Отдел бухгалтерии на предприятии / Бухгалтерский учет - 77 советов адвокатов и юристов
Пожаловаться на незаконные действия/бездействия судебного пристава-исполнителя можно как вышестоящему начальству, так и прокуратуру того района, в которому относится отделение ФССП. А в целом, исполнительный лист по взысканию алиментов не обязательно подавать в ФССП, можно и подать в бухгалтерию предприятия, в котором работает плательщик алиментов. В суд (КАС РФ) или в отдел собственной безопасности регионального ГУФССП подать жалобу. Предприятие перечислило алименты приставам. Приставы 2 месяца не перечисляют на карту. Вразумительных ответов не дают, говорят ждите. Куда можно пожаловаться?
Пожаловаться на незаконные действия/бездействия судебного пристава-исполнителя можно как вышестоящему начальству, так и прокуратуру того района, в которому относится отделение ФССП. А в целом, исполнительный лист по взысканию алиментов не обязательно подавать в ФССП, можно и подать в бухгалтерию предприятия, в котором работает плательщик алиментов.
Спросить
Это внутренние вопросы предприятия. Выясняйте в бухгалтерии и отделе кадров. Можно ли при увольнении с ОАО РЖД получить расчет наличными или на другой счет
Исполнительные документы о взыскании алиментов сохраняют силу на все время, на которое присуждены платежи. Судебный приказ о взыскании алиментов действует в течении срока, указанного в документе. Как правило, в нем есть строка: взыскать в пользу (Ф.И.О.взыскателя и его адрес) алименты на содержание ребенка (Ф.И.О и дата рождения) в размере (указан размер ежемесячного взыскания), начиная с (дата начала взыскания) и до совершеннолетия.
Вы вправе обжаловать отказ бухгалтерии руководству предприятия, где работает плательщик алиментов, либо направить заявление и судебный приказ в районный отдел ССП по месту жительства должника. Есть судебный приказ по алиментам, от 2020 года август. Супруг поменял работу и на новой работе бухгалтерия не принимает судебный приказ по алиментам т. к. Ему уже 3 года. Разве у судебного приказа есть срок годности?
Исполнительные документы о взыскании алиментов сохраняют силу на все время, на которое присуждены платежи.
Спросить
Судебный приказ о взыскании алиментов действует в течении срока, указанного в документе. Как правило, в нем есть строка: взыскать в пользу (Ф.И.О.взыскателя и его адрес) алименты на содержание ребенка (Ф.И.О и дата рождения) в размере (указан размер ежемесячного взыскания), начиная с (дата начала взыскания) и до совершеннолетия.
Вы вправе обжаловать отказ бухгалтерии руководству предприятия, где работает плательщик алиментов, либо направить заявление и судебный приказ в районный отдел ССП по месту жительства должника.
СпроситьЭто вы в бухгалтерии уточните, за что и почему. Такие вопросы регулируются самим предприятием: внутренними приказами, коллективным договором и иными документами. Законы такие вопросы не регулируют. Обратитесь к рукводству. Алексей, это не федеральные выплаты. Компания сама регулирует выплаты. Задайте вопрос у отдел кадров. Удачи. Все зависит от самой компании (организации) Почему на заводах есть дополнительные выплаты (иногда в размере аж в 20000 р.) тем, кто находится в запасе после срочки?
Такие вопросы регулируются самим предприятием: внутренними приказами, коллективным договором и иными документами. Законы такие вопросы не регулируют. Обратитесь к рукводству.
Спросить
Если предприятие платит деньги за дорогу до места отдыха, значит на предприятии принято положение об этом. Почитайте его в отделе кадров или бухгалтерии.
У нас такой возможности ознакомиться с документами вашего работодателя, нет. Данная компенсация установлена не законодательством РФ, а локальным актом Вашей организации (Положение, Порядок и т.д.). В нем прописан порядок и условия компенсационных выплат. Поэтому, для подробного ответа на все Ваши вопросы обратитесь в бухгалтерию Вашей организации. Собираюсь поехать в отпуск по России на личном авто. Предприятие где я работаю возвращает часть денег, только за дорогу до места отдыха и обратно. Вопрос, вернут ли мне часть средств за заправку авто. Если я буду проживать на съёмной квартире во время отпуска. И чеки за проживание отсутствуют.?
Если предприятие платит деньги за дорогу до места отдыха, значит на предприятии принято положение об этом. Почитайте его в отделе кадров или бухгалтерии.
У нас такой возможности ознакомиться с документами вашего работодателя, нет.
СпроситьДанная компенсация установлена не законодательством РФ, а локальным актом Вашей организации (Положение, Порядок и т.д.). В нем прописан порядок и условия компенсационных выплат. Поэтому, для подробного ответа на все Ваши вопросы обратитесь в бухгалтерию Вашей организации.
СпроситьБухгалтерия предприятия, из которого уволился должник, должна вернуть вам исполнительный лист, или направить его в территориальный отдел ФССП по месту жительства должника. Направьте письменный запрос на это предприятие, чтобы выяснить: где находится документ в настоящее время. Отправила исполнительный лист по месту работы бывшего мужа. Через два месяца он уволился и устроился в другую организацию. Что будет с исполнительным листом, отправят назад мне? Нужно ли делать запрос туда?
Бухгалтерия предприятия, из которого уволился должник, должна вернуть вам исполнительный лист, или направить его в территориальный отдел ФССП по месту жительства должника. Направьте письменный запрос на это предприятие, чтобы выяснить: где находится документ в настоящее время.
СпроситьЭто может быть отдел кадров или бухгалтерия. Человек вышел с больничного, кому отдавать больничный лист на предприятии для его оплаты?
Здравствуйте. Вы можете обжаловать действия пристава старшему приставу или в суд. Добрый вечер. Напишите жалобу на имя начальника отдела, а так же главному судебному приставу области. Пристав наложил арест на зарплатный счёт. Хотя у меня уже удерживают по этим ИП через бухгалтерию предприятия в котором я работаю. Как отменить арест?
Добрый вечер, Владимир!
По сути данного вопроса, могу сказать следующее:
1. Вы можете узнать на сайте "Госуслуг" в личном кабинете, если у Вас имеется электронная трудовая книжка.
2.Если она в стандартном варианте. То Вы можете узнать в бухгалтерии или в отделе кадров Вашего предприятия. Как узнать онлайн номер приказа об увольнении?
Добрый вечер, Владимир!
По сути данного вопроса, могу сказать следующее:
1. Вы можете узнать на сайте "Госуслуг" в личном кабинете, если у Вас имеется электронная трудовая книжка.
2.Если она в стандартном варианте. То Вы можете узнать в бухгалтерии или в отделе кадров Вашего предприятия.
СпроситьСменить получателя заработной платы, это что такое? Денежные средства по исполнительному листу удерживаются расчетным отделом (бухгалтерией) ДО перечисления причитающейся суммы работнику. Ни одно предприятие на такое не пойдёт, так как сотрудником являетесь вы официально, а зп платить 3 ьему (левому) лицу? Сами подумайте. Это махинации уже, работодатель потом будет за вашу аферу отвечать своей головой. Откуда у Вас такой бред? Сменить получателя з/п невозможно, можно получать деньги через кассу, но бухгалтер все-равно будет сперва вычитать средства по исполнительному листу. Работник желает сменить получателя своей заработной платы, чтобы не выплачивать долг по исполнительному производству судебных приставов. Подлежит ли он ответственности и какой?
Сменить получателя заработной платы, это что такое? Денежные средства по исполнительному листу удерживаются расчетным отделом (бухгалтерией) ДО перечисления причитающейся суммы работнику.
Спросить
Ни одно предприятие на такое не пойдёт, так как сотрудником являетесь вы официально, а зп платить 3 ьему (левому) лицу? Сами подумайте. Это махинации уже, работодатель потом будет за вашу аферу отвечать своей головой.
Спросить
Откуда у Вас такой бред? Сменить получателя з/п невозможно, можно получать деньги через кассу, но бухгалтер все-равно будет сперва вычитать средства по исполнительному листу.
СпроситьЗакон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, пособие Вы будите получать по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате. Уважаемая Ольга Витальевна, пособие назначат исходя из среднего заработка за последние 3 месяца работы, отраженного в справке из отдела кадров/бухгалтерии организации. Мне сказали, что сейчас по новому оплачивают минималка 13000 и плюс на двоих детей по 3000 рублей. Какое пособие на бирже труда я буду получать после увольнения в связи с ликвидацией предприятия.
Закон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, пособие Вы будите получать по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате.
Спросить
Уважаемая Ольга Витальевна, пособие назначат исходя из среднего заработка за последние 3 месяца работы, отраженного в справке из отдела кадров/бухгалтерии организации.
Спросить
Мне сказали, что сейчас по новому оплачивают минималка 13000 и плюс на двоих детей по 3000 рублей.
СпроситьЗакон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьСтатья 33. Размеры пособия по безработице
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
2. Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, начисляется в размерах, установленных пунктом 1 настоящей статьи.
3. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением граждан, указанных в статье 34.2 настоящего Закона, ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
Здравствуйте!
Нести ИЛ в ССП (отдел службы судебных приставов) по месту регистрации (жительства) ответчика. Писать заявление о возбужении ИП, прикладывать ИЛ.
Образец заявления есть в интернете или в канцелярии ОССП. Ввиду нынешней обстановки, можно отправить по почте (заявление+ИЛ).
Или, как вариант, если известно место работы должника, обращаться в бухгалтерию предприятия. Там примут к исполнению и Вам будут перечислять алименты с "работы" должника. Странный вопрос. Для чего тогда алименты взыскали? Мода?
Для изучения и применения - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
Всё доходчиво расписано. У меня имеется исполнительный лист на алименты что мне с ним делать?
Здравствуйте!
Нести ИЛ в ССП (отдел службы судебных приставов) по месту регистрации (жительства) ответчика. Писать заявление о возбужении ИП, прикладывать ИЛ.
Образец заявления есть в интернете или в канцелярии ОССП. Ввиду нынешней обстановки, можно отправить по почте (заявление+ИЛ).
Или, как вариант, если известно место работы должника, обращаться в бухгалтерию предприятия. Там примут к исполнению и Вам будут перечислять алименты с "работы" должника.
СпроситьСтранный вопрос. Для чего тогда алименты взыскали? Мода?
Для изучения и применения - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
Всё доходчиво расписано.
СпроситьЗавтра он не имеет права уволиться. Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за 14 дней.
Для этого необходимо вручить заявление удобным способом руководству (отдел кадров). А если отдел кадров и бухгалтерия не работает и предприятие тоже на работает как быть? И денег на выплаты тоже нет как быть нам с этим сотрудником? Как поступить сотрудник захотел уволиться завтра, а предприятие не работает? Общепит.
Завтра он не имеет права уволиться. Работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за 14 дней.
Для этого необходимо вручить заявление удобным способом руководству (отдел кадров).
Спросить
А если отдел кадров и бухгалтерия не работает и предприятие тоже на работает как быть? И денег на выплаты тоже нет как быть нам с этим сотрудником?
Спросить
Уволить его в рабочий день. Ст. 14 ТК РФ Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе, с учётом ваших обстоятельств по делу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьОформить документы следует по месту прописки в отделе соцзащиты. Срок обработки бумаг обычно 30 дней.
Если женщина работает, то она подает бумаги в бухгалтерию на своем предприятии. В пакет документов входят:
заявление;
справка из ЗАГСа (форма 25) и свидетельство о рождении (если на момент подачи документов его выдали);
трудовая книжка матери;
паспорт;
справка о доходах (за 3 последних месяца). Я прописана в деревне а живу в городе, это два разных района и меня из мфц отправляют по месту прописки оформлять выплату детского пособия как мать одиночка 900 р которые. Имею ли я право оформить это в том городе где я?
Оформить документы следует по месту прописки в отделе соцзащиты. Срок обработки бумаг обычно 30 дней.
Если женщина работает, то она подает бумаги в бухгалтерию на своем предприятии. В пакет документов входят:
заявление;
справка из ЗАГСа (форма 25) и свидетельство о рождении (если на момент подачи документов его выдали);
трудовая книжка матери;
паспорт;
справка о доходах (за 3 последних месяца).
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с этим вопросом в соответствующее подразделение вашего предприятия (отдел труда и заработной платы, бухгалтерия), если они не отреагируют, то к руководителю. В крайнем случае, при отказе можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд. У нас на заводе была 3 сетка. После проведения СОУТ наши службы разделили на сетки 3.1, 3.2 и 3.3. Мне определили по СОУТ сетку 3.2.
Вопрос: Если меня переместили на несколько месяцев с сетки 3.2 на более грязную 3.3, а платят как и прежде по 3,2, то как мне добиться того чтобы заплатили по сетке 3.3?
Здравствуйте. Обратитесь с этим вопросом в соответствующее подразделение вашего предприятия (отдел труда и заработной платы, бухгалтерия), если они не отреагируют, то к руководителю. В крайнем случае, при отказе можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьЗдравствуйте,
Вам лучше уточнить данную информацию непосредственно в бухгалтерии или в отделе кадров.
Порядок выплат на разных предприятиях может отличаться.
Желаю Вам удачи и всех благ! Должны оплатить до места проведения отпуска и обратно, т.е. до Калининграда. Хочу посетить по тур. путёвки Калининград с Мурманска, прямых вылетов нет значит пересадка в Питере, хочу узнать как оплатят мне дорогу на работе только до Питера туда/обратно или от дома Мурманска до Калининграда и обратно? Работаю на муниципальном предприятии. Спасибо.
Здравствуйте,
Вам лучше уточнить данную информацию непосредственно в бухгалтерии или в отделе кадров.
Порядок выплат на разных предприятиях может отличаться.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте Нина Николаевна.
Вашему ребенку необходимо открыть простой счет (видимо речь о Сбербанке).
Все зависит от того, какие средства предполагается зачислять ребенку.
Для некоторых выплат финансовые отделы (бухгалтерии) просят открыть простой счет, скорее всего это обусловлено финансовой дисциплиной на предприятии или требованием налоговых органов или органов опеки.
Часто карт счета запрещено использовать для таких целей. Умер отец, ребёнку 14 лет, у неё есть карта. На предприятии сказали обязательно завести книжку для последующих перечисления. И только на неё будут производится перечисления. Как на самом деле? Можно оформить на карту? Заранее спасибо.
Здравствуйте Нина Николаевна.
Вашему ребенку необходимо открыть простой счет (видимо речь о Сбербанке).
Все зависит от того, какие средства предполагается зачислять ребенку.
Для некоторых выплат финансовые отделы (бухгалтерии) просят открыть простой счет, скорее всего это обусловлено финансовой дисциплиной на предприятии или требованием налоговых органов или органов опеки.
Часто карт счета запрещено использовать для таких целей.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Позвоните в отдел кадров и в бухгалтерию предприятия, где работает должник, и уточните, требуются ли копии свидетельств о рождении детей и по какой причине? С мужем в разводе с 2005 года большая задолженность по алиментам на двоих детей старший уже совершеннолетий. Требует ксерокопии детей говорит на работе просят. Думаю лукавит.
Здравствуйте, Елена.
Позвоните в отдел кадров и в бухгалтерию предприятия, где работает должник, и уточните, требуются ли копии свидетельств о рождении детей и по какой причине?
СпроситьУважаемая Анна!
В Вашем случае невозможно дать однозначный ответ не зная подробностей.
Выплата премии - это форма поощрения работника за успешный труд, порядок и условия поощрения работника определяются в трудовом договоре, положении об оплате труда и положении о премировании (если они есть).
В отдельных случаях премии выплачиваются решением работодателя. Но, как правило, есть критерии, при достижении которых работнику выплачивается премия, в отдельных случаях и после его увольнения.
Вам следует обратиться в бухгалтерию или отдел кадров предприятия для ознакомления с действующими локальными нормативными актами, относительно наличия у Вас права на денежную премию. С работы уволилась 16 августа. Премии начисляются месяцем позже. За июль премию начислят?
Уважаемая Анна!
В Вашем случае невозможно дать однозначный ответ не зная подробностей.
Выплата премии - это форма поощрения работника за успешный труд, порядок и условия поощрения работника определяются в трудовом договоре, положении об оплате труда и положении о премировании (если они есть).
В отдельных случаях премии выплачиваются решением работодателя. Но, как правило, есть критерии, при достижении которых работнику выплачивается премия, в отдельных случаях и после его увольнения.
Вам следует обратиться в бухгалтерию или отдел кадров предприятия для ознакомления с действующими локальными нормативными актами, относительно наличия у Вас права на денежную премию.
СпроситьЗдравствуйте Максим. Выплата премий по умолчанию осуществляется на усмотрение работодателя кроме случаев наличия на предприятии специального локального акта "положения о премировании" (называться может по другому). О наличии либо отсутствии такого акта Вам обязаны сообщить в отделе кадров, бухгалтерии или юротделе (в зависимости от структуры предприятия). Если акт есть - смотрите какие критерии там определены для получения "обязательной" премии. Если такого акта нет - работодатель сам решает дать ли премию. Сфера деятельности где я работаю МВД. Не имею действующих взысканий, должна была быть премия по окончанию года, и она не пришла, вероятнее всего мотивируют тем что я не сдал один из годовых зачетов, хотя я искал нпа по данному факту и ничего не нашел, г. Благовещенск Амурская область.
Здравствуйте Максим. Выплата премий по умолчанию осуществляется на усмотрение работодателя кроме случаев наличия на предприятии специального локального акта "положения о премировании" (называться может по другому). О наличии либо отсутствии такого акта Вам обязаны сообщить в отделе кадров, бухгалтерии или юротделе (в зависимости от структуры предприятия). Если акт есть - смотрите какие критерии там определены для получения "обязательной" премии. Если такого акта нет - работодатель сам решает дать ли премию.
Спросить
В зависимости от того, какая оплата труда предусмотрена Вашим договором, почасовая или сдельная. В зависимости от этого производятся и начисления. Просмотрите Ваш трудовой договор пункт условия оплаты труда, уточните в отделе кадров предприятия и бухгалтерии. Если Вы в чем-то сомневаетесь, обратитесь в инспекцию труда вашего города. Если имеются основания для взыскания задолженности можете обратиться в суд. Все зависит от того, что Вам дали подписать при приеме на работу. Я отработал 14 рабочих дней на окладе и уволился. Работодатель говорит, что я заработал 70 рублей! Правомерно ли. куда обратиться?
В зависимости от того, какая оплата труда предусмотрена Вашим договором, почасовая или сдельная. В зависимости от этого производятся и начисления. Просмотрите Ваш трудовой договор пункт условия оплаты труда, уточните в отделе кадров предприятия и бухгалтерии. Если Вы в чем-то сомневаетесь, обратитесь в инспекцию труда вашего города. Если имеются основания для взыскания задолженности можете обратиться в суд. Все зависит от того, что Вам дали подписать при приеме на работу.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете зайти на сайт УФССП, ввести данные мужа в раздел банк данных исполнительных производств, должны высветиться ведения о задолженности по каждому исполнительному производству. Если высчитываю алименты с заработной платы, то это только в бухгалтерии предприятия где работает муж. Екатерина, чтобы "всё узнать", вашему мужу нужно сходить на прием к приставу-исполнителю в отдел судебных приставов по месту его фактического проживания и взять документ, который называется "расчет задолженности", либо поручить вышеуказанные действия юристу по нотариально удостоверенной доверенности. Как мужу узнать дол по алиментам на 2-х детей от 2-х певедущих браков. Высчитывают и мы не поймем кому, сколько. И какой долг остался.
Здравствуйте. Вы можете зайти на сайт УФССП, ввести данные мужа в раздел банк данных исполнительных производств, должны высветиться ведения о задолженности по каждому исполнительному производству.
Спросить
Екатерина, чтобы "всё узнать", вашему мужу нужно сходить на прием к приставу-исполнителю в отдел судебных приставов по месту его фактического проживания и взять документ, который называется "расчет задолженности", либо поручить вышеуказанные действия юристу по нотариально удостоверенной доверенности.
СпроситьДобрый вечер.
Документ без проблем оформят в бухгалтерии по месту работы.
Ответ на вопрос о том, где взять справку о доходах, прост. Чтобы получить ее по месту работы, нужно обратиться в отдел кадров или администрацию юридического лица. Этот документ содержит полное имя, отчество, фамилию работника, серию и номер документа, удостоверяющего личность, ИНН, адрес места регистрации. О работодателе имеется следующая информация: полное наименование, КПП и ИНН и прочие реквизиты. Обязательный пункт – указание информации о доходах сотрудника (среднемесячный, годовой с учетом произведенных удержаний за период), общей суммы доходов, уплаченных налогов. Справку оформляют только за подписью директора организации или его законного заместителя с приложением печати. Обязательными атрибутами являются угловой штамп и круглая печать предприятия, исходящий номер, дата регистрации, расшифровки подписей руководителей. Нужна справка о доходах за два последних года пенсионеру МЧС. Где взять?
Добрый вечер.
Документ без проблем оформят в бухгалтерии по месту работы.
Ответ на вопрос о том, где взять справку о доходах, прост. Чтобы получить ее по месту работы, нужно обратиться в отдел кадров или администрацию юридического лица. Этот документ содержит полное имя, отчество, фамилию работника, серию и номер документа, удостоверяющего личность, ИНН, адрес места регистрации. О работодателе имеется следующая информация: полное наименование, КПП и ИНН и прочие реквизиты. Обязательный пункт – указание информации о доходах сотрудника (среднемесячный, годовой с учетом произведенных удержаний за период), общей суммы доходов, уплаченных налогов. Справку оформляют только за подписью директора организации или его законного заместителя с приложением печати. Обязательными атрибутами являются угловой штамп и круглая печать предприятия, исходящий номер, дата регистрации, расшифровки подписей руководителей.
СпроситьДобрый вечер. Оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае уволенный сотрудник обязан сдать документ, подтверждающий наличие болезни, на предприятие в течение 6-ти месяцев с даты увольнения, но не позднее. Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня: выздоровления (установления инвалидности) В течении какого времени, я могу сдать больничный, если уволилась, двумя днями позже, чем закрыли больничный.
Добрый вечер. Оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае уволенный сотрудник обязан сдать документ, подтверждающий наличие болезни, на предприятие в течение 6-ти месяцев с даты увольнения, но не позднее.
Спросить
Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня: выздоровления (установления инвалидности)
СпроситьЗдравствуйте! Эту информацию необходимо уточнить в Отделе кадров, в бухгалтерии предприятия. Прежде чем уйти в отпуск, Вы должны были ознакомиться с приказом о предоставлении Вам отпуска в количестве ___ дней и получить за эти дни отпускные. Здравствуйте.. Моя организация отправляет в отпуск на 28 дней... я брал отпуск на 14 дней.. получу ли я отпуск за 14 дней ещё раз?
Здравствуйте! Эту информацию необходимо уточнить в Отделе кадров, в бухгалтерии предприятия. Прежде чем уйти в отпуск, Вы должны были ознакомиться с приказом о предоставлении Вам отпуска в количестве ___ дней и получить за эти дни отпускные.
Спросить
