Отпуск в летний период / Трудовое право - 741 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Настаивайте на включение Вашего отпуска в графике отпусков в летний период.Ст.123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя,так и для работника. Я хочу пойти в 2016 г летом в отпуск но работодатель говорит нет летом идут по графику одни льготники (2013-октябрь,2014-декабрь,2015-октябрь) как быть.
Здравствуйте! Настаивайте на включение Вашего отпуска в графике отпусков в летний период.Ст.123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя,так и для работника.
СпроситьЕСли только такое положение есть в коллективном договоре. Я многодетная мать, воспитываю детей одна (в разводе), имею ли я право претендовать на отпуск в летнее время, в удобный для меня и детей месяц?
Здравствуйте!
отпуска предоставляют по графику - который составляется в начале года -вы должны в это врем просить чтобы вам определили отпуск в летний период Живу в районе Крайнего севера, двое дете до 14 лет, не дают отпуск в летний период, как поступить? Пожалуйста, помоги.
Здравствуйте!
отпуска предоставляют по графику - который составляется в начале года -вы должны в это врем просить чтобы вам определили отпуск в летний период
СпроситьВ стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии включаются:
периоды работы, выполнявшейся в течение полного рабочего дня, за которые уплачивались страховые взносы;
период обучения образовательных учреждения, если осуществлялась педагогическая деятельность до и после обучения;
периоды временной нетрудоспособности;
периоды ежегодных отпусков. С 1987 по 1992 год училась в институте по направлению облано. Летом 1988,1989,1990 годов работала в лагере вожатой (есть справка). с 1992 по сегодняшний день работаю в сельской школе учителем. Могут ли 4 года учебы войти в стаж для начисления пенсии по выслуге? Спасибо.
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии включаются:
периоды работы, выполнявшейся в течение полного рабочего дня, за которые уплачивались страховые взносы;
период обучения образовательных учреждения, если осуществлялась педагогическая деятельность до и после обучения;
периоды временной нетрудоспособности;
периоды ежегодных отпусков.
СпроситьЗдравствуйте!
Увы, но это правомерно. График отпусков в конечном счете утверждается работодателем (ст. 123 Трудового кодекса РФ). Здравствуйте!
если вы не согласны с графиком , нужно заявлять об этом в период подписания , возражать _ обращаться в профсоюз - просить пересмотреть график отпусков - ссылаясь на то что не имеет отпуск в летний период Наш руководитель отказывается предоставлять отпуск в летний период. При этом график отпусков будет составлен соответственно, чтобы отпуска не попадали на этот период. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Увы, но это правомерно. График отпусков в конечном счете утверждается работодателем (ст. 123 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
если вы не согласны с графиком , нужно заявлять об этом в период подписания , возражать _ обращаться в профсоюз - просить пересмотреть график отпусков - ссылаясь на то что не имеет отпуск в летний период
СпроситьЗдравствуйте!
если данный отпуск не по графику - имеет право Здравствуйте! Нет не имеет такого права пишите жалобу в трудовую инспекцию. Отпуска предоставляются согласно графика отпусков. пож-та, имеет ли руководитель право не отпускать работников в отпуск в летний период?
Здравствуйте! Нет не имеет такого права пишите жалобу в трудовую инспекцию. Отпуска предоставляются согласно графика отпусков.
СпроситьЗдравствуйте!Нет,требовать не можете,можете только просить предоставить отпуск в летний период. А если они не дают отпуск летом как я его могу получить По закону они должны предоставить работающему студенту отпуск летом? Я работаю и учусь могу я требовать отпуск летом?
Здравствуйте!Нет,требовать не можете,можете только просить предоставить отпуск в летний период.
Спросить
К сожалению,Вы можете получить отпуск летом только по согласованию с работодателем.
Спросить
Медицинские документы не повлияют на это. главное, какая польза для ребенка от проживания с Вами в этот период будет. доказывайте этот момент Какие медицинские документы повлияют на сколько времени я могу взять ребенка летом если мы живем далеко в разных городах ребенку 6 лет.
медицинские документы не повлияют на это. главное, какая польза для ребенка от проживания с Вами в этот период будет. доказывайте этот момент
СпроситьВы должны написать заявление о допуске к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет . Здравствуйте!Нет,не должны писать никаких заявлений.Вы выходите из отпуска согласно приказа изданного на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Нет, законодательно это нигде не закреплено. Вы вольны выйти на работу и без заявления, просто работодателю необходимо время уволить человека с даты Вашего выхода и предоставить ему расчет. Не нужно ждать месяц и более, достаточно 3х рабочих дней. Хочу узнать должна ли я писать заявление о выходе на работу с декретного отпуска (по истечении 3 лет) и вправе ли требовать от меня руководство это заявление с кучей подписей (если можно ссылки на статью ТК РФ). Спасибо.
Вы должны написать заявление о допуске к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет .
СпроситьЗдравствуйте!Нет,не должны писать никаких заявлений.Вы выходите из отпуска согласно приказа изданного на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьНет, законодательно это нигде не закреплено. Вы вольны выйти на работу и без заявления, просто работодателю необходимо время уволить человека с даты Вашего выхода и предоставить ему расчет. Не нужно ждать месяц и более, достаточно 3х рабочих дней.
СпроситьДобрый вечер Зульфия, нет этот период не войдет в льготный стаж,
период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.(пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. №30). В сентябре будет 30 лет медицинского стажа. Была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 05.12.2001 по 03.09.2003 года. Входит ли этот период в льготную пенсию?
Добрый вечер Зульфия, нет этот период не войдет в льготный стаж,
период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.(пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. №30).
СпроситьТаких гарантий никакой закон вам не даёт. В этом году у меня отпуск в летний период. Я в разводе, ребенку 3 года. Имею ли я право идти в отпуск на следующий год тоже летом?
Да, может. Законом такое Ваше право не предусмотрено. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем. Если не по графику - к сожалению может.
УДАЧИ ВАМ Может ли отказать предпиятие в отпуске в летний период, если у меня один ребенок не достигший 14 лет.
Да, может. Законом такое Ваше право не предусмотрено. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем.
Спросить
Здравствуйте!
Данный вопрос вам необходимо уточнить у работодателя, если между работодателем и санаторием заключен договор, либо имеется иная договоренность, соответственно есть возможность перенести даты бронирования. Отпуск перенесён по вине работодателя ст.124 ТК РФ, в летний период срок путёвки не возможно перенести. Путёвка на руках и надо ехать обязательно, а отпуска нет. Как быть в этом случае? Как оплачивается время пребывания в санатории по путёвке выделенной на работе, если отпуск перенесли на другой срок?
Здравствуйте!
Данный вопрос вам необходимо уточнить у работодателя, если между работодателем и санаторием заключен договор, либо имеется иная договоренность, соответственно есть возможность перенести даты бронирования.
СпроситьОтпуск перенесён по вине работодателя ст.124 ТК РФ, в летний период срок путёвки не возможно перенести. Путёвка на руках и надо ехать обязательно, а отпуска нет. Как быть в этом случае?
СпроситьЗдравствуйте!
В данной ситуации вам необходимо выяснить у администрации санатория можно ли перенести сроки отдыха, либо вернуть денежные средства за путевку.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 126 ТК РФ
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас отпуск 28 календарных дней,то при увольнении обязаны оплатить компенсацию в размере 30,93 дня. За каждый год работы вам положено 28 дней отпуска.
Поэтому рассчитываем сколько дней отпуска вы заработали с 1 ноября 2013 года.
Допустим вы увольняетесь 1 сентября 2015 года, отработали один год и 10 месяцев.
28 / 12 х 10 = 23,33.
28 + 23,33 = 51,33.
Вычтите из этих дней все полученные вами за этот период отпускные дни.
Остаток вам обязаны компенсировать при увольнении. Хочу уволиться, на данный момент нахожусь в отпуске, отпуск полный не дают, только 18 дней, устроилась 1 ноября 2013, какой будет расчет при увольнении, если отпускные за 18 дней уже получила?!
Здравствуйте! Если у Вас отпуск 28 календарных дней,то при увольнении обязаны оплатить компенсацию в размере 30,93 дня.
СпроситьЗа каждый год работы вам положено 28 дней отпуска.
Поэтому рассчитываем сколько дней отпуска вы заработали с 1 ноября 2013 года.
Допустим вы увольняетесь 1 сентября 2015 года, отработали один год и 10 месяцев.
28 / 12 х 10 = 23,33.
28 + 23,33 = 51,33.
Вычтите из этих дней все полученные вами за этот период отпускные дни.
Остаток вам обязаны компенсировать при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Да, в Вашем случае периоды отпусков по уходу за ребенком не включаются в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии. смотрите по теме: http://www.9111.ru/questions/q3498820-pochemu-s-oktyabrya-2002-goda-v-lgotniy-stag-ne-vhodit-dekret.html Я педагог деревни со стажем 25 лет (в августе месяце будет). Дети 2000 и 2002 г.р.Мне сказали, что не смогу выйти на пенсию по выслуге лет, т.к не хватает трудовых (сидела в декретном отпуске 2000 и 2002 году, а 2001 работала). Так ли это.
Здравствуйте. Да, в Вашем случае периоды отпусков по уходу за ребенком не включаются в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии.
Спросить
Елена Олеговна, в описанном Вами случае наблюдается нарушение положений абзаца 1 статьи 286 Трудового кодекса РФ, согласно которому лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Вы вправе обжаловать решение руководства. Я работаю зам. директора по УВР, по совместительству преподавателем. Подскажите, правомерно ли, что в данный момент меня отправили в отпуск как преподавателя и сейчас, все лето, я работаю как завуч, а в сентябре, я должна выйти как преподаватель (когда как раз у меня начинаются уроки) и уйти в отпуск как завуч. Т.е в отпуске как завуч, я должна приходить и вести уроки, как преподаватель?
Елена Олеговна, в описанном Вами случае наблюдается нарушение положений абзаца 1 статьи 286 Трудового кодекса РФ, согласно которому лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Вы вправе обжаловать решение руководства.
СпроситьК сожалению никак вы это не оформите законодательно. Относительно стимулирующих выплат - они начисляются круглогодично, но распределяются по решению заведующей. В некоторых детских садах предпочитают в летний период, когда бОльшая часть персонала находится в отпуске, стимул не выплачивать, а выплатить накопившуюся сумму в начале учебного года или в конце календарного. Мы закрыли детский сад на ремонт, ремонт производим своими силами (сотрудниками). покраска, штукатурка. Сотрудники спрашивают, нам будут выплачивать дополнительно за вредность, если да, то как это оформить. Так как мне сказали, во время ремонта стимулирующие выплаты не платят (голый оклад)
К сожалению никак вы это не оформите законодательно. Относительно стимулирующих выплат - они начисляются круглогодично, но распределяются по решению заведующей. В некоторых детских садах предпочитают в летний период, когда бОльшая часть персонала находится в отпуске, стимул не выплачивать, а выплатить накопившуюся сумму в начале учебного года или в конце календарного.
СпроситьМожете если дадут вам больничный....но стоит взять отпуск без содержания по угоду за ребенком на летний период В летний период не с кем оставлять ребенка-инвалида. Работа связана с от ездами. Оформила отпуск, второй, все отгулы. Можно ли обратиться к педиатору, открыть больничный лист по уходу. В учебный период ребенок посещает школу-интернат.
можете если дадут вам больничный....но стоит взять отпуск без содержания по угоду за ребенком на летний период
СпроситьБез ее согласия, безусловно нет. Имеет ли право руководитель заставить воспитателя в детском саду в летний период на время отпуска сменщицы работать целый день по производственной необходимости?
Здравствуйте!
почему вы считаете что пенсия приходится на январь 2016 года ? Вам это в ПФ сказали? А возможно , у вас уже сейчас есть право на досрочную пенсию? Так как ПФ не включает периоды нахождения на курсах повышения квалификации, отпуск по уходу за ребенком и т.д.
советую вам сейчас обратиться ПИСЬМЕННО в ПФ и просить ПИСЬМЕННО решения, потом оценить его с юристом.
Так как если право у вас есть раньше . то назначаться пенсия будет с момента обращения Работаю учителем в сельской школе, стаж 26 лет с учетом декрета, пенсия по выслуге приходится на январь 2016 года, сохранится ли она?
Здравствуйте!
почему вы считаете что пенсия приходится на январь 2016 года ? Вам это в ПФ сказали? А возможно , у вас уже сейчас есть право на досрочную пенсию? Так как ПФ не включает периоды нахождения на курсах повышения квалификации, отпуск по уходу за ребенком и т.д.
советую вам сейчас обратиться ПИСЬМЕННО в ПФ и просить ПИСЬМЕННО решения, потом оценить его с юристом.
Так как если право у вас есть раньше . то назначаться пенсия будет с момента обращения
СпроситьБезусловно, это возможно. Моя дочь вышла на работу до достижения младшим ребёнком возраста 3 года, т.к. ребёнок пошёл в детсад. Этим летом сад закрывается с 1 июля по 15 августа. Может ли дочь взять отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет на это время? 3 года ребёнку исполнится в ноябре 2015 г.
Продолжительность рабочего времени должна быть указана в трудовом договоре в соответствии со статьей 57 ТК РФ . Ее изменение возможно только по соглашению сторон согласно статье 72 ТК РФ . Учителям во время летних каникул обычно предоставляют оплачиваемые отпуска. Скажите пожалуйста, какова продолжительность рабочего дня у учителя в период летних каникул.
Продолжительность рабочего времени должна быть указана в трудовом договоре в соответствии со статьей 57 ТК РФ . Ее изменение возможно только по соглашению сторон согласно статье 72 ТК РФ . Учителям во время летних каникул обычно предоставляют оплачиваемые отпуска.
Спросить
Когда можно подать документы на работу в поликлинику Урала для врача-дерматолога с 30-летним стажем?
Здравствуйте! Обратитесь письменно с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в ПФ. Даже если они вам скажут что вам еще рано. настаивайте на своем. Пенсия назначается со дня обращения . те периоды которые не включит ПФ (а это курсы, отпуск по уходу) вы включите через суд Врач дерматолог 1962 стаж 30 лет декрет 1986 и 1994 работала в мед кооперативе 4 месяца в 1993 ост время город поликлиника урал когда можно подавать документы.
Здравствуйте! Обратитесь письменно с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в ПФ. Даже если они вам скажут что вам еще рано. настаивайте на своем. Пенсия назначается со дня обращения . те периоды которые не включит ПФ (а это курсы, отпуск по уходу) вы включите через суд
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 107 СК РФ алименты за прошлый период взыскиваются в пределах 3 летнего срока до момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к взысканию алиментов. Я хотела бы узнать, сколько сейчас процентов от зароботной платы составляют алименты и содержание супруги, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? я являюсь второй женой, муж категоричекски отказывается помогать, высылвет мало денег, то три тыс то пять, нам с ребенком не хватает! Первая супруга на алименты официально не подавала-у них договоренность! Справку о доходах муж отказывается предоставлять! Я уже не получаю выплаты с работы, т.к. ребенку исполнилось 1,6! Если я подам в суд, то в какой срок мой иск рассмотрят? И могу ли я потребовать уплату алиментов за весь период, так как мы периодически не жили вместе, он постоянно был в поисках работы, сейчас восстановился на военную должность!
Здравствуйте! Согласно ст. 107 СК РФ алименты за прошлый период взыскиваются в пределах 3 летнего срока до момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к взысканию алиментов.
СпроситьОтпуска предоставляются за рабочий год: за первый, второй и последующие согласно статье 123 ТК РФ . Свой отсчет он ведет с даты приема. Сколько дней отпуска положено к компенсации и положено вообще нужна дополнительная информация. Дата приема, дата увольнения и каждый ли год использовался отпуск в полном объеме и всегда ли было именно 56. Не было ли дней отпуска без сохранения заработной платы в количестве более 14 календарных дней за рабочий год, отпуска по уходу за ребенком. Хочу, с вашей помощью, помочь подруге из Ростовской обл. У неё непрерывный педагогический трудовой стаж учителя 32 года. Трудовые отпуска были по 56 дней. Последние 3 года с 20 июня. В этом году после отпуска она собралась подать на расчёт. Сколько дней отпуска ей положено? Заранее благодарю вас за внимание и возможный ответ.
Отпуска предоставляются за рабочий год: за первый, второй и последующие согласно статье 123 ТК РФ . Свой отсчет он ведет с даты приема. Сколько дней отпуска положено к компенсации и положено вообще нужна дополнительная информация. Дата приема, дата увольнения и каждый ли год использовался отпуск в полном объеме и всегда ли было именно 56. Не было ли дней отпуска без сохранения заработной платы в количестве более 14 календарных дней за рабочий год, отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
