Невыплата декретного пособия / Пенсии и пособия - 76 советов адвокатов и юристов
Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
Спросить
В произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
Спросить
Вам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
Спросить
Здравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьЗдравствуйте. Вы декрет где переоформляли? У работодателя? Вот смотрите. В Декабре 2019 года переоформила декрет за 3 ребёнка с 1,6 до 3 х лет. Пособие выплатили в январе и только за январь. А за декабрь не выплатили, так должно быть?
Здравствуйте! Когда основной работник выйдет на работу, тогда Вашу жену уволят и тогда закончаться выплаты.
pikulist Жена устроилась учителем на место декретницы по временному договору. Сама ушла тоже в декрет. Могут ли её уволить и не выплачивать пособие по уходу за ребёнком по истечению договора.
Здравствуйте! Когда основной работник выйдет на работу, тогда Вашу жену уволят и тогда закончаться выплаты.
pikulist
СпроситьЗдравствуйте. В Вашем случае единовременное пособие должен выплатить Ваш работодатель. Обратитесь письменно по поводу невыплаты пособия в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку работодателя. Я оформлена в ТСЖ, но вышла в декрет с января 2019. В ТСЖ происходит реорганизация в этот период и продолжается до сих пор. Они отказывают мне в выплате единвременного пособия. А соц. защита отправляет меня к работадателю, ведь я там числюсь. Муж официально не устроен. Как быть?
Здравствуйте. В Вашем случае единовременное пособие должен выплатить Ваш работодатель. Обратитесь письменно по поводу невыплаты пособия в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку работодателя.
СпроситьОтпуск по беременности и родам наступает только по заявлению женщины в соответствии со ст. 256 ТК РФ. Отпуск по беременности и родам не является основанием для снятия с учета, но является основанием для невыплаты пособия по безработице (ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"). А куда должна подать заявление о декретном отпуске безработная? И если она не стоит на учёте в службе занятости, то тогда куда нужно его подавать? Имеют ли право сотрудники службы занятости снять её с учёта безработных? А какие должны быть основания для снятия с учёта? Ситуация такая. Беременная девушка стоит на учёте в службе занятости. Срок 24 недели. Специалист службы говорит, что в 30 недель они её снимут с учёта. И она должна будет идти в декрет. Имеют ли они право снять её с учёта в 30 недель или девушка должна идти в декрет в статусе безработной?
Отпуск по беременности и родам наступает только по заявлению женщины в соответствии со ст. 256 ТК РФ. Отпуск по беременности и родам не является основанием для снятия с учета, но является основанием для невыплаты пособия по безработице (ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации").
Спросить
А куда должна подать заявление о декретном отпуске безработная? И если она не стоит на учёте в службе занятости, то тогда куда нужно его подавать?
Спросить
У не будет отпуска декретного, только пособие по беременности и родам на основании листа нетрудоспособности и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в инспекцию по труду или прокуратуру. Жалобу подавайте в прокуратуру или трудовую инспекцию. Кроме того, невыплата указанных пособий более трех месяцев является преступлением (ст.145.1 УК РФ). Что делать, если работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности и родам (декретные)?
Жалобу подавайте в прокуратуру или трудовую инспекцию. Кроме того, невыплата указанных пособий более трех месяцев является преступлением (ст.145.1 УК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с соответствующим заявлением.
Невыплата указанных пособий - грубое нарушение законодательства РФ.
Кроме того, Вы вправе подать к работодателю иск в суд. Работодатель не выплачивает пособие по рождению ребенка и дикретные... Что делать и куда обращаться? Все документы и заявления поданы вовремя.
Здравствуйте!
Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с соответствующим заявлением.
Невыплата указанных пособий - грубое нарушение законодательства РФ.
Кроме того, Вы вправе подать к работодателю иск в суд.
СпроситьМожно обратиться с жалобой в ФСС и прокуратуру. Я нахожусь в декретном отпуске с сентября 2018 г. Организация в которой я работаю имеет сезонный характер работы, с января по март отправляет почти всех работников в неоплачиваемый отпуск. С января 2019 года мне не выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, указывая на то, что в организации идут месяцы простоя и денег нет, обещают заплатить в апреле-мае за все эти месяцы. Хотела бы уточнить у Вас правомерно ли это, и с какой периодичностью должны выплачивать вышеуказанное пособие. Зарплаты в этот период работникам в т.ч. работающим так же выплачиваются с задержкой в 3-4 месяца.
По тексту - положены, это сумму по трудовым правоотношениям, от наличия/отсутствия гражданства никак не зависят, в отличие от пособий. Я работала библиотекарем в школе, ушла в декретный отпуск но декретные не получала, по причине того что на момент рождения ребенка я не была гражданкой РФ,сейчас я расчиталась уже будучи гражданкой, а расчетные мне тоже не положены?
По тексту - положены, это сумму по трудовым правоотношениям, от наличия/отсутствия гражданства никак не зависят, в отличие от пособий.
СпроситьДобрый день Любовь.
В вашем случае либо договориться о рассрочка по оплате аренды если вы на кого либо рассчитывайте в случае заключения договора аренды либо искать жилье.
Даже если вы подадите на алименты в суд то процесс затянется на месяц а то и больше и не факт что оплата алиментов сразу поступит. Так у меня пособие 3600 в месяц, я на эти деньги с ребёнком не проживу. И попросить не у кого. Мы с мужем снимали квартиру, оплачивал он. Работает не официально, я в декрете, ребенку 9 мес. Сейчас он ушел и вряд ли заплатит за следующий месяц. Что можно сделать в данном вопросе?
Добрый день Любовь.
В вашем случае либо договориться о рассрочка по оплате аренды если вы на кого либо рассчитывайте в случае заключения договора аренды либо искать жилье.
Даже если вы подадите на алименты в суд то процесс затянется на месяц а то и больше и не факт что оплата алиментов сразу поступит.
Спросить
Так у меня пособие 3600 в месяц, я на эти деньги с ребёнком не проживу. И попросить не у кого.
Спросить
Здравствуйте. Ситуация очень сложная, но нужно жить дальше. Не отчаивайтесь. Подавайте на алименты. Может быть есть кто то кто готов вас приютить с ребёнком на время, пока малыш не вырастит, чтобы вы могли найти работу. Работайте дома. Снимайте квартиру с подругой например, так дешевле. Крепитесь. Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте! Да в процессе рассмотрения дела вы можете уточнить исковые требования в том числе и просить о взыскании морального вреда. Я нахожусь в декретном отпуске, фирма в которой я работаю не платит мне пособие по уходу до 1.5 лет уже 4 месяца, я подала иск в суд, но в иске не указала о сумме морального вреда. Когда будет сам суд я могу потребовать компенсацию морального вреда?
Доброго времени суток. На период декретного отпуска за маме в соответствии законом должны быть сохранена рабочее место и заработок, Если речь идет в сокращении численности штата работодатель обязан вас уведомить за 2 месяца до даты предстоящих увольнение по соответствующим основаниям, Кроме этого вам положено выходное пособие в размере двухмесячного заработка. Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,28 июня я написала заявление на выход на работу, но мне работу не предоставили а сказали что мою должность сокращают. Подскажите пожалуйста за два месяца меня не уведомляли какие выплаты мне положены и за какой период. Заранее спасибо!
Доброго времени суток. На период декретного отпуска за маме в соответствии законом должны быть сохранена рабочее место и заработок, Если речь идет в сокращении численности штата работодатель обязан вас уведомить за 2 месяца до даты предстоящих увольнение по соответствующим основаниям, Кроме этого вам положено выходное пособие в размере двухмесячного заработка.
СпроситьБудут платить из расчета по среднему заработку за два год, которые предшествовали году ухода в отпуск по уходу за ребенком - смотрите 255-ФЗ ст. 13-15 Здравствуйте, Нина Александровна!
Согласно утвержденному регламенту, за страховым пособием до 1.5 лет работающим родителям можно обратиться напрямую в ФСС при наличии вступившего в законную силу судебного решения о факте невыплаты работодателем страхового обеспечения работнику в установленные сроки.
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав! Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации полагается только одно пособие, два не дадут. Добрый день!
Пособие будет рассчитано исходя из вашего среднего заработка по основному месту работы. К сожалению, по совместительству вам второе пособие не выдадут. 40% по основному месту. Я работаю на 2 работах уже три года как мне будут платить декретный отпуск до 1.5 лет за ребёнком.
Будут платить из расчета по среднему заработку за два год, которые предшествовали году ухода в отпуск по уходу за ребенком - смотрите 255-ФЗ ст. 13-15
Спросить
Здравствуйте, Нина Александровна!
Согласно утвержденному регламенту, за страховым пособием до 1.5 лет работающим родителям можно обратиться напрямую в ФСС при наличии вступившего в законную силу судебного решения о факте невыплаты работодателем страхового обеспечения работнику в установленные сроки.
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!
Спросить
Добрый день!
Пособие будет рассчитано исходя из вашего среднего заработка по основному месту работы. К сожалению, по совместительству вам второе пособие не выдадут. 40% по основному месту.
СпроситьЗдравствуйте. Бухгалтерия может требовать даже луну с неба. Только не правомерно они требуют. Такую запись вносить не нужно - она не предусмотрена действующим законодательством. Требуется только одно - работа на условиях неполного рабочего времени - ст. 256 ТК РФ.
Жалуйтесь на невыплату пособия в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если не поможет - в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Моему ребенку 2 года, выходила на работу на 0,95 с целью получать и декретную выплату, приказ о приеме на работу оформили с сокращенным рабочим днем до достижения 3 летнего возраста, теперь бухгалтерия требует, чтобы в приказе было прописано "с сохранением отпуска по уходу за ребенком", т.е. надо вносить изменения в приказ, можно ли внести изменения, нужно ли это делать, чтобы получить декретные выплаты. Есть ли какой документ на который могу сослаться, что такая запись не требуется? Спасибо.
Здравствуйте. Бухгалтерия может требовать даже луну с неба. Только не правомерно они требуют. Такую запись вносить не нужно - она не предусмотрена действующим законодательством. Требуется только одно - работа на условиях неполного рабочего времени - ст. 256 ТК РФ.
Жалуйтесь на невыплату пособия в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если не поможет - в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДоброго времени суток! Заявление пишется в произвольной форме. Заявление о невыплате заработной платы, в том числе декретного пособия, необходимо подавать в трудовую инспекцию, Фонд социального страхования или в суд на основании статьи 392 Трудового кодекса. Образец заявления в прокуратуру о невыплате декретных.
Доброго времени суток! Заявление пишется в произвольной форме. Заявление о невыплате заработной платы, в том числе декретного пособия, необходимо подавать в трудовую инспекцию, Фонд социального страхования или в суд на основании статьи 392 Трудового кодекса.
Спросить--- Здравствуйте, вас совершенно верно проконсультировали, произведут оплату больничного по БИР и уволят. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: А как мне получать ежемесячные пособия, я же работала до марта месяца? Меня зовут Анжелика, недавно родила, и вот вопрос на тему декрета. Начала работать в июле прошлого года, меня взяли на место девочки в декрете, в авгесте сама забеременела, и вот в начале июля должна придти на работу написать заявление на декретные выплаты. Но меня предупредили на работе, что меня могут уволить и не выплатить ежемесячные пособия, если эта девушка на место которой меня взяли, выйдет на работу! Правильной ли это?
Обычно пособие по беременности и родам начисляют в ближайшую выплату зарплаты, поэтому, если у Вас выплачивают зарплату в первых числах июня, то вот-вот Вы пособие должны получить. Для расчета берут два предшествующих года, а если у вас меньше, то будут брать в любом случае весь период вашей работы, а если стаж меньше 6 месяцев, то будут выплачивать пособие по БиР по МРОТ. А по поводу невыплаты обращайтесь в прокуратуру с жалобой. А что Вы можете сказать по поводу суммы? Помогите пожалуйста. Ушла в декрет 22 мая 2017 года. За 2015, 2016 год работала официально только в 2016 году с 9 августа 2016 и до декрета. Какие минимальные декретные пособия мне должны начислить при декрете в 140 дней и при декрете в 156 дней. И почему до сих пор их не начислили, хотя по закону должны в течении 10 дней. Документы подала сразу 22 мая.
Заранее благодарна.
Обычно пособие по беременности и родам начисляют в ближайшую выплату зарплаты, поэтому, если у Вас выплачивают зарплату в первых числах июня, то вот-вот Вы пособие должны получить.
СпроситьДля расчета берут два предшествующих года, а если у вас меньше, то будут брать в любом случае весь период вашей работы, а если стаж меньше 6 месяцев, то будут выплачивать пособие по БиР по МРОТ. А по поводу невыплаты обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
СпроситьЧто касается суммы, то рассчитать её мы Вам точно не можем. Но знайте, что по общему правилу пособие исчисляют, исходя из среднего заработка за предшествующие два года. Если женщина работала меньше двух лет, то сделают так: рассчитают Ваш средний заработок, рассчитают средний заработок, исходя из МРОТ, и назначат пособие по большему из них.
Спросить
А никто вам ничего не скажет по поводу суммы, потому что на этот вопрос могут ответить ТОЛЬКО в бухгалтерии вашего работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Минимальная сумма пособия по беременности за 140 дней составляет 34520,55 рублей, за 156 дней-38465,75 рублей.
СпроситьДобрый вечер!
Вы должны оформить обращение в форме жалобы на работодателя и подать в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Всего хорошего. Здравствуйте, Мария! Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также подать иск в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Как сформулировать обращение в ск о том, что работодатель мне не выплатил декретные, а также не рассчитал и не выплачивает пособие по уходу за ребёнком до полутора лет?
В вашем случае необходимо обращаться с иском о невыплате заработной платы в суд. Суд сможет назначить почерковедческую экспертизу, которая установит, что записи производили не вы. Вы можете обратиться с иском в суд по факту невыплаты вам пособия по уходу за ребенком и компенсации за неиспользованный отпуск. Уволилась из ооганизации, находясь в декретном отпуске. При увольнении не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск за предыдущие 3 года, а также нндоплатили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обратилась в трудовую инспекцию. Во время поверки трудовой инспекцией, работодатель предоставил ведомость, якобы я все деньги получила через неделю после увольнения (уволилась 7 июля, ведомость от 15-го июля). подпись есстественно поддельная, т. к. деньги я не получала. Тем более ранее все расчеты поизводились на карту, а именно эту сумму, якобы мне выдали наличкой. Что я могу предпринять в этой ситуации?
В вашем случае необходимо обращаться с иском о невыплате заработной платы в суд. Суд сможет назначить почерковедческую экспертизу, которая установит, что записи производили не вы.
СпроситьДобрый день! Дождитесь когда суд вынесет Решение, если вы не будете согласны с суммами, то необходимо будет подать апелляцию, где вы сможете предоставить свои расчеты. Какой закон на стороне матери? Вот у меня счс суд по невыплате декретных и пособия до 1.5 лет.. суд обязывает фсс выплатить.. а фсс говорит что будут суммы пересчитывать и делать расчет из оплаченных средств в пенсионный фонд (которые уплачены компанией в минимальном размере либо неуплачены вообще) соответственно из положенных мне 138000 я получу по минимуму.. даже не представляю какая сумма это будет. Что делать и где справедливость.
Добрый день! Дождитесь когда суд вынесет Решение, если вы не будете согласны с суммами, то необходимо будет подать апелляцию, где вы сможете предоставить свои расчеты.
СпроситьДа, такое возможно. Однако, закон разрешает начислить пособие по имеющимся данным, а после предъявления справки сделать перерасчёт. П.2.1 Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .
А вообще пособие назначается в течение 10 календарных дней после сдачи документов и только после этого выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты. 30.09.2016 написала заявления на декретный отпуск и запрос в пф о доходах с предыдущего места работы. Уже 17.10.16,выплат не было, работодатель говорит что ждет ответ с пф,чтобы сделать расчет. Возможно ли такое?
Да, такое возможно. Однако, закон разрешает начислить пособие по имеющимся данным, а после предъявления справки сделать перерасчёт. П.2.1 Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .
А вообще пособие назначается в течение 10 календарных дней после сдачи документов и только после этого выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Да, является Если оплата производилась согласно табеля, то есть сколько фактически отработала, то никакого нарушения нет.
Сверхурочных в данном случае быть не может. Женщина вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла после исполнения ребенку 1.5 года. Написала заявление с просьбой разрешить работать не полный рабочий день, но в силу домашних обстоятельств (с ребенком сидела старшая дочь), женщина работала практически всегда полный день. Оплата производилась согласно табеля учета рабочего времени, т. к. пособие до 1.5 лет уже не выплачивалось. Является ли это нарушением законодательства?
Если оплата производилась согласно табеля, то есть сколько фактически отработала, то никакого нарушения нет.
Сверхурочных в данном случае быть не может.
СпроситьС.7 ФЗ-81 [u]Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов[/u] и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
В случае невыплаты по истечении указанного срока, обращайтесь в ФСС. 1 апреля вышла в декрет а декретные все еще не выплатили начальник сказал, что нет своих денег мне выплачивать. Когда фсс переведет тогда он мне выплатить. Прошло почти два месяца он так и не переводит. Куда мне можно обратиться. И вообще правильно он поступает, что выплатит только когда ему фсс переведет?
с.7 ФЗ-81 Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
В случае невыплаты по истечении указанного срока, обращайтесь в ФСС.
СпроситьВ трудовую инспекцию, Прокуратуру и суд. И там и там я уже была. Ноль. У меня такой вопрос... фирма не заплатила мне ни декретные, ни пособие до 1,5 лет, ифнс говорит р\с у фирмы нет, приставы... нет имущества... а я знаю что сотрудники получают зп и есть у фирмы доход... куда мне обращаться и что делать
12:15
Не могут ее уволить. И обязаны оплатить больничный по беременности и родам, а также выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. По закону - нет.
Увольнение можно оспорить в суде. Срок 1 мес.
Вместе с тем, оплачивать, если она прогуливает, не отработанное время. тоже не будут.
Оснований для невыплаты декретных тоже нет. Могут ли уволить беременную за прогулы и могут ей не выплатить декретных?
По закону - нет.
Увольнение можно оспорить в суде. Срок 1 мес.
Вместе с тем, оплачивать, если она прогуливает, не отработанное время. тоже не будут.
Оснований для невыплаты декретных тоже нет.
СпроситьЧитайте также:
- Декретные и пособия по уходу
- Работа в декретном и пособие
- Пособие по уходу в декретный отпуск
- Пособие по уходу в декрет
- Декретное пособие по уходу за ребенком
- Пособия находящимся в декретном отпуске
- Пособие по уходу за ребенком в декретном отпуске
- Декретные выплаты и пособия
- Выплата декретного отпуска и пособия
- Декретное пособие до 1 5 лет
- Пособие в месяц в декретном отпуске
- Пособия с работы в декретном отпуске
- Как получить декретные пособия
- Декретные пособия получить
- Из декрета в декрет пособия
