Могу ли я уволиться на больничном - 295 советов адвокатов и юристов
Нет, при нахождении на больничном увольнение не допускается. Я ушла на больничный, после чего пришлось принять решение о том, что работать на этой работе уже не смогу. Могу ли я уволиться по собственному желанию на больничном?
Добрый день. Да можете. Главное напишите заявление на увольнение и идите на больничный. Находясь на больничном обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могу я уволиться с работы без отработки, находясь на больничном?
Находясь на больничном обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДа, это возможно И тогда вы сможете уволиться аккурат после окончания больничного листа без всяких отработок. Добрый день!
Да, конечно. Ограничений по больничному ТК РФ не предусматривает.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Да, Вы имеете такое право. Законом это не запрещено. Скажите пожалуйста, находясь на больничном могу ли я написать заявление на увольнение?
Добрый день!
Да, конечно. Ограничений по больничному ТК РФ не предусматривает.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и что толку от ваших 2 трудовых книжек? Для расчёта пенсии и стажа, у вас примут только ОДНУ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. БЛ оформило предприятие в связи с тем, что граждане старше 65 лет должны быть дома, а я работаю на 2 предприятиях, по двум трудовым книжкам, БЛ мне не нужен, но по закону отказаться от него не могу. С другого предприятия лучше уволиться? Если работаешь по 2 трудовым книжкам и одно предприятий оформило больничный по ковиду а со второго я должна уволиться?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и что толку от ваших 2 трудовых книжек? Для расчёта пенсии и стажа, у вас примут только ОДНУ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
БЛ оформило предприятие в связи с тем, что граждане старше 65 лет должны быть дома, а я работаю на 2 предприятиях, по двум трудовым книжкам, БЛ мне не нужен, но по закону отказаться от него не могу. С другого предприятия лучше уволиться?
СпроситьСидите на больничном и можете подать заявление об увольнении предупредив работодателя за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Можете вообще не увольняться. Я работаю. Была на больничном а потом в отпуске так получилось что сейчас на больничном с ребёнком директора предупредила. Она мне написала что ищи родственников кто будет сидеть с ребёнком а сама выходи или не занимай место другим тоже нужна работа. Я одинокая мама естественно сидеть не кому мама с переломом ели по дому ходит. Могу ли я уволится без отработки 2 недели.
Только по согласованию с работодателем или уходите на больничный. Здравствуйте, Ольга!
Да, можете, так как Ваша причина является уважительной. Могу ли я уволиться с частичной отработкой, если на момент 14 дней отработки запланирована дата госпитализации ребенка?
Имеете право, но указав в соответствующем заявлении на увольнении в связи с чем не имеете возможности проработать 2 недели! Советую указывать по семейным обстоятельствам. Добрый день, статья 80 Трудового кодекса указывает перечень причин в связи с которым работник может уволится коротким сроком.
Одним из указанных является соглашение сторон, возможно, сможете убедить своего работодателя и необходимости в отработке не будет.
Другой способ, если имеется отпуск, который Вы не отгуляли можете его взять.
Уйти на больничный. Собираюсь увольняться, могу ли я не отрабатывать две недели если я проживаю в другом регионе.
Имеете право, но указав в соответствующем заявлении на увольнении в связи с чем не имеете возможности проработать 2 недели! Советую указывать по семейным обстоятельствам.
Спросить
Добрый день, статья 80 Трудового кодекса указывает перечень причин в связи с которым работник может уволится коротким сроком.
Одним из указанных является соглашение сторон, возможно, сможете убедить своего работодателя и необходимости в отработке не будет.
Другой способ, если имеется отпуск, который Вы не отгуляли можете его взять.
Уйти на больничный.
СпроситьЕсли работодатель согласится, то можете, либо по тому же заявлению - по собственному желанию, но без отработки, или по соглашению сторон. Если работодатель хочет вашей отработки, можно попробовать в заявлении на увольнение указать о желании уволиться вместе с очередным отпуском. Только по соглашению сторон, в др. случаях только за 2 недели подается заявление.
- см. ст. 80-81 ТК РФ. Здравствуйте Татьяна! Такого понятия как отработка не существует в нашем законодательстве, вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, письменно заявив об этом, далее если он подпишет вам его или примет и у вас нет желания работать в этом месте, вам достаточно взять больничный на две недели или отпуск, после того как пройдет 2 недели работодатель обязан вас полностью рассчитать и выдать трудовую книжку! Могу ли я уволиться с работы без отработки 2 недель, если на мое место не будут принимать нового сотрудника?
Если работодатель согласится, то можете, либо по тому же заявлению - по собственному желанию, но без отработки, или по соглашению сторон. Если работодатель хочет вашей отработки, можно попробовать в заявлении на увольнение указать о желании уволиться вместе с очередным отпуском.
СпроситьТолько по соглашению сторон, в др. случаях только за 2 недели подается заявление.
- см. ст. 80-81 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Татьяна! Такого понятия как отработка не существует в нашем законодательстве, вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, письменно заявив об этом, далее если он подпишет вам его или примет и у вас нет желания работать в этом месте, вам достаточно взять больничный на две недели или отпуск, после того как пройдет 2 недели работодатель обязан вас полностью рассчитать и выдать трудовую книжку!
СпроситьНет, не можете, изучите положения ст. 80 ТК РФ, уведомление за 2 недели обязательно. Здравствуйте!
Увольнение по собственному желанию инвалида 3 группы подразумевает обязательную отработку. Но можно ее избежать. Законодательство РФ позволяет не отрабатывать 14 суток тем, кто уходит с работы в связи с выходом на пенсию. Этот расклад действует только 1 раз. То есть при оформлении пенсии в первый раз. Кроме того, можно уйти в отпуск на 2 недели или взять на этот срок больничный. Могу я уволиться без отработки я инвалид 3 группы.
Нет, не можете, изучите положения ст. 80 ТК РФ, уведомление за 2 недели обязательно.
Спросить
Здравствуйте!
Увольнение по собственному желанию инвалида 3 группы подразумевает обязательную отработку. Но можно ее избежать. Законодательство РФ позволяет не отрабатывать 14 суток тем, кто уходит с работы в связи с выходом на пенсию. Этот расклад действует только 1 раз. То есть при оформлении пенсии в первый раз. Кроме того, можно уйти в отпуск на 2 недели или взять на этот срок больничный.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто не может вам запретить это сделать, подавайте заявление на увольнение.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Да, у Вас есть такое право даже на больничном. Спасибо за ответ, просто буквально на днях ездила на работу чтобы написать заявление мне начальница отказала, ссылаясь на то, что она не может уволить пока я на больничном, да и к тому же табель нужно исправлять. Уже больше месяца нахожусь на больничном и в данный момент хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я это сделать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто не может вам запретить это сделать, подавайте заявление на увольнение.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Спасибо за ответ, просто буквально на днях ездила на работу чтобы написать заявление мне начальница отказала, ссылаясь на то, что она не может уволить пока я на больничном, да и к тому же табель нужно исправлять.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Просто подавайте заявление и регистрируйте свой экземпляр в отделе кадров, пусть ставят дату его приёма и входящий номер, и дальше можете находиться на больничном, отработка в 2 недели, войдёт в больничный лист. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Нахождение на больничном не лишает вас права подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ И вас должны уволить.
СпроситьОксана, вас на экзамен всё равно не пустят. Если всё таки хотите стоять возле учебного заведения, то может взять больничный или уволится. Сыну 17,сдает экзамен, я не могу присутствовать, т. к с работы не отпускаеют, от меня заявление есть, что делать,?
Оксана, вас на экзамен всё равно не пустят. Если всё таки хотите стоять возле учебного заведения, то может взять больничный или уволится.
СпроситьНаталья, здравствуйте. Конечно, возможно, но зачем увольняться если Вы все равно на больничном... Хочу уволиться потому что не скоро могу преступить к работе, т.к. по назначению врача стоит на некоторое время ограничить себя от физ. нагрузки, поэтому лучше на моё место возьмут нового человека, чем будут ждать пока я выйду. А если спустя столько дней я принесу заявление по собственному, то в трудовой тоже напишут по собственному или же нет? Уже 6 дней нахожусь на больничном, ещё не скоро закроют больничный лист, из-за этого хочу уйти с работы по собственному желанию, возможно ли это?
Наталья, здравствуйте. Конечно, возможно, но зачем увольняться если Вы все равно на больничном...
СпроситьХочу уволиться потому что не скоро могу преступить к работе, т.к. по назначению врача стоит на некоторое время ограничить себя от физ. нагрузки, поэтому лучше на моё место возьмут нового человека, чем будут ждать пока я выйду. А если спустя столько дней я принесу заявление по собственному, то в трудовой тоже напишут по собственному или же нет?
СпроситьКонечно, внесут запись об увольнении по собственному желанию. Увольнение в данном случае оформляют в обычном порядке.
СпроситьЕлена, Вы можете уволиться, находясь на больничном. Не ждать 2 недели можно, если работодатель согласен расторгнуть договор, ст. 80 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в любом случае. То есть я могу написать заявление и две недели до увольнения находиться на больничном листе? Я работаю в бюджетной организации. У нас отпуск 28 дней, обычно делится на 2 по 14. Первые 14 дней уже использованы. Сейчас я нахожусь на длительном больничном. Могу ли я уволиться по собственному желанию с больничного листа, без отработки 2 недель, и будет ли в этом случае выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска? Спасибо.
Елена, Вы можете уволиться, находясь на больничном. Не ждать 2 недели можно, если работодатель согласен расторгнуть договор, ст. 80 ТК РФ. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить в любом случае.
Спросить
Здравствуйте.
С какой должности? Должность кассир-продавец в Перекрестке. Могу ли я уволиться по собственному желанию, будучи еще на больничном и находясь на испытательном сроке?
Вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты предполагаемой к увольнению, а работодатель уже решает отпускать вас ранее этого срока или нет. Можете на больничный уйти после подачи заявления. Могу я уволиться без отработки если оформлен на полставки но работаю полный день.
Да, это ваше право. Вы должны предупредить работодателя за 14 дней, а не отрабатывать эти дни. Предупредить работодателя за 14 дней рабочих или календарных? Хочу уволиться без отработки 2 х недель, сейчас написать заявление пока я на больничном. Могу ли я так сделать.
Подать заявление об увольнении и уйти на больничный. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у вас имеются такие основания для увольнения без "отработки", то можете подать заявление телеграммой. У вас еще есть вопросы? Могу ли я уволиться с работы находясь в другом городе, без отработки? И как правльно это сделать.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у вас имеются такие основания для увольнения без "отработки", то можете подать заявление телеграммой. У вас еще есть вопросы?
СпроситьДобрый вечер, Алексей!
У Вас есть право обратиться на прежнее место работы с требованием оплаты больничного листа, поскольку Ваш листок нетрудоспособности открыт в течение 30 дней после увольнения - п.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
При этом Вам следует учесть, что согласно п. 2 ст. 7 этого же Закона Вам оплатят только 60 % от Вашей заработной платы. 27 марта я уволился, а 8 апреля и по сей день нахожусь на больничном. Могу ли я надеяться на его оплату.
Добрый вечер, Алексей!
У Вас есть право обратиться на прежнее место работы с требованием оплаты больничного листа, поскольку Ваш листок нетрудоспособности открыт в течение 30 дней после увольнения - п.2 ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
При этом Вам следует учесть, что согласно п. 2 ст. 7 этого же Закона Вам оплатят только 60 % от Вашей заработной платы.
СпроситьА вам не положен больничный кто вам об этом сказал? Как я тогда могу взять больничный? Приду и скажу что меня закрывают на работе на самоизоляцию, а мне детей не с кем оставить и мне нужен больничный? Так? У меня дети 4 и 5 лет. Значит я попадаю. Но, скажите, я же с 4 мая по 18 мая иду на смену. А карантин до 30 апреля. Получается работодатель после 30 апреля не имеет право нас изолировать на работе? Извините, у нас дом интернат для престарелых и инвалидов, мы тоже имеем право так уйти? Мы же работаем по указу президента. Если карантин не продлят, то наша заведующая не имеет право нас изолировать да? Можно узнать, если я уволюсь с работы сейчас, не проработав 6 месяцев, меня на биржу труда поставят? Мое рабочее заведение закрывают на добровольную самоизоляцию, у меня маленькие дети которых я воспитывают сама. Как мне пойти на больничный?
Как я тогда могу взять больничный? Приду и скажу что меня закрывают на работе на самоизоляцию, а мне детей не с кем оставить и мне нужен больничный? Так?
Спросить
Здравствуйте, Мари!
В настоящее время больничный по карантину по уходу за ребенком выдают только при уходе за детьми до 7 лет (основании п.3, ч.1, ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Если ребенку исполнилось 7 лет, больничный по уходу за ним родителю не выдается.
А вообще по законодательству, по требованию об обязательной изоляции из-за коронавируса попадают:
Лица, которые вернулись из иностранных государств
Лица, совместно проживающие с россиянами, вернувшимися из иностранных государств в Россию.
Граждане, контактирующие с зараженными лицами.
СпроситьУ меня дети 4 и 5 лет. Значит я попадаю. Но, скажите, я же с 4 мая по 18 мая иду на смену. А карантин до 30 апреля. Получается работодатель после 30 апреля не имеет право нас изолировать на работе?
СпроситьБольничный дадут до окончания режима самоизоляции. На данный момент это 30 апреля. Если режим продлят, то больничный будет продлен.
СпроситьИзвините, у нас дом интернат для престарелых и инвалидов, мы тоже имеем право так уйти? Мы же работаем по указу президента.
СпроситьБольничный лист выдается независимо от того, работает организация или нет.
Это вынужденный больничный.
СпроситьКак только Президентом будут сняты ограничения по самоизоляции, то соответственно никто не вправе применять никакие ограничения.
А вообще в данной ситуации всё делается как говорится "на ходу": принятие указов и законопроектов соответствующих.
Поэтому о будущем говорить нет смысла, т.к. может быть все что угодно.
Но точно можно сказать одно, что если будет Указ о снятии данных мер, работодатель не сможет удерживать вас на самоизоляции, это уже будет уголовная статья 127 УК РФ "Незаконное лишение свободы".
СпроситьМожно узнать, если я уволюсь с работы сейчас, не проработав 6 месяцев, меня на биржу труда поставят?
СпроситьДобрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
[b]отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;[/b]
[b]период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;[/b]
[b]законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.[/b] А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе? Могу ли я уволиться с работыты вахтовым методом, находясь на межвахтовом отдыхе?
Добрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;
период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;
законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
Спросить
А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе?
СпроситьТрудовой кодекс рФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 тК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней поэтому вам ничего не нужно отрабатывать.
СпроситьДа можете уволиться без отработки на основании ст 71 тК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Я сейчас нахожусь на больничном но сразу после него я хочу уволиться, я нахожусь сейчас на испытательном сроке он у меня месяц, я могу сразу уволиться без отработки?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВы можете написать заявление об увольнении находясь на больничном. Срок нахождения на котором войдет в срок "отработки".
С уважением. В данный момент я на больничном могу ли я уволиться без от Работки?
Вы можете написать заявление об увольнении находясь на больничном. Срок нахождения на котором войдет в срок "отработки".
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Можете. Но лучше и удобнее, через свой офис своего филиала. Хочу уволиться с мм "магнит".на данный момент нахожусь на больничном листе. Могу ли я через главный офис уволится?
Добрый вечер! Имеете полное право написать заявление по собственному желанию. Я хочу уволиться по собственному желанию находясь сейчас на больничном по беременности и родам могу ли я это зделать.
Здравствуйте Елена! Такого понятия как "поставить за штат" в трудовом законодательстве не существует. В период нахождения на больничном за вами сохраняется ваше рабочее место. Если Вы не уволились, то по всей видимости на ваше место временно, на период Вашего отсутствия, взяли работника. В случае Вашего выхода на работу трудовой договор с временным работником будет прекращен. Здравствуйте! А такой вопрос: Вас увольняли, Вы были ознакомлены с приказом об увольнении, либо Вам возвращали трудовую книжку? Могу ли я вернуться на прежнее место работы после длительного заболевания. 4 мес. вернуться на прежнее место работы? Меня поставили за штат и на моем месте работает другая женщина.
Здравствуйте Елена! Такого понятия как "поставить за штат" в трудовом законодательстве не существует. В период нахождения на больничном за вами сохраняется ваше рабочее место. Если Вы не уволились, то по всей видимости на ваше место временно, на период Вашего отсутствия, взяли работника. В случае Вашего выхода на работу трудовой договор с временным работником будет прекращен.
Спросить
Здравствуйте! А такой вопрос: Вас увольняли, Вы были ознакомлены с приказом об увольнении, либо Вам возвращали трудовую книжку?
Спросить
