Отозвать заявление на увольнение по собственному желанию / Трудовое право - 441 советов адвокатов и юристов
Если на место подруги не взяли нового работника, то можно отозвать.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote] Моя подруга написала заявление на увольнение, но ушла на больничный так как у её мужа обнаружили covid-19, теперь хочет данное заявление отозвать. Что нужно для этого сделать.?
Если на место подруги не взяли нового работника, то можно отозвать.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьДо истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Отзовите ваше заявление. Вы имеете право это сделать, если ещё не уволены.
[quote]Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
[/quote] Вправе отозвать свое заявление и пойти в декрет.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, подписали, но узнала что беременна, что мне делать в данной ситуации?
Отзовите ваше заявление. Вы имеете право это сделать, если ещё не уволены.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьДо истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Можете, если еще не принят новый работник. Можете, если Работодатель согласен. Здравствуйте, в данном случае, если подписано соглашение на увольнение - не получится его аннулировать.
Дело то, что в Вашем случае речь идет не об увольнении по собственному желанию (в этом случае действительно возможно заявление отозвать, если не приглашен другой сотрудник), а об увольнении по соглашению сторон, в этом случае обратного пути нет, если соглашение подписано и вами, и работодателем.
Отменить договоренность о сроке и основании увольнения возможно только при взаимном согласии сотрудника и работодателя. Отменить ранее достигнутое соглашение о расторжении трудового договора можно на основании согласованного волеизъявления обеих сторон. Если работодатель отменит свой приказ, то вполне, а так, вы практически уже уволены и на ваше место нашли человека. Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон с 30.11.2020 г. и подписал приказ 09.11.2020 г. могу ли я отозвать заявление.
Здравствуйте, в данном случае, если подписано соглашение на увольнение - не получится его аннулировать.
Дело то, что в Вашем случае речь идет не об увольнении по собственному желанию (в этом случае действительно возможно заявление отозвать, если не приглашен другой сотрудник), а об увольнении по соглашению сторон, в этом случае обратного пути нет, если соглашение подписано и вами, и работодателем.
Отменить договоренность о сроке и основании увольнения возможно только при взаимном согласии сотрудника и работодателя. Отменить ранее достигнутое соглашение о расторжении трудового договора можно на основании согласованного волеизъявления обеих сторон.
Спросить
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок увольнения по собственному желанию.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. [/b] А не могут отказать в отзыве заявления, ссылаясь на то, что это отпуск с последующим увольнением? Отпуск заканчивается 30 октября, а заявление на увольнение со 2 ноября. 31 октября и 1 ноября выходные. Муж сегодня написал заявление на увольнение по собственному желению с 2.11.2020. С 26.10. у него очередной отпуск, оформленный 12.10.Может ли он отозвать своё заявление, чтоб изменить формулировку.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок увольнения по собственному желанию.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Спросить
А не могут отказать в отзыве заявления, ссылаясь на то, что это отпуск с последующим увольнением? Отпуск заканчивается 30 октября, а заявление на увольнение со 2 ноября. 31 октября и 1 ноября выходные.
Спросить
Уважаемая Светлана!
Это не отпуск у вашего мужа с последующим увольнением, исходя из вашей информации в вопросе № 17907977, а обычное увольнение по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ). А отпуск с последующим увольнением по заявлению работника работодатель может предоставить (но не обязан предоставлять) на основании статьи 127 ТК РФ.
Кроме того, если ваш муж только 23 октября 2020 года написал и передал в адрес работодателя заявление об увольнении, то согласно статье 80 ТК РФ срок двухнедельный начал течь с сегодняшнего числа - 24.10.2020, значит дата увольнения будет 6 ноября 2020 года.
Отозвать свое заявление об увольнении ваш муж вправе согласно статье 80 ТК РФ, но работодатель при желании может ему в этом помешать. Каким образом? Почитайте внимательно статью 80 ТК РФ.
Всего доброго.
СпроситьВозможно, если ещё никого не приняли на ваше место.
С уважением. Да, Вы имеете право отозвать своё заявление (ст. 80 ТК РФ). Трудовое законодательство Вам не запрещает отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию. Да, конечно. Часть 4 ст. 80 ТК РФ:
[quote]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote]
Удачи. Администрация под давлением заставила написать меня заявление на увольнение по собственному желанию. Я написал, но сейчас хочу сделать отзыв этого заявления, прошло 6 дней после подачи заявления. Это возможно?
Трудовое законодательство Вам не запрещает отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Да, конечно. Часть 4 ст. 80 ТК РФ:
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Отозвать заявление можно до дня увольнения включительно, ст. 80 ТК РФ. В те три дня, за которые вы написали заявление, если только на ваше месте еще никого не приняли. Ученический договор. Заявление на увольнение по собственному желанию в какой срок можно отозвать?
Здравствуйте! Написать заявление об увольнении по собственному желанию вы можете, когда угодно, предупредив работодателя о своем увольнении не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
Если ваша работа имеет особый характер, то нормативными актами, регулирующими данную сферу деятельности, могут быть установлены дополнительные правила.
Если у вас не длительная командировка и ее срок заканчивается раньше срока предупреждения об увольнении, то вы должны находиться в командировке до ее окончания. В противном случае вас должны из командировки отозвать. Могу ли я написать заявление на увольнение находясь в командировке и как это сделать ведь по закону меня должны снять с камондировки и отправить обратно и в течении трёх дней я должен предоставить отчёт об тратах и т.д.
Здравствуйте! Написать заявление об увольнении по собственному желанию вы можете, когда угодно, предупредив работодателя о своем увольнении не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения (ст. 80 ТК РФ).
Если ваша работа имеет особый характер, то нормативными актами, регулирующими данную сферу деятельности, могут быть установлены дополнительные правила.
Если у вас не длительная командировка и ее срок заканчивается раньше срока предупреждения об увольнении, то вы должны находиться в командировке до ее окончания. В противном случае вас должны из командировки отозвать.
СпроситьЗаявление на увольнение по собственному желанию в можете отозвать в любой момент до издания приказа об увольнении. Елизавета, пишите заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении и обязательно подайте с доказательствами его приема (отметкой о вручении работодателю или другими), сделать это надо до увольнения... Начальство заставило написать заявление по собственному, но я беременна я в горячке написала что теперь делать.
Заявление на увольнение по собственному желанию в можете отозвать в любой момент до издания приказа об увольнении.
Спросить
Елизавета, пишите заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении и обязательно подайте с доказательствами его приема (отметкой о вручении работодателю или другими), сделать это надо до увольнения...
СпроситьЗдравствуйте!
Ваша должность относится к руководящей? Если так, то Вам необходимо за 30 дней уведомлять, а не за 14.
Если не к руководящей и
Если договор у Вас не носит срочного характера и на Ваше место не приглашён уже другой специалист, то отозвать можете в любое время, до истечения 14 дней. Председателю ТИК от председателя УИК было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Можно данное заявление забрать? Действует ли здесь ТК РФ 14 дней?
Здравствуйте!
Ваша должность относится к руководящей? Если так, то Вам необходимо за 30 дней уведомлять, а не за 14.
Если не к руководящей и
Если договор у Вас не носит срочного характера и на Ваше место не приглашён уже другой специалист, то отозвать можете в любое время, до истечения 14 дней.
СпроситьЧ. 6 ст. 80 ТК РФ
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Здравствуйте, Анна. Если по истечении срока отработки договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается, ст. 80 ТК РФ. То есть по факту заявление аннулируется. Добрый день Анна.
Если в вашем случае не издан приказ о вашем увольнении, то вы можете отозвать свое заявление. Нет. Заявление не анулируется, если работник заявления по собственному желанию не забрал. Работодатель должен вынести приказ об увольнении. Работник настаивает на увольнении, возобновится ли снова 2 х недельный срок отработки? Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Ч. 6 ст. 80 ТК РФ
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Здравствуйте, Анна. Если по истечении срока отработки договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается, ст. 80 ТК РФ. То есть по факту заявление аннулируется.
Спросить
Добрый день Анна.
Если в вашем случае не издан приказ о вашем увольнении, то вы можете отозвать свое заявление.
Спросить
Нет. Заявление не анулируется, если работник заявления по собственному желанию не забрал. Работодатель должен вынести приказ об увольнении.
Спросить
Работник настаивает на увольнении, возобновится ли снова 2 х недельный срок отработки?
Спросить
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 80 ТК РФ имеете право уволиться по собственному желанию. В том числе можете подать заявление об увольнении по окончании отпуска. Вас могут отозвать только в крайнем случае при форс мажорных обстоятельствах. Для ликвидации ЧС (чрезвычайной ситуации) например. В этом случае отработок нет. За них Ваш отпуск пойдет.
Ответ понятен? Здравствуйте!
Так как Вы хотите завершить трудовые отношения с работодателем до отпуска, Вам полагается компенсация за "неотгулянный" отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ). Ухожу в отпуск по графику с 20.07 по 3.08...я планирую 16.07 написать заявление на увольнение по собственному желанию.. мне грозятся отработками и отзывом из отпуска, насколько я знаю, всё это возможно только с моего письменного согласия.. прав ли я?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 80 ТК РФ имеете право уволиться по собственному желанию. В том числе можете подать заявление об увольнении по окончании отпуска. Вас могут отозвать только в крайнем случае при форс мажорных обстоятельствах. Для ликвидации ЧС (чрезвычайной ситуации) например. В этом случае отработок нет. За них Ваш отпуск пойдет.
Ответ понятен?
Спросить
Здравствуйте!
Так как Вы хотите завершить трудовые отношения с работодателем до отпуска, Вам полагается компенсация за "неотгулянный" отпуск (статья 127 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДобрый вечер!
Прокуратура будет проводить проверку по вашей жалобе до тех пор, пока вы не не отзовете жалобу. А заявление на увольнение не является основанием для не рассмотрения прокурором жалобы. А зачем Вам выполнять то, что говорит заведующая? Не хотите, - не пишите заявление. Мало ли что она хочет)). Не нужно писать заявление по собственному желанию. Пусть прокуратура проводит проверку. Потом сможете взыскать все, что Вам не доплатили по договору. У меня такой вопрос я работаю по договору зарплата 26 тысяч 685 рублей но не платят столько платят аванс 2 700 получка 7 900 а написал жалобу в прокуратуру теперь заведущая просит что бы я написал заявление что бы я ушел с этой работы и если я уйду с это работы прокуратура дальше будет разбирать мою жалобу или нет.
Добрый вечер!
Прокуратура будет проводить проверку по вашей жалобе до тех пор, пока вы не не отзовете жалобу. А заявление на увольнение не является основанием для не рассмотрения прокурором жалобы.
Спросить
А зачем Вам выполнять то, что говорит заведующая? Не хотите, - не пишите заявление. Мало ли что она хочет)). Не нужно писать заявление по собственному желанию. Пусть прокуратура проводит проверку. Потом сможете взыскать все, что Вам не доплатили по договору.
СпроситьЗдравствуйте.
Статьи 77 и 80 ТК РФ определяют порядок увольнения по собственному желанию. В частности, работник обязан письменно уведомить руководителя о предстоящем расторжении трудового контракта не менее чем за две недели до даты ухода. В течение этого периода он может в любой момент отозвать поданное оповещение.
Если издан приказ, то никак. 31 марта я уволилась по собственному желанию. На следующий день 1 апреля объявили карантин по стране. Я водитель трамвая, и хочу восстановиться на работе. Предприятие муниципальное и принадлежит городу, не закрывалось. Отозвать своё заявление я не смогла, так как все ушли на самоизоляцию и отдел кадров и всё наше трамвайное начальство. Сейчас мне отказали, потому что вагоны сократили, водителей хватает. Но если я не успела отозвать свое заявление в 14-дневный срок из-за начавшегося карантина, могу ли я отозвать свое заявление сейчас, или как? Каким еще способом можно восстановиться на работе?
Здравствуйте.
Статьи 77 и 80 ТК РФ определяют порядок увольнения по собственному желанию. В частности, работник обязан письменно уведомить руководителя о предстоящем расторжении трудового контракта не менее чем за две недели до даты ухода. В течение этого периода он может в любой момент отозвать поданное оповещение.
Если издан приказ, то никак.
СпроситьВы не уточнили кто подал заявление-ученик или работник. Если работник школы, то согласно ст.80 ТК РФ-[quote]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote] Могу ли я забрать заявление на отчисление по собственному желанию из школы и в какой период?
Вы не уточнили кто подал заявление-ученик или работник. Если работник школы, то согласно ст.80 ТК РФ-
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.Спросить
Добрый день. Заставить написать вас заявление об увольнении-у работодателя нет таких оснований. Это не законно.
Вы можете игнорировать данную просьбу. А уволить Вас по статье это очень проблематично. Добрый день.
Писать заявление об увольнении это Ваше право, а не обязанность.
[quote]Трудовой кодекс РФ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
[b]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.[/b][/quote] На заводе поменялось руководство. Новое руководство заставило написать заявление на увольнение, чтобы заменить своими людьми. Некоторых сократили. Мне удалось договориться об отсрочке, с увольнением 15 мая. но, я хочу работать. Тем более, у меня кредит.
Добрый день. Заставить написать вас заявление об увольнении-у работодателя нет таких оснований. Это не законно.
Вы можете игнорировать данную просьбу. А уволить Вас по статье это очень проблематично.
Спросить
Добрый день.
Писать заявление об увольнении это Ваше право, а не обязанность.
Трудовой кодекс РФСпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Здравствуйте.
Так Вы по ст.80 ТК РФ подавали. Здравствуйте
Если вы докажете, например, что Вас вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию, а вы этого не желали, тогда через суд можно обжаловать увольнение как незаконное и просить о восстановлении. По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника. Если 2 недели на отзыв заявления не прошли то можно попробовать. Но и то под большим вопросом. Уволилась с работы и через день после увольнения узнала, что беременна. Могу ли я как-то восстановиться на работе?
Здравствуйте
Если вы докажете, например, что Вас вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию, а вы этого не желали, тогда через суд можно обжаловать увольнение как незаконное и просить о восстановлении.
СпроситьПо общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника.
Спросить
Если 2 недели на отзыв заявления не прошли то можно попробовать. Но и то под большим вопросом.
СпроситьДобрый день. В судебном порядке вы можете восстановится на работе, потребовать оплаты дней вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Анна, я не соглашусь с мнением коллеги, Вы же уволились по собственному. Запрета на увольнение беременных по собственному желанию нет. Неважно, знали ли они при этом о беременности или нет.
Отозвать заявление на увольнение Вы могли бы только до самого по себе увольнения.
Вместе с тем, невыдача трудовой книжки, это по сути, лишение права трудиться. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за это, а также расчета при увольнении, процентов за его задержку, морального вреда.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом. Уволилась по собственному желанию с 1.04. 04.04 узнала, чтр беременна могу ли я восстановится на работе или отозвать заяыление на увольнение, т.к трудовую книжку и расчет не отдали. В связи с самоизоляцией работу сейчас не найти.
Анна, я не соглашусь с мнением коллеги, Вы же уволились по собственному. Запрета на увольнение беременных по собственному желанию нет. Неважно, знали ли они при этом о беременности или нет.
Отозвать заявление на увольнение Вы могли бы только до самого по себе увольнения.
Вместе с тем, невыдача трудовой книжки, это по сути, лишение права трудиться. Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за это, а также расчета при увольнении, процентов за его задержку, морального вреда.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
СпроситьДобрый день!
Если работник письменно заявил об увольнении по собственному желанию, но передумал, он может отозвать заявление. Исключение - когда работодатель пригласил на его место другого работника, которому нельзя отказать в приеме на работу. Таким образом, если увольнение не оформлено, то вы вправе его отозвать. Уже все оформлено выдана трудовая книжка и все документы выданы это было месяц назад а щас заново хотим вернуться можно ли?если требуются сотрудники. Я уволилась по собственному желанию т.к заведующая пригласила в кабинет и сказала пиши заявление на увольнение и так уволилась но хочется вернуться на прежних работе.
Добрый день!
Если работник письменно заявил об увольнении по собственному желанию, но передумал, он может отозвать заявление. Исключение - когда работодатель пригласил на его место другого работника, которому нельзя отказать в приеме на работу. Таким образом, если увольнение не оформлено, то вы вправе его отозвать.
Спросить
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Добрый день!
Как минимум, так же последует увольнение. Работодатель хотел меня уволить незаконно по статье, но мне удалось забрать трудовую книжку. Что может быть и какие последствия?
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спросить
Нет не обязаны. Вам уже отметили. Расчет вам произвели? Нет, Вы уже не обязаны ничего отрабатывать. Здравствуйте, Евгения!
Нет, делать запись в трудовой книжке с будущей датой увольнения и неправомерно, ведь Вас ещё должны были письменно ознакомить с приказом об увольнении. Так что, если передумаете увольняться Вы вправе отозвать самое заявление и восстановиться на работе в судебном порядке. Нет, расчет ещё не сделали, я так понимаю, 9 числа должны расчитать. А вообще законо ли внесение записи в трудовую заранее? Ведь работник может и передумать, забрать заявление, а запись уже есть... Я написала заявление по собственному желанию 25 декабря 2019 года, 4 января 2020 годя я получила по почте трудовую книжку, в которой указана запись, что я уволена по собственному желанию 9 января 2020, т. е. в трудовой сделали запись заранееи отправили по почте с Москвы, должна ли я отрабатывать дни до 9 числа? Приказ об увольнении я не подписывала, написала только заявление.
Здравствуйте, Евгения!
Нет, делать запись в трудовой книжке с будущей датой увольнения и неправомерно, ведь Вас ещё должны были письменно ознакомить с приказом об увольнении. Так что, если передумаете увольняться Вы вправе отозвать самое заявление и восстановиться на работе в судебном порядке.
Спросить
Увольнение с работы и проблемы с компенсацией - как избежать увольнения по статье и получить выплату
Отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию и написать на увольнение оп сокращению, по другому никак. Компенсацию в смысле ст. 178 ТК РФ Вам не выплатят, поскольку при увольнении по собственному желанию выплачивается зарплата за отработанное время, компенсация за неотгуленные отпуска и все. Увольняют с работы! Склад продают и больше половины сотрудников сокращают, но не через сокращение, а через увольнение, говорят "в вас больше не нуждаемся"! у меня есть выговоры, но последний был месяца 3-4 назад! Сказали либо пиши по собственному, либо по статье уволим! Я написал по собственному (как несколько сотрудников, но они на днях забрали заявления)! как сделать так что б выплатили компенсацию и не уволили по статье?
Компенсацию в смысле ст. 178 ТК РФ Вам не выплатят, поскольку при увольнении по собственному желанию выплачивается зарплата за отработанное время, компенсация за неотгуленные отпуска и все.
СпроситьДо вынесения приказа об увольнении отзовите свое заявление. Добрый день! ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Как мне быть написала заявление на увольнение и оказалось что беременна. Как быть.
Добрый день! ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьНачальник цеха тут ни при чем. Отозвать Ваше заявление можете только Вы сами, в силу статьи 80 ТК РФ. Увольнение в этом случае произведено не будет, если только на Ваше место уже не успели пригласить другого работника. Такие дела. Сегодня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Написала в двух экземплярах. Завтра сказали что бы я получила обходной лист и с понедельника меня уволят без отработки. Я себя плохо чувствую. Если я завтра не приеду в отдел кадров, а открою больничный. Может ли начальник цеха отдать мое заявление и уволить меня без меня?
Начальник цеха тут ни при чем. Отозвать Ваше заявление можете только Вы сами, в силу статьи 80 ТК РФ. Увольнение в этом случае произведено не будет, если только на Ваше место уже не успели пригласить другого работника. Такие дела.
СпроситьВы можете предложить расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Разница в том, что отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно, а по соглашению сторон потребуется согласие Работодателя. Так что если такая формулировка Вам нравится больше, смело предлагайте ее в заявлении. Я работаю на Почте России и хочу уволиться. Могу ли я написать заявление на увольнение по согласию двух сторон? Или надо обычное. В каких случаях пишется заявление по согласию двух сторон?
Вы можете предложить расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Разница в том, что отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно, а по соглашению сторон потребуется согласие Работодателя. Так что если такая формулировка Вам нравится больше, смело предлагайте ее в заявлении.
СпроситьЗдравствуйте Алиса,
в соответствии со ст. 80 ТК РФ -
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
С Уважением! До какого числа я могу отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, которое подано от 16.10.2019? Срочный договор. Какие могут быть нюансы?
Здравствуйте Алиса,
в соответствии со ст. 80 ТК РФ -
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
С Уважением!
Спросить
