Несоответствие квалификационным требованиям / Законы и прочие темы - 52 советов адвокатов и юристов
Не определить. Не указали законное основание увольнения. Через 2 месяца Кадровый работник обнаружил, что муниципальный служащий не соответствует квалификационным требованиям. С какого дня нужно уволить муниципального служащего, в случае отсутствия вакансии для замещения подходящей должности.
Для замещения должности начальника отдела, это должность относится к главным муниципальным должностях, требуется уровень образования не ниже специалитета или магистратуры. У муниципального служащего выявили, что образование бакалавра. Кадровик как то проглядел, что теперь делать?
Спросить
После получения профессионального образования для работы с детьми.
[quote]Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
Приказ Минпросвещения России от 31.07.2020 N 373 (ред. от 01.12.2022) Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования[/quote] Нет - ввиду несоответствия квалификационным требованиям к должности. Может ли делопроизводитель заочно обучающийся в педагогическом ВУЗЕ работать по совместительству воспитателем?
После получения профессионального образования для работы с детьми.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)СпроситьПриказ Минпросвещения России от 31.07.2020 N 373 (ред. от 01.12.2022) Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования
На самом деле-может по окончании 3 курсов согласно ст.46 ФЗ "Об образовании
Лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, допускаются к занятию педагогической деятельностью по основным общеобразовательным программам.Спросить
На самом деле-может по окончании 3 курсов согласно ст.46 ФЗ "Об образовании
Лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, допускаются к занятию педагогической деятельностью по основным общеобразовательным программам.Спросить
Здравствуйте. Представление прокурора об устранении нарушений закона подлежит безотлагательному рассмотрению. Конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих, должны быть приняты в течение месяца со дня внесения представления. Эти правила установлены ч. 1 ст. 24 Закона № 2202-1 О прокуратуре РФ
Если откажитесь, возможен судебный спор) Если прокуратура усмотрит нарушения закона, она вправе направить в адрес предприятия независимо от формы собственности документ прокурорского реагирования об устранении нарушений закона. Может ли орган прокуратуры принудить частную компанию уволить сотрудника, который не соответствует квалификационным требованиям на занимаемой должности?
Здравствуйте. Представление прокурора об устранении нарушений закона подлежит безотлагательному рассмотрению. Конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих, должны быть приняты в течение месяца со дня внесения представления. Эти правила установлены ч. 1 ст. 24 Закона № 2202-1 О прокуратуре РФ
Если откажитесь, возможен судебный спор)
Спросить
Даже если это частная кампания, а не государственная? Меня собственно смутил момент, правомочна ли прокуратура влиять на частную организацию и выписывать предписание.
Спросить
Прокуратура может направаить требоование, но оно не является обязательным для администрации компании. Единственное. Что нужно сделать: рассмотреть его и дать ответ, но это не означает, что его необходимо исполнять.
Спросить
Если прокуратура усмотрит нарушения закона, она вправе направить в адрес предприятия независимо от формы собственности документ прокурорского реагирования об устранении нарушений закона.
СпроситьЕсли для его специальности установлена обязательная учеба, то могут направить. В чем проблема то? Не поедет, могут и уволить за несоответствие занимаемой должности Увольнение возможно только в случае признания работника аттестационной комиссией не соответствующим квалификационным требованиям. Работник может быть направлен на обучение за счёт работодателя. Увольнение будет правомерно если работодатель не сможет предоставить работнику должность согласно его квалификации. Например, если ваш сын откажется от обучения новым системам, а работодатель прекратит использовать старые системы либо когда повышение квалификации является необходимым. Сын работает помощником машиниста. Заставляют ехать учиться. Грозят увольнением при отказе. Правомерно ли это? Ещё и только ребёнок недавно родился
Если для его специальности установлена обязательная учеба, то могут направить. В чем проблема то? Не поедет, могут и уволить за несоответствие занимаемой должности
СпроситьУвольнение возможно только в случае признания работника аттестационной комиссией не соответствующим квалификационным требованиям.
Спросить
Работник может быть направлен на обучение за счёт работодателя. Увольнение будет правомерно если работодатель не сможет предоставить работнику должность согласно его квалификации. Например, если ваш сын откажется от обучения новым системам, а работодатель прекратит использовать старые системы либо когда повышение квалификации является необходимым.
СпроситьОтказать кандидатам на открытую вакансию можно только по причине их деловых качеств, то есть несоответствия квалификационным требованиям (ст. 3 и 64 ТК РФ). Отсутствие регистрации - не причина в отказе.. Скажите пожалуйста, в гос учреждении пришёл устраиваться работник, гражданин Рф, но в паспорте стоит отметка о снятии с регистрационного учёта, то есть прописки нет, временная регистрация просрочена на год, отказать в приеме можем и какой адрес указать в проживании тогда? Спасибо.
За один день могут уволить. Технически это возможно. Пусть предоставят сотруднику квалификационные требования согласно нормативным документам. Наверняка просто хотят избавится от пенсионера. Уволить могут день в день, не напишет - все равно уволят за несоответствие занимаемой должности. Человек работает более года на должности старший специалист 2-го разряда в судебной системе. Сегодня вызвали и предложили написать заявление по собственному с завтрашнего дня, либо уволят по статье, в связи с несоответствием занимаемой должности. Как сообщили - образование должно быть высшее, а у нее среднее специальное
Человек на пенсии, так как в органах работала, но до нормальной пенсии ей еще 2 года с копейками.
Могут ли уволить за один день? Чем грозит, если не напишешь заявление?
Уволить могут день в день, не напишет - все равно уволят за несоответствие занимаемой должности.
СпроситьСогласно трудовому кодексу РФ отказ в приёме на работу возможен только в случае несоответствия кандидата квалификационным требованиям. Что проверяет служба безопасности при трудоустройстве на работу, и из за чего могут отказать.
Согласно трудовому кодексу РФ отказ в приёме на работу возможен только в случае несоответствия кандидата квалификационным требованиям.
СпроситьК сожалению, Вам откажут в приеме на работу по причине несоответствия квалификационным требованиям по здоровью. Получается, что не возьмут, если не соответствуете по состоянию здоровья. Прохожу комиссию для работы на АЗС оператор - кассир, окулист пишет, что я не годна для работе на высоте. Что в этом случае получается, что на работу не возьмут?
К сожалению, Вам откажут в приеме на работу по причине несоответствия квалификационным требованиям по здоровью.
СпроситьМожет. Если квалификационными требованиями к занимаемой должности это не запрещено. В принципе можно, но на муниципальном предприятии необходимо применять профстандарты, а по ним, если нет высшего образования, то это несоответствие вакантной должности. Заместитель директора АХЧ входит в число руководителей, на время отсутствия директора может временно исполнять обязанности директора (больничный, отпуск, командировка и др), может осуществлять обязанности по подбору, приему и увольнению сотрудников и др.
При этом высшее образование приветствуется, но может быть средне-специальное с обязательным наличием стажа от 3-х по специальности и направлению работы.
Конкретные требования к персоналу могут быть рекомендованы учредителями МУПа. Можно ли принять на должность заместителя директора по АХЧ в муниципальное предприятие человека без высшего образования?
Может. Если квалификационными требованиями к занимаемой должности это не запрещено.
Спросить
В принципе можно, но на муниципальном предприятии необходимо применять профстандарты, а по ним, если нет высшего образования, то это несоответствие вакантной должности.
СпроситьЗаместитель директора АХЧ входит в число руководителей, на время отсутствия директора может временно исполнять обязанности директора (больничный, отпуск, командировка и др), может осуществлять обязанности по подбору, приему и увольнению сотрудников и др.
При этом высшее образование приветствуется, но может быть средне-специальное с обязательным наличием стажа от 3-х по специальности и направлению работы.
Конкретные требования к персоналу могут быть рекомендованы учредителями МУПа.
СпроситьНадежда, этот вопрос здесь кто-нибудь задает каждый день.
Сейчас идут проверки и за несоответствие сотрудника занимаемой должности наказывают руководителя.
Вы можете проверить соответствует ли ваша квалификация вашей должности и какое образование (допкурсы или высшее) нужно получить, чтобы квалификация соответствовала.
В интерненте в свободном доступе есть Квалификационный справочник педагогических работников. Требования к квалификации там описаны подробно. Имею высшее образование, специальная психология. Работаю учителем-логопедом. Имею высшую категорию учителя-дефектолога. Нужно ли мне проходить переподготовку по специальности Логопедия?
Надежда, этот вопрос здесь кто-нибудь задает каждый день.
Сейчас идут проверки и за несоответствие сотрудника занимаемой должности наказывают руководителя.
Вы можете проверить соответствует ли ваша квалификация вашей должности и какое образование (допкурсы или высшее) нужно получить, чтобы квалификация соответствовала.
В интерненте в свободном доступе есть Квалификационный справочник педагогических работников. Требования к квалификации там описаны подробно.
СпроситьЗдравствуйте.
Полагаю, зависит от того, в какой должности хотите работать.
Если воспитатель (а это, как я понимаю, например по длительности отпуска выгоднее), то требуйте предоставить Вам работу по должности, на которую заключён трудовой договор.
Если повар, то конечно требуйте заключения трудового договора на соответствующую должность, либо доп соглашение в порядке перевода на должность повара (на срок до одного года, в соответствии со статьёй 72.2. Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание также на соответствие квалификационным требованиям по указанным должностям. У меня заключён трудовой договор на должность младшего воспитателя, а работаю поваром и должностную инструкцию мне выдали на должность повара, можно ли мне потребовать чтобы мне переделали трудовой договор на ту должность по какой я работаю ведь они совершенно разные, заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте.
Полагаю, зависит от того, в какой должности хотите работать.
Если воспитатель (а это, как я понимаю, например по длительности отпуска выгоднее), то требуйте предоставить Вам работу по должности, на которую заключён трудовой договор.
Если повар, то конечно требуйте заключения трудового договора на соответствующую должность, либо доп соглашение в порядке перевода на должность повара (на срок до одного года, в соответствии со статьёй 72.2. Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание также на соответствие квалификационным требованиям по указанным должностям.
СпроситьВ чем Вы видите эту помощь? Это только через знакомых если пробовать. Татьяна, трудоустроиться Вы сможете, если квалификационные требования по данной должности будут соответствовать Вашему образованию и иным характеристикам.
Если при данных обстоятельствах Вам откажут в трудоустройстве - обращайтесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в оспаривании такого отказа.
Оспаривать отказ при несоответствии квалификационным требованиям не вижу смысла. Мне нужна помощь юриста в трудоустройстве на госслужбу без высшего и среднего специального образования.
Татьяна, трудоустроиться Вы сможете, если квалификационные требования по данной должности будут соответствовать Вашему образованию и иным характеристикам.
Если при данных обстоятельствах Вам откажут в трудоустройстве - обращайтесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в оспаривании такого отказа.
Оспаривать отказ при несоответствии квалификационным требованиям не вижу смысла.
СпроситьАнна, тут надо выяснить квалификационные требования к Вашему месту работы, если для этого требуется именно высшее образование, то могут уволить за несоответствие занимаемой должности. Устраиваясь на работу бухгалтером, подписала анкету, в которой указано высшее экономическое образование, переквалификация бухгалтер, по факту у меня высшее техническое (инженер) курсы переквалификации и повышения квалификации. Сейчас идёт сокращение и служба безопасности просит меня принести диплом, т.к. При трудоустройстве я его не предъявила. Насколько моя ситуация критична? Могут ли уволить? Стаж работы бухгалтером 14 лет.
Анна, тут надо выяснить квалификационные требования к Вашему месту работы, если для этого требуется именно высшее образование, то могут уволить за несоответствие занимаемой должности.
СпроситьЗдравствуйте, да может. В соответствии с п.5 ст.22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием [u]квалификационным требованиям [/u]к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными ФЗ для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Иных оснований для не допуска к участию в конкурсе на замещение вакантной должности нет. Может ли госслужащий участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности ТОГО ЖЕ отдела ТОЙ ЖЕ группы должностей, в котором сейчас работает?
Здравствуйте, да может. В соответствии с п.5 ст.22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными ФЗ для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Иных оснований для не допуска к участию в конкурсе на замещение вакантной должности нет.
СпроситьПоскольку переподготовка преподавателя происходит в интересах работодателя оплата курсов переподготовки он и обязан оплачивать... Удачи. Анна, здравствуйте! Сейчас требование действительно такое, что без педагогического образования обучать нельзя. Фз Об образовании в РФ. Это квалификационные требования. Это на усмотрение работодателя оплачивать Ваше обучение или нет. Но он точно не обязан. Изначально могли подписать с ним ученический договор, где прописывается, что он оплачивает обучение. А если бы не прошли с Вами в дальнейшем могли расторгнуть договор как несоответствие занимаемой должности. Здравствуйте. Работаю в медицинском колледже преподавателем, имею высшее медицинское образование. С 2015 г нас обязали проходить профпереподготовку с получение педагогического образования. Обязан ли работодатель оплатить переподготовку либо компенсировать средства, потраченные на оплату? Спасибо.
Поскольку переподготовка преподавателя происходит в интересах работодателя оплата курсов переподготовки он и обязан оплачивать... Удачи.
Спросить
Анна, здравствуйте! Сейчас требование действительно такое, что без педагогического образования обучать нельзя. Фз Об образовании в РФ. Это квалификационные требования. Это на усмотрение работодателя оплачивать Ваше обучение или нет. Но он точно не обязан. Изначально могли подписать с ним ученический договор, где прописывается, что он оплачивает обучение. А если бы не прошли с Вами в дальнейшем могли расторгнуть договор как несоответствие занимаемой должности.
СпроситьФедеральное законодательство, на самом деле - этого не запрещает. Но вот квалификационные требования к любой конкретной должности - устанавливаются самим работодателем, и он вполне мог установить такое. Я закончила магистратуру в 2016 году, через пол года пошла преподавать в техникум (первое место работы) . Работаю уже год почти и теперь я узнаю, что не имею право там преподавать, т к должен быть стаж работы на производстве, а в университете, институте имею право преподавать) Меня мучает этот вопрос, почему?)
Федеральное законодательство, на самом деле - этого не запрещает. Но вот квалификационные требования к любой конкретной должности - устанавливаются самим работодателем, и он вполне мог установить такое.
СпроситьУвы, имеют право уволить с работы в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности. Других оснований для увольнения нет. Доброго вам времени суток. Если данная должность предусматривает наличие высшего педагогического образования, то Вас могут уволить на этом основании.
Удачи вам и всего наилучшего. В должности зам. заведующего по ВОР работаю более 20 лет, имею среднее педагогическое образование. Вопрос: имеют ли право меня уволить?
Увы, имеют право уволить с работы в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности. Других оснований для увольнения нет.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если данная должность предусматривает наличие высшего педагогического образования, то Вас могут уволить на этом основании.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, учитель начальных классов не соответствует квалификационным требованиям учителя физкультуры если у него нет специального образования, либо не пройдены курсы профессиональной переподготовки. Сельская школа.. Работодатель не принимает на работу учителя физкультуры с образованием, все часы уроков отдает учителю начальных классов.. Правильно это или нет?
Здравствуйте!
Нет, учитель начальных классов не соответствует квалификационным требованиям учителя физкультуры если у него нет специального образования, либо не пройдены курсы профессиональной переподготовки.
СпроситьДобрый день.
Безусловно это незаконно, Если речь идет о сокращении, поскольку вам обязаны предлагать любую работу, которую вы имеете возможность выполнять исходя из вашей квалификации и уровня образования.
Поэтому это может являться основанием для восстановления на вас на работе в судебном порядке. Здравствуйте, у меня такой вопрос по единому квалификационному справочнику я имею право занимать определенную должность, квалификационные требования соответствуют. Однако данные должности мне при сокращении не предложили т.к. в должностных инструкциях этих работников совсем другие требования к квалификации. Скажите это законно?
Добрый день.
Безусловно это незаконно, Если речь идет о сокращении, поскольку вам обязаны предлагать любую работу, которую вы имеете возможность выполнять исходя из вашей квалификации и уровня образования.
Поэтому это может являться основанием для восстановления на вас на работе в судебном порядке.
СпроситьНет, не может.
Требования к квалификации воспитателя, согласно Единому квалификационному справочнику должностей:
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
Для старшего воспитателя - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет. Имею высшее образование учитель биологии, а работаю воспитателем стаж работы 10 лет. Может ли администрация уволить по статье несоответствие занимаемой должности? Или же обязать работника выучиться на воспитателя за счет средств работника.
Нет, не может.
Требования к квалификации воспитателя, согласно Единому квалификационному справочнику должностей:
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
Для старшего воспитателя - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
СпроситьУважаемая Любовь, если Вы обращаетесь к конкретному юристу, то лучше сделать это в личном сообщении, а не в общем списке вопросов. Добрый день! Обратитесь за личной консультацией к юристу, так он Ваш вопрос не увидит. Всего доброго! Спасибо за обращение на сайт. Елена Александровна! Здравствуйте. У меня вопрос. Как правильно написать уведомление (в садике работает младший воспитатель - не соотвествуетквалификационнымтребованиям-9 классов вечерней школы)
Уважаемая Любовь, если Вы обращаетесь к конкретному юристу, то лучше сделать это в личном сообщении, а не в общем списке вопросов.
Спросить
Добрый день! Обратитесь за личной консультацией к юристу, так он Ваш вопрос не увидит. Всего доброго! Спасибо за обращение на сайт.
СпроситьЗдравствуйте, в качестве основания будет заключение комиссии, а в случае если работник является членом профсоюза, то также - мотивированное мнение профсоюза. Какие документы Вы укажите в качестве основания в форме № Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) при расторжении трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)?
Здравствуйте, в качестве основания будет заключение комиссии, а в случае если работник является членом профсоюза, то также - мотивированное мнение профсоюза.
СпроситьНе можете заниматься педагогической деятельностью. Так как для этого нужно иметь специальное образование (высшее или среднее специальное) педагогическое. Это несоответствие требованиям профстандарта, т.195.1,195.2 ТК РФ. Нет, не можете заниматься.
ФЗ "Об образовании в РФ" в ст. 46 требует образования.
Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. А есть ли какие нибудь "лазейки"
Что бы можно было преподавать?:sm_bh: А я могу набирать как преглашенное лицо а примере проводя мастер классы за вознаграждение? Я студентка 3 го курса физкультурного факультета, Кандидат мастера спорта по акробатике, могу ли я заниматься педагогической деятельностью в ООО батутный парк. Если да то по чему? С точки зрения закона это возможно.
Не можете заниматься педагогической деятельностью. Так как для этого нужно иметь специальное образование (высшее или среднее специальное) педагогическое. Это несоответствие требованиям профстандарта, т.195.1,195.2 ТК РФ.
СпроситьНет, не можете заниматься.
ФЗ "Об образовании в РФ" в ст. 46 требует образования.
Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Спросить
Закон "лазеек" не предусматривает. Требования профессиональных стандартов обязательны в части образования. Также ФЗ "Об образовании в РФ" в ст. 46 требует образования.
Профессиональные стандарты
Внимание! О применении профессиональных стандартов см. Информацию Минтруда России от 10.02.2016, от 04.04.2016, Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 N 584, Распоряжение Правительства РФ от 29.09.2016 N 2042-р.
С информацией о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях можно будет ознакомиться при помощи государственного информационного ресурса "Справочник профессий", который будет размещаться в федеральной государственной информационной системе "Единая система нормативной справочной информации" (Подробнее ➤ или на сайте "Работа в России" (https://trudvsem.ru), до формирования указанного справочника можно применять справочник, утвержденный Минтрудом России. (Подробнее см. Федеральный закон от 28.12.2016 N 495-ФЗ, Приказ Минтруда России от 02.11.2015 N 832, Постановление Правительства РФ от 18.05.2017 N 590);
Для разработки и актуализации профстандартов, ФГОСов и образовательных программ необходимо использовать список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, утвержденный Минтрудом России. (Подробнее см. Приказ Минтруда России от 02.11.2015 N 831).
Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Профессиональные стандарты разработаны и применяются согласно статье 195.2 и статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
Код
Наименование стандарта
Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
01
Образование и наука
При определении должностей обязанностей работников см. Письмо Минобрнауки России от 12.02.2016 N 09-ПГ-МОН-814.
01.001
Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)
Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н
01.002
Педагог-психолог (психолог в сфере образования)
Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514 н
01.003
Педагог дополнительного образования детей и взрослых
Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 613 н
01.004
Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования
Приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 608 н
01.005
Специалист в области воспитания
Приказ Минтруда России от 10.01.2017 N 10 н
Справочная информация: "Профессиональные стандарты" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
СпроситьИменно для того закон и принят, чтобы не было лазеек.
Если подадите недостоверные сведения при регистрации ИП, возможно наказание.
Ст. 14.1 КоАП РФ.
Осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) обязательно (обязательна), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой.
СпроситьЧто касается педагогических работников организаций, квалификация которых не соответствует требованиям к направлению профессиональной подготовки, предусмотренной квалификационными характеристиками: «Образование и педагогика» или [b]в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо деятельности в образовательном учреждении [/b] (такие требования до 31 октября 2010 г. к большей части педагогических работников не предъявлялись), то это [b]не может явиться причиной для их увольнения в связи с несоответствием работника занимаемой должност[/b]и или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, если это не подтверждено результатами их аттестации. Можно ли уволить заместителя директора по ИКТ школы за отсутствие переподготовки по менеджменту или управление персоналом? Есть педобразование по специальности и стаж работы учителем 25 лет, а заместителем 6 лет? Спасибо.
Что касается педагогических работников организаций, квалификация которых не соответствует требованиям к направлению профессиональной подготовки, предусмотренной квалификационными характеристиками: «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо деятельности в образовательном учреждении (такие требования до 31 октября 2010 г. к большей части педагогических работников не предъявлялись), то это не может явиться причиной для их увольнения в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, если это не подтверждено результатами их аттестации.
СпроситьВы можете подать заявление в полицию, но учтите, в случае неподтверждения Вас могут привлечь к ответственности. Кроме того, Вы можете уволить сотрудника на основании несоответствия к квалификационным требованиям, конечно и в этом случае Вы должны быть уверены, что диплом поддельный. Сотрудница мед. сестра купила диплом о фарм образовании и работает по нему. Несколько раз были недостачи. Как её верно уволить, если она отказывается добровольно.
Вы можете подать заявление в полицию, но учтите, в случае неподтверждения Вас могут привлечь к ответственности. Кроме того, Вы можете уволить сотрудника на основании несоответствия к квалификационным требованиям, конечно и в этом случае Вы должны быть уверены, что диплом поддельный.
Спросить
