Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Отпуск до 1 5 лет / Трудовое право - 9451 советов адвокатов и юристов

Трудоустройство по совместительству на полную ставку во время отпуска по уходу за ребенком - что нужно знать?

Да, можете устроиться на полную ставки и будут продолжать выплачивать по уходу до 1.5 лет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, правильно ли понимаю, что сейчас можно трудоустроиться по совместительству на другую работу на полную ставку, не уходя с отпуска, и остаться получать пособие? Или пособие отменят в данном случае?

Страховой стаж и отпуск по уходу за ребенком - особенности для супругов военнослужащих в закрытой части гарнизона

Тамара Олеговна, читайте: "Стаж жены военнослужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".

https://www.consultant.ru/law/podborki/stazh_zheny_voennosluzhaschego/?ysclid=lrq9331rji297469156

© КонсультантПлюс, 1992-2024 В стаж учитывается уход за ребенком до 1,5 лет и период проживания с супругом-военнослужащим по справке военкомата. Если в один период времени был уход и проживание с супругом, выбирается только один период, учитываемый в стаж. Проживала с мужем военнослужащим в гарнизоне закрытой части в Венгрии с 1981 по 1986 г. должны ли мне засчитать эти годы в страховой стаж. Так же в этот период родился ребенок. Что с отпуском по уходу за ребенком?

Выплаты в отпуске по уходу за ребёнком для студенток - что нужно знать?

Будете конечно. Раньше, до 1,5 лет все неработающие получали минимальное пособие

сейчас только единое пособие существует, там критерии по имуществу есть и по доходу (постановление 2330 от 16.12.2022 года)

странно, что юрист вам ответил так уверенно, что вы будете получать пособие, ведь вы можете не пройти по имуществу, либо ваш супруг

у вас уважительная причина не подтверждать свой доход, но вам нужно будет справку с учебы предоставить в соц фонд о том, что вы студент и не получаете степендию (либо получаете)

в общем, нюансов там много (расчетный периол, доходы, которые учитываются, состав семьи)

это мое направление, я этим занимаюсь как раз Буду ли я получать выплаты в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет если я студентка очного отделения, заканчиваю обученные в июне и в июне у меня должен родиться ребёнок. Не трудоустроена.

Вопрос перевода на должность младшего воспитателя после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Можете перевестись с согласия Работодателя и при соответствующем образовании. Инвентаризацию не надо делать, если перевод будет сразу после отпуска. Ольга, с согласия работодателя можете перевестись Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Должность на работе зам зав по АХч в детском саду. Должность эту убрали и сделали завхоз. Могу ли я после отпуска перевестись на должность младшего воспитателя, так как зарплата тоже, а ответственности меньше. Нужно ли мне делать инвентаризацию или нет

Как оформить пособия от государства УП для третьего ребенка в разводе?

Папа вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании ст 256 ТК РФ.

Мама вправе оформить на себя УП. Здравствуйте.

Отпуск по уходу за ребенком может оформить любой, ухаживающий за ним, папа может оформить отпуск. Если папа уйдет в отпуск по уходу, то УП на этого ребенка ему надо будет оформлять на себя. Женщина с мужчиной в разводе, ребенок записан на папу.

1) может ли папа, уйти официально в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на работе? Мама официально не работает. Если папа уходит в отпуск за ребенком. 2) Может ли мама на себя оформить пособия от государства УП?

В семье 3 детей, рожденные в браке, от одного папы. Но родители в разводе.

Мама получает УП на двоих детей. На 3 ребёнка не оформляла. Ребенку младшему 1 месяц.

Возможно ли использование оплаченного ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый вечер, если уже использовали перед отпуском по БиР, то работодатель не обязан вам предоставлять ежегодный отпуск. Выйти из отпуска по уходу можете в любое время. Нет, не может отказаться и взять ежегодный отпуск. Может ли сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет отказаться от него и взять ежегодный отпуск если к примеру она брала отпуск в марте и отгуляла его, а в июне ушла в декрет и больничный может ли она эти дни взять в счёт нынешнего года

Как решить проблему с отпуском при возвращении на работу после ухода за ребенком до 1,5 лет?

Отпуск предоставляется по графику Почему когда сегодня хотела написать на ежигодный отпуск, и прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет у меня есть отпуск на этот год не использован, но на работе сказали что не можем вам предоставить отпуск так как вас нет в списках на отпуска, как быть в этой ситуации? Спасибо

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Может ли отец-сотрудник МЧС получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если он работает полный рабочий день?

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. Имеет ли сотрудник МЧС (отец) право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (в соответствии с 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей"), оставаясь на рабочем месте (полный рабочий день). Жена безработная.

Могут ли уволить с работы, если по окончании больничного по родам не оформлено заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Если отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. В данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ. Могут ли уволить с работы, если по окончании больничного по родам не оформлено заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Что будет за сбыт 2.1 грамм прегабалина

Добрый день!

Уточните по какой статье возбуждено уголовное дело? Наиболее мягкое наказание для виновных — штраф в размере до 200 тыс. руб. либо в размере зарплаты или другого дохода осужденного за период до 18 месяцев. Самое строгое — лишение свободы на срок до двух лет. В этом случае возможно дополнительное наказание: лишение права работать на определенных должностях либо заниматься специализированной деятельностью на срок до трех лет.

Если вредные последствия не наступят, нарушители ответят по КоАП РФ. К примеру, за отпуск без рецепта сильнодействующих веществ предусмотрен штраф. Для граждан его размер составляет от 1,5 тыс. до 3 тыс. руб., для должностных лиц — от 5 тыс. до 10 тыс. руб. Что будет за сбыт 2.1 грамм прегабалина

Может ли бабушка оформлять пособие до 1.5 лет на ребёнка если она находится в этот момент в отпуске по месту работы?

Нет конечно. Может ли бабушка оформлять пособие до 1.5 лет на ребёнка если она находится в этот момент в отпуске по месту работы?

Я сотрудник мчс аттестованный могу ли я пойти в декретный отпуск вместо жены?

Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Оплата осуществляется по больничному... Как вы туда интересно пойдёте?))

Может быть отпуск по уходу за ребёнком?

Жена работает официально? Вышла на работу? Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Закон предоставляет право уйти в отпуск госработнику мужского пола по уходу за ребёнком, однако, не думаю, что будет просто получить такой отпуск Я сотрудник мчс аттестованный могу ли я пойти в декретный отпуск вместо жены?

Могу ли я, будучи работающим пенсионером оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет?

Пенсионеры, которые работают по трудовому договору на полную ставку, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Для получения отпуска по уходу за ребенком пенсионер должен обратиться в органы пенсионного фонда с соответствующим заявлением и предоставить необходимые документы. Могу ли я, будучи работающим пенсионером оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет?

Если мать иностранка а отец гр Рф могут ли мать получить пособия до 1.5 лет по уходу за ребёнком для неработающих?

У матери иностранки есть хотя бы ВНЖ и т.д.? Если женщина трудоустроена на территории России, то она может рассчитывать на следующие выплаты по месту работы:

пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

В случае если женщина не работает, единовременное пособие может оформить на себя её муж — гражданин России. Выплату ему предоставят по месту трудоустройства. А если папа ребёнка является безработным, то пособие ему выплатит Социальный фонд России. Нет. Пособия предусмотрены для граждан РФ. Может получить отец ребенка, но при условии, если он уйдет в отпуск по уходу. Здравствуйте.

В РФ нет. Не может. Пособие это предусмотрено для граждан РФ, потому что.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Если мать иностранка а отец гр Рф могут ли мать получить пособия до 1.5 лет по уходу за ребёнком для неработающих?

Отпуск по беременности и родам при уходе в декрет по срочному трудовому договору - что нужно знать?

Обязательно. Конечно будет предоставлен отпуск и выплаты до 1.5 лет. Вопрос следующий: я работаю в компании по срочному трудовому договору, который истекает 22.02.24. Но 20.01.24 я ухожу в декрет. Будет ли предоставлен и оплачу отпуск по беременности и родом? И будут ли выплаты на ребенка до 1,5 лет?

Спасибо!

Как получить справку о том, что супруг не пользуется отпуском и пособием по уходу до 1,5 лет?

Супруг должен обратиться в отдел кадров или отдел комплектования воинской асти в которой проходит службу. Работница оформляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Муж работницы проходит военную службу по контракту на Украине. Где получить справку о том, что супруг не пользуется отпуском до 1,5 лет и не получает пособие по уходу до 1,5 лет. заранее спасибо

Игнорируют моё заявление в бухгалтерии - что делать дальше?

Пособие по уходу за ребенком выплачивается органами Социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.

Для назначения пособия в 2023 году не имеет значение дата обращения: пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1.5 лет. Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Пособие выплачивает орган ФСС с 1 по 15 число месяца. Что значит, закрываются? Вас разве письменно предупредили о ликвидации организации и предстоящем увольнении? Опишу ситуацию. Я подала заявление в бухгалтерию о начислении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 3 недели назад, тишиша. Мне не отвечают, игнор. Я знаю что они в январе закрываются и специально наверное тянут время, что мне делать?

Сколько времени нужно проработать, что бы уйти по уходу за ребенком и получать пособие до 1,5 лет?

Здравствуйте

Согласно новому закону, чтобы быть в праве на декретный отпуск, женщина должна иметь стаж отработки не менее 140 календарных дней. Это означает, что перед декретным отпуском необходимо отработать как минимум полгода (6 месяцев).

Однако существует исключение из этого правила – если женщина находится в так называемом «интересном положении». В этом случае, срок отработки для получения декретного отпуска сокращается до 63 дней.

Удачи Сколько времени нужно проработать, что бы уйти по уходу за ребенком и получать пособие до 1,5 лет?

Работодатель отказывается выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет без справки от второго родителя - что делать?

Обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Это не важно, в разводе вы или нет. Оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут и его отец и мать, поэтому нужны доказательства, что отец по месту своей работы данное пособие не получает. Обжалуйте не законные действия работодателя. Сейчас действительно не нужен такой документ, поскольку вся информация есть в наличии у СФР. Обращайтесь в прокуратуру, если результата не будет, то в суд. Работодатель отказывается выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1,5

Ссылаясь на то что у меня нет справки от второго родителя на получения пособия (а второй родитель со мной в разводе).

И по закону сейчас данная справка не требуется Что делать?

Использование ежегодного отпуска для перерыва отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможности и риски.

Ежегодный отпуск предоставляется по графику отпусков или по согласованию с работодателем, поэтому вам могут отказать С 1 февраля повышаются пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я ушла 16 ноября 2023 г., в отпуск по уходу за ребёнком по максимальной ставке и она у меня не индексируется с 1 февраля так как фиксированная сумма уже.

У меня вопрос: я могу взять оплачиваемый ежегодный отпуск, который у меня есть неиспользованный (32 дня) для того чтобы прервать отпуск по уходу до 1,5, сходить в очередной и после очередного отпуска сразу уйти обратно в отпуск по уходу за ребёнком, с целью индексации пособия. Работодатель не может сказать, что мне не могут предоставить очередной отпуск и что надо выходить на работу? На работу я не хочу выходить даже на один. И если удастся уйти в отпуск по данной схеме не будет ли какие-то подозрения со стороны фсс (что отпуск взят специально для перерасчёта отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет) и не могут они потребовать вернуть деньги?

Как избежать долга по алиментам, когда папа находится в декретном отпуске - советы приставам и рекомендации на 1,5 года

Должник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, находится под особой защитой государства и имеет особые права согласно Закона РФ "Отпуске по уходу за ребенком". Кроме того, согласно статье 78 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части введения временных ограничений на принудительное исполнение решений суда и исполнительных документов", устанавливаются временные ограничения на принудительное исполнение решений суда и исполнительных документов в отношении должников, являющихся матерями, отцами (усыновителями) детей в возрасте до трех лет. Таким образом, приставы не могут взыскивать денежные средства у должника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, если исполнительный документ был выдан до начала отпуска или в период его прохождения. Наш папа в декрете как сделать что бы не было долга по алементам? Что нужно приставам отнести что бы 1,5 года Пака папа в декрете, не было проблем

Необходимость предоставления объяснительной по причине подачи заявления на отпуск позже срока - обзор законодательства.

При официальном трудоустройстве, [b]вы ОБЯЗАНЫ были подать заявление.[/b] теперь пишите объяснительную. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и возможного последующего перевода на работу сокращённой продолжительности рабочего времени в связи с уходом за ребёнком до достижения им 1,5 лет передать соответствующие документы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Дело в том, что заявление на отпуск до 1,5 лет пишется сразу после окончания декретного отпуска по родам. Это связано с назначением соответствующих выплат. Работодатель ООО ВАЙЛДБЕРРИЗ просит объяснительную почему я не подала заявление на отпуск до 1,5 лет вовремя, а подаю его на месяц позже. Обязана ли я им писать объяснительную или имею право подать заявление до достижения ребенком возраста 6 месяцев? Почему я им какие то объяснительные должна писать не понимаю.

Можно ли заставить коллектив работать за работника уходящего в декретный отпуск?

Здравствуйте. Заставить нельзя. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь [b]с письменного согласия[/b] работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), в т.ч. за временно отсутствующего работника, причем [b]за дополнительную оплату[/b] (ст. 151 ТК РФ). По ТК РФ нельзя, но по факту разве есть выбор у работника? Оформляются дополнения к ТД и производится оплата за отсутствующего работника. Возможно примут другого работника на период больничного, отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а затем возможно и до 3-х лет. Можно ли заставить коллектив работать за работника уходящего в декретный отпуск?

Судьба пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации организации - что делать родителям?

При ликвидации организации увольняются все ее работники, в том числе те, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и увольняемая в связи с ликвидацией организации, имеет право на выходное пособие и сохранение за ней среднего заработка на период трудоустройства (ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ). Я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Получаю пособие до 1.5. (не единое). Организация ликвидируется. Ребёнку 7 мес.

Что с пособием?

Уволена в связи с ликвидацией и нахожусь в декретном отпуске - смогу ли продолжать получать пособие?

Да, сможете продолжать получать выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если официально трудоустроитесь. Наргиз, По общему правилу работодатель не должен выплачивать уволенной сотруднице пособие по беременности и родам (иные выплаты, связанные с беременностью).

Получение этого пособия возможно только для уволенных в связи с ликвидацией работодателя, если выход в отпуск по беременности и родам произошел в течение 12 месяцев после такой ликвидации. Соответственно, если будущая мама уволилась по другому основанию (скажем, по собственному желанию или по соглашению сторон), она не получит даже этого пособия.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Меня уволили с работы в связи с ликвидацией. Я нахожусь в декретном отпуске. 12.12.23 меня уволили и естественно получать декретные от организации я больше не буду. Подскажите пожалуйста, если я устроюсь на новое место работы и оформлю декретный отпуск до 1,5 лет, смогу ли я продолжать получать декретные?

1234520СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение