Исполнение обязанностей бухгалтера / Административное право - 166 советов адвокатов и юристов
На ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают Я работаю в образовательной организации помогите правильно рассчитать расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Отпуск 56 дней. Принята на работу 02.07 2012. в 2021 году ушла в декрет. За 2020-2021 год отпуск использовала. С 11.09 2021 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. С 31.12.2022 вышла на работу. С 01.06.22 по 11.09 2022 снова брала 3 месяца отпуска по уходу за ребёнком. Как сдвинулся мой расчетный период, на какие числа приходится теперь?
На ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают
СпроситьМожно конечно же. Работникам медицинских организаций, в том числе и врачам, [b]запрещается[/b] получать подарки от пациентов, находящимися в них на лечении, а также их родственников, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает 3 000 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 575 ГК РФ). А вы кем являетесь работнику мед организации? Не очень понятно.
Вы работодатель или пациент ?))
Если работодатель, у вас нет бухгалтера в штате, который может отвечать на подобные вопросы? В соответствии со ст. 575 Гражданского кодекса Российской Федерации допускается дарение обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей, лицам, замещающим государственные или муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Можно ли работнику медорганизации подарить подарок стоимостью более 3 тысяч? Какой предел за один календарный год.
Работникам медицинских организаций, в том числе и врачам, запрещается получать подарки от пациентов, находящимися в них на лечении, а также их родственников, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает 3 000 руб. (пп. 2 п. 1 ст. 575 ГК РФ).
Спросить
А вы кем являетесь работнику мед организации? Не очень понятно.
Вы работодатель или пациент ?))
Если работодатель, у вас нет бухгалтера в штате, который может отвечать на подобные вопросы?
Спросить
В соответствии со ст. 575 Гражданского кодекса Российской Федерации допускается дарение обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей, лицам, замещающим государственные или муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
Спросить
Вот пример: я пациент. Даю в поздравительном конверте 3 тыс. И сколько максимум можно таких конвертов давать - один раз в год?
Спросить
Добрый день, Радик!
Представляется, что подарки стоимостью до 3 тысяч рублей можно дарить хоть каждый день)) В законе не оговаривается интервал получения подарка.
Получение врачом подарка стоимостью свыше 3 000 руб. от пациента или его родственника является нарушением запрета и ставит под сомнение объективность принимаемых им решений. Под обычными подарками, как правило, понимаются те виды подарков, которые обычно дарят учителям либо врачам. Таким подарками могут быть цветы, конфеты, чай, кофе, канцелярские принадлежности, книги. Врач вправе в любое время до передачи ему подарка отказаться от него, в том числе в случае, если возникают сомнения по поводу его стоимости или вида (п. 1 ст. 573 ГК РФ).
Удачи!
СпроситьК приставам, заявление напишите, что 18 лет ребенку и все оплачено. Приставы дадут постановление о завершении ИП. В решении или СПо взыскании алиментов обычно указывается. Срок, до которого алименты взыскиваются. После исполнения ребенку 18 лет взыскание прекращается приставом. Идти никуда не надо. Если вы официально трудоустроены, то напомнить об этом нужно в первую очередь бухгалтеру. Я плачу алименты. В конце июня 2024 г. ему исполняется, 18 лет. Какие мои действия? Что нужно мне делать и к кому идти, что и у кого брать, чтоб перестали вычитать алименты?!
К приставам, заявление напишите, что 18 лет ребенку и все оплачено. Приставы дадут постановление о завершении ИП.
СпроситьВ решении или СПо взыскании алиментов обычно указывается. Срок, до которого алименты взыскиваются. После исполнения ребенку 18 лет взыскание прекращается приставом. Идти никуда не надо.
Спросить
Если вы официально трудоустроены, то напомнить об этом нужно в первую очередь бухгалтеру.
СпроситьОбратитесь к независимому бухгалтеру пусть просчитает Если Вы про премию, то ее размер не зависит от желания работника, кроме случаев, когда в документах, согласованных работодателем прямо установлена обязанность работодателя платить премию в конкретном размере при любых исходных данных. Оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан в любом случае. Я уволилась с органов Фсин 30.11.23 г, остался неиспользованный отпуск 27,5 дней. По моему обращению работодатель выплатил мне годовую премию 7 т.р. Могу ли я претендовать на большее?
Если Вы про премию, то ее размер не зависит от желания работника, кроме случаев, когда в документах, согласованных работодателем прямо установлена обязанность работодателя платить премию в конкретном размере при любых исходных данных. Оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан в любом случае.
СпроситьПредприятие, чьи бухгалтера, несет ответственность за деньги которые неправильно перечислила.
Это не считается надлежащим исполнением указаний пристава или взыскателя, обязанность по перечислению не выполнена. Перечисленные деньги предприятие должно само возвратить себе, это её убыток. Кононов Сергей Викторович, это проблема работодателя, пусть разбирается, в данном случае лично к вам вопросов не должно быть. Что делать, если удержанные по исполнительному листу деньги бухгалтерия предприятия перечислила не на тот счёт, что надо
Предприятие, чьи бухгалтера, несет ответственность за деньги которые неправильно перечислила.
Это не считается надлежащим исполнением указаний пристава или взыскателя, обязанность по перечислению не выполнена. Перечисленные деньги предприятие должно само возвратить себе, это её убыток.
Спросить
Кононов Сергей Викторович, это проблема работодателя, пусть разбирается, в данном случае лично к вам вопросов не должно быть.
СпроситьНа совмещение должностей можете назначить.
[quote]ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором[/quote] Не будет нарушения. Подскажите пожалуйста могу ли назначить главного бухгалтера дополнительно на должность менеджера, не будет ли нарушением, если сам бухгалтер не против.
На совмещение должностей можете назначить.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпросить
Тут проще его составить чем объяснить. Как правильно оформить трудовой договор на председателя профкома с исполнением обязанностей главного бухгалтера?
Скорее всего, если нет бухгалтера, то у председателя. Председатель СНТ может быть одновременно и бухгалтером (кассиром, казначеем). Закон этого не запрещает: совмещение должностей предусмотрено Трудовым кодексом РФ, расширение обязанностей председателя предусмотрено ФЗ-217. Важно, чтобы этого не запрещал ещё и. Устав товарищества - в нем должна быть прописана возможность исполнения иных обязанностей (совмещения, совместительства) для председателя. У кого в СНТ должна храниться кассовая книга?
Скорее всего, если нет бухгалтера, то у председателя. Председатель СНТ может быть одновременно и бухгалтером (кассиром, казначеем). Закон этого не запрещает: совмещение должностей предусмотрено Трудовым кодексом РФ, расширение обязанностей председателя предусмотрено ФЗ-217. Важно, чтобы этого не запрещал ещё и. Устав товарищества - в нем должна быть прописана возможность исполнения иных обязанностей (совмещения, совместительства) для председателя.
Спросить
Это как? Главный бухгалтер для него не начальник?
С уважением. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям. Что делать главному бухгалтеру, если подчинённый бухгалтер задерживает выплату отпускных?
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьВы можете в приказе написать "не согласна" подпись дата расшифровка.
Вы должны делать работу согласно трудового договора и должн. Инструкциям. Все доп. согл. К договору, переводы, замещения, изменения - все по соглашению сторон, принуждения тут не может быть. Могу ли я в ознакомлении с приказом об исполнении обязанностей гл.бухгалтера (она уволилась) написать «не согласна», т.к. по факту никогда не занималась данной работой, гл.бухгалтер никогда не посвещала и не допускала меня в свою работу. Я занимаюсь перечислениями пособий и льгот и выполняю работу контрактного исполняющего. Хотя должностные обязанности мною частично подписаны, где указано, что в её отсутствие я исполню обязанности? Будьте добры, помогите🙏🏻
Если только бесплатно...
Вы можете в приказе написать "не согласна" подпись дата расшифровка.
Вы должны делать работу согласно трудового договора и должн. Инструкциям. Все доп. согл. К договору, переводы, замещения, изменения - все по соглашению сторон, принуждения тут не может быть.
Спросить
Может ли главный бухгалтер мед. центра совмещать работу зам. дирктора? Если да, то как это оформить?
Здравствуйте. Действующее законодательство не запрещает совмещать данные должности. ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Может ли главный бухгалтер мед. центра совмещать работу зам. дирктора? Если да, то как это оформить?
Здравствуйте. Действующее законодательство не запрещает совмещать данные должности. ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
СпроситьВ случае истечения срока полномочий единоличного исполнительного органа общества указанный орган обязан продолжать исполнение возложенных на него обязанностей до избрания нового единоличного исполнительного органа.
Поэтому заявление на увольнение главный бухгалтер будет писать на имя директора. Главный бухгалтер-один из учредителей ООО. Наступил срок переизбрания директора. Но собрания не было. Прежний директор исполняет обязанности без официального документа. Кому писать заявление главному бухгалтеру на увольнение? На общее собрание учредителей?
В случае истечения срока полномочий единоличного исполнительного органа общества указанный орган обязан продолжать исполнение возложенных на него обязанностей до избрания нового единоличного исполнительного органа.
Поэтому заявление на увольнение главный бухгалтер будет писать на имя директора.
СпроситьСт 60 тк РФ запрещает требовать исполнения функций, не предусмотренных трудовым договором. Нет, не имеет права возлагать на вас обязанности, не предусмотренные трудовым договором. Ни директор, ни бухгалтер. Ирина Анатольевна, не имеют право, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ст. 60 ТК РФ). Всего доброго. Вас не вправе без вашего согласия привлекать к работе не оговоренной трудовым договором, в связи с чем, вправе отказаться от этих функций в порядке ст. 379 и 380 ТК РФ. Вопрос у меня такого характера.
Работаю старшим регистратором детского реабилитационного центра. По приказу передали и вменили в обязанности работу с кассой. Прием, возврат средств. Сейчас бухгалтер настаивает на оформлении справок на вычет, для налоговой. Правомерно ли это. Да и для налоговой подписывать справки должен не регистратор. Имеют ли право обязать меня, выполнять эту работу?
Ст 60 тк РФ запрещает требовать исполнения функций, не предусмотренных трудовым договором.
Спросить
Нет, не имеет права возлагать на вас обязанности, не предусмотренные трудовым договором. Ни директор, ни бухгалтер.
СпроситьИрина Анатольевна, не имеют право, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ст. 60 ТК РФ). Всего доброго.
Спросить
Вас не вправе без вашего согласия привлекать к работе не оговоренной трудовым договором, в связи с чем, вправе отказаться от этих функций в порядке ст. 379 и 380 ТК РФ.
СпроситьЧастые ошибки в выплате заработной платы в больнице и ковидном госпитале - что не так с ведомостями?
Возможно. При ненадлежащем исполнении бухгалтером своих трудовых обязанностей жалуйтесь в руководству организации. Постоянные ошибки в начислении заработной платы работаю с больнице и ковидном госпитале в трёх ведомостях и везде ошибки? Как вообще такое возможно?
Возможно. При ненадлежащем исполнении бухгалтером своих трудовых обязанностей жалуйтесь в руководству организации.
СпроситьФедеральный закон № 273 «О противодействии коррупции» (от 25.12.2008) определяет конфликт интересов как ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей. В частности, Понятие личной заинтересованности раскрыто в части 2 статьи 10 ФЗ № 273 — это возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) государственным или муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей) Может ли главный бухгалтер казённого учреждения взять к себе на работу племянницу бухгалтером по материалам?
Федеральный закон № 273 «О противодействии коррупции» (от 25.12.2008) определяет конфликт интересов как ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей. В частности, Понятие личной заинтересованности раскрыто в части 2 статьи 10 ФЗ № 273 — это возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) государственным или муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей)
СпроситьДобрый день, Вы можете оформить совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) путем составления письменного соглашения об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. В соглашении указать ВИД РАБОТЫ, место работы, СРОК ИСПОЛНЕНИЯ, УСЛОВИЯ, ОБЪЕМ. Вознаграждение определить либо твердой денежной сумме либо в процентах о оклада (тарифной ставки) пропорционально поручаемому объему работы. На основании соглашения составляется приказ. Так с каждой из сотрудниц, которые будут выполнять работу. Бухгалтер (она же кассир по должностным обязанностям) ушла в декретный отпуск. Можно ли ее обязанности разделить между гл.бух. и замом гл.бух. и с какой доплатой каждой. Спасибо.
Добрый день, Вы можете оформить совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) путем составления письменного соглашения об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. В соглашении указать ВИД РАБОТЫ, место работы, СРОК ИСПОЛНЕНИЯ, УСЛОВИЯ, ОБЪЕМ. Вознаграждение определить либо твердой денежной сумме либо в процентах о оклада (тарифной ставки) пропорционально поручаемому объему работы. На основании соглашения составляется приказ. Так с каждой из сотрудниц, которые будут выполнять работу.
СпроситьНе обязан, на время отпуска работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Обязан ли бухгалтер школы давать справку 2 ндфл во время своего отпуска?
Не обязан, на время отпуска работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей.
СпроситьВ порядке ст. 170 ТК РФ
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. Бухгалтер является членом избирательной комиссии, с 25 июня не присутствует на рабочем месте, так как он на избирательном участке. Что поставить ему в табеле и как оплатить на основной работе.?
В порядке ст. 170 ТК РФ
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
СпроситьЕсли бухгалтера в штате нет, то обязанности по ведению бухгалтерского учета может быть возложена на любого сотрудника, с его письменного согласия, в т.ч. и директора компании. Приказ издается обязательно. Добрый день, Сергей! Да, приказ надо издавать обязательно
при каждом очередном назначении этого лица директором.
С уважением, Щербакова Виктория. Вопрос по кадрам. Учредитель каждые пять лет назначает одно и то же лицо директором ООО. Глав буха в штате нет. Нужно ли каждые пять лет издавать приказ об исполнении обязанностей гл бух-ра директором?
Если бухгалтера в штате нет, то обязанности по ведению бухгалтерского учета может быть возложена на любого сотрудника, с его письменного согласия, в т.ч. и директора компании. Приказ издается обязательно.
Спросить
Добрый день, Сергей! Да, приказ надо издавать обязательно
при каждом очередном назначении этого лица директором.
С уважением, Щербакова Виктория.
СпроситьПросто консультации платная услуга в разделе личных сообщений. Добрый день.. Это платная услуга. Нужна просто консультация по такой проблеме в январе 2019 года я стала исполняющий обязанности главного бухгалтера на 0,5 ставки в детском саду... я выплатила уволенному 04.12.2018 года сотруднику больничный лист в январе 2019 года больничный был с 10.01.2019 по 24.01.2019 года... сейчас я там уже не работаю и этот детский сад требует меня возместить им и ФСС эти суммы имеютли они право требовать и какое наказание меня ждет если будет суд?
Если соответствующий нормативно-правовой акт не содержит указания на необходимость приложения указанного документа, то незаконно. Обратитесь письменно и потребуйте письменный ответ, обычно на этой стадии проблема решается, так как мотивировать отказ нечем.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] В ЦЗН требуют копию приказа об исполнении руководителем обязанностей бухгалтера. Работала в ИП. Бухгалтера в штате нет. Такого приказа в фирме нет и не было. Законно ли требование ЦЗН? Без этого приказа отказывают в постановке на учёт.
Если соответствующий нормативно-правовой акт не содержит указания на необходимость приложения указанного документа, то незаконно. Обратитесь письменно и потребуйте письменный ответ, обычно на этой стадии проблема решается, так как мотивировать отказ нечем.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьКак договоритесь.
Статья 151 ТК РФ. [quote]Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты [b]устанавливается по соглашению сторон трудового договора[/b] с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).[/quote] В казенном учреждении вакантна должность главног бухгалтера. Как оплачивать труд зама главного бухгалтера, если на него возложены обязанности главного бухгалтера? Разница в окладах или можно процент от оклада главного бухгалтера?
Как договоритесь.
Статья 151 ТК РФ.
Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпроситьПри совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Простые (не блатные) в администрациях поселений не работают, поэтому лучшее, что Вы можете сделать - это уволиться по собственному желанию. Здравствуйте.
Вы можете отказаться досрочно от возложенных обязанностей, предупредив об этом работодателя письменно за три дня в соответствии со ст.60.2 ТК РФ. Я работаю специалистом - главным бухгалтером в администрации поселения, у нас уволился глава, на меня возложили обязанности вместе с основной работой до назначения нового главы, но желающих нет. Совмещать такой объем работ я не в силах, могу ли я отказаться от исполнения возложенных обязанностей главы по собственному желанию и как мне это сделать.
Простые (не блатные) в администрациях поселений не работают, поэтому лучшее, что Вы можете сделать - это уволиться по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете отказаться досрочно от возложенных обязанностей, предупредив об этом работодателя письменно за три дня в соответствии со ст.60.2 ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер, классный чин не понижается, даже если должность, на которой Вы переведены, имеет "потолок" в виде меньшего классного чина. Я исполняла обязанности главного бухгалтера муниципального образования СПб на время декретного отпуска самого главного бухгалтера. За время работы мне присвоили классный чин от Главного бухгалтера (главная группа должностей), после выхода я перешла обратно на ведущую группу должностей. Сохраняется ли классный чин и как выплачивать классный чин? от какой должности? И менять ее надо ли в соответствии с ведущей группой должностей?
Добрый вечер, классный чин не понижается, даже если должность, на которой Вы переведены, имеет "потолок" в виде меньшего классного чина.
СпроситьНет, это не кража, поскольку, как можно понять из Вашего сообщения, это был ноутбук, который бухгалтеру был вручен для исполнения им своих служебных обязанностей. Это скорее присвоение (ст. 160 УК).
Не уверен в Вашем случае в целесообразности попыток именно уголовного преследования бывшего бухгалтера. Если он не возвращает ноутбук, обратитесь в суд в порядке гражданского судопроизводства. У нас ООО. Сотрудник бухгалтерии унес домой ноутбук без всякого согласия, который принадлежит ООО. Через некоторое он уволился ПСЖ. Ноутбук отдавать не хочет. Написали заявление в полицию о краже, стоимость ущерба 50 000 рублей. В полиции говорят, что формально это состав преступления самоуправства, а не кражи. Но так как не нанесен существенный ущерб, выносят постоянно постановления об отказе ВУД. Ноутбук не изъят. Подскажите пожалуйста. Разве это не кража, когда бухгалтер тайно совершил хищерние чужого имущества?
Нет, это не кража, поскольку, как можно понять из Вашего сообщения, это был ноутбук, который бухгалтеру был вручен для исполнения им своих служебных обязанностей. Это скорее присвоение (ст. 160 УК).
Не уверен в Вашем случае в целесообразности попыток именно уголовного преследования бывшего бухгалтера. Если он не возвращает ноутбук, обратитесь в суд в порядке гражданского судопроизводства.
СпроситьЧитайте также:
- Исполнение обязанностей работника
- Исполнение должностных обязанностей
- Приказ об исполнении обязанностей
- Сроки исполнения обязанностей
- Обязанности бухгалтера главного бухгалтера
- Обязанности главного бухгалтера
- Ненадлежащее исполнение обязанностей
- Исполнение обязанностей военной службы
- Заявление на исполнение обязанностей
- Военнослужащий при исполнении обязанностей
- Травма при исполнении обязанностей
- Исполнение обязанностей оплата
- Сотрудник при исполнении служебных обязанностей
- Должностные обязанности бухгалтера
- Возложить исполнение обязанностей
