Проблемы с оплатой труда при переходе на легкий режим работы во время беременности

Работодатель говорит, что легкого труда при беременности нет. Смена 12 часов за пк. Как быть? Может ли работодатель отказать в переводе?

Как будет производиться оплата труда при переходе на легкий труд при беременности? Я работаю в сменах сутки через трое. И как правильно оформить этот перевод. Если им написать заявление, то должны они мне выдать бумагу о том, что получили заявление, а то потом окажется, что я ничего не писала. Средняя заработная плата исчисляется за предшествующие 12 месяцев или за прошлый 2015 год?

Хочу перейти на легкий труд по беременности с сохранением средней заработной платы. Моя зарплата состоит из оклада и основная часть зависит от продаж. Скажите, пожалуйста, если я перейду на легкий труд с сохранением средней зарплаты, а моя фактически отработанная заработная плата например в текущем месяце будет больше средней зарплаты, мне какую зарплату в итоге выплатят, среднюю или которая будет больше?

Если перейти на лёгкий труд по беременности по заявлению и медицинскиму заключению от врача с сокращением работы за компьютером до 3 х часов, но при этом остаться на этой же должности, является ли это основанием для сохранения средней зп, согласно ст.254 ТК РФ? Или только именно перевод на другую должность является основанием для сохранения средней зп по прежней должности?

Если я только два месяца как устроилась на работу и узнала что беременна и хочу перейти на легкий труд, средняя з/п будет считаться только у этого работодателя или я могу взять 2-ндфл у прежнего и она тоже будет использована в расчете средней зп?

С 5 октября перевели на легкий труд по беременности на другую должность, а с 1 октября подняли зарплату на прежней должности, получается я там ещё числилась. Какая зарплата должна быть у меня по закону после перехода на легкий труд?

Получена травма на производстве, после больничного направлен на легкий труд (на производстве легкого труда нет, отправили сидеть дома). Должно ли предприятия оплачевать по справке (легкий труд) работнику?

У меня есть справка на переход на лёгкий труд по беременности а заработная плата у меня почасовая, если у меня будет меньше часов то и зарплата тоже, или всё таки это не играет роль, она также будит как в норму часов.

Если я получаю зарплату 25000 тысяч. Если я уйду на лёгкий труд в связи с беременностью то какая у меня станет зарплата?

Хотелось бы узнать, что подразумевает под собой понятие легкий труд по беременности? На что стоит рассчитывать? С какого срока можно на него перевестись?

Скажите пожалуйста, я сейчас на лёгком труде по беременности, но начальник так прямо и сказал что больничные во время лёгкого труда оплачивать не будет, имеет он ли на это право, и что делать если положат в больницу на сохранение?

Такой вопрос: работаю на предприятии, был установлен оклад 25000 т. р. график день/ночь по 12 ч.,

при переходе на лёгкий труд, по беременности, оклад снизился до 21000 т. р. график стал 5/2 по 8 ч. Законны ли такие действия по снижению оклада!? Спасибо!

Я работаю в пятерочке в ночь, срок беременности 22 недели, мне стало тяжело, хотелось бы перейти на легкий труд, но тогда мне сказали будет зп ниже, разве они не обязаны оставить мою зарплату?