Как учредитель может уволить директора / Юридические лица - 463 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Так и пишите согласно Трудовому кодексу, расторжение трудового договора по соглашению сторон и статью указываете. Занимала должность директора ООО, учредитель продал ООО, новый владелец уволил. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Здравствуйте.
Так и пишите согласно Трудовому кодексу, расторжение трудового договора по соглашению сторон и статью указываете.
СпроситьДоброго времени суток,
Директор Общества - Единоличный исполнительный орган общества, без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, и несет ответственность за деятельность общества в т.ч. уголовную.
Если Вам не нравится директор Общества, то общим собранием увольте нынешнего директора и назначьте одного из учредителей на должность директора.
Иного способа возложить полномочия на одного из учредителей Общества обязанности и распоряжение ЭЦП, я не вижу. При смене директора придется менять и ЭЦП.
С уважением, И. Макаров. Можно ли собранием учредителей сложить полномочия по сдаче налоговых деклараций и распоряжаться ключом ЭЦП с директора Общества и возложить полномочия на одного из учредителей Общества.
Доброго времени суток,
Директор Общества - Единоличный исполнительный орган общества, без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, и несет ответственность за деятельность общества в т.ч. уголовную.
Если Вам не нравится директор Общества, то общим собранием увольте нынешнего директора и назначьте одного из учредителей на должность директора.
Иного способа возложить полномочия на одного из учредителей Общества обязанности и распоряжение ЭЦП, я не вижу. При смене директора придется менять и ЭЦП.
С уважением, И. Макаров.
СпроситьЧтобы ответить на ваш вопрос, следует изучить учредительные документы ООО (правомочия учредителей). Гендиректор принимается по трудовому договору, оформляется приказом и является исполнительным органом, имеющим право вести финансово-хозяйственную деятельность. До назначения нового директора предыдущий должен быть уволен. В ООО 2 учредителя. Один из них ген. директор, его доля 49.25,он не выходит на связь и не участвует в работе ООО. Может ли второй учредитель, с долей 50.75, стать ген. директором, без согласования с компаньоном.?
Чтобы ответить на ваш вопрос, следует изучить учредительные документы ООО (правомочия учредителей). Гендиректор принимается по трудовому договору, оформляется приказом и является исполнительным органом, имеющим право вести финансово-хозяйственную деятельность. До назначения нового директора предыдущий должен быть уволен.
СпроситьЗдравствуйте) Вам не обязательно делать это. По закону Вы вправе передать свою долю в доверительное управление. Ну за это официально уволить вас не могут.
С уважением. Скажите, не собираетесь делать ни того ни другого. И спросите, что они смогут Вам сделать?
Законно - ничего... Работаю в газпроме служащим и одновременно являюсь учредителем и директором ООО. Сказали закрыть ООО или увольняться.
Здравствуйте) Вам не обязательно делать это. По закону Вы вправе передать свою долю в доверительное управление.
Спросить
Скажите, не собираетесь делать ни того ни другого. И спросите, что они смогут Вам сделать?
Законно - ничего...
СпроситьВ соответствии с положениями ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 Если я являюсь единстен. Учредителем и директором, если я хочу уволить с должности директора и назначаю другого как сделать запись на увольнение в труд. Книжке.
В соответствии с положениями ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
СпроситьЗдравствуйте! Если вы являетесь наемным работником и были уволены в связи с ликвидацией, то должны встать на учёт в ЦЗН в течение 14 рабочих дней. Я учредитель и генеральный директор. Ликвидацию иницииировала Ифнс. В газету весник информацию об исключении дали они же. В выписке по фирме значится 10.08.20 ликвидирована. Я как учредитель и директор, теперь уже бывшие, могу, при надобности встать на учет в цзн? Если по выписке указано, ооо исключена из реестра мсп, 9.08.20, означает ли это, что компания ликвидирована, и можно, при необходимости встать на учет по безработице.
Здравствуйте! Если вы являетесь наемным работником и были уволены в связи с ликвидацией, то должны встать на учёт в ЦЗН в течение 14 рабочих дней.
Спросить
Вы должны были подать документы в ФНС на ликвидацию предприятия и вам должны были выслать документы.
СпроситьЛиквидацию иницииировала Ифнс. В газету весник информацию об исключении дали они же. В выписке по фирме значится 10.08.20 ликвидирована. Я как учредитель и директор, теперь уже бывшие, могу, при надобности встать на учет в цзн?
СпроситьЗдравствуйте.
Банкротство еще не означает ликвидацию организации. Вас по каким основаниям уволили, что указано в трудовой книжке? Здравствуйте! Вам нужно обратиться с запросом о причитающейся Вам заработной плате к арбитражному управляющему. В соответствии с законодательством РФ, в случае банкротства предприятия задолженность по заработной плате учитывается в текущей задолженности организации. При этом долги предприятия погашаются в определенной очередности. В трудовой книжке указано увольнение в связи с ликвидацией компании. Но конкурсное производство продлено еще на 6 месяцев.
Конкурсный управляющий поставил причитающуюся мне выплату в очередь, но сказал даже не ждать, денег на счете компании нет. ООО находится в стадии ликвидации в связи с банкротством. Меня уволили 1,5 месяца назад, но выходное пособие так и не выплатили. Прошу подсказать, на кого подавать в суд: ООО, конкурсного управляющего, генерального директора или учредителя?
Здравствуйте.
Банкротство еще не означает ликвидацию организации. Вас по каким основаниям уволили, что указано в трудовой книжке?
Спросить
Здравствуйте! Вам нужно обратиться с запросом о причитающейся Вам заработной плате к арбитражному управляющему. В соответствии с законодательством РФ, в случае банкротства предприятия задолженность по заработной плате учитывается в текущей задолженности организации. При этом долги предприятия погашаются в определенной очередности.
Спросить
В трудовой книжке указано увольнение в связи с ликвидацией компании. Но конкурсное производство продлено еще на 6 месяцев.
Конкурсный управляющий поставил причитающуюся мне выплату в очередь, но сказал даже не ждать, денег на счете компании нет.
Спросить
Он правду вам сказал. Если у ООО нет имущества, то хотя ваша выплата должна осуществляться в первую очередь, то увы... Денег просто не с чего будет взять, но директора можно и к уголовной ответственности привлечь. Подайте заявление в полицию.
.
СпроситьВам нужно продать долю, сначала вы должны сами себя уволить, подписать расторжение трудового договора с самим собой, далее вам нужно продать долю, либо ликвидировать общество. Либо пройти процедуру ликвидации ООО, либо сменить директора и учредителя ("бросить ооо") и ИФНС сама закроет ООО при определенных обстоятельствах. Брошенное ООО налоговая много раз пыталось ликвидировать, но всякий раз кто то подавал заявление о затрагивает интересов 3 их лиц. Есть ли ограничения по количеству подачи таких заявлений или это может тянуться бесконечно. Я владелец 100% доли в ООО и его же директор? Не хочу более быть ни тем ни другим как правильно поступить? Спасибо!
Вам нужно продать долю, сначала вы должны сами себя уволить, подписать расторжение трудового договора с самим собой, далее вам нужно продать долю, либо ликвидировать общество.
СпроситьЛибо пройти процедуру ликвидации ООО, либо сменить директора и учредителя ("бросить ооо") и ИФНС сама закроет ООО при определенных обстоятельствах.
Спросить
Брошенное ООО налоговая много раз пыталось ликвидировать, но всякий раз кто то подавал заявление о затрагивает интересов 3 их лиц. Есть ли ограничения по количеству подачи таких заявлений или это может тянуться бесконечно.
Спросить
Это может тянуться бесконечно. Если нет возможности ликвидировать ООО добровольно, значит ждите, когда налоговая все же сможет его исключить из ЕГРЮЛ.
СпроситьТогда просто менять директора и учредителя, на иное лицо.
Не ограничено такое количество заявлений.
СпроситьДобрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы. Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали. Как правильно уволиться директору. Являющемуся единственным учредителем недействующей ООО? Заранее большое спасибо!
Добрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы.
Спросить
Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали.
СпроситьЧто значит возврат, вы собственно о чем?
С уважением. Я мошенница😂 мне ошибочно выплачивали пособие по безработице (я на тот момент являлась учредителем ооо, но как ген директор уволена по собственному желанию. Спустя почти 2 года я решила встать на биржу труда и, соответственно, получать пособие, но мне пришёл отказ и приказ, что я должна выплатить сумму пособий, выплаченных ранее. Мой вопрос: можно ли выплачивать эту сумму частями, если я безработная и имею несовершенного ребёнка на иждивении. Заранее спасибо, Можно ли выплачивать частями возврат прошлых лет?
Я мошенница😂 мне ошибочно выплачивали пособие по безработице (я на тот момент являлась учредителем ооо, но как ген директор уволена по собственному желанию. Спустя почти 2 года я решила встать на биржу труда и, соответственно, получать пособие, но мне пришёл отказ и приказ, что я должна выплатить сумму пособий, выплаченных ранее. Мой вопрос: можно ли выплачивать эту сумму частями, если я безработная и имею несовершенного ребёнка на иждивении. Заранее спасибо,
Спросить
Здравствуйте, если был вынесен судебный приказ, то в течении 10 дней с момента получения вы можете подать заявление об его отмене.
Либо вы можете подать в суд заявление в порядка ст. 203 ГПК, об отсрочке или рассрочке исполнения решения суда.
СпроситьНадо смотреть трудовой договоре и приказ об увольнении, чтобы ответить на ваш вопрос.
С уважением. Я директор ООО. Учредитель уволил меня по статье 278 п.2. Обязан ли он выплатить мне компенсацию в размере 3-х зарплат?
Надо смотреть трудовой договоре и приказ об увольнении, чтобы ответить на ваш вопрос.
С уважением.
СпроситьВам необходимо закрыть ООО. Одного увольнения недостаточно т.к юрлицо-ООО ваша действующая организация, собственником которой вы являетесь. Если я как удинственный учредитель ооо уволю себя как ген директора, смогу я далее встать на биржу труда и получать пособие?
Вам необходимо закрыть ООО. Одного увольнения недостаточно т.к юрлицо-ООО ваша действующая организация, собственником которой вы являетесь.
СпроситьНаследников у компании нет? Здравствуйте.
Нужно ознакомится с уставом. Обратитесь с заявлением к нотариусу по месту открытия наследства. Через месяц подаете в налоговую форму о недостоверности. Наследник есть. Его отец, но он не обращается к юристам на право наследования. На данный момент уже прошло пол года после смерти учредителя и бывшая жена, как опекун несовершеннолетних детей должна вступить в наследство. Но от нее информация о том, что фирму она не приняла ещё, это возможно? В общем-то для нас всё ещё остается главным задача: как уволить директора при всех обстоятельствах. Как уволиться ген. директору, если учредитель умер?
Обратитесь с заявлением к нотариусу по месту открытия наследства. Через месяц подаете в налоговую форму о недостоверности.
Спросить
Можете направить отцу как наследнику компании заявление о снятии с Вас полномочий директора (можно через нотариуса также). Спустя некоторое время подавайте в налоговую форму 34001 о недостоверности сведений о Вас как о директоре.
СпроситьНа данный момент уже прошло пол года после смерти учредителя и бывшая жена, как опекун несовершеннолетних детей должна вступить в наследство. Но от нее информация о том, что фирму она не приняла ещё, это возможно? В общем-то для нас всё ещё остается главным задача: как уволить директора при всех обстоятельствах.
Спросить
Здравствуйте!
Предположу, что наследственное дело открыто (в течение 6 мес после смерти), но свидетельство (а) о праве на наследство не получены (по разным причинам). Законодательство не ограничивает срок на их получение.
Отношения между организацией и ее руководителем регулируются не только трудовым, но и гражданским законодательством.
Необходимо в соответствии со ст. 280 ТК РФ предупредить об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. В нашем случае работодатель (единственный учредитель) умер. Согласно п. 8 ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" до принятия наследниками умершего единственного участника общества наследства управление его долей в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ. В случае смерти единственного участника и учредителя компании родственники обращаются к нотариусу с заявлением об открытии наследства. До принятия наследства, в состав которого входит предприятие, может потребоваться введение доверительного управления его работой (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследственным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют возможности самостоятельно управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследству. Поскольку функция по учреждению доверительного управления предприятием возложена на нотариуса законом (ст. ст. 1014, 1026 ГК РФ), он обязан действовать при заключении договора как собственник организации.
Таким образом, для прекращения трудовых отношений директора организации, единственный учредитель которой умер, необходимо обратиться с заявлением об увольнении к нотариусу по месту открытия наследства.ТК РФ не предусматривает ограничения права работника (генерального директора) на расторжение трудовогодоговора даже при столь печальных обстоятельствах, как смерть учредителя. Главное - предупредить об этом вторую сторону за месяц (ст. 280 ТК РФ). Второй стороной в данной ситуации является нотариус.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна Леонидовна!
Если уволен в отчетном периоде, то нужно подать. А в следующих месяцах уже включать в отчет не нужно. Директор является постоянно действующим органом.
Поэтому просто так его уволить нельзя. В случае увольнения одного нужно назначить другого. Поэтому у вас недостоверны не сведения о директоре, а сведения об его увольнении. Вам необходимо было инициировать процедуру ликвидации организации.
Для единственного участника ООО, являющего директором, СЗВ-М подаются на общих основаниях. Являюсь единственным учредителем ООО.
ООО финансовую деятельность не ведет с 2014 года, сотрудники уволены, долгов нет. В 2016 году по состоянию здоровья трудовой договор расторгнут в связи с уходом на пенсию. В 2020 г. в налоговую подана форма 34001 (о недостоверности сведений, директор уволен). Нужно ли подавать СЗВ-М в пенсионный фонд? В бланке, по которому сдается отчет указываются лица, с которыми действует трудовой договор либо расторгнут в отчетном периоде?
Здравствуйте, Татьяна Леонидовна!
Если уволен в отчетном периоде, то нужно подать. А в следующих месяцах уже включать в отчет не нужно.
Спросить
Директор является постоянно действующим органом.
Поэтому просто так его уволить нельзя. В случае увольнения одного нужно назначить другого. Поэтому у вас недостоверны не сведения о директоре, а сведения об его увольнении. Вам необходимо было инициировать процедуру ликвидации организации.
Для единственного участника ООО, являющего директором, СЗВ-М подаются на общих основаниях.
СпроситьДобрый вечер!
Учредитель вправе назначать и прекращать полномочия директора. Если Вы не являетесь учредителем/соучредителем то правовых норм нет для пресечения деятельности ООО. Ваша ситуация напрямую зависит от грамотности оформления данного увольнения. Вы не уточнили писали ли заявление по собственному, если нет, то Вас об увольнении должны были уведомить за 60 дней до такого и в момент увольнения произвести все выплаты. Вы подписывали расчетные документы? Если уведомления и расчета не было, то смело можете обращаться в суд или если хотите в трудовую инспекцию, если конечно готовы к последствиям подобных действий (сын понесет ответственность и обратного хода делу уже не дать). В ООО сын был учредителем (формально на бумаге), отец ген директор. После семейных споров, сын оформляет решение о досрочном прекращении полномочий ген директора и назначает мать ген директором. Ни сын ни мать никакого отношения к фирме не имели, решили так отомстить. Что можно сделать. Прошло 2,5 месяца.
Добрый вечер!
Учредитель вправе назначать и прекращать полномочия директора. Если Вы не являетесь учредителем/соучредителем то правовых норм нет для пресечения деятельности ООО.
Спросить
Ваша ситуация напрямую зависит от грамотности оформления данного увольнения. Вы не уточнили писали ли заявление по собственному, если нет, то Вас об увольнении должны были уведомить за 60 дней до такого и в момент увольнения произвести все выплаты. Вы подписывали расчетные документы? Если уведомления и расчета не было, то смело можете обращаться в суд или если хотите в трудовую инспекцию, если конечно готовы к последствиям подобных действий (сын понесет ответственность и обратного хода делу уже не дать).
СпроситьДобрый день! Не сможете. См. ст. 2, 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации" Изначально увольняйтесь, а затем на учёт пытайтесь встать. И я не являюсь учредителем, а наемный работник, можно ли в связи с прекращением деятельности ООО меня уволить? В этом случае возможно обращаться в цзн? На данный день я числюсь директором ООО, но фирма уже много месяцев не ведет деятельность, счета не функционируют, соответственно официальной зарплаты нет, и я НЕ учредитель, могу ли я встать сейчас на учет в цзн и добиться пособия?
Добрый день! Не сможете. См. ст. 2, 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
Спросить
И я не являюсь учредителем, а наемный работник, можно ли в связи с прекращением деятельности ООО меня уволить? В этом случае возможно обращаться в цзн?
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы сначала увольтесь, а потом в ЦЗН будете пытаться встать на учёт.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день, Ирина. Приказом об увольнении и внесения записи об увольнении, то есть в обычном порядке. Как уволить директора (он же единств учредитель) не работающей организации?
Добрый день, Ирина. Приказом об увольнении и внесения записи об увольнении, то есть в обычном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно с уставом ознакомится. Я учредитель компания ООО у меня 30% акция, моего брата 70%. А мы сможем уволить директора?
Становитесь на учет в Центре занятости, там и получите. Становиться на учет в ЦЗН в данном случае совсем не обязательно. Необходимо взять там справку о том, что Вы не состоите на учете в ЦЗН и вместе с Вашей трудовой это и будет составлять сведения об отсутствии у Вас работы. Вы можете взять сведения из пфр, в них будет указано об отсутствии за вас выплат работодателя. Обратитесь в ФНС и проучите справку 2-ндфл, подтверждающая отсутствие дохода. Здесь скорее совокупность документов.
1. Справка из Пенсионного фонда об отсутствии отчислений (там видно и договоры ГПХ в том числе, если по ним были отчисления)
2. Справка 2-НДФЛ из налоговой об отсутствии дохода.
3. Справка из налоговой, что не являетесь самозанятым, ИП, учредителем и директором юрлиц.
4. Справка из Центра занятости, что состоите/не состоите на учете, как безработный
5. Трудовая книжка, наконец. Где последняя запись о том, что вы уволены. Где я могу взять справку о том что я не работаю.
Становиться на учет в ЦЗН в данном случае совсем не обязательно. Необходимо взять там справку о том, что Вы не состоите на учете в ЦЗН и вместе с Вашей трудовой это и будет составлять сведения об отсутствии у Вас работы.
СпроситьВы можете взять сведения из пфр, в них будет указано об отсутствии за вас выплат работодателя.
Спросить
Здесь скорее совокупность документов.
1. Справка из Пенсионного фонда об отсутствии отчислений (там видно и договоры ГПХ в том числе, если по ним были отчисления)
2. Справка 2-НДФЛ из налоговой об отсутствии дохода.
3. Справка из налоговой, что не являетесь самозанятым, ИП, учредителем и директором юрлиц.
4. Справка из Центра занятости, что состоите/не состоите на учете, как безработный
5. Трудовая книжка, наконец. Где последняя запись о том, что вы уволены.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Вам следует направить письменное уведомление о досрочном расторжении трудового договора ценным письмом с описью вложения и уведомлением. По истечении месяца с даты отправки письма (если письмо не получено адресатом), либо с даты вручения письма вы имеете право прекратить выполнение обязанностей директора и в случае невнесения учредителем (или иным уполномоченным лицом) соответствующей записи в ЕГРЮЛ - обратиться в налоговую инспекцию по адресу регистрации ООО с заявлением о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Я являюсь директором ООО, учредитель отсутствует в городе на данный момент. Как мне себя уволить?
Здравствуйте. Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Вам следует направить письменное уведомление о досрочном расторжении трудового договора ценным письмом с описью вложения и уведомлением. По истечении месяца с даты отправки письма (если письмо не получено адресатом), либо с даты вручения письма вы имеете право прекратить выполнение обязанностей директора и в случае невнесения учредителем (или иным уполномоченным лицом) соответствующей записи в ЕГРЮЛ - обратиться в налоговую инспекцию по адресу регистрации ООО с заявлением о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.
СпроситьДобрый день.
На увольнение и на принятие понадобится решение единственного участника. Рекомендовала бы пойти путем прием-увольнение, т.к. перевод - головная боль для работодателя, там своя процедура. Возможно перевести, но тогда должен быть приказ, письменное согласие на перевод и решение учредителя. А можно просто уволить и потом принять. Особой разницы нет. Везде нужно решение учредителя и надо подать соответствующие сведения в налоговую. Возможно ли перевести директора с основ. Работы в совместители переводом, либо нужно уволить с основного места работы, а потом принять по совместительству? И на увольнение и на принятие делать решения учредителя?
Добрый день.
На увольнение и на принятие понадобится решение единственного участника. Рекомендовала бы пойти путем прием-увольнение, т.к. перевод - головная боль для работодателя, там своя процедура.
Спросить
Возможно перевести, но тогда должен быть приказ, письменное согласие на перевод и решение учредителя. А можно просто уволить и потом принять. Особой разницы нет. Везде нужно решение учредителя и надо подать соответствующие сведения в налоговую.
СпроситьВ соответствии с ТК РФ если учредители уклоняются от увольнения руководителя, руководитель должен им направить письмо и через 30 дней после направления письма имеет право самостоятельно сам себя уволить, чтобы сильно не удерживали если так происходит, исполните то что я написал выше и можно считать, что 30-дневный срок начался.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице. Руководитель организации он же и главный бухгалтер ООО, он же пенсионер, написал заявление на увольнение. Какой срок по закону ему дается для передачи документации ООО, склада и т.д., назначения нового директора?
В соответствии с ТК РФ если учредители уклоняются от увольнения руководителя, руководитель должен им направить письмо и через 30 дней после направления письма имеет право самостоятельно сам себя уволить, чтобы сильно не удерживали если так происходит, исполните то что я написал выше и можно считать, что 30-дневный срок начался.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.
СпроситьДобрый вечер. Заставить уволить он не имеет право. Я директор центра культуры - юридическое лицо, но есть учредитель администрация сельсовета. У меня штат - 9 человек. Совсем недавно я приняла на работу руководителя кружка. Штатное расписание, согласованное с Главой подписано его рукой. Сейчас с 1 февраля он заставляет меня уволить рук. кружка и не подписывает новое штатное. Как мне быть? Имеет ли он на это право? Заставить уволить?
Добрый день!
Напишите жалобу в Министерство социального развития Пермского края (учредителя центра) и изложите все свои доводы о нарушениях в центре, скорее директора уволят, чем вас переведут. Я инвалид колясочник живу сейчас в Геронтопсихиатрическом Центре в г.Пермь, раньше был интернат для инвалидов, администрация хочет переселить меня в другой интернат без моего согласия, по надуманым причинам, якобы некорректное обращение с другими проживающими и утерю подножек для инвалидной коляски. Я думаю дело в моих замечаниях в их работе, они все реагируют агрессивно на мои замечания вплоть до руководителя учреждения. Просто им ненравится когда им говорят правду, что надо лучше сделать.
Добрый день!
Напишите жалобу в Министерство социального развития Пермского края (учредителя центра) и изложите все свои доводы о нарушениях в центре, скорее директора уволят, чем вас переведут.
СпроситьЗдравствуйте. Да ликвидируется. Порядок ликвидации в рамках платных услуг. Нужно смотреть основания ликвидации Администрации, возможно была реорганизация и правопреемство, тогда будет новый учредитель. Должны уволить по ликвидации. Уволиться можете в уведомительном порядке, а вот с исключением сведений о директоре из ЕГРЮЛ будут проблемы, если не договоритесь с новым учредителем. Придется обращаться в суд. Я, как директор МУПа, до ликвидации учредителя, написал заявление об увольнении по собственному желанию еще в мае 2018 г. Однако оно осталось без внимания. Теперь учредитель ликвидирован, как мне уволиться? С уважением Виталий. Спасибо за раз'яснения. Подал иск в суд на работодателя! Являюсь директором МУПа. Единственный учредитель - Администрация района, которая ликвидирована в июле с.г.. Ликвидируется ли МУП, и каков порядок ликвидации?
