Как получить копию трудовой книжки у работодателя - 284 советов адвокатов и юристов
Туяна, направляйте письменный запрос, но почему ваша трудовая книжка хранится у вашего бывшего работодателя а не находится у вас? Как сделать запрос трудовой книжки из архива места работы, где впервые выдали трудовую книжку
Туяна, направляйте письменный запрос, но почему ваша трудовая книжка хранится у вашего бывшего работодателя а не находится у вас?
СпроситьТолько там, где вам эту запись делали, увы.
С уважением. Здравствуйте Галина!
Обращайтесь к работодателю, сделавшему неверную запись. Возможно, сведения о Вашей работе есть в архиве. При необходимости, юридический факт может быть установлен в судебном порядке. У меня обнаружена ошибка в записи в трудовой книжке в 2008 г., где ч могу взять копию приказа, чтобы подкорректировать запись, в частности неправильно указанно место работы
Здравствуйте Галина!
Обращайтесь к работодателю, сделавшему неверную запись. Возможно, сведения о Вашей работе есть в архиве. При необходимости, юридический факт может быть установлен в судебном порядке.
СпроситьА сколько Вам определили стажа, и в каких документах это зафиксировано? Здравствуйте, возьмите трудовую книжку (выписку) и обратитесь в пфр - потеря стажа обычное дело с нашими непрекращающимися реформами. Вы вправе обжаловать отказ СФР включить период в стаж. Мария Геннадьевна, юристы не могут точно знать причины несоответствия в сведениях о стаже, но могут помочь выяснить эти причины. Ошибаются в подобных случаях все: соцфонд, работодатели. Рекомендую показать сведения о стаже (выписку из ИЛС), которые Вы получили на госуслугах, юристу по пенсионным делам. Также возьмите копию трудовой книжки и льготные справки с каждого места работы. Вопросы к вашему работодателю, это он определяет ваш медстаж. Изучите ваш лицевой счет подробно и посмотрите, за какие периоды не переданы сведения в СФР о вашем медстаже. Но у меня медицинский стаж намного больше, почему так мало лет мне определили? Как так может быть! Я работаю с 2005 года и по сей день в медицине
Здравствуйте, возьмите трудовую книжку (выписку) и обратитесь в пфр - потеря стажа обычное дело с нашими непрекращающимися реформами.
Спросить
Мария Геннадьевна, юристы не могут точно знать причины несоответствия в сведениях о стаже, но могут помочь выяснить эти причины. Ошибаются в подобных случаях все: соцфонд, работодатели. Рекомендую показать сведения о стаже (выписку из ИЛС), которые Вы получили на госуслугах, юристу по пенсионным делам. Также возьмите копию трудовой книжки и льготные справки с каждого места работы.
Спросить
Вопросы к вашему работодателю, это он определяет ваш медстаж. Изучите ваш лицевой счет подробно и посмотрите, за какие периоды не переданы сведения в СФР о вашем медстаже.
Спросить
Как добиться возврата документов и выплаты заработной платы после увольнения по собственному желанию
Они должны в день увольнения всё это сделать. При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке, а работодатель — произвести полный расчет с работником.
На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Дорого времени. Работаю в организации менее 3 х месяцев, увольняюсь по собственному желанию, как заставить отдать документы и расчитать сразу?
При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке, а работодатель — произвести полный расчет с работником.
На основании ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также должен выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Если еще испытательный срок, то только через 3 дня. Если достигнуто согласие об увольнении без отработки, то хоть сегодня. По-другому без отработки и без согласия работодателя только увольнение по статье.
СпроситьНе надо писать работодателю, он всё что можно, нарушил уже. Надо сразу написать в инспекцию труда, а она сама разберется с работодателем.
Закон 59-фз об обращениях граждан. Добрый день!
Вы можете направить жалобу в ГИТ (трудовую инспекцию) или прокуратуру. Либо обратиться с иском в суд (лучше в течение 1 месяца со дня получения копии приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ)). На Вашем месте я бы сразу обратился в районный суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В части денег, например, ни трудовая инспекция, ни прокуратура Вам ни разу не помогут. Такие дела. Жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Работодатель не выдал трудовую книжку при увольнении. Сейчас как быть. Писать на адрес работодателя заказное письмо с просьбой выслать мне трудовую или как? Подскажите пожалуйста.
Не надо писать работодателю, он всё что можно, нарушил уже. Надо сразу написать в инспекцию труда, а она сама разберется с работодателем.
Закон 59-фз об обращениях граждан.
Спросить
Добрый день!
Вы можете направить жалобу в ГИТ (трудовую инспекцию) или прокуратуру. Либо обратиться с иском в суд (лучше в течение 1 месяца со дня получения копии приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ)).
Спросить
На Вашем месте я бы сразу обратился в районный суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В части денег, например, ни трудовая инспекция, ни прокуратура Вам ни разу не помогут. Такие дела.
Спросить
О каком отпуске идет речь?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Здравствуйте.
После увольнения отпуском воспользовать уже невозможно. В день увольнения можно получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Либо подавать работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
С уважением. Я увольняюсь 30 июня. Могу ли я воспользоваться льготным отпуском после увольнения и кто должен его оплатить?
О каком отпуске идет речь?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Здравствуйте.
После увольнения отпуском воспользовать уже невозможно. В день увольнения можно получить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Либо подавать работодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
С уважением.
СпроситьРаботник вправе обратиться в суд за разрешением спора о признании увольнения незаконным в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае если истцом пропущен указанный срок и если об этом заявлено при рассмотрении дела ответчиком, указанное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований о восстановлении на работе. Вправе подать, но нужно ходатайство подать о восстановлении срока Марина, зависит от того, когда был получен Вами приказ об увольнении и трудовая книжка.
В любом случае срок давности применяется по заявлению стороны.
Поэтому подать можете. По закону срок один месяц, но он не пресекательный и может быть восстановлен судом. Меня уволил не законно работодатель за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей хотя даже не было дисциплинарного взыскания могу ли я по истечению двух месяцев подать в суд на работодателя или уже поздно подавать иск в суд
Работник вправе обратиться в суд за разрешением спора о признании увольнения незаконным в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В случае если истцом пропущен указанный срок и если об этом заявлено при рассмотрении дела ответчиком, указанное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований о восстановлении на работе.
Спросить
Марина, зависит от того, когда был получен Вами приказ об увольнении и трудовая книжка.
В любом случае срок давности применяется по заявлению стороны.
Поэтому подать можете.
Спросить
По закону срок один месяц, но он не пресекательный и может быть восстановлен судом.
СпроситьВам нужно предоставить такую справку только в случае, если муж работает. "Неофициальная" работа приравнивается к отсутствию работы. Если супруг не работает, предоставляется справка из Управления социальной защиты населения о том, что он не получал такое пособие. Дополнительно можете предоставить копию трудовой книжки мужа с записью об увольнении с последнего места работы (датированную ранее рождения ребенка) и предъявить оригинал для сверки. Если работодатель по каким-либо причинам не может выплатить пособие, за его получением следует обращаться в Фонд социального страхования. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 27.01.2012) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".) Где можно взять справку неработающему родителю о том, что он не получал пособие на новорожденного ребенка.? Органы Соцзащиты отказали, мотивируя это тем, что они такие справки сейчас не выдают. Благодарю за ответ.
Вам нужно предоставить такую справку только в случае, если муж работает. "Неофициальная" работа приравнивается к отсутствию работы. Если супруг не работает, предоставляется справка из Управления социальной защиты населения о том, что он не получал такое пособие. Дополнительно можете предоставить копию трудовой книжки мужа с записью об увольнении с последнего места работы (датированную ранее рождения ребенка) и предъявить оригинал для сверки. Если работодатель по каким-либо причинам не может выплатить пособие, за его получением следует обращаться в Фонд социального страхования. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 27.01.2012) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".)
Спросить
Нужно подавать иск, доказывать наличие нарушения Ваших прав. Заявить в трудовую инспекцию, если будет трудоустроены. Возможно, уже поздно.
Вам надо было срочно обращаться в суд. Если организация не ликвидирована, срочно в суд.
И по срокам у вас вопросы. Доброе утро! Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Как забрать свою зарплату Я работал водителем на грузовом авто и мне не выплатили зарплату только обещают а сей час не берут тел трубку.
Возможно, уже поздно.
Вам надо было срочно обращаться в суд. Если организация не ликвидирована, срочно в суд.
И по срокам у вас вопросы.
Спросить
Доброе утро! Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
СпроситьМожно Копию трудовой книжки, заверенной работодателем. Если работаете - трудовая должна храниться в кадрах. Ольга, скорее всего СПРАВКУ нет, а вот заверенную копию трудовой книжки (работодателем) можно. Вообще данный вопрос надо адресововать сотруднику органа соцзащиты, которому вы сдаете пакет документов на компенсацию ЖКХ, они все всегда объясняют.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Хочу уточнить. Я работаю совместителем без основного места работы. Трудовая на руках. Копия сдана, но без записи от совместительству. Могу ли я приложить справку с места работы по совместительству, как педагог? Работаю и живу в сельской местности Преподаватель по совместительству, не имею основного места работы. Можно ли для выплаты компенсации за ЖКХ предоставить в соцзащиту справку с места работы, а не трудовую книжку?
Можно Копию трудовой книжки, заверенной работодателем. Если работаете - трудовая должна храниться в кадрах.
Спросить
Ольга, скорее всего СПРАВКУ нет, а вот заверенную копию трудовой книжки (работодателем) можно. Вообще данный вопрос надо адресововать сотруднику органа соцзащиты, которому вы сдаете пакет документов на компенсацию ЖКХ, они все всегда объясняют.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Расчет и трудовая книжка в день увольнения. Разьясняю, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Здравствуйте.
Справка о зарплате и копия приказа об увольнении. Плюс, Ваши документы, если Вы что то сдавали в оригиналах при поступлении на работу.
С уважением. Впервые в жизни планирую увольнение с работы по собственному желанию. Переезжаю. Какие документы, кроме трудовой книжки, мне обязаны выдать при увольнении?
Разьясняю, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьЗдравствуйте.
Справка о зарплате и копия приказа об увольнении. Плюс, Ваши документы, если Вы что то сдавали в оригиналах при поступлении на работу.
С уважением.
СпроситьДоброе утро,
Иностранный выпускник российского университета может получить гражданство РФ и даже сделать это в упрощенном порядке, если будут соблюдены несколько условий: он должен получить образование по основным образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, в государственном университете на территории России. Кроме того, до момента обращения необходимо проработать в России по профессии не менее одного года. Это нужно будет подтвердить при подаче заявления на гражданство – предъявить трудовую книжку или ее копию, заверенную работодателем в установленном порядке, а также предоставить другие необходимые документы
Подробнее на studyinrussia.ru:
https://studyinrussia.ru/actual/faq/can-i-become-a-russian-citizen-after-graduating-from-a-russian-university/ Я четвёртый курс буду учиться в ун сенергия я могу задать на рвп или на гражданство рф.
Доброе утро,
Иностранный выпускник российского университета может получить гражданство РФ и даже сделать это в упрощенном порядке, если будут соблюдены несколько условий: он должен получить образование по основным образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию, в государственном университете на территории России. Кроме того, до момента обращения необходимо проработать в России по профессии не менее одного года. Это нужно будет подтвердить при подаче заявления на гражданство – предъявить трудовую книжку или ее копию, заверенную работодателем в установленном порядке, а также предоставить другие необходимые документы
Подробнее на studyinrussia.ru:
СпроситьВыясняйте это в отделе кадров. Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении. Работала на почте России, уволилась и решила встать на биржу, а там оказалось что я не уволена с почта банка хотя я и не знала что там трудоустроина и в трудовой об этом ничего не сказано, а отчисления от них были после увольнения из почты россии.
Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении.
СпроситьПишите заявление, по ТК РФ в течении трех рабочих дней обязаны выдать документы Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой. Обратилась к директору школы о необходимости выдачи мне документов для последующей аттестации: приказы о наставничестве, о создании методсовета, протоколы ОГЭ-ЕГЭ и т.д.. Директор ответила, что находится в отпуске и выйдет из него 1 сентября, тогда и сможет выдать документы. Вопрос: имеет ли руководитель право отказать в данной ситуации? Ждать три недели я не могу.
Пишите заявление, по ТК РФ в течении трех рабочих дней обязаны выдать документы Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам нужно собрать пакет документов:
заявление
паспорт
справка о рождении ребенка
ваша справка и копия трудовой
справка с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие
заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы
и подать документы в бухгалтерию. Заявление в 2 экземплярах, на 2 экземпляре нужна отметка, что документы приняты. И тогда у работодателя не будет выбора. Также можно отправить по почте заказным с уведомлением и описью вложения. Без жалобы в надзорные органы не сможете восстановить нарушение право. Без обращения в компетентные органы положительный результат невозможен. Вам решать. Как быть, если мужу с работы отказываются выплатить единовременное пособие при рождении второго ребёнка. Справку не дадут с причиной почему не выплатили, потому что им будет выговор. А если я пожалуюсь, мужа уволят.
Здравствуйте.
Вам нужно собрать пакет документов:
заявление
паспорт
справка о рождении ребенка
ваша справка и копия трудовой
справка с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие
заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы
и подать документы в бухгалтерию. Заявление в 2 экземплярах, на 2 экземпляре нужна отметка, что документы приняты. И тогда у работодателя не будет выбора. Также можно отправить по почте заказным с уведомлением и описью вложения.
Спросить
Без обращения в компетентные органы положительный результат невозможен. Вам решать.
СпроситьЧтобы получить единовременную или ежемесячные выплаты, работник должен предоставить в территориальный орган ФСС РФ документы: заявление, акт о несчастном случае на производстве (о случае профессионального заболевания), гражданско-правовой договор, копию трудовой книжки. Вам необходимо согласовать действия с работодателем, потому что всю информацию в орган отправляет именно он. Обращаться в трудовую инспекцию, в суд, обязывать составить акт. Как получить компенсацию за травму на производстве от ФСС по коду 04, если принимала участие в инвентаризации магазина в крайний день отпуска и скорая забрала с места работы. Работодатель отказывается оформлять акт Н-1 для ФСС, ссылаясь на трудовой договор и фактически недоказуемого моего участия в инвенте, т.к. по графику стоял отпуск.
Чтобы получить единовременную или ежемесячные выплаты, работник должен предоставить в территориальный орган ФСС РФ документы: заявление, акт о несчастном случае на производстве (о случае профессионального заболевания), гражданско-правовой договор, копию трудовой книжки.
Спросить
Вам необходимо согласовать действия с работодателем, потому что всю информацию в орган отправляет именно он.
Спросить
По ст. 66.1 тк рф на всех работников теперь ведется электронная трудовая книжка. Если работник изьявил желание иметь и бумажную, то электронная все равно ведется. Можете обратиться к работодателю, он Вас ознакомит с имеющимися записями. Если не работаете, то в пенсионный фонд можете обратиться. Удачи. У меня пропала трудовая книжка, но есть электронная на госуслугах можно ее запросить. Смогут ли без бумажного носителя устроить на работу?
По ст. 66.1 тк рф на всех работников теперь ведется электронная трудовая книжка. Если работник изьявил желание иметь и бумажную, то электронная все равно ведется. Можете обратиться к работодателю, он Вас ознакомит с имеющимися записями. Если не работаете, то в пенсионный фонд можете обратиться. Удачи.
СпроситьДобрый день!
Действия работодателя неправомерны. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Добрый день! Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру и Инспекцию труда. Также Вы вправе обратиться в суд, не дожидаясь результата по рассмотрению Ваших жалоб, т.к. согласно ст.392 ТК РФ срок на обращение в суд по спорам об увольнении составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Увольнение в период нетрудоспособности незаконно. Однако подать иск можно в течении месяца. Здравствуйте. Какова причина увольнения, приказ об увольнении получили? Доброго времени суток. Необходимо обжаловать действия работодателя в суде. Обратитесь к юристу, бесплатными советами здесь не помочь. Контакты в подписи. Что делать меня уволили пока я была на больничном. Об увольнении узнала через месяц когда закрыли больничный лист. Больничные не выплачивались.
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Добрый день! Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру и Инспекцию труда. Также Вы вправе обратиться в суд, не дожидаясь результата по рассмотрению Ваших жалоб, т.к. согласно ст.392 ТК РФ срок на обращение в суд по спорам об увольнении составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьУвольнение в период нетрудоспособности незаконно. Однако подать иск можно в течении месяца.
Спросить
Доброго времени суток. Необходимо обжаловать действия работодателя в суде. Обратитесь к юристу, бесплатными советами здесь не помочь. Контакты в подписи.
СпроситьДобрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд. Что нужно делать, если после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, работодатель не отдаёт трудовую ссылаясь на то что должна быть проведена инвентаризация.
Добрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ
...
"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".
Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьВы представляете доходы за тот период, за который требует законодательство. В расчёт пособия берутся определённые месяцы. Если периоды подходят, то вы предоставляете справку о доходах от работодателя и копию трудовой книжки, где указано, с какого числа и месяца супруг начал работать. Вопрос по детскому пособию. Нам отказали в детских по той причине, что у мужа нет официального дохода. Если ему устроится официально то сведенья о заработной плате в базах будет только в июне-июле. И мы теряем пол года детских выплат. Вопрос, как можно устроится что бы доход был виден сразу? Или что можно сделать что бы одобрили пособие? Спасибо.
Вы представляете доходы за тот период, за который требует законодательство. В расчёт пособия берутся определённые месяцы. Если периоды подходят, то вы предоставляете справку о доходах от работодателя и копию трудовой книжки, где указано, с какого числа и месяца супруг начал работать.
Спросить
Вам следует обратиться в муниципальный архив населенного пункта Севера, на территории которого находился ваш работодатель. Запрос справки в подтверждение северного стажа направить по электронной почте, приложить скан копию 1 стр паспорта и стр. регистрации, скан копию трудовой книжки 1 стр. и стр. записи у вашего работодателя Севера (см. № 59-ФЗ). Как получить подтверждение про работу на севере в период 1983 - 1985 гг. для оформления пенсии.
Вам следует обратиться в муниципальный архив населенного пункта Севера, на территории которого находился ваш работодатель. Запрос справки в подтверждение северного стажа направить по электронной почте, приложить скан копию 1 стр паспорта и стр. регистрации, скан копию трудовой книжки 1 стр. и стр. записи у вашего работодателя Севера (см. № 59-ФЗ).
СпроситьГость_8972700, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Статья 84.1. ТК РФ Общий порядок оформления прекращения трудового договора. В день прекращения трудового договора [b]работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку[/b] или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Такая ситуация уволилась с работы 25.10, договор никакой не подписывала, но на госуслугах уже стоит что уволилась с 130.09, трудовую работодатель говорит, что не может сейчас прислать, хотя просила об этом давно и так же еще раз повторюсь, я не подписывала ничего после ухода.
Гость_8972700, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Статья 84.1. ТК РФ Общий порядок оформления прекращения трудового договора. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
СпроситьКого, откуда и за что уволили? Вопрос стоит уточнить, или задать корректно. Откуда и кто вас уволил?
С уважением. Если раскаяние было действительно деятельным, то наверняка есть. Добрый вечер! Вопрос к Вам, по какому основанию Вы были уволены? Что написано в вашей трудовой книжке (статья ТК и основание). Трудовое законодательство вообще запрещает работодателю увольнять работника находящегося в декретном отпуске (декрете) по инициативе работодателя. Такое возможно только при ликвидации соответствующей организации (ст. 261 ТК РФ).
Второй вопрос - когда было увольнение? Ознакомлены ли вы с приказом об увольнении? Получили его копию? Срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). Уволили во время декрета за деятельным раскаянием. Шанс на восстановление есть?
Добрый вечер! Вопрос к Вам, по какому основанию Вы были уволены? Что написано в вашей трудовой книжке (статья ТК и основание). Трудовое законодательство вообще запрещает работодателю увольнять работника находящегося в декретном отпуске (декрете) по инициативе работодателя. Такое возможно только при ликвидации соответствующей организации (ст. 261 ТК РФ).
Второй вопрос - когда было увольнение? Ознакомлены ли вы с приказом об увольнении? Получили его копию? Срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьДа. Обратитесь к работодателю по последнему месту работы.
Запросите в ПФР сведения о трудовой деятельности, которые содержатся в индивидуальном лицевом счете.
Можно воспользоваться Госуслугами https://www.gosuslugi.ru/situation/uterya_dokumentov/trudovaya_knizhka Никак не получить, если вы все не помните, где она. Сведения о его работе все можете взять из ПФ РФ. Мой папа перенёс инсульт и за ним нужен уход. Я забрала его из деревни к себе в город. Для оформления инвалидности просят копию трудовой книжки. Он не помнит где она. Найти сами тоже не смогли. Как можно получить копию его трудовой книжки мне, его дочери?
Да. Обратитесь к работодателю по последнему месту работы.
Запросите в ПФР сведения о трудовой деятельности, которые содержатся в индивидуальном лицевом счете.
Можно воспользоваться Госуслугами Подробнее ➤
Спросить
Никак не получить, если вы все не помните, где она. Сведения о его работе все можете взять из ПФ РФ.
СпроситьЗдравствуйте Лариса
С 2001 года в отношении каждого гражданина ведется персонифицированный учет, заядя в личный кабинет портала госуслуг, вы можете получить выписку из личного дела, о своем трудовом стаже. Подойдет ли нотариально заверенная копия трудовой книжки для оформления инвалидности, если последний работодатель ликвидирован и не может предоставить заверенную отделом кадров копию?
Здравствуйте Лариса
С 2001 года в отношении каждого гражданина ведется персонифицированный учет, заядя в личный кабинет портала госуслуг, вы можете получить выписку из личного дела, о своем трудовом стаже.
Спросить
