Исковое заявление на работодателя о не выплате заработной платы / Иск - 8242 советов адвокатов и юристов

Здраствуйте дело в том что я неофициально работала горничной они мне сказали что типа все официально 4 мес поработала и уволилась они мне сказали тогда тебе будут оплачивать но к сожалению они просто через месяц игнорируют меня.

Целесообразно ли подавать в суд на работодателя, имея на руках следующие документы: расписка об обязательстве выплатить сумму заработка; трудовой договор; выписка из трудовой книжки о факте трудоустройства?

Мы подали дело в инспекцию труда, о не выплате заработной платы. Они прислали промежуточное решение, что мы в праве обратиться в суд. Мне вот интересно они сами подадут в суд, после решения проблемы?

Работодатель уволил без выплаты заработной платы, с претензией, что я не справляюсь с должностными обязанностями. Каждый день отправляла руководству отчеты, занимаемая должность сео оптимизатор.

Работала и в свои выходные, без обеда. У руководство нет понимания принципа работы, отчеты о повышенных продажах и продвижения сайта тоде есть - как результат моей работы.

Проработала больше полугода, отпуск не дали, и сказали, что он не оплачиваемый.

Официально так и не трудоустроили.

Свидетелей, что я там работала много, есть и многотподтверждающих документов.

Как взыскать с работодателя заработную плату и отпускные? Куда писать, как составить заявленик, куда обращаться?

Я москвичка с рождения.

Помогите, пожалуйста!

Какой срок дается для обращения в трудовую инспекцию по не выплате денег, заработной платы после увольнения, ОАО Славянка уволила сотни людей только в Ростове-на-Дону, никому не выплатили. ЧТО ДЕЛАТЬ,?

Куда нам обратится о не выплате заработной плате и что для этого нужно ньюанс в том что мы работаем неофициально.

Как написать претензию работодателю о неполной выплате заработной платы при увольнении и возмещении моральной компенсации? Если есть образец, будем очень благодарны. Спасибо!

У меня один вопрос. Имею ли я право не выходить на работу, если руководство не выплачивает предыдущую заработную плату, известив заблаговременно руководство письменно? Если да, то какой статьей Трудового кодекса это предусмотрено? Если нет, то как поступить? Заранее благодарен, с уважением, Суражевский.

Что нужно для того, чтобы подать иск в суд на работодателя за нарушение трудовых прав и не выплату зароботной платы?

Какая форма искового заявления о не выплате заработной платы по договору на возмездное оказание услуг? Задержка з.п. более 3-х месяцев. Работодатель - (физическое лицо) находиться в Твери, а мы в Карелии.

Директор натурально выставил за дверь работника. Зарплата была серая/ договора не было Как 150% восстановиться на работе, сесть за свое рабочее место? И сказать в трудовой инспекции и суде, что директор не заплатил.. за 6 месяцев, например. )) Свидетели - сотрудники, соседи по офисам, арендодатель и т.д.

Хочу спросить, трудовая инспекция постановила, что нарушения выявлены и выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства бывшему работадателю. В течении какого времени они должны их устранить? Выдадут ли мне зарплату, которую долдны и если нет как мне быть дальше?

Охранная фирма ООО, в которой я работал в 2015-2017 гг., закрылось в августе 2017 года (перерегистрировалось в другое охранное ООО). Зарплату руководство ООО за отработанные мною июнь и июль 2017 года не выплатило.

Посоветуйте, куда обращаться по данному вопросу и на какие статьи закона при этом ссылаться?

Спасибо.

Как правильно написать жалобу в прокуратуру на частного работодателя, за не выплату заработной платы в течении 2,5 лет. Чтоб произвелась проверка на учреждении, и в доказательства берут ли во внимание ведомости на заработную плату. У работодателя их нет.

В компании задержка выплаты заработной платы составляет год. Было предложено забрать изделиями (шубами) и уволиться по собственному в течение 2 дней. Активов практически нет. Есть один иск по кредитору с исполнительным листом и ещё три кредитора, в том числе сотрудник с зарплатным долгом, с судебными заседаниями через три недели. Вопрос: по механизму увольнения и дальнейшим действиям с моей стороны по возможности получения своих денежных средств от компании-работодателя в денежной форме.

Куда нужно писать жалобу на работодателя о не выплате заработной платы-в прокуратуру, трудовую инспекцию или же сразу подать в суд? Где эффективнее будет.

Хочу подать иск на работодателя в связи с тем, что не выплачивает заработную плату. Как правильно это сделать? В трудовую инспекцию подавать заявление тоже нужно? Спасибо заранее за ответ.

У меня такая ситуация. С работы уволилась январе 2015 года. На тот момент была ревизия. Недостача. Мне отказались выдавать трудовую книжку. Два года не выдавали. Я завела другую. Принудительно заставили писать расписку, о возврате денег. Сумма была завышена. Я платила каждый месяц. Квитанции все есть. Тут узнаю на днях, что на меня подали в суд о не выплате. Сумма стала ещё больше. Хочу подать исковое заявление. Но не знаю как правильно написать.

Работал без трудового договора вахтовым методом, отработал пол месяца и пошёл на выходные, через 15 дней должна была быть заработная плата, но я так и не дождался. Позвонил механику, спросить где моя зарплата, на что он ответил, что я уволен, а причину увольнения не сказал, зарплату жду с октября месяца. Подскажите, как подать в суд на принятие гражданского процессуального право о не выплате мне зарплаты в размере 120000? Какие документы нужны? Есть доказательство пропуск, что я заезжал и выезжал через Контрольный Пропускной Пункт, есть путевые листы, что я работал на ИП Новиков.

Какими статьями руководствоваться при составлении коллективного заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру о не выплате заработной платы в полном объеме? (Работники не оформлены официально, получали оплату "черным налом"!)

Не выплатили заработную плату за 2 месяца.

В какой мне обращаться суд, если организация зарегистрирована в Москве, а я проживаю в Санкт-Петербурге и работала здесь же, по договору подряда.

Работодатель не выплачивает заработную плату уже 4 месяца. Я послала Уведомление о приостановлении работы согл. Ст. 142 ТК РФ. Буду подавать иск.

Вопрос: могу ли я в одном исковом заявлении просить выплатить мне заработную плату и обязать работодателя предоставить документы, необходимые мне для работы.

СПАСИБО!

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?

Работадатель не выплачивает заработную плату уже 3 месяца, отправили в отпуск, пришло время выходить из отпуска. Что делать?

Я рассчиталась на работе, но работодатель не выплачивает расчет уже неделю. Не отвечает на звонки. Устроена была по трудовому договору официально.

. В марте 2016 я уволился (так же уволилось еще 3 сотрудника). Работодатель не произвел расчет при увольнении. Деньги до сих пор не получены. Были поданы заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. Подскажите, что делать если работодатель будет игнорировать результаты проверки инспекции и прокуратуры. Стоит ли подавать в суд, или прокуратура должна сама передать результаты в суд? Стоит ли подавать в суд на банкротство предприятия?

Не выплачивается заработная плата с декабря месяца!

Дирекция ЖКХ г.Пушкино наняла подрядчика ОООРесурс. Рабочие ЖКХ перешли в ведомство этого подрядчика. Подрядчик до сих пор не оформил в соответствии с ТК договора с рабочими и не выплачивает ЗП.

Я официально была устроена на работе с 01.04.2014 г., а с 26.03.2015 г. ушла в декрет, находясь в декрете я сегодня уволилась по собственному желанию. Рассчет не выдали, объясняют тем, что перед тем, как уйти в декрет я брала двухнедельный отпуск, деретные и родовые мне отдали, больше они мне ничего не должны, так как рассчет производится за последние два года, а я как раз эти два года в декрете. Должны ли они мне что-то выплатить или нет?

Не платят заработную плату официальную 4 мес, серую должны за 2 мес. застовляют перерабатывать. Как быть?

Не выплачивают заработную плату, нарушены мои права Мои действия, обращаться в прокуратуру?

Пришлите ссылки на КЗот РФ.

Опишу свою историю вкратце.

2 месяца назад устроилась в сетевой известный магазин, потребовали мои документы для трудоустройства, в том числе трудовую книжку. Мне выслали документы для подписи (приказ, договор). В приказе было сказано, что мой оклад составит "н" сумму. Работа в магазине была официальной. Обещали достойную зарплату, карьерный рост. Заработную плату обещали выплачивать 3 раза в месяц (10 числа аванс, 20 числа зарплату и в конце месяца "черную" зарплату. Проработав там месяц, начала спрашивать "когда же мне придет первый аванс?!", на это начальство каждый раз кормили нас "завтраками". В итоге, не дождавшись ни одной копейки от организации, я уволилась. Проработала там 1.5 месяца. Мой вопрос заключается в следующем, обязаны ли мне выплатить зар. плату? Запись в трудовой книжке имеется. 3 дня уже прошло с момента увольнения.

Написал заявление на увольнение на 28.20.2017.

За две недели, как положено.

Я МОЛ, ритвизия была произведена 18.20.2017.

В день последнего дня не рассчитали и не рассчитали по сей день 23.10.2017.

Что мне делать?

Работодатель ООО уходя от банкротства заплатил налоги на зарплату сотрудникам за 3 месяца, на Госуслугах в разделе налоги и выплаты зафиксированы суммы выплат за 3 прошедших месяца, прошло 5 месяцев, но по факту заработной платы никто не получил. Является ли это фактом мошенничества со стороны работодателя и какие дальнейшие действия наемных сотрудников?

В 2016 году работала в муп благоустройство. За полный рабочий день и 5 дневную рабочию неделю з/плату получала 6.500. сейчас выяснилось, что не доплачивали ежемесячно, как минимум 1500 руб. как правильно составить исковое заявление о взыскании с работодателя не дополученную з/плату включая инфляцию.

Прошу помощи. Мне не ба выплачена заработная плата за три месяца за 2016 г., северные надбавки и районный коэффициент в полном объеме с 2016 по 2020 г.. подскажите подпадают эти даты под срок исковой давности или эти выплаты будут взыскиваться с применением срока исковой давности. Как правильно исчисляются. Благодарю.

Работала официально, трудовой договор не заключался. Есть приказ о принятие на работу.

Заработную плату начислили, но не выплачивают 2.5 года. Полоходний налог удерживали. Отпускные не выплачивали.

Работадатель ссылается, что велась тетрадь, и якобы зарплата была выплачена. Подписей моих нет, переводов на карту нет, ведомостей о зарплате нет.

На что могу рассчитывать обратившись с иском в суд.

Хочу т офециальную взыскать, с компенсацией. Так же дополнительно прошу сделать отчисления 13 в ПФР, исходя из записей в тетради. Которую я вела собственно ручно. О получение денежных средств записей нет, подписей нет.

Работадатель не выплатил заработную плату с января по сентябрь 2016 года. Обратился в суд с иском в ноябре 2016 г. В возражении на иск ответчик ссылается на ст.392 истечение срока подачи, а изменения с данную статью внесены 03.07.2016. Распространяются ли они на месяца с января по март?

Здравствуйте, работодатель не выплатил заработную плату за два месяца, работал без трудового договора, на данный момент в этой компании не работаю, написал работодателю претензию, что если в такой то срок не выплатит з/п, буду обращаться в суд, фнс, и т.д, сейчас он хочет заключить договор задним числом, вопрос подписывать этот договор и чем мне это грозит, выплатит ли после подписания зп?

При увольнении выяснилось что работодатель не начислял сн, а рк просто вычитался из заработанной премии и считался по месту нахождения офиса фирмы (фактически работа в районах относящихся к крайнему северу) + работодателем предоставлен табель в котором проставлены по 8 часов рабочего времени вместо 10-ти (есть письмо с подписью директора в котором график работы отдела 10 часов) вопрос - за какой период можно взыскать не выплаченную заработную плату в части вычета из неё рк? Сн и переработки в виде 2-х часов ежедневно.

Хочу подать жалобу на своего работодателя, он отказуется выплачивать мне заработную плату, да и я много чего могу росказать за не лецензионные спертные напитки которыми они торгуют.

Здравствуйте. Работодатель не выплачивает заработную плату, кормит обещаниями. Трудовой договор заключен не был, по инициативе работодателя. Договор работниками был затребован, работодатель обещал его предоставить (имеется аудиозапись подтверждающая данный факт). За должность заработной платы за 3 месяца.

Я приготовил три обращения: 1).Трудовую инспекцию 2).Полицию 3).Губернатору. А после планирую с полученными ответами обратится в суд. Вопрос: Как быть на самом деле?

Можно ли получить выплату заработной платы, если работал без договора. Есть документы подтверждающие нахождения меня на работе. Если это сделать не возмоно, то можно хотя бы как то наказать фирму, за то что они так работают?

Помогите составить исковое заявление в суд к работодателю не выплатившему расчет и долги по зарплате при увольнении? А также подскажите есть ли какие-то способы отсудить серую часть зарплаты?