Объяснение сотрудника полиции по служебной проверке - 22 советов адвокатов и юристов

Может объяснения? Сотрудник полиции от вас требует или вы сотрудник полиции?

По смыслу на практике всегда так и происходит. С больничного Вас могут отозвать по приказу. Если объяснение в рамках служебной проверки относительно дисциплинарного проступка, то могут вызвать и закон этого не запрещает. Если намерены не согласится с вменяемым взысканием, то можно оценить ваши шансы и оспорить. Лично у меня была практика из-под увольнение по статье за нарушение режима секретности из-за того что съездил в Абхазию, однако наказать не смогли, хотя распоряжение было уволить по статье, так как не доказали состава при условии что имели сведения из ФСБ то есть пограничного пункта на границе.

Объяснение, я сотрудник полиции.

Указанные действия не противоречат действующему законодательству.

Да, законно, если нарушение было в первом подразделении.

Добрый день, Анна, конкретизируйте ситуация пожалуйста.

Все зависит от конкретной ситуации.

Перевод в другое подразделение не является основанием для отмены служебного расследования, если сотрудник на момент совершения проступка проходил службу в подразделении, где инициирована проверка.

Да, это предусмотрено приказом МВД РФ по проведению служебных проверок.

Добрый день, Вы можете написать заявление о проведении служебной проверки на имя начальника отделения, к которому относится данный полицейский (как и заявление о проведение проверки, по факту возможного административного правонарушения). Однако вполне возможно, что найдутся законные объяснения для указанных действий.

Здравствуйте, Самир!

Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Рапорт начальника является основанием для производства служебной проверки в отношении Вас. По результатам проверки будет принято решение о привлечении или о не привлечении Вас к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством. В своем объяснении укажите все обстоятельства события. Звоните. Нахожусь в Калуге. Консультация платная.

Срок проведения служебной проверки, согласно приказу МВД России #161 не должен превышать 1 месяца со дня принятия решения о ее проведении.

Уведомлять о проверке сотрудника, данеым приказом не предусмотрено. Поэтому у сотрудника в обязательном порядке отбираются объяснения.

Это и считается датой, когда сотрудник ОВД узнал о том, что в отношении него назначена служебная проверка.

Уважаемый посетитель сайта! Обьяснение пишется на имя работодателя или лица, которое назначило служебную проверку, поэтому вы и пишите его на имя министра - ничего противозаконного тут нет.

Вам теперь не задавать вопрос такой бестактный, а думать как на взыскание или на увольнение не попасть. Конец года, премия по итогам накрылась.

Здравствуйте, Сергей!

При увольнении сотрудника полиции за совершение дисциплинарного проступка должна быть соблюдена процедура: взято объяснение и проведена служебная проверка. Иначе данное увольнение можно будет легко оспорить в суде в связи с нарушением процедуры увольнения.

Но если процедура будет соблюдена, то оспорить такое увольнение будет крайне сложно, практически нереально, потому что факт управления автомобилем в состоянии алкогольного опьянения - это явно поступок порочащий честь сотрудника полиции.

Успехов!

Здравствуйте! Согласно ст. 52 ФЗ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" результаты служебной проверки представляются в письменной форме, в течение проводимого разбирательства сотрудника обязывают давать объяснения и. т. д. Соответственно, основанием для служебной проверки должен быть рапорт о выявлении дисциплинарного проступка, на который начальник накладывает резолюцию, после чего подготавливается приказ о проведении служебной проверки. Иначе просто можно отказаться давать какие либо объяснения, если основанием проверки станет устное распоряжение руководителя.

Если у Вас пропала жена, то Вам необходимо обратиться в отделение полиции и написать заявление о пропаже. По Вашему заявлению будет проведена проверка, если будут основания. Будет объявлен розыск и проведены розыскные мероприятия.

Добрый день! Заявление пропаже человека принимают не как раньше, а сразу, если родственники высказывают беспокойство. Советую идти в РОВД и подать заявление. Будут футболить угрожайте жалобу в вышестоящую инстанцию, звоните по телефону доверия, угрожайте жалобой в прокуратуру.

Анастасия Валерьевна, необходимо обратиться в полицию с заявлением о пропавшем лице. В заявлении укажите когда в последний раз видели, одежду, приметы, круг лиц с кем общалась, номер телефона, приложите фотографию и иные сведения.

Приказ МВД России, Генеральной прокуратуры РФ и Следственного комитета РФ от 16 января 2015 г. N 38/14/5 "Об утверждении Инструкции о порядке рассмотрения заявлений, сообщений о преступлениях и иной информации о происшествиях, связанных с безвестным исчезновением лиц"

Инструкция о порядке рассмотрения заявлений, сообщений о преступлениях и иной информации о происшествиях, связанных с безвестным исчезновением лиц

3. Сообщение о безвестном исчезновении лица подлежит приему, регистрации и разрешению в установленном порядке независимо от давности и места исчезновения лица, наличия или отсутствия сведений о его месте жительства или пребывания, полных анкетных данных и фотографии без вести пропавшего лица, сведений об имевшихся ранее случаях его безвестного исчезновения.

10. О признаках совершения преступления в отношении без вести пропавшего лица могут свидетельствовать в том числе следующие обстоятельства:

10.1. Отсутствие объективных данных, указывающих на намерение без вести пропавшего лица беспричинно и на длительное время убыть в неизвестном направлении или сменить место проживания или пребывания.

10.2. Отсутствие у без вести пропавшего лица заболевания, которое может обусловить его скоропостижную смерть, потерю памяти, ориентирования во времени и пространстве.

10.3. Наличие по месту проживания, пребывания или нахождения без вести пропавшего лица личных документов, вещей (одежды) и денежных средств, без которых он не может обойтись в случае длительного отсутствия.

10.4. Наличие у без вести пропавшего лица важных событий, участие в которых было запланировано (например, сдача экзамена, защита диссертации, медицинское обследование, служебная командировка).

10.5. Наличие у без вести пропавшего лица значительных денежных средств или других ценностей, которые могли привлечь внимание преступников.

10.6. Безвестное исчезновение лица с автотранспортом.

10.7. Отсутствие в течение не менее трех суток сведений о судьбе и местонахождении без вести пропавшего лица (в том числе пропавшего со средствами мобильной связи).

10.8. Безвестное исчезновение лица, связанное с отчуждением его имущества.

10.9. Наличие по последнему месту проживания, пребывания или нахождения, в автотранспорте, рабочем помещении без вести пропавшего лица или ином месте признаков и следов, указывающих на возможное совершение преступления.

10.10. Отсутствие в правоохранительных органах заявления о без вести пропавшем лице либо несвоевременное его направление от иного лица, которое в силу родственных или иных отношений должно было его подать.

10.11. Наличие у без вести пропавшего лица конфликтных ситуаций в быту, на работе, в связи с его общественной деятельностью, долговыми или кредитными обязательствами.

10.12. Наличие угроз в адрес без вести пропавшего лица.

10.13. Наличие объяснений лиц о возможном совершенном преступлении в отношении без вести пропавшего лица.

10.14. Внезапный (срочный) ремонт по месту жительства или пребывания без вести пропавшего лица.

10.15. Длительное неполучение без вести пропавшим лицом заработной платы, пенсии, пособий и иных социальных выплат при отсутствии объективных причин (например, болезнь, длительная командировка или поездка).

10.16. Поспешное решение членами семьи без вести пропавшего лица и (или) иными лицами различных вопросов, которые можно решать только при уверенности, что без вести пропавшее лицо не возвратится (переоформление или продажа его имущества, обращение в свою пользу его сбережений, вступление супруга (супруги) в сожительство с другим лицом).

10.17. Наличие сведений о преступной деятельности и преступных связях без вести пропавшего лица.

10.18. Безвестное исчезновение несовершеннолетнего.

10.19. Безвестное исчезновение сотрудников органов государственной власти (в том числе сотрудников правоохранительных органов).

10.20. Безвестное исчезновение лиц, занимающихся проституцией.

11. Приведенный в пункте 10 настоящей Инструкции перечень не является исчерпывающим. О признаках совершения преступления в отношении без вести пропавшего лица могут свидетельствовать иные обстоятельства с учетом местных особенностей (например, оперативной обстановки, традиций, обычаев). Для выдвижения обоснованных версий безвестного исчезновения лица и вывода о наличии признаков преступления необходимо учитывать совокупность обстоятельств и их логическую взаимосвязь.

12. По сообщению о безвестном исчезновении лица подробно выясняются обстоятельства, относящиеся к событию его исчезновения (время, место, способ и другие), сведения, характеризующие его личность и психоэмоциональное состояние, круг его связей.

Доброго времени суток, Анна!

В случае информирования больницей руководства полиции о нарушении лечебного режима, возможно проведение служебной проверки.

В ходе проведения служебной проверки, Вам необходимо предоставить убедительные объяснения не посещения врачей.

Если лечебное учреждение не имеет к Вам претензий - самой проведение служебной проверки инициировать думаю не стоит.

Если же оно будет проводиться, решение по наказанию будет принято по его результатам.

Здравствуйте, Сергей!

Уволить могут Если на то есть основания, но только после того как сотрудник выйдет с больничного...

☼ Здравствуйте, В таком случае работодатель подождёт, когда работник выйдет на рабочее место после больничного и возьмёт с работника объяснение и вполне возможно уволит, если есть основания

Желаю Вам удачи и всех благ!

А если приходят в больницу и требуют подписать ознокомление со служебной проверкой и приказом об увольнении.

Добрый вечер! Это неправомерно, тем более заставлять. Это уже уголовной ответственностью грозит, обращайтесь в полицию

Всего наилучшего!

Допрос проводить они не могут, они могут отобрать объяснение в рамках служебной проверки, а подписывать что то, или нет решать только Вам, прочитав документы.

Не имеют права. Это грубое нарушение трудовых и гражданских прав работников. Подайте жалобу прокуратуру и укажите конкретные факты, когда это было.

Доброго вам времени суток. Имеют право только попросить в вежливой форме написать объяснительную по тому или иному факту, но вы можете отказаться. Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте.

Нет, срок проверки не продлевается, у Вас должны были взять объяснение по данному поводу и все. С результатами проверки Вас должны будут ознакомить под роспись.

С заключением уже ознакомили и я подал рапорт о служебном споре находясь на больничном с ребенком.

Добрый день, у Вашей мамы должно на руках быть постановление о прекращении уголовного дела в отношении Вас, которое она вправе предъявить тем же сотрудникам полиции. Кроме того, а что хотят полицейские: получить с Вас объяснение, что-то узнать, чем вызваны их визиты в дом Вашей мамы?... Если Вы считаете их действия незаконными, то необходимо составить жалобу в инспекцию по личному составу, которая находится в каждом окружном УВД, и попросить, чтобы провели служебную проверку в связи с их незаконными, по Вашему мнению, действиями.

Добрый день, да Должны вас ставить в известность перед предстоящим суточным дежурством, то есть знакомить с приказом устно должны.

Конечно с приказом о дежурстве должны знакомить заранее и под роспись. Можете данный факт указать в объяснении, если будет проводиться служебная проверка. Всего доброго.

В КоАП РФ есть ст. 2.5, определяющая особый порядок привлечения к административной ответственности в т. ч. сотрудников органов внутренних дел. Сотрудники органов внутренних дел несут ответственность за административные правонарушения в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок прохождения службы в указанных органах.

В соответствии с Законом о службе в органах внутренних (полиции) нахождение сотрудника в наркотическом опьянении является грубым нарушением служебной дисциплины. Грубое нарушение служебной дисциплины является безусловным основанием для увольнения по инициативе работодателя (Руководителя ОВД).

Что касается порядка привлечения: проведут служебную проверку, отберут объяснение и уволят (на усмотрение Руководителя). Возможно еще и суд чести будет, если сотрудник офицер.

Статья 9 Приказа МВД России от 26.03.2013 N 161 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации" гласит, что в рамках служебной проверки сотрудники, ее проводящие, не вправе совершать действия, отнесенные к компетенции органов дознания и предварительного следствия.

Имеют ли право присутствовать родственники сотрудника полиции при даче объяснения в рамках служебной проверки, если её проводят сотрудники организации службы раса.

Здравствуйте. Прокурорской проверкой и дачей объяснений с Вашей стороны.

Не прокурорский, а служебной проверкой, я имел в виду какое будет дисциплинарное взыскание?

Говорить о законности следует после разбирательства по данному факту. Необходимо обратиться с заявление в следственный комитет по месту совершения данного события и дать свои объяснение. В СК примут решение, которое Вы вправе обжаловать.

Сколько можно сделать вывод из Вашего сообщения Вы остановили транспортное средство, поэтому у полицейского не было права причинять ущерб.

По данному факту в полиции должна быть проведена служебная проверка, а в отношении вас должна быть установлена адм. или уголовная ответственность за неисполнение требования полицейского

Здравствуйте Анна.

В ваше отсутствие могли провести служебную проверку, но только в том случае если от вас получили объяснение. С заключением служебной проверки вас сейчас никто знакомить не обязать, копию заключения вы можете получить только написав соответствующее заявление, ну а вот с приказом о наказании вас должны ознакомить в течении 3-х рабочих дней.

Конечно можете. Необходимо написать объяснение по факту получения травмы. А кадровики должны провести служебную проверку.Затем отправить на ВВК для определения степени тяжести травмы.

после окончания служебного расследования, обращайтесь к начальнику отдела кадров он подскажет ваши дальнейшие действия и сообщит о результатах служебной проверки еще необходимо установить степень тяжести повреждений это напрямую влияет на сумму страховки, у меня была такая ситуация страховку получил примерно через полгода с момента обращения,там еще москва должна утвердить, есть какая-то страховая фирма в общем нескоро, с документами все делал ( замполит) нач по воспит работе, мне хватило купить иномарку в долларах я получил 1500