Каким числом уволить работника за прогул / Трудовое право - 232 советов адвокатов и юристов

Я работаю медсестрой в хирургическом отделении на какой период имеют право меня перевести в другое отделение по производственной необходимости?

У нас соединены два отделения родильное и терапия имеют ли право меня заставить работать в этих отделениях, если моё образование медсестра широкого профиля, если да то кто несёт ответственность за мои действия родильном отделении?

Могу ли я работать в детском саду осле внесения поправок (18.07.2013 г), в ТК РФ в ст.331. Была судимость в 1997 г по статьям 116 ч 3, и 118.

Офис переехал из москвы в МО. в трудовом договоре есть адрес места работы. Никакого письменного уведомления не было и нет. я отказываюсь выходить на новое место работы. Как мой работодатель должен прекратить со мной трудовой договор, если я отказываюсь ехать на новое место работы? Надо ли мне писать заявление об увольнении или ждать когда они сами сделают приказ об увольнении. Что мне делать дальше? Я просто получается не езжу на работу.

Устроилась в банк, официальное трудоустройство тк рф с первого дня спустя чуть более месяц банк закрывается! У меня три месяца испытательный срок по договору. Меня должны сократить? Предлогают увальне по собственному желанию. Ни денег теперь не работы. Помогите? Первое рабочее место не знаю как быть.

Ребёнку 1 год, я вышла на работу, работаю в школе учителем физкультуры, нагрузка 15 часов, меня отправляют с детьми на соревнования, могу ли я отказаться? Чем аргументировать?

Такой вопрос: просматривала интернет и нашла статьи об ограничении сроков оплачиваемого больничного (по болезни ребенка до 7 лет) до 60 дней. На данный момент эта информация верна? А если у меня двое детей, то по 60 дней на каждого, или на обоих?

Заранее спасибо.

Потскажите пожайлуста номер стотьи в трудовом кодоксе РФ: при увольнение в связи с ликвидацией предприятия.

1. В нашем гос. учереждении все решает директор.

2. Рабочий график стандартный, 5-ти дневка.

3. 31 декабря сделали по решению директора выходным для всех сотрудников, кроме 2-х. Думаю это в документах не отражено.

4. Ксерокопию с записей секретаря сделать не удается, т.к. этих записей уже нет. Официальная версия: это не обсуждалось на совещании. Неофициальная версия - секретарь уничтожила один лист, по указанию руководства.

Мой вопрос касается формы взыскания, которую ко мне применит работодатель:

В соответствии со ст.192 Трудового кодекса РФ, за совершение работником дисциплинарного проступка, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

Как поступят со мной? Ранее выговоров ни устных ни письменных я не получала, работаю с августа 2008 г.

У нас начальник любит менять людей и ставить всех знакомых и просто предлагает писать заявления по собственному желанию. И предупреждает, что всеравно найдет способ. Возможно увольнение если у меня 3-х летний ребенок и я воспитываю одна? Или это не влияет и я не являюсь матерью одиночкой?

У меня вопрос про льготы для маленьких деток (до 1,5 лет). Расскажите, пожалуста, кому и с какого возраста положена молочная кухня? Выдается она всем или только малоимущим? А еще хотелось бы узнать про бесплатные лекарства деткам. По закону кому они положены и что входит в список бесплатных лекарств. НАш педиатр не дает никакой информации по этому поводу. Спасибо за внимание.

Я работала директором школы. Совершенно неожиданно для меня работодатель уволил меня по п.2 ст.278 ТК РФ. В трудовом довогоре о том, что я буду уволена по данным основаниям не сказано. Обязательно ли указывать на это в трудовом договоре с руководителем организации. Каковы перспективы восстановления на работе?

У меня вот такой вопрос:-Я являюсь сотрудником ФСИН, на одном месте проработала 12,6 лет по работе перевожусь в другое учереждение тоже фсин за 150 км от предыдущего и меняю место жительства. А вопрос вот в чём;я собираюсь написать рапорт о материальной помощи в связи с переездом места жительства и переводом в другое учр-е,так вот откажут мне или обязаны выплатить? И какое учереждение там где сейчас работаю или то куда перевожусь.

Я работаю в госучреждении почти семь лет и всё время на временных должностях, на местах декретниц. За эти годы постоянной должности мне предложено не было. И когда в нашем отделе дважды освобождались постоянные места, зам начальника приводил своих дочерей, одной из которых на момент трудоустройства не было даже восемнадцати лет. В данный момент в мае месяце должна освободится ещё одна постоянная должность, но мой начальник сказал, чтобы я искала работу и что трудовой договор со мной он продлевать не будет. Мотивируя это тем, что я, якобы нецензурно высказалась в его адрес в присутствии его дочери. Что является неправдой. Никого я не оскорбляла и в его адрес ничего не говорила. Что мне делать в сложившейся ситуации, чтобы остаться на постоянной должности и прекратить травлю со стороны начальника?

Пришло штатное расписание в ОВД: сократили должность ст. инспектора ГДН ОВД (по делам несовершеннолетних), с которой я уходила в декрет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком полтора года. В штатном расписании остался 1 инспектор по делам несовершеннолетних. Сейчас у нас числятся трое: я, и 2 инспектора по делам несовершеннолетних. Один инспектор переведен из дознания на время моего декрета. В штатном расписании появились допонительные должности: инспектора по анализу и инспектора по административной практике. Я не планирую выходить на работу в ближайшее время. Что меня ожидает в этом случае? Как будет проходить сокращение?

У меня такой вопрос: Я - одинокий отец двух дочерей пяти и двенадцати лет уже два года живем без матери. Мать детьми не интересуется, пьет, обязанности свои не выполняет, и на основании решения суда была лишена родительских прав. В судебном заседании мне пояснили, что при вступлении решения суда в законную силу, мне надо пойти в ЗАГС, поменять св-ва о рождении детей, где в строке мать будет стоять прочерк. Дословно в решении суда написано: копию решения суда направить в отдел ЗАГС для внесения изменений в актовые записи о рождении детей сведений о матери. Но в ЗАГСе мне сказали, что мать всегда остается матерью, можно вычеркнуть только отца, и что они только у себя сделают пометку, и всё, а свидетельства о рождении детей менять не будут, правомерны ли их действия? Мать вообще детей не видит, и совсем про них забыла, а я вообще не могу иметь никаких льгот, почему такая несправедливость? Почему одинокая мать может иметь льготы, а одинокие отцы нет?

Стою в очереди на получение жилья с 2001 года, вдовец с 2002 года. Сыну сейчас 18 лет, имею ли я первоочередную льготы на получение жилья?

Какие по законодательству есть условия признания женщины матерью-одиночкой? Какие льготы положены матерям-одиночкам?

Муж работает наполнителем на автозаправке был инфаркт поставили стенд группу не дали так как у него не тяжёлая работа сказал кардиолог. Комиссия на работе признает не годным к работе. Что делать?

Почему единовременое донорское пособие выплачивается чистями.

Рработаю в МВД прочитал, что перед отпуском должны быть выплаты. Если да, согластно какому закону?