Оставить на время отпуска / Трудовое право - 2216 советов адвокатов и юристов

Имеется вопрос относительно договора цессии.

Есть ООО А, которая имела задолженность перед ООО Б. В связи с невозможностью оплаты задолженности, ООО А передала свой долг перед ООО Б организации ООО В по договору цессии. На данный момент времени на организацию ООО В подан иск о признании его банкротом.

Возможно ли отозвать договор цессии, чтобы задолженность вновь оплатила ООО А. И на какую статью, или возможно судебную практику можно ссылаться.

Заранее спасибо за ответ.

Я работаю продавцом у предпринимателя. Сегодня по моей неосторожности у меня из кассы. Украли 13000 рублей. Есть видео как люди заходили и выходили, также есть видео где отойдя на приличное расстояние, от магазина,, эти люди пересчитывали деньги. Видео снято на видеокамеры соседних магазинов. Но милицию вызывать не стали. Т.к за год это второй случай. Первый случай произошел во время смены 2 продавца. Обосновали это тем что им могут наложить какой то штраф. А мне то теперь что выплачивать эти деньги придется.

Работал в организации. Затем меня уволили по телефону и не выплатили зарплату с декабря месяца. Уволил в начале апреля. Что делать?

С октября 2020 года мне, вахтовику, работающему в ХМАО, табелируют 7-8 часов, при норме 11 часов. Никаких согласий на уменьшение количества часов и т.п. я не подписывал, условия работы не менялись. Прошу смотреть вопрос номер 17965105, там раскрывается суть моего первого обращения по данной теме. Теперь же, я уволился по собственному желанию и при финальном расчете мне ожидаемо не оплатили недоначисленные с октября месяца часы. Работодатель никак не реагирует на мои просьбы решить вопрос мирным путем. Пожалуйста, проконсультируйте, каков пошаговый порядок действий для взыскания недоплаченных средств?

Скажите пожалуйста я одинокая мать моей дочери 17 лет имеют ли право уволить меня по сокращению или отправить в отпуск без содержания либо изменить мою з/п на 2/3 от оклада, по причине распоряжения собственника уволить 300 человек? Зарание благодарна!

В транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)

ДТП, статья 264 часть 4 осужден на 2 года поселения и выплата 2 000 000 морального вреда, нужен совет из практики, возможно ли сократить срок и сумму морального вреда, или суды оставляют без изменений.

Моя дочь ПЕДАГОГ доп. образования, стаж 2 г.8 мес. Проживает в сельской местности 3 года. Может ли моя дочь участвовать в программе,, Земский учитель.,,. Спасибо.

Отработал на предприятии чуть больше месяца. Испытательный срок - 3. в договоре все это прописано. Так же в договоре есть выдержка из ст. 71 ТК РФ о том, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. договор на руках. Но трудовую книжку не отдают и принуждают к тому, чтобы отрабатывал две недели. На это нет времени, так как нашли работу по специальности с вынужденными командировками. Да и желания уже нет появляться в этой организации. Как быть в этой ситуации?!

1,5 мес назад работодатель выдал всем работникам уведомление о сокращеннии, за это время передумал (решил «заморозить» ООО и открыл ИП и предложил всем написать в ооо по соб желанию, а в ип возьмет якобы всех (но должность и зарплата меня в ип не устраивают), я хотела бы сокращения с выплатой пособия в ООО и на этом закончить отношения с этим работодателем. Законно ли он поступает?

Здравствуйте! Работаю более 10 лет в фирме. Зарплата в конверте. Хочу уволиться, но во-первых начальник не отпускает, держит всеми правдами и неправдами, отношения накалены - кто кого...

Долг фирмы передо мной - зарплата за пол года, если я сейчас просто уйду, то скорее всего мне выплатят максимум оклад. Как мне получить заработанные деньги в полном объеме?

В Москве работала почти 4 года, по ТК РФ. 8 месяцев назад уволилась по собственному, встала на биржу труда-простояла 6 месяцев, снялась с учета. В данный момент не работаю, не самозанятая. Забеременела-планирую официально куда нибудь устроиться. Как мне будут закрывать декретные?

Работаю столярке без оформления, задержка по отплате за сделанную работу больше 2 нед. Хотел бы получить консультацию по поводу возврата зарплаты, а именно под какую статью попадет работодатель в этом случае, что писать и куда направлять исковые заявления. Будет ли являться прямым или косвенным доказательством в суде или до суда телеф переговоры в которых будет названо мое имя, день, месяц, год разговора. Может ли также быть принято к рассмотрению видео место работы или иные виде материалы. Так же хотел бы знать статью, по которой могут привлечь работодателя, если он нарушает экологические нормы, а именно-вентиляция малярки работает напрямую на улицу, без фильтров. Заранее благодарен за конструктив.

Нет трудового договора, работодатель заставил отрабатывать 2 недели. После недельной отработки я встала и ушла. Работодатель уволил по статье за прогул. Правомерно ли это?

24 августа подала иск в суд, 25 августа через сайт суда посмотрела что иск передали судье. В течение какого времени она должна назначить подготовку к делу (собеседование) или судебное заседание?

Сотрудник написал заявление по собственному желанию. Документы на руки ещё не получал. В приказе, в трудовой не расписался. Возможно ли переквалифицировать его увольнение на статью, в связи с открывшимися обстоятельствами?

Василиса учится в центр муз школе по спец фортепиано. Учится там с 5 лет. Закончила 9 класс, сдала ОГЭ и все ост предметы по программе, кроме специальности (Ф-но), так как была освобождена невропатологом из-за травмы. 18 сентября с.г. Играла этот экзамен и ей ставят 2 и принуждают переходить на платное отделение --18 тыс в месяц, а по предметам учиться где-то экстерном. Семья многодетная и нет возм платить. Сег она играет повторно, но есть информация, что решение об отчислении принято и ничего не зависит от ее повторного исполнения. При этом в течение всех 9 лет у нее по спец были 4. И 5, а в девятом сданы 3 зачета-5-,4,5-: в школе тенденция коммерциализации, борьба за бесплатные места. Вопрос какие права имеет ребенок: может ли остаться на второй год; могут ли они ее отчислить на у лицу? Можем ли мы перевестись в другой колледж среди года, так как там тоже места бюджетные заняты?

Ребёнок не сдал переводную аттестацию в следующий класс, а первые 2 триместра оценён на 3,последний на 2 и переводной экзамен на 2 (аттестация с 5 класса в 6-ой)оценку за год не ставят, правомерно ли это? в пользу ученика выходит 3?подскажите пожалуйста. Спасибо.

С мая 2008 г по сентябрь 2008 работала уборщицей в Кировском РУВД г.Екатеринбурга, за май з/п выплатили, на этом все выплаты остановились, В сентябре обратилась в прокуратуру с просьбой разобраться, в октябре получила ответ (Не было гл.бухгалтера, до 5 ноября деньги перечислим), сегодня 21, а денег нет, могу ли я обратиться в суд с иском о выплате з/п и моральной компенсации и на какую сумму я могу рассчитывать и что для этого нужно сделать. Ответ прокуратуры меня совсем не устраивает, мне кажеться что у них там все схвачено между собой. Заранее спасибо.

Уважаемые юристы У меня вопрос по выплате зарплаты проработал в организации платили зарплату нормально потом перестали нуждаться в моих услугах и сказали Вы уволены. Официальное там не был оформлен. За предпоследний отработанный месяц зарплату мне не заплатили, что мне делать если смысл писать какие заявления в трудовую инспекцию, в суд, прокуратуру и так далее Спасибо.

Ситуация такая что меня уволили (попросили) с работы. Без уважительной причины. Немного о себе: женат 3-ое детей (з-ий родился в январе этого года). еще являюсь участником боевых действий в чечне. Но ничего это не играет роль видимо...

Работаю на корабле матросом. График 2 через 2 (3-ий год). в очередную вахту не ходил. Преждевременно посоветовавшись с начальником отдела кадров и проблем не было. Написал на отпуск за свой счет. Следующая вахта в марте этого года должна быть, но недавно меня вызвали в кадры и уведомили что якобы директору не понравилось что я в рабочее время занимаюсь своими делами а не пошел в рейс. И в итоге надо "прощаться"! завтра я должен написать заявление на увольнение. И забрать трудовую. Мягко говоря я в недоумении... по работе ко мне притензий небыло. Вот так вот. я ругаться не стал... вопрос: законно ли это? должность мою не сокращали и я предположил что просто хотят взять кого-то из "своих"

Произошло ДТП в котором одна из машин принадлежит юр.лицу. Водитель машины принадлежащей юр.лицу выехал на полосу встречного движения. Дело по данному ДТП передано в следственные органы в связи с причинением тяжкого вреда здоровью потерпевшего. Машина потерпевшего восстановлению не подлежит. В данный момент потерпевший направлен на ВТЭК. Прошу помощи в решении следующих вопросов:

1) Если суд признает виновника аварии виновным и определит ему наказание в соответствии с УК, имеет ли потерпевший право предъявить иск юр. лицу о возмщении марального и материального вреда в отдельном гражданском судопроизводстве или он обязан предъявить иск в уголовном судопроизводстве виновнику ДТП?

2) Что делать если следственные органы откажут в возбуждении уголовного дела?

Подольский суд вынес решение в мою пользу по исковому заявлению. Ответчиком подана аппеляция. Мособлсуд приостановил производство по делу. На заседании я не был, работа. Подскажите пожалуйста как и где мне узнать по какой причине Мособлсуд приостановил производство по делу, в Мособлсуде говорят обращайтесь в Подольский суд, а в Подольском суде нет информации. Ознакомится с материалами в Мособлсуде нет возможности. И второе, подскажите как возобновить производство по делу в Мособлсуде. Спасибо.

У меня вопрос, работаю преподавателем в техникуме, в 2019-2020 учебная нагрузка была 957 по состоянию здоровья отказалась от 112 часов и к концу года выдавала нагрузок 845 часов, на новый учебный год мне дают нагрузку 720 часов, уже конец июля меня ни кто не предупреждает об уменьшении нагрузки, я читала в ответах к вопросам, что основанием для уменьшения нагрузки является изменения нагрузки в учебных планов или уменьшение групп. В целом в техникуме уменьшилось количество групп, но не по моей профессии, я преподаватель профессиональных и общепрофессиональных дисциплин по моим предметам все группы на раны имеют ли право с меня снять часы обосновывая, что другим преподавателям не хватает нагрузки. И какое количество часов будет учитываться 957 или 845 для уведомления о снижении до 720 на новый учебный год. И должно ли быть уведомление?

Живем раздельно, ребенок 9 лет живет со мной. Я не препятствую общению с ребенком, но хочу, чтобы сын общался с папой на его территории, потому что бывший супруг часто ведет себя агрессивно, может меня оскорбить в присутствии сына. Бывший супруг грозит, что пригласит комиссию по ДН из-за плохих условий и будет регулярно навещать с ними при проверках.

Как мне избежать подобной ситуации? Какие документы должны быть у представителей комиссии?

Скажи как военнослужащей одинокой матери перевестись в тот город где у неё есть родственники и могут присмотреть за 5 летним ребёнком на какие статьи и каких законов может сослаться.

Вопрос по индексации. Был договор между двумя индивидуальными предпринимателями. Один прекратил осуществление предпринимательской деятельности, но остался должен тому, кто продолжал быть ИП. По заявлению ИП судом принято решение о взыскании в пользу ИП суммы задолженности, плюс процентов по ст. 395 ГК РФ. Решение суда исполнено - выплачен и долг, и проценты за пользование чужими денежными средствами. На сегодняшний день ИП подал новое заявление об индексации по ст. 208 ГПК РФ. Сумма процентов существенно больше суммы индексации. Обосновано ли требование и каким может быть результат?

Спасибо за ответы. Но если я вообще не работаю и у меня нет доходов как мне сделают отсрочку по кредиту. У меня только пособие на ребенка. Мне сказали с банка что меня могут посадить т.к это мошенничество с моей стороны.

Работаю газоспасателем 17 лет 4 мес. В постановлении №693 от 13.08.2013 г. пункт 21,но УПФ РФ руководствуется: Положениями п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации №781 от 29.10.2002 г. установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 16 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются Перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 октября 2001 года №702. Согласно постановления № 702-это сотрудники МЧС финансируемые из федерального бюджета. Также существует определение Конституционного Суда Российской Федерации от 05.02.2009 года №551-О-П.Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

Меня пригласили в отдел кадров ознакомиться с приказом Ген. директора о вынесении мне замечания. Я хочу письменно оформить свое несогласие, так как нарушения были допущены моими подчиненными в период моего отпуска. Подскажите, пожалуйста, я должна написать это на самом приказе, или на отдельном листе? Как должна выглядеть формулировка несогласия?

Спасибо.

Я военнослужащий выслуга 30 лет Признан нуждающимся на постоянное жилье в другом регионе Состою на учете в том числе и в едином реестре росгвардии На служебное жилье не признавался не обеспечивался Могут ли уволить по ОШМ без согласия без обеспечения постоянным жильем Постоянной регистрации по месту жительства не имею вообще только временная по адресу в ч

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Проиграла суд по восстановлению. Суд обосновал это тем, что поскольку я видела приказ о срочном характере договора (а я его получила задним числом после увольнения и там он вдруг стал "срочным"), то обязана была его обжаловать в 3-месячный срок, а не после окончания срока договора. Мои доводы, что и приказ, и трудовой договор не видела и не подписывала, и всё получила после увольнения - суд не учёл. Мол, срок давности истёк. Имеет ли смысл подавать кассацию? Заранее спасибо за мнения.

Имеется магазин мебели, оформлено ИП. В связи с расширением хочу взять на работу сотрудника. Впервые с этим сталкиваюсь. Каким образом можно нанимать сотрудников? Официально, по трудовому договору или это одно и тоже? Нужна подробная консультация по этому вопросу

Сегодня подавала в суд документы на взыскание алиментов на свою 3 х месячную дочь. Муж имеет ребенка от первого брака, платит на него алименты в размере 1/4 заработка, в связи с этим отказывается давать деньги на содержание дочки, говорит, что все уходит туда.. В суде мне отказали в принятии заявления о вынесении судебного приказа и сказали написать исковое заявление. Причем секретарь суда отказалась принимать иск на 1/4 дохода мужа, сказав, что мой ребенок имеет право только на 1/6 заработка своего отца, а первый ребенок имеет право на 1/4, т.к. он первый и рожден в первом браке. Насколько это правомерно? Получается, что дети находятся в неравноправном положении!

Скажите, пожалуйста, как нужно действовать, чтобы работодатель выплатил зарплату и отдал трудовую книжку? Я уволилась по собственному желанию, но не отработала две недели, так как мне неизвестно сколько составляет срок отработки: 3 дня или 2 недели. Трудовой договор мне так и не выдали, поэтому я не в курсе была ли я на испытательном сроке (я отработала там официально 2 месяца). Работодатель на звонки и сообщения не отвечает, игнорирует, и общается только посредством телеграмм. Мне написали, что меня уволят по статье, если я не предоставлю объяснения прогулы в течение 2 х дней, или я могу оповестить начальство о расторжении трудового договора. Телеграмма была отправлена 9 января, а заявление было написано и отдано 7 января. То есть начальство я оповестила, а они мне говорят что я им якобы ничего не сказала.

Моя должность Разведчик-наводчик пап, на какие равнозначные должности меня могут перевести без моего согласия? Может ли это быть должность в НЕ развлекательном подразделении и какая? Могу ли я отказаться от перевода и просто уволиться?

Если сын осенью не сдаст долги, может ли он перевестись на контракт обратно на первый курс со второго семестра. Ведь первый семестр он сдал. Или лучше сейчас уйти и поступить опять на первый курс туда же или в другой ВУЗ?

Здравствуйте! В 2013 г уволилась из организации, в 2015 в организации было проведено служебное расследование и выявлена моя вина в причинении ущерба организации, сейчас меня уведомили об этом и предлагают на основании расследования ссылаясь на ст.238 Тк рф оплатить этот ущерб! Правомерно ли это? Есть ли какие то сроки материальной ответственности в этом случаи!? Какие мои действия если я не согласна платить?

Бывший супруг через закон хочет получит выплаты по договору займа. Выплаты уже состоялись. С адвокатом достают меня по телефону. Я ответчик. Родила три месяца назад сына. Нахожусь в декрете. Нет сейчас возможности заниматься этим делом. Как поступить в этой ситуации?

Учащегося школы не допустили до ОГЭ в 2022 году из-за академической задолженности по 4 предметам (имеет двойки за год). Какие документы надо оформить на этого учащегося, чтоб при проверке не было замечаний. Как дальше оформлять с ним отношения в школе?

Перевод в другую часть по личной просьбе.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, возможен ли мой перевод в другую часть при наличии следующих оснований. Офицер, с 2007 года по 2014 служил в городе Норильске. С 2014 переведён в Архангельскую область. В Норильске осталась квартира в собственности, супруге в 2016 г.выходить на работу из декре ного отпуска (ребёнок был усыновлен с рождения) в городе Норильске. Ей осталось доработать до Северной пенсии 3 года. Она и ребенок находятся на моём иждивении. Других родственников в Норильске у нас нет.

Я военнослужащий по контракту. Написал рапорт об увольнении и покинул место службы. Завели уголовное дело за самовольное оставление части. Что меня ждёт и как избежать уголовного наказания?

Работаю и проживаю в районах Крайнего Севера и районах приравненных к ним: какую компенсацию могу получить при увольнении в связи с переездом на материк в другой регион? Какие основания для получения контенера для домашних вещей, работаю в ООО, коллектиыный договор в глаза не видела, не дают, хотя просила для ознакомления.

У медицинского учреждения возникла необходимость приема на работу врачей анестезиологов-реаниматологов, временно - на период коронавируса.

Есть кандидаты. Все имеют основное место работы, тоже больницы. Кто-то взял отпуск без содержания до 30 апреля, кто-то взял просто ежегодный оплачиваемй отпуск.

Могут ли вышеуказанные претенденты быть приняты в наше учреждение на работу по внешнему совместительству на полноценную ставку? Как это оформить?

Если между супругами развод, и ребенку 1,5 года отец оплачивает элементы, и матери тоже за то что ребенку нету 3 года. Имеет ли права работать мать оставляя ребенка в таком случае?

Я с 2013 года подписал контракт. И в 2014 в конце сентября на меня начели домагаться дагистанцы. Я обратился в ВСО разобрались их накозали. Но меня опять отправили в мою часть. Я в прокуратуре писал что боюсь ехать в свою часть и не поехал находился дома 3 месяца, а сейчас говорят что на меня завели уголовное дело и мне нужно завтро самому явиться в ВСО. что мне будет.

16 12 2016 г уволился по собственному желанию. Выдали расчётку в которой (дословно)выплачено. Перечислено в банк 16 12 2016. денег на карту до сегоднешнего дня не перевели. Что делать?

Меня зовут Денис. Помогите в следующей ситуации: я военнослужащий по контракту (офицер). Моя мать инвалид второй группы, пенсионер живёт одна в своем доме который не имеет центрального отопления и водопровода (в деревня). Есть необходимость в переводе в воинскую часть ближайшего города с целью оказания помощи в повседневных делах.

Вопрос: к каким НПА мне обратиться чтобы грамотно с юридической точки зрения опираясь на статьи НПА обосновать необходимость перевода?

Заранее благодарю за уделенное время.

С 2009 получаю алименты на содержание ребенка от БМ в размере 1/4 от его ЗП по ИЛ. От второго брака у него еще двое детей. Его нынешняя супруга в августе 2012 подала на алименты (1/3).Уменьшения размера алиментов на содержание моего ребенка с 1/4 до 1/6 не было. С августа получаю 1/6.В сентябре связалась с бухгалтерией предприятия где работает БМ,с вопросом на каком основании мне снижена выплата. На что получила ответ. Что они не имеют права удерживать более 50% от ЗП,и что алименты были уменьшены автоматически бухгалтером т.к. был получен еще один ИЛ на удержание 1/3 на детей от второго брака. Я разъяснила что это неправомерно. Сказали что уточнят этот вопрос и свяжутся со мной. Ответа так и не последовало. В очередной раз пришел почтовый перевод с 1/6. Подскажите пожалуйста пошагово, если можно, что делать? Идти в службу приставов? А дальше что?