Как правильно написать письмо руководителю - 59 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте!

Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки

Пишите в призвольной форме

Если это ваши деревья, то вы и обязаны их спилить, либо оплатить за их спил. Заявление пишется в простой произвольной форме, на имя руководителя организации.

В произвольной форме

В произвольной форме - хотите помощи юриста - выбирайте - ст. 779 ГК РФ.

И без грамматических ошибок! Пилить или петь надо?

Здраствуйте!

Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику в случае болезни (ковидом), является основанием для продления отпуска на количество дней, совпавших с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст. 124 ТК РФ).

Вам же должны не только отпуск оплатить, но и больничный, даже если он во время отпуска. Если было все оплачено, тогда можно сделать фиксированным, если нет, то продлевать.

Здравствуйте, Надежда.

Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:

• в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;

• в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами. Например, вы берете отпуск за текущий год, а если остался отпуск за прошлый год – за все неиспользованные дни положена компенсация.

Процесс расторжения трудового договора с предварительным использованием отпуска имеет многоступенчатую структуру.

1. Первым делом, сотрудник обязан написать само заявление. Если данная процедура проводится в результате достижения между работодателем и работником соглашения об увольнении, этот документ также должен быть оформлен надлежащим образом.

2. Далее руководитель организации выпускает приказы об отпуске сотрудника и его увольнении. Увольняемый должен быть ознакомлен с обоими этими документами, причем с приказом об увольнении – еще до ухода в отпуск.

3. Также до отпуска работнику выдаются причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовая книжка. В трудовой датой увольнения должен быть указан последний день отпуска.

4. Затем все необходимые сведения вносятся в личную карточку работника и прочие кадровые учетные документы.

Бывают ситуации, когда работник на момент увольнения использовал больше дней отпуска, чем ему полагается. В этом случае необходимо произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.

Право работодателя удержать излишне полученные отпускные предусмотрено ст. 137 ТК РФ.

Если сотрудник заболел во время отпуска

Поскольку формально работник в период отпуска еще числится сотрудником предприятия, работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в том порядке и размере, которые установлены законом. При этом окончательная дата отпуска изменению не подлежит, равно как и не отменяется само увольнение. То есть, отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.

Работодатель заблуждается, проделение отпуска не допускается.

Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, работодателю необходимо только оплатить ему листок нетрудоспособности, но продлевать отпуск не требуется.

Относительно данной ситуации существует мнение Федеральной службы по труду и занятости РФ, изложенное в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.

В письме сказано:

«За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.

Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью их прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 124 Кодекса».

Суды при вынесении решений (например, апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5031/2017) придерживаются данной позиции.

Здравствуйте, Надежда!

Вы правы, не важно отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск.

Абсолютно тот же самый расчет и, соответственно размер.

1. В порядке, определенном Правительством РФ, считается Ваш средний дневной заработок (в календарных или рабочих днях, в зависимости от того, в каких предоставляется отпуск) и умножается на количество дней отпуска.

Разница в том, что при уходе в отпуск Вы получите деньги и отгуляете его, а при компенсации только получите деньги.

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

2. Продлевать отпуск или получать компенсацию - это ваш выбор, абсолютно нет разницы с финансовой стороны.

Нет никаких подводных камней.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, уважаемая Надежда!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».

Во-первых, если Вам ваш работодатель на основании вашего письменного заявления своим приказом предоставил отпуск согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), а Вы в период этого отпуска заболели, что подтверждается листком нетрудоспособности (никаких "больничных" в нашем Российском законодательстве не существует), то в этом случае положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни к этому отпуску не применяются.

Во-вторых, это подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007, а также судебной практикой, например, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021.

Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Если я соглашусь на продление, то автоматически продлеваю трудовой договор? Было б неплохо.

Киреева Е.В.: "Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение."

Я его уже написала его вчера, выставляя причиной поспешность подписания вследствие болезненного состояния, но мне дали понять, что ответ будет отрицательным. С приказом на отпуск и увольнение меня не знакомили.

Здравствуйте!

Стандартной формы такой жалобы законом не предусмотрено. Вы можете написать жалобу на имя руководителя компании в произвольной форме с изложением фактов и указать вашу просьбу в связи с данной ситуацией, число и подпись.

Жалобу на имя директора вы можете направить через канцелярию на работе или по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

В суд обращаться. Есть аналогичная практика. Вот статья для вас Подробнее ➤

Т.е. между вами достигнуто соглашение об увольнении по соглашению сторон определенной датой.

Пописано заявление ваше с резолюцией руководителя.

До этой даты Вы вправе отказаться от этого, только надо правильно все оформить.

Написать заявление, что считать недействительным заявление на увольнение по соглашению сторон с определенной датой, и выразить желание продолжить работать.

Отдавать в руки делопроизводителя, секретаря, кадровика под роспись, с указанием даты. Неплохо бы проставить штампик вх. письма.

Обращаться с жалобой в ГИТ Роструда или в суд.

Заявление о снятии с учета в центре занятости вы можете направить по почте (заказным письмом в свободной форме, пишите в шапке кому (фио руководителя вашего цзн, адрес) , от кого (Ваше фио, адрес, паспортные данные, тел), саму просьбу, дата подпись, расшифровка подписи), факсом или по электронной почте, на сайте цзн (обращение) — это лучший вариант, так как заявление автоматически формируется. Кроме того, если вставали на учет в ЦЗН через Госуслуги или сайт "Работа в России", то на этих ресурсах есть функция "Отозвать заявление".

Не нужно ждать две недели. Вы правильно понимаете, за три дня надо писать заявление. Обязательно должно быть замещающее лицо. Вас просто и тупо дурят. Вы им скажите, что вы просто напишите жалобу на сайтах ГИТ и прокуратуры. Мало работодателю не покажется.

Добрый день, если заявление не принимают отправьте им его заказным письмом с описью во вложении. При уходе в отпуск руководителя приказом оформляется лицо его заменяющее — исполняющее его обязанности.

Никаких конкретных правил нет. Главное определить, какая-именно организация отвечает за ремонт колодцев.

Далее на имя руководителя в свободной форме описываете, где находится колодец, какова причина поломки, чем эта поломка мешает вам.

Советую либо лично заносить жалобу в 2-х экземплярах (один в адрес, другой с отметкой о получении оставляете себе), либо направлять заказанным письмом.

При оформлении приказа следует соблюсти лишь одно важное условие – он должен быть подписан директором компании (поскольку все приказы пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от имени руководителя, а также всеми упомянутыми в нем работниками и теми, кого он касается напрямую.

Если нужно написать, напишем дистанционно, за символическую цену,

звоните:+ 7 (928)044-00-08. или отправьте письмо на электронную почту.

Добрый день. Сами по себе долги не спишутся. Сначала будет реализовано ваше имущество, которое подлежит реализации, из этих средств оплачена часть долгов в порядке очередности кредиторов, оставшиеся долги подлежат списанию. Сама процедура довольно таки дорогая, не быстрая, да и ряд негативных последствий за собой влечет. Подумайте, есть иные способы решения проблемы.

На вас уже подали в суд? пробовали возврат средств от мошенников? Через тот же банк подается заявление о возврате средств от брокера, если вы брали кредит в том же банке, то возможно банк будет заинтересован поработать с вами по вашему заявлению для возврата средств. Для этого надо правильно составить заявление, подать его, сходить к руководителю банка, написать письмо председателю банка. Сбер или другой банк?

Вы пишите жалобу или обжалуете чьи то действия.

Не регламентируется законодательством форма или содержание такого обращения - поэтому пишите в произвольной форме, аргументируя просьбу по своему усмотрению.

Здравствуйте! Пишите в свободной форме, на имя директора школы, и пишите причины по которым вы хотите смены КР.

Напишите, что это неосновательное обогащение в силу ст. 1102 ГК РФ, которое подлежит возврату в Ваш адрес.

Для составления претензии нужна информация - данные на организацию - почтовый адрес и название и чек о переводе денег.

Алексей, добрый день! Составляйте претензию на имя руководителя организации и направляйте заказным письмом. Пишите в свободной форме со ссылками на ст.1102 ГК РФ - неосновательное обогащение, указывайте разумный срок для возврата денежных средств. Если ваши требования не будут удовлетворены, то обращайтесь с иском в суд. Всего Вам доброго!

Доброе утро, Андрей Андреевич!

Хороший и правильный вопрос! Вы это можете узнать сами, обратившись непосредственно в пенсионный фонд с вопросом, сколько отчислений и за какие периоды сделало Ваше предприятие в пенсионный фонд.

А еще лучше, если напишите письмо на имя руководителя пенсионного фонда, с просьбой дать ответ в письменном виде.

Так и пишите "руководителю ФССП вашего района от такой-то. заявление.

Прошу Вас не снимать начисления от на сумму в связи с тем, что данная выплата является пособием на ребенка. Дата, подпись."

Добрый день, Степан Тимофеевич!

Нет, не правильное! Поэтому я рекомендую Вам сделать следующее: напишите письмо на имя руководителя МФЦ, с просьбой дать письменный ответ, на каком основании (с указанием конкретных статей закона) с Вас требовали справку МСЭ.

Добрый день.

В письме на имя руководителя просите направить в Ваш адрес расчет задолженности по кредитному договору № ___ от .

Вы можете написать в суд заявление в произвольной форме и потребовать выписку по лицевому счету на предмет остатка суммы кредита.

Пишите в произвольной форме заявление и отправляйте заказным письмом с уведомлением, особой формы нет заявления Удачи Вам.

Доброго времени суток. Такое заявление пишется в произвольной форме на имя руководителя магазина. Вручить заявление можете лично или отправить почтой

Здравствуйте. В вашей ситуации следует составлять заявление о возврате дивана в свободной форме и направлять её в магазин.

Здравствуйте! Если нет возможности отвезти лично - то отправляйте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении. Обязательно напишите сопроводительное письмо.

Здравствуйте Надежда в прокуратуру пишется жалоба и в перечне указываются все документы которые прикладываются к ней, например копия письменного ответа, копия справки и т.д.

Я всегда делаю так. Сшиваю копии документов, на последний лист приклеиваю листочек небольшой прошнуровано и прономеровано ___ листов. Должность и ФИЛ руководителя и печать. Потом отвожу лично в приемную.

Добрый день, посылайте почтой с описью документов и с уведомлением о вручении.

Спасибо за обращение! Всегда рады помочь.

Добрый день, Игорь!

Напишите письмо на имя руководителя пенсионного фонда, с просьбой дать письменный ответ, с указанием, из каких частей состоит пенсия.

Я делал так мне в пенсионном ответили что пенсия у меня 5300 плюс ветеранские и ещё доплачивают государства и получается 8500 правильно ли это.

Здравствуйте.

Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой на действия МФЦ. Прокуратура проведет проверку и если есть нарушения то привлечет виновных к ответственности.

Здравствуйте!

Никакого витда доверенность не дает права на регистрацию по месту жительства либо снятие с учета. Отказ абсолютно правомерный.

Добрый день, Мурад!

Зачем же сразу в следственный комитет?

Сначала напишите письмо на имя руководителя МФЦ, с просьбой дать письменный ответ, со ссылкой на статьи закона. Затем обратитесь на горячую линию Руководителя местной власти.

Здравствуйте! Правильно, что отказали, в законе четко указано в каких случаях могут зарегистрировать и снять с регистрационного учета без присутствия человека. Никакие доверенности там не предусмотрены.

Добрый день, Татьяна!

Вам нужно написать письмо на имя руководителя пенсионного фонда, с просьбой дать ответ в письменном виде о причине отказа, со ссылкой на статьи действующего законодательства. Удачи Вам!

Добрый день, написать заявление о рассмотрении дела без вашего присутствия от организации вы можете или в произвольной форме или юрист ужа почту заказать его

Нужно написать письменное заявление от имени руководителя организации и направить его в суд заказным письмом либо лично сдать в канцелярию суда.

Как правильно указать причину отсутствия.

Здравствуйте, Екатерина!

Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. Образцов подобных документов нет.

Добрый день!

Вы можетеобратиться с Заявлением в свободной письменной форме (2 экземпляра) , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

Смотря, что Вас не устраивает, и что именно НАРУШАЕТ новый руководитель. Одного "не устраивает" - мало для жалобы обоснованной. Надо знать, что нарушает руководитель. Иначе это будет просто непонятное, необоснованное письмо.