Какие документы нужны при увольнении / Административное право - 529 советов адвокатов и юристов
Какие документы нужно предоставить при увольнении в запас с срочной службы, если военник постирался?
Основание для увольнения прописывается, то есть По какой статье прекращены правоотношения Данный вопрос регулируется "Методическиии рекомендациямт по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) если военник постирался, его надо восстанавливать. это в военкомат по месту учета. Хотел бы узнать что пишется в справке на увольнение в запас с срочной службы если военник постирался
Основание для увольнения прописывается, то есть По какой статье прекращены правоотношения
Спросить
Данный вопрос регулируется "Методическиии рекомендациямт по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)
Спросить
если военник постирался, его надо восстанавливать. это в военкомат по месту учета.
СпроситьДля получения воинских перевозочных документов (ВПД) военному пенсионеру необходимо обратиться в военный комиссариат по месту пенсионного (воинского) учёта или по месту проживания.
К заявлению о выдаче ВПД необходимо приложить следующие документы:
Документ, удостоверяющий личность гражданина.
Выписка из приказа командира воинской части об исключении военнослужащего из списков личного состава части (хранится при личном деле).
Справка, выданная в воинской части, подтверждающая то, что ранее право на использование воинского перевозочного документа использовано не было.
Право на бесплатный проезд также имеют:
члены семей военнослужащих, потерявших кормильца;
родители, достигшие пенсионного возраста, и родители-инвалиды старших и высших офицеров, погибших или умерших после увольнения с военной службы.
Полный перечень документов может меняться со временем, поэтому рекомендуется дополнительно его уточнить. Перечень документов для получения впд военному пенсионеру в военкомате.
Для получения воинских перевозочных документов (ВПД) военному пенсионеру необходимо обратиться в военный комиссариат по месту пенсионного (воинского) учёта или по месту проживания.
К заявлению о выдаче ВПД необходимо приложить следующие документы:
Документ, удостоверяющий личность гражданина.
Выписка из приказа командира воинской части об исключении военнослужащего из списков личного состава части (хранится при личном деле).
Справка, выданная в воинской части, подтверждающая то, что ранее право на использование воинского перевозочного документа использовано не было.
Право на бесплатный проезд также имеют:
члены семей военнослужащих, потерявших кормильца;
родители, достигшие пенсионного возраста, и родители-инвалиды старших и высших офицеров, погибших или умерших после увольнения с военной службы.
Полный перечень документов может меняться со временем, поэтому рекомендуется дополнительно его уточнить.
СпроситьВыписка из приказа нужна Нина Николаевна! Что за слэнг, "дембелю...". Зоновские термины у вас какие то.
Перестаньте читать сайты и задавать нелепые вопросы. Вот вам чтиво на неделю (по ссылкам). Там есть ответы на ВСЕ ваши вопросы, даже те, которые Вы только собираетесь задать, беспокоясь о процедуре увольнения любимого внука!
ССЫЛКА: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/?ysclid=lvr0giuwb1983134227
ССЫЛКА: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/?ysclid=lvr0h21hdw652855319
ССЫЛКА: https://base.garant.ru/180912/?ysclid=lvr0hmzp6r197088571 Нужна ли выписка из приказа об увольнении в запас срочника? Ведь вроде соответствующая запись делается в военном билете. Просто читала на нескольких сайтах, что и выписку выдают. Что бы потом не было ни каких проблем.
Нина Николаевна! Что за слэнг, "дембелю...". Зоновские термины у вас какие то.
Перестаньте читать сайты и задавать нелепые вопросы. Вот вам чтиво на неделю (по ссылкам). Там есть ответы на ВСЕ ваши вопросы, даже те, которые Вы только собираетесь задать, беспокоясь о процедуре увольнения любимого внука!
ССЫЛКА: Подробнее ➤
ССЫЛКА: Подробнее ➤
ССЫЛКА: Подробнее ➤
Спросить
Да любимый внук.Тем более его вырастила, так жизнь сложилась. И если вы юрист, то можно ответить нормально. В армии меняется чуть ли не с каждым призывом почти все. И то ,что считаю нужно уточнить уточняю. Если не желаете ответить нормально, Вас ни кто не просит. И без ваших ссылок читала.
СпроситьОтвет отключен модератором
А есть хоть какие то документы подтверждающие что вы там работали с печатью организации?Записывали лди вас в какие либо ведомости расписывались ли вы там?Каким образом получали зарплату? Здравствуйте. Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми и выплате вам положенных денежных средств. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию о том что вас допустили к работе без оформления необходимых документов. Если ва работали неофициально то выбить зарплату за неделю будет крайне тяжело Вам в суд нужно будет обращаться и там доказывать ст 56 ГПК РФ наличие трудовых отношений Работал не официально грузчиком экспедитором. Меня можно так сказать уволили, зарплату за неделю не отдают, якобы были претензии по сломанному материалу. Законно ли это, и могу ли я требовать что бы мне показали экспертизу что именно по вине грузчика был сломан материал, а не по вине грузчиков на складе, или водителя который вез материал?
а есть хоть какие то документы подтверждающие что вы там работали с печатью организации?Записывали лди вас в какие либо ведомости расписывались ли вы там?Каким образом получали зарплату?
Спросить
Зарплату получал на руки. Есть запись разговора с начальником. В документах ни каких не было моей росписи. И очень много людей могут подтвердить что я там работал
Спросить
Здравствуйте. Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми и выплате вам положенных денежных средств. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию о том что вас допустили к работе без оформления необходимых документов.
Спросить
Если ва работали неофициально то выбить зарплату за неделю будет крайне тяжело Вам в суд нужно будет обращаться и там доказывать ст 56 ГПК РФ наличие трудовых отношений
СпроситьВам была дана задача объяснить, а не приказ писать. Вот и объясните - направите им инструкцию). ООО весьма свободно в своих внутренних документах, поэтому можно вообще нечего не оформлять, а еще можно поднять должностные обязанности кадровиков и сказать - в смысле вы увольнять не умеете, в обязанностях есть вы их подписали - учитесь. Работаю юристом в коммерческой организации (ООО), руководством дана задача объяснить отделу кадров, как увольнять сотрудников за прогулы документально, список необходимых документов и понимание оформления у меня есть, только не знаю, какой документ я должен оформить для отдела кадров (то есть я предлагаю данному отделу предпочтительный мне алгоритм действий составленный мной на основании сложившейся судебной практики по данному вопросу и т.п.): методические рекомендации, порядок об увольнениях в таких случаях, регламент, положение или приказ? Чем потом данный документ утверждается и будет ли он считаться локальным нормативным актом организации?
Вам была дана задача объяснить, а не приказ писать. Вот и объясните - направите им инструкцию). ООО весьма свободно в своих внутренних документах, поэтому можно вообще нечего не оформлять, а еще можно поднять должностные обязанности кадровиков и сказать - в смысле вы увольнять не умеете, в обязанностях есть вы их подписали - учитесь.
СпроситьВ целом да, я понимаю, что я могу кадрам это и на словах даже объяснить, но руководство уперлось и хочет чтобы я оформил документ, вот и не знаю какой именно. Я бы написал методические рекомендации им, но изучив практику я понял, что похоже в коммерческих организациях их не пишут.
СпроситьНапишите "инструкцию по увольнению за ....". Или напишите "регламент увольнения по ст. .... ТК РФ" - в сущности одно и тоже, инструкция для спецов звучит обидней чем просто "регламент" поэтому я бы написал "ИНСТРУКЦИЯ по увольнению в соответствии с ст..... ТК РФ для ОТДЕЛА КАДРОВ" просто ,чтобы им было обидно, досадно и тупо от того, что они такие тупые и не могут свою работу делать, и еще выложил бы в Битрикс им на всеобщие обозрение).
Но если по доброму то создайте "Регламент" утвердите у руководства и все.
СпроситьМожете конечно подать в суд, доказать, что вы фактически выполняли обязанности по ТД, а с вами его не заключали и т.д. Также нужно доказать, что вы уволились именно в рамках, что вас работодатель отпустил, не отрабатывая 14 дней. Также вы писали какие-либо заявления о принятии на работу и увольнения?
А так без документов... Стоит это той невыплаченной суммы за 7 дней?
К тому же не ясно какое решение примет суд.
Решать вам. Отработал в фирме месяц, был не оформлен, решил уйти по ряду причин, главное то что работающим сотрудникам задерживают зарплату. Ушел одним днем, было уже другое предложение. Не оплаченные остались только 7 рабочих дней, за остальное я смог получить до ухода. За эти дни деньги не отдают, говорят якобы позже, тянут, игнорируют, вобщем понятно что отдавать не собираются. Я так понимаю что по закону с них крайне тяжело получить деньги? Имеет ли смысл писать о них отзывы на сайтах отзовиках?
Можете конечно подать в суд, доказать, что вы фактически выполняли обязанности по ТД, а с вами его не заключали и т.д. Также нужно доказать, что вы уволились именно в рамках, что вас работодатель отпустил, не отрабатывая 14 дней. Также вы писали какие-либо заявления о принятии на работу и увольнения?
А так без документов... Стоит это той невыплаченной суммы за 7 дней?
К тому же не ясно какое решение примет суд.
Решать вам.
СпроситьОтсрочка от мобилизации предусмотрена для граждан имеющих на иждивении 4 и более детей в возрасте до 16 лет или имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ). Соответственно, видимо документов хватает, но он не подходит по критериям. Удачи Вашему мужу (она ему очень пригодится) и Вам терпения! Ирина Вам должны были указать какого документа не хватает.
Но Вы же по какому то списку формировали документы, не по своему усмотрению Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру. Приказа Отправили в военную часть где проходит муж службу по мобилизации пакет документов а именно (ходатайство, выписка из протокола призывной комиссии по мобилизации, где принято решение об увольнении так как имеет 3 детей до 16 лет) и копии свидетельства о рождении всех детей, с военной части пришёл отказ, говорят что не полный пакет документов...
Куда дальше обратиться? Какого документа не хватает?
Отсрочка от мобилизации предусмотрена для граждан имеющих на иждивении 4 и более детей в возрасте до 16 лет или имеющие на иждивении и воспитывающие без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ). Соответственно, видимо документов хватает, но он не подходит по критериям. Удачи Вашему мужу (она ему очень пригодится) и Вам терпения!
Спросить
Ирина Вам должны были указать какого документа не хватает.
Но Вы же по какому то списку формировали документы, не по своему усмотрению
Спросить
Ну не по КАС РФ, но можно.
С уважением. Решение надо обжаловать в апелляции как незаконное, по которому юрист без доверенности вышел с иском. И время не терять и срок. Не пропустить
По КАС уже не получится, если время для обжалования упустите Нужно смотреть доверенность, какие полномочия были у юриста по доверенности, ст.185 ГК РФ.Какие основания для увольнения, нужно смотреть документы. Можно оспорить решение суда, в установленном законом порядке. У моих знакомых. Юрист вышел с иском, однаком в доверенность не указанно, то что может выйти с иском, ходатайством И отдел кадров уволил человека. Можно все таки выйти и признать действия их Юриста и отдел кадров незаконными по ст 218-220 КАС РФ?Ил
Здравствуйте. В отношение моих знакомых. Вышел юрист в суд, подписал заявление, не ген. директор. И уволил тоже не ген. директор. Они признаются должностными лицами?
Спросить
Решение надо обжаловать в апелляции как незаконное, по которому юрист без доверенности вышел с иском. И время не терять и срок. Не пропустить
По КАС уже не получится, если время для обжалования упустите
СпроситьДоверенность есть. Но там не написанно, то что юрист может выйти с иском-подписывать заявления в суд, а только представлять интересы.
Спросить
Нужно смотреть доверенность, какие полномочия были у юриста по доверенности, ст.185 ГК РФ.Какие основания для увольнения, нужно смотреть документы. Можно оспорить решение суда, в установленном законом порядке.
СпроситьДоверенность есть. Но там не написанно, то что юрист может выйти с иском-подписывать заявления в суд, а только представлять интересы.
СпроситьВот из - за этих грубых процессуальных нарушений и решение по делу будет незаконным.
СпроситьВы являетесь учредителем, то имеете возможность получать доход от прибыли или ещё какие то выплаты, установленные учредительными документами, поэтому перерасчёт как неработающему пенсионеру Вам не положен. Необходим выход из учредителей. Для директора тоже сложно. Тоже уволиться на календарный месяц, но на ваше место сразу нужно будет поставить нового директора. Как правильно уволится работающему пенсионеру, который является бенефициаром и директором ООО, для перерасчета пенсии с последующим возвращением к работе
Вы являетесь учредителем, то имеете возможность получать доход от прибыли или ещё какие то выплаты, установленные учредительными документами, поэтому перерасчёт как неработающему пенсионеру Вам не положен. Необходим выход из учредителей. Для директора тоже сложно. Тоже уволиться на календарный месяц, но на ваше место сразу нужно будет поставить нового директора.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам нужно направить им сведения о том, что данный сотрудник уволен и документ подтверждающий его увольнение Уволен ли данный сотрудник? Наталья, увольте этого работника за прогулы (ст. 81 ТК РФ) и верните исполнительный лист в ФССП без исполнения. С помощью сопроводительного письма Здравствуйте!
Следует письменно уведомить пристава об отсутствии начислений по зп.
Возможно, есть смысл явиться на прием к приставу и обсудить ситуацию. По сотруднику, который более полугода не выходит на работу, не отвечает на звонки и уведомления и заработная плата ему не начисляется. Пришел исполнительный лист от судебных приставов, какие действия работодателя? Как правильно уведомить об этом судебных приставов?
Здравствуйте!
Вам нужно направить им сведения о том, что данный сотрудник уволен и документ подтверждающий его увольнение
Спросить
Наталья, увольте этого работника за прогулы (ст. 81 ТК РФ) и верните исполнительный лист в ФССП без исполнения.
Спросить
Здравствуйте!
Следует письменно уведомить пристава об отсутствии начислений по зп.
Возможно, есть смысл явиться на прием к приставу и обсудить ситуацию.
СпроситьНикакие. Мать-пенсионер не является основанием для увольнения (п 4,5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647). Да никаких в принципе, потому как это не основание для возврата... Если парень один в семье. Мать в возрасте пенсионер. Какие документы нужно предоставить в военкомат чтобы вернули с зоны сво.?
Никакие. Мать-пенсионер не является основанием для увольнения (п 4,5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647).
Спросить
Здравствуйте.
Уточните свой вопрос. Вера Федоровна, укажите в заявлении "семейные обстоятельства". Если есть какие-то документы (мед справки, выписки) сделайте сканирование и приложите к документу. Удачи. Будьте здоровы. Добрый день!
Такого основания для увольнения в ТК РФ нет. Вы можете уволиться по своей инициативе, написав заявление не позднее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения, либо, если Вам из-за семейных обстоятельств нужно расторгнуть трудовой договор быстрее, по соглашению сторон. В последнем случае необходимо заранее договориться о составлении такого соглашения с работодателем. По соглашению можно уволиться "хоть завтра" и предусмотреть в нем другие условия, например какие-то дополнительные выплаты. Работник пишет без указания причин заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ Как можно уволиться по семейным обстоятельствах
Добрый день!
Такого основания для увольнения в ТК РФ нет. Вы можете уволиться по своей инициативе, написав заявление не позднее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения, либо, если Вам из-за семейных обстоятельств нужно расторгнуть трудовой договор быстрее, по соглашению сторон. В последнем случае необходимо заранее договориться о составлении такого соглашения с работодателем. По соглашению можно уволиться "хоть завтра" и предусмотреть в нем другие условия, например какие-то дополнительные выплаты.
Спросить
Вам потребуются: копии свидетельств о заключении брака; копию свидетельства о рождении ребенка; копии документов, служащих подтверждением того, что материальное положение получателя алиментных выплат ухудшилось – это может быть справка о величине ежемесячного заработка, копия трудовой книжки с отметкой об увольнении, выписка из амбулаторной карты или истории болезни; справку с места жительства – подтверждает факт проживания взыскателя с ребенком по одному адресу; расчет алиментных выплат – если речь идет об увеличении их размера, то следует обосновать наличие такой необходимости. Какие документы нужны в суд о прожиточном минимуме на детей если муж не в разводе а платит алименты
Вам потребуются: копии свидетельств о заключении брака; копию свидетельства о рождении ребенка; копии документов, служащих подтверждением того, что материальное положение получателя алиментных выплат ухудшилось – это может быть справка о величине ежемесячного заработка, копия трудовой книжки с отметкой об увольнении, выписка из амбулаторной карты или истории болезни; справку с места жительства – подтверждает факт проживания взыскателя с ребенком по одному адресу; расчет алиментных выплат – если речь идет об увеличении их размера, то следует обосновать наличие такой необходимости.
СпроситьОбязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску? Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег:) Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации. Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску?
Спросить
Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег
Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации.
Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, изучать документы, поднимать законодательство, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ). Согласно какому закону и при каких случаях солдату срочной службы при увольнении со службы по состоянию здоровья выплачивается компенсация?
Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, изучать документы, поднимать законодательство, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).
СпроситьНет оснований для увольнения со службы. Уволиться можно по здоровью или предельному возрасту. Муж ушёл добровольцем на Украину, какие документы нужно ему собрать и как лучше документы отправить? У нас есть ребёнок
Нет оснований для увольнения со службы. Уволиться можно по здоровью или предельному возрасту.
СпроситьОт Вас ничего, только Ваш рапорт о согласии с увольнением по категории "Д" Нахожусь в госпитале, на ввк признали не годным категория Д, после подтверждения Цвк, хотят отправить в пакино для процедуры увольнения, какие документы потребуется?
После увольнения ознакомиться с приказом, получить трудовую, подготовить и подать в суд исковое заявление. Хотят уволить по причине утраты доверия, какие нужны документы, чтобы обжаловать
Выписка о восстановлении на очном обучении, или хотя бы вступившее в силу судебное решение о восстановлении на очной учебе. Пенсия по случаю потери кормильца ребенку не прекращается в связи с трудоустройством. Про какое увольнение и восстановление вы пишите? Какие документы нужны для восстановления пенсии по потере кормильца после увольнения студенту-очнику? Возраст 20 лет.
Выписка о восстановлении на очном обучении, или хотя бы вступившее в силу судебное решение о восстановлении на очной учебе.
Спросить
Пенсия по случаю потери кормильца ребенку не прекращается в связи с трудоустройством. Про какое увольнение и восстановление вы пишите?
СпроситьЗдравствуйте.
Цитата;
Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск;
ксерокопия удостоверения, дающего право на социальную поддержку;
паспорт.
При увольнении дополнительный отпуск чернобыльцам, согласно законодательству (ст. 114-116 ТК РФ), может быть заменен денежной компенсацией. Я прописан в Чернобыльской зоне имею удостоверение. Работаю в Москве какие документы нужны для оформления чернобыльского опуска?
Здравствуйте.
Цитата;
Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск;
ксерокопия удостоверения, дающего право на социальную поддержку;
паспорт.
При увольнении дополнительный отпуск чернобыльцам, согласно законодательству (ст. 114-116 ТК РФ), может быть заменен денежной компенсацией.
Спросить
Вася, обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения нанимателя. Закон Республики Беларусь О прокуратуре № 220-З от 8.05.2007 г. Направьте сейчас заявление по общему принципу, То есть за 2 недели и параллельно жалобы трудовую инспекцию прокуратуру. Уволиться по семейным обстоятельствам, это значит уволиться по собственному желанию.
Увольнение по инициативе работника ст. 80 ТК РФ. Не уволить вас если вы подали заявление не могут.
В статье 80 ТК РФ указано, какие обстоятельства позволяют работнику уйти без отработки. Сотруднику нужно предоставить подтверждающие документы. Здравствуйте! Вася, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт). Я хотел уволиться по семейным обстоятельствам но не увольняют. У меня трое детей до 14 лет. Двое из них инвалиды. Как быть.
Вася, обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения нанимателя. Закон Республики Беларусь О прокуратуре № 220-З от 8.05.2007 г.
СпроситьНаправьте сейчас заявление по общему принципу, То есть за 2 недели и параллельно жалобы трудовую инспекцию прокуратуру.
СпроситьУволиться по семейным обстоятельствам, это значит уволиться по собственному желанию.
Увольнение по инициативе работника ст. 80 ТК РФ. Не уволить вас если вы подали заявление не могут.
В статье 80 ТК РФ указано, какие обстоятельства позволяют работнику уйти без отработки. Сотруднику нужно предоставить подтверждающие документы.
Спросить
Здравствуйте! Вася, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор с Вами заключен (срочный, бессрочный, контракт).
СпроситьПишите заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день полный расчет и выдача документов:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в. Работаю на металлургическом комбинате ПАО НЛМК город Липецк, хочу уволиться, какие мои действия и что для этого нужно.
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день полный расчет и выдача документов:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в.
СпроситьВообще то военкомат не занимается компенсацией морального вреда ст 151 ГК РФ Для получения моральной выплаты вам в суд нужно обращаться. Что такое 17 б и в связи с чем претендуете на компенсацию? Военкомат увольнением не занимается, компенсации не платит. Уточните свой вопрос и для этого лучше обратитесь к любому юристу на сайте лично (платно). Компенсация вреда производится на основании решения суда. Для принятия судом решения о взыскании с Минобороны компенсации в связи с незаконным призывом, нужно заключение ВВК. Срочник увольняют по 17 б какие документы надо иметь на руках для получения моральной выплоты от военнкомата?
Вообще то военкомат не занимается компенсацией морального вреда ст 151 ГК РФ Для получения моральной выплаты вам в суд нужно обращаться.
СпроситьЧто такое 17 б и в связи с чем претендуете на компенсацию? Военкомат увольнением не занимается, компенсации не платит. Уточните свой вопрос и для этого лучше обратитесь к любому юристу на сайте лично (платно).
Спросить
Компенсация вреда производится на основании решения суда. Для принятия судом решения о взыскании с Минобороны компенсации в связи с незаконным призывом, нужно заключение ВВК.
СпроситьЗаявление об увольнении
Приказ
Запись в трудовой
Отметка в личной карточке
Расчет зп
Справки
Заявление о приеме
Приказ
Запись в трудовой опять
Новый договор. Добрый день,
1) Решение учредителя об увольнении генерального директора.
2) Приказ о приеме его совместителем (он видимо устроился работать в другой организации?) Нужна консульция.
Генеральный директор уволился со своего ООО и трудоустроился на след день по совместительству. Какие необходимо заполнять документы?
Заявление об увольнении
Приказ
Запись в трудовой
Отметка в личной карточке
Расчет зп
Справки
Заявление о приеме
Приказ
Запись в трудовой опять
Новый договор.
Спросить
Добрый день,
1) Решение учредителя об увольнении генерального директора.
2) Приказ о приеме его совместителем (он видимо устроился работать в другой организации?)
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, и поднимать законодательство. А заявление на увольнение правление должно подписать? И как снять с себя полномочия через налоговую? Какое заявление какой формы нужно подавать?
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, и поднимать законодательство.
СпроситьЧитайте также:
- Какие документы нужны чтобы оформить
- Какие документы нужны для суда
- Какие документы нужны в россии
- Какие документы нужны для развода
- Какие документы нужны для справки
- Какие документы нужны для разрешения
- Какие документы нужны для прописки
- Какие документы нужно предоставить в суд
- Какие документы нужны на паспорт
- Какие документы нужны для автомобиля
- Для доверенности какие документы нужны
- Какие документы нужны для права собственности
- Какие документы нужны подать на алименты
- Как подать на алименты и какие документы нужны
- Какие документы нужны чтобы подать на алименты
