Оплата листка нетрудоспособности после увольнения - 99 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Вам должны оплатить больничный по каждому листку нетрудоспособности. Имейте ввиду, что отпуск может быть продлен на количество дней больничного. Даты согласовывайте с руководством. В случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Добрый день, Валентина!
До тех пор, пока Вы являетесь работником на этом предприятии, Вам оплачиваются все больничные. А в случае Вашего увольнения Вам оплачивается больничный только в течение 1 месяца после увольнения, причем в размере 60%, независимо от стажа работы. Все больничные листки оплачиваются страховой компанией по мере поступления в данный орган... работодатель должен вовремя передавать ваши документы на оплату. Я находилась в отпуске. Через какое-то время заболела и взяла больничный лист. После выписки с больничного листа опять заболела и взяла больничный. Все ли больничные оплачиваются работникам, находящимся в отпуске или только один?
Здравствуйте!
Вам должны оплатить больничный по каждому листку нетрудоспособности. Имейте ввиду, что отпуск может быть продлен на количество дней больничного. Даты согласовывайте с руководством.
Спросить
В случае болезни самого работника ему оплачиваются абсолютно все дни болезни в течение года ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Спросить
Добрый день, Валентина!
До тех пор, пока Вы являетесь работником на этом предприятии, Вам оплачиваются все больничные. А в случае Вашего увольнения Вам оплачивается больничный только в течение 1 месяца после увольнения, причем в размере 60%, независимо от стажа работы.
Спросить
Все больничные листки оплачиваются страховой компанией по мере поступления в данный орган... работодатель должен вовремя передавать ваши документы на оплату.
СпроситьВ данном случае с листком нетрудоспособности нужно обращаться к последнему работодателю. Он обязан принять и оплатить больничный, если он открыт в течение 30 дней с даты увольнения. ЦЗН больничные не оплачивает. Ирина, добрый день!
Да, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.05.2017)"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Можно ли оплатить больничный бывшему работнику, если он встал на учёт в центр занятости? С момента увольнения прошло 15 к.дней.
В данном случае с листком нетрудоспособности нужно обращаться к последнему работодателю. Он обязан принять и оплатить больничный, если он открыт в течение 30 дней с даты увольнения. ЦЗН больничные не оплачивает.
Спросить
Ирина, добрый день!
Да, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.05.2017)"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения.
СпроситьВам должны оплатить больничный.
ФЗ №255-ФЗ от 29.12.06 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Работник, с которым был расторгнут контракт по соглашению сторон, сохраняет за собой право на оплату листка нетрудоспособности уже после расторжения трудового договора – если соответствующий документ представлен не позже, чем в 30-дневный срок
Всего хорошего. Будет ли оплачиваться больничный после увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации за увольнение? (В соглашении прописано именно так)
Вам должны оплатить больничный.
ФЗ №255-ФЗ от 29.12.06 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Работник, с которым был расторгнут контракт по соглашению сторон, сохраняет за собой право на оплату листка нетрудоспособности уже после расторжения трудового договора – если соответствующий документ представлен не позже, чем в 30-дневный срок
Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! Ничего не будет, за время Вашего отсутствия, если что-то произойдет, отвечать будите не Вы, а другой работник. Добрый день! Да собственно ничего не будет, больничные дни так же будут включен в 2 недели до увольнения, после чего Вас уже уволят. Доброго времени суток. Когда вы выйдите на работу вас работодатель обязан будет уволить с произведением окончательного расчета, в том числе и оплатой листка нетрудоспособности. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. А как передача ответственное будет происходить. А вот я материально ответственное лицо. Я написала заявление на увольнение через пару дней ушла на больничный что в таком случае будет.
Доброго времени суток! Ничего не будет, за время Вашего отсутствия, если что-то произойдет, отвечать будите не Вы, а другой работник.
Спросить
Добрый день! Да собственно ничего не будет, больничные дни так же будут включен в 2 недели до увольнения, после чего Вас уже уволят.
Спросить
Здравствуйте! Если период нетрудоспособности наступит в течение 30 дней - то больничный вам оплатит работодатель. Удачи и всего доброго. Добрый день. Больничный в течение 30 дней после увольнения оплачивается работодателем, от которого Вы уволились. Поэтому полученный листок нетрудоспособности вместе с заявлением надо будет отнести работодателю. Хочу обратиться к Вам по такому вопросу; я уволилась 2 июня и попросила справку о зар. плате для того, чтобы встать на биржу труда, сегодня уже 14 июня, справку все еще не сделали, как мне быть? И еще если я уйду на больничный, кто мне оплатит?
Добрый день. Больничный в течение 30 дней после увольнения оплачивается работодателем, от которого Вы уволились. Поэтому полученный листок нетрудоспособности вместе с заявлением надо будет отнести работодателю.
СпроситьДоброе утро! На этом сайте юристы стараются бесплатно помочь в разрешении ваших проблем. Будьте корректны и этичны, напишите ситуацию и вопрос, который вас интересует. Что вы имеете виду Если вы пошли на больничный, когда еще работали то больничный вам должны оплатить сразу же после его закрытия если вы уволились а затем пошли на больничный то больничный оплачивается, если вы взяли больничный в пределах 30 дней после увольнения. Здравствуйте, Валерий.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
Предъявляйте листок нетрудоспособности работодателю и Вам его оплатят.
Спасибо за обращение на наш сайт. Порядок оплаты б/л после увольнения.
Что вы имеете виду Если вы пошли на больничный, когда еще работали то больничный вам должны оплатить сразу же после его закрытия если вы уволились а затем пошли на больничный то больничный оплачивается, если вы взяли больничный в пределах 30 дней после увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Валерий.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
Предъявляйте листок нетрудоспособности работодателю и Вам его оплатят.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Получит пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% среднемесячного заработка за 2 предшествующих года. По трудовому законодательству в течение одного месяца с момента увольнения Бывший работник может обратиться с листком нетрудоспособности для оплаты к бывшему работодателю. А как-то можно это подтвердить, согласно какой статье и тд? За назначением пособия по временной нетрудоспособности обратился Рогожин А.В заболевший на следующий день после увольнения по собственному желанию. Болезнь продолжалась 1.5 месяца. Страховой стаж к моменту заболевания составлял 9 лет. Получит ли Рогожин А.В пособие по временной нетрудоспособности и в каком размере?
Здравствуйте! Получит пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% среднемесячного заработка за 2 предшествующих года.
СпроситьВсе наиболее важные моменты, касающиеся выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а также беременности и родам уволенных работников, освещены в Федеральном законе от 29.12.06 г. №255-ФЗ.,статья 5.
СпроситьЗдравствуйте! Да, больничный лист вам оплатят, оплата листка нетрудоспособности возможна в течение 6-ти месяцев после увольнения. Муж уволился с работы 29.11.16, а с 19.12 ушел на больничный и больничный еще не закрыт на сегодняшний день. Оплатит организация или нет?
Здравствуйте! Да, больничный лист вам оплатят, оплата листка нетрудоспособности возможна в течение 6-ти месяцев после увольнения.
СпроситьЕсли заболели в течении 30 дней после увольнения - то можете предъявить листок нетрудоспособности работодателю. Он будет оплачен в размере 60% от среднего заработка.
На размер пособия по безработице это не повлияет. Я уволена с 1 января 2017 г. по сокращению штатов. В течение какого времени я могу предъявить работодателю больничный лист? В каком размере он будет оплачен? И как больничный лист повлияет на размер пособия по безработице. С уважением, Ирина.
Работая по трудовому договору, работник является застрахованным лицом в системе социального страхования на случай нетрудоспособности. Как указано в Федеральном Законе от 29. 12. 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Чтобы бывший работодатель произвёл оплату больничного листа после увольнения по собственному желанию, сотрудник должен обратиться за медицинской помощью в течение 30 дней после увольнения. Представить больничный лист такой сотрудник должен в течение полугода с момента закрытия документа. Вечер добрый, раз открыли листок нетрудоспособности в течении месяца после увольнения, организация обязана оплатить Вам в размере 60 %. Я уволился с работы и через три недели попал в больницу на длительное лечение. Оплатил ли больничный организация? Спасибо.
Работая по трудовому договору, работник является застрахованным лицом в системе социального страхования на случай нетрудоспособности. Как указано в Федеральном Законе от 29. 12. 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Чтобы бывший работодатель произвёл оплату больничного листа после увольнения по собственному желанию, сотрудник должен обратиться за медицинской помощью в течение 30 дней после увольнения. Представить больничный лист такой сотрудник должен в течение полугода с момента закрытия документа.
Спросить
Вечер добрый, раз открыли листок нетрудоспособности в течении месяца после увольнения, организация обязана оплатить Вам в размере 60 %.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с трудовым кодексом и Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 1 месяца, после увольнения. Если вам был выдан листок нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после увольнения и если вы не трудоустроены, то можете предоставить больничный бывшему работодателю для оплаты. Оплата осуществляется в размере 60 % от средней заработной платы. После увольнения с работы, в течении какого времени можно взять больничный, который оплатит бывший работодатель? И сколько раз можно взять больничный?
Здравствуйте.
В соответствии с трудовым кодексом и Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 1 месяца, после увольнения.
СпроситьЕсли вам был выдан листок нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после увольнения и если вы не трудоустроены, то можете предоставить больничный бывшему работодателю для оплаты. Оплата осуществляется в размере 60 % от средней заработной платы.
СпроситьДоброго времени суток!
Больничный лист Вам оплатят по последнему месту работы, поскольку Вы пошли на больничный в течение 30 дней с момента увольнения.
Удачи Вам и всех благ! Листок нетрудоспособности предъявляйте по месту бывшей работы для начисления и оплаты пособия по болезни. Удачи. Спасибо за обращение на 9111.. Нужен Ваш совет, 02.11.16 меня уволили, 16.11.16 я пошла на больничный, в больнице в больничном листе мне указали предыдущее место работы, но трудовую и весь пакет документов я с компании не забирала, мне оплатят больничный по выздоровлению? И кому я должна его буду предъявить по закрытию больничного листа? Что еще надо для этого? Спасибо.
Доброго времени суток!
Больничный лист Вам оплатят по последнему месту работы, поскольку Вы пошли на больничный в течение 30 дней с момента увольнения.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Листок нетрудоспособности предъявляйте по месту бывшей работы для начисления и оплаты пособия по болезни. Удачи. Спасибо за обращение на 9111..
Спросить[quote]Работала у ип в декрет по больничному листу вышла 24 февраля выплату по больничному листу Фсс перевёл работадателю 1 марта я уволилась с ип работодатель отказался выплачивать по больничному листу ответ такой все в соц защите.[/quote]ИП обязан был выплатить---мало информации, с какого числа оформили пособие??? Если после окончания отпуска по БиР --после 140 дней --тогда да--если оформили поосбие по уходу за ребенком со дня рождения--должен платить только 70 дней дородовой отпуск--обращайтесь в прокуратуру. Подавайте на работодателя заявление в суд. Он должен был оплатить больничный в любом случае. На период оформления листка нетрудоспособности вы работали. Работала у ип в декрет по больничному листу вышла 24 февраля выплату по больничному листу Фсс перевёл работадателю 1 марта я уволилась с ип работодатель отказался выплачивать по больничному листу ответ такой все в соц защите.
Работала у ип в декрет по больничному листу вышла 24 февраля выплату по больничному листу Фсс перевёл работадателю 1 марта я уволилась с ип работодатель отказался выплачивать по больничному листу ответ такой все в соц защите.ИП обязан был выплатить---мало информации, с какого числа оформили пособие??? Если после окончания отпуска по БиР --после 140 дней --тогда да--если оформили поосбие по уходу за ребенком со дня рождения--должен платить только 70 дней дородовой отпуск--обращайтесь в прокуратуру.Спросить
Подавайте на работодателя заявление в суд. Он должен был оплатить больничный в любом случае. На период оформления листка нетрудоспособности вы работали.
СпроситьОплатить листок нетрудоспособности обязаны, если он был открыт в течение 30 дней с даты увольнения. Выплата пособия по болезни не влияет на размер выходного пособия при сокращении. Работник, после увольнения по сокращению штата с выплатой ему выходного пособия за первый месяц на период трудоустройства, в конце первого месяца после увольнения заболел. После завершения лечения предоставил листок нетрудоспособности, переходящий по срокам на второй месяц. По истечении второго месяца предоставил трудовую книжку и листок нетрудоспособности, претендуя на выплату и пособия за второй месяц на период трудоустройства в полном размере, и оплаты листка нетрудоспособности.
Оплатить листок нетрудоспособности обязаны, если он был открыт в течение 30 дней с даты увольнения. Выплата пособия по болезни не влияет на размер выходного пособия при сокращении.
СпроситьМожете сдать больничный. Если в течение месяца после увольнения сдаете, то Работодатель обязан Вам оплатить. Да,листок нетрудоспособности должны оплатить уволят 14 сентября--больничный оплатят как положено. Я написала заявление на увольнение,14 сентября должен быть последний рабочий день, но я вышла на больничный по уходу за заболевшим ребенком, ему 2 года. Могу ли я сдать больничный лист в эту организацию? Оплатят ли мне больничный?
Можете сдать больничный. Если в течение месяца после увольнения сдаете, то Работодатель обязан Вам оплатить.
СпроситьНет,не оплатят.Порядок оплаты листка нетрудоспособности после увольнения не распространяется на пособие по беременности и родам. Мне пожалуйста я работала во вневедомственной охране нашу организацию ликвидировали 01.11.2015 г а 20 ноября я узнаю что я беременна и я встала в центр занятости. Скажите мне пожалуйста мне кто нибудь будет платить 140 дней побольничному листу.
Нет,не оплатят.Порядок оплаты листка нетрудоспособности после увольнения не распространяется на пособие по беременности и родам.
СпроситьОплатит работодатель. Отдадите после болезни, Марина.
Здоровья Вам. Вы имеете право предъявить листок нетрудоспособности к оплате бывшему работодателю в течение 30 дней с момента увольнения. Я на испытательном сроке, сейчас на больничном листе. Хочу написать заявление на увольнение. Если мой трех дневный срок отработки закончиться, а больничный нет. Кем и как он будет оплачен и могу ли я его отдать работадателю после истеченич срока отработки на оплату?
Вы имеете право предъявить листок нетрудоспособности к оплате бывшему работодателю в течение 30 дней с момента увольнения.
СпроситьДа, если больничный лист открыт в течение 30-ти дней после увольнения, он подлежит оплате бывшим работодателем. Да. Можете взять. Больничный лист оплачивается в размере 60%, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней с момента увольнения. Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Размер пособия 60%. Могу ли я взять больничный лист если меня сократили?
Да, если больничный лист открыт в течение 30-ти дней после увольнения, он подлежит оплате бывшим работодателем.
Спросить
Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.Таким образом, если работник относится к категории застрахованных лиц и листок нетрудоспособности был выдан ему не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Размер пособия 60%.
СпроситьПавел, Оплатит вам листок нетрудоспособности бывший работодатель на общих основаниях, которые распространяются на уволенных работников, принесших больничный лист в течение 6 месяцев после расторжения с ними трудовых правоотношений. А начало больничного должно захватывать 30-дневный интервал между датой расторжения трудового договора и обращением в медицинское учреждение. Мама уволилась, с момента увольнения еще не прошло 30 дней и у нее больничный. Существует ли сейчас такое, что оплатят больничный, несмотря на увольнение.? и на какую статью можно сослаться для работодателя.
Павел, Оплатит вам листок нетрудоспособности бывший работодатель на общих основаниях, которые распространяются на уволенных работников, принесших больничный лист в течение 6 месяцев после расторжения с ними трудовых правоотношений. А начало больничного должно захватывать 30-дневный интервал между датой расторжения трудового договора и обращением в медицинское учреждение.
СпроситьДобрый день! Если вы заболели в течение месяца после увольнения, то можете обратиться к бывшему работодателю для оплаты больничного. Здравствуйте! После увольнения больничный лист по временной нетрудоспособности оплачивается,если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения.Размер оплаты-60% независимо от причины увольнения. Сохраняются ли выплаты по листкам нетрудоспособности после увольнения и в течение какого времени? Зависят ли выплаты от категории статьи увольнения?
Добрый день! Если вы заболели в течение месяца после увольнения, то можете обратиться к бывшему работодателю для оплаты больничного.
СпроситьЗдравствуйте! После увольнения больничный лист по временной нетрудоспособности оплачивается,если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения.Размер оплаты-60% независимо от причины увольнения.
СпроситьПри увольнении работника ему оплачивается листок временной нетрудоспособности, предъявленный в течение одного месяца с момента увольнения. Какой датой будет увольнение первым числом или четвёртым? Я написала заявление 13 августа на увольнение по собственному желанию с 1-го сентября, 14 сентября ушла на больничный и закроют его 4-го сентября. Какой датой будет увольнение и оплатят мне больничный по 4-е сентября.
При увольнении работника ему оплачивается листок временной нетрудоспособности, предъявленный в течение одного месяца с момента увольнения.
Спросить
Если вы написали заявление об увольнении с 1 сентября, вам его подписали,то 31 августа вам должны были выдать приказ об увольнении под роспись, сделать запись в трудовой книжке, рассчитать и уволить.
СпроситьСправку не оплатят. Оплате подлежит нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности в случае, если указанная нетрудоспособность имела место в течение 30 дней с даты увольнения. Если уволились 01 июля, то Вам откажут в выплате. Меня зовут Ирина. У меня такой вопрос: я травмировалась 1 августа 2015 года, в челябинской области, в Тагил смогла приехать 2 августа и сразу обратилась в больницу, но 1 в аргаяшенском районе мне оказали мед помощь и выдали об этом справку. Больничный лист в больнице мне открыли 2-го августа, но дело в том что я из организации уволилась 1 июля и мне нужен б/л с-го числа, чтобы мне оплатила организация. Как мне в этом случае поступить, оплатить ли мне организация 1-го справку, а далее б/л. Заранее спасибо.
Справку не оплатят. Оплате подлежит нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности в случае, если указанная нетрудоспособность имела место в течение 30 дней с даты увольнения. Если уволились 01 июля, то Вам откажут в выплате.
Спросить
Оплотят ли и сколько % больничного по уходу за ребенком при увольнении с опытом работы более 10 лет?
Больничный по уходу за ребенком оплачивается только до даты увольнения. После увольнения оплате подлежит только нетрудоспособность самого работника. См. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" Скажите пожалуйста, я уволилась 24 ноября 2014, но 21 ноября я ушла на больничный по уходу за ребенком (простыл ребенок), оплотят ли мне этот больничный и сколько %? стаж более 10 лет.
Больничный по уходу за ребенком оплачивается только до даты увольнения. После увольнения оплате подлежит только нетрудоспособность самого работника. См. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
СпроситьУ вас [b]должны принять листок нетрудоспособности[/b] и оплатить его. Так как работник имеет право обратиться за оплатой больничного в течение 30 дней после увольнения. Мною написано заявление на отпуск с 21.07.14 г. с последующим увольнением. Уволена 23.09.2014 по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ). Во время отпуска получила травму, с 23.08.14 выдан листок нетрудоспособности.
Имеет ли предприятие право не принять к оплате больничный, считая, что нетрудоспособность наступила по истечении 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора (дня, предшествующего дню отпуска).
Я считаю, что имею право на получение пособия с 23.08.2014 по 23.09.2014 в размере 100% и с 24.09.2014 в размере 60%, т. к. заболевание наступило до дня увольнения. Прошу выразить Вашу позицию по данному вопросу.
У вас должны принять листок нетрудоспособности и оплатить его. Так как работник имеет право обратиться за оплатой больничного в течение 30 дней после увольнения.
СпроситьУважаемый Роман Александрович!
Если трудоспособность наступит не позднее 1 мес. то листок нетрудоспособности будет оплачен в общем порядке Если я уволился в связи с выходом на пенсию, но в течении месяца после увольнения заболел, мне оплатят больничный?
