Отработка после увольнения по собственному желанию / Трудовое право - 799 советов адвокатов и юристов
Если сильно захотите, то сможете.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Могу ли я уволиться с работы без отработки 14 дней по собственному желанию...?
Если сильно захотите, то сможете.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьВ соответствии с трудовым законодательством работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели до увольнения (т.е. после подачи заявления об увольнении отработать две недели).
По согласованию с работодателем (руководителем) работник может уволиться ранее двухнедельного срока Это не отработка. просто если вы увольняетесь по собственному желанию, вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Это требование закона. При увольнении с работы должна ли я отрабатывать две недели или нет?
В соответствии с трудовым законодательством работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели до увольнения (т.е. после подачи заявления об увольнении отработать две недели).
По согласованию с работодателем (руководителем) работник может уволиться ранее двухнедельного срока
Спросить
Это не отработка. просто если вы увольняетесь по собственному желанию, вы обязаны предупредить работодателя за две недели. Это требование закона.
СпроситьВ случае написания заявления на увольнение по собственному желанию за 2 недели и наступления в этот период временной нетрудоспособности (нахождение на больничном) Вас уволят сразу после окончания больничного (если 2 недели пройдут). "отрабатывать" не придется. Время нахождения на больничном засчитывается в период 2 недель. Хочу уволится. Надо отрабатывать 2 недели. Можно ли на этот период взять больничный? Это будет считаться отработкой?
В случае написания заявления на увольнение по собственному желанию за 2 недели и наступления в этот период временной нетрудоспособности (нахождение на больничном) Вас уволят сразу после окончания больничного (если 2 недели пройдут). "отрабатывать" не придется. Время нахождения на больничном засчитывается в период 2 недель.
СпроситьЗдравствуйте! Предупредить необходимо не позднее,чем за две недели до увольнения,т.е сегодня. Без отработки только по договоренности с работодателем.Чтобы не отрабатывать вам нужно сегодня писать заявление на увольение Добрый день! Пишите заявление с просьбой уволить по собственному желанию по выходу с декретного отпуска. У меня такой вопрос: могу ли я уволиться с работы без отработки, декретный отпуск заканчивается 17.08.2015 года? И за сколько дней мне нужно предупредить работодателя?
Здравствуйте! Предупредить необходимо не позднее,чем за две недели до увольнения,т.е сегодня.
Спросить
Без отработки только по договоренности с работодателем.Чтобы не отрабатывать вам нужно сегодня писать заявление на увольение
СпроситьКогда речь идет обувольнении по собственному желанию ст80 ТК РФ -если рабтодательнастаивает на отработке то придется отрабатывать При этом не имеет юридического значения факт уведомления на увольнение по сокращению Если работник, которого предполагали уволить в связи с сокращением штата, хочет уволится по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом работодателя за две недели.
Причем при увольнении он не получит выходного пособия. В нашей организации раздали уведомления о сокращении штата. При увольнении сокращаемого сотрудника раньше срока сокращения по собственному желанию небходимо ли отрабатывать 2 недели. Руководство настаивает на отработке. Спасибо. С уважением, Екатерина.
Когда речь идет обувольнении по собственному желанию ст80 ТК РФ -если рабтодательнастаивает на отработке то придется отрабатывать При этом не имеет юридического значения факт уведомления на увольнение по сокращению
СпроситьЕсли работник, которого предполагали уволить в связи с сокращением штата, хочет уволится по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом работодателя за две недели.
Причем при увольнении он не получит выходного пособия.
СпроситьЕсли не пускают то закон говорит что придется отрабатывать Иначе будут прогулы Увольнение по инициативе работника (собственному желанию) должно производиться с предупреждением работодателя минимум за 2 недели до увольнения. Никакие обстоятельства в том числе и личные. семейным, не влияют на необходимость такого предупреждения. Вы можете не "отрабатывать" только в том случае, если договоритесь о более раннем увольнении с работодателем. Вариант - уйти в отпуск. если работодатель отпустит. или уйти на больничный (сроком на 2 недели). Срок нахождения на больничном зачтется в срок "отработки" Уволят или сразу после больничного, если он дольше 2 недель, либо по истечении 2 недель. необходимых для "отработки", с зачетом времени нахождения на больничном ( т.е.е после больничного отрабатывать 2 недели заново не нужно) Мне нужно уволиться по семейным объстоятельствам, но меня не отпускают без отработки, что в этом случае говорит закон?
Увольнение по инициативе работника (собственному желанию) должно производиться с предупреждением работодателя минимум за 2 недели до увольнения. Никакие обстоятельства в том числе и личные. семейным, не влияют на необходимость такого предупреждения. Вы можете не "отрабатывать" только в том случае, если договоритесь о более раннем увольнении с работодателем. Вариант - уйти в отпуск. если работодатель отпустит. или уйти на больничный (сроком на 2 недели). Срок нахождения на больничном зачтется в срок "отработки" Уволят или сразу после больничного, если он дольше 2 недель, либо по истечении 2 недель. необходимых для "отработки", с зачетом времени нахождения на больничном ( т.е.е после больничного отрабатывать 2 недели заново не нужно)
СпроситьВ трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Работаю в дет саду. Сейчас на больничном. Хочу уволиться. У меня трое детей маленьких до 3 х лет. могу ли я уволится находясь на больничном? И положены ли мне отработки 2 ннедели?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьВ соответсвии с законом отработка при увольнении 14 дней.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Родственница работает на полставки заместителем заведующей детского сада. И написала заявление об увольнении. Заявление подписано. Заведующая заявляет, что на административной должности срок отработки не ограничен. Так ли это и на какую статью ТК можно сослаться?
В соответсвии с законом отработка при увольнении 14 дней.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьМожете уйти обратно в отпуск по уходу до 3-х лет , но до истечения срока трудового договора. Ст. 79 ТК РФ. При увольнении по собственному желанию до окончания срока трудового договора вы обязаны предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели до увольнения согласно статье 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем увольнение может быть произведено и до истечения срока предупреждения. Будучи в декрете в одной организации, уволилась и устроилась на другую работу на временную должность, могу ли я уйти обратно в декрет до достижения ребенком 3 лет и потом уволиться без отработки, ребенку сейчас 2 г 10 мес?
Можете уйти обратно в отпуск по уходу до 3-х лет , но до истечения срока трудового договора. Ст. 79 ТК РФ. При увольнении по собственному желанию до окончания срока трудового договора вы обязаны предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели до увольнения согласно статье 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем увольнение может быть произведено и до истечения срока предупреждения.
СпроситьВ трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вот и подумайте, как использовать эту информацию... Как уволиться без 2 х недельной отработки, вопрос об увольнении в труд. Договоре не прописан?
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вот и подумайте, как использовать эту информацию...
СпроситьЗаявление пишут за 14 дней до даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст. 80 ТК РФ).
Вы можете написать заявление, находясь на больничном, но если Вас выпишут 30-го, то 14 дней еще не истекут и придется работать после больничного.
Причину писать не обязательно. Даже если напишите, это ни на что не повлияет. Здравствуйте! Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели после подачи заявления Вас обязаны уволить.Чем раньше подадите заявление,тем меньше дней придется на отработку. Хочу уволиться т к у меня не компетентный руководитель, но на данный момент я нахожусь на больничном до 30 июля у меня прием. Как мне лучше будет написать заявление что бы не потерять выплаты по больничному и не отрабатывать двух недель, и еще могу ли я написать в заявлении причину по которой увольняют и как правильнее это написать?
Заявление пишут за 14 дней до даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст. 80 ТК РФ).
Вы можете написать заявление, находясь на больничном, но если Вас выпишут 30-го, то 14 дней еще не истекут и придется работать после больничного.
Причину писать не обязательно. Даже если напишите, это ни на что не повлияет.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели после подачи заявления Вас обязаны уволить.Чем раньше подадите заявление,тем меньше дней придется на отработку.
СпроситьВ трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Пож-та, будет ли продлен срок отработки по заявлению на увольнение, если я в этот период (14 дней) буду на больничном? Спасибо.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не имеете права не отрабатывать.Только по согласованию с работодателем.Документы желательно предъявить. По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).
(ст. 80 ТК РФ). Имею ли я право не отрабатывать две недели если я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства и нужно ли мне предъявлять какие либо доказательства?
Здравствуйте! Нет,не имеете права не отрабатывать.Только по согласованию с работодателем.Документы желательно предъявить.
СпроситьПо закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).
(ст. 80 ТК РФ).
СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Да вам придётся отработать 2 недели. Работаю на месторождении вахтовым методом график работы 30/30, с 16.07.15 нахожусь на свободной вахте, я написал заявление на увольнение по собственному желанию и начальник мне выписал на заявление две недели отработки, и говорит что 17.07.15 чтобы был на месторождении на рабочем месте. У меня вот возникает вопрос почему он мне выписал две недели отработки если у меня сейчас свободная вахта до 15.08.15. И начальник заявляет мне три дня прогула в момент двух недель отработки то буду уволен по статье.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Да вам придётся отработать 2 недели.
СпроситьУволят за прогул. Без отработки только по согласованию с работодателем по согласованию с работодателем можете уволиться без отработки, в противном случае обязаны отработать 2 недели. Если не появитесь на работе, уволят за прогул. Здравствуйте, Роман!
По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).
(ст. 80 ТК РФ).
Если не будете появляться на работе, то уволят за прогул. Я отработал в суде заведующим хозяйством 2 недели, хочу уволится без отработки.
Мне сказали, что это не возможно.
Могу ли я просто не появляться на работе?
Это моя первая запись в трудовой книжке.
по согласованию с работодателем можете уволиться без отработки, в противном случае обязаны отработать 2 недели. Если не появитесь на работе, уволят за прогул.
СпроситьЗдравствуйте, Роман!
По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).
(ст. 80 ТК РФ).
Если не будете появляться на работе, то уволят за прогул.
СпроситьЗдравствуйте! Не вправе обязан уволить после отработки и после передачи материальных ценностей (если он за них отвечает по должностным обязанностям), в случае не передачи, составляется акт Нет , не вправе. Если работником выполнено требование ст. 80 ТК РФ о предупреждении работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели, он имеет право прекратить работу со следующего дня после указанной в заяалении даты. . В день увольнения работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и полный расчет (ст. 84.1 ТК РФ ). Никаких других условий или событий, препятствующих выдаче трудовой книжке и полного расчета, кроме отсутствия работника в день увольнения в законе нет. Нет, такого права он не имеет. В праве ли работодатель не уволить сотрудника по собственному желанию, если сотрудник передал не все материальные средства другому материально-ответственному лицу?
обязан уволить после отработки и после передачи материальных ценностей (если он за них отвечает по должностным обязанностям), в случае не передачи, составляется акт
СпроситьНет , не вправе. Если работником выполнено требование ст. 80 ТК РФ о предупреждении работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели, он имеет право прекратить работу со следующего дня после указанной в заяалении даты. . В день увольнения работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и полный расчет (ст. 84.1 ТК РФ ). Никаких других условий или событий, препятствующих выдаче трудовой книжке и полного расчета, кроме отсутствия работника в день увольнения в законе нет.
Спросить
На работника, работающего по совместительству, при расторжении трудового договора по собственному желанию распростарняются положения статьи 80 ТК РФ. Отрабатывать ему эти две недели после подачи письменного заявления об увольнении или не отрабатывать, зависит от воли работодателя и работника. Могу ли я уволиться без отработки если я работаю по совместительству.
на работника, работающего по совместительству, при расторжении трудового договора по собственному желанию распростарняются положения статьи 80 ТК РФ. Отрабатывать ему эти две недели после подачи письменного заявления об увольнении или не отрабатывать, зависит от воли работодателя и работника.
СпроситьМожете по соглашению сторон ,или по собственному желанию если работодатель согласен на это . Маленькие дети - если есть ребенок до 3 лет то пишите заявление на отпуск по уходу и после этого заявление на увольнение Если дети старше ,то предупреждение за 2 недели , если работодатель настаивает на этом . Я там три месяца проработала.могу да написать отпуск по уходу за ребенком? У меня двое детей маленьких могу ли я уволится без отработки.
Можете по соглашению сторон ,или по собственному желанию если работодатель согласен на это . Маленькие дети - если есть ребенок до 3 лет то пишите заявление на отпуск по уходу и после этого заявление на увольнение Если дети старше ,то предупреждение за 2 недели , если работодатель настаивает на этом .
Спросить
По действующему законодательству предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет . Данный отпуск может прерываться по желанию женщины и возобновляться в течение этого срока неоднократно , рабочее место за таким работником сохраняется
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственному желанию. Вы вправе писать его в любое время вне зависимости от того, сколько Вы проработали. Срок в 2 недели на является обязательным - по согласованию с работодателем Вы вправе его не отрабатывать, но если нет согласия Вы обязаны отработать 2 недели., после которых можете не выходить на работу, т.к. Вы уже будете считаться уволенной. Проработала 2 месяца, хочу уволиться, трудовую забрали ещё в первый рабочий день. Но трудового договора нет наверно, по крайней мере у меня на руках и записи в трудовой наверняка тоже нет. Как забрать свою трудовую и не заставят ли отрабатывать 2 недели?
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Вы вправе писать его в любое время вне зависимости от того, сколько Вы проработали. Срок в 2 недели на является обязательным - по согласованию с работодателем Вы вправе его не отрабатывать, но если нет согласия Вы обязаны отработать 2 недели., после которых можете не выходить на работу, т.к. Вы уже будете считаться уволенной.
СпроситьСогласно ст. 80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Могу ли я вернуться на работу если я уже написал заявление по собственному желанию и начал отрабатывать 2-х недельную отработку? Спасибо.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьТолько если уйдете на больничный. Возможно, если руководство не против. На всякий случай посмотрите ст. 80 ТК РФ, там есть исключения, когда можно без отработки. Можете уволиться без отработки. Трудовое законодательство не обязывает отрабатывать 2 недели. Есть три варианта: 1. Уйти на больничный. 2. Полюбовно договориться с руководством. 3. Придумать вескую причину, которая не позволяет Вам оставаться на этом рабочем месте. Руководитель не вправе Вас заставить работать 2 недели после написания Вами заявления на увольнение по собственному желанию. Мне надо без отработки увольнятся. Это возможно?
Возможно, если руководство не против. На всякий случай посмотрите ст. 80 ТК РФ, там есть исключения, когда можно без отработки.
Спросить
Можете уволиться без отработки. Трудовое законодательство не обязывает отрабатывать 2 недели. Есть три варианта: 1. Уйти на больничный. 2. Полюбовно договориться с руководством. 3. Придумать вескую причину, которая не позволяет Вам оставаться на этом рабочем месте. Руководитель не вправе Вас заставить работать 2 недели после написания Вами заявления на увольнение по собственному желанию.
Спросить
В соответствии со ст.71 ТК РФ-
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня.[/b]
Поэтому со следующего дня после подачи заявления-считайте ваши три дня
Третий день- будет вашим последним рабочим днём Я устроилась на работу на гос предприятие, в договоре указали испытательный срок три месяца. Проработала два месяца и хочу уволиться, но заявление не подписывают. Отнесла его к секретарю и его зарегистрировали. Сколько длится отработка в таком случае?
В соответствии со ст.71 ТК РФ-
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Поэтому со следующего дня после подачи заявления-считайте ваши три дня
Третий день- будет вашим последним рабочим днём
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ТК РФ две недели – это общий срок для предупреждения об увольнении по собственному желанию.Но, есть исключения. Например, директора можно не увольнять в течение месяца после получения от него заявления (ст. 280 ТК РФ) Если заведующий муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения пишет заявление на увольнение по собственному желанию, то согласно закона какой срок отработки может установить начальник Управления образования? (2 недели или 1 месяц)
Здравствуйте! Согласно ТК РФ две недели – это общий срок для предупреждения об увольнении по собственному желанию.Но, есть исключения. Например, директора можно не увольнять в течение месяца после получения от него заявления (ст. 280 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте. Ничего выплачивать Вы не обязаны. Пригрозите трудовой инспекцией. Главное, правильно подать заявление об увольнении и отработать установленный законом срок. Заявление надо подавать в 2-х экз. и потребовать, чтобы директор магазина расписалась и поставила дату приема заявления. Если откажется, отправьте заявление либо в виде телеграммы на юридический адрес магазина, либо заказное письмо с уведомлением. Но все-таки потом обратитесь в труд. инспекцию. После отработки двухнедельного срока можете не выходить на работу. Этот порядок должен быть соблюден, иначе директор может изобразить, что Вы допустили прогул и будет пытаться уволить Вас по этому основанию. Хочу уволиться с работы по собственному желанию но директор продуктового магазина сначала требовала что бы я выплатила про срок, но узнав что я имею права этого не делать, она требует писать объяснительную Что мне делать и надо ли писать объяснительную! Спасибо.
Главное, правильно подать заявление об увольнении и отработать установленный законом срок. Заявление надо подавать в 2-х экз. и потребовать, чтобы директор магазина расписалась и поставила дату приема заявления. Если откажется, отправьте заявление либо в виде телеграммы на юридический адрес магазина, либо заказное письмо с уведомлением. Но все-таки потом обратитесь в труд. инспекцию. После отработки двухнедельного срока можете не выходить на работу. Этот порядок должен быть соблюден, иначе директор может изобразить, что Вы допустили прогул и будет пытаться уволить Вас по этому основанию.
СпроситьКонечно можно.
В трудовом законодательстве нет такого понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Надо срочно переехать в другой город, а старый работодатель не отпускает без отработки? Можно как нибудь уйти без отработки.
Конечно можно.
В трудовом законодательстве нет такого понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
