Отпуск за мой счет / Трудовое право - 7217 советов адвокатов и юристов
Яна, здравствуйте.
Академический отпуск - это не увольнение с работы, следовательно можно рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам.
Однако, академический отпуск - это учебный отпуск. У Вас будет не академический отпуск, а просто отпуск за свой счет, если Вы договоритесь с администрацией школы. Если я возьму академический отпуск в школе на один год (проработав учителем 20 лет), то могу ли я рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам, которые я сейчас получаю, т.к. проживаю в сельской местности?
Яна, здравствуйте.
Академический отпуск - это не увольнение с работы, следовательно можно рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам.
Однако, академический отпуск - это учебный отпуск. У Вас будет не академический отпуск, а просто отпуск за свой счет, если Вы договоритесь с администрацией школы.
СпроситьВ трудовой стаж, дающий право на отпуск за вредность, входит только время, отработанное во вредных условиях. Стаж отсчитывают со дня начала работы. При этом каждые 30 календарных дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в годы.
Из стажа исключают периоды, когда работник не находился во вредных условиях труда:
[b]ежегодный отпуск;
временную нетрудоспособность[/b] Добрый день!
В льготный стаж не включаются периоды нахождения в отпуске за свой счет, учебные отпуска, периоды нахождения в командировке . В выписке СФР указано ровно то, какую информацию о вашем льготном стаже передал в СФР ваш работодатель. Логично будет этот вопрос задать работодателю. Тёмные годы Что высчитывают со стажа, выработанного во вредных условиях труда? Отпуск, больничные, выходные? По трудовой книжке стаж во вредных условиях 4 года, 8 месяцев и 20 дней. А СФР в лицевом счёте указывает 3 года 8 месяцев и 9 дней. Как понять, где правильно?
В трудовой стаж, дающий право на отпуск за вредность, входит только время, отработанное во вредных условиях. Стаж отсчитывают со дня начала работы. При этом каждые 30 календарных дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в годы.
Из стажа исключают периоды, когда работник не находился во вредных условиях труда:
ежегодный отпуск;
временную нетрудоспособность
Спросить
Спасибо за ответ. Только я не могу понять, как СФР посчитал что это целый год и несколько дней? В трудовой книжке указано именно 4 года, 8 месяцев и 20 дней.
СпроситьНужно сравнивать данные из трудовой книжки с данными из СФР, искать разногласия.
Спросить
Добрый день!
Уточните данный вопрос у работодателя, по какой причине он при сдаче сведений в ПФР исключил периоды работы из льготного стажа
СпроситьДобрый день!
В льготный стаж не включаются периоды нахождения в отпуске за свой счет, учебные отпуска, периоды нахождения в командировке .
Спросить
В выписке СФР указано ровно то, какую информацию о вашем льготном стаже передал в СФР ваш работодатель. Логично будет этот вопрос задать работодателю.
СпроситьВ трудовой книжке указано, что выработано 4 года и 8 месяцев и 20 дней. В выписке лицевого счёта СФР тоже стаж так указан, а рядом строка, для досрочного выхода на пенсию, стоит выработанный стаж 3 года 8 месяцев и 9 дней. Как это понимать? Почему больше года отняли? Что вы читали? Так можно?
СпроситьЯ же вам ответила, что так ваш льготный стаж показал ваш работодатель в отчетах для СФР. Обратитесь к работодателю. СФР вносит сведения в лицевой счет по данным работодателя. Значит страховой стаж ваш работодатель подтвердил полностью, а льготный - нет.
Спросить
Правомерно ли лишение педагога вознаграждения за классное руководство во время отпуска за свой счёт?
Вам ответили на этот вопрос. Можно Можно ли лишить педагога вознаграждения за классное руководство, если он находится в это время в отпуске за свой счёт? Можно ли в это время забрать полностью классное руководство и передать другому учителю?
Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте ([i]день междувахтового отдыха[/i]) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав. Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте
Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения!
Увы, но экспертиза проводится за счет той стороны, которая заявляет ходатайство о её назначении.
Если дело будет выиграно, то тогда с ответчика будут взысканы расходы на проведение экспертизы. Подала иск о признании отцовства и о назначении алиментов. Судья назначила судебно-медицинскую экспертизу. Сказала, что экспертиза будет проводиться за мой счет. Могу ли я написать ходатайство о проведении её за счёт ответчика ввиду моего трудного финансового положения. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, дохода не имею. Заранее спасибо за ответы.
Здравствуйте, Евгения!
Увы, но экспертиза проводится за счет той стороны, которая заявляет ходатайство о её назначении.
Если дело будет выиграно, то тогда с ответчика будут взысканы расходы на проведение экспертизы.
СпроситьЗдравствуйте. Зависит от того, каким после суда будет считаться этот период Подскажите пожалуйста, Если суд признает отпуск без сохранения заработной платы незаконным, какие декларации должен работодатель подать в налоговую и пенсионный?
Алина, уточните у работодателя. Уточняйте у работодателя. Заявление вы не обязаны подавать. Вам нужно у своего работодателя уточнять, Вы не обязаны писать такое заявление Зачем меня просят написать после больничного, заявление об отпуске за свой счет
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ) Сколько раз в год пенсионер может брать отпуск за свой счет?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Диана !
Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.
Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.
И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.
Удачи Такой вопрос, я в положение, работала на одном месте работы, но в феврале уволилась и вот сейчас трудовстроилась на другое место работы, в декрет мне выходить меньше чем через 1,5 месяца. За 22 и 23 год стаж есть. Скажите, не откажут ли не в выплате больничных по беременности и родам?
Здравствуйте уважаемая Диана !
Не вправе отказать в выплате больничных по беременности и родам.
Поскольку до достижения ребенком возраста полутора лет сотрудник сохраняет право на получение пособия у нового работодателя (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения указанного пособия сотрудник должен представить новому работодателю комплект документов в установленном порядке (приказ Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается работодателем за счет средств ФСС.
И отпуск по уходу за ребенком в общем случае предоставляют, пока ребенку сотрудника не исполнится три года.
Удачи
Спросить
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
[b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[u][b]Работодатель обязан[/b][/u] на основании письменного заявления работника [b]предоставить отпуск [/b]без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
[b][u]работникам в случаях[/u] [/b]рождения ребенка, регистрации брака, [b][u]смерти близких родственников - до пяти календарных дней[/u][/b]; Меня не отпускают с работы по причине смерти деда, что делать?
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаяхрождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьВ заявлении необходимо указать основания, который будут весомыми с точки зрения закона Правомерно, согласно трудового кодекса вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы не более 14 дней в году по согласованию с работодателем Работаю супервайзером в красное и белое, имею ли я право уйти в отпуск за свой счет на 20 дней (на время выборов президента). Мне категорически не подписывают мое заявление которое подала от 22 февраля 2024 г. Правомерны ли действия местного заместителя регионального управляющего
В заявлении необходимо указать основания, который будут весомыми с точки зрения закона
Спросить
Правомерно, согласно трудового кодекса вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы не более 14 дней в году по согласованию с работодателем
СпроситьЗдравствуйте!
Ничего не сделают, единственное, могут искать другие счета/имущество.
Не забывайте ставить спасибо за ответ юриста :) Здравствуйте, могут проверить бухгалтерию работодателя. Ничего они не будут делать.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Что будут делать судебные приставы если на депозитный счет С П. перестали поступать денежные средства от работодателя по причине отпуска за свой счет?
Здравствуйте!
Ничего не сделают, единственное, могут искать другие счета/имущество.
Не забывайте ставить спасибо за ответ юриста 
Ничего они не будут делать.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить1. Больничный не предоставляется. Ваше право взять ежегодный отпуск или отпуск за свой счёт.
2. Инвалиды 1ой группы при направлении их на санаторно-курортное лечение имеют право на сопровождение их к месту лечения и обратно. Как инвалиду второй группы ФСС предоставила путёвку на санаторно курортное лечение. 1. Имею ли я, право на больничный лист на период санкурлечения. 2.имею ли я право на сопровождение
1. Больничный не предоставляется. Ваше право взять ежегодный отпуск или отпуск за свой счёт.
2. Инвалиды 1ой группы при направлении их на санаторно-курортное лечение имеют право на сопровождение их к месту лечения и обратно.
Спросить
Так вам и ответили, что сопровождение только для 1ой группы. Но если вы так не понимаете, скажу по-другому - вам для 2ой группы сопровождение не положено.
СпроситьТак не получится пишите заявление на отпуск за свой счёт Можно ли оформить больничный, если дата госпитализации на операцию в листе ожидания сдвинулась на неделю, а в это время наступает вахта. (добираться долго, смысла заезжать нет)
Юлия, если вы не работаете, супруг не имеет право отказаться. Вправе отказаться, т.к. все эти работы только с согласия работника и по приказу администрации. если да[i][/i]согласия, то и оплата д.б. соответствующая, в двойном размере. Может за свой счёт отпуск взять Здравствуйте.
Ваш супруг вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их семейного положения.
С уважением. Я и мой супруг являемся родителями ребенка-инвалида. Я не работаю, супруг работает на предприятии. Его привлекают к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Имеет ли он право отказаться, как родитель, имеющий ребёнка-инвалида, подав письменное заявление об отказе?
Здравствуйте.
Ваш супруг вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Это правило распространяется на всех работников, независимо от их семейного положения.
С уважением.
СпроситьОтпуск. Либо за свой счет, либо в счет очередного планового. Меня направляют на реабилитацию после сво, могу ли я взять с собой супругу? Как это оформляется на ее работе, как отпуск или больничный? За чей счет она поедет?
Нет не можете. Вы обязаны выйти на работу. Можно конечно взять отпуск за свой счет, но это только с согласия работодателя возможно.
Либо выходите на работу, либо увольняйтесь или вас уволят за прогул. можете не выходить
у вас 2 варианта
-либо уволиться по собственному желанию
- либо будете уволены за прогулы, если не будете выходить без уважительных причин Могу ли я после 3 х лет ребёнка не выходить на работу официально? Какие условия для этого нужны?
Нет не можете. Вы обязаны выйти на работу. Можно конечно взять отпуск за свой счет, но это только с согласия работодателя возможно.
Либо выходите на работу, либо увольняйтесь или вас уволят за прогул.
Спросить
можете не выходить
у вас 2 варианта
-либо уволиться по собственному желанию
- либо будете уволены за прогулы, если не будете выходить без уважительных причин
СпроситьДа. От своего дома до магазина и обратно. Вас никто не выпустит за границу, тем более после банкротства. Все ваши счета будут только в руках фин.управляющего. Если вдруг выяснится, что у вас есть деньги на развлечение и комфортный отдых, банкротства не будет. Здравствуйте!
Вы можете выехать заграницу если суд отдельным решением не закроет вам выезд заграницу, либо выезд не закрыт приставами по исполнительным производствам, которые не подлежат закрытию в банкротстве.
При этом если вскроется факт поездки, то Вас попросят объяснить причину отъезда. Если причина что-то вроде "отпуск", то вам долги не спишут т.к. Вы недобросовестно себя ведете. Может никаких препятствий для этого нет
разумеется оплачивать это всё должен не сам банкрот Не выпустят Во время процедуры банкротства можно путешествовать?
Вас никто не выпустит за границу, тем более после банкротства. Все ваши счета будут только в руках фин.управляющего. Если вдруг выяснится, что у вас есть деньги на развлечение и комфортный отдых, банкротства не будет.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете выехать заграницу если суд отдельным решением не закроет вам выезд заграницу, либо выезд не закрыт приставами по исполнительным производствам, которые не подлежат закрытию в банкротстве.
При этом если вскроется факт поездки, то Вас попросят объяснить причину отъезда. Если причина что-то вроде "отпуск", то вам долги не спишут т.к. Вы недобросовестно себя ведете.
Спросить
Может никаких препятствий для этого нет
разумеется оплачивать это всё должен не сам банкрот
СпроситьДоп отпуск Вам предоставлять не обязаны.
Если нужны доп дни, берите за свой счет с согласия работодателя. Если пришла путёвка в санаторий! Если ещё не был в трудовом отпуске положеном! Как по закону работодатель предоставит допотпуск или всёж в счёт положенного трудового, предоставит?
Доп отпуск Вам предоставлять не обязаны.
Если нужны доп дни, берите за свой счет с согласия работодателя.
СпроситьПо закону просить о таком отпуске может любой сотрудник, если того требуют семейные обстоятельства или у него есть другие уважительные причины. Какие именно факторы считаются уважительными, законодательно не регламентируется, поэтому руководство само решает, одобрять просьбу или нет.
[u]Отпустить вас на время без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работодателя.[/u]
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Вы можете получить отпуск по личному обстоятельствам по согласованию с работодателем Написала заявление на три дня за свой счёт по семейным обстоятельствам за три дня до увольнения, а мне не подписывает начальник, имеет право?
По закону просить о таком отпуске может любой сотрудник, если того требуют семейные обстоятельства или у него есть другие уважительные причины. Какие именно факторы считаются уважительными, законодательно не регламентируется, поэтому руководство само решает, одобрять просьбу или нет.
Отпустить вас на время без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работодателя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВы можете получить отпуск по личному обстоятельствам по согласованию с работодателем
СпроситьПросите за свой счет, отказать женам СВО сейчас проблемно По каким причинам могут отказать в не оплачиваемом отпуске жене военнослужащего? Муж приезжает в отпуск начальница говорит что отпуск предоставить не может. Может из-за того что ранее была на больничном 2 недели также отсутствовала по причине смерти близкого родственника
Если отпуск без сохранения зарплаты был согласован с работодателем, то требование о подтверждении причин отпуска неправомерно. В ст 128 ТК РФ нет такого требования. Так у вас наверное эти документы запрашивают, чтобы согласовать отпуск за свой счет. Может быть в результате вашего незапланированного отсутствия в деятельности организации возникнут трудности или убытки? Я работаю официально в компании. Запросила дни за свой счет без сохранения зарплаты. С меня требуют подтверждающие документы моего отсутствия, объясняла что не могу предоставить документы, так как организация мне не предоставляет. Правомерно ли запрашивать документы у сотрудника, если он берет дни за свой счет? На какие стать ссылаться и что делать
Если отпуск без сохранения зарплаты был согласован с работодателем, то требование о подтверждении причин отпуска неправомерно. В ст 128 ТК РФ нет такого требования.
Спросить
Так у вас наверное эти документы запрашивают, чтобы согласовать отпуск за свой счет. Может быть в результате вашего незапланированного отсутствия в деятельности организации возникнут трудности или убытки?
СпроситьПри условии, что работник, совмещающий учебу с трудовой деятельностью, работает на нескольких работах, отпуск на учебные цели ему будет предоставляться и оплачиваться только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). В данном случае на том месте работы, на котором работник трудится по совместительству, для осуществления учебы ему необходимо написать заявление на отпуск за счет собственных средств.
Уточните вопрос, не всё понятно в отношениях с университетом. Сейчас учусь на дистанте в колледже ни разу не брала учебный отпуск. На подготовку и защиту диплома решила взять отпуск. Как мне сказали, что если я возьму отпуск в колледже то в университете отпуск будет не оплачиваемый. Вопрос, как оплачивается учебный отпуск, только один раз?
При условии, что работник, совмещающий учебу с трудовой деятельностью, работает на нескольких работах, отпуск на учебные цели ему будет предоставляться и оплачиваться только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). В данном случае на том месте работы, на котором работник трудится по совместительству, для осуществления учебы ему необходимо написать заявление на отпуск за счет собственных средств.
Уточните вопрос, не всё понятно в отношениях с университетом.
СпроситьДополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году. Если я получил удостоверение ветеранов боевых действий в этом году могу сходить в отпуск на 15 суток раз
Дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году.
СпроситьОб увольнении решение принимает руководитель - его действия невозможно предсказать;
если уволят, можете обжаловать в суд Это возможно, так как работодатель по закону не обязан Вам предоставлять отпуск за свой счет, хотя и может войти в Ваше непростое положение. Давно нахожусь на больничнном из-за неправильно сросшейся ноги. Больничный то продлевают, то закрывают. Между открытием нового больничного появились дни без больничного из-за врачей. Я написал дни за свой счёт, но руководитель не хочет их подписывать и собирается уволить за прогулы. Могут ли меня уволить? Сейчас по факту больничный открыт.
Об увольнении решение принимает руководитель - его действия невозможно предсказать;
если уволят, можете обжаловать в суд
Спросить
Это возможно, так как работодатель по закону не обязан Вам предоставлять отпуск за свой счет, хотя и может войти в Ваше непростое положение.
Спросить
