Как написать правильно заявление на отпуск - 754 советов адвокатов и юристов
Вам работодатель все правильно сказал Здесь нет проблем написать заявление на отпуск после закрытия больничного Нахожусь на больничном с 13 апреля 15 г по 30 июня 15 г. Мой отпуск по графику с 09 июня 15 г по 15 июля 15 г. Работодатель сказал заявление на отпуск надо писать по моему выздоровлению. Что мне делать?
Вам работодатель все правильно сказал Здесь нет проблем написать заявление на отпуск после закрытия больничного
СпроситьНаписать заявление можно в любое время, но не позднее 2 недель до дня увольнения. Выдать трудовую книжку Вам обязаны В ДЕНЬ увольнения. Раньше - могут отказать на вполне законных основаниях. Иду в отпуск 2206. хочу уволится и получить трудовую до официального отпуска как это правильно сделать. Переезд в другой город. С трудовой Выезжаем 23.06. когда писать заявление на увольнение.
То, о чем вы спрашиваете, не предусмотрено законом.
Но есть выход.
Вы можете заключить с работодателем дополнительное соглашение о временном изменении рабочего места, то есть вы трудитесь на дому. Скажите, а как надо это правильно сделать? Мне надо написать заявление? Или работодатель сам это все пишет, т.к. инициатива его? Скажите пожалуйста как быть: я беременна, до декрета мне осталось 2 месяца. По медицинским показаниям была вынуждена просить работодателя о переводе на неполный рабочий день. Но оказалось все очень грустно: работодатель 2 недели тянул время и отказывал мне в просьбе (хотя на это не имел права по закону). Но когда я пригрозила ГИТ и судом, то вроде как меня перевели. Спустя 2 дня мне от работодателя было предложено вообще не выходить на работу, но получать свою з/п. У меня такой вопрос: как мне правильно задокументировать не выход на работу, чтобы это не считалось прогулом и обиженный работодатель не мог меня уволить перед декретом? Заранее благодарю за ответ!
То, о чем вы спрашиваете, не предусмотрено законом.
Но есть выход.
Вы можете заключить с работодателем дополнительное соглашение о временном изменении рабочего места, то есть вы трудитесь на дому.
Спросить
Скажите, а как надо это правильно сделать? Мне надо написать заявление? Или работодатель сам это все пишет, т.к. инициатива его?
СпроситьВ произвольной форме пишите с указанием последнего дня работы Уже нахожусь в отпуске. Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволили последним днем отпуска? Заранее, спасибо!
Не позднее чем за три дня работодатель должен будет Вас предупредить об окончании срока действия трудового договора. Заявление на увольнение подавать не надо, если только Вы не хотите уволиться до 30ого числа.
Что касается отпуска, если Вам он нужен с 25, то напишете заявление на эти дни (с 25 по 30). Дни неиспользованного отпуска при увольнении будут заменены денежной компенсацией. У меня истекает срок действия трудового договора 30 июня. Дело в том, что 25 мне нужно уйти в отпуск на неделю (с 25.06 по 2.07). Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в этой ситуации? Брать б/с, а потом уходить в отпуск с последующим увольнением или же лучше уволиться с 25 июня, получить компенсацию за неиспользуемый отпуск? И какого числа лучше всего подать заявление на увольнение, чтобы 14 июля я была полностью свободна? Заранее благодарна!
Не позднее чем за три дня работодатель должен будет Вас предупредить об окончании срока действия трудового договора. Заявление на увольнение подавать не надо, если только Вы не хотите уволиться до 30ого числа.
Что касается отпуска, если Вам он нужен с 25, то напишете заявление на эти дни (с 25 по 30). Дни неиспользованного отпуска при увольнении будут заменены денежной компенсацией.
СпроситьМожно просто написать "прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск". Период необязательно указывать. Какой период указывать в заявлении на отпуск? Я-учитель. В прошлом году указывали истекший учебный год А теперь директор говорит, что жто неправильно.
Можно просто написать "прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск". Период необязательно указывать.
СпроситьЗдравствуйте! Достаточно написать одно заявление. Я ухожу в отпуск с последующим увольнением. Сначала я написал с слов бухгалтера одно заявление Прошу предоставить мне трудовой отпуск с 01. .. .2015 г с последующим увольнением директор его подписал, а на следующий день меня просят написать два заявления одно на отпуск и второе на увольнение. Вопрос: какой вариант правильный и отразится это на мне или на выплате отпускных? Спасибо!
Пишите в свободной форме, на имя руководителя. Как правильно написать заявление о выходе с отпуска по уходу за ребёнок достигшего полутора лет.
Заявления ни при приеме на работу , ни при переводе на другую работу не пишется. Не предусмотрено ТК РФ . Основанием является либо трудовой договор либо, соответственно, соглашение об изменении трудового договора. Если у вас есть основная работа, то другой трудовой договор является договором по совместительству даже если он является срочным и заключается на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника согласно статье 59 и ст. 60.1 ТК РФ . Условие о том что договор является договором по совместительству должно быть в нем указано. Как правильно написать заявление на место человека, ушедшего в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Должно ли в заявлении звучать по совместительству, если человек будет полностью работать на Этой ставке?
Заявления ни при приеме на работу , ни при переводе на другую работу не пишется. Не предусмотрено ТК РФ . Основанием является либо трудовой договор либо, соответственно, соглашение об изменении трудового договора. Если у вас есть основная работа, то другой трудовой договор является договором по совместительству даже если он является срочным и заключается на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника согласно статье 59 и ст. 60.1 ТК РФ . Условие о том что договор является договором по совместительству должно быть в нем указано.
СпроситьСогласно статье 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Это учебный отпуск, который предоставляется на основании вашего заявления и справки-вызова. К ежегодному оплачиваемому отпуску , который предоставляется за рабочий год , отношения не имеет. Работаю только три месяца в организации, через несколько недель сессия в университете, как правильно написать заявление на предоставление отпуска. Это вроде как досрочный отпуск получается, то ли за свой счет 20 дней брать?
Согласно статье 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Это учебный отпуск, который предоставляется на основании вашего заявления и справки-вызова. К ежегодному оплачиваемому отпуску , который предоставляется за рабочий год , отношения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете написать так. Да, возможно написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Можно, при условии, что дата Вашего увольнения будет следующий рабочий день после окончания отпуска. В период отпуска Вас уволить нельзя. А можно писать формулировку такую - прошу предоставить отпуск с последующим увольнением? Или как писать правильно, по законодательству.
Да, возможно написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением.
СпроситьДобрый день!
На основании статьи 256 ТК РФ Вы имеете право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком, который можно использовать частями.
Но я бы посоветовала Вам досидеть дискретный отпуск, выйти и написать заявление на учебный отпуск. Мой учебный отпуск его начало, по сдаче гос. экзамнов и диплому совпадает с выходом на работу из декретного отпуска. Как поступить в этом случае, следует ли мне выйти раньше срока из декрета на работу и затем уйти в учебный отпуск? Спасибо.
Добрый день!
На основании статьи 256 ТК РФ Вы имеете право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком, который можно использовать частями.
Но я бы посоветовала Вам досидеть дискретный отпуск, выйти и написать заявление на учебный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Отрабатывать не нужно, напишите заявление до 14 календарных дней до увольнения, на 14 день явитесь за расчетом и трудовой книжкой. Желаю удачи! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу уволиться с работы по собственному желанию. В какой срок мне должны предоставить увольнение, нужно ли заранее писать заявление об увольнении и нужно ли что либо отрабатывать?
Здравствуйте! Придется писать заявление на отпуск, если вы сами желаете этого. Отпуск с вашего выходного дня не может начинаться. В ТК РФ этого не указано. Но есть письмо Роструда . На память не помню номер и дату. Поэтому вам не надо идти на поводу у отдела кадров. Напишите заявление на отпуск и укажите ту дату, с которой вы хотите уйти в отпуск. Менч интересует другая сторона вопроса. С первого рабочего или выходного дня нужно правильно уходить в отпуск в негосударственном учереждении?график 3/3 Отправляют в отпуск с первого выходного дня, работаю в негос. Учреждении. Как правильно уйти в отпуск? Есть ли статья в кодексе?
Отпуск с вашего выходного дня не может начинаться. В ТК РФ этого не указано. Но есть письмо Роструда . На память не помню номер и дату. Поэтому вам не надо идти на поводу у отдела кадров. Напишите заявление на отпуск и укажите ту дату, с которой вы хотите уйти в отпуск.
Спросить
Менч интересует другая сторона вопроса. С первого рабочего или выходного дня нужно правильно уходить в отпуск в негосударственном учереждении?график 3/3
СпроситьПишите заявление, что в связи с выходом на работу хх.хх.2015г. из отпуска по уходу за ребенком прошу Вас предоставит мое рабочее место согласно ст. 156 ТКРФ.
За 3 дня пишите, отказывают напишите жалобу в прокуратуру. Хочу выйти из декрета. Ребенку 1 г 10 м. Получила неофициальный отказ. Как мне правильно уведомить работодателя о выходе на работу и за сколько дней?
Пишите заявление, что в связи с выходом на работу хх.хх.2015г. из отпуска по уходу за ребенком прошу Вас предоставит мое рабочее место согласно ст. 156 ТКРФ.
За 3 дня пишите, отказывают напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЛучше напишите заявление на отпуск (которое согласно ТК РФ собственно говоря и не обязательно писать, т.к. отпуска предоставляются по графику отпусков согласно ст. 123 ТК РФ). А когда уйдете в отпуск - зайдите на работу и передайте свое заявление на увольнение. Так будет проще преодолеть возможное нежелание работодателя увольнять Вас, при этом к оформлению бумаг надо подойти очень аккуратно Как написать правильно такое заявление.
Лучше напишите заявление на отпуск (которое согласно ТК РФ собственно говоря и не обязательно писать, т.к. отпуска предоставляются по графику отпусков согласно ст. 123 ТК РФ). А когда уйдете в отпуск - зайдите на работу и передайте свое заявление на увольнение. Так будет проще преодолеть возможное нежелание работодателя увольнять Вас, при этом к оформлению бумаг надо подойти очень аккуратно
СпроситьМожете написать заявление на отпуск перед выходом с декретного отпуска До выхода в декрет не успела использовать очередной отпуск, т.к. по болезни попала на больничный. Как мне лучше получить очередной отпуск.
Здравствуйте. Пишите в произвольной форме на имя директора. Как правильно написать заявление о переносе отпуска при задержке отпускных.
Здравствуйте,на работу 04.05.2015г. Да можете написать указанное Вами заявление. Хочу взять отпуск на 14 дней с 20 апреля, когда мне нужно выйти на работу и можно ли написать в заявлении что отпуск берется в счет ежегодного отпуска, который будет с 22 июня?
Здравствуйте,на работу 04.05.2015г. Да можете написать указанное Вами заявление.
СпроситьУведомление работодателя о предстоящей увольнении не позднее, чем за две недели - общее правило.
По соглашению между Вами и Вашим руководителем рассчитать могут и в меньшие сроки.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Окончательный расчет с работником, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск, положены в любом случае. Как правильно написать заявление на увольнение что бы не отрабатывать 2 недели, и чтоб выплатили все что полагается?
Уведомление работодателя о предстоящей увольнении не позднее, чем за две недели - общее правило.
По соглашению между Вами и Вашим руководителем рассчитать могут и в меньшие сроки.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Окончательный расчет с работником, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск, положены в любом случае.
СпроситьЗа первый ваш рабочий год с 14.10.13 по 13.10.14 отпуск использован полностью. За следующий рабочий год с 14.10.14 в соответствии со статьей 260 ТК РФ вам положен полный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Как правильно написать заявление на отпуск перед декретным. Я устроилась на работу 14.10.2013 г. в отпуск ушла с 14.07.14 г. по 25.08.14 г., на 42 дня так как я воспитатель в ДОУ, в 2015 году 22 июня ухожу в декрет, хочу уйти в отпуск перед декретным, сколько мне положено дней отпуска?
За первый ваш рабочий год с 14.10.13 по 13.10.14 отпуск использован полностью. За следующий рабочий год с 14.10.14 в соответствии со статьей 260 ТК РФ вам положен полный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством.
Спросить
Если больничный с 22 июня, то так и пишем : "Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК РФ с 10 мая 2015 года на 42 календарных дня" . Если на этот год в графике запланирован отпуск, то можете добавить в этом же заявлении или в другом: "Ежегодный отпуск, запланированный согласно графику отпусков на 2015 год на период такой-то, прошу отменить".
СпроситьДа вам такая компенсация положена Рассчитывают ее исходя из среднего заработка за 2011 и 2012 годы В течении какого времени должны выплатить компенсацию за не отгуленный отпуск,и как правильно написать заявление на данную компенсацию. Положена ли конпенсация за не отгуленный отпуск за 2011 год 15 дней за 2012 20 дней, я не увольняюсь! Если положена как ее расчитывают? Спасибо!
Да вам такая компенсация положена Рассчитывают ее исходя из среднего заработка за 2011 и 2012 годы
Спросить
В течении какого времени должны выплатить компенсацию за не отгуленный отпуск,и как правильно написать заявление на данную компенсацию.
СпроситьКак узнать свой график отпусков законным путем по устному запросу не предоставляет?
А кто утверждает что устный запрос предусмотрен законом?
Читайте ст. 62 ТК РФ. В отделе кадров должны показать работнику график отпусков. Через 6 месяцев работы у работника появляется только право на полный отпуск (28 кал.дней), но предоставление отпуска - согласно утвержденному графику, перенос отпуска возможен по согласованию с работодателем. Ст.122, 123, 124 ТК РФ. А как правильно запросить? График отпусков или график моего отпуска? Как узнать свой график отпусков законным путем по устному запросу не предоставляет?
Человек отработал 7 месяцев, при составлении графика просил март. Сегодня 1 апреля спросил можно ли написать заявление на отпуск, ответили нет.
Как узнать свой график отпусков законным путем по устному запросу не предоставляет?
А кто утверждает что устный запрос предусмотрен законом?
Читайте ст. 62 ТК РФ.
Спросить
В отделе кадров должны показать работнику график отпусков. Через 6 месяцев работы у работника появляется только право на полный отпуск (28 кал.дней), но предоставление отпуска - согласно утвержденному графику, перенос отпуска возможен по согласованию с работодателем. Ст.122, 123, 124 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, можете написать на отпуск с последующим увольнением . тогда не надо отрабатывать Здравствуйте! Напишите заявление на отпуск и увольнение. Рассчитают вас в последний рабочий день (статья 80 ТК РФ) Я перехожу на новую работу с 05.05.15 в другом городе (Москва), В отпуске за этот год был с 16-28 февраля, проработал без полумесяца 2 года. Как мне лучше уволиться? Написать заявление на отпуск с последующим увольнением, при этом не нужно будет отрабатывать 2 недели? Или как? В какой период тогда должны выплатить все мне причитающееся? И что в это входит? И еще вопрос, при устройстве на текущую работу, была договоренность, что мне будут оплачивать проезд в отпуск каждые 2 года. Могу ли я претендовать на билет в сторону новой работы? (Южно-Сахалинск-Москва) Или нет?
Здравствуйте, можете написать на отпуск с последующим увольнением . тогда не надо отрабатывать
Спросить
Здравствуйте! Напишите заявление на отпуск и увольнение. Рассчитают вас в последний рабочий день (статья 80 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, Ксения Павловна! Боюсь что такого отпуска по уходу за ребенком с 3 до 7 лет нет.
Есть отдельные льготы , например, согласно ст. 262 ТК РФ :Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 7 лет. ребёнку сейчас 3 года.
Здравствуйте, Ксения Павловна! Боюсь что такого отпуска по уходу за ребенком с 3 до 7 лет нет.
Есть отдельные льготы , например, согласно ст. 262 ТК РФ :Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Спросить
