Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.

Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:

- заявление о присвоении статуса предпенсионера;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;

- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;

- справка об инвалидности ребенка.

Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:

- повышение размера пособия по безработице;

- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;

- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;

- учет при приеме на работу или переводе на другую должность. Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет. Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.

Работодатель отказывается оплатить проезд детей в отпуск из-за приобретения билетов не на платформе Норильсктавс - законно ли это?

Работодатель вправе устанавливать любые условия, если эти условия не ухудшают положение гражданина в соответствии с законом. Если речь идет о компенсации за проезд к месту отдыха и обратно для работников КС (ст. 325 ТК РФ), то установление дополнительных ограничений незаконно. Если это какая-то другая компенсация, то работодатель может устанавливать свои правила. Работодатель отказывается оплачивать проезд к месту проведения отпуска детей, потому что билеты куплены не на платформе "Норильсктавс", а в РЖД. В Положении же предприятия об оплате проезда, написано, что оплате подлежат только те билеты, которые куплены через "Норильсктавс". Правомерно ли поступает работодатель?

Положен ли дополнительный отпуск на 10 дней, если я одна воспитываю ребенка в связи смерть отца?

Здравствуйте. Трудовым Кодексом (ст. 128) в случае смерти родственника предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы, если коллективным договором не предусмоирено иное. Положен ли дополнительный отпуск на 10 дней, если я одна воспитываю ребенка в связи смерть отца?

Военнослужащему отказано в удлинении отпуска из-за отсутствия справки о неиспользовании дополнительных выходных дней женой

И вам совершенно правильно отказали, мало того что жена получает по уходу за ребёнком и пенсию на ребёнка инвалида, ещё и вы решили что вам предоставят доп. дни отпуска? Нет слов. В Соцфонд обращаться по вопросу получения справки. Я военнослужащий имею 3 детей, младший ребенок-инвалид, хотел взять 24 дополнительных выходных согласно указу ПР 517, но мне сказали принести справку, что жена не брала эти доп выходные дни, я объяснил, что она не работает, такую справку брать не откуда, могу взять справку с центра занятости, что она не работает, на что получил ответ, нужна справка, что она не брала доп выходные дни и мне отказали, Где взять такую справку если она по факту сидит дома по уходу за ребенком?

Я работаю подменным воспитателем в группе, где три ребенка с ОВЗ. Имею ли я право на дополнительную оплату и дополнительный отпуск

Доброе утро, если у Вас сад для таких детей, то да. Если же нет, только одна группа и только трое детей с ОВЗ, а остальные здоровые - то скорее всего нет. Нужно Вам обратиться к директору сада и посмотреть уставные документы. Я думаю там должно прописано быть Я работаю подменным воспитателем в группе, где три ребенка с ОВЗ. Имею ли я право на дополнительную оплату и дополнительный отпуск

Изменения в законодательстве о дополнительных выходных днях по уходу за ребенком инвалидом

Вы можете их использовать в 2023 году. Перенос на другой год не допускается. В связи с изменениями в закон о предоставлении допронительных оплачиааемых выходных днях по уходу за ребенком инвалидом, с 1.06.2023 г. Неиспользованные за год выходные можно единоразово взять как дополнение к отпуску, в количестве до 24 дней. Вопрос: касается ли это неиспользованных дней до 1.09.2023. Например в в апреле, мае и июле было использовано по 2 дня в каждом месяце, т.е. неиспользоваными остались 6 дней, могу ли я их использовать согласно нововведениям?

Почему работодатель сократил дополнительный отпуск на 3 дня. Больничный 52 дня за рабочий год, по уходу за ребенком до 7 лет.

Здравствуйте! Наверное на этот вопрос правильно ответит вам работодатель, ведь это его решение. Почему работодатель сократил дополнительный отпуск на 3 дня. Больничный 52 дня за рабочий год, по уходу за ребенком до 7 лет.

Получит ли пенсионер, работающий бабушка, пенсию во время отпуска по уходу за ребенком и как это повлияет на размер пособия

Добрый день!

Да, будет.

Пенсия никак не должна влиять на размер пособия.

Пособие назначается исходя из заработной платы.

Но после выхода из отпуска по уходу за ребенком бабушка может получить дополнительный пенсионный коэффициент-что очень хорошая новость. Будет ли бабушка, работающий пенсионер, получать пенсию, если уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и как пенсия отразится на размер пособия.

Как оформить на работе уход за ребенком-инвалидом во время болезни жены - опыт отца ребенка с синдромом Дюшена-Беккера

В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

Другой вариант - отпуск без сохранения зарплаты - с согласия работодателя. Как отцу ребенка - инвалида-колясочника (синдром Дюшена-Беккера), оформить на работе уход за ребенком, на время болезни жены (операция по удалению опухоли).

Подскажи пожалуйста законно ли с меня удержали алименты с командировочных (суточных)

Конечно, это незаконно Дополнительно установлено, что алименты не удерживаются с полевого довольствия, с выплат за разъездной характер работы взамен суточных, с компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи, выплачиваемой в соответствии с законодательством РФ (пп. "р" п. 2 Перечня) Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" Подскажи пожалуйста законно ли с меня удержали алименты с командировочных (суточных)

Дадут ли папе больничный на этого же ребенка с которым я нахожу в декрете если я уехала

Да, может. Больничный по уходу за ребенком может взять любой родственник, непосредственно ухаживающий за ним. Главное требование – лист нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Таким образом, если папа фактически ухаживает за больным ребенком, то врач обязан выдать папе больничный листок. Работодатель не обязан выяснять, есть ли отпуск по уходу у второго родителя. Нет закона, который это требует. К тому же информация о том, что мама находится в декретном отпуске относится к персональным данным работника и не подлежит разглашению (ст. 86–90 ТК РФ). Следовательно, компания отца должна этот листок оплатить, не требуя представления дополнительных документов. Куда вы уехали? Не дадут больничный отцу ребенка Дадут ли папе больничный на этого же ребенка с которым я нахожу в декрете если я уехала

Я учитель, и в отпуске была на больничном. Имею ли я право продлить его по 22 сентября?

Здравствуйте.

Конечно же вы имеете на это право. Здравствуйте! Отпуск в случае Вашего больничного, продляется автоматически, дополнительно от Вас ничего не требуется. Если же болел ребенок и Вы за ним ухаживали, то Ваш отпуск не продляется Я учитель, и в отпуске была на больничном. Имею ли я право продлить его по 22 сентября?

Можно ли опекуну уйти в декрет с 5 летним ребёнком инвалидом?

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику до достижения ребёнком возраста 3 лет. Предоставление отпуска большей продолжительности, законом не предусмотрено (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).

Родители (опекуны) детей инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни.

ТК РФ Статья 262.

[quote]Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

[/quote] Можно ли опекуну уйти в декрет с 5 летним ребёнком инвалидом?

Право на отпуск без сохранения заработной платы для женщин, воспитывающих ребенка до 14 лет

Уважаемая Светлана.

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (ст. 263, 264 ТК РФ)

Продолжительность отпуска - до 14 календарных дней.

Важно уточнить: работодатель обязан предоставить такой отпуск только в том случае, если такая возможность предусмотрена коллективным договором.

Но право на указанный отпуск у работницы имеется. Имеет ли право на отпуск без сохранения заработной платы 14 дней женщина, воспитывающая ребенка до 14 лет? В свидетельстве о рождении отец ребенка указан, но он умер.

Иду в очередной трудовой отпуск с 07.09.2023 г. Могу ли я взять дополнительно 4 оплачиваемых дня как отец ребёнка-инвалида?

Да, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска как отец ребенка-инвалида. Согласно статье 262.1 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Эти дни можно использовать одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском или отдельно от него. Таким образом, вы вправе взять эти 4 дня вместе с основным отпуском, начиная с 7 сентября 2023 года. Необходимо заблаговременно написать соответствующее заявление на имя руководителя с просьбой предоставить вам положенные дополнительные дни отпуска. Иду в очередной трудовой отпуск с 07.09.2023 г. Могу ли я взять дополнительно 4 оплачиваемых дня как отец ребёнка-инвалида?

Право на дополнительные выплаты согласно постановлению правительства - возможности для медицинской сестры в кожвендиспансере.

Здравствуйте, Сергей!

Согласно постановлению № 2568 дополнительные выплаты положены только тем сотрудникам, которые либо уже занимают штатную должность на 1 января 2023 года, либо пришли на вакантную должность в 2023 году или позднее. Это касается в том числе сотрудников, которые работают неполное рабочее время или находятся в отпуске по уходу за ребенком. Моя жена медработник, работает медицинской сестрой дневного стационара процедурной, в кожвендиспансере. Имеет ли она право на получение дополнительных выплат согласно постановления правительства от 31.12.2022 № 2568.

Имеет ли право на дополнительный отпуск (оплачиваемый) вдова военнослужащего с 2 детьми до 14 лет.

Если дети-инвалиды только. Имеет ли право на дополнительный отпуск (оплачиваемый) вдова военнослужащего с 2 детьми до 14 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Я безработная. Ребёнку 2 месяца. Я оформила только единое пособие. С мужем мы не расписаны официально. В свидетельстве о рождении он вписан и есть бумага об отцовстве. Сейчас он будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ему нужно сдать?

Юрист

Куприянова И. А. 5.0

08.08.2023, 11:15,

г. Набережные Челны

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;