Отпуск педагогов в школе / Трудовое право - 196 советов адвокатов и юристов
Да, работодатель должен выплатить деньги на оздоровление при наличии условий для такой выплаты. Здравствуйте, Нелли.
Если локальным нормативным актом это предусмотрено, то обязательно должны выплатить.
С уважением. На федеральном уровне это не установлено, однако может быть установлено уставом школы. Выплачиваются ли работодателем деньги на оздоровление (пед. работник, выплата каждые 5 лет), если уходить в отпуск с последующим увольнением?
Да, работодатель должен выплатить деньги на оздоровление при наличии условий для такой выплаты.
Спросить
Здравствуйте, Нелли.
Если локальным нормативным актом это предусмотрено, то обязательно должны выплатить.
С уважением.
Спросить
На федеральном уровне это не установлено, однако может быть установлено уставом школы.
СпроситьЗдравствуйте, Александра.
Закон един для всех в независимости от места работы и смены работодателя.
С Уважением. Если при переводе из одной школы с должности педагог-психолог в другую школу на аналогичную должность, сохранится ли у меня количество дней отпуска или нет.
Здравствуйте, Александра.
Закон един для всех в независимости от места работы и смены работодателя.
С Уважением.
СпроситьПродолжительность отпуска педагога-психолога дошкольного образовательного учреждения составляет 56 дней. Это установлено постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466. Скажите пожалуйста, какова продолжительность ежегодного отпуска педагога-психолога в средней общеобразовательной школе?
Продолжительность отпуска педагога-психолога дошкольного образовательного учреждения составляет 56 дней. Это установлено постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466.
СпроситьДобрый день!
Без согласия работников директор не имеет права издавать такой приказ. Если речь идет о классном руководстве на новый учебный год, то имел право. Если же речь идет о нагрузке в текущем учебном году, то уход в отпуск не является основанием для снятия этих обязанностей, поскольку работник может быть отозван из отпуска в случае необходимости. Кроме того, новый учебный год еще не начался и снять эту нагрузку без согласия педагога нельзя. Вообще такой приказ незаконный, снять обязанности самолично не может, обращайтесь в ГИТ Роструда. Директор школы издал приказ о снятии обязанностей классного руководителя с учителей из-за убытия их в отпуск. Имеет ли он на это право? Спасибо.
Добрый день!
Без согласия работников директор не имеет права издавать такой приказ.
Спросить
Если речь идет о классном руководстве на новый учебный год, то имел право. Если же речь идет о нагрузке в текущем учебном году, то уход в отпуск не является основанием для снятия этих обязанностей, поскольку работник может быть отозван из отпуска в случае необходимости. Кроме того, новый учебный год еще не начался и снять эту нагрузку без согласия педагога нельзя.
Спросить
Вообще такой приказ незаконный, снять обязанности самолично не может, обращайтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьС точки зрения закона - варианты одинаковы. Но годовой отпуск педагога - теоретически может оплачиваться, зависит от собственника школы. Можно уйти когда угодно, просто, если не оговорена в документах специально дата ухода - ее придется согласовать с работодателем. Здравствуйте. В отпуск можно уйти не в зависимости от времени года либо конец или начала учебного года. Вопрос стоит лишь в том, что Работодатель должен согласовать Ваш отпуск, если вы не были включены в график отпусков.
Удачи Вам. Можно ли уйти с работы в середине учебного года? Педагог-пенсионер, общий педстаж более двадцати лет, более 10-ти лет на одном месте. Хочу на один учебный год уйти с работы для ухода за двухлетней внучкой. Как я понимаю, есть два варианта-оформить отпуск по уходу за внучкой до достижения ею трехлетнего возраста или взять годовой отпуск за свой счёт как педагог. Какой вариант выгоднее? Помогите, пожалуйста, разобраться.
С точки зрения закона - варианты одинаковы. Но годовой отпуск педагога - теоретически может оплачиваться, зависит от собственника школы.
СпроситьМожно уйти когда угодно, просто, если не оговорена в документах специально дата ухода - ее придется согласовать с работодателем.
Спросить
Здравствуйте. В отпуск можно уйти не в зависимости от времени года либо конец или начала учебного года. Вопрос стоит лишь в том, что Работодатель должен согласовать Ваш отпуск, если вы не были включены в график отпусков.
Удачи Вам.
Спросить
Согласно данному постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466
педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования положен отпуск в размере [b]56 календарных дней.[/b]
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).
Таким образом, отпуск будет 56 дней, отбывается одновременно как по основной должности, так и в должности по совмещению. Какой продолжительностью является отпуск у педагога - библиотекаря (0.5 ставки) общеобразовательной школы, если основное место работы учитель и его отпуск 56 дней.
Согласно данному постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466
педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования положен отпуск в размере 56 календарных дней.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).
Таким образом, отпуск будет 56 дней, отбывается одновременно как по основной должности, так и в должности по совмещению.
СпроситьЗдравствуйте.
Если по условиям трудового договора Ваш отпуск составляет 56 дней, то Вы имеете право использовать его полностью. Воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста, за исключением воспитателей и музыкальных руководителей, работающих в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, имеют отпуск в 42 дня (п.5 раздела III Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466).
Для всех остальных педагогов общеобразовательных школ длительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 лней. Работаю учителем в школе с 18.08.2020 г. Имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней. Бухгалтер утверждает, что мне положено только 42 дня.
Здравствуйте.
Если по условиям трудового договора Ваш отпуск составляет 56 дней, то Вы имеете право использовать его полностью.
Спросить
Воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста, за исключением воспитателей и музыкальных руководителей, работающих в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, имеют отпуск в 42 дня (п.5 раздела III Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466).
Для всех остальных педагогов общеобразовательных школ длительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 лней.
СпроситьРазалия, закон этого не запрещает, иначе налицо дискриминация права на труд. На академический отпуск это никак не повлияет.
Основание - Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Никто не может запретить работать, право на труд это конституционное право, можно устроиться, если устраиваться официально по трудовому договору, обязательно вносится запись в трудовую книжку, и период работы идет в трудовой стаж. У меня ещё один вопрос. Войдут ли в льготный педстаж моя работа педагогом дополнительного образования в "Доме детского творчества" (с 11.01.2010 по 01.09.2011 г), если в это же время была учителем рисования в сельской школе и вела 4 часа. Можно ли во время академ отпуска на одной работе, устроиться на другую.
Разалия, закон этого не запрещает, иначе налицо дискриминация права на труд. На академический отпуск это никак не повлияет.
Основание - Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Никто не может запретить работать, право на труд это конституционное право, можно устроиться, если устраиваться официально по трудовому договору, обязательно вносится запись в трудовую книжку, и период работы идет в трудовой стаж.
Спросить
У меня ещё один вопрос. Войдут ли в льготный педстаж моя работа педагогом дополнительного образования в "Доме детского творчества" (с 11.01.2010 по 01.09.2011 г), если в это же время была учителем рисования в сельской школе и вела 4 часа.
СпроситьHttp://rusla.ru/rsba/news/index.php?ELEMENT_ID=5827
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по вышеуказанному адресу. Я работаю в общеобразовательной школе в должности педагога - библиотекаря, подскажите пожалуйста сколько дней у меня должен быть отпуск.
В бухгалтерии сказали 28 дней.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по вышеуказанному адресу.
СпроситьНет, не можете.
Льготная пенсия педагогам требует 25 лет стажа.
Но для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении 2 условий, в числе которых требование иметь на 01.01.2001 г стаж работы в определенных Списоком учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев, а у вас такой длительности стажа на указанную дату нет. Я работаю в школе искусств с 1992 года, 1 раз была в декрете (1,5 г). До этого работала 7 месяцев в садике, а потом училась 5 лет. Могу я получать пенсию по выслуге?
Нет, не можете.
Льготная пенсия педагогам требует 25 лет стажа.
Но для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении 2 условий, в числе которых требование иметь на 01.01.2001 г стаж работы в определенных Списоком учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев, а у вас такой длительности стажа на указанную дату нет.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Статья 115. ТК РФ Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Какова продолжительность отпуска педагога-библиотекаря в школе?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Статья 115. ТК РФ Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить- да, вам должны быть начислены отпускные - пропорционально отработанному времени...; Здравствуйте!
Через 6 месяцев у Вас возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете уйти в отпуск и последним днем отпуска уволиться. Возможно не брать отпуск, но при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. Спасибо, а если я устроилась 1 сентября, а уволюсь в конце февраля, не отработав 6 месяцев, то за сколько дней мне начислят отпускные? У педагогов ведь отпуск по длительности другой? Я устроилась на основную работу в государственную детскую музыкальную школу в сентябре 2020, если я уволюсь, отработав 6 месяцев, полагаются ли мне отпускные? А если уволюсь раньше, чем 6 месяцев отработки, отпускные смогу получить?
- да, вам должны быть начислены отпускные - пропорционально отработанному времени...;
Спросить
Здравствуйте!
Через 6 месяцев у Вас возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете уйти в отпуск и последним днем отпуска уволиться. Возможно не брать отпуск, но при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
СпроситьСпасибо, а если я устроилась 1 сентября, а уволюсь в конце февраля, не отработав 6 месяцев, то за сколько дней мне начислят отпускные? У педагогов ведь отпуск по длительности другой?
СпроситьОтпуск у педагогических работников ДШИ 56 календарных дней + 8 календарных дней дополнительный отпуск. Итого 64 календарных дня.
64: 12 × 6 = 32 календарных дня полагается компенсация за неиспользованный отпуск за 6 месяцев работы.
Если Вы отработали в феврале более половины месяца, то в расчет берется целый месяц.
СпроситьМожет обратиться с жалобой в ГИТ и прокуратуру. Педагог вправе обратиться и в Управление образования региона, и трудовую инспекцию, и непосредственно в суд.
Удачи. Добрый вечер, обратитесь в жилищную инспекцию. Директор школы отказывает педагогу в годовом отпуске. Аргументируя, что работать некому. Куда может обратиться педагог?
Педагог вправе обратиться и в Управление образования региона, и трудовую инспекцию, и непосредственно в суд.
Удачи.
СпроситьПоясните свой вопрос какая бухгалтерия и в каких выплатах отказывает. У меня следующая ситуация: я принята на должность педагога-психолога в школу, на место сотрудника который находится в декретном отпуске. Этот сотрудник (декретчик) получает выплату по коммунальным услугам (льгота для педагогических работников). Могу ли я пользоваться этой льготой?
Ваши юристы, ранее ответили что ДА, за что я очень благодарна, но бухгалтерия (школьная) отказывается, говорят что не положено.
Заранее благодарна Вам! Спасибо за ответ. Но у меня один объект недвижимости и стаж более 10 лет. Они это объясняют тем что я принята на место декретчика. А не могли бы Вы указать на какие документы можно сослаться. Так как бухгалтерия отказывает в выплатах.
У меня следующая ситуация: я принята на должность педагога-психолога в школу, на место сотрудника который находится в декретном отпуске. Этот сотрудник (декретчик) получает выплату по коммунальным услугам (льгота для педагогических работников). Могу ли я пользоваться этой льготой?
Ваши юристы, ранее ответили что ДА, за что я очень благодарна, но бухгалтерия (школьная) отказывается, говорят что не положено.
Заранее благодарна Вам!
Спросить
Вы получили мотивированный отказ Вашей бухгалтерии? Возможно у Вас несколько объектов недвижимости, или стаж составляет менее 10 лет, это как вариант.
СпроситьСпасибо за ответ. Но у меня один объект недвижимости и стаж более 10 лет. Они это объясняют тем что я принята на место декретчика.
СпроситьБухгалтерия не права поэтому требуйте от них письменный отказ и сразу предупредите что Вы намерены его обжаловать. Никаких положений о том, что если педагогический работник принят на временную должность то ему не выплачивается компенсация за услуги ЖКХ в законодательстве нет.
СпроситьПостановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".
В приложении к этому постановлению указаны виды учреждений. Должности и продолжительность отпуска (для педагога =психолога в общеобразовательных шкалах-56 календарных дней). Постановление, на которое Вы ссылаетесь утратило силу. Каким правительственным документом устанавливается продолжительность отпуска педагога-психолога в школе?
Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".
В приложении к этому постановлению указаны виды учреждений. Должности и продолжительность отпуска (для педагога =психолога в общеобразовательных шкалах-56 календарных дней).
Спросить
Здравствуйте! Вероятно, ваш работодатель внимательно прочитал Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" и Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций". Работаю педагогом-организатором в школе уже пять лет, и в этом году мне сообщили, что отпуск у меня 56 дней, а прошлые года был 42 дня. Вопрос: что повлияло на его удлинение? И мне так неожиданно это сообщили, что теперь придется делить его.
Здравствуйте! Вероятно, ваш работодатель внимательно прочитал Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" и Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
СпроситьДобрый день!
Логика простая. Если ваше присутствие на ЕГЭ документально зафиксировано (а так и должно быть) то директору самому выгодно оформить ваш отзыв из отпуска на дни ЕГЭ и, соответственно, продлить отпуск. Иначе у любой проверки возникнет вопрос "а что человек, которого вообще не должно быть в школе, делал на ЕГЭ?". Да и Вы можете жаловаться в Роструд и в суд подавать.
А вот если никак по документам не оформляли участие в проведении ЕГЭ, тогда спорить бесполезно. Начнете жаловаться тот же вопрос будет к Вам "а что вы там делали не имея на то право?". Хотя и к директору тоже "как о допустил присутствие постороннего человека на таком мероприятии?" Я являюсь педагогом. И организатором, каждый год хожу на экзамены ЕГЭ, в этом году так же ходила на экзамены находясь в отпуске. Сейчас директор отказывается продливать отпуск за отработанные дни на экзаменах. Имеет ли оаботодатель отказать продлевать отпуск?
Добрый день!
Логика простая. Если ваше присутствие на ЕГЭ документально зафиксировано (а так и должно быть) то директору самому выгодно оформить ваш отзыв из отпуска на дни ЕГЭ и, соответственно, продлить отпуск. Иначе у любой проверки возникнет вопрос "а что человек, которого вообще не должно быть в школе, делал на ЕГЭ?". Да и Вы можете жаловаться в Роструд и в суд подавать.
А вот если никак по документам не оформляли участие в проведении ЕГЭ, тогда спорить бесполезно. Начнете жаловаться тот же вопрос будет к Вам "а что вы там делали не имея на то право?". Хотя и к директору тоже "как о допустил присутствие постороннего человека на таком мероприятии?"
СпроситьДобрый день, работаете в школе на какой должности? Работаю в школе с ноября 1983 года. От последнего отпуска отработала полный год. Выхожу на пегсию. Како мне положен отпуск по количеству дней?
В Трудинспекцию, но я согласна, что в период отпуска нельзя исполнять трудовые обязанности. Директор школы отправляет педагогов в отпуск с 4 июня по 29 июля. При этом сообщил, чтобы не уезжали. Потому что будет проходить ЕГЭ. Вызова из отпуска не будет. Так как мы организаторы ЕГЭ, то обязаны выходить. Куда можно обратиться за разъяснениями?
В Трудинспекцию, но я согласна, что в период отпуска нельзя исполнять трудовые обязанности.
СпроситьУчитывая, что такая должность - не дает права на досрочную пенсию, для введения достаточно внести изменение в штатное расписание в порядке, установленном собственником такого учреждения, обычно это муниципальное образование. Андрей Аркадьевич, добрый вечер! Хочу поконкретнее разъяснить мою ситуацию. Я работаю в библиотечно-информационном центре, в котором 3 сотрудника. Работу выполняем всю вместе. Разница лишь в том. что 2 сотрудника относятся к лицею, а моя ставка от детской школы искусств. Вот из-за этого главный бухгалтер не хочет даже говорить на эту тему. В лицее теперь не библиотекари, а педагоги-библиотекари и отпуск у них 56 дней, а я,выполняя ту же работу, имею отпуск 28 дней. Очень буду благодарна Вам за ответ. Можно ли ввести должность педагог-библиотекарь в детской школе искусств? И что для этого нужно сделать? На какой документ сослаться? Заранее благодарна.
Учитывая, что такая должность - не дает права на досрочную пенсию, для введения достаточно внести изменение в штатное расписание в порядке, установленном собственником такого учреждения, обычно это муниципальное образование.
Спросить
Андрей Аркадьевич, добрый вечер! Хочу поконкретнее разъяснить мою ситуацию. Я работаю в библиотечно-информационном центре, в котором 3 сотрудника. Работу выполняем всю вместе. Разница лишь в том. что 2 сотрудника относятся к лицею, а моя ставка от детской школы искусств. Вот из-за этого главный бухгалтер не хочет даже говорить на эту тему. В лицее теперь не библиотекари, а педагоги-библиотекари и отпуск у них 56 дней, а я,выполняя ту же работу, имею отпуск 28 дней. Очень буду благодарна Вам за ответ.
СпроситьВот поэтому так и написал - Ваша должность не предусмотрена в списках педагогических должностей, поэтому такое и различие.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы что-то путаете. Академический отпуск предоставляется [u]студентам[/u] образовательными организациями в соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", а не педагогам.
Какой именно отпуск Вы имели в виду - длительный до года отпуск педагогических работников, "учебный" отпуск (может Вы учитесь заочно), а может без сохранения заработной платы? Могу ли я с 1 ноября оформить академический отпуск на своей работе в школе.
Здравствуйте.
Вы что-то путаете. Академический отпуск предоставляется студентам образовательными организациями в соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", а не педагогам.
Какой именно отпуск Вы имели в виду - длительный до года отпуск педагогических работников, "учебный" отпуск (может Вы учитесь заочно), а может без сохранения заработной платы?
СпроситьВариант - если никто не против, со школой заключается договор по совместительству, до момента принятия после увольнения по переводу. Как правильно сделать перевод педагога из ДОУ в школу, педагог находиться в отпуске, дата выхода из отпуска совпадает с датой работы в школе?
Вариант - если никто не против, со школой заключается договор по совместительству, до момента принятия после увольнения по переводу.
СпроситьУважаемая Евгения Александровна, не имеет права так делать администрация школы иныче попадает под административную ответственность со стороны ФСС - так как будет идти двойная оплата, что законом запрещено. Администрация школы отправляет педагога в отпуск, а педагог находится на амбулаторном лечении после операции, педагог не работает в данное время и имеет больничный лист. Имеет ли администрация право отправить педагога в отпуск?
Уважаемая Евгения Александровна, не имеет права так делать администрация школы иныче попадает под административную ответственность со стороны ФСС - так как будет идти двойная оплата, что законом запрещено.
СпроситьВыплаты не положены. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).
За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объём учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).
Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации. Положены ли выплаты педагогу, проработавшему более 10 лет в школе, в академическом отпуске?
Выплаты не положены. За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).
За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объём учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).
Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации.
СпроситьЗдравствуйте Светлана. При наличии у вас диплома о высшем педагогическом образовании вы можете устроиться по совместительству преподавателем в школу. Могу ли я устроиться учителем начальных классов в школу, если трудовая книжка находится в детском саду в следствие взятого отпуска на год без содержания педагога, проработавшего более 10 лет?
Здравствуйте Светлана. При наличии у вас диплома о высшем педагогическом образовании вы можете устроиться по совместительству преподавателем в школу.
Спросить
