Оплата вынужденного простоя / Защита прав потребителей - 2901 советов адвокатов и юристов

Коллектив написал на меня жалобу директору. Содержание жалобы выдуманное и меня теперь настоятельно просят уволиться по собственному желанию т. к. уволить меня не за что?

Добрый день! Я вышла из декретного отпуска на работу. Выяснилось, что я работаю в несуществующем отделе, т.к. отдел пока я была в декрете закрыли, переформировали и вообще не понятно что с ним случилось. Я до сих пор числюсь в этом закрытом отделе на постоянной ставке. Сейчас мне предлагают временную ставку. Что мне делать? Могу ли я отказаться от временной ставки? Могу ли потребовать остаться на своей постоянной? Спасибо!

Я подала в суд по взысканию задолженности, по заработной плате, также на компенсацию в связи с задержкой выплаты, кто мне должен рассчитать компенсацию по задержке зарплаты, бухгалтер отказал в расчёте,компенсации, а юрист, доверенное лицо от предприятия, сказала на суде что компенсацию за задержку зарплаты платить не будут, так как не виноваты что средств для зарплаты нет.

Договор на подачу тепловой энергии. Заключен на 193 суток (типовая форма). Расторжение досрочное только по письменному соглашению путем уведомления не менее чем за 30 дней. Договор заключили 14.10.13,а 18.10.13 мы уже сдали строящийся объект куда поставлялось тепло. Т.е. мы пользовались всего 3 дня, до сдачи объекта, Объект принят без замечаний, есть акт приемки объекта кап. строительства, разрешение на ввод объекта в эксплуатацию. Нам выставляют счет до февраля месяца. ССылаясь, что Договор не расторгнут по условиям Договора. Но изначально мы не могли предупредить за 30 дней, так как всего пользовались 3 дня. До настоящего дня Договор не расторгнут. Подскажите, как поступить?

Я работаю зам. зав по ахч 10 лет и только недавно сказали, что требование высшее образование. Идите учитесь или, как я поняла увольнение. У меня 11 классов. На должность перевели добровольно-принудительно. Сразу на высшее не могу, т.к.везде надо диплом или результаты ЕГЭ. Срок дали для решения вопроса до сентября. Имеют ли право уволить меня? В этом году я точно не смогу поступить и ЕГЭ я не сдам, т.к школу закончила ещё в 1992 году.

В организации ооо новострой, работающей на тэс г.советска калининградской обл. люди работают каждый день по 11 часов, и часы отработанные сверхурочно согласно тк рф не оплачиваются правильно. Заставляют принудительно работать в выходные дни, трудовые договоры на руки не выдают, задерживают зароботную плату.

Добрый день, у меня вопрос в том состоит на работе заведующая угрожает увольнением и оскорбляет на рабочем месте, я беременна срок 22 недели. Что делать не знаю, на работе одни нервы. Спасибо.

Могу ли я работать администратором на ресепшене в двух медицинских учреждениях (одна ставка-основная, другая по совместительству - 1/2)? Нет ли конфликта интересов работодателей либо других запретов в законодательстве? В трудовом договоре по основному месту работы запретов на совместительство нет имеется.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на работу нужно выйти 05.07.2017 Моя организация находится в стадии банкротства, ждут назначения арбитражного управляющего. Мой руководитель заставляет написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что средств на сокращение по ТК после выхода на работу или на увольнение по соглашению сторон до окончания отпуска у них нет. Что делать в данной ситуации, кому пожаловаться на незаконные действия руководства? Заранее спасибо. Моя почта raddavam@yandex.ru

Здравствуйте!

Я продал квартиру в г. Геленджик, чтобы купить там же новую. Сам не смог поехать на сделку и отправил маму, дал ей доверенность, в которой прописано:... производить расчеты по заключенным сделкам, получать причитающиеся мне аванс или задаток, перечислить причитающиеся мне денежные средства на счет N..., (это все, что касается расчетов и получения денег).

Мама оформила сделку, деньги за квартиру положили ей на счет (вклад), затем она в этот же день нашла хорошую квартиру и совершила сделку по покупке этой квартиры на свое имя, деньгами от продажи моей квартиры. Со мной она связаться не могла, т.к. потеряла телефон. Могу ли я подать иск о признании меня собственником вновьприобретенной квартиры на деньги с продажи моей квартиры (мама нткаких притязаний к новой квартире не имеет и готова уступить право собственности)?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Сын работает поваром, с 15.06.2016 г. оформили его с 01.09.2016 г. В конце мая 2017 г. он увольняется. В отпуске за это время он не был, заявление он написал об увольнении, а вот на компенсацию отпускных нет. Ему сказали, что он и так получит расчет. Вопрос такой, если не написано заявление на компенсацию отпуска то разве в расчетные за отпуск сумма войдет? И сколько вообще ему положено дней отпуска за этот период работы. Спасибо.

Работала в компании 5 лет, уволилась по собственному желанию

При увольнении не выплатили зароботную плату за июль, сентябрь, октябрь, 1 неделя ноября и не отгуленный отпуск

Написала заявление в трудовую инспекцию 11 ноября, ответа до сих пор не получила

Прошу подсказать, какие мои дальнейшие действия.

Устроилась на работу в продуктовый магазин месяц отработала не официально обещали устроить с первого числа этого месяца я написала заявление о приеме на работу но не подписывала ни каких договоров в течение нескольких недель узнала о репутации магазина что все кто работал уходили с недостачей решила дождатся ревизии и уйти после нее как быть в данной ситуации предупреждать чтособралась уходить или подождать ревизии и сказать после нее и чем мне это грозит.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 5 месяцев). Предложили перевод на нижестоящих должность, но я не согласна и не стала писать заявление о переводе. Позвонили и сказали, пришлют уведомление о переводе. Если я не согласна, то при выходе на работу (в 1.6 года) меня уволят. Им нужно перевести сотрудника, который был принят на мою должность перевести на нижестоящую должность. Как быть?

Устроилась на временную работу, пока основной сотрудник в декрете, так получилось что сама через пол года ушла в декрет. Мой договор истекает 4 июля, меня хотят уволить. Имеют ли право? Ребенку осн. работника 1,5 года, собирается сидеть до 3 х)

Идёт суд, по выселению не проживающих и не платящих много лет КУ в неприватизированной квартире. Доказательства не проживания документированные УК, представлены в суде, так же само признание ответчика в суде об этом, по сути этого достаточно для выселения. Но ответчик зачесался и пошел на сговор с приближенными к себе людьми в кол-ве двух штук. Будут отстаивать версию, что истец препятствовал доступу к квартире все это время. Как в подобных случаях бороться с обманом со стороны свидетелей в суде? Ещё не знаю как именно будут доказывать, как пример, принесут видеозапись, где стоят по дверью. Как в принципе бороться с обманом свидетелей на заседании или что бы их мнение не учитывалось или еще какое либо решение?

Я работаю воспитателем в первой младшей группе ДОУ, стаж работы 30 лет, образование среднепроффессиональное медицинское, но меня почему-то 22 июня 2016 года уволили как не профгодную. Права ли организация ДОУ и имели лиони до 1 января 2017 года меня увольнять.

Начальник сказал если я собственноручно, добровольно не напишу заявление о том, что я прошу перевести меня с 4 разряда на 5, то тогда на следующей недели я поеду учиться на 5 разряд по приказу в связи с производственной необходимостью.

Начальник сказал это на словах и никакого письменного приказа я не видел.

Вопрос:

1. А этот приказ должен же быть в письменной форме, правильно?

2. В приказе должно быть указано, что он именно на меня - это мои данные ФИО, должность, разряд, стаж и т.д)) или нет?

3. В приказе я обязан поставить подпись, а если не поставлю меня могут уволить (т.к это же ПРИКАЗ)?

4. И самое главное, мне должны показать приказ заранее, до того как мне ехать на учёбу?

Помогите пожалуйста

Что мне делать и как грамотно ответить работодателю, чтобы отказаться от 5 разряда?

Заранее СПАСИБО!

Я на больничном около 2 месяцев и мой начальник хочет меня уволить. У меня разваливается бедро. Мне показано ВМП. Но я пока работаю. Сколько месяцев можно находиться на больничном?

Моя знакомая, гражданка Кыргызской Республики, просит оформить ей регистрацию по месту пребывания (в моей квартире) сроком на 1 год. У неё есть несовершеннолетняя дочь (2 года), придётся зарегистрировать и ребёнка. Скажите, пожалуйста, какие риски меня могут ожидать при оформлении регистрации моей знакомой с ребёнком на 1 год. Заранее благодарен за ответ.

В городе Верхний Тагил ведется строительство нового блока Верхнетагильской ГРЭС. Строительство ведет Московская организация ООО «Фирма «Интрэк». Обеспечением строительной техникой занимается ООО «Интрэк-механизация». Данная организация в свою очередь заключило договора подряда (возможно договора аренды) с организациями Свердловской области, для обеспечения строительства нужной техникой. Одной из таких организаций является ООО «Гранитавтострой» г. Екатеринбург. Эта организация выделила несколько самосвалов, каток и экскаватор. Владельцами данной техники являются частные лица. Возможно, между ними были заключены договора аренды. А вот водители нанятые владельцами техники работают без всяких договоров, можно сказать «под честное слово». Есть ли в этой цепочке нарушения законодательства? Если есть, то в какие органы можно обратиться для того чтобы прекратить эти нарушения, так как появились факты невыплаты зарплаты владельцами транспорта?

04.09.14 г. Сергей Ложкин

Нижний Тагил.

С 27 июля 2016 г должна пойти в отпуск, но с 1 июля в фирме будет реорганизация, руководитель говорит выплата будет компенсацией и отпуска не будет, или второй вариант выплата за отпуск компенсацией и отпуск взять за свой счет. Как правильно мне поступить, чтобы не потерять в деньгах? Выгодно ли брать отпуск за свой счет, что теряется при этом?

Такая ситуация, отцу подсунули договор на аренду машины, он подписал его не глядя..

Там говорится, что он должен ежемесячно платить 180.000 в месяц за аренду машины..

И договор составлен на год. При том, что на работу устроился всего на 2 недели! И расторгнуть можно только по согласованию двух сторон.

Что делать, как быть? Помогите!

Собственник 1/4 доли через суд желает определить порядок пользования и вселиться в комнату в 4 х комнатной квартире в 2 х квартирном доме. Ранее два других собственника этой квартиры произвели капремонт (замена кровли, фундамента, полов, окон, утепление стен и т.д.). Ремонт делался на основании акта обследования. В его проживании мы не препятствуем. Возможно ли получить с него компенсацию соразмерно его доли.

У бывшего работодателя более 12 исков по долгу з/платы в том числе и мой. У него имеется дорогое офисное оборудование, технологическое оборудование, дебиторская задолжность по выполненым работам в другом регионе. Однако, он систематически уклоняется от получения повесток и писем от исполнительного пристава. Насколько долго это может продолжаться? Может ли пристав без присутствия должника арестовать и реализовать имущество должника возможно и "формально " принадлежащее третьему лицу? Уфа.

С первого августа 2015 года я ушел на пенсию по льготному стажу в возрасте 56 лет (в 55 уйти немного стажа нехватало, а сам я 1959 года рождения 1 августа) в основном работал мастером на стройке, а с 1997 г предприниматель, думал что мне назначат достойную пенсию, но оказалась не так, пока вообще ничего не назначали, но сказали большой не будет, так как говорят страховой стаж до 2002 года у меня 24 года и 7 месяцев, а с 2002 года начисляют по страховым отчислениям а они говорят у тебя небольшие всего 103357 рублей и за них тебе всего 61,133 балла, хоть я исправно платил енвд каждый год исходя из налоговых расчетов, поэтому говорят тебе положено пока 10300 рублей и может еще за армию начислят 300 рублей, то есть будет 10600 рублей. Общий стаж у меня 36 лет 8 месяцев. Вопросы у меня такие:

1. Нет ли особого порядка начисления пенсий для предпринимателей.

2. Сколько положено пенсии за армию если я служил 2 года и 3 дня с 19.11.1978 г по 22 11.1980 г.

Окончила педагогическое училище в 1992 г. Работаю учителем начальных классов 25 лет.

Имею 1 квалификационную категорию. Слышала, что с 1 сентября 2017 года будут увольнять учителей не имеющих высшее образование. Имеет ли право директор уволить меня с работы?

Работаю в фирме с ноября 2013 года. Работодатель не платит зарплату за декабрь и январь месяц. Сейчас выяснилось, что я еще и не оформлен официально. Директор дала мне справку для получения кредита, а она липовая. Я собрал все табели подтверждающие что я работал, есть свидетели, что я работал все это время. Но беда в том, что хозяйка заявляет, что у нее все схвачено везде и в трудовой инспекции и прокуратуре. А с моей стороны все действия по поиску правды пустая трата времени. Что же делать где можно найти правду...

Меня зовут Артур. У к вам обращение о помощи и оно такое. Я с 17.03.2019. года по 17.06.2019 года был исполнителем возмездного оказания услуг. Но по всем пунктам данный договор несет в себе трудовые отношения и заработанную сумму 150.000 тысяч рублей на 2 февраля 2020 года я так и не получил. Как следует поступить чтобы суд признал договор трудовым и потребовать компенсировать все мои морально нравственные страдания.

Мне принадлежит 90% жилой площади в коммунальной квартире, а оставшиеся 10% делят между собой 2 хозяина, один из которых недееспособный и находится в интернате, второй сдает принадлежащую им долю в наем по договору. Здесь, на сайте, юристы дают ответы о том, что соседи не могут чинить препятствия при сдаче доли в наем на основании 209 ст. ГК РФ. Но есть 246 ст. ГК РФ на которую никто не ссылается. Если у меня 90% площади, то и коммунальные платежи, в том числе и за места общего пользования у меня выше. Как мне защитить свои права, если мне диктует свои условия собственник с долей меньшей моей в 9 раз и при этом получает прибыль?

Как не стать обманутым при покупке жилья на вторичном рынке. Полный перечень документов которые должен предоставить продавец. На что следует обратить особое внимание.

Как быть в следующей ситуации: моему ребёнку 2 г 9 мес, но в силу обстоятельств и финансовых затруднений, я хотела бы выйти на работу сейчас, не дожидаясь окончания декретного отпуска, пока ребёнку не исполнится 3 х лет. Сказала об этом своему непосредственному начальнику, который не стал возражать, напротив, даже поторопил с выходом. Начала проходить уже мед. осмотр, но вдруг позвонил начальник и сказал, что не может взять её на работу до окончания декретного отпуска. Как быть? Финансовая сторона вопроса критическая... дома находиться не могу... На чьей стороне закон? Кстати, ребёнка воспитываю одна и помощи ждать неоткуда..

Вообщем не знаю что теперь делать. Выходить из декрета, на мое место принят человек, про меня не сказали и приняли на постоянной основе. Кадровика нет. Ездить в др место не хочу! Косяк их, а крайняя я (с ребенком на руках и без помощи). Чз труд инспекцию решать-потом невозможно будет работать.

Я работаю в государственном унитарном предприятии, через два месяца у нас вводится новое штатное расписание. Мою должность переименовывают (пришли уведомления сотрудникам, что их должность теперь будет именоваться по другому). А мне пришло уведомление, что должность сокращается и предлагают другую с меньшим окладом и другими должностными обязанностями! Хотя по новой штатке трудовых единиц добавили, на двух больше, чем сейчас! Никаких замечаний и выговоров по моей работе нет! Что мне делать?

Как действовать в ситуации, когда ГД понуждает написать заявление по собственному желанию. Взысканий не имею. Можно ли как то защитить себя в такой ситуации?

Женщина как пассажир воспользовалась услугами незарегистрированного перевозчика (частный легковой автомобиль) и вовремя перевозки попала в ДТП на трассе между населенными пунктами в Алтайском крае.

После ДТП была доставлена в реанимацию, и при разборе ДТП и определении виновного – не участвовала.

Как женщине установить виновника ДТП? (Заявление в полицию/В суд?)

Какие виды компенсаций и какого размера доступны пострадавшей?

К ней обратился юрист с предложением защищать ее интересы за 40% от всех возможных выплат. Является ли это предложение рыночным?

Может ли женщина, имеющая ребенка до 3-х лет требовать изменения графика работы (5/2) на предприятии, где предусмотрен сменный график работы (2/2)? Либо она может выходить только в дневные смены по графику 2/2?

Как себя вести с ФССП? Удовлетворён иск о нечинении препятствий в суде. Как корректнее себя повести? Может законно можно отсрочить решение о вселении? Какие стадии? Как вселять если квартира - маленькая однушка. Приватизированная, истец не собственник - отказник от приватизации.

При увольнении из компании мне не выплатили премию. Тянут уже семь месяцев придумывая разные условия по передаче денег. У меня есть документы, подтверждающие нарушение дилерского договора данной компанией перед производителем. Могу их отправить производителю продукции, которой торгует эта организация. Их накажут. Если я предложу вернуть документы в обмен на мою задержаннуюпремию, будет ли это являться вымогательством или шантажом, и какое наказание мне будет грозить? (размер премии 60 000 т. р. Особо крупный размер?) Кроме того, в этой компании активно подделываются подписи на документах. Есть ли им смысл подавать на меня в суд, если я владею такой информацией?

Объясните, пожалуйста, правомерно ли увольнение в последний день отпуска? Например, последний день отпуска 10 октября и с 10 же заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Работаю в магазине РТЗ. Так как объем работы большой (разобрать палеты в зале, выставить ценники, проверить просрочку и т.д.), то не всегда есть есть возможность проверить каждый ценник вручную (более 3000 ценников в одном отделе). Бывает что центральный офис изменяет цены, но не присылает их перечень, что бы сделать ценники. Что делать и кто должен выплачивать разницу покупателям? Магазин или сами работники из своих карманов? Кассиры буквально выбивают из работников торгового зала эту разницу.

Есть официальная зарплата-10000. Существует премия в размере-11000. Так же в этой организации есть внутренние проверки, где за любую оплошность продавца снимаются штрафы, которые доходят до размера премии, В договоре нет ни одной строчки, где прописываются такие бешеные штрафы, Никто не видел и не подписывал офиц. Бумагу со штрафами, Как хотят так и снимают деньги, Деньги переводятся на карту, выписку за удержание подоход, налогов и штрафов нет, Зарплата 15 числа сегодня 19 и никто не может ответить где деньги!

Я инженер. Работа ежедневная с 9.00 до 18.00... Работа у меня и экипажа выездная по жалобам физических и юридических лиц. Получается так, что один раз в неделю спец машина с экипажем прибывает в гараж позже на 1-2 часа. Причина очень большая загрузка по работе. Нач. отдела записывает часы переработки. Однако он отказывается за переработку добавлять 50%. Говорит у вас не нормированный рабочий день. Хотите я вам его устрою сам. Мы отвечаем, нет приказа директора на какой момент будем работать в режиме не нормированного рабочего дня. Например как должно быть переработал 2 часа получи + 50% получится 3 часа переработки, свыше 2-х часов переработки сверхурочные 100%. Мы не требуем оплачивать переработку. Мы берем отгулами или часами уйти по раньше.

Вопрос: Должен ли начальник отдела учитывать дополнительно к нашим часам переработки 50% и более 2-х часов 100% переработки.

Не знал, как отредактировать, поэтому-дополняю: Как оформить в собственность свободный участок, расположенный в частном секторе города Воронеж, на улице, застроенной частными домами. Участок находится в промежутке между другими участками, на которых стоят жилые частные дома. Коммуникаций по участку не проходит, на кадастровом учёте не состоит, межевание не делалось.

Я устроена официально по договору сначала стажировка 3 месяца. У меня двое детей 5 лет и 1.7 мес. Отработав месяц ушла на больничный с ребенком. Теперь хотят уволить и просят саму уволиться находясь на больничном.. имеют ли право уволить?

Может ли работодатель снижать заработную плату например за опоздание на работу, за невыполнение плана организации, за иные проступки (штрафы). если оклад прописан в договоре, а надбавки в ином локальном нормативном акте?

Хочу написать жалобу в прокуратуру на бездействие трудовой инспекции. Какие документы надо приложить к жалобе.