Наличие необходимых документов - стоит ли подавать в суд на работодателя за несвоевременную выплату заработной платы?

Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника.

Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены.

Исполнительный лист не представлен.

По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое.

На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить.

Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.

Моя свекровь работает в школе учителем. В виду ведения карантина по профилактике короновируса им пришлось сидеть дома. Отпуска за свой счет брать не потребовали. Сейчас работодатель отказывается платить заработную плату в срок и в полном объеме. Как ей лучше поступить в данной ситуации?

Можно ли добиться от работодателя выплаты заработной платы если нет на руках договора который работодатель не выдал второй договор на руки после того как в нём расписался работник?

Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!

Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.

В апреле 2004 г. я прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и вернулась на работу. Работая уже четвертый месяц (июль), я еще не получила ни одной зарплаты. Согласно трудовому договору нашего ООО, заработная плата должна начисляться не позднее 20 числа месяца следующего за отработанным.

Как можно потребовать от работодателя выплаты заработной платы за прошедшие месяц? В какой форме подается письменное заявление: "согласно ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы."?

Как многие организации сейчас практикуют: есть официальная часть зар. платы и неофициальная. Официальная выплачивается более или менее своевременно, а неофициальная (т.е. большая часть от всей зар. платы) с задержкой в 2-3 месяца. Если обратиться в суд, будет ли доказуем тот факт, что выплату зар. платы задерживают?

Спасибо.

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?

Ситуация такая: я отработала в организации с 01.10.2009 по 25.12.2009 и ни за один месяц мне не выдали заработную плату, размер которой составляет 14 703 руб. (в месяц, разумеется). Хочу подать на руководство в суд и вот пытаюсь рассчитать процент за несвоевременную выплату зп. Спасибо заранее!

По вопросу ненадлежащего перечисления заработной платы обращался в трудовую инспекцию, которая в августе 2018 г. обязала работодателя сделать перерасчет по заработной платы (доначислить з/п). Работодатель перерасчет сделал наполовину, т.е. исполнил требования трудовой инспекции не в полном объеме. 05.07.2019 при увольнении узнал о нарушении своего трудового права. 25.09.2019 подал в суд исковое заявление об обязании выплатить невыплаченную з/п, т.е. исполнить требования трудовой инспекции. Работодатель в суде ссылается на пропуск срока давности (3 месяца), которую считает с августа 2018. Законно ли это?

Заранее спасибо, Татьяна.

Правилами внутреннего трудового распорядка срок выплаты заработной платы установлен 13 числа следующего месяца. Заработную плату за апрель выплатили 12 мая. Работнику не выплатили доплату. Начисление сделали в зарплате мая и выплатят 13 июня. За сколько дней нужно начислить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы?

Работник увольняется 30 числа месяца. Приказ о выплате премии датирован 31 числом (выплата премии осуществляется месяцем позже, согласно положению о премировании). Премия ему выплачивается в ближайшую выплату заработной платы, 10 числа следующего месяца, т.к. на момент увольнения работника (до окончания отчетного периода) определить размер премии невозможно. Должно ли предприятие начислить процент за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число.

, составила исковое заявление и первый раз отправила почтовым уведомлением в мировой суд, сумма была вразмаре 170 тысяч рублей, мне документы вернули ссылаясь на то,что я не туда отправила, я еще раз отправила просто в суд, мне опять документы вернули, ссылаясь, что не туда тправила надо было в мировой суд, я третий раз отправила исковое письмо мировому суду, мне опять вернули документы теперь ссылаясь на то,что не достают некоторые документы, и это продолжалось в тесении трех месяцев, я решила лично сама отнести документы и спросить что недостает, пришла сперва знакомому мировому судье и попросила ее проверить, что у меня не достает, оказалось, что все на месте, мы с ней пошли тому мировому судье (Ефремова И.),которая мне их вернула и оказалось все документы на месте, а когда я пошла уже на суд мне объявили срок давности искового заявления истек по задолженностям заработной платы, прошло три месяца, объясните мне, что мне делать и кому куда писать и что писать и какие документы подтверждающие собрать, чтобы совершить справедливось! Неувожаю продажных государственных чиновников!

Имеется просрочка кредита в втб 24 4 месяца, по причине не выплаты заработной платы работодателем. Сейчас устроился на другую работу и согласен выплачивать неустойку и долг... Банк требует выплатить сразу всю сумму неустойки, иначе передаст дело коллекторам.

Что мне предпринять, если сразу всю сумму выплатить не могу (неустойку и долг), есть ли какие-то пути решения проблемы, я согласен выплачивать кредит...