовой договор отдельный и там все прописать: должность, место работы, срок, оклад и т.д.
СпроситьЛучше ближе к сроку чтобы не остаться без работы -пишите сейчас (пока и эту должность не сократили) Здравствуйте! Соглашайтесь сейчас,потом вакансии может и не быть,если Вы напишите отказ. Это не важно, когда Вы подпишите заявление на перевод. Можете написать сейчас о том, что просите Вас перевести с ... (дату близкую к дате сокращения). Здравствуйте!
вы должны в уведомлении написать что согласны. В таком случае работодатель может перевести вас сразу. когда лучше - решать вам. Просто если вы сегодня не переведетесь . должность может быть предложена другим. которые перейдут на нее сегодня Вчера я получила уведомление под роспись, что будет моя должность сокращена через 20 месяца, я работаю начальником-смены, в уведомлении написано, что на сегодняшний день имеется вакантная должность кассира, которая мне предложена. Я согласна перейти в кассиры. Подскажите когда лучше написать заявление на перевод сейчас или спустя 1,5 месяца ближе к сроку, что бы вообще не остаться без работы?
Здравствуйте! Соглашайтесь сейчас,потом вакансии может и не быть,если Вы напишите отказ.
Спросить
Это не важно, когда Вы подпишите заявление на перевод. Можете написать сейчас о том, что просите Вас перевести с ... (дату близкую к дате сокращения).
Спросить
Здравствуйте!
вы должны в уведомлении написать что согласны. В таком случае работодатель может перевести вас сразу. когда лучше - решать вам. Просто если вы сегодня не переведетесь . должность может быть предложена другим. которые перейдут на нее сегодня
СпроситьЗдравствуйте. Можете не указывать, просто просите перевести на эту должность. В связи с возросшими требованиями от руководства мне физически и морально очень сложно справляться со своими обязанностями. Испытываю постоянный гнет со стороны руководства. Хочу по этому поводу перейти на нижестоящюю должность. Стоит ли в моем заявлении о прошении перевести меня на другую должность указывать все эти причины ухода?
Подавайте заявление о переводе на другую должность в общем порядке. Заявление пишется в свободной форме. Самое главное, укажите, что перевод на другую должность прОсите временный. Примерно так: Прошу перевести меня временно (на время отпуска по уходу работника ФИО) на должность (название должности) с такого то числа. Как правильно составить заявление работнику если он хочет перевестись с постоянной работы на временную до выхода работника и отпуска по уходу за ребенком?
Заявление пишется в свободной форме. Самое главное, укажите, что перевод на другую должность прОсите временный. Примерно так: Прошу перевести меня временно (на время отпуска по уходу работника ФИО) на должность (название должности) с такого то числа.
СпроситьЗдравствуйте!Пишите в произвольной форме-прошу перевести на такую-то должность с такого-то числа. Как написать правильно заявление о переводе на другую должность.
Здравствуйте!Пишите в произвольной форме-прошу перевести на такую-то должность с такого-то числа.
СпроситьЗдравствуйте. В свободной форме пишите. "прошу перевести меня на должность ... с такого-то числа". Здравствуйте! заявление пишется в свободной форме, т.е. своими словами. Я пришла работать на место декретчицы и сама ушла в декрет. Сейчас моему ребенку исполнилось 3 года и я хочу выйти на работу в эту же организацию, но на другую должность. Директор не против. Как написать заявление?
Здравствуйте. В свободной форме пишите. "прошу перевести меня на должность ... с такого-то числа".
СпроситьЗдравствуйте! так и пишите-"прошу перевести меня с должности бригадира на должность-------------------------- с даты. и укажите причины по которым Вы просите перевести с должности бригадира Хочу уйти с должности бригадира, как написать заявление чтобы юридический не было отказа.
Здравствуйте! так и пишите-"прошу перевести меня с должности бригадира на должность-------------------------- с даты. и укажите причины по которым Вы просите перевести с должности бригадира
Спросить
Ходатайство пишется в свободной форме с обоснованием причин согласно которых вас можно перевести на старшего лаборанта Напишите что уже имеете достаточный опыт работы а поэтому вполне можете справиться с рабтой старшего лаборанта в этой связи прошу вас положительно решить вопрос о моем переводе Здравствуйте. Заявление пишется в произвольной форме.
Ректору.............
От............
заявление
Прошу перевести с должности......... на должность.........
дата подпись Как можно написать ходатайству? Я работаю лаборантом. Теперь хочу перевести на старшого лаборанта. Мне сказали написать ходатайству на имя ректора. Как правильно написать?
ходатайство пишется в свободной форме с обоснованием причин согласно которых вас можно перевести на старшего лаборанта Напишите что уже имеете достаточный опыт работы а поэтому вполне можете справиться с рабтой старшего лаборанта в этой связи прошу вас положительно решить вопрос о моем переводе
СпроситьЗдравствуйте. Заявление пишется в произвольной форме.
Ректору.............
От............
заявление
Прошу перевести с должности......... на должность.........
дата подпись
СпроситьОбычное заявление:
Прошу перевести с такого-то числа с должности такой -то на 0.5 ставки должности такой-то.
Число и подпись.
Больше ничего писать не нужно. Как правильно написать заяыение о переводе на 05 стаки со ставки временно на 3 месяца.
Обычное заявление:
Прошу перевести с такого-то числа с должности такой -то на 0.5 ставки должности такой-то.
Число и подпись.
Больше ничего писать не нужно.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите в произвольной форме-прошу перевести на должность такую-ту туда-то с такого-то числа. Как написать заявление о переводе из детского сада воспитателя в школу.
Здравствуйте! Пишите в произвольной форме-прошу перевести на должность такую-ту туда-то с такого-то числа.
СпроситьВас перевели на нижеоплачиваемую должность с Вашего согласия? Нет, просили писать заявление. Я ничего не стала писать. Перевели приказом. Решением суда восстановлена в должности. Приставы возбудили дело. Работодателем издан приказ о восстановлении. И приставы сразу его окончили. Но на работу я не вышла (взяла больничный). После выхода с больничного работодатель взял на мое прежнее место другую, а меня перевели на другую нижеоплачиваемую должность. Я после решения суда так и не проработала ни единого дня в своей прежней должности. Скажите пожалуйста это считается восстановлением в должности?
Перевести Вас на нижестоящую должность работодатель был вправе с Вашего письменного согласия. Работать Вы должны в той должности, в которой восстановил Вас суд.
СпроситьЗдравствуйте , это незаконно.. вас должны были восстановить в прежней должности .
СпроситьЕсли работник написал заявление об увольнении, то есть о прекращении трудовых отношений, то для назначения ИО он должен вновь вступить в трудовые отношения и быть согласным работать.
Если работник написал заявление об освобождении от должности, то есть просил не прерывая трудовых отношений перевести его на другую должность, то для перевода достаточно его согласия. Да. Работник просил, о переводе на другую должность, но руководство оставляет его в должности ИО Зав. отделением, до того момента, как найдут нового заведующего. Сотрудника, это не устраивает. Так вот на какой срок, руководство может оставить сотрудник ИО Зав.отделением, без его согласия? По множеству причин, поиски нового заведующего могут очень затянуться. Зав. Отделением больницы, написал заявление об освобождении с должности. По прошествии 14'дней, руководство снимает его с должности, но назначает его же ИО Зав. Отделением. Насколько это правомерно и на какой срок, возможно назначение ИО? Спасибо.
Если работник написал заявление об увольнении, то есть о прекращении трудовых отношений, то для назначения ИО он должен вновь вступить в трудовые отношения и быть согласным работать.
Если работник написал заявление об освобождении от должности, то есть просил не прерывая трудовых отношений перевести его на другую должность, то для перевода достаточно его согласия.
Спросить
Да. Работник просил, о переводе на другую должность, но руководство оставляет его в должности ИО Зав. отделением, до того момента, как найдут нового заведующего. Сотрудника, это не устраивает. Так вот на какой срок, руководство может оставить сотрудник ИО Зав.отделением, без его согласия? По множеству причин, поиски нового заведующего могут очень затянуться.
СпроситьНапишите примерно так - В связи с достижением пенсионного возраста, состоянием здоровья, которое не позволяет ответственно выполнять работу по занимаемой должности, убедительно прошу перевести меня на вакантную должность "специалиста"... Если можете получить медицинское заключение (справку) о каком-либо заболевании, которое по вашему мнению препятствует выполнению настоящей работы, то почему бы ее не приложить к заявлению. Достиг пенсионного возраста, объём работы (в бюджетной организации) стал напрягать, хочу перейти на нижестоящую должность с меньшим объёмом работы (и меньшей зарплатой). Работодатель не заинтересован в этом, так как в настоящее время кандидатуры с подходящими проф. Навыками и опытом нет. Как мне правильно составить заявление на перевод на вакантную должность?
Напишите примерно так - В связи с достижением пенсионного возраста, состоянием здоровья, которое не позволяет ответственно выполнять работу по занимаемой должности, убедительно прошу перевести меня на вакантную должность "специалиста"... Если можете получить медицинское заключение (справку) о каком-либо заболевании, которое по вашему мнению препятствует выполнению настоящей работы, то почему бы ее не приложить к заявлению.
Спросить"... но мне предлагают другую должность с меньшей оплатой и другим графиком ..."
Бьюсь об заклад, это предложение директора будет оформлено [b]Вашим[/b] заявлением "прошу перевести меня на ...". То есть инициатива, якобы, исходит именно от Вас, а не от администрации (такая вот хитрость))).
Я бы предложил не торопиться с заявлениями, а выйти на прежнее место работы и проанализировать "предложения". :sm_ad: Я в дикретном хочу выйти на прежние место работы но мне предлагают другую должность с меньшей оплатой и другим графиком что делать?
"... но мне предлагают другую должность с меньшей оплатой и другим графиком ..."
Бьюсь об заклад, это предложение директора будет оформлено Вашим заявлением "прошу перевести меня на ...". То есть инициатива, якобы, исходит именно от Вас, а не от администрации (такая вот хитрость))).
Я бы предложил не торопиться с заявлениями, а выйти на прежнее место работы и проанализировать "предложения". 
Здравствуйте. Пишите в произвольной форме. Прошу меня уволить, в связи с переходом на выборную должность, либо - прошу перевести меня.......? Меня избрали председателем первичной профсоюзной организации в этой же организации, где я работаю. Как правильно написать заявление о переходе на выборную должность?
Какая запись должна быть в трудовой книжке.уволить? или освободить?
---это зависит от того какой был издан приказ Непонятно.А все- таки как правильно . потому что,я же просила только от должности директора,а не учителя.А написали"Уволить по собственному желанию" и сказали ,что часы тоже исчезают.Так может быть?Я думаю.что нет. Работала в школе. назначают директором и пишут в трудовую "отдел образования Администрации Завитинского района" и объясняют ,что работодатель начальник отдела ,но яже получаю денги в школе? И в ПФР отчет сдаю учитываю себя в школе?Почуму пишут "назначена директором",а не переведена ЭЭто же внутреннее передвижение? Работала директором школы написала заявление на освобождение от должности но вела еще часы ин.яз какая запись должна быть в трудовой книжке. Уволить? Или освободить?
какая запись должна быть в трудовой книжке.уволить? или освободить?
---это зависит от того какой был издан приказ
СпроситьНепонятно.А все- таки как правильно . потому что,я же просила только от должности директора,а не учителя.А написали"Уволить по собственному желанию" и сказали ,что часы тоже исчезают.Так может быть?Я думаю.что нет.
СпроситьВообще в трудовом законодательстве применяют слово уволить Поэтому в трудовой должна быть запись об увольнении Если вы велли часы в порядке совмещения будучи директором то освобождение от должности диретора ведет к вашему увольнению если же было внутреннне совместительство то при освобождении от должности директора вы можете продолжать работать учительницей Таковы тонкости
СпроситьРаботала в школе. назначают директором и пишут в трудовую "отдел образования Администрации Завитинского района" и объясняют ,что работодатель начальник отдела ,но яже получаю денги в школе? И в ПФР отчет сдаю учитываю себя в школе?Почуму пишут "назначена директором",а не переведена ЭЭто же внутреннее передвижение?
Спросить---вы предлагает погадать юристам .могут или не могут вам её предложить? а не проще подать заявление на имя начальника в котором просить перевести вас на эту должность на постоянной основе. У меня постоянная должность специалиста. Недавно я подписала заявление и доп. соглашение к трудовому договору о переходе на должность старшего специалиста временно до выхода основного сотрудника с сохранением за мной моей должности. Основной работник был переведен временно на декретную ставку ведущего специалиста. В нашем отделе освободилась постоянная должность ведущего специалиста и основной сотрудник (на месте которого я) написал заявление о переходе с должности старшего на должность ведущего специалиста на постоянной основе. Т.е. должность на которой я стала вакантной. Что теперь будет со мной? Прекратит ли действовать доп. соглашение. И могут ли кому-то другому из нашего отдела предложить эту вакантную должность не предложив прежде мне?
---вы предлагает погадать юристам .могут или не могут вам её предложить? а не проще подать заявление на имя начальника в котором просить перевести вас на эту должность на постоянной основе.
СпроситьЭто разные должности.Если в штатном расписание данная должность 4 разряда Вы не можете просить 5 разряд.Могут Вас перевести только на основании вашего заявления.:sm_bs: Я работаю на предприятии водителем 5 разряда, вожу вахтовку. А июле месяце был в отпуске, вышел, а вахтовки предприятие продало. Мне предложили водить уаз, но при этом сказали написать заявление на 4 разряд, я отказался. Могут ли без меня понизить ине разряд, т.к. я вожу теперь уаз?
Это разные должности.Если в штатном расписание данная должность 4 разряда Вы не можете просить 5 разряд.Могут Вас перевести только на основании вашего заявления.
