Оплата больничного при работе по совместительству - 161 советов адвокатов и юристов
Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо знать на каком основании вы работаете за сменщицу. Если это совмещение или совместительство, никакой оплаты в двойном размере не предусмотрено. Она ушла на больничный. Мой график 2\2.Значит я должна работать свои 2 дня и ее 2 дня и т.д.Как должны правильно оплату произвести, получается, что я работаю больше 15 дней в месяц и в свои законные выходные тоже. Здравствуйте. Работаю в графике 2\2.Сменщица ушла на больничный. С заменой у нас проблемы, теперь мне придется работать одной. Руководство не оплачивает работу в мои выходные в двойном размере. Подскажите, пожалуйста, как законным путем добиться выплаты, на что сослаться. Спасибо.
Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо знать на каком основании вы работаете за сменщицу. Если это совмещение или совместительство, никакой оплаты в двойном размере не предусмотрено.
Спросить
Она ушла на больничный. Мой график 2\2.Значит я должна работать свои 2 дня и ее 2 дня и т.д.Как должны правильно оплату произвести, получается, что я работаю больше 15 дней в месяц и в свои законные выходные тоже.
СпроситьЕщё раз повторяю, для того чтобы знать как оплатить необходимо смотреть документы организации. Где-то за совмещение оплачивают всего лишь 30%, где-то 50% от зарплаты работника, которого замещаете.
СпроситьБольничный педагога оплачивается по всем местам работы, в том числе на основе внутреннего совместительства, по каждой из занимаемых должностей. Оплата за больничный лист рассчитывается как средняя зарплата, по-моему за два предыдущих года.
Об этом должны были Вам сказать в бухгалтерии. Как оплачивается больничный учителю общеобразовательной школы, работающиму по совместительству?
Оплата за больничный лист рассчитывается как средняя зарплата, по-моему за два предыдущих года.
Об этом должны были Вам сказать в бухгалтерии.
СпроситьНет конечно, каких проблем у вас не будет
Если на работе по совместительству ваш работодатель будет оплачивать все налоги и сборы, то для вас это будет даже лучше, поскольку это повлияет на величину пенсии, на оплату больничного и другие различные выплаты. Тружусь на постоянной работе. Хочу подработать на стороне, вне рабочее время. Заказчик просит меня предоставить снилс, инн для оформления оплаты. Меня пугают друзья, что будут проблемы со стороны налоговой и постоянной работы. Правы ли они?
Нет конечно, каких проблем у вас не будет
Если на работе по совместительству ваш работодатель будет оплачивать все налоги и сборы, то для вас это будет даже лучше, поскольку это повлияет на величину пенсии, на оплату больничного и другие различные выплаты.
СпроситьДобрый день! В данном случае конечно выгодно работать по совместительству поскольку будут гарантии и выплаты установленные ТК РФ, в том числе и оплата больничного и оплачиваемый отпуск так же. Выгодней это когда денег больше платят В вашей ситуации эти варианты по сути равнозначны поэтому можете выбирать любой Если хотите чуть больше свободы то выбирайте ГПХ на оказание услуг. Доброго времени суток! Это только вам решать как для вас выгоднее. В любом случае идет уплата налогов, вот только по совместительству еще и оплата больничных и отпусков предусмотрены.
Всего хорошего. Добрый день! Я на творческом отпуске, хочу поработать в другом образовательном учреждении временно. Что выгоднее работать по совместительству или как предоставление услуги.
Добрый день! В данном случае конечно выгодно работать по совместительству поскольку будут гарантии и выплаты установленные ТК РФ, в том числе и оплата больничного и оплачиваемый отпуск так же.
Спросить
Выгодней это когда денег больше платят В вашей ситуации эти варианты по сути равнозначны поэтому можете выбирать любой Если хотите чуть больше свободы то выбирайте ГПХ на оказание услуг.
Спросить
Доброго времени суток! Это только вам решать как для вас выгоднее. В любом случае идет уплата налогов, вот только по совместительству еще и оплата больничных и отпусков предусмотрены.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Да Вам обязаны оплатить лист нетрудоспособности не только по основному месту, но и по совместительству. Удачи и всего доброго. А то что я на основное место работы принесу больничный на совместительство? Имею 2 трудовые книжки, работаю более 2 лет по основному месту в 2 организациях. Пошла в декретный отпуск, получила 2 больничных один по основному месту его отдала в одну организацию, второй больничный по совместительству. Вопрос есть ли смысл отдавать больничный по совместительству и оплатят яхт ли больничный лист?
Больничный оплатят на общих основаниях исходя из вашей средней зарплаты за последние два года. Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (7 500 рублей) В отделе кадров сказали что года можно заменить только на основной работе, а по совместительству нет, будут рассчитывать только из заработанных 7 месяцев, правы ли они? Работаю по совместительству, как оплатят больничный, общий стаж 9,5 лет.
Больничный оплатят на общих основаниях исходя из вашей средней зарплаты за последние два года. Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (7 500 рублей)
СпроситьВ отделе кадров сказали что года можно заменить только на основной работе, а по совместительству нет, будут рассчитывать только из заработанных 7 месяцев, правы ли они?
СпроситьВ данном случае они правы, поскольку доход, который вы получаете по совместительству по основному месту работы не учитывается.
СпроситьЕсли вы по основному месту работы в отпуске по уходу ребенком для оплаты б/л должны прервать отпуск и тогда оплатят б/л, если по совместительству не работали полных 2 года (2015 и 2016 г) б/л не оплатят. Здравствуйте! Да, вам обязаны оплатить оба листа нетрудоспособности и по основному месту работы и по совместительству. Удачи и всего доброго. При наличии больничного листа вам обязаны оплатить его по каждому месту работы, как по основному, так и по совместительству. Желаю удачи. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Есть основное место работы и по совместительству (внешнее). По совм-ву устроилась уже будучи в декрете. Сейчас ушла на больничный. Выдают 2 больничных листа. Сдавать ли мне больничный по основному месту? Оплатят ли его?
Если вы по основному месту работы в отпуске по уходу ребенком для оплаты б/л должны прервать отпуск и тогда оплатят б/л, если по совместительству не работали полных 2 года (2015 и 2016 г) б/л не оплатят.
Спросить
При наличии больничного листа вам обязаны оплатить его по каждому месту работы, как по основному, так и по совместительству. Желаю удачи.
СпроситьДобрый день! Вам нужно предоставить больничный лист, после чего Вам рассчитают оплату больничного листа, при страховом стаже работы более 8 лет. должны оплатить 100 процентов от заработка. Здравствуйте, Елена!
Вы и так находитесь в отпуске по основному месту работы. Получать одновременно пособие по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком нельзя, но можно написать заявление о приостановлении пособия по уходу за ребенком на время больничного и получить пособие по временной нетрудоспособности, но в этом случае пособие по уходу за ребенком не выплачивается. Нахожусь в декрете, на основной работе в отпуске по уходу за ребёнком 3,5 года, по совмести-ву мою полы 8 мес, устроена официально, иду на больничный, какие документы предоставить, чтобы получить достойную оплату больничного, на основной общий стаж 4 года, то есть перед декретом отработала 5 мес, общий трудовой стаж 11 лет, спасибо.
Добрый день! Вам нужно предоставить больничный лист, после чего Вам рассчитают оплату больничного листа, при страховом стаже работы более 8 лет. должны оплатить 100 процентов от заработка.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Вы и так находитесь в отпуске по основному месту работы. Получать одновременно пособие по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком нельзя, но можно написать заявление о приостановлении пособия по уходу за ребенком на время больничного и получить пособие по временной нетрудоспособности, но в этом случае пособие по уходу за ребенком не выплачивается.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
По этому вопросу Вам лучше обратиться в Федеральную службу социального страхования. Там занимаются оплатой листков нетрудоспособности. Работаю на двух работах, как основных. После операции получила один из больничных с отметкой по совместительству... С такой отметкой на второй работе отказываются его оплачивать. Как можно решить эту проблему?
Здравствуйте, Анна.
По этому вопросу Вам лучше обратиться в Федеральную службу социального страхования. Там занимаются оплатой листков нетрудоспособности.
СпроситьБольничный лист оплачивается по основному месту работы согласно ТК РФ. По совместительству не опачивается больничный. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! Могут дать два больничных-по основному месту работы и по совместительству. Это зависит от того, какой период работы у работодателей. Моя подруга лежит в больнице, после операции. Работает официально на двух работах, компании разные. Могут ей дать и оплатить два больничных? Ведь высчиты идут с двух компаний?
Больничный лист оплачивается по основному месту работы согласно ТК РФ. По совместительству не опачивается больничный. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Могут дать два больничных-по основному месту работы и по совместительству. Это зависит от того, какой период работы у работодателей.
СпроситьДоброго времени суток!
ДА, это ПРАВОМЕРНО - иначе будет неосновательное обогащение
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Кроме основного места работы в школе учителем (стаж 20 лет), с 24.11.15 г я работаю по совместительству педагогом допобразования в детском центре. Болела ОРВИ 2 недели, взяла 2 одинаковых больничных листа. Оплату больничного произвели только по основному месту работы. Правомерно ли это?
Пишите, что работаете допобразования 1 год и 3 мес, заболела ОРВИ, при предъявлении больничного листа мне было отказано в его оплате--все законно, если не отработали полностью 2015 и 2016 год по совместительству б/л не оплачивают. --- Здравствуйте, можете обратиться в Гострудинспекцию и в Прокуратуру, закон на вашей стороне. (если нет основного места работы) . НО ВОПРОС СТОИТ УТОЧНИТЬ, у вас что всего стаж работы 1 год и 3 мес? Удачи Вам и всего хорошего. Работаю по совместительству педагогом допобразования 1 год и 3 мес, заболела ОРВИ, при предъявлении больничного листа мне было отказано в его оплате. Правомерно ли это?
Пишите, что работаете допобразования 1 год и 3 мес, заболела ОРВИ, при предъявлении больничного листа мне было отказано в его оплате--все законно, если не отработали полностью 2015 и 2016 год по совместительству б/л не оплачивают.
Спросить
--- Здравствуйте, можете обратиться в Гострудинспекцию и в Прокуратуру, закон на вашей стороне. (если нет основного места работы) . НО ВОПРОС СТОИТ УТОЧНИТЬ, у вас что всего стаж работы 1 год и 3 мес? Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток.
Ирина, да, можете предоставить больничный и на второе предприятие, только оплата будет с одного.
Всего хорошего, удачи вам. Уважаемая Ирина! Вы можете предоставить заверенную копию, т.к. больничный лист в любом случае попадет в ФСС. Копия отдается в бухгалтерию, где вы работаете по совместительству. Да, это возможно. Сколько у Вас мест работы (официальных), столько Вам и выдадут больничных листов, причем предъявить их нужно будет на каждом месте работы. Больничный лист при определенных условиях вы имеете право предоставить по всем местам своей работы. См. статью 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Работаю на двух работах. Была на больничном но на одном предприятии. Можно ли взять больничный на тот период времени и на второе предприятие?
Доброго времени суток.
Ирина, да, можете предоставить больничный и на второе предприятие, только оплата будет с одного.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьУважаемая Ирина! Вы можете предоставить заверенную копию, т.к. больничный лист в любом случае попадет в ФСС. Копия отдается в бухгалтерию, где вы работаете по совместительству.
Спросить
Да, это возможно. Сколько у Вас мест работы (официальных), столько Вам и выдадут больничных листов, причем предъявить их нужно будет на каждом месте работы.
Спросить
Больничный лист при определенных условиях вы имеете право предоставить по всем местам своей работы. См. статью 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьДа, так. Больничные листы по БиР как и любые больничные листы предъявляется и оплачивается как по месту основной работы, так и по месту работы по совместительству. Я на сег день нахожусь в декр отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет., сейчас устраиваюсь на др.работу по договору. В августе месяце я уйду во второй декрет, слышала что я могу получить оплату бол листа по БиР с двух мест. Так ли это?
Да, так. Больничные листы по БиР как и любые больничные листы предъявляется и оплачивается как по месту основной работы, так и по месту работы по совместительству.
СпроситьДа, можете получить пособие по беременности и родам (оплата больничного листа за период дородового и послеродового отпуска) не только по месту основной работы, но и по совместительству. Удачи, всяческих благ и здоровья! А что мне для этого нужно сделать? Больничный лист по совместительству отказываются выдавать, основываясь на том, что не проработав два года по совместительству БЛ не полагается. На основной работе я работаю с 01.08.2013 года, а по совместительству с 01.09.2016. Я работаю на двух работах. Одна основная, другая по совместительству, на обеих работах оформлена по трудовому договору. Знаю, что на основной работе могу получить пособие по БиР, хочу узнать могу ли я получить пособие по БиР еще и по совместительству, если проработала 6 месяцев?
Да, можете получить пособие по беременности и родам (оплата больничного листа за период дородового и послеродового отпуска) не только по месту основной работы, но и по совместительству. Удачи, всяческих благ и здоровья!
Спросить
А что мне для этого нужно сделать? Больничный лист по совместительству отказываются выдавать, основываясь на том, что не проработав два года по совместительству БЛ не полагается. На основной работе я работаю с 01.08.2013 года, а по совместительству с 01.09.2016.
Спросить
Вам надо с работы по совместительству взять справку для расчета больничного, отдать работодателю, тогда рассчитают пособие из двух зарплат-по основному месту работы и по совместительству.
Спросить
Вам надо обращаться в метсное управление Фонда Социального Страхования. Он контролирует выплату больничных листов. И там помогут вам. Удачи.
Спросить[quote]Скажи пожалуйста, могу ли я рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам с работы по совместительству?[/quote]
Нет, оплата больничного производится только по основному месту работы. Доброго времени суток! Можете рассчитывать на оплату больничного листа на работе по совместительству, если вы трудитесь на этом месте третий год. Если стаж менее этого срока, можете предоставить справку формы 182 н для работодателя по основному месту работы. Скажи пожалуйста, могу ли я рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам с работы по совместительству?
Скажи пожалуйста, могу ли я рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам с работы по совместительству?
Нет, оплата больничного производится только по основному месту работы.
Спросить
Доброго времени суток! Можете рассчитывать на оплату больничного листа на работе по совместительству, если вы трудитесь на этом месте третий год. Если стаж менее этого срока, можете предоставить справку формы 182 н для работодателя по основному месту работы.
СпроситьДва больничных листа вам не выдадут, а основанием для оплаты больничного является оригинал листа. Если выдадут второй лист, то оплатить обязаны. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Основным местом работы считается то, где удерживается и ведется трудовая книжка работника, все остальные виды работ, выполняемые на основании трудового договора, считаются совместительством. На работу по совместительству работник зачисляется на основании трудового договора и приказа о назначении на должность. С момента вступления этих документов в силу, то есть со времени их подписания, работодатель становится страхователем работника, обязанным оплачивать ему больничный лист на тех же основаниях, что и на основном месте работы. У меня два рабочих места. Основная работа - дет. дом. Подработка - детский сад. С оплатой больничного листа на основной работе мне известна. Обязаны мне оплатить больничный лист на договорной работе (другое предприятие)?
Два больничных листа вам не выдадут, а основанием для оплаты больничного является оригинал листа. Если выдадут второй лист, то оплатить обязаны. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Основным местом работы считается то, где удерживается и ведется трудовая книжка работника, все остальные виды работ, выполняемые на основании трудового договора, считаются совместительством. На работу по совместительству работник зачисляется на основании трудового договора и приказа о назначении на должность. С момента вступления этих документов в силу, то есть со времени их подписания, работодатель становится страхователем работника, обязанным оплачивать ему больничный лист на тех же основаниях, что и на основном месте работы.
СпроситьВы имеете право на получение оплаты больничного листа на каждом рабочем месте независимо от того, основная это работа или по совместительству. Однако в силу того что вы работаете по совместительству мене 6 месяцев то по совместительству вы можете рассчитывать только на минимальный размер декретных. Я работаю на 2 х работах на первой по трудовой книжке как основное место работы на второй по трудовому договору по совместительству, полагаются ли выплаты декретного пособия и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с обоих мест работы, если стаж с основного места работы более 2 х лет, а по совместительству менее 6 мес.
Вы имеете право на получение оплаты больничного листа на каждом рабочем месте независимо от того, основная это работа или по совместительству. Однако в силу того что вы работаете по совместительству мене 6 месяцев то по совместительству вы можете рассчитывать только на минимальный размер декретных.
СпроситьЗдравствуйте Светлана. Если хотите работать, то в вашем случае лучше работать по договору оказания услуг, оформлять трудовой договор нежелательно. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 23 Приказа Минздравсоцразвития РФ №624 н от 29.06.2011). Здравствуйте. Да, оплатят. Работа по совместительству не относится к действующему трудовому договору, где имеется больничный.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком (не декретный отпуск). Ребенку 1 год 11 мес. Можно ли работать по совместительству 3 часа через день? Оплатят ли мне больничный на основной работе? Больничный 2 недели.
При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 23 Приказа Минздравсоцразвития РФ №624 н от 29.06.2011).
Спросить
Здравствуйте. Да, оплатят. Работа по совместительству не относится к действующему трудовому договору, где имеется больничный.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЕсли работать неполный рабочий день, то пособие по уходу за ребёнком сохранится. Удачи вам и всего всего самого самого наилучшего. Добрый день!!! Можно работать по совместительству в данном случае, но не на полную ставку. Тогда можете рассчитывать на выплаты
Удачи Вам и всего доброго. Добрый день. В течение отпуска по уходу за ребенком (если речь о нем) Вы вправе работать у работодателя на условиях неполного рабочего дня с получением пособия по уходу ребенком. Можно ли работать по совместительству находясь на больничном по уходу за ребенком на основном месте раб? Будет ли оплачен больничный на основном месте раб?
Если работать неполный рабочий день, то пособие по уходу за ребёнком сохранится. Удачи вам и всего всего самого самого наилучшего.
Спросить
Добрый день. В течение отпуска по уходу за ребенком (если речь о нем) Вы вправе работать у работодателя на условиях неполного рабочего дня с получением пособия по уходу ребенком.
СпроситьДобрый день, уважаемая, Анжелика
Все выплаты вы получаете по основному месту работы:sn-bz::sn-bz::sn-bz:
Удачи Вам и вашим близким!! Если вы полностью отработали в 2014 и 2015 году только тогда получите пособие по беременности и родам и пособие на ребенка по совместительству, если нет--тогда предоставляете копию больничного и без оплаты оформляете отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком. Если педагог работает в двух учреждениях, и выходит в декрет, в учреждение где работает по совместительству что должен предоставить? И какие выплаты производит это учреждение?
Если вы полностью отработали в 2014 и 2015 году только тогда получите пособие по беременности и родам и пособие на ребенка по совместительству, если нет--тогда предоставляете копию больничного и без оплаты оформляете отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьВообще-то вопрос к бухгалтерии. Посмотрите, например, здесь: http://lgoty-expert.ru/posobiya/bolnichnyj-list/bolnichnyj-list-po-sovmestitelstvu/ Каков порядок оплаты больничного по совместительству при стаже работы по 1.5 года на основно и не основном местах. Совместительство внешнее.
Здравствуйте, Юлия
Если Вы действительно болеете, то должны болеть везде, думаю, а не только по основному месту работы
Желаю Вам удачи и всех благ! Имеет ли право сотрудник организации, находясь на больничном, не предоставлять больничный лист на работе по совместительству (работая при этом)?
На Ваше усмотрение можете предъявить к оплате, это Ваше право, если работодателю не принципиально.
Удачи. Имеет ли право сотрудник организации, находясь на больничном, не предоставлять больничный лист на работе по совместительству (работая при этом)?
Здравствуйте, Юлия
Если Вы действительно болеете, то должны болеть везде, думаю, а не только по основному месту работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьИмеет ли право сотрудник организации, находясь на больничном, не предоставлять больничный лист на работе по совместительству (работая при этом)?
На Ваше усмотрение можете предъявить к оплате, это Ваше право, если работодателю не принципиально.
Удачи.
Спросить[quote]Как правильно должен рассчитываться средний заработок для начисления оплаты за больничный лист при работе по совместительству на полставки при наличии основного места работы и стаже в один год?[/quote]в этом случае больные оплачивается только по основному месту работы, а по совместительству нет--т.к. нет 2 года стажа. Мой муж работает в двух организациях - на основной работе и по совместительству на полставки. На второй работе стаж составляет один год, на основной - 33 года. Недавно ему пришлось взять больничный лист, оформил два - на оба места работы. Как правильно должен рассчитываться средний заработок для начисления оплаты за больничный лист при работе по совместительству на полставки при наличии основного места работы и стаже в один год?
Как правильно должен рассчитываться средний заработок для начисления оплаты за больничный лист при работе по совместительству на полставки при наличии основного места работы и стаже в один год?в этом случае больные оплачивается только по основному месту работы, а по совместительству нет--т.к. нет 2 года стажа.Спросить
Трудовым законодательством предусмотрены гарантии при оформлении договора по совместительству. Гарантии при работе по договору подряда и оказанию услуг предусмотрены гражданским законодательством. Трудовым законодательством никаких гарантий при оформлении договора подряда и договора на оказание услуг не предусмотрено. Только Гражданским кодексом.
А вот лицам, работающим по совместительству практически все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются в полном объеме. Оплата отпусков, больничных и Пр. Ст. 287 ТК РФ. Скажите, пожалуйста, какие гарантии предусмотрены Трудовым законодательством при оформлении договора по совместительству, договора подряда и договора оказания услуг?
Трудовым законодательством предусмотрены гарантии при оформлении договора по совместительству. Гарантии при работе по договору подряда и оказанию услуг предусмотрены гражданским законодательством.
Спросить
Трудовым законодательством никаких гарантий при оформлении договора подряда и договора на оказание услуг не предусмотрено. Только Гражданским кодексом.
А вот лицам, работающим по совместительству практически все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются в полном объеме. Оплата отпусков, больничных и Пр. Ст. 287 ТК РФ.
Спросить
