Легкий труд во время беременности / Законы и прочие темы - 317 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию В трудовую инспекцию, прокуратуру. С жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда. прежде всего-нужно заключение о переводе на легкий труд, а не только ваше желание
если оно есть то- в Госинспекцию по трр\уду Здравствуйте. В трудовую инспекцию. Мне по беременности отказали в переводе на легкий труд, куда можно обратиться?
прежде всего-нужно заключение о переводе на легкий труд, а не только ваше желание
если оно есть то- в Госинспекцию по трр\уду
Спросить
Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности. Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
С уважением. Работаю на фармацевтическом складе на конвейере. Работа заключается в снятии полных корзин с препаратами и упаковке заказов. При этом нужно снимать корзины по ходу работы и ставить их на пол для дальнейшей обработки. Приходится наклоняться за день много раз. Работа 2/2 по 12 часов. Беременность 10 недель. Как быть?
Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением.
СпроситьЕсли мучает токсикоз, обращайтесь в женскую консультацию, и оформляйте больничный, Вам сейчас нужно выносить своего долгожданного малыша и беречь себя Получите у врача справку на легкий труд для работодателя. Добрый день! Вам необходимо пойти к врачу, сдать анализы и пойти на больничный. Работаю воспитателем в детском саду, после ЭКО. После больничного хотят поставить на ясельную группу+ плюс подменный воспитателем на подготовительную. Боюсь контактировать с таким количеством детей на разных группах. На ясельной группе детей нужно брать на руки укладывать в кровати с высокими бортами. Не знаю что делать беременность долгожданная, очень мучает токсикоз, беременность 2 недели
Если мучает токсикоз, обращайтесь в женскую консультацию, и оформляйте больничный, Вам сейчас нужно выносить своего долгожданного малыша и беречь себя
Спросить
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст 254 тк РФ). Жалобу в ГИТ Роструда. Что мне делать? Я беременна, встала на учёт на восьмой недели, принесла справку на работу, они сказали что легкого труда у них нет, они просто перевели меня на пятидневку, до этого я работала по сменам. Я ходила по пятидневке и в дальнейшем у меня стало повышенное давление, а на работе сильно шумно и жарко, металл плавят, я ушла на больничный и отправила заказным письмом заявление о переводе на лёгкий труд. Что мне теперь делать? Ждать когда они позвонят, или выйду с больничного идти к начальству?
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст 254 тк РФ).
Спросить
Здравствуйте, мне дали расписаться в новом приказе, что они убрали все неблагоприятные факторы, как я просила в письменном виде, но это только же убрали в письменном виде, а реально то нет, я им объясняю что во время моей работы, открывается печь и выезжают контейнеры с горячим металлом возле меня, а на другой стороне плавят металл, что там шумно и жарко, а у меня нет даже своего места чтоб хотя сесть и отдохнуть, что я в ответ услышала, что вы от нас хотите, мы сделали что могли, а отстранить от работы мы вас не можем
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, если работодатель не поясняет свои действия. Пусть контролирующие органы проведут проверку. Перешла на легкий труд в связи с беременность. Сначала дали написать заявление о переводе, потом заявление о легком труде с сохранением средней зп. В итоге пришла зп не средняя с предыдущей должности, а меньше исходя из оклада на этой. На уже 2 дня не могут мне дать ответ почему. Меня обманули? Какие мои дальнейшие действия?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, если работодатель не поясняет свои действия. Пусть контролирующие органы проведут проверку.
СпроситьКонечно устывается. Жалуйтесь в прокуратуру Учитывается ли время работы на лёгком труде по беременности с сохранением средней заработной платы для последующего расчета среднего заработка?. Во время работы должность не менялась, перехода на другую работу не было и отстранения от работы тоже. Работодатель не берет этот период в расчет при определении среднего заработка для оплаты учебы, ссылаясь на то, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации. Но ведь находясь на лёгком труде, я находилась в своей должности, от работы не отстранялась. Законно ли это? И какими законами это регламентируется?
Конечно это неверно. Предоставила на работе справку на легкий труд по беременности (срок 22 недели) работаю товароведом в магните и написала заявление о переводе на легкий труд Работадатель говорит о том что тогда мне надо переводится с полной ставки на 0,5 ставки. Законно ли это и соответственно зарплата будет начисляется по 0,5 ставки?
Здравствуйте. Если вам врач не выдаст справку и легком труде, то продолжаете дальше работать Здравствуйте! Представьте документы что встали на учет по беременности на ранних сроках и напишите заявление о переводе на легкий труд. Ч. 5 со.96 ТК. Работать и еще рас работать. А если честно смотря на какой вы находетесь сроке? См. Ст.259 тк рф.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Сядьте на больничный Узнала что беременна. Работаю сторожем. График ночной. Что делать?
Здравствуйте. Если вам врач не выдаст справку и легком труде, то продолжаете дальше работать
Спросить
У нас нет легкого труда. Прочитай по закону что беременная не имеет права работать ночью.
Спросить
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Спросить
Здравствуйте! Представьте документы что встали на учет по беременности на ранних сроках и напишите заявление о переводе на легкий труд. Ч. 5 со.96 ТК.
СпроситьОтвет отключен модератором
См. Ст.259 тк рф.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
СпроситьОтвет отключен модератором
Вам требуется лишь отдать руководителю заявление и взять справку о легком труде по беременности из поликлиники. В медицинском заключении врач напишет, какие факторы являются опасными. Заключение составляется как в свободной форме, на бланке медучреждения, с печатью и подписями врачей-специалистов, так и по форме № 084/у «Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу» (утв. Приказом Минздрава СССР № 1030 от 04.10.1980, Письмо Минздравсоцразвития от 30.11.2009 № 14-6/242888). Можно ли уйти на лёгкий труд по беременности с основной ставки?
Работаю на ставке буфетчицы в отделение милосердия (доставка еды, кормление больных, уборка инвентаря и прочее), и так же в этом учреждении на 0,5 психолога
Вам требуется лишь отдать руководителю заявление и взять справку о легком труде по беременности из поликлиники. В медицинском заключении врач напишет, какие факторы являются опасными. Заключение составляется как в свободной форме, на бланке медучреждения, с печатью и подписями врачей-специалистов, так и по форме № 084/у «Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу» (утв. Приказом Минздрава СССР № 1030 от 04.10.1980, Письмо Минздравсоцразвития от 30.11.2009 № 14-6/242888).
СпроситьЛегкий труд - без вреда для здоровья. Вам нужна офисная работа, а не на АЗС. Это регламентируется ст 254 ТК. Кроме заключения врача обязательно напишите заявление о снижении нормы выработки и переводе на должность, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Без Вашего заявления другую работу не обязаны предоставлять.
Закон на стороне беременных, но зачастую не получается добиться нужных условий без жалоб в ГИТ и испорченных отношений. Поговорите с руководством, напишите заявление, может, что-то смогут предложить полегче. Работаю на АЗС сейчас беременна, принесла справку от врача о переводе на лëгкий труд, мне просто поменяли график с день/ночь на пятидневку, все остальные обязаности те же. Считается ли это лëгкий трудом? И вообще на АЗС ведь повышенная загазованность и взрывоопасная зона, беременным вообще там не стоит находиться. Можете подсказать что такое лëгкий труд и как с другими работниками не конфликтовать?
Это регламентируется ст 254 ТК. Кроме заключения врача обязательно напишите заявление о снижении нормы выработки и переводе на должность, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Без Вашего заявления другую работу не обязаны предоставлять.
Закон на стороне беременных, но зачастую не получается добиться нужных условий без жалоб в ГИТ и испорченных отношений. Поговорите с руководством, напишите заявление, может, что-то смогут предложить полегче.
СпроситьЗарплата будет соразмерна часам или нормам выработки. Зарплата должны быть не меньше среднемесячной за прошлый период. Помогут уменьшить часы работы и соответственно оплату труда. Оформилась на склад 02.12.2022 г. Комплектовщиком. Средняя зарплата за 3 месяца 40-45 т. р. 01.03.2023 принесла справку о беременности и переводе на легкий труд. Кое как перевели на легкий труд, но по поводу зарплаты толком ничего не сказали. Сказали чтл пока вообще неизвестно так как была сдельная оплата и меньше чем оклад (16250) получаать не буду.
На легком труде должны оплачивать зарплату не менее той которая была на предыдущей должности или зарплата будет меньше. И могет ли платить меньше.
Здравствуйте, не соглашаться на увольнение. Сами они ее не уволят это не законно. Жена беременна, 2 триместр, врач выписал справку о переводе на лёгкий труд (жена работает в детском саду) что нужно знать если руководство возразит или попросят об увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте, не соглашаться на увольнение. Сами они ее не уволят это не законно.
СпроситьАнастасия, потребовали, так возьмите в ЖК врачебное заключение о переводе беременной на другую работу по форме 084/у. Работа вахтовым методом, беременность 15 недель, отправила заявление и справку о переводе на лёгкий труд, с меня потребовали заключение о переводе 084, и там и там стоит круглая печать врачебной комиссии и самой больницы квадратная, т.е. 2 печати, мне не верят и спрашивают где треугольная печать, что делать, на сколько важна треугольная печать, и имеют ли права с меня требовать. Есть ли определённая форма справок, печатей, для перевода на лёгкий труд, или все таки пытаются без повода придумывать.
Анастасия, потребовали, так возьмите в ЖК врачебное заключение о переводе беременной на другую работу по форме 084/у.
СпроситьСохраняется средний заработок. Сам расчет и его порядок можно уточнить у бухгалтера, юристы расчетом зарплат не занимаются. Как рассчитывается зарплата сотрудника переведенного на легкий труд во время беременности если он только вышел из декретного отпуска?
Сохраняется средний заработок. Сам расчет и его порядок можно уточнить у бухгалтера, юристы расчетом зарплат не занимаются.
СпроситьВы на лёгком труде 8 часов в день работали или 4 часа? Если 4, то это значит, что вы были переведены на 0,5 ставки. Вы писали заявление о переводе на лёгкий труд? Официально работаю с 01.06.22 фармацевтом Узнала о беременности 17.06.22 и перевели на легкий труд по состоянии здоровья 11.11.22 на 30 неделе ушла в декрет Сегодня декретные поступили 37 т Как мне сказали это из за того что ставка 0,5 Хотя я устраивалась на работу 1.0 ставки Разве легкий труд дает право снижать ставку на 0,5 и узнаю я об этом только сейчас Меня обманули? Или правильно рассчитали декретные?
Вы на лёгком труде 8 часов в день работали или 4 часа? Если 4, то это значит, что вы были переведены на 0,5 ставки. Вы писали заявление о переводе на лёгкий труд?
СпроситьВремя работы устанавливает работодатель, и если время меняется, то оформляют это дополнительным соглашением к трудовому договору. Могу ли я работать с 14:00 до 22:00 находясь на лёгком труде по беременности?
Напишите заявление работодателю и приложите справку он обязан вас перевести на легкий труд. Я работаю в пятерочке в ночь, срок беременности 22 недели, мне стало тяжело, хотелось бы перейти на легкий труд, но тогда мне сказали будет зп ниже, разве они не обязаны оставить мою зарплату?
Напишите заявление работодателю и приложите справку он обязан вас перевести на легкий труд.
СпроситьМожете отказаться. Работодатель обязан сохранить за вами заработок. Здравствуйте.
Никакой низкой зарплаты быть не может. Должны сохранить Ваш средний заработок. В соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
С уважением. Нахожусь на 3 месяце беременности, врач дал справку на лёгкий труд. Пока решали в отделе кадров этот вопрос потеряла два рабочих дня, в итоге предложили должность подходящую, но с низкой зарплатой. Такое возможно? И вообще могу ли я отказаться от этой должности,? работадатель обязан мне сохранить средний заработок по прежней должности?
Здравствуйте.
Никакой низкой зарплаты быть не может. Должны сохранить Ваш средний заработок. В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением.
СпроситьЗдраствуйте Наталья.
На легкий труд вас переводят с сахронением заработной платы получаемой рание. А пособия получаете если у вас доход на каждого члена семи менее прожиточного минимума, он увас или меньше или нет. С 16 й недели ухожу на лёгкий труд со второй беременностью. Может ли повлиять оплата лёгкого труда на получение декретных? И если я через время оформлю через госуслуги пособие на первого ребёнка (от 8 до 17) может ли это тоже повлиять на размер выплаты?
Здраствуйте Наталья.
На легкий труд вас переводят с сахронением заработной платы получаемой рание. А пособия получаете если у вас доход на каждого члена семи менее прожиточного минимума, он увас или меньше или нет.
СпроситьОбращайтесь с официальным обращением к директору учреждения, а также в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Все конфликты с работодателем, которые нельзя решить мирным путем, решаются через суд.
Без вашего согласия вас не могли понизить, это грубое нарушение. Подавайте исковое заявление в суд (госпошлина 300 рублей). Либо обжалуйте действия работодателя в государственную инспекцию труда. Вы можете оспорить незаконное понижение в должности в суде в сроки согласно ст. 392 ТК РФ.
Одновременно Вы можете подать заявление работодателю письменно или под отметку о принятии или ценным письмом с описью, с приложением справки о переводе на легкий труд.
В случае если они не исполнят это, Вы можете перестать выходить на противопоказанную Вам работу. (ст. 254 ТК РФ) Работаю официально, забеременела и они не могут предоставить лёгкий труд пытаются подставить уволить, понизили. Не могу до них достучаться все руководство недоступно, что делать?
Обращайтесь с официальным обращением к директору учреждения, а также в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Все конфликты с работодателем, которые нельзя решить мирным путем, решаются через суд.
Без вашего согласия вас не могли понизить, это грубое нарушение. Подавайте исковое заявление в суд (госпошлина 300 рублей). Либо обжалуйте действия работодателя в государственную инспекцию труда.
Спросить
Вы можете оспорить незаконное понижение в должности в суде в сроки согласно ст. 392 ТК РФ.
Одновременно Вы можете подать заявление работодателю письменно или под отметку о принятии или ценным письмом с описью, с приложением справки о переводе на легкий труд.
В случае если они не исполнят это, Вы можете перестать выходить на противопоказанную Вам работу. (ст. 254 ТК РФ)
СпроситьГалина, обратитесь в женскую консультацию, получите справку о лёгком труде, вручите заведующей. Если беременной рекомендован легкий труд, учреждение не может просто взять и сократить время работы, даже если женщина на это согласится. Как правило, такое случается, когда у работодателя нет подходящей вакансии. В подобной ситуации следует освободить сотрудницу от работы и сохранить за ней средний заработок до начала отпуска по беременности и родам. Такие правила установлены в статье 254 ТК. Здравствуйте.
Если работодатель не может снизить норму выработки, то он должен отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением. У меня такой вопрос я беременна срок 16 недель, беременность первая и у меня предлежание плаценты я работаю няней в детском саду, работа очень тяжелая марально и физически а директор сказала что не может предоставить мне лёгкий труд, как быть в такой ситуации?
Галина, обратитесь в женскую консультацию, получите справку о лёгком труде, вручите заведующей. Если беременной рекомендован легкий труд, учреждение не может просто взять и сократить время работы, даже если женщина на это согласится. Как правило, такое случается, когда у работодателя нет подходящей вакансии. В подобной ситуации следует освободить сотрудницу от работы и сохранить за ней средний заработок до начала отпуска по беременности и родам. Такие правила установлены в статье 254 ТК.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работодатель не может снизить норму выработки, то он должен отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНапишите официально заявление (и передайте официально), тогда не смогут отказать, потому что накажут надзорные органы. На работе отказывают в лёгком труде по беременности, ссылаясь на то что нет лёгкого труда. Работаю с химикатами, тяжестями и в помещении с высокими температурами. Как быть?
Напишите официально заявление (и передайте официально), тогда не смогут отказать, потому что накажут надзорные органы.
СпроситьДа, можете на основании ст 93 тк рф. Здравствуйте.
Имеете право на лёгкий труд на основании представленного работодателю мед. заключения в соответствии со ст.254 ТК РФ.
С уважением. Я беременна и мой график работы 2/2,по 12 часов, хотела узнать могу ли я при таком графике сократить время хотя бы на час, работаю в торговле.
Здравствуйте.
Имеете право на лёгкий труд на основании представленного работодателю мед. заключения в соответствии со ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы переведены на лёгкий труд в связи с беременностью, то за Вами должен сохранятся средний заработок, ст.254 ТК РФ.
С уважением. Виктория, такой же, как и был. Можно узнать, по беременности переведена на лёгкий труд. Пятидневка - 8 часовой рабочий день, зарплата почасовая, оплата производится пропорционально отработанному времени. Зп 12-аванс 27.какой должен быть аванс.
Здравствуйте.
Если Вы переведены на лёгкий труд в связи с беременностью, то за Вами должен сохранятся средний заработок, ст.254 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьСогласно приказу о назнанчении на новую должность и окладу по должностным обязанностям. Работаю официально 2 месяца на заводе, где вредное производство. Узнала, что беременна. Условия по всем параметрам не подходят для работы беременной. Буду просить перевод на лёгкий труд. Как у меня будет высчитываться средний заработок?
Согласно приказу о назнанчении на новую должность и окладу по должностным обязанностям.
СпроситьЧитайте также:
