Определение нормы выработки - 13 советов адвокатов и юристов

Всем положен - но понятие лёгкий несколько размыто... Бумажки перекладывать - типа не тяжёлый...

В законодательстве нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ). Конечно положен. Если справка от гинеколога есть. Положен согласно рекомендациям врача Работаю управляющим на АЗК Роснефть, положен ли мне легкий труд по беременности?

Нормы выработки содержатся в трудовом договоре. Сколько положено мыть квадратов на одну мл. Медицинскую сестру и генералок сколько на одну за сутки работаем в майском пни с тяжёлыми больными

В законодательстве нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов.

При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения. Я работаю поваром в детском саду, сейчас забеременела, но на работе тяжелый физический труд, на работу прихожу в 5 утра, одна, помочь там просто некому. Легкого труда у нас в саду нету, есть прачка, но она инвалид, ее не имеют право трогать. Работу няни, тоже не назвать легким трудом, там постоянно кастрюли и ведра по 10 кг носить. Как мне быть? Слышала, что раз не могут предоставить легкий труд, то платят по среднему. (А если у меня 1.5 ставки, они могут урезать мне эту ставку?)

Здравствуйте! Ваш рабочий день начинается с момента прибытия на рабочее место. Опираясь на судебную практику - рабочий день под землёй с какого момента начинается, когда прошла отметка о взятии индивидуального головного светильника, с момента спуска в шахту, или же с момента прибытия непосредственно в забой (на рабочее место в горной выработке)?

Возьмите справку от гениколога справку о том что Вам противопоказаны физические нагрузки. Перевод на лёгкий труд

работе.

Трудовое законодательство не содержит четкого определения "легкий труд при беременности". При этом беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие работницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка. Имеет ли права беременная 30 неделе физ инструктор Доу отказаться от открытого занятия.

Без ее согласия не могут. В законодательстве РФ нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов.

Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение (рекомендация врача) и напишет заявление директору/руководителю с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ). Могут ли беременную девушку понизить в должности администратора, перевести в кассиры? Если беременность сложная и она лежит периодически в больнице на сохранении?

В законодательстве РФ нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов.

Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление директору/руководителю с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ). Я Ирина, работаю в петерочке директор магазина переводит в график 2/2, а я нахожусь в положении на 16 недели. Директор не обговарил это вопрос со мной я работаю в ночь.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Татьяна, [b]вожатая - педагогический работник. Норма оплаты зависит от часов выработки, но не может быть более 36 часов в неделю.[/b]

Закон говорит:

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Сколько часов в неделю платят вожатой в школе.

Добрый день, Николай! В силу нормы ст.75.1 УИК: [quote]1. Территориальный орган уголовно-исполнительной системы не позднее 10 суток со дня получения копии приговора (определения, постановления) суда вручает осужденному к лишению свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении предписание о направлении к месту отбывания наказания и обеспечивает его направление в колонию-поселение. В указанном предписании с учетом необходимого для проезда времени устанавливается срок, в течение которого осужденный должен прибыть к месту отбывания наказания. Порядок направления осужденных в колонию-поселение определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.[/quote] У меня прошёл суд и назначили мне наказание в виде 1 года колонии поселения. Прошел апелляционный суд. Оставили приговор без изменения. В какое время мне необходимо пребыть в колонию.

Типовых норм численности организаций питания не принято. Существует только Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 № 88 “Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)” утверждены нормативы численности работников по функции "приготовление детского питания”.

Необходимо самим разработать нормы выработки поваров, основываясь на нормах трудового законодательства, предусмотренных ст. 160-163 ТК РФ. Для этого работодателю надо принять локальный нормативный акт, предусматривающий введение соответствующих норм труда для поваров. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца. Сколько работников кухни должно быть в школьной столовой при посещении в 600 человек? И при посещении в 180 человек?

Предъявите письменную претензию продавцу на основе норм права, это его обязанность принимать меры по ремонту, если нужно составить претензию обращайтесь. претензию, не отреагируют - в суд за взысканием стоимости товара и пени Здравствуйте! Для выработки правовой позиции и определения правильного способа юридической защиты необходимо проанализировать документы. Обращайтесь! Что делать если сломалась стиральная машина, а гарантия еще не прошла. Мы обратились в службу поддержки клиентов, там приняли заявку на ремонт и переслали её в сервисный центр, из сервисного центра нам позвонили и сказали, что они не работают по нашему городу и посоветовали опять позвонить в службу поддержки клиентов. Мы позвонили и нас стали направлять опять в СЦ сославшись на то что они не закрыли заявку, но там отвечают что заявка закрыта и говорят звонить в службу поддержки. Что делать и как разобраться с этим вопросом? Спасибо!

Уважаемый Федор Иванович!

Полагаю, что работодатель вправе направить работника на ВТЭК для определения пригоности к работе если последний не справляется по состоянию здоровья с возложенными функциями (нормами выработки) Имеет ли организация право отправить работников на ВТЭК?

Уважаемая Лена. В соответствии со ст.34 КЗоТ преимущественное право на оставление на работе при сокращении предоставляется работникам с более высокой квалификацией. При определении квалификации учитывается образование, выполнение норм выработки, поощрения и т.п. И только при равной квалификации предпочтение отдается некоторым категориям работников, в т.ч. с большим стажем. Так что, если вы не являетесь беременной женщиной, или женщиной с детьми до 1,5 лет (их нельзя сократить) и при этом квалификация Ваших сослуживцев выше, то решение администрации правильно.

С уважением. Внашем отделе сокращение. Меня хотят сократить, стаж работы на данном месте 20 лет. Кроме меня есть которые отработали по 1-2 года. Мне сказали. Что они более квалифицированы т.к средне-техн. Образование.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение