Может ли директор не получать зарплату - 224 советов адвокатов и юристов
Пусть сам директор и берет. Формально вас можно будет обвинить в мошенничестве, если вдруг деньги непонятно как и кем будут потрачены. Не советую.
С уважением. Софья, а в чем необходимость этого, при условии что и руководитель может сам точно так же это сделать?
Ответственность-то несет в принципе доверитель, то есть, видимо, компания. Если деньги зачисляются на счета компании и Вы их все равно на руки не получаете, то, на первый взгляд, особых проблем не предвидится. Но вместе с тем, мало ли, вдруг руководителю потом придет в голову заявить что Вы что-то с ним не согласовали в части условий кредита и т.п.? У меня есть генеральная доверенность на фирму. Я в ней уже не работаю (уволилась по собственному желанию). Гендиректор просит меня открыть зарплатный проект и взять беспроцентный кредит на зарплаты по этой доверенности. Какую я буду нести ответственность перед банком в случае, если я соглашусь?
Пусть сам директор и берет. Формально вас можно будет обвинить в мошенничестве, если вдруг деньги непонятно как и кем будут потрачены. Не советую.
С уважением.
Спросить
Софья, а в чем необходимость этого, при условии что и руководитель может сам точно так же это сделать?
Ответственность-то несет в принципе доверитель, то есть, видимо, компания. Если деньги зачисляются на счета компании и Вы их все равно на руки не получаете, то, на первый взгляд, особых проблем не предвидится. Но вместе с тем, мало ли, вдруг руководителю потом придет в голову заявить что Вы что-то с ним не согласовали в части условий кредита и т.п.?
СпроситьЗдравствуйте.
Здесь явно усматривается попытка нарушить права работника.
Пусть Ваш супруг не пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Полагаю, что здесь директору школы надо оформить простой для такого работника, по статье 157 Трудового кодекса РФ, с оплатой 2/3 оклада. Муж работает водителем школьного автобуса, в связи с сложившейся ситуацией директор школы отказывается начислять зарплату или отправляет в отпуск без содержания. Законно ли это? На иждивении 2 несовершеннолетних детей один из них ребенок инвалид. Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте.
Здесь явно усматривается попытка нарушить права работника.
Пусть Ваш супруг не пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Полагаю, что здесь директору школы надо оформить простой для такого работника, по статье 157 Трудового кодекса РФ, с оплатой 2/3 оклада.
СпроситьНадежда, нет, не сможет. Он официально работает генеральным директором, за это идет трудовой стаж, по идее - даже получает зарплату.
Всего доброго. Надежда, здравствуйте!
1. Если он официально числится директором, то нет.
2. Юридически он трудоустроен.
Для того, чтобы встать на учет нужно уволится.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон. Муж является генеральным директором ООО, но оно никакой деятельности не ведёт, сотрудников нет, сдаются нулевые отчёты. Может ли он встать на учёт по безработице?
Надежда, нет, не сможет. Он официально работает генеральным директором, за это идет трудовой стаж, по идее - даже получает зарплату.
Всего доброго.
Спросить
Надежда, здравствуйте!
1. Если он официально числится директором, то нет.
2. Юридически он трудоустроен.
Для того, чтобы встать на учет нужно уволится.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
СпроситьДобрый день, Игорь! Вы считаетесь работающим, т.к. Вы --учредитель действующего "ООО", деятельность которого не ликвидирована и не приостановлена в налоговом органе. Был директором и учредителем ООО. Уволил себя и, естественно, не получал зарплату, но после этого некоторое время сдавал "нулевые" балансы за своей подписью. Мне говорят, что я на это время должен считаться работающим.
Добрый день, Игорь! Вы считаетесь работающим, т.к. Вы --учредитель действующего "ООО", деятельность которого не ликвидирована и не приостановлена в налоговом органе.
СпроситьВ целом не обязан. Или Вас обязывает директор школы? Обычно этот вопрос обсуждается между преподавателем и родителями детьми. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а кто вместо классного руководителя, по вашему должен ходить с его классом в музеи? Классный руководитель получает добавку к зарплате за классное руководство, а заниматься его классом кто должен?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Должен классный руководитель ходить в музей с классом или можно этого не делать?
В целом не обязан. Или Вас обязывает директор школы? Обычно этот вопрос обсуждается между преподавателем и родителями детьми.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а кто вместо классного руководителя, по вашему должен ходить с его классом в музеи? Классный руководитель получает добавку к зарплате за классное руководство, а заниматься его классом кто должен?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВы должны указать о том, что по штатному расписанию у вас имеется должность генерального директора. Директор - это нанятый рабочий. Наемный рабочий бесплатно не работает. То, что он не получает ЗП, это нарушение трудового законодательства и бухгалтерского учета. Вопрос реагирования гос. служб и учреждений от 3 мес. до года, в зависимости от места нахождения организации. А указывать его в отчет, в среднесписочную численность, надо. Соответственно если директор один, других рабочих нет, то пишите "1". Естественно указываете "1". Или директор не сотрудник? Генеральный директор компании не является учредителем, в отчете среднесписочная численность нужно указывать 0 или 1? зп не начисляется.
Вы должны указать о том, что по штатному расписанию у вас имеется должность генерального директора.
Спросить
Директор - это нанятый рабочий. Наемный рабочий бесплатно не работает. То, что он не получает ЗП, это нарушение трудового законодательства и бухгалтерского учета. Вопрос реагирования гос. служб и учреждений от 3 мес. до года, в зависимости от места нахождения организации. А указывать его в отчет, в среднесписочную численность, надо. Соответственно если директор один, других рабочих нет, то пишите "1".
СпроситьДоброго времени суток, если отсутствует доход или он не регулярный, то в соответствии с п. 1 ст. 83 СК РФ суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. Можете подать заявление на алименты в твердой денежной сумме. Ирина! Можно обратиться в суд о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме (ст.83 СК РФ), но при этом можно лишиться реально алиментов вообще! На практике обычно так и происходит. Увы.
Моё дело предупредить. Мне нужно подать новое заявление на алименты в твердой денежной сумме? Скажите пожалуйста, сколько должен платить отец алиментов, если он зарегистрирован в ООО как генеральный директор, но справку дает судебным приставам, что з/п у него прожиточный минимум, и алименты получаем копейки, как можно на это все повлиять, ЧТО ДЕЛАТЬ? помогите разобраться, за ранее благодарю.
Доброго времени суток, если отсутствует доход или он не регулярный, то в соответствии с п. 1 ст. 83 СК РФ суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. Можете подать заявление на алименты в твердой денежной сумме.
Спросить
Ирина! Можно обратиться в суд о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме (ст.83 СК РФ), но при этом можно лишиться реально алиментов вообще! На практике обычно так и происходит. Увы.
Моё дело предупредить.
Спросить
Если алименты взысканы через суд, то можно подать на изменение алиментов в том же суд.
Спросить
Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Соответственно вы должны доказать, прежний уровень жизни ребенка.
Обычно я советую подумать, при взыскании алиментов в твердой денежной сумме, поскольку не все это бывает оправдано.
Я бы порекомендовал бы вам пообщаться (обсудить) с адвокатом очно этот вопрос.
Спросить
Да, вам необходимо подать иск об изменении порядка взыскания алиментов, с процентного отношения на ТДС.
СпроситьЕсли вы уволитесь с должности преподавателя, то и зарплату преподавателя получать не будете, что логично. Только зарплату директора. А вопрос о совместительстве и т.д. вам нужно решать с нанимателем. По причине увольнения директора, просят уволиться с преподавателя и стать директором. А как будет с оплатой преподавателя? Или директор-преподаватель. А не проще преподаватель ИО директора?
Да это возможно, обратитесь в бухгалтерию. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. То есть вы вправе самостоятельно определить каким способом вы будете получать заработную плату: либо перечислением на банковскую карту либо получать наличными денежными средствами в кассе работодателя. Для того, чтобы работодатель не переводил заработную плату на карточный счет необходимо написать на имя директора соответствующее заявление, с просьбой выплачивать заработную плату не через кредитное учреждение, а через кассу работодателя. Если наложили арест на карту можно на работе получать зарплату наличными через кассу.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. То есть вы вправе самостоятельно определить каким способом вы будете получать заработную плату: либо перечислением на банковскую карту либо получать наличными денежными средствами в кассе работодателя. Для того, чтобы работодатель не переводил заработную плату на карточный счет необходимо написать на имя директора соответствующее заявление, с просьбой выплачивать заработную плату не через кредитное учреждение, а через кассу работодателя.
СпроситьА кому он будет писать заявление и почему он зп не получает. Здравствуйте!
Да, если он единственный учредитель. В остальных случаях руководитель вправе издать приказ только с одобрения участников общества.
Директор самостоятельно принимает решение о матпомощи, которую просит другой сотрудник. В таком случае директор выступает от имени работодателя. А по отношению к руководителю работодателем выступают собственники компании. Они и принимают решение о матпомощи для директора.
В данном случае директор пишет заявление на имя учредителей. Учредители на собрании обсуждают помогать директору или нет, и оформляют решение протоколом. Может ли директор фирмы написать заявление на оказание материальной помощи от фирмы. Зарплату в фирме он не получает, пенсионер.
Здравствуйте!
Да, если он единственный учредитель. В остальных случаях руководитель вправе издать приказ только с одобрения участников общества.
Директор самостоятельно принимает решение о матпомощи, которую просит другой сотрудник. В таком случае директор выступает от имени работодателя. А по отношению к руководителю работодателем выступают собственники компании. Они и принимают решение о матпомощи для директора.
В данном случае директор пишет заявление на имя учредителей. Учредители на собрании обсуждают помогать директору или нет, и оформляют решение протоколом.
СпроситьВообще то политический момент: доведение зарплаты педагогов до средней по экономике не является основанием согласно ст 74 ТК РФ для уменьшения зарплаты главному бухгалтеру. Согласно положения об оплате работников школы должностной оклад главного бухгалтера может быть меньше, чем у директора на 10-30 % ниже.
Об уменьшении процентного соотношения предупреждают за 2 месяца и поясняют, что в связи с доведением зарплаты педагогов до средней по экономике.
Вообще то политический момент: доведение зарплаты педагогов до средней по экономике не является основанием согласно ст 74 ТК РФ для уменьшения зарплаты главному бухгалтеру.
СпроситьПотому что Вы работающий пенсионер., не важно, что зарплату не получаете. Причина этого: С 1 января 2019 года до 1 января 2025 года индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии производиться не будет (Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
Пенсионерам, осуществлявшим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ, индексация пенсии не производится (Федеральный закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ). Я пенсионер, единственный учредитель и директор ООО. Сдаю отчёты с нулевым балансом. Зарплату не получаю из за отсутствия денежных средств. Почему не индексируют мою пенсию.
Причина этого: С 1 января 2019 года до 1 января 2025 года индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии производиться не будет (Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
Пенсионерам, осуществлявшим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ, индексация пенсии не производится (Федеральный закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ).
СпроситьИсполнительным органом предприятия согласно Устава является директор, потому и документы подписывает он. Спасибо за быстрый и точный ответ. Хочу уточнить - директор не трудоустроен на ООО и не получает зарплату. Всё-равно имеет право подписывать все документы от имени ООО? Кто подписывает документы от имени ООО если нет сотрудников кроме учредителя и директора в одном лице, но не трудоустроено на ООО. Учредитель как учредитель? Или директор как директор ООО?
Спасибо за быстрый и точный ответ. Хочу уточнить - директор не трудоустроен на ООО и не получает зарплату. Всё-равно имеет право подписывать все документы от имени ООО?
Спросить
Добрый день, ваш единственный участник принимает решение о возложении полномочий директора на себя и составляет, печатает и подписывает данное решение.
Руководитель (директор) в организации должен быть обязательно. Во-первых, бухгалтерская (финансовая) отчетность считается составленной после того, как ее бумажный вариант подписал руководитель (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ).
А во-вторых, руководство текущей деятельностью общества с ограниченной ответственностью должен осуществлять единоличный исполнительный орган. Им как раз и является директор, генеральный директор или президент компании (ст. ст. 32 и 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Ведь только директор может действовать от имени организации без доверенности (п. 3 ст. 40 Закона N 14-ФЗ). Получается, что именно через директора ваша фирма приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности (п. 1 ст. 53 ГК РФ).
А вот учредитель не вправе действовать от имени организации без доверенности. В том числе и подписывать отчетность фирмы. На это указал Минфин России в Письме от 27.10.2014 N 03-02-08/54326.
СпроситьВы могли бы быть уверены, если бы составили заявление в 2 экземплярах, вручили бы его под роспись директору, либо лицу, временно исполняющему его обязанности, и оставили бы у себя второй экземпляр с отметкой о приеме.
Вместо отметки о приеме подошла бы и запись в журнале регистрации корреспонденции, квитанция об отправке ценного письма с описью вложения или квитанция об отправке телеграммы.
В ином случае вы не имеете доказательств подачи заявления и можете рассчитывать только на добрую волю администрации. Написала, заявление по собственному еще 02.07.19, дату увольнения определила 17.07, но оно до сих пор еще не подписано, т.к. директор в отпуске, но о моем решение в курсе не только она но и региональные менеджер, и администратор магазина. Могу я быть уверена в том, что меня расчитают 17.07?
Вы могли бы быть уверены, если бы составили заявление в 2 экземплярах, вручили бы его под роспись директору, либо лицу, временно исполняющему его обязанности, и оставили бы у себя второй экземпляр с отметкой о приеме.
Вместо отметки о приеме подошла бы и запись в журнале регистрации корреспонденции, квитанция об отправке ценного письма с описью вложения или квитанция об отправке телеграммы.
В ином случае вы не имеете доказательств подачи заявления и можете рассчитывать только на добрую волю администрации.
СпроситьЗдравствуйте, Любовь. Согласно статье 26.1 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 г. "Работающим признаётся пенсионер осуществляющий работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию."
Т.е. если человек не заключали договор с организацией, не получаете зарплаты или иных денежных гонораров (вознаграждений), то пенсионному страхованию он не подлежит, а значит работающим пенсионером не является. Является ли директор НКО (общественной организации) работающим пенсионером, если организация прекратила коммерческую деятельность, директор перестал получать зарплату, трудовой договор с ним расторгнут решением общего собрания организации и директор выполняет свои обязанности на общественных началах?
Здравствуйте, Любовь. Согласно статье 26.1 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 г. "Работающим признаётся пенсионер осуществляющий работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию."
Т.е. если человек не заключали договор с организацией, не получаете зарплаты или иных денежных гонораров (вознаграждений), то пенсионному страхованию он не подлежит, а значит работающим пенсионером не является.
СпроситьЗдравствуйте. Что бы получать соц выплаты, предприятие на котором вы работаете должно отчислять с вашей зарплаты определенные налоги. Если у вас нет заработка то и нет отчислений, а раз нет отчислений то и нет выплат. Меня обвиняют в совершении преступления что я получал соц. пособия от военкомата. Я являюсь соучредителем ООО, был директором ООО, при этом себе заработную плату на начислял, имеются сведения из пенсионного фонда и налоговой инспекции. Возбудили уголовное дело ссылаясь на ст.17 Закона Р.Ф. от 12.02.1993 г №4468-1. Я не сообщил в военкомат что я поступил на работу. Основной вопрос: могу ли я доказать что в период не получения доходов я являлся не работающим и будучи соучредителем не получая денежного дохода не трудоустроен? Я являюсь соучредителем ооо, был директором, доходы не получал. Являвлся ли я работающим лицом и в вправе получать соц. пособия. Военный пенсионер инвалид 2 гр.?
Здравствуйте. Что бы получать соц выплаты, предприятие на котором вы работаете должно отчислять с вашей зарплаты определенные налоги. Если у вас нет заработка то и нет отчислений, а раз нет отчислений то и нет выплат.
СпроситьМеня обвиняют в совершении преступления что я получал соц. пособия от военкомата. Я являюсь соучредителем ООО, был директором ООО, при этом себе заработную плату на начислял, имеются сведения из пенсионного фонда и налоговой инспекции. Возбудили уголовное дело ссылаясь на ст.17 Закона Р.Ф. от 12.02.1993 г №4468-1. Я не сообщил в военкомат что я поступил на работу. Основной вопрос: могу ли я доказать что в период не получения доходов я являлся не работающим и будучи соучредителем не получая денежного дохода не трудоустроен?
СпроситьВас могут назначить исполняющим обязанности до тех пор, пока не найдут нового сотрудника, НО! Доплачивать Вам обязаны, как ни крути.
Вы должны получать свою зарплату в полном объеме и зарплату заведующей в размере ставки, на которую Вас устроят. Работаю продавцом-кассиром, наша заведующая ушла на пенсию, и директор заставляет меня работать за заведующую без освобождения, т.е работать и пролавцом-кассиром и заведующей я не соглашаюсь, она говорит если не соглашусь заставит по приказу. Говорит имею права заставить работать на 3 месяца. Права ли моя начальница？
Вас могут назначить исполняющим обязанности до тех пор, пока не найдут нового сотрудника, НО! Доплачивать Вам обязаны, как ни крути.
Вы должны получать свою зарплату в полном объеме и зарплату заведующей в размере ставки, на которую Вас устроят.
СпроситьЕсли получаете зарплату, а не дивиденды, то льгот нет. Я единственный учредитель и ген. Директор ООО. Являюсь военным пенсионером. Есть ли какие либо льготы по отчислениям в ПФР.
?
Уважаемая Наталья, законодательство предусматривает только размер МРОТ, максимальные значения зарплаты законом не ограничиваются, как и пропорции между различными категориями работников. Когда я пришел работать директором в пансионат, то там медсестры получали меньше санитарок, так как последним доводили зарплату до 8 разряда. Пришлось в корне менять все штатное расписание и Положение о доплатах и премировании. Я занимаю должность главной медсестры. Мой должностной оклад меньше оклада моих подчиненных (в моем подчинении 106 чел. среднего медперсонала). Правомочно ли это?
Уважаемая Наталья, законодательство предусматривает только размер МРОТ, максимальные значения зарплаты законом не ограничиваются, как и пропорции между различными категориями работников. Когда я пришел работать директором в пансионат, то там медсестры получали меньше санитарок, так как последним доводили зарплату до 8 разряда. Пришлось в корне менять все штатное расписание и Положение о доплатах и премировании.
СпроситьЕсли на то нет Вашего согласия, то формально не может. Но раз отношения с работодателем у Вас неофициальные, то и в части зарплаты может быть применен неформальный подход, что конечно же является нарушением с точки зрения закона, т.к. зарплату должен получать тот, кто работает. А вообще это повод для заявления в Государственную инспекцию труда согласно ст.5.27 КоАП РФ. Если Ваш работодатель на это согласится, то может. Подойдите к глав. Бухгалтеру или директору, может быть договоритесь. Может ли моя мама получать заработную плату вместо меня, без моего согласия? Работаю не официально.
Если на то нет Вашего согласия, то формально не может. Но раз отношения с работодателем у Вас неофициальные, то и в части зарплаты может быть применен неформальный подход, что конечно же является нарушением с точки зрения закона, т.к. зарплату должен получать тот, кто работает. А вообще это повод для заявления в Государственную инспекцию труда согласно ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьЕсли Ваш работодатель на это согласится, то может. Подойдите к глав. Бухгалтеру или директору, может быть договоритесь.
СпроситьФинансовые санкции у нас запрещены. Если классный руководитель получает оплату на постоянной основе, которая закреплена локальным актом школы, есть должностные обязанности и они выполнены, то никто не имеет права лишить учителя зарплаты, обязательной части ее. Единственный самый законный способ лишить оплаты за классное руководство может быть только если это была стимулирующая выплата, и то здесь тоже трудно все юридически правильно оформить. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию, можете подождать, пока точно увидите, что оплата за классное руководство не начислено. Ответственность на директоре за некорректное оформление взыскания. Имеет ли право директор школы приказом снять доплату за классное руководство из-за несвоевременно сдачи документации, хотя учитель в это время официально был на курсах в другом городе?
Финансовые санкции у нас запрещены. Если классный руководитель получает оплату на постоянной основе, которая закреплена локальным актом школы, есть должностные обязанности и они выполнены, то никто не имеет права лишить учителя зарплаты, обязательной части ее. Единственный самый законный способ лишить оплаты за классное руководство может быть только если это была стимулирующая выплата, и то здесь тоже трудно все юридически правильно оформить. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию, можете подождать, пока точно увидите, что оплата за классное руководство не начислено. Ответственность на директоре за некорректное оформление взыскания.
СпроситьСчет в банке выбирает сам работник.
Работодатель не имеет права навязывать банк или сам способ получения зарплаты.
[quote]ТК РФ. Статья 136
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
[/quote] Маргарита Юрьевна, работодатель не имеет право Вас обязать получать деньги в той организации, которая ему нравится. Это Ваше право - получать в той организации, где Вам нравится. Скажите пожалуйста с какой целью директор бюджетной организации хочет платить зарплату нас карту Сбербанк а аванс на ВТБ и имеет ли право обязать на это если против. Спасибо!
Счет в банке выбирает сам работник.
Работодатель не имеет права навязывать банк или сам способ получения зарплаты.
ТК РФ. Статья 136СпроситьЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Маргарита Юрьевна, работодатель не имеет право Вас обязать получать деньги в той организации, которая ему нравится. Это Ваше право - получать в той организации, где Вам нравится.
Спросить
Как настоять на получении зарплаты на личную карту, несмотря на навязанную бухгалтерией карту банка?
Напишите заявление на имя директора с просьбой перечислять зарплату на Вашу карту. А хочет или не хочет бухгалтер, это ее проблемы. Доброе утро!
Для того, чтобы у вам выдали зарплатную карту другого банка, вы должны написать заявление об открытии счета в банке на ваше имя.
Напишите заявление на имя директора, что бухгалтер заставляет вас получать зарплатную карту, в получении которой у вас отсутствует необходимость.
Но подумайте, что директор наверняка в курсе этих событий, так как мог получить вознаграждение от банка для привлечения клиентов.
Пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Бухгалтерия навязывает карту определенного банка по зарплатному проекту, мне она не удобна по ряду причин, я хочу получать зарплату на свою карту и далее, никаких указаний в колл и труд договоре об этом нет, но бухгалтер не хочет вести на меня "отдельную ведомость". Что мне делать чтоб настоять на своем? Написать заявление на имя директора?
Доброе утро!
Для того, чтобы у вам выдали зарплатную карту другого банка, вы должны написать заявление об открытии счета в банке на ваше имя.
Напишите заявление на имя директора, что бухгалтер заставляет вас получать зарплатную карту, в получении которой у вас отсутствует необходимость.
Но подумайте, что директор наверняка в курсе этих событий, так как мог получить вознаграждение от банка для привлечения клиентов.
Пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьТакое требование является незаконным Накрывание столов в школьной столовой должны осуществлять работники школьной столовой, которые за это получают зарплату ст 135 ТК РФ. Здравствуйте, Екатерина!
Однозначно это незаконно и денег никаких брать не имеют права. На столы накрывают ТОЛЬКО РАБОТНИКИ СТОЛОВОЙ, ЭТО ВХОДИТ В ИХ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Поэтому обращайтесь к директору школу с жалобой и решайте вопросы на собраниях. Если в школе нет работников столовой? Они нанимают ооо по обслуживанию столовой? Обязывают оплачивать накрывание в столовой школы. Законно ли это?
Такое требование является незаконным Накрывание столов в школьной столовой должны осуществлять работники школьной столовой, которые за это получают зарплату ст 135 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина!
Однозначно это незаконно и денег никаких брать не имеют права. На столы накрывают ТОЛЬКО РАБОТНИКИ СТОЛОВОЙ, ЭТО ВХОДИТ В ИХ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Поэтому обращайтесь к директору школу с жалобой и решайте вопросы на собраниях.
Спросить
Если в школе нет работников столовой? Они нанимают ооо по обслуживанию столовой?
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" (ч. 2 ст. 15 Закона N 44-ФЗ).
Таким образом, бюджетное учреждение признается заказчиком, который при осуществлении закупок товаров, работ или услуг, оплата которых хотя бы частично производится за счет субсидий, предоставленных такому учреждению из соответствующего бюджета, обязан руководствоваться требованиями Закона N 44-ФЗ. Физические лица не могут выступать в качестве заказчиков в рамках закупок согласно правилам Закона N 44-ФЗ. Поэтому родители учащихся не могут быть заказчиками услуг по организации питания в школе, закупаемых с применением процедур, которые предусмотрены Законом N 44-ФЗ.
СпроситьЕсли бы он был трудоустроен в качестве юриста по трудовому договору, то судебные издержки не взыскали бы. А он директор, представлял интересы стороны по делу на основании доверенности. Поэтому судебные расходы взыканы правомерно. Он представлял интересы гостиницы, где и работает. Получается я работаю на заводе бухгалтером и меня отправляют в суд представлять интересы завода. Значит мне нужно тоже взыскивать судебные расходы? Что-то мне еще ни разу никто не заплатил! У ИП по найму оформлен директором гостиницы ее муж. На директора была выдана доверенность на представление интересов в суде. Суд окончился и был заявлено о возмещении судебных расходов. В том числе заявлено, что директору ИП заплатила 10 000 руб за представительство в суде по доверенности. Законно ли директор взыскивает судебные расходы? Ведь он получает з/п у предпринимателя. Спасибо.
Если бы он был трудоустроен в качестве юриста по трудовому договору, то судебные издержки не взыскали бы. А он директор, представлял интересы стороны по делу на основании доверенности. Поэтому судебные расходы взыканы правомерно.
Спросить
Он представлял интересы гостиницы, где и работает. Получается я работаю на заводе бухгалтером и меня отправляют в суд представлять интересы завода. Значит мне нужно тоже взыскивать судебные расходы? Что-то мне еще ни разу никто не заплатил!
Спросить
