Какие документы оформить при увольнении / Документы - 88 советов адвокатов и юристов
Если вы не были оформлены, то конечно ничего и не выплатят. Чтобы получить что-то, вам нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений у данного работодателя. Для этого вам потребуются свидетели. Меня уволили в течение одного рабочего дня. Собственник-он же генеральный директор обвинил меня в заговоре с моими подчиненными (понятно, что эта формулировка полнейший бред). Я проработал 1 год-в трудовой книжке никаких записей нет, трудового договора не, зарплата в конверте, никаких налоговых и пенсионных отчислений нет. Получается уволили меня по инициативе работодателя. Никакого согалашения сторон не было. Могу я получить компенсацию в размере трех окладов и какие шаги и документы мне для этого нужны?
Если вы не были оформлены, то конечно ничего и не выплатят. Чтобы получить что-то, вам нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений у данного работодателя. Для этого вам потребуются свидетели.
СпроситьУ вас сохранились какие-нибудь документы ,свидетельствующие о том,что вы там работали? Любые документы. Какие-нибудь курьерские запросы например или еще что-нибудь.? Можете.
Вам нужно обратиться в суд с требованием признать ваши отношения трудовыми.
Доказывать любыми доказательствами.
Нарядами, отчетами, встречами с клиентами, оформленным пропуском и т.д. Работал в фирме 2 года официально не устроенным. Сейчас меня уволили. Могу ли я потребовать у этой фирмы чтобы они поставили мне в трудовую эти 2 года стажа, если да,то что нужно делать?
У вас сохранились какие-нибудь документы ,свидетельствующие о том,что вы там работали? Любые документы. Какие-нибудь курьерские запросы например или еще что-нибудь.?
Спросить
Можете.
Вам нужно обратиться в суд с требованием признать ваши отношения трудовыми.
Доказывать любыми доказательствами.
Нарядами, отчетами, встречами с клиентами, оформленным пропуском и т.д.
СпроситьНет, не должны, в вашем случае работодатель выступает налоговым агентом. И положены ли мне какие то выплаты( на отпуск, после увольнения) , если я подобным образом получаю зарплату Должна ли я сама платить налоги, если я получаю деньги каждую отработанную смену, а по документам я оформлена с четким окладом.
Доброе время суток, в соответствии с законодательством РФ у Вас могли произвести удержания из заработной платы за не достачу, с условием проведения процедуры оформления недостачи. К сожалению не вижу Ваш договор, какие условия у Вас прописаны, однако, заставить Вас платить, за нериализованный товар, работодатель не может. Не мало важно, как они оформили выкупленный Вами товар. Обратитесь к юристам своего города со всеми документами, с целью подачи искового заявления в суд и взыскания не законно удержанных денежных средств. Не давно уволилась магазина косметики, они когда меня расшитали заставили выкупить определенный товар которое я не смогла продать и сняли с моей зарплаты, законно ли это? Кому можно обратится?
Доброе время суток, в соответствии с законодательством РФ у Вас могли произвести удержания из заработной платы за не достачу, с условием проведения процедуры оформления недостачи. К сожалению не вижу Ваш договор, какие условия у Вас прописаны, однако, заставить Вас платить, за нериализованный товар, работодатель не может. Не мало важно, как они оформили выкупленный Вами товар. Обратитесь к юристам своего города со всеми документами, с целью подачи искового заявления в суд и взыскания не законно удержанных денежных средств.
СпроситьМожете уволиться но получите минимальную сумму.
Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2015 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с 1 января 2015 года составляет:
-2718,34 руб. за первого ребенка
-5436,67 руб. за второго и последующего
Если уволитесь по ликвидации по ч.1 ст.81ТКРФ получите в размере 40%.
Изучите ст.178, 180ТКРФ.
После увольнения предоставьте трудовую книжку. Я в декрете, и у меня заканчивается больничный 2.07.15,надо оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но наша организация почти банкрот, и задерживает все выплаты, могу ли я просто уволится от туда и оформить в соц защите пособия, и какие документы мне нужны?
Можете уволиться но получите минимальную сумму.
Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2015 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с 1 января 2015 года составляет:
-2718,34 руб. за первого ребенка
-5436,67 руб. за второго и последующего
Если уволитесь по ликвидации по ч.1 ст.81ТКРФ получите в размере 40%.
Изучите ст.178, 180ТКРФ.
После увольнения предоставьте трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте. Акт приема передачи материальных ценностей. Работаю товароведом, по совмещению зав. складом, собираюсь увольняться, какие мне необходимо подписать бумаги, чтоб после увольнения на меня не смогли подать в суд?
Так и пишите, что такого то приняли тогда то, а тогда то уволили. В свободной форме. я б еще посоветовала отразить удержания и обязательно в приложении написать, что вы возвращаете (какие документы). У меня ИП,взяла человека-алиментщика с испытательным сроком, затем оформила и через месяц уволила за не имением работы. Судебные приставы попросили сопроводительное письмо, как его написать? Заранее спасибо.
Можете оформить, если работает официально , или Вы оформляйте в соцзащите. Спасибо а какие документы нужны чтобы мужу оформить посибие Я ушла в дикрет. После года моя фирма распалась и я уволилась. Я получала дикретные а теперь нет. скажите пожалуйста может ли муж оформить на себя пособие вместо меня и что для этого нужно. Потому что я не могу везде ездить чтобы оформить пособие на себя.
Предоставьте справку с соцзащиты о том что Вы не получаете пособие, копия свидетельства о рождении ребенка и заявление.Муж можете выйти на работу на неполный рабочий день, например на 7 часов.Получить и з/п и пособие.
СпроситьНикакие выплаты не налагаются. Нужны документы, подтверждающие факт совершения финансового нарушения. При увольнении в связи с утратой доверия, какие нужно оформить документы, и какие налагаются выплаты?
Никакие выплаты не налагаются. Нужны документы, подтверждающие факт совершения финансового нарушения.
СпроситьДобрый день. Это не уважительная причина, если заранее не представлены справка-вызов и не оформлены какие-нибудь отпуска, но пока не проведете процедуры по ст. 193 ТК РФ у него идет простой по вине работника, а значит увольнять не стоит Уважительной не явка на работу в данном случае не будет. Главное, если Вы собираетесь его уволить за прогул, правильно оформить документы при увольнении. Работник не вышел на работу. Сообщил по телефону, что у него есть задолженность по экзаменам в вузе и ему необходимы ее закрыть. Сказал, что до 28.01. все сдаст.
27.01 мы направили ему письмо на эл.почту о необходимости явится на работу 28.01. Он не явился. О причинах не явки не сообщил. Будет ли в данном случае являться уважительной причина не явки на работу, так как сдавал задолженность по экзаменам по окончании официальной сессии.
Добрый день. Это не уважительная причина, если заранее не представлены справка-вызов и не оформлены какие-нибудь отпуска, но пока не проведете процедуры по ст. 193 ТК РФ у него идет простой по вине работника, а значит увольнять не стоит
Спросить
Уважительной не явка на работу в данном случае не будет. Главное, если Вы собираетесь его уволить за прогул, правильно оформить документы при увольнении.
СпроситьДолжны на работе выдать копию приказа об увольнении в связи с ликвидацией организации, трудовую книжку с записью об увольнении по этому основанию, произвести выплату причитающихся денежных сумм. Знакомый работает по трудовому договору, фирма закрывается, какие документы должны сопровождать данный факт? Какие остаются на руках? И остаются ли вообще?
Должны на работе выдать копию приказа об увольнении в связи с ликвидацией организации, трудовую книжку с записью об увольнении по этому основанию, произвести выплату причитающихся денежных сумм.
СпроситьЕсли виновник ДТП пока не установлен то нет оснований для увольнения Пока оформляйте простой или переводите работника Водитель попал в ДТП на служебном автомобиле во время исполнения служебных обязанностей. Составлен протокол сотрудниками ГИБДД. виновник пока не установлен. Как быть с водителем. Автомобиль не подлежит эксплуатации без ремонта. Учреждение муниципальное. Как быть с водителем? Уволить? Оформить простой? Какие оформиитть документы? Благодарю.
Если виновник ДТП пока не установлен то нет оснований для увольнения Пока оформляйте простой или переводите работника
Спросить---если вы приступили к работе. то ни чего страшного. оформит. ОК по общим правилам. немного "выдерживает документы" на случай увольнения работника. Прошла медкомиссию месяц назад, но начальник отдела кадров не оформляет. Какие сроки? Что делать?
---если вы приступили к работе. то ни чего страшного. оформит. ОК по общим правилам. немного "выдерживает документы" на случай увольнения работника.
СпроситьКакие документы есть у Вас в наличии: приказ о приеме, приказ об увольнении, где-то расписывались, карточка по з/плате была? Когда получили трудовую книжку, была ли она у Вас? Нужен совет! Не был оформлен трудовой договор по инициативе работодателя. Сейчас не выдает расчет по з/п. Что делать и сколько есть времени? Спасибо!
Вы имеете в виду какие документы для взыскания в суд. порядке? Тогда это само исковое заявление в ... экземплярах по количеству сторон, копию приказа об увольнении, расчет задолженности, иные документы, на которых Вы основываете свои требования. В иске просить обязать работодателя выдать оформленную трудовую книжку и расчетные, возможно требовать возмещения морального вреда. Госпошлина в данном случае не уплачивается. Не пропустите срок для обращения в суд. Моему супругу уже месяц не выплачивают расчет и не отдают трудовую книжку и трудовой договор. Скажите какие документы нужно предоставить для того чтобы взыскали расчет с организации?
Вы имеете в виду какие документы для взыскания в суд. порядке? Тогда это само исковое заявление в ... экземплярах по количеству сторон, копию приказа об увольнении, расчет задолженности, иные документы, на которых Вы основываете свои требования. В иске просить обязать работодателя выдать оформленную трудовую книжку и расчетные, возможно требовать возмещения морального вреда. Госпошлина в данном случае не уплачивается. Не пропустите срок для обращения в суд.
СпроситьПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Мой муж выходит на льготную пенсию по вредности через 4 месяца, сейчас работает в другом регионе, но ему не выдают трудовую книжку для оформления пенсии по месту жительства. Что делать в таких случаях? Какие ещё документы нужны для пенсии по вредности? Вредный стаж на подземных работах 15 лет, трудовой по северной сетке 25 лет.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьЕсли вы оформлены в организации по срочному трудовму договору (вы об этом не пишите), то никакие ваши права не нарушаются.
Если оформлены по бессрочному трудовому договору, то ваше увольнение в связи с сокращением штата - просто НЕЗАКОННОЕ.
Обращайтесь в суд. берите молча документы и к юристам составлять иск. Сокращение в декрете-незаконно. Суд восстановит вас в правах на 100%,еще компенсацию морального вреда получите. Какие мои права нарушаются при сокращении, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Если вы оформлены в организации по срочному трудовму договору (вы об этом не пишите), то никакие ваши права не нарушаются.
Если оформлены по бессрочному трудовому договору, то ваше увольнение в связи с сокращением штата - просто НЕЗАКОННОЕ.
Обращайтесь в суд.
Спросить
берите молча документы и к юристам составлять иск. Сокращение в декрете-незаконно. Суд восстановит вас в правах на 100%,еще компенсацию морального вреда получите.
СпроситьЭто все равно будет запись об увольнении по собственному желанию. Запись такая уволен по собственному желанию п.3 ст 77ТК РФ по состоянию здоровья Отпуск с последующим увольнением по состоянию здоровья. Как правильно сделать запись в трудовую книжку, на основании каких документов. Спасибо заранее.
Это все равно будет запись об увольнении по собственному желанию. Запись такая уволен по собственному желанию п.3 ст 77ТК РФ по состоянию здоровья
СпроситьЕкатерина!
Можно оформить социальную пенсию на детей. Обратитесь в территориальный орган ПФР по месту жительства. Год назад умер муж и я бы хотела узнать-могу ли я,уволясь с работы, оформить пенсию по уходу за детьми (2 детей 8-ми лет) до 14 лет-если да-то каков будет размер пенсии-и какие документы нужны для этого.
Екатерина!
Можно оформить социальную пенсию на детей. Обратитесь в территориальный орган ПФР по месту жительства.
СпроситьВ отделении соцзащиты Вашего района Вам подробно расскажут какие документы нужны для оформления детского пособия, трудовая книжка в данный перечень не входит Как оформить детские до 1.5 лет на 2-го ребенка-если была уволена до родов с места работы и работодатель утерял трудовую книжку-какие теперь нужны документы для оформления детских.
Посылая заказное письмо с уведомлением вы рискуете получить ответ от рабоотодателя, что в конверте был чистый листок бумаги.
Лучше посылать ценное письмо с описью вложения и обратным уведомлением. Этого будет достаточно Заявление по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ. Главное чтобы он его получил и не отрицал получение. Если я в период отпуска напишу до его окончания за 14 календар дней заявление на увольнение и отправлю заказным письмом с уведомлением, то как мне сформулировать мое заявление на увольнение и что еще приложить-какие документы-к заявлению? Просто в момент получения письма с заявлением меня не будет по месту регистрации зараннее спасибо!
Посылая заказное письмо с уведомлением вы рискуете получить ответ от рабоотодателя, что в конверте был чистый листок бумаги.
Лучше посылать ценное письмо с описью вложения и обратным уведомлением. Этого будет достаточно
Спросить
Заявление по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ. Главное чтобы он его получил и не отрицал получение.
СпроситьУвольнение оспорить можно всегда, а вот успешно или нет зависит от конкретных обстоятельств. по какому основанию увольняют вашего мужа? за что его увольняют? как оформлено это увольнение?
конкретизируйте вопрос, а еще лучше обратитесь за очной консультацией к юристу\адвокату в вашем городе со всеми документами
С уважением,Д.В.Любезнов Мой муж работает по вредной сетке, на пенсию он должен идти в 55 лет. До этого порога ему еще осталось 4 года. Ему прислали предупреждение за 2 месяца до увольнения. На данный момент он еще работает, документ вступает в силу в марте. Какие для этого нужны документы? Муж является опекуном несовершеннолетнего ребенка. Работодатель хочет уволить моего мужа. Имеет ли он на это право? Можно ли оспорить увольнение и какие документы для этого требуются?
увольнение оспорить можно всегда, а вот успешно или нет зависит от конкретных обстоятельств. по какому основанию увольняют вашего мужа? за что его увольняют? как оформлено это увольнение?
конкретизируйте вопрос, а еще лучше обратитесь за очной консультацией к юристу\адвокату в вашем городе со всеми документами
С уважением,Д.В.Любезнов
Спросить
Мой муж работает по вредной сетке, на пенсию он должен идти в 55 лет. До этого порога ему еще осталось 4 года. Ему прислали предупреждение за 2 месяца до увольнения. На данный момент он еще работает, документ вступает в силу в марте. Какие для этого нужны документы?
СпроситьЧтобы ответить на Ваш вопрос следует Вам уточнить, подписывали ли ли вы какие- либо бумаг, обязывающие вас не разглашать коммерческую тайну, а также были ли в вашем трудовом договоре на вас возложены такие обязанности. Согласен с Евгением. Но и, кроме того: оформлены ли вообще надлежащим образом документы, которые требуются для введения режима коммерческой тайны (см. одноимённый федеральный закон). Исходя из степени конкретности вопросов, подозреваю, что нет. Могли ли сотрудника официально уволить за разглашение коммерческой тайны, если он свои рабочие пароли положил в интернетовский каталог паролей? Они там хранились на его личном экканте, и никому другому он туда доступ не давал.
Можно ли на том же основании возбудить уголовное дело по ст. 183 УК РФ? Спасибо.
чтобы ответить на Ваш вопрос следует Вам уточнить, подписывали ли ли вы какие- либо бумаг, обязывающие вас не разглашать коммерческую тайну, а также были ли в вашем трудовом договоре на вас возложены такие обязанности.
Спросить
Согласен с Евгением. Но и, кроме того: оформлены ли вообще надлежащим образом документы, которые требуются для введения режима коммерческой тайны (см. одноимённый федеральный закон). Исходя из степени конкретности вопросов, подозреваю, что нет.
СпроситьВсе зависит от обстоятельств увольнения!!!
На сколько мне известно, Алейск-это отдельное государство!!! так, что все может быть, но насколько это законно зависит от того как оформлены документы!!! нужна помощь, обращайтесь, будем посмотреть! Добрый день!
Могут и уволить, в Барнауле с такими случаями сталкивался. Приходилось восстанавливаться через суд.
Все зависит от того как будет оформлено увольнение, какие документы будут составлены и т.д.
В Министерстве обороны подобные Вашему случаи, к сожалению, встречаются.....
Удачи! Я военнослужащая, при наступлении предельного возраста выведена в распоряжении до получении жилья. Квартиру еще не получила. Имеют ли право меня уволить из вс рф за год до пенсии, имею категорию б годности к военной службе, заболевания получены во время службы.
Все зависит от обстоятельств увольнения!!!
На сколько мне известно, Алейск-это отдельное государство!!! так, что все может быть, но насколько это законно зависит от того как оформлены документы!!!
Спросить
Добрый день!
Могут и уволить, в Барнауле с такими случаями сталкивался. Приходилось восстанавливаться через суд.
Все зависит от того как будет оформлено увольнение, какие документы будут составлены и т.д.
В Министерстве обороны подобные Вашему случаи, к сожалению, встречаются.....
Удачи!
СпроситьДмитрий Николаевич,
увольнение по данному основанию сложноосуществимо. Не знаю как вы оформили выявленную недостачу, какие документы собрали и правильно ли все провели. Если процесс выявления и фиксирования недостачи - грамотно не оформлен, то рекомендую уволить работника за прогул (пп а) п 6 ч 1 ст. 81 ТК РФ).
С уважением,
Васильева Е.А. После ревизии и выявления недостачи работник не выходит на работу в течении месяца.
Возможно ли увольнение по статья 81 часть 7?
Дмитрий Николаевич,
увольнение по данному основанию сложноосуществимо. Не знаю как вы оформили выявленную недостачу, какие документы собрали и правильно ли все провели. Если процесс выявления и фиксирования недостачи - грамотно не оформлен, то рекомендую уволить работника за прогул (пп а) п 6 ч 1 ст. 81 ТК РФ).
С уважением,
Васильева Е.А.
Спросить
