Обращение в инспекцию по труду - 2491 советов адвокатов и юристов
[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
[u]Государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических[/u] и санитарно-противоэпидемиологических [u]норм и правил[/u] осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.[/quote] Здравствуйте, Ирина. Вы можете самостоятельно обратиться в СЭС по вопросу уничтожения насекомых, а также потребовать о работодателя обеспечить нормальные условия труда, что предусмотрено ст. 163 ТК РФ, пригрозив обращением в трудовую инспекцию. На работе завелись тараканы, какие есть способы воздействия на работодателя чтобы провели дезинсекцию.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)СпроситьСтатья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
Государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти при осуществлении ими федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
Здравствуйте, Ирина. Вы можете самостоятельно обратиться в СЭС по вопросу уничтожения насекомых, а также потребовать о работодателя обеспечить нормальные условия труда, что предусмотрено ст. 163 ТК РФ, пригрозив обращением в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый вечер! Условия труда, оплаты, предоставление отпуска и тп. содержатся в трудовом договоре с работодателем, который не должен противоречить трудовому законодательству, в том числе при работе в опасных условиях. В случае нарушения Ваших прав за их восстановлением можете обратиться в трудовую инспекцию, прокурору, либо в суд. Если необходима помощь в данном вопросе и составлении обращения/обращений/иска пишите на advokat_pv_38@mail.ru Здравствуйте! Я работаю на заводе АО КРЕМНИЙ.
Работодатель предоставляет мне отпуск 43 дня.
Кто устроился до 2015 г, тому он дает отпуск 54 дня, без всяких аргументов.
Хотя у нас на заводе и вредность и опасность и температура и плохая освещенность, вообщем всего понемногу. Скажите пожалуйста куда обратиться и что делать?
Спасибо!
Добрый вечер! Условия труда, оплаты, предоставление отпуска и тп. содержатся в трудовом договоре с работодателем, который не должен противоречить трудовому законодательству, в том числе при работе в опасных условиях. В случае нарушения Ваших прав за их восстановлением можете обратиться в трудовую инспекцию, прокурору, либо в суд. Если необходима помощь в данном вопросе и составлении обращения/обращений/иска пишите на advokat_pv_38@mail.ru
СпроситьНе факт, что прикроют Иного способа добиться удовлетворения своих прав как обращение в прокуратуру и в инспекцию труда нет Можно сразу и иск подать в суд ст 392 тК РФ. У моего брата возник нюанс на прошлой работе. Уже второй месяц он там и не получил расчет и не отдали трудовую книжку. Самое что странное работал он в церкви. Что делать и как поступить, учитывая то, что священнослужитель уже дал понять, что смысла писать заявления ни в полицию, ни в прокуратуру нет, потому что староста храма мер города и все его прикроют.
Не факт, что прикроют Иного способа добиться удовлетворения своих прав как обращение в прокуратуру и в инспекцию труда нет Можно сразу и иск подать в суд ст 392 тК РФ.
СпроситьДобрый день, если табеле рабочего времени имеются подпись и печать то такой документ может служить доказательством обращения в прокуратуру и инспекцию труда. На табеле нет подписи и печати. Есть только название организации ооо ссм. Отработал у частника без оформления 2 недели. С оплатой он начал тянуть. Хотел бы узнать - смогу я получить свои деньги?
Работал на заводе, проходил проходную (электронный пропуск). Есть табель рабочего времени. Поможет ли это мне?
Добрый день, если табеле рабочего времени имеются подпись и печать то такой документ может служить доказательством обращения в прокуратуру и инспекцию труда.
Спросить
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Здравствуйте, на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную инспекцию труда. Подача жалобы в прокуратуру если работодатель не предоставил договор и не выплачивает зарплату.
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Спросить
Здравствуйте, на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в государственную инспекцию труда.
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемая Елена, в данном случае противостоят довольно легко, не подписывать никаких документов об уменьшении зарплаты и изменения условий труда (дополнительно соглашение) Это несомненно, однако в настоящее время отказ от подписания уведомления просто приведет к увольнению по статье, к служебной проверке и пр., т.к. большинство сотрудников из страха пойдут на это. Есть ли реальные способы противостоять? Насколько реален положительный исход при обращении в прокуратуру, трудовую инспекцию? В организации 150 человек, сколько человек желательно, чтобы подписали обращение? Интересует именно практика. АО с государственным участием собирается перевести всех сотрудников на серую зарплату. С частью сотрудников уже произошел разговор - предлагают официальный МРОТ и полставки. Как можно противостоять этому?
Добрый вам день.
Уважаемая Елена, в данном случае противостоят довольно легко, не подписывать никаких документов об уменьшении зарплаты и изменения условий труда (дополнительно соглашение)
Спросить
Это несомненно, однако в настоящее время отказ от подписания уведомления просто приведет к увольнению по статье, к служебной проверке и пр., т.к. большинство сотрудников из страха пойдут на это. Есть ли реальные способы противостоять? Насколько реален положительный исход при обращении в прокуратуру, трудовую инспекцию? В организации 150 человек, сколько человек желательно, чтобы подписали обращение? Интересует именно практика.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, работодатель не прав. Только в случае обращения в суд и отказе в удовлетворении требований работодатель сможет взыскать судебные расходы. Значит стоит писать заявление в инспекцию труда? Если я подам заявление в инспекцию труда я выиграю или нет, хозяин говорит что я ещё останусь должна им.
Здравствуйте!
Нет, работодатель не прав. Только в случае обращения в суд и отказе в удовлетворении требований работодатель сможет взыскать судебные расходы.
СпроситьДобрый день. Согласно закона Красноярского края вы освобождены от уплаты ТС до 100 лс. Поэтому идите в налоговую, и подавайте заявление о пересчете. Здравствуйте! Если у Вас есть ТС мощностью выше 100 л.с. (нормы принятые в Красноярском крае) Вы должны уплачивать в бюджет налог на ТС. Я ветеран военной службы и ветеран труда. Ранее это было основанием о льготе по данному налогу. В прошлом году получил аналогичное уведомление. При личном обращении в свою инспекцию мне платеж был отменен. А сейчас, что произошло? Г. Красноярск. Пенсионер, 69 лет. Вдруг пришло сообщение, что мне нужно срочно оплатить транспортный налог и уже пошло накопление пени.
Добрый день. Согласно закона Красноярского края вы освобождены от уплаты ТС до 100 лс. Поэтому идите в налоговую, и подавайте заявление о пересчете.
Спросить
Здравствуйте! Если у Вас есть ТС мощностью выше 100 л.с. (нормы принятые в Красноярском крае) Вы должны уплачивать в бюджет налог на ТС.
Спросить
Я ветеран военной службы и ветеран труда. Ранее это было основанием о льготе по данному налогу. В прошлом году получил аналогичное уведомление. При личном обращении в свою инспекцию мне платеж был отменен. А сейчас, что произошло?
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Закону Красноярского края "О транспортном налоге" (в редакции от 13.11.2014 № 7-2708). Отдельные категории граждан освобождаются от уплаты транспортного налога на ТС мощностью до 100 л.с., при более высокой мощности, налог обязаны платить все, без исключения.
СпроситьЗдравсвуйте! Вариантов всего два. 1-й. Предложите руководителю организации, предприятия, фирмы, где работали, добровольно произвести оплату в ПФ РФ за все время работы! Откажутся, обратитесь с жалобой в прокуратуру района (а копию в прокуратуру области) и в Федеральную инспекцию труда (ФИТ, обязательно в Тамбове есть Управление ФИТ по области, а в районе имеется отдел или иная структура (представительство, филиал) ФИТ! 2-й вариант. Обращение в суд. Больше вариантов нет! Спасибо за обращение на наш сайт! Захотела уволиться спустя 9 месяцев работы. Требуют отработать 2 недели. Подписывать гражданско-правовой договор. При разбирательстве оказалось, что договор не был зарегистрирован и не было отчислений в пенсионный фонд. Как восстановить свои права?
Здравсвуйте! Вариантов всего два. 1-й. Предложите руководителю организации, предприятия, фирмы, где работали, добровольно произвести оплату в ПФ РФ за все время работы! Откажутся, обратитесь с жалобой в прокуратуру района (а копию в прокуратуру области) и в Федеральную инспекцию труда (ФИТ, обязательно в Тамбове есть Управление ФИТ по области, а в районе имеется отдел или иная структура (представительство, филиал) ФИТ! 2-й вариант. Обращение в суд. Больше вариантов нет! Спасибо за обращение на наш сайт!
СпроситьДобрый день, Татьяна Игоревна! Ваш экземпляр трудового договора вам должен быть выдан на руки при трудоустройстве на работу и подписанию его сторонами договора. Справка о заработке выдается в пределах срока, установленного законом об обращении граждан. Максимальный срок-1 месяц. Если она необходима вам немедленно, то напишите это в заявлении, укажите причину срочности. Все заявления подавайте письменно под роспись на вашем экземпляре. По факту нарушения ваших прав можете писать жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду. Какие сроки выдачи копии трудового договора и справки о доходе.
Добрый день, Татьяна Игоревна! Ваш экземпляр трудового договора вам должен быть выдан на руки при трудоустройстве на работу и подписанию его сторонами договора. Справка о заработке выдается в пределах срока, установленного законом об обращении граждан. Максимальный срок-1 месяц. Если она необходима вам немедленно, то напишите это в заявлении, укажите причину срочности. Все заявления подавайте письменно под роспись на вашем экземпляре. По факту нарушения ваших прав можете писать жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь в инспекцию труда по Краснодарскому краю или в прокуратур, обоснуйте в вашем обращении суть проблемы и приложите документы обосновывающие вашу ситуацию, а также наличие статуса инвалида.
Также можете обратится в правозащитные организации за предоставлением бесплатной помощи инвалиду, например в Общероссийскую общественную организацию "Всероссийское общество инвалидов" (ВОИ) или в Адвокатскую палату для получения бесплатной консультации / помощи так как вы имеете право в соответствии с Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" Если работодатель ущемляет права инвалида куда я должна обратиться.
Здравствуйте.
Обратитесь в инспекцию труда по Краснодарскому краю или в прокуратур, обоснуйте в вашем обращении суть проблемы и приложите документы обосновывающие вашу ситуацию, а также наличие статуса инвалида.
Также можете обратится в правозащитные организации за предоставлением бесплатной помощи инвалиду, например в Общероссийскую общественную организацию "Всероссийское общество инвалидов" (ВОИ) или в Адвокатскую палату для получения бесплатной консультации / помощи так как вы имеете право в соответствии с Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"
СпроситьЗдравствуйте! Эти действия не соответствуют требованиям норм ТК РФ! Сами посмотрите статьи 192, 193 ТК РФ! Вы можете обратиться в прокуратуру района с жалобой! Можете направить жалобу и в отдел (филиал, представительство) Федеральной инспекции труда (ФИТ, ранее она называлась Трудовой инспекцией), которая имеется в Вашем районе, возможно обращение и в Управление ФИТ (может называться Комитет), которое обязательно имеется в областном центре! Успехов! Удачи! Спасибо за обращение на наш сайт! Добрый вечер! Сегодня получила приказ о применении дисциплинарного взыскания по электронной почте без подписи начальника отдела кадров, в какой срок я имею права его подписать и если я не согласна как мне оформить правильно, но сегодня уже через 3 часа оформили акт об отказе подписи приказа в мое отсутствие, подскажи пожалуйста мои дальнейшие действия.
Здравствуйте! Эти действия не соответствуют требованиям норм ТК РФ! Сами посмотрите статьи 192, 193 ТК РФ! Вы можете обратиться в прокуратуру района с жалобой! Можете направить жалобу и в отдел (филиал, представительство) Федеральной инспекции труда (ФИТ, ранее она называлась Трудовой инспекцией), которая имеется в Вашем районе, возможно обращение и в Управление ФИТ (может называться Комитет), которое обязательно имеется в областном центре! Успехов! Удачи! Спасибо за обращение на наш сайт!
СпроситьЗдравствуйте, Юрий! Связаться с Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) Вы можете по следующим телефонам:
работа с обращениями граждан: (495) 698-82-06.
справочная Роструда: 8-800-707-88-41.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Можно ли пожаловаться на работодателя в инспекцию по труду по телефону?
Здравствуйте, Юрий! Связаться с Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) Вы можете по следующим телефонам:
работа с обращениями граждан: (495) 698-82-06.
справочная Роструда: 8-800-707-88-41.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьЗдравствуйте, Денис.
Обратиться можно в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Но сначала собрать доказательства, свидетелей. Без них в суде делать нечего.
Можно попробовать обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой, может, проведут проверку. Но что они могут найти? Соберут объяснения, где все всё будут отрицать (знать не знаем, видеть не видели). Нужно помочь им с доказательствами. Здравствуйте. Я работал нелегально на чп в орендованом помещении, зарплату мне не отдали короче кинули. Можно их как нибудь наказать и куда обратится. Эти работодатели возьмут ещё когонибудь на работу итоже так сделают. Я из Донбасса Денис.
Здравствуйте, Денис.
Обратиться можно в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Но сначала собрать доказательства, свидетелей. Без них в суде делать нечего.
Можно попробовать обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой, может, проведут проверку. Но что они могут найти? Соберут объяснения, где все всё будут отрицать (знать не знаем, видеть не видели). Нужно помочь им с доказательствами.
СпроситьДобрый день! В таком случае напишите жалобу в инспекцию по труду либо в прокуратуру, а еще лучше и туда и туда, чтобы быстрее и эффективнее разобрались. Удачи Вам. Здравствуйте! В данном случае действия Вашего руководства неправомерны, Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре"), а также в трудовую инспекцию. Также - напишите обращения на адрес своего руководства с просьбой предоставить разъяснения ввиду сложившейся ситуации в письменном виде. Удерживают часть зарплаты. Был долг 12 тысяч, за несколько раз вычли 8 тысяч. Начальство говорит, что виноват бывший бухгалтер, он на меня повесил долг, за что и про что они не знают. Обещали разобраться, но так ни какого результата. Что мне делать.
Добрый день! В таком случае напишите жалобу в инспекцию по труду либо в прокуратуру, а еще лучше и туда и туда, чтобы быстрее и эффективнее разобрались. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае действия Вашего руководства неправомерны, Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре"), а также в трудовую инспекцию. Также - напишите обращения на адрес своего руководства с просьбой предоставить разъяснения ввиду сложившейся ситуации в письменном виде.
СпроситьОбратитесь в инспекцию по труду. Пускай ваше предприятие проинспектируют, и выявят нарушения. Это их обязанность. http://www.ug.ru/archive/24824 Следует у работодателя взять на вашу должность должностную инструкцию и прочесть ее. В каких условиях вы по ней работаете. Если там полное не соответствие в вашем труде и заработной плате, пишите в трудовую инспекцию заявление разобрать и проверить ваши сомнения. При обращении в прокуратуру или инспекцию по охране труда, можно сразу распрощаться с работой. А другую у нас не найти. Не хочу остаться совсем безработным. Где я могу взять такую справку? Понятно что у работодателя, но согласится ли он выдавать такую справку. Ведь ему невыгодно признавать что работа вредная, так как не хочется платить за вредность. Поэтому условия труда он вредными признавать откажется.
Обратитесь в инспекцию по труду. Пускай ваше предприятие проинспектируют, и выявят нарушения. Это их обязанность. http://www.ug.ru/archive/24824
Спросить
Следует у работодателя взять на вашу должность должностную инструкцию и прочесть ее. В каких условиях вы по ней работаете. Если там полное не соответствие в вашем труде и заработной плате, пишите в трудовую инспекцию заявление разобрать и проверить ваши сомнения.
СпроситьДобрый день. Если Вы считаете, что работодателем нарушаются Ваши трудовые права, то пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, чтобы провели проверку па факту Вашего обращения. Всего доброго. Скажите пожалуйста как и куда надо идти при нарушении ТЗ И ПРАВ ЧЕЛОВЕКА НАпредприятии иначе занижение зарплаты оплата работы не соответствует тарифам и как что бы проверили эти тарифы это происходит со всеми работниками Организация хлебзавод.
Добрый день. Если Вы считаете, что работодателем нарушаются Ваши трудовые права, то пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру, чтобы провели проверку па факту Вашего обращения. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей.
Ваша заработная плата не может быть ниже МРОТ. Если ниже, то это нарушение Ваших прав, в связи с чем Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение. Доброго времени суток!
Хотел бы у вас узнать: может ли работодатель платить меньше прожиточного минимума? В нашем городе он составляет 12954 руб на душу населения и 13800 для работника. Однако наруки я получаю то 12700, то 11800 и даже порой 10850 руб доходило. Обращался к работодателю, он говорит что в этом виноват оклад, он у меня составляет около 3000 руб и государство установило такие правила и поэтому я и получаю так. Сам работодатель якобы не может ничего предпринять. Работаю полный рабочий день все 8 часов как положено с одной ставкой.
Здравствуйте, Алексей.
Ваша заработная плата не может быть ниже МРОТ. Если ниже, то это нарушение Ваших прав, в связи с чем Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации конечно можно звонить и нельзя на работе устанавливать штрафы
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае однозначно имеет такое право, начисление штрафа неправомерно, можете подать жалобу в инспекцию по труду, а также в органы прокуратуры. Всего Вам хорошего. Добрый день! Конечно же, сотрудник имеет право звонить в бухгалтерию, Скажите администратору, что можете и в трудовую инспекцию пожаловаться. Здравствуйте, Анастасия.
Чем это обосновано, Ваш администратор не объясняет? Потому что данное требование абсурдно, а наложение штрафа незаконно, потому что, как минимум, противоречит трудовому законодательству, ведь штрафы как наказание работника вообще в законе не предусмотрены.
Спасибо за Ваше обращение. Имеет ли право сотрудник звонить в бухгалтерию? Наш администратор говорит что кто позвонить штраф 5000 т. р.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации конечно можно звонить и нельзя на работе устанавливать штрафы
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае однозначно имеет такое право, начисление штрафа неправомерно, можете подать жалобу в инспекцию по труду, а также в органы прокуратуры. Всего Вам хорошего.
Спросить
Добрый день! Конечно же, сотрудник имеет право звонить в бухгалтерию, Скажите администратору, что можете и в трудовую инспекцию пожаловаться.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия.
Чем это обосновано, Ваш администратор не объясняет? Потому что данное требование абсурдно, а наложение штрафа незаконно, потому что, как минимум, противоречит трудовому законодательству, ведь штрафы как наказание работника вообще в законе не предусмотрены.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЗдравствуйте, платить вам должны в соответствии с условиями вашего трудового договора. Если его положения нарушаются, то подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего Вам необходимо обратиться в гострудинспекцию по факту нарушения ТК для проведения проверки и принятия мер... Спасибо за обращение... Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в гос. инспекцию труда. Работаю в пятёрочке 13 часов а платят за 10,5 почему?
Здравствуйте, платить вам должны в соответствии с условиями вашего трудового договора. Если его положения нарушаются, то подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Вам необходимо обратиться в гострудинспекцию по факту нарушения ТК для проведения проверки и принятия мер... Спасибо за обращение...
СпроситьЗдравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в гос. инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Заработная плата за одну ставку должна быть не ниже МРОТ. Ваш бухгалтер не права. Если Ваши права в части начисления заработной платы будут нарушены, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Также смотрите Ваш трудовой договор - все эти условия в нем должны быть указаны.
Спасибо за Ваше обращение. Здравствуйте. Конечно, не прав. Вам обязаны платить 9 489 + 0,5* 9 489
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте. Подскажите прав ли мой бухгалтер. Я работаю на 1,5 ставки. Одна ставка равна МРОТ 2017 года - 7800. С января МРОТ повысится до 9489 рублей. Бухгалтер говорит что 1,5 ставки выходят больше чем новый МРОТ поэтому мне будут считать заработную плату по старому.
Здравствуйте, Наталья.
Заработная плата за одну ставку должна быть не ниже МРОТ. Ваш бухгалтер не права. Если Ваши права в части начисления заработной платы будут нарушены, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Также смотрите Ваш трудовой договор - все эти условия в нем должны быть указаны.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно, не прав. Вам обязаны платить 9 489 + 0,5* 9 489
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьСогласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ день увольнения - последний рабочий день. Однако как получите трудовую, то ничего Вас у работодателя уже не держит. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности. Я увольняюсь 9 Янв 17 г. Это работа. День для меня?
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ день увольнения - последний рабочий день. Однако как получите трудовую, то ничего Вас у работодателя уже не держит. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
СпроситьВы вправе обжаловать приказ об увольнении с работы по инициативе работодателя обратившись в суд... Спасибо за обращение на 9111... Увольнение не правомерно. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, затем в суд с иском о восстановлении на работе Удачи Вам. Дак я же забыла две бутылки отбить и рассказать это директору. Здравствуйте у меня такая ситуация вчера стояла за кассой с высокой температурай и сильный насморк был деректору говарю мне за кассой нельзя стоять так как я болею и нечего не соображаю а она мне ответила а кто будет сидеть ладно хорошо я стою на кассе и тут пришол ко мне знакомый и взял четыре бутылки пива две отбила а другие две сказала я сама оплачу время пять часов и мы пошли кассу считать у меня образовался большой минусна что я сильно огорчилась и забыла про те две бутылки рассказать а сегодня я прихожу на работу и меня уволили и даже не дали обьясниться.
Вы вправе обжаловать приказ об увольнении с работы по инициативе работодателя обратившись в суд... Спасибо за обращение на 9111...
Спросить
Увольнение не правомерно. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, затем в суд с иском о восстановлении на работе Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте!
Даже если Вы сами забыли, работодатель (директор в его лице, например) должен солюдать процедуру увольнения, предусмотренную Трудовым Кодексом РФ. С Вас должно было взято объяснение в письменной форме - объяснительная. Этого не сделано, значит уже нарушение. Вы имеете полное право написать жалобу в Трудовую инспекцию.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте премиальные это не переработка поэтому можно обращаться с жалобой в инспекцию по труду а также в прокуратуру района чтобы провели проверку в отношении вашего работодателя Спасибо за ваше обращение. Добрый вечер! В связи с реорганизацией и присоединением ДОУ к школе сократился штат заведующих, которые вели 3 часа воспитательной работы с детьми. Сельский детский сад.1 разновозрастная группа,17 детей. Режим работы 10 часовой. Недельная нагрузка воспитателя 36 часов (1 ставка). Три часа воспитательную работу ведёт помощник воспитателя (в должностной инструкции этого не прописано). В соответствии с методикой определения нормативной численности педагогических работников в расчёте на 1 группу положено 1,38 ст. воспитателя. Но нам в отделе образования отказали, что мы получаем премиальные. Законно ли это? Если нет, то куда нам обращаться? В районе 8 таких дошкольных групп. Родители воспитанников начали писать на имя Главы района. Спасибо. Надеемся на вашу помощь.
Здравствуйте премиальные это не переработка поэтому можно обращаться с жалобой в инспекцию по труду а также в прокуратуру района чтобы провели проверку в отношении вашего работодателя Спасибо за ваше обращение.
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Подавайте жалобу в государственную инспекцию труда или в прокуратуру, он м проведут проверку по данному вопросу. В случае нарушения ваших трудовых прав обращайтесь в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер... спасибо за обращение на сайт 9111... Администрация ущемляет права сотрудника с непрерывным стажем, высшей категории. Я не согласна со стимулирующей выплатой, так как мне не поставили баллы за субботник, хотя я участвовала. Что мне делать? Начальник РУНО ссылается. Что прав работодатель. Куда обращаться?
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Подавайте жалобу в государственную инспекцию труда или в прокуратуру, он м проведут проверку по данному вопросу.
СпроситьВ случае нарушения ваших трудовых прав обращайтесь в гострудинспекцию для проведения проверки и принятия мер... спасибо за обращение на сайт 9111...
Спросить
