Организация не платит заработную плату / Трудовое право - 364 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Необходимо смотреть трудовой договор о размере заработной платы (была ли она фиксированная или дробилась оклад+премия) Зарплата оклад+%от выручки, но здесь другое... за время простоя из-за пандемии, в организации, где работает моя знакомая сначала ничего не хотели платить, заставляли писать за свой счёт,а потом сказали, что заплатят "минималку"по 12100, но с этой суммы вычли подоходный налог 13% получилось 10500.
Вопрос: правильно организация заплатила или нет? с минимального прожиточного минимума вычитается под. налог? Во время пандемии на предприятии, которое закрыли, персоналу заплатили не 2/3 от З.П,а "минималку",с суммы которой вычли налог 13%.
Это правильно или должны были выплатить полностью?
Добрый день!
Необходимо смотреть трудовой договор о размере заработной платы (была ли она фиксированная или дробилась оклад+премия)
Спросить
Зарплата оклад+%от выручки, но здесь другое... за время простоя из-за пандемии, в организации, где работает моя знакомая сначала ничего не хотели платить, заставляли писать за свой счёт,а потом сказали, что заплатят "минималку"по 12100, но с этой суммы вычли подоходный налог 13% получилось 10500.
Вопрос: правильно организация заплатила или нет? с минимального прожиточного минимума вычитается под. налог?
Спросить
В Госдуму внесен законопроект № 942980-7 О внесении изменения в статью 217 Налогового кодекса Российской Федерации (в части освобождения от налогообложения), предусматривающий поправки в перечень доходов, не облагаемых НДФЛ.[quote][/quote]
Законопроектом предлагается освободить от налогообложения зарплату граждан, выплачиваемую в размере менее двух МРОТ. С 1 января 2020 года МРОТ установлен в размере 12 130 руб. в месяц.
На сегодняшний день Налоговый кодекс РФ не содержит такого исключения.
Соответственно, НДФЛ удерживается в общем порядке, но может быть уменьшен на сумму налоговых вычетов.
СпроситьВопрос не совсем понятен.
До 1,5 лет ребенка организация платит процент о заработной платы Вам-это да.
После 1,5 лет платит соцзащита определенную сумму. Выплата закончилась 18 мая. Обратилась, мне предложили заново сдать документы и получать минимальный. До этого я получала проценты от зарплаты. И на детей выплат не получала, 6 несовершеннолетних и мне 46 лет.
Вопрос не совсем понятен.
До 1,5 лет ребенка организация платит процент о заработной платы Вам-это да.
После 1,5 лет платит соцзащита определенную сумму.
СпроситьЗдравствуйте, да.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию. Моей малышке 4 месяца могу ли я вернуть деньги за предыдущие 3 месяца по уходу за ребёнком до 1,5 лет то есть детские. В связи с короновирусом не могла подать раньше документы на выплату детских.
Здравствуйте, да.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
СпроситьВ данном случае мужу целесообразно платить алименты на карту или Вам лично но под расписку. Может. Вопрос сколько? Вы можете заключить соглашение заверить у нотариуса и указать в соглашении размер алиментов. Если работает официально, то лучше пусть работодатель переводит, т.к. он не будет занижать суммы алиментов, а алиментщик однозначно будет от вас кроить деньги.
Если не работает официально, то обязан платить алименты исходя из средней ЗП по России и вы можете получать деньги на руки, но давать расписку в 2-х экз. (одна вам, другая алиментщику).
суммы средней ЗП по России смотрим по ссылке - https://www.gks.ru/labor_market_employment_salaries
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2020 гг. Может ли муж платить алименты на ребенку мне на руки?
Может. Вопрос сколько? Вы можете заключить соглашение заверить у нотариуса и указать в соглашении размер алиментов.
Спросить
Если работает официально, то лучше пусть работодатель переводит, т.к. он не будет занижать суммы алиментов, а алиментщик однозначно будет от вас кроить деньги.
Если не работает официально, то обязан платить алименты исходя из средней ЗП по России и вы можете получать деньги на руки, но давать расписку в 2-х экз. (одна вам, другая алиментщику).
суммы средней ЗП по России смотрим по ссылке - Подробнее ➤
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2020 гг.
СпроситьНе совсем понятно о чем Вы просите!
Могу предположить, что на одном этаже находятся несколько организаций.
Нужно понимать кто собственник здания?
Расходы на зарплату каждого учреждения устанавливаются работодателем самостоятельно. Не понятно между кем и кем нужно разделять заработную плату. В здании детской больницы, на одном этаже располагается детская поликлиника. Здание находится на праве оперативного управления у больницы. Руководство больницы хочет чтобы часть зарплаты обслуживающего персонала платила поликлиника. Как оформить не знаю. Какой договор заключается. Если в здании больницы на одном этаже расположилась поликлиника и надо делить расходы на зарплату обслуживающего персонала?
Не совсем понятно о чем Вы просите!
Могу предположить, что на одном этаже находятся несколько организаций.
Нужно понимать кто собственник здания?
Расходы на зарплату каждого учреждения устанавливаются работодателем самостоятельно. Не понятно между кем и кем нужно разделять заработную плату.
Спросить
В здании детской больницы, на одном этаже располагается детская поликлиника. Здание находится на праве оперативного управления у больницы. Руководство больницы хочет чтобы часть зарплаты обслуживающего персонала платила поликлиника. Как оформить не знаю.
СпроситьЭто совершенно не взаимосвязанные понятия право оперативного управления и соответственно помещения в пользовании и деятельность медперсонала!
Вот руководство больницы пусть пишет письмо учредителю в департамент, министерство здравоохранения для разъяснений! С практической точки зрения на мой взгляд это не реальные взаимосвязи!
Спросить1. Вы являлись членом профсоюза? Сохранился ли у вас профсоюзный билет?
2. Были ли вы членом партии? Комсомола? Сохранился ли у вас партийный или комсомольский билет?
3. Если не сохранился - только запросы в соответствующие архивы.
Вам нужно получить сведения о взносах в эти организации и, исходя из размера взноса, высчитать свою заработную плату. Такие доказательства судом принимаются.
Ну и по аналогии, если вы платили в то время какие-либо взносы в % от заработной платы и сохранились соответствующие документы - поднимайте их и выссчитывайте размер своей заработной платы в то время. Может быть членом какого-то общества состояли и т.п.
ПФР такие документы принимает со скрипом, поэтому готовьтесь к тому, что придется решать вопрос в суде. Работала в 1986-1987 гг в районо, методистом дошкольного воспитания. Справка нужна в ПФР.
На запрос пришел ответ, что я работала у них, но в ведомостях о зп обо мне сведений нет и поэтому справку о зп мне выдать не могут. Что делать?
1. Вы являлись членом профсоюза? Сохранился ли у вас профсоюзный билет?
2. Были ли вы членом партии? Комсомола? Сохранился ли у вас партийный или комсомольский билет?
3. Если не сохранился - только запросы в соответствующие архивы.
Вам нужно получить сведения о взносах в эти организации и, исходя из размера взноса, высчитать свою заработную плату. Такие доказательства судом принимаются.
Ну и по аналогии, если вы платили в то время какие-либо взносы в % от заработной платы и сохранились соответствующие документы - поднимайте их и выссчитывайте размер своей заработной платы в то время. Может быть членом какого-то общества состояли и т.п.
ПФР такие документы принимает со скрипом, поэтому готовьтесь к тому, что придется решать вопрос в суде.
СпроситьЗдравствуйте) Если Ваша организация не работает, то да, законно, в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ. 1. Если вам платят 2/3 от зарплаты, то у вас в организации введен режим вынужденного простоя. Вас должны были ознакомить под роспись с соответствующим приказом. Если при издании этого приказа были нарушения или вас с ним не ознакомили - взыскивайте недоплаченную заработную плату. Можно также оспорить приказ о вынужденном простое. Если реально работа есть, то приказ незаконный.
2. С уведомлением о сокращении ничего незаконного не вижу. Вам перед увольнением должны предложить другую вакантную должность в этой организации при наличии.
3. Если вы считаете, что ваши права нарушены - обратитесь в трудинспекцию и прокуратуру. 20 марта 2020 года подписал уведомление о сокращении, а 24 марта посадили на 2/3. Законно ли это? И как должен работодатель оплачивать 2 месяца до сокращения?
Здравствуйте) Если Ваша организация не работает, то да, законно, в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ.
Спросить1. Если вам платят 2/3 от зарплаты, то у вас в организации введен режим вынужденного простоя. Вас должны были ознакомить под роспись с соответствующим приказом. Если при издании этого приказа были нарушения или вас с ним не ознакомили - взыскивайте недоплаченную заработную плату. Можно также оспорить приказ о вынужденном простое. Если реально работа есть, то приказ незаконный.
2. С уведомлением о сокращении ничего незаконного не вижу. Вам перед увольнением должны предложить другую вакантную должность в этой организации при наличии.
3. Если вы считаете, что ваши права нарушены - обратитесь в трудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьЕсли Вы не можете платить долг, то кредитная организация не будет с Вами расторгать договор. Это лично Ваша забота. Ждите суда. Но попробуйте написать им, что ухудшилось материальное положение с момента заключения договора. Скорее всего подадут в суд, получат судебный приказ и приставы будут удерживать 50 процентов с заработной платы. Не могу платить долг быстроденьги. Жду, когда подадут в суд. Можно ли в письменном варианте настаивать на расторжении кредитных договоров? Потом что будет?
Если Вы не можете платить долг, то кредитная организация не будет с Вами расторгать договор. Это лично Ваша забота. Ждите суда. Но попробуйте написать им, что ухудшилось материальное положение с момента заключения договора. Скорее всего подадут в суд, получат судебный приказ и приставы будут удерживать 50 процентов с заработной платы.
СпроситьНа период нерабочих дней согласно указу Президента от 25..03.2020 Вам обязаны платить заработную плату в полном объеме, в случае если в дальнейшем не будет возможности работать в связи с приостановкой деятельности образовательных организаций работодатель должен оплачивать простой по правилам статьи 157 ТК РФ: время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Здравствуйте.
В соответствии с Указом Президента РФ это нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Вам нет необходимости оформлять больничный. Работаю воспитателем детсада. Имею ребёнка 6 лет Администрация всех отправила на самоизоляцию с маленькими детьми Как должен оплачиваться данный период. Если Нодон было оформить больничный лист, то мы не были об этом предупреждены.
На период нерабочих дней согласно указу Президента от 25..03.2020 Вам обязаны платить заработную плату в полном объеме, в случае если в дальнейшем не будет возможности работать в связи с приостановкой деятельности образовательных организаций работодатель должен оплачивать простой по правилам статьи 157 ТК РФ: время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии с Указом Президента РФ это нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Вам нет необходимости оформлять больничный.
СпроситьЗдравствуйте! Если Ваша организация попадает под Указы Президента и Вы должны сидеть дома, то зарплату Вам обязаны заплатить. В соответствии с Указами Президента нерабочие дни установлены с сохранением за работниками заработной платы. В случае отказа работодателя платить зарплату вы имеете право подать заявление в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Первую неделю по устному указанию заведующей находилась дома. Работодатель не хочет теперь оплатить эту неделю.
Здравствуйте! Если Ваша организация попадает под Указы Президента и Вы должны сидеть дома, то зарплату Вам обязаны заплатить. В соответствии с Указами Президента нерабочие дни установлены с сохранением за работниками заработной платы. В случае отказа работодателя платить зарплату вы имеете право подать заявление в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
СпроситьНа Ваш вопрос невозможно ответить однозначное да или нет, т.к. учредители нко самостоятельно решают о поступлениях денежных средств и их расход. Если НКО не занимается коммерческой деятельностью (для достижения целей нко), то и работа может выполняться на добровольных началах, но нужно знать что по этому поводу написано в Уставе СНТ, а также в трудовом договоре самого председателя. Если организация некоммерческая, в состав которой входят садоводческие товарищества. Как в этом случае можно официально не платить заработную плату и не делать отчисления в фонды.
На Ваш вопрос невозможно ответить однозначное да или нет, т.к. учредители нко самостоятельно решают о поступлениях денежных средств и их расход. Если НКО не занимается коммерческой деятельностью (для достижения целей нко), то и работа может выполняться на добровольных началах, но нужно знать что по этому поводу написано в Уставе СНТ, а также в трудовом договоре самого председателя.
СпроситьЗдравствуйте, Галина! Нет, к сожалению, предприниматели по трудовому кодексу (ст 178) не обязаны выплачивать выходные пособия при сокращении, прекращении деятельности. Выходные пособия в данном случае обязаны выплачивать только организации-работодатели. А если у ИП моя трудовая книжка но он не начеслял деньги на карту а давал на руки то тогда он как должен произвести расчёт. Он платил каждую неделю, и за последние что сидели дома из-за каронавируса тоже заплатил а потом уволил ссылаясь что он подал заявления на банкротства. Но он же должен выплатить компенсацию по патери работы. Я работала на ип (чёрная зарплата), ИП признал себя банкротом уволил меня без зарплаты. Должен ли он мне выплатить расчёт за 2 месяца?
Здравствуйте, Галина! Нет, к сожалению, предприниматели по трудовому кодексу (ст 178) не обязаны выплачивать выходные пособия при сокращении, прекращении деятельности. Выходные пособия в данном случае обязаны выплачивать только организации-работодатели.
СпроситьА если у ИП моя трудовая книжка но он не начеслял деньги на карту а давал на руки то тогда он как должен произвести расчёт.
СпроситьЕсли с Вами работодатель не произвел расчет за фактически отработанное время работы, то необходимо подавать иск в суд о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы. Срок подачи заявления-1 год (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
СпроситьИван,
Вам необходимо в обратиться в центр занятости и платить алименты с пособия, подтверждающие документы принести в ФССП. Если вы не встанете на учет вам будет рассчитана сумма алиментов исходя из среднемесячной заработной плате (Ростат). В связи с происходящим в стране карантином закрылась организация где официально работал. Как теперь платить алименты до того как найду официальную работу.?
Иван,
Вам необходимо в обратиться в центр занятости и платить алименты с пособия, подтверждающие документы принести в ФССП. Если вы не встанете на учет вам будет рассчитана сумма алиментов исходя из среднемесячной заработной плате (Ростат).
СпроситьУважаемый Василий!
В соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 "ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ", дни с 30 марта 2020 года по 03 апреля 2020 года являются нерабочими с сохранением заработной платы. Исключение сделано для непрерывно действующих организаций и ряда других организаций. Указ обязателен в тч и для индивидуальных предпринимателей. Весьма вероятно, пилорама не является предприятием приостановка деятельности которого невозможна, соответственно нерабочая неделя установлена и для Вашей организации. В любом случае, прежде чем не выходить на работу, уточните эту возможность у руководителя. Я работаю на ИП,небольшая пилорама, с численностью работников около 20 человек. Выходит ли мне на работу, и должен ли мне платить за простой ИП? Спасибо.
Уважаемый Василий!
В соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 "ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ", дни с 30 марта 2020 года по 03 апреля 2020 года являются нерабочими с сохранением заработной платы. Исключение сделано для непрерывно действующих организаций и ряда других организаций. Указ обязателен в тч и для индивидуальных предпринимателей. Весьма вероятно, пилорама не является предприятием приостановка деятельности которого невозможна, соответственно нерабочая неделя установлена и для Вашей организации. В любом случае, прежде чем не выходить на работу, уточните эту возможность у руководителя.
СпроситьОни не имеют права так делать обратитесь с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте.
Работодатель не вправе заставить Вас писать заявление, можете этого не делать. Для Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы, если Ваша организация не попадает в список исключений. Екатерина, здравствуйте!
Если не уйдете в отпуск, то Вас должны перевести на удаленную работу и платить заработную плату. Но если в отпуск за свой счет не пойдете то есть риск того, что ИП либо Вас сократит либо ликвидируется и Вы останетесь без работы. Работаю в организации ИП. В связи с covid-19 и распоряжением губернатора организация вынуждена приостановить деятельность. Руководство требует писать заявление на отпускбез сохранения зп. Имеют ли они на это право. Какие мои действия? Они должны выплатить мне минимальную зп? Устроена официально на 15000 руб.
Здравствуйте.
Работодатель не вправе заставить Вас писать заявление, можете этого не делать. Для Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы, если Ваша организация не попадает в список исключений.
СпроситьЕкатерина, здравствуйте!
Если не уйдете в отпуск, то Вас должны перевести на удаленную работу и платить заработную плату. Но если в отпуск за свой счет не пойдете то есть риск того, что ИП либо Вас сократит либо ликвидируется и Вы останетесь без работы.
СпроситьУважаемый Евгений!
В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, "месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда". Это требование законодательства обязательно, в тч и для "бюджетных организаций". Имеет ли право работадале снижать месячную норму часов, что бы не платить МРОТ? Имеют ли право бюджетные организации платить заработную плату работнику, меньше МРОТ и понижать ставку?
Уважаемый Евгений!
В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, "месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда". Это требование законодательства обязательно, в тч и для "бюджетных организаций".
Спросить
Если по суду взысканы алименты в долях, то согласно ст. 113 СК РФ он обящан платить алименты исходя из средней ЗП по России и приставы будут по ст. 113 СК РФ долг насчитывать. Подайте приставу заявление о не оплате алиментов. Алиментщика может пристав наказать по ст. 5.35.1. КоАП РФ и потом по ст. 157 УК РФ.
Средняя ЗП по России - https://www.gks.ru/labor_market_employment_salaries
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2019 гг. Сколько должен платить бывший муж алименты на ребёнка, если он уволился и пошёл учиться на очную форму?
Если по суду взысканы алименты в долях, то согласно ст. 113 СК РФ он обящан платить алименты исходя из средней ЗП по России и приставы будут по ст. 113 СК РФ долг насчитывать. Подайте приставу заявление о не оплате алиментов. Алиментщика может пристав наказать по ст. 5.35.1. КоАП РФ и потом по ст. 157 УК РФ.
Средняя ЗП по России - Подробнее ➤
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2019 гг.
СпроситьНе может не начисляться заработная плата. Это нарушение со стороны организации. Пристав будет начислять задолженность по алиментам от зарплаты, установленной трудовым договором. Являюсь учредителем ООО, деятельность организации приостановлена, заработанная плата не начисляется, какие документы нужно предоставить судебным приставам для того чтобы не платить алименты, так как доходов в данный момент не имею? В судебном решении указано 33% от всех доходов, как они тогда исчисляются и какими статьями или разяснениями руководствуются приставы?
'
Не может не начисляться заработная плата. Это нарушение со стороны организации. Пристав будет начислять задолженность по алиментам от зарплаты, установленной трудовым договором.
СпроситьУважаемая Екатерина, обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию. Ребенку 1 год. Заявление на пособие до 1,5 лет не писала. Сейчас якобы деятельность в фирме не ведется. Могу ли я подать в ФСС заявление о прямых выплатах?
Уважаемая Екатерина, обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
СпроситьЗдравствуйте. На каких условиях Вы были трудоустроены? Кто работодатель? Работодатель нарушает требования ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Обращайтесь с жалобой в госинспекцию труда. Здравствуйте.
Выдать все документы о работе и произвести с Вами полный расчет работодатель обязан в день увольнения.
Можете обратиться в организацию сначала с письменным требованием о выплате заработной платы, затем с иском в суд и с жалобой в трудовую инспекцию. Работадатель не хочет платить зарплату. Уволился две недели назад. Не расчета не чего нет.
Работодатель нарушает требования ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Обращайтесь с жалобой в госинспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Выдать все документы о работе и произвести с Вами полный расчет работодатель обязан в день увольнения.
Можете обратиться в организацию сначала с письменным требованием о выплате заработной платы, затем с иском в суд и с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Пособия выплатят с той даты, с которой Вы оформили отпуск по уходу за ребёнком у работодателя. Срок обращения за пособием 6 мес. после окончания отпуска по уходу. Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
[b]Независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.[/b]
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
Удачи. Я бабушка, пособия до 1,5 лет оформляю я, внучка родилась в августе, не успели вовремя собрать документы, выплатят ли пособия за те месяцы когда мы не успели сдать документы?
Здравствуйте. Пособия выплатят с той даты, с которой Вы оформили отпуск по уходу за ребёнком у работодателя. Срок обращения за пособием 6 мес. после окончания отпуска по уходу.
Спросить
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
Удачи.
СпроситьСудебный пристав-исполнитель, в соответствии с законом об исполнительном производстве, проверяет наличие имущества гражданина, а также все виды доходов. На имущество накладывается арест, а с заработной платы удерживаются средства, направляя исполнительный лист в организацию, где работает должник. Неважно, что долг за услуги ЖКХ, из заработной платы они все равно будут удерживаться. Если имеются какие-то причины, по которым Вы не можете платить в полном объеме, нужно обратиться к судебному приставу. Если он сочтет причину уважительной, предоставит Вам другие условия оплаты. Можете обратиться личным сообщением, если понадобится составлять документы или дополнительно проконсультировать. Имеют ли право приставы арестовывать счёт с зарплатой, если у меня долг по ЖКХ?
Судебный пристав-исполнитель, в соответствии с законом об исполнительном производстве, проверяет наличие имущества гражданина, а также все виды доходов. На имущество накладывается арест, а с заработной платы удерживаются средства, направляя исполнительный лист в организацию, где работает должник. Неважно, что долг за услуги ЖКХ, из заработной платы они все равно будут удерживаться. Если имеются какие-то причины, по которым Вы не можете платить в полном объеме, нужно обратиться к судебному приставу. Если он сочтет причину уважительной, предоставит Вам другие условия оплаты. Можете обратиться личным сообщением, если понадобится составлять документы или дополнительно проконсультировать.
СпроситьОбратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию. Я хотела узнать вот Моей дочке уже годик мне нужно будет оформлять Вот который до полутора лет пособие или нет.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
СпроситьПечать не проставляется на справке 2-НДФЛ, даже если у организации или ИП есть печать. Добрый день! ИП платит за Вас НДФЛ и отчисления? Если да то можно взять выписку или в налоговой или на сайте Гос услуг " Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета ПФР" Представьте трудовой договор, иные документы о зарплате, в частности выписки по отчислениям с зарплаты. Можно налоговую отчетность (копии) ИП. Суд усомнился в подленности справки о заработной плате., без печати. Работаю у ИП,а у него нет печати. Что делать?
Печать не проставляется на справке 2-НДФЛ, даже если у организации или ИП есть печать.
Спросить
Добрый день! ИП платит за Вас НДФЛ и отчисления? Если да то можно взять выписку или в налоговой или на сайте Гос услуг " Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета ПФР"
Спросить
Представьте трудовой договор, иные документы о зарплате, в частности выписки по отчислениям с зарплаты. Можно налоговую отчетность (копии) ИП.
СпроситьИрина, вы рассчитываете получать заработную плату от мошенников? Думаете они ее будут платить? Добрый день, Ирина! Запросите у работодателя карточку организации. В сети Интернет не всегда информация обновляется своевременно. Подписать то Вы такой договор можете конечно. Только если есть сомнения, до выяснения их договор подписывать не стоит. Вопрос в другом: готовы ли Вы работать без оплаты своего труда? Ирина,
1. Не стоит.
2. Вы сделаете работу, а денег не получите. При устройстве на удаленную работу работодатель выслал договор ГПХ, в котором некорректные реквизиты работодателя: неправильный ИНН (не существует, проверяла на сайте ЕГРЮЛ), форма организации (ОАО вместо ООО, как на сайте), также другой адрес. Стоит ли подписывать такой договор? Какие могут быть отрицательные последствия?
Спасибо!
Ирина, вы рассчитываете получать заработную плату от мошенников? Думаете они ее будут платить?
Спросить
Добрый день, Ирина! Запросите у работодателя карточку организации. В сети Интернет не всегда информация обновляется своевременно. Подписать то Вы такой договор можете конечно. Только если есть сомнения, до выяснения их договор подписывать не стоит. Вопрос в другом: готовы ли Вы работать без оплаты своего труда?
Спросить
