Начисление отпускных / Льготы и компенсации - 1118 советов адвокатов и юристов
Это решает бухгалтерия, обычно до отпуска Скажите пожалуйста как начисляться отпускные, если в отпуск с 1 июня, но 25-27 мая сесть на больничный, отодвинется ли начисление отпускных.? Если идти 1 июня в отпуск, то отпускные должны зачислиться 29 мая, но если с 25 мая на больничном? Надо чтоб отпускные пришли именно в июне.
Не предусмотрего ТК РФ сокращение отпуска. 25 августа 2023 года уволилась с одной работы. 28 августа устроилась на другую работу. Сколько дней начислят отпуска? Полный 56 или же сократят
Виталий, [b]в вашем случае больничный начислят вне зависимости от обстоятельств исходя из среднего заработка.[/b]
Формула расчета больничного листа выглядит следующим образом: ПЛН = СРЗ: 730 * ДН * КТ, где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности, СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года, 730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни, ДН – период болезни в календарных днях, КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).
Желаю вам удачи! Если устроился на работу, отработал 1,5 месяца, заболел туберкулёзом, далее больничный 10 месяцев, подошёл срок отпуска ежегодичного, больничный закрывается за день с выходом на работу в день отпуска, будет ли расчет отпускных?! Как они его будут начислять исходя из среднего за 1,5 месяца работы?! Или из суммы больничного за весь период болезни.
Виталий, в вашем случае больничный начислят вне зависимости от обстоятельств исходя из среднего заработка.
Формула расчета больничного листа выглядит следующим образом: ПЛН = СРЗ: 730 * ДН * КТ, где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности, СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года, 730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни, ДН – период болезни в календарных днях, КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).
Желаю вам удачи!
Спросить
Явно что-то не то.
С уважением. Одновременная выплата зарплаты и сохранения зарплаты - не означает перевод разных выплат из одного в другое, похоже, просто отпускные по месяцам разошлись, в которые отпуск был предоставлен. Мой вопрос касается начислений по зар. плате. Правомерно ли что бухгалтерия часть моих отпускных денег перевела в получку за отработанный месяц. Вместо начисленных отпускных 45 т. р. - выплачено 38 т. р. Затем в оплате за месяц начислили 12 т. р. а выплатили 19 т. р. Я в финансовом убытке не оказалась на первый взгляд. Трудоустройство у меня официальное.
Одновременная выплата зарплаты и сохранения зарплаты - не означает перевод разных выплат из одного в другое, похоже, просто отпускные по месяцам разошлись, в которые отпуск был предоставлен.
СпроситьДоброе утро. Обратитесь к судебному приставу-исполнителю. Банк в таком случае поступил неправомерно Здравствуйте. Как вариант при начислении отпускных не поставили код и банк посчитал это простым переводом денег. В зависимости от основания долга вы можете подать заявление о сохранении прожиточного минимума на вас и лиц на вашем иждивении. Кроме того можете подать заявление в суд о рассрочке исполнения решения суда. Доброе утро!
Незамедлительно обратитесь к приставу!
Запишитесь к нему на приём.
Только он может Вам помочь в этом вопросе, поскольку располагает больше информацией.
А Вы приставу подавали заявление о сохранении прожиточного минимума?
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Почему с меня банк списал всё отпускные, хотя мой работодатель исправно отправляет судебным приставам пол моего дохода
Здравствуйте. Как вариант при начислении отпускных не поставили код и банк посчитал это простым переводом денег. В зависимости от основания долга вы можете подать заявление о сохранении прожиточного минимума на вас и лиц на вашем иждивении. Кроме того можете подать заявление в суд о рассрочке исполнения решения суда.
Спросить
Доброе утро!
Незамедлительно обратитесь к приставу!
Запишитесь к нему на приём.
Только он может Вам помочь в этом вопросе, поскольку располагает больше информацией.
А Вы приставу подавали заявление о сохранении прожиточного минимума?
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьНикак, у Вас есть основания разве? Хотите письменно требуйте от работодателя иного расчёта, не удовлетворит - в суд сходите - ст. 391 ТК РФ и т.д. Но нет у Вас шансов... практически. Бухгалтер по зарплате разве ошибается? Готовы суду это доказать? Сотрудник был на больничном с 25 апреля по 23 августа 2023 года. Руководитель не уведомлял бухгалтерию о продолжении больничного листа, соответственно начислялся и больничный и зарплата. С 10 июля по 31 июля сотруднику начислили отпускные. При перерасчете начисления зарплаты сторнируется. А вот с отпускными вопрос, сторнируют сумму меньше начисленных на 2 тысячи. Сторнируют еще одну сумму, которую не видно в расчетных листках. Образовывается существенный долг за работником. Как опротестовать?
Никак, у Вас есть основания разве? Хотите письменно требуйте от работодателя иного расчёта, не удовлетворит - в суд сходите - ст. 391 ТК РФ и т.д. Но нет у Вас шансов... практически. Бухгалтер по зарплате разве ошибается? Готовы суду это доказать?
СпроситьДа, с отпускных - тоже В обязательном порядке как и с премий, доплат, с авансов, с окончательной ЗП.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Здравствуйте, да должны, с любого начисления оплаты труда с премий, отпускных и т.д. Если в процентном соотношении то да. Добрый день, с любого вида дохода. Получаю алименты.
С отпускных тоже должны быть алименты нет?
В обязательном порядке как и с премий, доплат, с авансов, с окончательной ЗП.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
Спросить
Здравствуйте, да должны, с любого начисления оплаты труда с премий, отпускных и т.д.
Спросить
Удивительно что вообще до истечения 6 мес. отпуск предоставили. И не на 2 недели...
Рассчитали за 2 месяца. Добрый вечер, Вера. В начисление отпускных берется среднедневной заработок за отработанное время, за исключением дни больничных листов и отпусков без сохранения з/п. Если в Вашем случае таких моментов не было, обратитесь в бухгалтерию организации. Сегодня получила оплачиваемые отпускные (28 дней) перед декретом 4000, отпуск у меня начинается с 6 октября, потом 4 ноября декрет. Официально работаю с 4 июля. А почему мало заплатили?
Удивительно что вообще до истечения 6 мес. отпуск предоставили. И не на 2 недели...
Рассчитали за 2 месяца.
Спросить
Добрый вечер, Вера. В начисление отпускных берется среднедневной заработок за отработанное время, за исключением дни больничных листов и отпусков без сохранения з/п. Если в Вашем случае таких моментов не было, обратитесь в бухгалтерию организации.
СпроситьНет, но можете в суде поинтересоваться - подав соответствующее заявление. Формально при невыплате 1/2 ПМ образуется задолженность. Вы платите алименты со своего дохода, если в октябре начислений не будет, то и удержаний тоже не будет. С 1 сентября на весь месяц пошёл в отпуск. Отпускные получены 28.08. С доходов высчитывают алименты в размере 1/6,но не менее половины прожиточного минимума. Бывшая жена получила в сентябре алименты с зарплаты за август и с отпускных за сентябрь. Вопрос: если в октябре мне нечего будет получать за сентябрь (т отпускные получены заранее), будут ли насчитаны алименты за сентябрь? Спасибо
Нет, но можете в суде поинтересоваться - подав соответствующее заявление. Формально при невыплате 1/2 ПМ образуется задолженность.
Спросить
Вы платите алименты со своего дохода, если в октябре начислений не будет, то и удержаний тоже не будет.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь Скажите, пожалуйста. В июле 2022 года я подтвердила высший категорию (учитель начальных классов). Вместе с завучем учебной части просмотрели приказ министерства образования о присвоении высшей категории. Никаких документов у меня не было запрошено со стороны администрации школы. Все были поставлены в известность (директор и два завуча). Прошел год. И сейчас, когда в тарификаторе нужно указывать категорию учителя, администрация подняла вопрос об этом. Затребованы от меня подтверждающий документ. Но такие подтверждения не выдаются на руки. На сайте министерства образования публикуется приказ. Мне целый год недоплачивали зарплату. Соответственно отпускные тоже были неправильно начислены Администрация обвиняет меня. Права ли администрация школы? Что делать?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь
СпроситьЕсли поменялся коллективный договор который регулирует начисление зарплаты и отпускных, а так же изменился график отпусков тогда правомерно. Почему меня отпускают в отпуск с 29.09 числа, а не 1.10 (по графику)-говорят, что система бухгалтерии начисления отпусков теперь другая. Правомерно ли это?
Если поменялся коллективный договор который регулирует начисление зарплаты и отпускных, а так же изменился график отпусков тогда правомерно.
СпроситьЕсли дни отпуска предоставлены авансом то разницу придется вернуть, то есть именно за столько дней отпуска на сколько Вы не имели права. Возврат рассчитывается исходя из последнего начисления. Должна ли я возвращать отпускные при увольнении? Работаю в школе с 15 декабря 2015 года. Каждый год брала отпуск летом 56 дней. Сейчас в 2023 году увольняюсь не выходя из отпуска. С меня требуют вернуть излишне уплаченные отпускные, т.к. 56 суток отпуска за первый год работы получила авансом. Если должна, то всю сумму или только 20% от заработной платы и за зарплату какого месяца - последнего?
Если дни отпуска предоставлены авансом то разницу придется вернуть, то есть именно за столько дней отпуска на сколько Вы не имели права. Возврат рассчитывается исходя из последнего начисления.
СпроситьЕсли отпуск в Графике, то должен быть предоставлен, а есть ли отпуск в Графике - уточняйте у работодателя. Отпускные рассчитываются по средней заработной плате и период нетрудоспособности будет исключен из расчета Нахожусь на больничном пол года, выйду на работу могу ли я сразу взять отпуск? По графику он должен уже быть? И как будет начисляться отпускные? Будут брать суммы по временной не Рудо способности
Если отпуск в Графике, то должен быть предоставлен, а есть ли отпуск в Графике - уточняйте у работодателя. Отпускные рассчитываются по средней заработной плате и период нетрудоспособности будет исключен из расчета
СпроситьДолжны учитываться
С уважением. Работаю на 0.5 ст по основной должности и на 0.25 по совместительству, с 1.08 иду в отпуск. Когда пришли отпускные, руководитель сказала, что в этой сумме ещё и аванс за июль. Расчетных листков пока нет, но и.к. аванс - сумма постоянная, то получается, что отпускные были начислены только по лично моей ЗП. Но в течение года я по 3 - 5 дней в месяц и половину июня+ весь июль замещала коллегу. Было совмещение, оформлялось это так: от меня заявление с просьбой принять на время отсутствия основного работника и приказы принять - уволить. Разве эти выплаты за совмещение не должны учитываться при расчете отпускных?
Добрый день! Днём увольнения у Вас будет 31.07 (в заявлении предлог "с" не указывайте). В этот день работодатель произведёт с Вами окончательный расчёт (выплата з/платы, если есть начисления, компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие есть (нужно смотреть рабочий период и период, за который Вам сейчас предоставлен отпуск), а также произведёт удержание за неотработанные дни отпуска, если такие есть (расчёт может сделать только отдел кадров). При этом действует общее правило: работодателя необходимо уведомить об увольнении за 14 дней, если нет оснований для для увольнения в указанный работником день (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Работаю непрерывно педагогом с 15 августа 1984 года. Сейчас нахожусь в очередном отпуске до 15 августа включительно. Но хочу уволиться с 31 июля. Нужно ли возвращать отпускные и, если да, то как рассчитать сумму, которую надо вернуть
Добрый день! Днём увольнения у Вас будет 31.07 (в заявлении предлог "с" не указывайте). В этот день работодатель произведёт с Вами окончательный расчёт (выплата з/платы, если есть начисления, компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие есть (нужно смотреть рабочий период и период, за который Вам сейчас предоставлен отпуск), а также произведёт удержание за неотработанные дни отпуска, если такие есть (расчёт может сделать только отдел кадров). При этом действует общее правило: работодателя необходимо уведомить об увольнении за 14 дней, если нет оснований для для увольнения в указанный работником день (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьГрафик не влияет на количество дней отпуска. Начисление отпускных будет за 28 календарных дней. Фактическое количество дней отдыха может быть увеличено за счёт выходных. Т.е, получаеться у кого график 1/3, количество отпускных дней, получаеться больше 28, если они будут уходить в отпуск с началом рабочих смен,
График не влияет на количество дней отпуска. Начисление отпускных будет за 28 календарных дней. Фактическое количество дней отдыха может быть увеличено за счёт выходных.
СпроситьС отпускных также удерживаются алименты. Переводятся в течение 3 дней с момента получения работником денег. Порядок начисления и перечисления средств, относящихся к алиментным выплатам, регулируется трудовым законодательством. Согласно нормативным положениям начисление осуществляется за три дня до выхода сотрудника в отпуск. Перечисление алиментных средств из начисленной суммы отпускных производится также в трёхдневный срок.
То есть, по факту перечисление может занимать от одного до трёх дней. Здравствуйте. Деньги удержат с отпускных, вероятнее всего выдадут частями. Поскольку иначе у плательщика появится просрочка.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Вчера муж получил отпускные, должны ли с них удержать алименты и если да то в какой срок переводят? Вместе с з п 5 августа дадут или как?
С отпускных также удерживаются алименты. Переводятся в течение 3 дней с момента получения работником денег.
Спросить
Порядок начисления и перечисления средств, относящихся к алиментным выплатам, регулируется трудовым законодательством. Согласно нормативным положениям начисление осуществляется за три дня до выхода сотрудника в отпуск. Перечисление алиментных средств из начисленной суммы отпускных производится также в трёхдневный срок.
То есть, по факту перечисление может занимать от одного до трёх дней.
Спросить
Здравствуйте. Деньги удержат с отпускных, вероятнее всего выдадут частями. Поскольку иначе у плательщика появится просрочка.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
СпроситьНельзя. Минтруд поясняет, что работник обязан использовать ежегодный оплачиваемый отпуск и получить выплаты. Если есть дни сверх этого отпуска то их можно поменять на денежную компенсацию. Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Это требование которое работодатель не может нарушать. Можно ли отказаться от отпускных начислений и получить их в зарплате?
Нельзя. Минтруд поясняет, что работник обязан использовать ежегодный оплачиваемый отпуск и получить выплаты. Если есть дни сверх этого отпуска то их можно поменять на денежную компенсацию.
Спросить
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Это требование которое работодатель не может нарушать.
СпроситьПрожиточный минимум сохранится По каждой выплате, если будут начисления в разные дни, вам сохранят прожиточный, остальное спишут в счёт погашения долгов. В банке написала заявление на сохранение прожиточного минимума, на работе бухгалтерия также сохраняет прожиточный минимум на ОСНОВАНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРИСТАВА О СОХРАНЕНИИ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА. В начале июля должна быть зарплата, после 20 июля ухожу в отпуск. В июле будет зарплата и отпускные. Сохранится ли прожиточный минимум с зарплаты и с отпускных? Или отпускные спишут?
Здравствуйте. Ну напишите жалобу в трудовую инспекцию. Срок рассмотрения-30 дней Здравствуйте!
Вы можете направить заявление (претензию) руководителю.
Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Работаю удаленно. Нахожусь в отпуске с 27.06.2023. До сих пор не начислены отпускные. Задала вопрос в бухгалтерию, до сих пор ответа нет. Мои действия...
Здравствуйте. Ну напишите жалобу в трудовую инспекцию. Срок рассмотрения-30 дней
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете направить заявление (претензию) руководителю.
Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.
СпроситьОксана, направьте работодателю претензию, обращайтесь с жалобой в ГИТ, с исковым заявлением в суд. Работаю удаленно. Нахожусь в отпуске с 27.06.2023. До сих пор не начислены отпускные. Задала вопрос в бухгалтерию, до сих пор ответа нет. Мои действия...
Оксана, направьте работодателю претензию, обращайтесь с жалобой в ГИТ, с исковым заявлением в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно внутренним документам учреждениям и служебным контрактам устанавливаются оклады. Пропорционально отработанному времени. Больничные листы, отпускные и другие причитающиеся денежные средства работнику при их назначении должны быть выплачены вовремя. Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда. Все указано именно там. Это локальные НПА - ст. 8 ТК РФ. Работаю воспитателем в детском саду в сельской местности. В расчетном листе прописаны сельские 25 %. Ранее зп складывалась из общего оклада (оклад за ставку+25% сельских) и надбавок (за выслугу лет и за выполнение особо важных и срочных работ). Т.е. надбавки начислялись на общий оклад. А сейчас считают 25 % как отдельную надбавку и начисляют вместе с остальными на чистый оклад. Соответственно зп стала меньше. Как правильно начисляются сельские 25%?
Здравствуйте. Согласно внутренним документам учреждениям и служебным контрактам устанавливаются оклады. Пропорционально отработанному времени. Больничные листы, отпускные и другие причитающиеся денежные средства работнику при их назначении должны быть выплачены вовремя.
Спросить
Смотрите условия трудового договора и Положение об оплате труда. Все указано именно там. Это локальные НПА - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьОбратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Начисление отпускных и их выплата должны быть не позднее, чем за 3 дня до отпуска Что делать, если я в отпуске с 5 июня, а отпускные до сих пор не пришли?
Обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия. Начисление отпускных и их выплата должны быть не позднее, чем за 3 дня до отпуска
СпроситьВ справку должны войти ВСЕ выплаты, которые были вам перечислены за указанный в запросе период В справку обязательно включаются все начисления, (в том числе отпускные) и удержания В справке указываются все выплаты по месту работы. Заказала справку за 3 месяца о зар. плате. В эти месяцы был отпуск. Входят ли отпускные в справку.
В справку должны войти ВСЕ выплаты, которые были вам перечислены за указанный в запросе период
Спросить
В справку обязательно включаются все начисления, (в том числе отпускные) и удержания
Спросить
Наталья, неправомерно, обращайтесь с заявлением на имя директора о перерасчете, а в случае отказа в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру. При начислении отпускных дважды сняли подоходный налог сначала с самой суммы а потом с общего дохода за месяц, это законно или нет?
Наталья, неправомерно, обращайтесь с заявлением на имя директора о перерасчете, а в случае отказа в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
