Прав ли бухгалтер - будет ли заработная плата рассчитываться по старому МРОТу при работе на 1,5 ставки?

Повышение МРОТ и несоответствие начальной ставки.

Добрый день. В июле 2017 года было повышение МРОТ до 7800 тр, а с 1 января 2018 прошло еше одно повышение. Так вот, в моей организации начальная ставка составляет 7520 уже 3 года, и повышение МРОТ никак не отражаются на ставке и, как следствие, на зарплате. Скажите, насколько это законно?

В 2016 году в августе ухожу в декрет. До этого 2014-2015 года работала на полную ставку, сейчас в 2016 г с апреля работам на пол ставки (не полный рабочий день). Бухгалтер говорит что я получу половину минимальных декретных, только потому что сейчас работаем на полставки. Так ли это? и при чем тут как мы работаем в этом году, емли выплаты будут за 2014-2015 года? И если вдруг мой личный мрот не дотянет до минимального, как мне будут считать? Бухгалтер говорит что по-моему личному мроту, а я считаю что по минимальному, не зря же он есть!?

Я работаю в учреждении культуры секретарем и по совместительству на 0,5 ставки в этом же учреждении курьером. С 01.01.2013 года в нашей области установлена минимальная зарплата 9030 рублей, должен ли бухгалтер расчитывать мою заработную плату (0,5 ставки) по должности по совместительству исходя из 9030 рублей или начислять зарплату по тарифной ставке, если тарифная ставка ниже, чем 9030 рублей?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Работаю в школе инженером по охране труда и на 0,5 ставки электрика. Общая заработная плата составляет 18000 рублей. До 1 июля 2017 года зарплата начислялась исходя из МРОТ 7500 рублей на основную и 0,5 ставки, потому, что оклад по основной и 0,5 ставки был меньше МРОТ 7500 рублей, поэтому доводилась до МРОТ. С 1 июля МРОТ 7800 рублей. Администрация школы отказывается начислять по прежнему, но исходя уже из МРОТ 7800 рублей. Говорят, что общая зарплата 18000 рублей больше минимальной 12480 рублей (с учетом коэффициентов районного 30% и северных 30%), ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ. При начислении исходя из МРОТ 7800 рублей зарплата составляла бы 18680 рулей. Правомочны ли действия администрации школы в данном вопросе?

Работаю в школе инженером по охране труда и на 0,5 ставки электрика. Общая заработная плата составляет 18000 рублей. До 1 июля 2017 года зарплата начислялась исходя из МРОТ 7500 рублей на основную и 0,5 ставки, потому, что оклад по основной и 0,5 ставки был меньше МРОТ 7500 рублей, поэтому доводилась до МРОТ. С 1 июля МРОТ 7800 рублей. Администрация школы отказывается начислять по прежнему, но исходя уже из МРОТ 7800 рублей. Говорят, что общая зарплата 18000 рублей больше минимальной 12480 рублей (с учетом коэффициентов районного 30% и северных 30%), ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ. При начислении исходя из МРОТ 7800 рублей зарплата составляла бы 18680 рулей. Правомочны ли действия администрации школы в отказе?

Работаю в школе инженером по охране труда и на 0,5 ставки электрика. Общая заработная плата составляет 18000 рублей. До 1 июля 2017 года зарплата начислялась исходя из МРОТ 7500 рублей на основную и 0,5 ставки, потому, что оклад по основной и 0,5 ставки был меньше МРОТ 7500 рублей, поэтому доводилась до МРОТ. С 1 июля МРОТ 7800 рублей. Администрация школы отказывается начислять по прежнему, но исходя уже из МРОТ 7800 рублей. Говорят, что общая зарплата 18000 рублей больше минимальной 12480 рублей (с учетом коэффициентов районного 30% и северных 30%), ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ. При начислении исходя из МРОТ 7800 рублей зарплата составляла бы 18680 рулей. Правомочны ли действия администрации школы в таком вопросе?

Работаю в школе инженером по охране труда и на 0,5 ставки электрика. Общая заработная плата составляет 18000 рублей. До 1 июля 2017 года зарплата начислялась исходя из МРОТ 7500 рублей на основную и 0,5 ставки, потому, что оклад по основной и 0,5 ставки был меньше МРОТ 7500 рублей, поэтому доводилась до МРОТ. С 1 июля МРОТ 7800 рублей. Администрация школы отказывается начислять по прежнему, но исходя уже из МРОТ 7800 рублей. Говорят, что общая зарплата 18000 рублей больше минимальной 12480 рублей (с учетом коэффициентов районного 30% и северных 30%), ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ. При начислении исходя из МРОТ 7800 рублей зарплата составляла бы 18680 рулей. Правомочны ли действия администрации школы в данной ситуации?

Работаю в школе инженером по охране труда и на 0,5 ставки электрика. Общая заработная плата составляет 18000 рублей. До 1 июля 2017 года зарплата начислялась исходя из МРОТ 7500 рублей на основную и 0,5 ставки, потому, что оклад по основной и 0,5 ставки был меньше МРОТ 7500 рублей, поэтому доводилась до МРОТ. С 1 июля МРОТ 7800 рублей. Администрация школы отказывается начислять по прежнему, но исходя уже из МРОТ 7800 рублей. Говорят, что общая зарплата 18000 рублей больше минимальной 12480 рублей (с учетом коэффициентов районного 30% и северных 30%), ссылаясь на какое то определение Верховного суда РФ. При начислении исходя из МРОТ 7800 рублей зарплата составляла бы 18680 рулей. Правомочны ли действия администрации школы?

Как считать зарплату у преподавателя техникума на 1.3 ставки, исходя из Мрот. Она вся должна быть не меньше Мрот или за 1 ставку. Ставка 7000 рублей.