Надбавка к зарплате как молодому специалисту / Трудовое право - 66 советов адвокатов и юристов

Студенту положена ежемесячная надбавка к зарплате, как молодому специалисту. Но работает студент на полставки. Законно ли в таком случае половинить и эту надбавку?

Нужна Ваша помощь. Являюсь молодым специалистом, устроилась (закончила в этом году пед. вуз с отличием) на работу в школу. Проработала месяц, пришел расчетный лист, в котором не оказалось надбавки как молодому специалисту. Пошла в бухгалтерию, где мне злобно ответили: «Вы положение читали? У нас нет такой надбавки». Прочитала еще раз положение об оплате труда, там есть пункт с перечислением выплат стимулирующего характера, в котором есть такое предложение «Выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы». Но в коллективном договоре не нашла ничего про выплаты молодым специалистам. Подскажите, если в коллективном договоре ничего про молодых специалистов не прописано (хотя в положение об оплате труда упоминается), значит, так оно и есть - я не могу рассчитывать на данную доплату к зарплате? Спасибо!

Устраивалась на работу как молодой специалист и обязана отработать 3 года. Выплачивают ежемесячные надбавки в размере 8 тысяч и были подъёмные в размере 25 тысяч.

Сейчас поставили перед фактом и говорят «штат меняется, твоя должность аннулируется и мы тебе предлагаем должность зав. аптекой. Зарплата не меняется.».

Хотя я узнала, что моя должность не аннулируется. Убирается должность зама, а заму отдают мою должность, а обязанности продолжу делать я.

По документам будет одна должность, а на деле 3 должности.

Тащить 3 должности за одну зп не хочу.

Сказали «тогда увольняйся»

В дополнительном соглашении к договору написано, что при увольнении я обязана вернуть все надбавки.

Могу ли я как-то не возвращать эти надбавки?

Есть вообще шанс как-то уйти оттуда и не возвращать ничего?

Полтора года назад устроилась на работу, получила выплату от социальной защиты, как молодой специалист. Недавно узнала что мне положена надбавка 20% к зарплате, как молодому специалисту. Возможно ли сейчас получить эту надбавку?

Очень нужна помощь. Я молодой специалист, устроилась после колледжа на работу в другую область учителем начальных классов. Отработала год, сейчас увольняюсь по собственному желанию. Было единоразовое пособие как молодому специалисту 12 тыс, я готова это вернуть (причём отдельного договора не было). Но директор требует, чтобы я возвращала ещё и ежемесячную надбавку, как молодому специалисту 25% от оклада, которая выплачивается 3 года молодым специалистам с зарплатой. И говорит, что будет действовать по договору. Якобы я должна отработать 3 года, но в договоре прописано, что меня взяли временно на декретное место. Учитель с декрета ещё не вышел. Про возврат стредств в договоре не прописано. Обязана ли я возвращать все ежемесячные выплаты? На что я могу ссылаться, чтобы доказать свою правоту?

Очень нужна помощь. Я молодой специалист, устроилась после колледжа на работу в другую область учителем начальных классов. Отработала год, сейчас увольняюсь по собственному желанию. Было единоразовое пособие как молодому специалисту 12 тыс, я готова это вернуть. Но директор требует, чтобы я возвращала ещё и ежемесячную надбавку, как молодому специалисту 25% от оклада, которая выплачивается 3 года молодым специалистам с зарплатой. И говорит, что будет действовать по договору. Якобы я должна отработать 3 года, но в договоре прописано, что меня взяли временно на декретное место. Учитель с декрета ещё не вышел. Обязана ли я возвращать все ежемесячные выплаты?

После окончания института дочь устроилась на работу в городской поликлинике врачом. Положено ли ежемесячная надбавка к заработной плате как молодому специалисту? Спасибо заранее.

Я молодой специалист. Работаю воспитателем. Училась очно и на бюджетной форме обучения. Работаю в городской местности рядом с домом. Заведующей сказала, что мне положены подъёмные и надбавки к зарплате. Она мне ответила, что подъёмных мне не положено, их якобы отменили с сентября этого года, оставили только тем кто работает в сельской местности, хотя в интернете я про это не чего не нашла, а ежемесячная надбавка к зарплате, она мне сделает. Скажите это законно? И как мне добиться выплату подъёмных?

Я с 3 курса обучения в ВУЗе работаю вожатым в школе 2016-2018 год. Сейчас я заканчиваю педагогический ВУЗ и собираюсь продолжать работать в этом же заведение только теперь устроиться учителем физкультуры (по специальности моего диплома) Скажите пожалуйста могу ли я оформить льготы как "Молодой специалист"? И получать надбавки к зарплате. И какие документы для этого требуются? Имеют ли право мне отказать т.к. я уже работало по трудовому договору до получения образования? В социальном кодексе указано, "впервые получивший образование" молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования; Это мой первый диплом о высшем образовании "бакалавриат"

Я молодой специалист учитель. Проработала год в школе, собираюсь увольняться. Мне как молодому специалисту ежемесячно делали надбавку около 3000 (в целом зарплата варьировалась от 8 до 13 тыс.). Теперь при увольнении с меня требуют выплатить школе данные надбавки. Имеют ли они на это право?

Меня интересует такой вопрос, я живу в городе приравненном к крайнему северу, родился здесь и прожил всю жизнь... Мне 22 года я молодой специалист с высшим образованием и меня волнует вопрос по поводу северной надбавки к зарплате. Проблема в том, что на государственном предприятии работая мне не начисляется северная надбавка. У меня есть запись в трудовой книжке, но из другого города. В студентческие годы учавствовал во всероссийской стройке космодрома "Восточный", а он не приравнен к крайнему северу. Имею ли я право хоть на какой-то процент от надбавки? Просто в данный момент надбавка составляет 00%.

Доброго времени суток!

У моего сына сложилась следующая ситуация: проживал гражданским браком с девушкой, в январе 2017 г у них родился ребенок. В настоящее время он подала на алименты. Мой сын работает на предприятии ВПК. Зарплата состоит из оклада + персональная доплата из фонда директора + доплата Гостайну. Дополнительно к этому в стадии оформления находятся несколько рацпредложений по модернизации производства, а также выдвинут на участие в конкурсе молодых специалистов завода. За рац предложения должно быть выплачено вознаграждения, так же как и за победу в конкурсе. В связи с этим возник следующий вопрос: подпадают ли под алименты персональные надбавки и все премиальные выплаты по рацпредложениям, авторским свидетельствам, и поощрения за участие в конкурсных мероприятиях? За ранее большое спасибо.

Здравствуйте! В апреле этого года я устроилась на работу учителем в сельскую школу. Мне, как молодому специалисту, пообещали надбавку к зарплате в первый год 40%, во второй - 30%, в третий - 10%. Апрель и май я получала надбавку 40%, а сейчас, в сентябре мне заявили, что год уже прошел и я уже получаю не 40, а 30%. Стаж моей работы на данный момент составляет меньше, чем полгода. Правомерно ли они снизили мне надбавку? Что делать в этой ситуации?

Здравствуйте! Дело в том, что в апреле 2017 я устроилась на работу учителем начальных классов. Как молодой специалист я получала надбавку к зарплате 40 % (школа находится в селе). И вот, сейчас сентябрь и мне говорят, что тот учебный год закончился и надбавка уже не 40%, а 30%. Но я отработала на данный момент всего пол года. Скажите, правомерно ли это?

Я училась по очно-заочной форме обучения в высшем учебном заведении и одновременно работала по специальности. После получения диплома, имею ли я право претендовать на надбавку к зарплате, как молодому специалисту в данном учреждении. И на какое положение я могу ссылаться. Спасибо.

Я получила педагогическое среднее профессиональное образование в 2012 году. В 2016 я закончила бакалавриат по специальности психология. В данный момент учусь в магистратуре по тому же направлению. Вопрос: Могу ли я при устройстве на работу претендовать на повышенную зарплату (надбавки), как молодой специалист? Интересует и должность психолога, и должность педагога. Так же рассматриваю вариант пройти курсы переподготовки в Академии Постдипломного Педагогического Образования на учителя начальных классов? После окончания, по закону, мне полагается эта повышенная зарплата, если я устраиваюсь работать в школу учителем? Или только после оконченного Высшего образования по этой специальности? И в течении какого срока после получения документа? 1 год или 3 года? Спасибо.

Здравствуйте. Получила высшее образование в 2016 году, сразу устроилась на работу по специальности (педагог СПО). Получаю надбавку к зарплате как молодой специалист. Сейчас возник вопрос, если я пройду аттестацию педагогического работника, сохранится ли статус молодого специалиста и эта надбавка? Город Владимир.

Есть сотрудник в дошкольном учреждении. В 2015 г. закончила заочно пед. училище. В 2017 г. написала заявление о перерасчете з/п с установлением надбавки молодого специалиста (сотрудник 1977 г. р.). За какой период организация должна сделать перерасчет?

Я работаю в доме культуры, образование получила заочно и надбавка к зарплате идет только как молодому специалисту, надбавку сняли за выслугу лет, а положен ли мне дополнительный отпуск за выслугу лет?

Закончила пед колледж по очной форме обучения и затем пед. институт по очно-заочной форме обучения в 2011 году. В 2012 пришла работать в сельскую школу, являлась молодым специалистом. Отработала там 3 года, но надбавку 35% как молодому специалисту мне, на протяжении всего времени работы, не выплачивали, хотя в трудовом договоре надбавку в 35% указали. Выплатили первый месяц, но на следующий высчитали из зарплаты, ссылаясь на то, что проценты положены только специалистам, окончившим очную форму обучения. Правы ли они? Живу в Хабаровском крае.

Скажите, пожалуйста, вправе ли школа отказать в присвоении статуса молодого специалиста и выплате надбавки? Я закончила магистратуру московского государственного педагогического университета и сразу устроилась работать по специальности, но мне после начисления первой зарплаты сообщили, что отменили данную надбавку для всех учителей.

Возможно ли расторгнуть соглашение о выплате молодому специалисту единовременного пособия с Министерством сельского хозяйства Нижегородской области, в соответствии с которым я должна работать 5 лет. Работаю с 15.10.2014 г по сей день (Оклад 7000+2800 надбавка). З/пл так и не увеличили. Работаю весной и летом с пол 6 утра до 16:00, бывает и дольше - 7 дней в неделю. Иногда в воскресенье выходные бывают. Работу в сверхурочные не оплачивают.